〜直近5年で売上高・経常利益額も2倍以上と急成長！／残業20h程・年休117日(土日休)・平均有給取得日数12日と月1回は取れる環境／転勤無・退職金制度有〜 ■募集背景： 自動車や重機、医療・介護ベッドなど身の回りの製品の部品を製造する当社。直近5年で従業員2倍、営業利益も同業界平均の2倍以上と成長、グループ全体では100億円を達成し、次は当社単体で「100億円企業」を目指しております。そんな当社にて金属部品の製造オペレーターとして、プレス加工機の操作をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・自動車ボディ板金部品の製造 ・エアバッグやシートベルトなど安全部品関連部品の製造 ・医療用ベッド部品の製造など ■業務の魅力： ・様々なモノづくりに関わることが出来ます。作るのは自動車部品だけでなく、国内シェアトップクラスの医療・介護用ベッド部品や、需要が高まる建設重機部品などです。いずれも当社の成長を支える事業なのでやりがいも十分です。 ・最新設備で仕事を効率化しており、残業も少なめです。メリハリのある働き方が叶います。 ・当社は能力重視の評価なので頑張り次第で昇進が可能な環境です。年齢や社歴に関係なくキャリアアップを目指せます。※班長→係長→課長 ・綺麗な工場で働けます、スポットクーラーも設置されております。 ■働く環境： 〜社員のために働きやすい環境を整えています〜 ◇中途入社の社員も多く活躍しているので安心できる環境です。 ◇WLB充実させられる環境 ・土日休＆年間休日117日＋有休（年末年始等の長期休暇もしっかり取得） ・各種手当充実！家族手当や食事手当もあります。 ・決算賞与があれば賞与は年3回 ・退職金あり ・社内イベントもあり、職場の雰囲気も◎ ■当社の魅力： ・近年、グローバル化が進む中、海外展開にも積極的に対応しています。中国には、調達機能を持ち、タイ国には生産拠点を置いています。時代の波に打ち勝てる強さとしなやかさを持ち、人に必要とされる会社を目指し、貪欲に、時には豪快にと成功できる会社として取り組んでいきたいと考えています。 ・お客様の生産ライン全体を受託するアウトソーシング事業にも挑戦し、受託事業の成功により、直近5年で従業員は2倍に増え営業利益も同業界全体平均の2倍以上になりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜直近5年で売上高・経常利益額も2倍以上と急成長！／残業20h程・年休117日(土日休)・平均有給取得日数12日と月1回は取れる環境／転勤無・退職金制度有〜 ■募集背景： 自動車や重機、医療・介護ベッドなど身の回りの製品の部品を製造する当社。直近5年で従業員2倍、営業利益も同業界平均の2倍以上と成長、グループ全体では100億円を達成し、次は当社単体で「100億円企業」を目指しております。そんな当社にて金属部品の製造オペレーターとして、プレス加工機の操作をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・自動車ボディ板金部品の製造 ・エアバッグやシートベルトなど安全部品関連部品の製造 ・医療用ベッド部品の製造など ■業務の魅力： ・様々なモノづくりに関わることが出来ます。作るのは自動車部品だけでなく、国内シェアトップクラスの医療・介護用ベッド部品や、需要が高まる建設重機部品などです。いずれも当社の成長を支える事業なのでやりがいも十分です。 ・最新設備で仕事を効率化しており、残業も少なめです。メリハリのある働き方が叶います。 ・当社は能力重視の評価なので頑張り次第で昇進が可能な環境です。年齢や社歴に関係なくキャリアアップを目指せます。※班長→係長→課長 ・綺麗な工場で働けます、スポットクーラーも設置されております。 ■働く環境： 〜社員のために働きやすい環境を整えています〜 ◇中途入社の社員も多く活躍しているので安心できる環境です。 ◇WLB充実させられる環境 ・土日休＆年間休日117日＋有休（年末年始等の長期休暇もしっかり取得） ・各種手当充実！家族手当や食事手当もあります。 ・決算賞与があれば賞与は年3回 ・退職金あり ・社内イベントもあり、職場の雰囲気も◎ ■当社の魅力： ・近年、グローバル化が進む中、海外展開にも積極的に対応しています。中国には、調達機能を持ち、タイ国には生産拠点を置いています。時代の波に打ち勝てる強さとしなやかさを持ち、人に必要とされる会社を目指し、貪欲に、時には豪快にと成功できる会社として取り組んでいきたいと考えています。 ・お客様の生産ライン全体を受託するアウトソーシング事業にも挑戦し、受託事業の成功により、直近5年で従業員は2倍に増え営業利益も同業界全体平均の2倍以上になりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜直近5年で売上高・経常利益額も2倍以上と急成長！／残業20h程・年休117日(土日休)・平均有給取得日数12日と月1回は取れる環境／転勤無・退職金制度有〜 ■募集背景： 自動車や重機、医療・介護ベッドなど身の回りの製品の部品を製造する当社。直近5年で従業員2倍、営業利益も同業界平均の2倍以上と成長、グループ全体では100億円を達成し、次は当社単体で「100億円企業」を目指しております。その中で現在当社は「人」に投資をしていくフェーズに入っております。採用や人材育成、社内制度のアップデートなどを行う中で人事メンバーを増員採用します。 ■業務詳細： 会社の将来を担う採用・人材育成、もしくは社員の生活を支える労務管理いずれかをご担当いただきます。先輩社員がOJTで教えていくので、経験者はもちろん未経験者でもご安心ください ◇採用・人材育成 ・新卒採用(求人媒体、学校訪問) ・中途採用(求人媒体、転職エージェント)※新卒中途合わせて10名弱採用 ・研修の企画 ・人事制度の管理等 ◇労務管理 ・給与の計算 ・勤怠の管理 ・社会保険関連の業務等 ■将来のキャリアパス： 当社は能力重視の評価なので頑張り次第で昇進が可能な環境です。年齢や社歴に関係なくキャリアアップを目指せます。※班長→係長→課長 ■組織体制： 50代後半課長の下、正社員1名他数名パートや派遣社員が在籍。現在採用の知見がある方が課長以外いない状況のため、採用経験などをお持ちの方は特に歓迎です。その他スマートHRなどの人事管理ツールや給与計算ソフトの仕様経験者の方も歓迎です。 ■業務の魅力： ・今後さらに成長し変化していく会社だからこそ、従業員が生き生きと働ける環境を作れるかが重要となります。経験の有無にかかわらずしっかりと教育していくので一緒に当社の未来を描いて行きましょう！ ・比較的ボトムアップの風土のため、ご自身の意見などは反映しやすい環境になります。 ・職場では、ほとんどの社員が中途入社のため馴染みやすい環境です。 ■働く環境： 〜社員のために働きやすい環境を整えています〜 ・土日休み＆年間休日117日＋有休 ・各種手当が充実 ・賞与年2回＋決算賞与（過去実績あり） ・退職金など福利厚生◎ ・社内イベントがあり、職場の雰囲気も◎ 変更の範囲：会社の定める業務