★DX化を進めたいクライアントに向けたソリューションの企画・提案／所定労働7.5h,平均残業15.5hで家庭との両立も可能★ ■本ポジションについて： DX推進を考えられている顧客の各フェーズに合わせた、解決ソリューションの企画や提案内容の標準化、営業の提案支援等のコンサルティングをお任せします。 ↓業務イメージ ・営業支援：アカウント営業がヒアリングした顧客ニーズに対する提案実施 ・コンサルティング：顧客のDXフェーズや課題をもとに、デジタル活用した業務効率化／現業務の課題解決／ビジネス変革に向けた新規プロダクト開発　 現状課題のヒアリングを通じた課題抽出や切り分けを行い、業務改革やビジネス変革に向けた企画・提案、その実現に向けたサービス提供まで、推進役としてお任せします。 顧客支援を進める中では、顧客社員に対するDX人財育成や、他企業との共創パートナーシップ締結など、幅広い視野を期待しています。 ■プロジェクト例 ・営業部の目標売り上げに対し、解決策の雛形となるソリューションや提案型の立案 ・顧客課題ヒアリング、整理 ・課題解決のためのソリューション及び提案内容検討（エンジニアとの連携 ・提案支援（営業同行、課題ヒヤリング、提案書作成、市場・技術動向を踏まえ提案サービス検討・提案　等） ・技術調査／選定、検討 ・各種要件定義の実施 ・見積作成/プロジェクト管理（進行管理、品質管理、人員計画、収支管理 等）　※メインは営業やエンジニアが担当 ・メンバー育成やチーム運営 ・協業企業及び関係部門との共創検討、実施に向けた調整 ▼入社後の教育体制、案件アサイン 入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。 年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。 ▼評価・キャリア支援 部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り等フォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。 また、エンジニア専門のキャリア支援チームを設置。個々のキャリアを応援する体制があります。 変更の範囲：会社の定める業務

★パソナが強みとする中央省庁・自治体向けの顧客×SI事業／所定労働時間7.5h／残業時間15.5h／副業可★ ■業務概要： DX推進をされる中央省庁・自治体向けに、課題解決に向けた新たなサービス開発やビジネス変革を行うためのソリューションセールスを担当いただきます。すでに稼働しているBPOプロジェクトにおける技術導入や、ナレッジをもとにした新しい解決ソリューションの創出等をお任せします。 ■担当業務 ・課題解決の為の戦略立案、サービス企画 ・提案支援：営業同行、課題ヒヤリング、提案書作成、提案サービス検討や提案、エンジニア部門、BPO部門との調整・プロジェクト管理(進行/品質/収支管理、人員計画 等) ・メンバー育成やチーム運営 ・協業企業及び関係部門との共創検討、実施に向けた調整 ※グループシナジーを活かし、パソナ全体としてご提供できるソリューションを考え、実行支援をしていきます。 【主なテクノロジー領域】 クラウド、Power Platform／kintone等のローコード、AI技術等 ※その他上流工程を担当する場合もプロジェクトにより可能性がございます。 ■プロジェクト事例：　 ・各種自治体向け案件　美郷町　https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/usecase/case34/ ・防災HEL(自社システム)P：発案〜開発、実証実験、導入（導入例：富士市様等）　https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/method/method-product/tech_develpop1/ ■部門体制： 2チーム体制（5名）　社内他部署にパブリック部門やBPO専門部隊もあり、社内連携も多く発生します ■当社について 人材事業だけでなく事業多角によりIT・SI事業も展開！2022年10月完全子会社であったパソナテックを吸収合併したため、幅広い業界の大手顧客を中心とした長年の実績や盤石な顧客基盤を有しています。中核事業としてSE在籍比率は12％を超えています。地域創生や社会貢献にも注力しており、自治体との共同プロジェクトや防災に関する自社サービスも開発も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

★人材派遣ではなく自社Labでの持ち帰り開発／所定労働7.5h／残業15.5h／社内異動制度でキャリアパス多数／副業可／社会貢献・地域創生にも注力★ ■業務概要： 自社のLab(開発拠点)にて、自社サービスの開発・行政等との共創システム開発・クライアントのDXプロジェクトにおけるシステム開発などをご担当いただきます。 サーバサイド開発とフロントエンド開発等、ご担当いただくポジションはご希望とご経験を加味して決定いたします。 ■業務詳細 ・システム開発における全工程(企画、要件定義、設計、開発、テスト、運用) ・採用技術の調査／選定 ・技術標準、開発標準の選定と導入 ・SRE/DevOpsのブラッシュアップ、各案件のノウハウ蓄積 ※フェーズ毎の作業分担は行わず全工程を行う、Web系エンジニアの開発スタイルです。 ※スクラム開発を中心に、案件に応じてアジャイル、ウォーターフォールの開発手法を柔軟に使い分けます。 ■プロジェクト例 ・自社サービス：「防災HELP」の開発、実証実験、導入 ・自社サービス：保育業界向けチャットシステムの企画、導入 ・屋内外位置情報サービス（屋内ナビゲーションや人流モニタリング、物資管理等の課題解決支援） ・地域課題解決に向けたMaaS Webシステムの開発 ・AI基盤開発及びフロントエンド開発 ■魅力ポイント ●全国の自社Labで連携した開発 人材派遣のイメージが強い同社ですが、配属予定の事業部は完全自社内開発を事業としております。プライム案件が多く、企画〜導入まで全国にある自社Lab同士で連携しながら案件を進めています。 ●キャリアパスの豊富さ◎ エンジニアの働きやすさやキャリアパスを第一に考え、エンジニア専門の人事部を設置。社内異動制度やフォロー面談などキャリアプランや学びたい技術をサポートする万全な体制。 ●地方創生への取り組み 地域創生や社会貢献にも注力しており、自治体との共同プロジェクトや防災に関する自社サービスも開発。 ●ライフイベントをサポートする様々な制度 復職プログラムの実施、育児状況ヒアリング、キャリアプラン相談、先輩ママとの交流「ＩＤＯＢＡＴＡ会議」への参加、パソナファミリー保育園の利用可能、男性育休取得推進、内閣府ベビーシッター補助割引制度 変更の範囲：会社の定める業務

★完全未経験からITエンジニアへ★ 完全未経験からの入社実績多数！販売サービス業・コールセンター・公務員・事務など多様な業界出身者が活躍中！ 〇入社同期と一緒に3か月間の研修を受けてから実務へ 〇現場配属も定期的な面談や研修、資格支援などでキャリアアップを応援 ★インフラエンジニアとは？★ システムを支えるインフラ領域であるネットワーク・サーバー・データベースなどの構築や管理を専門とするエンジニアのことです。 ■業務内容 クライアントまたはパソナグループ社内のネットワーク・サーバー等の構築・保守運用、ヘルプデスクなどの業務からスタートいたします。 ▼案件事例 ・大手通信キャリア向け インフラ構築・保守運用 ・民間企業、学校法人向け ヘルプデスク、システム運用 ・パソナグループ内 インフラ運用 ※研修終了後にご希望や能力と適正を考慮して配属先を決定 ※案件により1ケ月〜数ケ月に1回〜数回程度夜間の対応が発生する可能性もございます ■研修・育成制度 まずはインフラエンジニアとしての基礎を学び、CCNAという認定資格の取得を目指して頂きます。 ※平均合格率50~60%と言われるCCNAですが、当社のCCNA取得率は98％です！ ＜研修内容＞ 元エンジニア／人材業界出身者が作成した、実践型のカリキュラムを元に、完全未経験からでも活躍できるよう学習していきます。 ・IT基礎 ・インフラ基礎　Windows/Linux、AWS基礎研修 ・CCNA研修、LPIC研修 ・ビジネススキル研修 ■キャリアパス ネットワーク・サーバー・セキュリティ・クラウドなどそれぞれの分野のスペシャリストだけでなく、自分が目指すキャリアへチャレンジできる多様な制度もあり、転職せずとも幅広い領域でキャリア形成が可能です。 ■当社について 2022年10月完全子会社であったIT企業であるパソナテックを吸収合併したため、幅広い業界の大手顧客を中心とつつ、長年の実績や盤石な顧客基盤を有しています。 中核事業としてクライアント向けITソリューションを展開しており、地域創生や社会貢献にも注力しています。自治体との共同プロジェクトや防災に関する自社サービスの開発も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

★運用領域の複数プロジェクトの取りまとめ／福利厚生充実／所定労働時間7.5h／残業時間15.5h／副業可★ ■業務概要： 大手企業や大学等を中心としたクライアント向けのシステム運用やヘルプデスクプロジェクトを取りまとめるITサービスマネージャーとして活躍いただきます。同社の創業から強みにしている保守領域において、顧客のDX化における課題解決に向けた提案を行っていただきます。 ■業務詳細： ・NW/クラウドインフラ提案支援 ・サーバー・NW構築設計の支援 ・クラウドサービス導入の支援 ・運用保守サービスマネジメント ・既存業務の改善支援 ＜プロジェクト例＞ 顧客は、大手通信キャリアを中心に、SIer・大手ITベンダー・飲料メーカー・大学・監査法人・公共系など。 ・公共インフラシステム更改PJにおけるPM支援業務 ・インフラ運用保守チームの業務改善PJ ■魅力 ＼多彩なキャリアパス／ ・大規模プロジェクトにさまざまなポジションで参画可能です。 ・既存案件拡大や新規案件受注の糸口になるようなソリューション提案等の、運用コンサルタントとしてのキャリアを歩んでいけます。 ・社内異動制度も充実しており、ヘルプデスク運用担当からインフラ設計・構築、クラウド、開発の部署へ異動したケースがあるなど、幅広いキャリアプランを描くことができます。 ＼エンジニアに対してのサポート体制も充実／ ・エンジニア専用の評価制度（人材企業ならではの細やかなキャリアサポート制度） ・資格取得・書籍購入支援によるスキル支援 ＼ライフステージが変わっても働きやすい◎／ ・産育休取得：女性取得率100％ ・復職プログラム：産休・育休取得中の従業員向けにスムーズな職場復帰を支援 ・パソナファミリー保育園：「子育てしながら働きたい」従業員をサポートする企業内保育所（東京） ■当社について 人材事業だけでなく事業多角によりIT・SI事業も展開！2022年10月完全子会社であったパソナテックを吸収合併したため、幅広い業界の大手顧客を中心とした長年の実績や盤石な顧客基盤を有しています。中核事業としてSE在籍比率は12％を超えています。地域創生や社会貢献にも注力しており、自治体との共同プロジェクトや防災に関する自社サービスも開発も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

★Microsoft Power Platformを用いた顧客のDX化／所定労働7.5h／残業15.5h／社内異動制度でキャリアパス多数／副業可／資格取得支援・勉強会などの教育制度充実★ ■本ポジションの魅力： 人材系企業で初の「Microsoft Power Appsパートナー」に認定されており、導入〜定着まで一気通貫で、様々な業界の顧客のDX支援加速させていくことができます。 ■業務概要： お客様内で活用していくための課題設計から、実装、その先内製化支援までを一気通貫でサポートし、お客様の課題に沿い一緒に解決を行います。 ・Power Platform導入におけるグランドデザイント企画構築支援 ・要件定義、設計、開発、テスト、運用保守等 ・プロトタイプ開発（PoC、スモールスタート支援など） -Power Appsを活用した業務アプリ開発 -Power Automateを活用した業務プロセスの自動化 ・運用、保守（お客様社員の方向けトレーニング、QA対応など） ・サポートセンター対応(技術相談)※2次エスカレーション先あり。 ・Power Platform研修コンテンツの開発、実施、研修トレーニング ・メンバー育成やナレッジ蓄積方法等のチーム運営 ■プロジェクト例： ↓事例 https://x-tech.pasona.co.jp/recruit/project/ 顧客は大手産業機械企業、外資系不動産企業、大手教育関連企業など ●全国の自社Labで連携した開発 人材派遣のイメージが強い同社ですが、配属予定の事業部は完全自社内開発を事業としております。プライム案件が多く、企画〜導入まで全国にある自社Lab同士で連携しながら案件を進めています。 ●キャリアパスの豊富さ◎ エンジニアの働きやすさやキャリアパスを第一に考え、エンジニア専門の人事部を設置。社内異動制度やフォロー面談などキャリアプランや学びたい技術をサポートする万全な体制。 ●ライフイベントをサポートする様々な制度 復職プログラムの実施、育児状況ヒアリング、キャリアプラン相談、先輩ママとの交流「ＩＤＯＢＡＴＡ会議」への参加、パソナファミリー保育園の利用可能、男性育休取得推進、内閣府ベビーシッター補助割引制度 変更の範囲：会社の定める業務

★福利厚生充実／所定労働7.5h／残業時間15.5h／社内異動制度でキャリアパス多数／副業可／オープンポジション制度(社内異動制度)／★ ■業務内容： 大手企業や大学等を中心としたクライアント向けのシステム運用やヘルプデスク案件のリーダー候補として活躍いただきます。 単に顧客からの要望をこなすのではなく、顧客の課題解決のための提案を積極的に行うことができるポジションです。 ■業務詳細： ・業務システムに関するユーザからの問い合わせ対応 ・IT関連申請対応 ・解決できない問題の担当部門/ベンダーへのエスカレーション ・各種システムのユーザアカウント改廃 ・PC/iPhoneのキッティング ・IT機器全般の資産管理・各種サーバー運用 ・問合せ傾向、業務内容等の分析/改善提案 ・各種レポートの作成/報告 ・サーバ、ネットワークの監視や定期作業 ■プロジェクト例： 顧客は、大手通信キャリアを中心に、SIer・大手ITベンダー・飲料メーカー・大学・監査法人など。 ・学校法人や大手企業内のユーザーヘルプデスク ・大手通信キャリア企業内のネットワーク保守運用 ■魅力ポイント： ・大手企業をはじめとするクライアントとの折衝を通じて、交渉・折衝スキルや提案力を身に付けることができます。 ・クライアント/エンドユーザーと近い距離で働くことで、顧客ニーズに沿った業務の中で、感謝される機会も多い業務です。 ■キャリアパス： ・既存案件拡大や新規案件受注の糸口になるようなソリューション提案等の、運用コンサルタントとしてのキャリアを歩んでいけます。 ・社内異動制度も充実しており、ヘルプデスク運用担当からインフラ設計・構築、クラウド、開発の部署へ異動したケースがあるなど、幅広いキャリアプランを描くことができます。 ●ライフイベントをサポートする様々な制度 復職プログラムの実施、育児状況ヒアリング、キャリアプラン相談、先輩ママとの交流「ＩＤＯＢＡＴＡ会議」への参加、パソナファミリー保育園の利用可能、男性育休取得推進、内閣府ベビーシッター補助割引制度 ●地方創生への取り組み 地域創生や社会貢献にも注力しており、自治体との共同プロジェクトや防災に関する自社サービスも開発。 変更の範囲：会社の定める業務

★4,50代などベテランが多数活躍中！！／複数プロジェクトの取りまとめ／福利厚生充実／所定労働時間7.5h／残業時間15.5h／キャリアパス多数★ ■業務内容： 大手企業や大学等を中心としたクライアント向けのシステム運用やヘルプデスクプロジェクトを取りまとめるITサービスマネージャーとして活躍いただきます。 同社の創業から強みにしている保守領域において、顧客のDX化における課題解決に向けた提案を行っていただきます。 ■業務詳細： 顧客企業における様々な様々な課題に対して、課題解決のサポート／提案を行っていただきます。 ・NW/クラウドインフラ提案支援 ・サーバー・NW構築設計の支援 ・クラウドサービス導入の支援 ・運用保守サービスマネジメント ・既存業務の改善支援 ■採用背景： 同社の強みである保守領域は、現在も事業拡大を続けています。 メンバー/リーダークラスの人数も増えているため、メンバーやプロジェクトのマネジメントを行える経験豊富な方を募集しています。 ■プロジェクト例： 顧客は、大手通信キャリアを中心に、SIer・大手ITベンダー・飲料メーカー・大学・監査法人・公共系など ・公共インフラシステム更改PJにおけるPM支援業務 ・インフラ運用保守チームの業務改善PJ ■魅力ポイント： 大手通信キャリア様を中心に、大規模プロジェクトにさまざまなポジションで参画することが可能です。プロジェクト参画を通じ信頼獲得をすることで、顧客とプロジェクトを立ち上げられるシニアコンサルタントを目指すことができます。 ■同社について： ●福利厚生の充実度◎ 福利厚生アウトソーシングへの加入／カフェテリアポイント年間18~20万円相当／持株会／積立貯蓄／財形制度／ライフサポート制度／在宅勤務制度など。 ●事業の多角性・地方創生への取り組み 人材派遣のイメージが強いですが、SI事業にも注力しており、元請け×自社内開発で幅広い業界の大手企業よりプロジェクトを受託。地域創生にも注力しており、自治体との共同プロジェクトや防災に関する自社サービスも開発。 変更の範囲：会社の定める業務

★人材派遣ではなく自社Labでの持ち帰り開発／所定労働7.5h・残業15.5h・リモートワークで家庭との両立ができる／社内異動制度でキャリアパス多数／副業可／社会貢献・地域創生にも注力★ ■本ポジションについて： Amazon AWSやMicrosoft Azure、GCPなどのパブリッククラウドサービスを使い、お客様のクラウド活用促進や課題解決or自社サービスのクラウド基盤設計等を行って頂きます。 要件のヒアリングから設計構築／開発、必要に応じて保守運用設計まで一貫して対応するため、顧客の要望実現や課題解決を最後まで責任を持って担当することが可能です。 ■業務例： ・クラウドシステムの設計構築/開発 ・設計構築したクラウドシステムの保守運用 ・提案、見積り ・プロジェクトマネージメント ■プロジェクト例： ・自社サービスのクラウド基盤設計構築 ・お客様商用サービスのためのコンテナ技術を使ったクラウド基盤設計構築 ・Webシステム設計構築/開発 ・老朽化したオンプレシステムのクラウドマイグレーション ▼プロジェクトインタビュー記事 https://www.pasonatech.co.jp/recruit/project/ ▼入社後の教育体制、案件アサイン 入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。 年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。 ▼評価・キャリア支援 部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り等フォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。 また、エンジニア専門のキャリア支援チームを設置。個々のキャリアを応援する体制があります。 ■同社の魅力： ●地方創生への取り組み 地域創生や社会貢献にも注力しており、自治体との共同プロジェクトや防災に関する自社サービスも開発。 ●ライフイベントをサポートする様々な制度 復職プログラムの実施、育児状況ヒアリング、キャリアプラン相談、先輩ママとの交流「ＩＤＯＢＡＴＡ会議」への参加、パソナファミリー保育園の利用可能、男性育休取得推進、内閣府ベビーシッター補助割引制度 変更の範囲：会社の定める業務

★福利厚生充実／所定労働時間7.5h／残業15.5h／社内異動制度でキャリアパス多数／副業可／資格取得支援などの教育制度充実／社会貢献・地域創生にも注力★ ●キャリアパスの豊富さ◎ エンジニアの働きやすさやキャリアパスを最優先に、エンジニア専門の人事部を設立。社内異動制度やフォロー面談などキャリアプランや学びたい技術をサポートする万全な体制。 ●福利厚生の充実度◎ 福利厚生アウトソーシングへの加入／カフェテリアポイント年間12〜18万円相当／持株会／積立貯蓄／財形制度／ライフサポート制度／在宅勤務制度など。 ●事業の多角性・地方創生への取り組み 人材派遣のイメージが強いですが、SI事業にも注力しており、元請け×自社内開発で幅広い業界の大手企業よりプロジェクトを受託。地域創生にも注力しており、自治体との共同プロジェクトや防災に関する自社サービスも開発。 ■職務概要： 幅広い業界の大手クライアントの案件を中心に、業務アプリエンジニアとしてクライアントと交渉しながら、上流から要件定義から、設計、開発、リリース、その後の運用まで幅広い工程を一気通貫で対応いただきます。 ■職務内容※※ご希望／ご経験に応じてアサインします。 １．Webシステムの開発・保守 クライアントの基幹システム及び、外部サービス提供をしている業務システム等、幅広く案件を担当いただきます。 ◎プロジェクト例： ・大手飲料メーカー向けの営業マネジメントシステム開発 ・ネット・スマホ系証券会社のシステム開発 ・社宅管理ソリューションの開発・保守 ・決裁ソリューションの開発・保守 ・ビルIoTソリューションの開発 ２．大手クライアントの専属パートナーとして、グループ会社含む基幹システムの改修・保守(ECサイト等の開発もあり) ◎プロジェクト例： ・生販システムなど多数 ・サーバークラウド化に伴うアプリケーション移行　 ■このポジションの魅力： ・各業界の大手企業案件を幅広く受託しており、常に新しい知識を習得可能 ・経験が浅い方は経験豊富なベテランと同じチームにアサインされるため、安心して成長しながら働くことが可能 ・20〜30代でもリーダーやマネージャーを担っている社員も多く、若いうちからマネジメントポジションにチャレンジ可能

★DX化を進めたいクライアントに向けたソリューションの企画・提案／所定労働7.5h,平均残業15.5hで家庭との両立も可能★ ■本ポジションについて： DX推進を考えられている顧客の各フェーズに合わせた、解決ソリューションの企画や提案内容の標準化、営業の提案支援等のコンサルティングをお任せします。 ↓業務イメージ ・営業支援：アカウント営業がヒアリングした顧客ニーズに対する提案実施 ・コンサルティング：顧客のDXフェーズや課題をもとに、デジタル活用した業務効率化／現業務の課題解決／ビジネス変革に向けた新規プロダクト開発　 現状課題のヒアリングを通じた課題抽出や切り分けを行い、業務改革やビジネス変革に向けた企画・提案、その実現に向けたサービス提供まで、推進役としてお任せします。 顧客支援を進める中では、顧客社員に対するDX人財育成や、他企業との共創パートナーシップ締結など、幅広い視野を期待しています。 ■プロジェクト例 ・営業部の目標売り上げに対し、解決策の雛形となるソリューションや提案型の立案 ・顧客課題ヒアリング、整理 ・課題解決のためのソリューション及び提案内容検討（エンジニアとの連携 ・提案支援（営業同行、課題ヒヤリング、提案書作成、市場・技術動向を踏まえ提案サービス検討・提案　等） ・技術調査／選定、検討 ・各種要件定義の実施 ・見積作成/プロジェクト管理（進行管理、品質管理、人員計画、収支管理 等）　※メインは営業やエンジニアが担当 ・メンバー育成やチーム運営 ・協業企業及び関係部門との共創検討、実施に向けた調整 ▼入社後の教育体制、案件アサイン 入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。 年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。 ▼評価・キャリア支援 部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り等フォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。 また、エンジニア専門のキャリア支援チームを設置。個々のキャリアを応援する体制があります。 変更の範囲：会社の定める業務

★人材派遣ではなく自社Labでの持ち帰り開発／所定労働7.5h・残業15.5h・リモートワークで家庭との両立ができる／社内異動制度でキャリアパス多数／副業可／社会貢献・地域創生にも注力★ ■本ポジションについて： Amazon AWSやMicrosoft Azure、GCPなどのパブリッククラウドサービスを使い、お客様のクラウド活用促進や課題解決or自社サービスのクラウド基盤設計等を行って頂きます。 要件のヒアリングから設計構築／開発、必要に応じて保守運用設計まで一貫して対応するため、顧客の要望実現や課題解決を最後まで責任を持って担当することが可能です。 ■業務例： ・クラウドシステムの設計構築/開発 ・設計構築したクラウドシステムの保守運用 ・提案、見積り ・プロジェクトマネージメント ■プロジェクト例： ・自社サービスのクラウド基盤設計構築 ・お客様商用サービスのためのコンテナ技術を使ったクラウド基盤設計構築 ・Webシステム設計構築/開発 ・老朽化したオンプレシステムのクラウドマイグレーション ▼プロジェクトインタビュー記事 https://www.pasonatech.co.jp/recruit/project/ ▼入社後の教育体制、案件アサイン 入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。 年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。 ▼評価・キャリア支援 部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り等フォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。 また、エンジニア専門のキャリア支援チームを設置。個々のキャリアを応援する体制があります。 ■同社の魅力： ●地方創生への取り組み 地域創生や社会貢献にも注力しており、自治体との共同プロジェクトや防災に関する自社サービスも開発。 ●ライフイベントをサポートする様々な制度 復職プログラムの実施、育児状況ヒアリング、キャリアプラン相談、先輩ママとの交流「ＩＤＯＢＡＴＡ会議」への参加、パソナファミリー保育園の利用可能、男性育休取得推進、内閣府ベビーシッター補助割引制度 変更の範囲：会社の定める業務

★福利厚生充実／所定労働7.5h／残業時間13.2h／社内異動制度でキャリアパス多数／副業可／オープンポジション制度(社内異動制度)★ ■業務内容 大手企業や大学等を中心としたクライアント向けのシステム運用やヘルプデスク担当としてご活躍いただきます。 単に顧客から言われたことをこなすのではなく、顧客の課題解決をヒアリングしながら、改善提案を行うことができるポジションです。 ■業務例 ・業務システムに関するユーザからの問い合わせ対応 ・IT関連申請対応 ・解決できない問題の担当部門/ベンダーへのエスカレーション ・各種システムのユーザアカウント改廃 ・PC/iPhoneのキッティング ・IT機器全般の資産管理・各種サーバー運用 ・問合せ傾向、業務内容等の分析/改善提案 ・各種レポートの作成/報告 ・サーバ、ネットワークの監視や定期作業 ■顧客例 大手通信キャリアを中心に、SIer・大手ITベンダー・飲料メーカー・大学・監査法人など。 ・学校法人や大手企業内のユーザーヘルプデスク ・大手通信キャリア企業内のネットワーク保守運用 ■魅力ポイント ・システム運用・ヘルプデスク案件の中で、顧客のIT課題をヒアリングしながら、インフラの設計構築案件や開発案件、AI活用推進など新しい提案を行うことが可能です。運用・ヘルプデスクだけでなく、様々なことをやっていきたい方にはピッタリのポジションです。 ・大手企業をはじめとするクライアントとの折衝を通じて、交渉・折衝スキルや提案力を身に付けることができます。 ・ユーザーと近い距離で働くことで、感謝される機会も多い業務です。 ■キャリアパス ・既存案件拡大や新規案件受注の糸口になるようなソリューション提案等の、運用コンサルタントとしてのキャリアを歩んでいけます。 ・社内異動制度も充実しており、ヘルプデスク運用担当からインフラ設計・構築、クラウド、開発の部署へ異動したケースがあるなど、幅広いキャリアプランを描くことができます。 ●ライフイベントをサポートする様々な制度 復職プログラムの実施、育児状況ヒアリング、キャリアプラン相談、先輩ママとの交流「ＩＤＯＢＡＴＡ会議」への参加、パソナファミリー保育園の利用可能、男性育休取得推進、内閣府ベビーシッター補助割引制度 変更の範囲：会社の定める業務

★ママさんエンジニア活躍中！様々サポート制度・文化あり／所定労働7.5h・残業15.5ｈ／月間平均残業5h／人材派遣ではなく自社Labでの持ち帰り開発★ ■本ポジションについて 人材業のイメージが強いパソナですが、大手企業やパソナグループ各社のWebアプリ・業務アプリの開発を自社のLabで行っています。 そんなパソナで、エンジニアのリーダー／リーダー候補として活躍いただける方のためのオープンポジションです。 現職でエンジニアとしてのキャリアに行き詰まりを感じている方・ブランクがある方など様々な方を歓迎しています。 ■業務内容 ご経験・ご希望に応じて以下のようなポジションで選考させていただきます。 ・Webアプリエンジニア 自治体や大学、他企業と協働で自社Webアプリの開発 ・業務アプリエンジニア ローコードアプリ(kintoneやintra-martなど)を活用した顧客のDX推進 ・AIエンジニア AIを活用したWebアプリ・IoTアプリ・ビッグデータ解析などの開発 ■女性が働きやすい環境 「育休・産休復帰者へのフォロー」 復職プログラムの実施、育児状況ヒアリング、キャリアプラン相談、先輩ママとの交流「ＩＤＯＢＡＴＡ会議」への参加、パソナファミリー保育園の利用可能、内閣府ベビーシッター補助割引制度、女性リーダー育成プログラムなど 「ワークライフバランス」 所定労働7.5h、平均残業15.5h、中抜け・リモートワークOK、突発的な休みも取りやすい環境で、家庭やプライべートに応じて働きやすい会社です。 ■女性の”働く”を考える会社 パソナの企業活動は「もう一度働きたい」と考える女性への支援から始まりました。 1976年のパソナ設立当時は、女性が結婚を機に会社を退職することは一般的で、既婚女性が仕事を持つこと、子育てをしながら働き続けることは難しい社会でしたが、そのような時代から、パソナでは「働きたい」と考える女性を積極的に支援してきたことからこそ、女性が働きやすい環境を整備しています。 ↓ママさんエンジニアのインタビュー記事 https://x-tech.pasona.co.jp/recruit/interview/31/ 変更の範囲：会社の定める業務

★Microsoft Power Platformを用いた顧客のDX化／所定労働7.5h／残業15.5h／社内異動制度でキャリアパス多数／副業可／資格取得支援・勉強会などの教育制度充実★ ■本ポジションの魅力： 人材系企業で初の「Microsoft Power Appsパートナー」に認定されており、顧客向けの導入〜定着まで一気通貫で、様々な業界の顧客のDX支援加速させていくことができます。 ■業務概要： お客様内で活用していくための課題設計から、実装、その先内製化支援までを一気通貫でサポートし、お客様の課題に沿い一緒に解決を行います。 ・Power Platform導入におけるグランドデザイント企画構築支援 ・要件定義、設計、開発、テスト、運用保守等 ・プロトタイプ開発（PoC、スモールスタート支援など） -Power Appsを活用した業務アプリ開発 -Power Automateを活用した業務プロセスの自動化 ・運用、保守（お客様社員の方向けトレーニング、QA対応など） ・サポートセンター対応(技術相談)※2次エスカレーション先あり。 ・Power Platform研修コンテンツの開発、実施、研修トレーニング ・メンバー育成やナレッジ蓄積方法等のチーム運営 ■プロジェクト例： ↓事例 https://x-tech.pasona.co.jp/recruit/project/ 顧客は大手産業機械企業、外資系不動産企業、大手教育関連企業など ●全国の自社Labで連携した開発 人材派遣のイメージが強い同社ですが、配属予定の事業部は完全自社内開発を事業としております。プライム案件が多く、企画〜導入まで全国にある自社Lab同士で連携しながら案件を進めています。 ●キャリアパスの豊富さ◎ エンジニアの働きやすさやキャリアパスを第一に考え、エンジニア専門の人事部を設置。社内異動制度やフォロー面談などキャリアプランや学びたい技術をサポートする万全な体制。 ●ライフイベントをサポートする様々な制度 復職プログラムの実施、育児状況ヒアリング、キャリアプラン相談、先輩ママとの交流「ＩＤＯＢＡＴＡ会議」への参加、パソナファミリー保育園の利用可能、男性育休取得推進、内閣府ベビーシッター補助割引制度 変更の範囲：会社の定める業務

★intra-mart経験不問！顧客の業務改善のプロとしてスキルを磨ける／所定労働7.5h／残業15.5h／社内異動制度でキャリアパス多数／副業可★ ■本ポジションについて： 同社のintra-martチームに所属し、自社のベトナムのオフショア部隊と連携しながらintra-martの導入・開発・保守・運用プロジェクトにてエンジニアチームのリーダー/マネージャー候補としてご活躍いただきます。 ■職務内容： ・intra-martを活用したクライアント企業の業務系および情報系システムのコンサル・開発や保守運用 -クライアントの業務改革/改善を整理/解決方法の提案 -改善後業務フローのintra-martへの取り込み、システム化 ・パソナテックベトナムのオフショア開発部隊との連携(日本語が使えるブリッジSEとのコミュニケーション) ご経験等に応じ、PMやリーダーとしてintra-mart以外の案件マネジメントをお任せすることもございます。 ■プロジェクト例： ・日本有数の大手複合機メーカー：約70種の業務システムのintra-martへのコンバーションプロジェクト ・大手通信建設会社：基幹システムのintra-martへのコンバージョン ※億単位のプロジェクトをプライム、1.5次請けの立場で上流から携わることが可能です ■魅力ポイント ●全国の自社Labで連携した開発 人材派遣のイメージが強い同社ですが、配属予定の事業部は完全自社内開発を事業としております。プライム案件が多く、企画〜導入まで全国にある自社Lab同士で連携しながら案件を進めています。 ●キャリアパスの豊富さ エンジニアの働きやすさやキャリアパスを第一に考え、エンジニア専門の人事部を設置。社内異動制度やフォロー面談などキャリアプランや学びたい技術をサポートする万全な体制。 ●地方創生への取り組み 地域創生や社会貢献にも注力しており、自治体との共同プロジェクトや防災に関する自社サービスも開発。 ●ライフイベントをサポートする様々な制度 復職プログラムの実施、育児状況ヒアリング、キャリアプラン相談、先輩ママとの交流「ＩＤＯＢＡＴＡ会議」への参加、パソナファミリー保育園の利用可能、男性育休取得推進、内閣府ベビーシッター補助割引制度 変更の範囲：会社の定める業務

★福利厚生充実／所定労働7.5h／残業時間13.2h／社内異動制度でキャリアパス多数／副業可／オープンポジション制度(社内異動制度)あり★ ■ポジション概要 弊社で受託しております、様々な業種・業界のお客様に対するインフラの構築〜設計・運用PJをお任せします。 アサインするプロジェクトはご経験領域やスキル、志向性に合わせてご相談させていただきます。 将来的には、チームリーダーとしてのマネジメントの他、技術スペシャリストとしてのキャリアもございます。 ■業務内容例 ・NW又はサーバーに関する提案支援 ・ネットワーク、サーバ、クラウド(Azure)環境設計、構築、運用業務 ・運用保守サービスマネジメント ・ハイエンドルータ運用業務 　　-大規模ネットワーク用の機器での検証 ・大手通信キャリアでのインフラ設計構築、運用保守等 ・公共向けインフラ設計構築、運用保守業務 ▼入社後の教育体制、案件アサイン 入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。 年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。 ▼評価制度 部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り等フォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。 ■多様なキャリアパス ・ エンジニア専門の人事部を設けエンジニアのキャリアを支援 ・ オープンポジション制度： 高い意欲と強い使命感を持つ社員に対して、グループ横断で新たな仕事に挑戦可能 ・ ドリカム制度（一定期間業務を離れ、自分の夢を実現する休職制度） 年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。 部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り、見直しにてフォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、目標についても多角的な設定を行っています。 ■ライフイベントをサポートする様々な制度 復職プログラムの実施、育児状況ヒアリング、キャリアプラン相談、先輩ママとの交流「ＩＤＯＢＡＴＡ会議」への参加、パソナファミリー保育園の利用可能、男性育休取得推進、内閣府ベビーシッター補助割引制度 変更の範囲：会社の定める業務

★福利厚生充実／所定労働7.5h／残業時間13.2h／社内異動制度でキャリアパス多数／副業可／オープンポジション制度(社内異動制度)あり★ ■ポジション概要 弊社で受託しております、様々な業種・業界のお客様に対するインフラの構築〜設計・運用PJをお任せします。 アサインするプロジェクトはご経験領域やスキル、志向性に合わせてご相談させていただきます。 将来的には、チームリーダーとしてのマネジメントの他、技術スペシャリストとしてのキャリアもございます。 ■業務内容例 ・NW又はサーバーに関する提案支援 ・ネットワーク、サーバ、クラウド(Azure)環境設計、構築、運用業務 ・運用保守サービスマネジメント ・ハイエンドルータ運用業務 　　-大規模ネットワーク用の機器での検証 ・大手通信キャリアでのインフラ設計構築、運用保守等 ・公共向けインフラ設計構築、運用保守業務 ▼入社後の教育体制、案件アサイン 入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。 年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。 ▼評価制度 部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り等フォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。 ■多様なキャリアパス ・ エンジニア専門の人事部を設けエンジニアのキャリアを支援 ・ オープンポジション制度： 高い意欲と強い使命感を持つ社員に対して、グループ横断で新たな仕事に挑戦可能 ・ ドリカム制度（一定期間業務を離れ、自分の夢を実現する休職制度） 年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。 部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り、見直しにてフォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、目標についても多角的な設定を行っています。 ■ライフイベントをサポートする様々な制度 復職プログラムの実施、育児状況ヒアリング、キャリアプラン相談、先輩ママとの交流「ＩＤＯＢＡＴＡ会議」への参加、パソナファミリー保育園の利用可能、男性育休取得推進、内閣府ベビーシッター補助割引制度 変更の範囲：会社の定める業務

★AIを活用して顧客の様々な課題を解決／所定労働7.5h／残業15.5h／社内異動制度でキャリアパス多数／副業可／社会貢献・地域創生にも注力★ ■本ポジションについて： AIを活用してお客様企業の課題解決や新製品開発を行うことがチームのミッションとなります。 以下のプロジェクトチームの一員として、お客様が実現したいことに寄り添い、コミュニケーション量を保ちつつ、柔軟さとスピード感を持ってアイデアを形にしていくことを担当していただきます。 ■業務例： ・クラウドAIサービスを利用するWebアプリケーション開発 　‐フロントエンド（JavaScript、TypeScript、HTML、CSSなど） 　‐バックエンド（Python、PHP、C#など） ・IoT領域における、各種デバイスとAIを組み合わせたアプリケーション開発 ・既存クラウドAIサービス/フレームワークのビジネス転用評価、レポート作成（自然言語、画像、音声、動画など） ・ビッグデータ解析、モデル構築 将来的に、顧客要望のヒアリング、課題確認、提案書作成などの営業支援にも携わって頂きます。 ※これまでの経験/スキルとご希望を確認のうえ、アサインプロジェクトを検討いたします。 ■プロジェクト例： 大手製造業（耐久財/消費財）を中心とした様々な業界のお客様から引き合いを頂いております。 ・生成AIサービスを活用したナレッジマネジメントシステム開発 ・AIを活用したロボットピッキングシステム開発 ・クラウドAIサービスを活用したお客様企業の社内DX ・ヘルスケア領域におけるAIを活用したサービス開発 ■魅力ポイント ●全国の自社Labで連携した開発 人材派遣のイメージが強い同社ですが、配属予定の事業部は完全自社内開発を事業としております。プライム案件が多く、企画〜導入まで全国にある自社Lab同士で連携しながら案件を進めています。 ●キャリアパスの豊富さ◎ エンジニアの働きやすさやキャリアパスを第一に考え、エンジニア専門の人事部を設置。社内異動制度やフォロー面談などキャリアプランや学びたい技術をサポートする万全な体制。 ●地方創生への取り組み 地域創生や社会貢献にも注力しており、自治体との共同プロジェクトや防災に関する自社サービスも開発。 変更の範囲：会社の定める業務

★所定労働7.5h・残業15.5h／家庭やプライベートと両立しやすい環境／社内異動制度でキャリアパス多数／副業可／社会貢献・地域創生にも注力★ ■業務内容 新規事業の立ち上げと成長を担うプロダクト企画開発部門で、生成AIを活用したHR系自社サービスの開発を推進いただきます。 スキルやご経験に応じて、ゆくゆく技術リーダーとしてのキャリアアップも目指せるポジションです。 ▽業務内容例 ・生成AI技術を活用した新規サービスの企画・設計から、開発・運用まで一貫してご担当いただきます。 ・新規事業の立ち上げにおける技術面での貢献と、段階的なリーダーシップの発揮をして頂きます。 ・要件がまだ明確でない初期段階から、プロダクトの方向性について技術的な視点で提案し、実際に形にしていく役割を担っていただきます。 ・ご経験とスキルに応じて、開発チームのメンバー育成やマネジメントの機会もございます。 ▽開発環境 ・最新の生成AI技術を活用した先進的な開発環境 ・柔軟なアーキテクチャ設計による主体的な技術選定が可能 ・アジャイル開発手法によるスピーディーな開発サイクル ■配属部門のプロジェクト事例 ・自社サービス：「防災HELP」の開発、実証実験、導入 ・自社サービス：保育業界向けチャットシステムの企画、導入 ・AI基盤開発及びフロントエンド開発 ・屋内外位置情報サービス …屋内ナビゲーションや人流モニタリング、物資管理等の課題解決支援 ・地域課題解決に向けたMaaS Webシステムの開発　等 …「移動躊躇層」に向けた新移動サービス『Universal MaaS』のソフトウェア開発 ・飲食店向けモバイルオーダーシステム開発 ※参考URL https://x-tech.pasona.co.jp/recruit/project/　 ▼入社後の教育体制、案件アサイン 入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。 年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

★福利厚生充実／所定労働7.5h／残業時間13.2h／社内異動制度でキャリアパス多数／副業可／オープンポジション制度(社内異動制度)／★ ■業務概要 当社やグループ会社各社が展開しているBPO事業におけるシステムの監視/運用などを担当いただきます。 複数案件が常に進捗しているため、関係部門との連携も行いながら業務を進めていきます。 新規BPO案件立ち上げ時には、案件実施に向けたシステム構成等の検討および提案も行い、環境構築に向けたベンダー調整なども担っていただきます。 ■業務詳細 ・各種システムの監視（ログ監視） ・各種システムの運用（アカウント管理、インシデント対応など） ・新規BPO案件立ち上げ時におけるシステム構成検討および提案 ・Microsoft365環境の設計および構築 ・若手メンバーの育成、業務フォロー ■入社後の教育体制、案件アサイン 入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。 年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。 ▼評価・キャリア支援体制 部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り等フォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。 また、エンジニア専門のキャリア支援チームを設置。個々のキャリアを応援する体制があります。 ■キャリアパス クライアントとの折衝の他他部門連携等、様々な場面において折衝スキルや提案力を身に付けることができます。 また、クライアントと近い距離で仕事ができるため、クライアントの考え方を知る機会も得られます。 ・セキュリティコンサルタント、セキュリティスペシャリストなど、これから必要とされる領域でスキルを磨くことが可能。 ・サービスマネージャーとして、複数プロジェクトの横断マネジメント　等 ■ライフイベントをサポートする様々な制度 復職プログラムの実施、育児状況ヒアリング、キャリアプラン相談、先輩ママとの交流「ＩＤＯＢＡＴＡ会議」への参加、パソナファミリー保育園の利用可能、男性育休取得推進、内閣府ベビーシッター補助割引制度 変更の範囲：会社の定める業務

★福利厚生充実／所定労働時間7.5h／残業15.5h／社内異動制度でキャリアパス多数／副業可／資格取得支援などの教育制度充実／社会貢献・地域創生にも注力★ ●キャリアパスの豊富さ◎ エンジニアの働きやすさやキャリアパスを最優先に、エンジニア専門の人事部を設立。社内異動制度やフォロー面談などキャリアプランや学びたい技術をサポートする万全な体制。 ●福利厚生の充実度◎ 福利厚生アウトソーシングへの加入／カフェテリアポイント年間12〜18万円相当／持株会／積立貯蓄／財形制度／ライフサポート制度／在宅勤務制度など。 ●事業の多角性・地方創生への取り組み 人材派遣のイメージが強いですが、SI事業にも注力しており、元請け×自社内開発で幅広い業界の大手企業よりプロジェクトを受託。地域創生にも注力しており、自治体との共同プロジェクトや防災に関する自社サービスも開発。 ■職務内容 幅広い業界の大手クライアントの案件を中心に、クライアントと折衝しながら、上流から要件定義から、設計、開発、リリース、運用まで幅広い工程を一気通貫で対応いただきます。 その中でメンバー・プロジェクトのマネジメントを行う、PM/PM候補としてご活躍いただきます。 ■職務詳細※ご希望／ご希望に応じてアサインします。 １．Webシステムの開発・保守 クライアントの基幹システム及び、外部サービス提供をしている業務システム等、幅広く案件を担当いただきます。 ◎プロジェクト例： ・大手飲料メーカー向けの営業マネジメントシステム開発 ・ネット・スマホ系証券会社のシステム開発 ・社宅管理ソリューションの開発・保守 ・ビルIoTソリューションの開発 ２．大手クライアントの専属パートナーとして、グループ会社含む基幹システムの改修・保守(ECサイト等の開発もあり) ◎プロジェクト例： ・生販システムのリプレイス ・サーバークラウド化に伴うアプリケーション移行　 ■魅力ポイント： ・各業界の大手企業案件を幅広く受託しており、常に新しい知識を習得しつつマネジメント能力を養うことができ、エンジニアとして大きな成長が期待できます。 ・20〜30代のうちからPM/PM候補として活躍することができ、キャリアアップを図りたい方には最適な環境です。

★日勤／実働7.5h／残業15.5h／副業可／オープンポジション制度(社内異動制度)ありでキャリアパス多数★ ■業務概要： 顧客である大学や大手企業のオフィスに常駐し、サポートデスク・システム運用担当として、DX化に向けた対応・課題解決に取り組んでいただきます。※大学案件の場合：お付き合いの長い2つの大学いずれかに常駐し、大学におけるIT課題の解決・授業の円滑な運営をITの側面からサポートをお任せします。 ■業務詳細： ・業務システムに関するユーザからの問い合わせ対応 ・IT関連申請対応 ・各種システムのユーザアカウント改廃 ・IT機器全般の資産管理・各種サーバー運用 ・問合せ傾向、業務内容等の分析/改善提案 ・各種レポートの作成/報告 ・サーバ、ネットワークの監視や定期作業 ＼顧客先常駐ならではの魅力／ ・単なるサポートデスクではなく、顧客の抱えるIT課題の解決・ITリテラシーの向上に携わることが可能で、ユーザーと近い距離で働くことで直接感謝される機会も多数◎ ・顧客が持つ様々な最新技術・環境に触れ続けることが可能◎ ＼エンジニアに対してのサポート体制も充実／ ・エンジニア専用の評価制度（人材企業ならではの細やかなキャリアサポート制度） ・資格取得・書籍購入支援によるスキル支援 ・年齢に関係なく、キャリアアップしやすい環境で、案件のリーダー⇒責任者⇒複数の案件責任者⇒部署全体のマネージャーとしてのステップアップが可能◎ ■働きやすさ 基本的には、土日祝休みとなりますが、大学の案件の場合、土日に大学が稼働することもあるため、出社となるケースもございますが、必ず代休の取得・基本は土日祝休みとなります。 ■チーム構成 キャンパスによりますが、5〜10名程度のチームで常駐しています。※配属予定案件は2つの大学いずれか、他企業を予定しております。 ■当社について パソナGでは、人材事業だけでなく事業多角によりIT・SI事業も展開しています。 2022年10月完全子会社であったパソナテックを吸収合併したため、幅広い業界の大手顧客を中心とした長年の実績や盤石な顧客基盤を有しています。中核事業としてSE在籍比率が約4000名の社員のうち500名と12％を超えています。 変更の範囲：会社の定める業務

★AIを活用して顧客の様々な課題を解決／所定労働7.5h／残業15.5h／社内異動制度でキャリアパス多数／副業可／社会貢献・地域創生にも注力★ ■本ポジションについて： AIを活用してお客様企業の課題解決や新製品開発を行うことがチームのミッションとなります。 以下のプロジェクトチームの一員として、お客様が実現したいことに寄り添い、コミュニケーション量を保ちつつ、柔軟さとスピード感を持ってアイデアを形にしていくことを担当していただきます。 ■業務例： ・クラウドAIサービスを利用するWebアプリケーション開発 　‐フロントエンド（JavaScript、TypeScript、HTML、CSSなど） 　‐バックエンド（Python、PHP、C#など） ・IoT領域における、各種デバイスとAIを組み合わせたアプリケーション開発 ・既存クラウドAIサービス/フレームワークのビジネス転用評価、レポート作成（自然言語、画像、音声、動画など） ・ビッグデータ解析、モデル構築 将来的に、顧客要望のヒアリング、課題確認、提案書作成などの営業支援にも携わって頂きます。 ※これまでの経験/スキルとご希望を確認のうえ、アサインプロジェクトを検討いたします。 ■プロジェクト例： 大手製造業（耐久財/消費財）を中心とした様々な業界のお客様から引き合いを頂いております。 ・生成AIサービスを活用したナレッジマネジメントシステム開発 ・AIを活用したロボットピッキングシステム開発 ・クラウドAIサービスを活用したお客様企業の社内DX ・ヘルスケア領域におけるAIを活用したサービス開発 ■魅力ポイント ●全国の自社Labで連携した開発 人材派遣のイメージが強い同社ですが、配属予定の事業部は完全自社内開発を事業としております。プライム案件が多く、企画〜導入まで全国にある自社Lab同士で連携しながら案件を進めています。 ●キャリアパスの豊富さ◎ エンジニアの働きやすさやキャリアパスを第一に考え、エンジニア専門の人事部を設置。社内異動制度やフォロー面談などキャリアプランや学びたい技術をサポートする万全な体制。 ●地方創生への取り組み 地域創生や社会貢献にも注力しており、自治体との共同プロジェクトや防災に関する自社サービスも開発。 変更の範囲：会社の定める業務