〜創業48年の実績と信頼！就業環境良好・有給取得率約80％！長年の実績と信頼により大手メーカの開発に関われます！〜 【求人のポイント】 ・福利厚生充実、有給取得率約80％、年休123日と働きやすい環境です ・アマダグループ、日産グループ、富士通グループの開発パートナーとして、長年の実績があります ■職務詳細：トラック用ブレーキ、ウォーターポンプ、オイルポンプの国内トップシェアを誇るプライム企業内で、機械製品、エンジン、駆動系、シャシ、メカトロニクス製品、モータ、電動駆動システムの開発設計業務をお任せします。（無期雇用派遣） ■具体的な業務内容： ・製図/出図業務 ・部品手配 ・各ユニット評価(試験評価仕様書作成) ・規格調査(ISO/IEC) 使用CADはNXです。 上記CADのご経験がなくとも、配属前に研修が可能です。本社（本厚木駅）研修ルームで、教育専任エンジニアの指導による研修です。 ■スキル向上のためのバックアップについて： ・スキルアップ支援制度多数！資格取得報奨金、資格取得受験料全額補助、社外教育費補助 ・社会人・ビジネスパーソンとしての基礎スキル向上のための年2回の動画研修、階層研修 ■働き方の魅力： ・エンジニアの年齢は20代〜60代までと幅広く、また女性比率は30％程度となっており、性別や年齢に関係なくエンジニアとして活躍できる環境が整っています。 ・有給消化率80％と高く、ワークライフバランス充実可能です。 ・お子様が小学校6年生になるまで時短勤務制度を使えて（使用条件：勤務１年以上）、小さいお子さんがいらっしゃる方も働きやすい環境で、育休明けの復職率100％です。 （厚生労働大臣認定「子育てサポート企業」くるみんマーク 取得、神奈川県認証「神奈川子育て応援団」取得 、横浜市認定「よこはまグッドバランス賞」取得） 変更の範囲：会社の定める業務

【創業49年の実績と信頼！就業環境良好、有給取得率約80％！長年の実績と信頼により大手メーカーとの実績◎】 塗工機のトップメーカーにて設計補助としてCADオペレーターをお任せいたします。 【業務内容】 ・設計者の指示のもと、類似図面を使用して３Dモデル/図面作成 （慣れた後は、データ登録もお任せします） ・検品データの検図作業 【使用ツール】 SolidWorks 【職場環境】 ・当社社員とペアになりOJTからスタートします。 ・CADオペレータは女性の比率の高い職場です。 ・マイカー通勤可。駐車場も利用できます。 ■当ポジションの魅力： （1）フォロー体制 ・就業開始後は、一人ひとりに営業担当および当社所属長が必ずつきますので、きめ細やかなフォローが可能で、一人で悩むことはありません。 ・月に1回のペースを目安に面談を実施しておりますが、個人に合わせて面談のペースは調整しています。 （2）月報システムの導入 ・月に一度、web上で健康状態や仕事の負荷状況、業務内容を申請していただくシステムを導入しています。 ・月報の内容次第では、すぐにサポートに入れる体制が整っています。 （3）安心の評価制度 ・当社は職能によるグレード制で、年間目標を設定し評価を行う制度を取り入れています。 ・自己評価の上に、就業先で実施するアンケートや担当者へのヒアリングと、当社所属長の判断、また査定会議で評価が決定します。 ・評価基準やプロセスが明確で、がんばりがきちんと評価されます。 ■企業概要： ・当社は(株)富士テクノホールディングス（東証TOKYO Pro Market上場）を持株会社とする「富士テクノグループ」の中核事業会社です。 ・1976年創業以来培ってきた技術力で、大手製造メーカ（産業機械、自動車、半導体製造装置、精密機器、家電、生産設備）の開発業務を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業49年の実績と信頼／就業環境良好・有給取得率約80％／長年の実績と信頼により大手メーカの開発に関われます〜 ■仕事内容： 基幹システムのマイグレーション業務をお任せいたします。 ■業務内容： Oracle Developer Forms ＆ Reports で作成されているシステムをAngular、Javaにて刷新するため、マイグレーション作業を行っていただきます。 Javaの製造経験がある方であれば問題なく進めることができる内容です。 　 ■工程： ・詳細設計〜単体テスト ■開発環境： ◇言語：Java（Open JDK 21） ◇DB：Oracle 9i 又は 10g（※現行で使用しているDBを継続して使用します。） ◇FW等： ・アプリケーションサーバ、Apache Tomcat 10 ・フロントエンド、Angular（Node.js 20、 Angular CLI 16）、Bootstrap（ngx-bootstrap 12、 Bootstrap 5） ・バックエンド、Spring Boot（Spring Boot 3.3.0）、Doma（Doma 2.58.0 ■職場環境： ・平均年齢40代前半（男女比8：2） ・オフィスワークのみですが、駅チカの現場です。 ■スキル向上のためのバックアップについて： ・スキルアップ支援制度多数／資格取得報奨金、資格取得受験料全額補助、社外教育費補助 ・社会人・ビジネスパーソンとしての基礎スキル向上のための年2回の動画研修、階層研修 ■働き方の魅力： ・エンジニアの年齢は20代〜60代までと幅広く、また女性比率は30％程度となっており、性別や年齢に関係なくエンジニアとして活躍できる環境が整っています。 ・有給消化率80％と高く、ワークライフバランス充実可能です。 ・お子様が小学校6年生になるまで時短勤務制度を使えて（使用条件：勤務１年以上）、小さいお子さんがいらっしゃる方も働きやすい環境で、育休明けの復職率100％です。※勤続1年以上の社員対象 （厚生労働大臣認定「子育てサポート企業」くるみんマーク 取得、神奈川県認証「神奈川子育て応援団」取得 、横浜市認定「よこはまグッドバランス賞」取得） 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業49年の実績と信頼／就業環境良好・有給取得率約80％／長年の実績と信頼により大手メーカの開発に関われます〜 ■仕事内容： エアコン関連機器（室内機、室外機のほか、リモコンなど）のソフトをPC上でシミュレートするためのソフト開発をお任せします。 ■業務内容： 空調関連機器（室内機・室外機・リモコンなど）の動作をPC上でシミュレートするためのソフトウェア開発です。 主に、室内機・室外機を対象としたシミュレーションソフトの組み込み開発となり、C言語を用いてプログラミングを行っていただきます。 ■対象製品： 空調機器（室内機、室外機、リモコンなど） ■担当工程： 設計〜試験までを担当していただきます。 テーマは大きく3つあり、1つはリファクタリング（設計・製造・試験）、残り2つは実機を用いた単体試験〜組合せ試験が中心となります。 ■使用言語・環境： ・言語：C言語 ・開発環境：統合開発環境（IDE） ■職場環境： ・原則オフィスワークですが、駅から近く通勤しやすい立地です。 ・チームは10名体制で、落ち着いた環境で開発に取り組めます。 ■スキル向上のためのバックアップについて： ・スキルアップ支援制度多数／資格取得報奨金、資格取得受験料全額補助、社外教育費補助 ・社会人・ビジネスパーソンとしての基礎スキル向上のための年2回の動画研修、階層研修 ■働き方の魅力： ・エンジニアの年齢は20代〜60代までと幅広く、また女性比率は30％程度となっており、性別や年齢に関係なくエンジニアとして活躍できる環境が整っています。 ・有給消化率80％と高く、ワークライフバランス充実可能です。 ・お子様が小学校6年生になるまで時短勤務制度を使えて（使用条件：勤務１年以上）、小さいお子さんがいらっしゃる方も働きやすい環境で、育休明けの復職率100％です。※勤続1年以上の社員対象 （厚生労働大臣認定「子育てサポート企業」くるみんマーク 取得、神奈川県認証「神奈川子育て応援団」取得 、横浜市認定「よこはまグッドバランス賞」取得） 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業49年の実績と信頼／就業環境良好・有給取得率約80％／長年の実績と信頼により大手メーカの開発に関われます〜 ■仕事内容： X線基板検査装置のソフトウェア開発をお任せします。 ■担当業務： ・ソフトウェア開発、プロセスの品質管理／評価 仕様策定やコードレビューなど、開発フロー全体を通じて品質向上を目指しています。 ・テスト設計、実施、自動化 単体テストからシステムテストまで多角的にテストを実施し、効率化のための自動化も推進 ・品質向上施策の立案、推進 品質データや不具合情報の分析を行い、継続的な改善プロセスを立案・実行 ・ドキュメンテーション整備 テスト結果や開発成果物を仕様書として文書化し、社内外の関係者と共有 ・プロジェクト関係者との連携 開発チームや製造現場、時には顧客とも連携しながら、ソフトウェア品質を最適化 ■工程： ・基本設計、詳細設計、プログラミング、単体テスト、デバッグ/バグ修正、結合テスト、総合テスト ■使用言語： ・C＋＋、C ■職場環境： ・8名の現場で、20代〜50代まで幅広いエンジニアが在籍しております。 ・業務開始2〜3ヶ月経過後は、週1、2日を在宅可能。 ◎ステップアップできる現場 経験を積んだあとは、要件定義についてもお任せしていきます。 ■スキル向上のためのバックアップについて： ・スキルアップ支援制度多数／資格取得報奨金、資格取得受験料全額補助、社外教育費補助 ・社会人・ビジネスパーソンとしての基礎スキル向上のための年2回の動画研修、階層研修 ■働き方の魅力： ・エンジニアの年齢は20代〜60代までと幅広く、また女性比率は30％程度となっており、性別や年齢に関係なくエンジニアとして活躍できる環境が整っています。 ・有給消化率80％と高く、ワークライフバランス充実可能です。 ・お子様が小学校6年生になるまで時短勤務制度を使えて（使用条件：勤務１年以上）、小さいお子さんがいらっしゃる方も働きやすい環境で、育休明けの復職率100％です。※勤続1年以上の社員対象 （厚生労働大臣認定「子育てサポート企業」くるみんマーク 取得、神奈川県認証「神奈川子育て応援団」取得 、横浜市認定「よこはまグッドバランス賞」取得） 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業49年の実績と信頼／就業環境良好・有給取得率約80％／長年の実績と信頼により大手メーカの開発に関われます〜 ■仕事内容： 生産管理システム再構築業務をお任せいたします。 ■業務内容： 現行の生産管理システムをパッケージソフト（mcframe）を用いて再構築するプロジェクトに参画いただきます。 パッケージ導入は他ベンダーが担当しており、弊社ではパッケージの対象外となる周辺機能のシステム開発と基盤構築をメインに担当していただきます。 ■具体的な業務： （1）現行システムのアプリ基盤をベースにパッケージ外の周辺機能開発に向けたアプリ基盤の構築と品質評価 （2）周辺機能の基本設計以降の設計・開発・テスト業務 ・利用部門との仕様調整 ・システム開発および運用標準ルールの策定 ・画面、バッチ処理のサンプルプログラム作成 ・ユーザー管理・アクセス管理ルールおよびSLA策定 （3）パッケージ（mcframe）の理解と、カットオーバー後の運用保守、維持改善、パフォーマンス監視 ■勤務形態： 基本的に出社勤務となります。 ■参画時期： 参画後は詳細設計工程から入るケースが多いです。 ■チーム構成： メンバーは7名で、20代〜30代のメンバーが中心に活躍しています。 ■スキル向上のためのバックアップについて： ・スキルアップ支援制度多数／資格取得報奨金、資格取得受験料全額補助、社外教育費補助 ・社会人・ビジネスパーソンとしての基礎スキル向上のための年2回の動画研修、階層研修 ■働き方の魅力： ・エンジニアの年齢は20代〜60代までと幅広く、また女性比率は30％程度となっており、性別や年齢に関係なくエンジニアとして活躍できる環境が整っています。 ・有給消化率80％と高く、ワークライフバランス充実可能です。 ・お子様が小学校6年生になるまで時短勤務制度を使えて（使用条件：勤務１年以上）、小さいお子さんがいらっしゃる方も働きやすい環境で、育休明けの復職率100％です。※勤続1年以上の社員対象 （厚生労働大臣認定「子育てサポート企業」くるみんマーク 取得、神奈川県認証「神奈川子育て応援団」取得 、横浜市認定「よこはまグッドバランス賞」取得） 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業49年の実績と信頼／就業環境良好・有給取得率約80％／長年の実績と信頼により大手メーカの開発に関われます〜 ■仕事内容： 配線PDA利用機器変更に伴う機能改善対応業務をお任せいたします。 ■業務内容： 現在稼働中のWebシステム（PDA、タブレット、PC、携帯印刷プリンタを使用）において、老朽化したタブレット端末および携帯印刷機器の更新に伴う対応をお任せします。 本案件では、印刷機器の変更に伴う帳票印刷機能の調整に加え、現場から寄せられている「使い勝手を改善したい」といった要望への対応も行います。 ハードウェアの変更に対応しつつ、よりユーザビリティの高いシステムへと改修していく業務です。 ■作業環境： ・言語：Java ・DB：Oracle 既存システムのフレームワークはフレームワークを利用していない部分とSeasar2を利用している部分があります。 ■工程： 基本設計、詳細設計、PG開発、単体テスト、システムテストまで ■職場環境： ・リモートワーク併用可能（週4日まで） ・20〜30代が中心の7名体制の現場です。 ■スキル向上のためのバックアップについて： ・スキルアップ支援制度多数／資格取得報奨金、資格取得受験料全額補助、社外教育費補助 ・社会人・ビジネスパーソンとしての基礎スキル向上のための年2回の動画研修、階層研修 ■働き方の魅力： ・エンジニアの年齢は20代〜60代までと幅広く、また女性比率は30％程度となっており、性別や年齢に関係なくエンジニアとして活躍できる環境が整っています。 ・有給消化率80％と高く、ワークライフバランス充実可能です。 ・お子様が小学校6年生になるまで時短勤務制度を使えて（使用条件：勤務１年以上）、小さいお子さんがいらっしゃる方も働きやすい環境で、育休明けの復職率100％です。※勤続1年以上の社員対象 （厚生労働大臣認定「子育てサポート企業」くるみんマーク 取得、神奈川県認証「神奈川子育て応援団」取得 、横浜市認定「よこはまグッドバランス賞」取得） 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業49年の実績と信頼／就業環境良好・有給取得率約80％／長年の実績と信頼により大手メーカの開発に関われます〜 ■仕事内容： 大手電子機器メーカー内で利用されている輸出管理システムの開発をJavaにてご担当いただきます。 ■担当工程： ・詳細設計〜製造〜結合テスト・システムテスト 一部、先輩社員と一緒に基本設計に関わっていただくケースもあります。 ■使用言語・ツール： ・Java、Oracle、ASTERIA ■職場環境： ・基本的にテレワークを併用した勤務となります。 ・メンバーは12名体制で、20代の若手が多く在籍している活気ある現場です。 ◎スキルアップができる環境 本案件では要件定義などの上流工程は含まれておりませんが、同一現場内の別システムでは上流工程に携われる機会があります。 経験を積んでいただくことで、そちらへのステップアップも可能です。 ■スキル向上のためのバックアップについて： ・スキルアップ支援制度多数／資格取得報奨金、資格取得受験料全額補助、社外教育費補助 ・社会人・ビジネスパーソンとしての基礎スキル向上のための年2回の動画研修、階層研修 ■働き方の魅力： ・エンジニアの年齢は20代〜60代までと幅広く、また女性比率は30％程度となっており、性別や年齢に関係なくエンジニアとして活躍できる環境が整っています。 ・有給消化率80％と高く、ワークライフバランス充実可能です。 ・お子様が小学校6年生になるまで時短勤務制度を使えて（使用条件：勤務１年以上）、小さいお子さんがいらっしゃる方も働きやすい環境で、育休明けの復職率100％です。※勤続1年以上の社員対象 （厚生労働大臣認定「子育てサポート企業」くるみんマーク 取得、神奈川県認証「神奈川子育て応援団」取得 、横浜市認定「よこはまグッドバランス賞」取得） 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業49年の実績と信頼／就業環境良好・有給取得率約80％／長年の実績と信頼により大手メーカの開発に関われます〜 ■仕事内容： 大手自動車メーカーのPLANET DD FW化＆FW5系対応プロジェクトにおいて、アプリ老朽更新業務をお任せします。 老朽化に伴う、アプリの書き換えをメインで作業していただきます。 ■作業： ・製造、テスト ■OS： ・Windows（サーバーはLinux） ■DB： ・Oracle／言語：Java ：開発ツール：Eclipse ・Webサーバー：JBoss ■職場環境： ・総勢10名程度のチーム体制で開発を行っており、20代の若手メンバーを中心に、一部40代以上のメンバーも在籍しています。 ・基本的にはオフィスワークですが、業務に慣れてきた後は週1日程度のリモートワークも可能です。 ・勤務地は名古屋市内となりますが、ご希望があれば浜松市内の作業拠点での勤務も可能です。 ◎スキルアップのできる現場： 現在の業務では設計工程は少なめですが、今後、同じ現場内で新しいアプリケーション開発プロジェクトが予定されており、そちらに参画いただく形でステップアップも可能です。 成長意欲のある方にとって、スキルアップのチャンスが広がる環境です。 ■働き方の魅力： ・エンジニアの年齢は20代〜60代までと幅広く、また女性比率は30％程度となっており、性別や年齢に関係なくエンジニアとして活躍できる環境が整っています。 ・有給消化率80％と高く、ワークライフバランス充実可能です。 ・お子様が小学校6年生になるまで時短勤務制度を使えて（使用条件：勤務１年以上）、小さいお子さんがいらっしゃる方も働きやすい環境で、育休明けの復職率100％です。※勤続1年以上の社員対象 （厚生労働大臣認定「子育てサポート企業」くるみんマーク 取得、神奈川県認証「神奈川子育て応援団」取得 、横浜市認定「よこはまグッドバランス賞」取得） 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業49年の実績と信頼！就業環境良好・有給取得率約80％！長年の実績と信頼により大手メーカの開発に関われます！〜 【求人のポイント】 ・福利厚生充実、有給取得率約80％、年休125日と働きやすい環境です ・アマダグループ、日産グループ、富士通グループの開発パートナーとして、長年の実績があります ■業務内容 自動車生産ラインシステムの機械設計業務となります。 搬送ラインのさまざまな装置（（コンベヤ、ターンテーブル、昇降機等））に携わります。 ■使用ツール AutoCAD、Inventor ■職場環境 ・取引先内での常駐業務です。（無期雇用派遣） ・勤務先はプライム上場の物流システム世界トップメーカで、モノを動かす技術（マテリアルハンドリング）のシステム構成する機器を自社で開発し、コンサルティングから設計・生産・据付・保守まで行なう企業です。 ■スキル向上のためのバックアップについて： ・スキルアップ支援制度多数！資格取得報奨金、資格取得受験料全額補助、社外教育費補助 ・社会人・ビジネスパーソンとしての基礎スキル向上のための年2回の動画研修、階層研修 ■働き方の魅力： ・エンジニアの年齢は20代〜60代までと幅広く、また女性比率は30％程度となっており、性別や年齢に関係なくエンジニアとして活躍できる環境が整っています。 ・有給消化率80％と高く、ワークライフバランス充実可能です。 ・お子様が小学校6年生になるまで時短勤務制度を使えて（使用条件：勤務１年以上）、小さいお子さんがいらっしゃる方も働きやすい環境で、育休明けの復職率100％です。 （厚生労働大臣認定「子育てサポート企業」くるみんマーク 取得、神奈川県認証「神奈川子育て応援団」取得 、横浜市認定「よこはまグッドバランス賞」取得） 変更の範囲：会社の定める業務

【創業49年の実績と信頼！就業環境良好、有給取得率約80％！長年の実績と信頼により大手メーカーとの実績◎】 セラミック材料技術を強みに電子部品や半導体関連製品、LED照明等の複数の領域での事業展開をしている大手メーカー内でのパッケージシステム開発。 ◆業務内容 社内で使用しているパッケージシステムの開発になります。 システムがAccessで作られており、そちらをC#に作り変えていただきます。 また、コード等の確認・アドバイスなど若手のフォローもお任せします。 （工数管理等のフォローは別の担当者実施） ◆フェーズ 詳細設計〜テスト・検証 要件定義や基本設計はこちらの案件ではありませんが、経験を積んでいただければ別業務でございますので、今後スキルアップも可能です。 ◆使用言語 C# ◆職場環境 ◎総勢7名程度（20代：2名、30〜40代：3名、50代：2名） ◎出社業務のみ ◆その他 ◎若手への教育経験がある方を特に歓迎！ ■当ポジションの魅力： （1）フォロー体制 ・就業開始後は、一人ひとりに営業担当および当社所属長が必ずつきますので、きめ細やかなフォローが可能で、一人で悩むことはありません。 ・月に1回のペースを目安に面談を実施しておりますが、個人に合わせて面談のペースは調整しています。 （2）月報システムの導入 ・月に一度、web上で健康状態や仕事の負荷状況、業務内容を申請していただくシステムを導入しています。 ・月報の内容次第では、すぐにサポートに入れる体制が整っています。 （3）安心の評価制度 ・当社は職能によるグレード制で、年間目標を設定し評価を行う制度を取り入れています。 ・自己評価の上に、就業先で実施するアンケートや担当者へのヒアリングと、当社所属長の判断、また査定会議で評価が決定します。 ・評価基準やプロセスが明確で、がんばりがきちんと評価されます。 ■企業概要： ・当社は(株)富士テクノホールディングス（東証TOKYO Pro Market上場）を持株会社とする「富士テクノグループ」の中核事業会社です。 ・1976年創業以来培ってきた技術力で、大手製造メーカ（産業機械、自動車、半導体製造装置、精密機器、家電、生産設備）の開発業務を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業49年の実績と信頼！就業環境良好、有給取得率約80％！長年の実績と信頼により大手メーカーとの実績◎】 ■業務内容： 大学内インフラ（ネットワーク、サーバ）の大規模更改に伴うサーバ（オンプレ、クラウド）業務 具体的には、 ・大学のインフラが更改するにあたり、新しいサーバー・ネットワークの設計・構築業務 （ネットワークに関しては一部になりますので、サーバーの設計・構築が出来れば問題ございません。） ・大学内で仮想化を新たに取り入れる為、仮想通貨の設定もお願いする場合がございます。 ■使用ツール・言語 VMware、Linux、Ciscoなど ■職場環境 ◎5名体制のチームです。（年齢層：20代〜50代） ◎基本的には出社での業務ですが、状況に応じてテレワークも可能です。 ◎インフラ体制の強化を図るべく、サーバーエンジニアの増員を行っております。 　経験が浅い方でも先輩について教えてもらえる環境です。 ■当ポジションの魅力： （1）フォロー体制 ・就業開始後は、一人ひとりに営業担当および当社所属長が必ずつきますので、きめ細やかなフォローが可能で、一人で悩むことはありません。 ・月に1回のペースを目安に面談を実施しておりますが、個人に合わせて面談のペースは調整しています。 （2）月報システムの導入 ・月に一度、web上で健康状態や仕事の負荷状況、業務内容を申請していただくシステムを導入しています。 ・月報の内容次第では、すぐにサポートに入れる体制が整っています。 （3）安心の評価制度 ・当社は職能によるグレード制で、年間目標を設定し評価を行う制度を取り入れています。 ・自己評価の上に、就業先で実施するアンケートや担当者へのヒアリングと、当社所属長の判断、また査定会議で評価が決定します。 ・評価基準やプロセスが明確で、がんばりがきちんと評価されます。 ■企業概要： ・当社は(株)富士テクノホールディングス（東証TOKYO Pro Market上場）を持株会社とする「富士テクノグループ」の中核事業会社です。 ・1976年創業以来培ってきた技術力で、大手製造メーカ（産業機械、自動車、半導体製造装置、精密機器、家電、生産設備）の開発業務を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業49年の実績と信頼／就業環境良好・有給取得率約80％／長年の実績と信頼により大手メーカの開発に関われます〜 ■仕事内容： 画像認識AIシステム開発をお任せいたします。 ■業務内容： 自社の無人搬送ロボットにおける障害物認識や、各種ロボットにおける物体認識等のソフトウェア開発となります。 ※自動車工場内で人間が運転操作を行わなくとも自動で走行し、品物の運送を行う機能を持つ車両のソフトウェア開発を行っていただきます。大手自動車メーカーの最新機器に触れることが出来ます。 ■作業工程： ・基本設計〜テスト 経験に応じて業務をお任せします。経験が浅い方は、OJTを通じて業務に慣れていただいた後、テスト業務からスタートしていただきます。 経験者の方にはスキルに応じた業務をお任せしつつ、要件定義やプロジェクトリーダー（PL）業務にも段階的に携わっていただきます。 ■使用言語： ・Python、C++、C ■職場環境： ・オフィスワークのみ ・総勢15名程度体制の現場です。構成は、40代以上が6割程度を占め、他に20代が数名在籍しています。 ◎当社エンジニアも参画中／今後拡大していく現場です。 ■スキル向上のためのバックアップについて： ・スキルアップ支援制度多数／資格取得報奨金、資格取得受験料全額補助、社外教育費補助 ・社会人・ビジネスパーソンとしての基礎スキル向上のための年2回の動画研修、階層研修 ■働き方の魅力： ・エンジニアの年齢は20代〜60代までと幅広く、また女性比率は30％程度となっており、性別や年齢に関係なくエンジニアとして活躍できる環境が整っています。 ・有給消化率80％と高く、ワークライフバランス充実可能です。 ・お子様が小学校6年生になるまで時短勤務制度を使えて（使用条件：勤務１年以上）、小さいお子さんがいらっしゃる方も働きやすい環境で、育休明けの復職率100％です。※勤続1年以上の社員対象 （厚生労働大臣認定「子育てサポート企業」くるみんマーク 取得、神奈川県認証「神奈川子育て応援団」取得 、横浜市認定「よこはまグッドバランス賞」取得） 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業49年の実績と信頼／就業環境良好・有給取得率約80％／長年の実績と信頼により大手メーカの開発に関われます〜 ■仕事内容： 某玩具メーカー向け検品システム再構築業務をお任せいたします。 ■業務内容： 検品システムの再構築プロジェクトにおいて、Javaを用いた開発を担当していただきます。 本案件では、システムの画面部分を中心にご担当いただく予定です。 ■工程： 詳細設計〜製造、結合テスト（システムテスト）まで ■使用言語： ・Java ■職場環境： ・本プロジェクトは6名体制で進めており、40代・50代のベテランメンバーが中心となって活躍しています。そのほか、20代の若手メンバーも在籍しており、世代を超えて協力しながら開発を進めている現場です。 ・リモートワークとオフィス勤務を併用したハイブリッド体制（週2回出社）です。 ◎スキルアップ可能な環境 本案件では要件定義などの上流工程は含まれておりませんが、同一現場内の別システムでは上流工程に携われる機会があります。 経験を積んでいただくことで、そちらへのステップアップも可能です。 ■スキル向上のためのバックアップについて： ・スキルアップ支援制度多数／資格取得報奨金、資格取得受験料全額補助、社外教育費補助 ・社会人・ビジネスパーソンとしての基礎スキル向上のための年2回の動画研修、階層研修 ■働き方の魅力： ・エンジニアの年齢は20代〜60代までと幅広く、また女性比率は30％程度となっており、性別や年齢に関係なくエンジニアとして活躍できる環境が整っています。 ・有給消化率80％と高く、ワークライフバランス充実可能です。 ・お子様が小学校6年生になるまで時短勤務制度を使えて（使用条件：勤務１年以上）、小さいお子さんがいらっしゃる方も働きやすい環境で、育休明けの復職率100％です。※勤続1年以上の社員対象 （厚生労働大臣認定「子育てサポート企業」くるみんマーク 取得、神奈川県認証「神奈川子育て応援団」取得 、横浜市認定「よこはまグッドバランス賞」取得） 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業49年の実績と信頼／就業環境良好・有給取得率約80％／長年の実績と信頼により大手メーカの開発に関われます〜 ■仕事内容： 大手自動車メーカーでの自社開発アプリ（Windowsアプリ）の機能追加、運用保守業務をお任せします。 ◇作業範囲：詳細設計、コーディング、単体テスト、結合テスト ■業務内容： 複数の社内アプリケーションの機能追加や保守対応をメインとする業務です。 保守と開発は完全に役割を分けており、半年ごとに担当を入れ替えるサイクルで進行しています。 （例：1月〜6月は保守業務、7月〜12月は開発業務） ■使用ツール・言語： ・C# ・MATLAB ・Simulink ■職場環境： ・現在のチームは3名体制で、30代のリーダー1名と、40代・50代のベテランメンバー2名が在籍しています。少人数ならではの落ち着いた環境で、じっくりと開発に取り組めます。 ・原則オフィスワークのみ ◎スキルアップを目指したい方に最適な環境です 本業務では要件定義は担当しておりませんが、経験を積んでいただくことで、別プロジェクトにて上流工程にも携わる機会があります。 ■スキル向上のためのバックアップについて： ・スキルアップ支援制度多数／資格取得報奨金、資格取得受験料全額補助、社外教育費補助 ・社会人・ビジネスパーソンとしての基礎スキル向上のための年2回の動画研修、階層研修 ■働き方の魅力： ・エンジニアの年齢は20代〜60代までと幅広く、また女性比率は30％程度となっており、性別や年齢に関係なくエンジニアとして活躍できる環境が整っています。 ・有給消化率80％と高く、ワークライフバランス充実可能です。 ・お子様が小学校6年生になるまで時短勤務制度を使えて（使用条件：勤務１年以上）、小さいお子さんがいらっしゃる方も働きやすい環境で、育休明けの復職率100％です。※勤続1年以上の社員対象 （厚生労働大臣認定「子育てサポート企業」くるみんマーク 取得、神奈川県認証「神奈川子育て応援団」取得 、横浜市認定「よこはまグッドバランス賞」取得） 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業49年の実績と信頼／就業環境良好・有給取得率約80％／長年の実績と信頼により大手メーカの開発に関われます〜 ■仕事内容： 大手工作機械メーカーのCNC開発業務をお任せします。 ■業務内容： 工作機械を制御するための命令やコードを作成していただきます。 ※CNC工作機械とは、自動化された製造ツールです。さまざまな材料に対して切削、フライス加工（英語）、ドリル加工などの複雑な加工を正確行うことができます。 お客様とコミュニケーションを取りながら、ニーズに沿った開発を進めていただきます。 ■作業フェーズ： 基本設計〜テスト実施 ※慣れてきた後は要件定義などにも関わっていただくことを想定しています。 ■開発言語： ・C言語 ■職場環境： ・オフィスワークのみですが、駅チカの現場です。 ・チーム構成は10名で、年齢層は20代〜50代まで幅広く、50代3名、40代2名、30代2名、20代3名が在籍しています。男女比は8：2で、落ち着いた雰囲気の中、世代を超えて協力し合える職場です。 ■スキル向上のためのバックアップについて： ・スキルアップ支援制度多数／資格取得報奨金、資格取得受験料全額補助、社外教育費補助 ・社会人・ビジネスパーソンとしての基礎スキル向上のための年2回の動画研修、階層研修 ■働き方の魅力： ・エンジニアの年齢は20代〜60代までと幅広く、また女性比率は30％程度となっており、性別や年齢に関係なくエンジニアとして活躍できる環境が整っています。 ・有給消化率80％と高く、ワークライフバランス充実可能です。 ・お子様が小学校6年生になるまで時短勤務制度を使えて（使用条件：勤務１年以上）、小さいお子さんがいらっしゃる方も働きやすい環境で、育休明けの復職率100％です。※勤続1年以上の社員対象 （厚生労働大臣認定「子育てサポート企業」くるみんマーク 取得、神奈川県認証「神奈川子育て応援団」取得 、横浜市認定「よこはまグッドバランス賞」取得） 変更の範囲：会社の定める業務

◆マネジメント経験不問／経験を活かしてキャリアアップを目指したい方必見／将来の幹部候補／経理領域にて幅広い経験ができる／上場企業で学べる事が多くある ■担当業務： 将来的な幹部候補として、親会社の富士テクノホールディングスへ出向頂き、経理業務を第一線で担っていただきます。 ■職務詳細： ◇入社後お願いしたい事： ・日常経理業務 ・決算業務（月次） ◇ゆくゆくお任せしたい事： ・決算業務（中間期、年次） ・監査法人対応 ・幹事業務 ・税金関係業務 ・経営 ■配属組織について： 6名で構成されています。20代〜50代で構成されています。 ■入社後の流れ／キャリアパスについて： 入社後は課長を想定しておりますが、現部長が人事領域を専門領域としている兼ね合いで経理部が独立した場合は部長候補として活躍を期待しております。 ■同ポジションの特徴／： 現状、経理領域は代表と1名のメンバーが対応しております。そのため、経理領域の責任者および役員候補として活躍を頂けるような熱意のある方に来ていただきたいと考えております。また、そのような背景もあり、社長直下のポジションとなります。岩澤社長はとても温厚で管理部門のプロフェッショナルであり、様々な学びが得られる貴重なポジションとなっております。 ■同社について： 東証TOKYO PRO Market上場、富士テクノホールディングスの事業会社として、創立以来40年以上にわたり製造業を支えてきたアウトソーシング企業です。その技術力と実績から、トヨタ・日産などの自動車メーカーや富士通・パナソニックといったICT企業など、日本を代表する各社からの引き合いがあります。近年のIoTなどの技術革新についても積極的に適応し、コロナ禍であってもグループで黒字を実現。老舗でありながらも成長拡大中であることも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業48年の実績と信頼！就業環境良好・有給取得率約80％！長年の実績と信頼により大手メーカの開発に関われます！】 ■業務内容： ◇エンジン製造（組立）設備の制御業務 標準機設備を設計、製作出来る会社に業務を発注。仕様書は、メーカー作成。 （1）設計が出来た段階で電気図面の確認作業。 （2）実機の設備が納品された段階で、メーカー仕様に合った内容になっているかの確認作業と工程（動作）確認作業。安全性に適合しているかの確認作業。 上記（1）と（2）がメインの業務になります。 それ以外にも古い設備の適合チェック作業⇒現代仕様に適合しているかのチェック作業になります。適合していなければ新たに電気図面の作成を行います。 【使用ツール】Unidraf（トヨタ系では使用している） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： チームメンバーは4名在籍しております。4名以外にグループが1名在籍しています。チームのメンバー要員として業務に従事して頂きます。 ■キャリアプラン： ・制御業務の経験と豊富な知識を吸収出来れば、仕様書作成にも 参画出来る可能性があります。 ■ミッション・やりがい： 過去の設備から現状の設備への制御業務と守備範囲が広く、より多くの実務経験と知識を増やす事が出来ます。 また、今後の設備（EV Car の電池）にも従事する事が出来ます。 ■働き方の魅力： ・エンジニアの年齢は20代〜60代までと幅広く、また女性比率は30％程度となっており、性別や年齢に関係なくエンジニアとして活躍できる環境が整っています。 ・有給消化率80％と高く、ワークライフバランス充実可能です。 ・お子様が小学校6年生になるまで時短勤務制度を使えて、小さいお子さんがいらっしゃる方も働きやすい環境で、育休明けの復職率100％です。 （厚生労働大臣認定「子育てサポート企業」くるみんマーク 取得、神奈川県認証「神奈川子育て応援団」取得 、横浜市認定「よこはまグッドバランス賞」取得 変更の範囲：本文参照

〜創業48年の実績と信頼！就業環境良好・有給取得率約80％！長年の実績と信頼により大手メーカの開発に関われます！〜 【求人のポイント】 ・福利厚生充実、有給取得率約80％、年休120日と働きやすい環境です ・アマダグループ、日産グループ、富士通グループの開発パートナーとして、長年の実績があります ■業務内容： CAD・PLM製品の運用・保守業務となります。（無期雇用派遣） ■業務詳細： ・CAD・PLM製品の新規導入、バージョンアップ ・導入、バージョンアップ後の保守サポート（QA、トレーニング） ・マニュアル作成 ・仕様書作成 ■対象アプリ： NX、Teamcenter 【変更の範囲：当社の指定する業務】 ■スキル向上のためのバックアップについて： ・スキルアップ支援制度多数！資格取得報奨金、資格取得受験料全額補助、社外教育費補助 ・社会人・ビジネスパーソンとしての基礎スキル向上のための年2回の動画研修、階層研修 ■働き方の魅力： ・エンジニアの年齢は20代〜60代までと幅広く、また女性比率は30％程度となっており、性別や年齢に関係なくエンジニアとして活躍できる環境が整っています。 ・有給消化率80％と高く、ワークライフバランス充実可能です。 ・お子様が小学校6年生になるまで時短勤務制度を使えて（使用条件：勤務１年以上）、小さいお子さんがいらっしゃる方も働きやすい環境で、育休明けの復職率100％です。 （厚生労働大臣認定「子育てサポート企業」くるみんマーク 取得、神奈川県認証「神奈川子育て応援団」取得 、横浜市認定「よこはまグッドバランス賞」取得） 変更の範囲：本文参照

〜創業48年の実績と信頼！就業環境良好・全社平均残業時間11.4時間・有給取得率80％！長年の実績と信頼により大手メーカの開発に関われます！〜 【求人のポイント】 ・福利厚生充実、残業10時間程度、有給取得率約80％、年休120日と働きやすい環境です ・アマダグループ、日産グループ、富士通グループの開発パートナーとして、長年の実績があります ■職務詳細： 自動車メーカの開発設計にかかわるお仕事です。（無期雇用派遣） ■具体的な業務内容： 自動車トランスミッションの設計業務 ・3DCADによるモデリング ・簡易CAE業務（CFD流体解析） ・自動車メーカ担当者との打ち合わせ・会議参加 ・手配用図面作成 ・資料作成（PowerPoint使用） 使用ツール：CATIA V5、Hyper Mesh、Abaqus ※常駐先企業の指示によりテレワークになる可能性があります。 【変更の範囲：当社の指定する業務】 ■スキル向上のためのバックアップについて： ・スキルアップ支援制度多数！資格取得報奨金、資格取得受験料全額補助、社外教育費補助 ・社会人・ビジネスパーソンとしての基礎スキル向上のための年2回の動画研修、階層研修 ■働き方の魅力： ・残業時間は月10時間程度となっています。 ・エンジニアの年齢は20代〜60代までと幅広く、また女性比率は30％程度となっており、性別や年齢に関係なくエンジニアとして活躍できる環境が整っています。 ・有給消化率80％と高く、ワークライフバランス充実可能です。 ・お子様が小学校6年生になるまで時短勤務制度を使えて（使用条件：勤務１年以上）、小さいお子さんがいらっしゃる方も働きやすい環境で、育休明けの復職率100％です。 （厚生労働大臣認定「子育てサポート企業」くるみんマーク 取得、神奈川県認証「神奈川子育て応援団」取得 、横浜市認定「よこはまグッドバランス賞」取得） 変更の範囲：本文参照

〜創業48年の実績と信頼！就業環境良好・有給取得率約80％！長年の実績と信頼により大手メーカの開発に関われます！〜 【求人のポイント】 ・福利厚生充実、有給取得率80％、年休122日と働きやすい環境です ・アマダグループ、日産グループ、富士通グループの開発パートナーとして、長年の実績があります ■職務詳細： 大手半導体関連メーカ内での、半導体製造装置開発をお任せします。（無期雇用派遣） ・特殊仕様開発業務 ・不具合対策、改善設計業務 ・上記のサポート業務（図面、部品表、組立図等の作成） ・現地調整業務 └現地での導入、立ち上げ業務 └導入後のメンテナンス、フォロー業務 使用ツール：CLEO、Excel、PowerPoint ※社内に研修ルーム・研修用CADがあり、教育担当の専任講師がいます。入社時や異動時などに、使用経験のないCADの教育が可能です。 ■スキル向上のためのバックアップについて： ・スキルアップ支援制度多数！資格取得報奨金、資格取得受験料全額補助、社外教育費補助 ・社会人・ビジネスパーソンとしての基礎スキル向上のための年2回の動画研修、階層研修 ■働き方の魅力： ・エンジニアの年齢は20代〜60代までと幅広く、また女性比率は30％程度となっており、性別や年齢に関係なくエンジニアとして活躍できる環境が整っています。 ・有給消化率80％と高く、ワークライフバランス充実可能です。 ・お子様が小学校6年生になるまで時短勤務制度を使えて、小さいお子さんがいらっしゃる方も働きやすい環境で、育休明けの復職率100％です。 （厚生労働大臣認定「子育てサポート企業」くるみんマーク 取得、神奈川県認証「神奈川子育て応援団」取得 、横浜市認定「よこはまグッドバランス賞」取得） 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業48年の実績と信頼！就業環境良好・有給取得率80％！長年の実績と信頼により大手メーカの開発に関われます！〜 【求人のポイント】 ・福利厚生充実、有給取得率80％、年休120日と働きやすい環境です ・アマダグループ、日産グループ、富士通グループの開発パートナーとして、長年の実績があります ■職務詳細： 取引先（大手工作機械メーカ）内での、放電加工機の機械設計業務となります。（無期雇用派遣） ■具体的な業務内容■ ・新規機械開発 ・特殊仕様開発 ・不具合対策、改善設計 ・上記のサポート（図面、部品表、組立図等の作成） ・各種販売サポート資料の作成 ■使用ツール■ Solid　Works ※Solid　Worksのご経験がない場合も、本社内研修ルームには教育専任の講師が常駐していますので、配属前研修が可能です。 ★職場環境★ ・取引先の大手工作機械メーカ内勤務です（無期雇用派遣）。 ・当社社員が2名常駐しておりますので、さまざまな面でフォローいたします。 ■スキル向上のためのバックアップについて： ・スキルアップ支援制度多数！資格取得報奨金、資格取得受験料全額補助、社外教育費補助 ・社会人・ビジネスパーソンとしての基礎スキル向上のための年2回の動画研修、階層研修 ■働き方の魅力： ・エンジニアの年齢は20代〜60代までと幅広く、また女性比率は30％程度となっており、性別や年齢に関係なくエンジニアとして活躍できる環境が整っています。 ・有給消化率80％と高く、ワークライフバランス充実可能です。 ・お子様が小学校6年生になるまで時短勤務制度を使えて（使用条件：勤務１年以上）、小さいお子さんがいらっしゃる方も働きやすい環境で、育休明けの復職率100％です。 （厚生労働大臣認定「子育てサポート企業」くるみんマーク 取得、神奈川県認証「神奈川子育て応援団」取得 、横浜市認定「よこはまグッドバランス賞」取得） 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業48年の実績と信頼！就業環境良好・全社平均残業時間8.7時間・有給取得率80％！長年の実績と信頼により大手メーカの開発に関われます！〜 【求人のポイント】 ・福利厚生充実、残業10時間程度、有給取得率約80％、年休126日と働きやすい環境です ・アマダグループ、日産グループ、富士通グループの開発パートナーとして、長年の実績があります ■職務詳細： 医療分野で先進技術をもつメーカ内で、光学部品等の機械設計業務を行っていただきます。（無期雇用派遣） ■具体的な業務内容： 医療製品の光学部品（照明、受光光学系、撮像系）設計開発および評価業務。 使用CAD：SolidWorks ※社内に研修ルーム・研修用CADがあり、教育担当の専任講師がいます。入社時や異動時などに、使用経験のないCADの教育が可能です。 ■スキル向上のためのバックアップについて： ・スキルアップ支援制度多数！資格取得報奨金、資格取得受験料全額補助、社外教育費補助 ・社会人・ビジネスパーソンとしての基礎スキル向上のための年2回の動画研修、階層研修 ■働き方の魅力： ・エンジニアの年齢は20代〜60代までと幅広く、また女性比率は30％程度となっており、性別や年齢に関係なくエンジニアとして活躍できる環境が整っています。 ・有給消化率80％と高く、ワークライフバランス充実可能です。 ・お子様が小学校6年生になるまで時短勤務制度を使えて（使用条件：勤務１年以上）、小さいお子さんがいらっしゃる方も働きやすい環境で、育休明けの復職率100％です。 （厚生労働大臣認定「子育てサポート企業」くるみんマーク 取得、神奈川県認証「神奈川子育て応援団」取得 、横浜市認定「よこはまグッドバランス賞」取得） 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業48年の実績と信頼！就業環境良好・全社平均残業時間11.4時間・有給取得率80％！長年の実績と信頼により大手メーカの開発に関われます！〜 【求人のポイント】 ・福利厚生充実、残業10時間程度、有給取得率約80％、年休126日と働きやすい環境です ・アマダグループ、日産グループ、富士通グループの開発パートナーとして、長年の実績があります ■職務詳細： 産業機器メーカー内で、レーザ切断機の機械設計業務をお任せします。（無期雇用派遣） ■具体的な業務内容： レーザ切断機（ファイバーレーザー）の機械設計 ・フレーム、カバー、筐体等の設計 ・3D検討、２D図面・部品表・組立図等の作成 ・改善業務・不具合対策のサポートなど 【使用ツール】 i-CAD/SX、ME10 ※勤務先はレーザ切断機、プラズマ切断機、ガス切断機およびソフトウェア、特殊機を開発・製造しているメーカーです。業界トップの実績を持つ製品もあります。 ※当社内に研修ルーム・研修用CADがあり、教育担当の専任講師がいます。入社時や異動時などに、使用経験のないCADの教育が可能です。 ■スキル向上のためのバックアップについて： ・スキルアップ支援制度多数！資格取得報奨金、資格取得受験料全額補助、社外教育費補助 ・社会人・ビジネスパーソンとしての基礎スキル向上のための年2回の動画研修、階層研修 ■働き方の魅力： ・エンジニアの年齢は20代〜60代までと幅広く、また女性比率は30％程度となっており、性別や年齢に関係なくエンジニアとして活躍できる環境が整っています。 ・有給消化率80％と高く、ワークライフバランス充実可能です。 ・お子様が小学校6年生になるまで時短勤務制度を使えて（使用条件：勤務１年以上）、小さいお子さんがいらっしゃる方も働きやすい環境で、育休明けの復職率100％です。 （厚生労働大臣認定「子育てサポート企業」くるみんマーク 取得、神奈川県認証「神奈川子育て応援団」取得 、横浜市認定「よこはまグッドバランス賞」取得） 変更の範囲：会社の定める業務