【中国や東南アジアなどグローバルに展開／国内トップシェア製品有／年休125日・残業約10時間／多業種と取引し業績安定】 ■募集概要： 組織強化のため経理ポジションの増員募集を行います。 簿記2級の資格をお持ちで今後経理職としてキャリアを形成していきたい方や安定企業で働きやすい環境を求めている経理志望の方はぜひご応募ください！ ■業務概要： 現在メイン担当者1名と繁忙期のサポート担当が1名の2名体制で業務を行っておりますが、ご自身の経験やスキルに応じて担当いただける業務からお任せいたします。 現在の担当者の後継者として育成していきますので将来的には原価計算や連結決算、子会社の財務管理などにもチャレンジいただけます。 ■入社後にお任せする業務 本社月次決算、国内工場立ち上げ関連、年次決算 ※入社後はＯＪＴにてキャッチアップいただきながら業務を行っていただきます。 ※丁寧に教えていただけます。 ■組織構成： 管理本部は 計6名で構成されております。 部長（50代） 総務グループ　2名（課長、メンバー） 経理グループ　1名（課長） 電算グループ　1名（課長） 業務グループ　1名（主任） 【企業風土】 穏やかな方が多く、働きやすい環境が整っています。 ■働き方 残業は月平均10ｈ（繁忙期除）、毎週水曜日はノー残業デーを設定するなど会社として働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 クラウドシステムの積極的に利用し、『楽々精算』『楽々明細』『楽々電子保存』『kintone』を利用しています。また、会計ソフト（勘定奉行）もクラウドです。 ■同社の特徴： 創業65周年を迎える精密電子部品メーカー。多岐にわたる業界の大手メーカーと取引を行っているため、業績が景気に左右されにくい事業を展開しています。日系の大手事務機器メーカー、家電メーカー、車載メーカーとの取引が中心で安定した財務基盤です。 平均勤続年数14.4年、有給取得率に61.2%と長く、腰を据えて働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【中国や東南アジアなどグローバルに展開／国内トップシェア製品有／年休125日・残業約10時間／多業種と取引し業績安定】 ■募集概要： 組織強化のため経理ポジションの増員募集を行います。 簿記2級の資格をお持ちで今後経理職としてキャリアを形成していきたい方や安定企業で働きやすい環境を求めている経理志望の方はぜひご応募ください！ ■業務概要： 現在メイン担当者1名と繁忙期のサポート担当が1名の2名体制で業務を行っておりますが、ご自身の経験やスキルに応じて担当いただける業務からお任せいたします。 現在の担当者の後継者として育成していきますので将来的には原価計算や連結決算、子会社の財務管理などにもチャレンジいただけます。 ■入社後にお任せする業務 本社月次決算、国内工場立ち上げ関連から業務を覚えていただきます。 ※入社後はＯＪＴにてキャッチアップいただきながら業務を行っていただきます。 ※丁寧に教えていただけます。 ■組織構成： 管理本部は 計6名で構成されております。 部長（50代） 総務グループ　2名（課長、メンバー） 経理グループ　1名（課長） 電算グループ　1名（課長） 業務グループ　1名（主任） 【企業風土】 穏やかな方が多く、働きやすい環境が整っています。 ■働き方 残業は月平均10ｈ（繁忙期除）、毎週水曜日はノー残業デーを設定するなど会社として働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 クラウドシステムの積極的に利用し、『楽々精算』『楽々明細』『楽々電子保存』『kintone』を利用しています。また、会計ソフト（勘定奉行）もクラウドです。 ■同社の特徴： 創業65周年を迎える精密電子部品メーカー。多岐にわたる業界の大手メーカーと取引を行っているため、業績が景気に左右されにくい事業を展開しています。日系の大手事務機器メーカー、家電メーカー、車載メーカーとの取引が中心で安定した財務基盤です。 平均勤続年数14.4年、有給取得率に61.2%と長く、腰を据えて働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカーからの信頼が厚い電子部品メーカー〜IoT家電や電気自動車の需要に伴い売上好調／国内シェア9割を超える車載部品も製造／多様な業界と取引がある為景気に左右されにくい〜】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 独立系電子部品メーカーである当社の法人営業（B to B)をお任せいたします。将来的には海外駐在にチャレンジすることも可能です。 キヤノン、ソニー、パナソニック、富士フイルム、ブラザーなど数多くの大手企業とも長年のお付き合いがございます。 世の中にこれから出回る新製品に開発段階から関わるれることがこの仕事の醍醐味の一つです。 ※完成品の製品サイクルに左右される商材の為ノルマはございません。 ■業務詳細： 10〜20社のユーザーを担当いただき担当顧客への深耕営業をお願いします。ユーザーの新製品、モデルチェンジに伴う新規受注を獲得すべく担当企業からの情報をいち早くキャッチいただくことを期待しております。 将来的には海外営業として駐在し品質管理や納期対応、現地スタッフのマネジメントに挑戦することが可能です。 【営業拠点】 ＜本社＞約12名（名古屋以東担当）＜大阪＞約2名（左記以外） 【開発】 本社 【工場】 中国 他※量産品の生産は100％海外生産です。 ■同社の魅力: ＜働き方＞ 一人一人の従業員を大事にしようという社風であり、毎週水曜日をノー残業デーをしています。また、有給取得奨励日を設けており、取得率は70％以上と取得しやすい環境を整えています。 ＜福利厚生＞ 副業可能です。また、出産・育児支援制度や研修支援制度もございます。 <品質基準の考え方> 大手完成車、自動車部品メーカーと取引実績0の状態から何度も試行錯誤を重ねて同社の製品が売れる状態まで品質基準を向上させていきました。命を預かる大手完成車・自動車部品メーカーには高い品質基準を求められます。日産自動車のOBである社長が、先陣を切って品質改善を行いながら、Tier1の自動車メーカーを開拓した軌跡と実績がございます。同社が扱う車載部品の一部では国内シェアの9割を占めているものもあります。また、原料は日本のものを使用しているため、顧客にとって安心の品質です。 変更の範囲：本文参照

【大手メーカーからの信頼が厚い電子部品メーカー〜IoT家電や電気自動車の需要に伴い売上好調／国内シェア9割を超える車載部品も製造／ノルマ無し／景気に左右されにくい事業展開〜】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 独立系電子部品メーカーである当社で法人営業（B to B)をお任せいたします。数年後には海外駐在にチャレンジすることも可能です。 キヤノン、ソニー、パナソニック、富士フイルム、ブラザーなど数多くの大手企業とも長年のお付き合いがございます。 世の中にこれから出回る新製品に開発段階から関わるれることがこの仕事の醍醐味の一つです。 ※完成品の製品サイクルに左右される商材の為ノルマはございません。 ■業務詳細： 20〜30社のユーザーを担当いただき担当顧客への深耕営業をお願いします。ユーザーの新製品、モデルチェンジに伴う新規受注を獲得すべく担当企業からの情報をいち早くキャッチいただくことを期待しております。 国内営業として経験を積んでいただいた後は海外営業として駐在し品質管理や納期対応、現地スタッフのマネジメントをお任せいたします。 【営業拠点】 ＜本社＞約12名（名古屋以東担当）＜大阪＞約2名（左記以外） 【開発】 本社 【工場】 中国 他※量産品の生産は100％海外生産です。 ■同社の魅力: ＜働き方＞ 一人一人の従業員を大事にしようという社風であり、毎週水曜日をノー残業デーをしています。また、有給取得奨励日を設けており、取得率は70％以上と取得しやすい環境を整えています。 ＜福利厚生＞ 副業可能です。また、育児・介護支援制度や研修支援制度もございます。 <品質基準の考え方> 大手完成車、自動車部品メーカーと取引実績0の状態から何度も試行錯誤を重ねて同社の製品が売れる状態まで品質基準を向上させていきました。命を預かる大手完成車・自動車部品メーカーには高い品質基準を求められます。日産自動車のOBである社長が、先陣を切って品質改善を行いながら、Tier1の自動車メーカーを開拓した軌跡と実績がございます。同社が扱う車載部品の一部では国内シェアの9割を占めているものもあります。 変更の範囲：本文参照