★期間限定入社祝い金キャンペーン中！総額20万支給★※詳細は福利厚生欄に記載 ■□社会人未経験、フリーター、高卒歓迎／未経験者から活躍できる充実した研修制度完備／平均残10h／年間休日123日／正社員登用制度(年間100名以上の正社員化実績)があり、総合職として通信事業以外でも活躍している方多数□■ ■業務内容 家電量販店、モール型店舗内のソフトバンク取扱いコーナーにて、携帯電話を中心とした商材・各サービスの提案等を担当頂きます。 ■業務の特徴 店頭で使う販促ツール作成や、店頭キャンペーン企画などに積極的に携わって頂きます。また、接客業務だけでなく、店頭で使用する販促ツールやPOP作成、キャンペーン企画などセールス向上の為の各種プロモーションをお任せすることもあります。 ■入社後の流れ/キャリアパス まず店頭での接客からスタートし、後輩指導やリーダー業務もゆくゆくお任せ致します。正社員登用後はマネジメントやメンバー教育など、クルーを統括するなどのステップアップが可能です。総合職として本部各部署の様々な部門に就くチャンスもあります。 ■正社員登用制度について 年2回正社員登用試験あり、実際に契約社員から正社員になった社員も多数います。自身の成長とその成果をしっかりと評価します。 ■教育体制 未経験の方にも手厚くフォローし、早期に一人前となるフォローを致します。入社時の研修を筆頭に各種研修制度を充実させ、社内情報共有にも強みを持っています。ご経験が無い方でもソフトバンクの一員として丁寧にサポートします。 ●基礎研修 クルーに欠かせないビジネスマナーや接客スキルを学んで頂きます。現場経験豊富な社員が研修講師を務め、実務に基づいた丁寧な指導をします。 ●OJT研修 売り場の先輩と徐々に仕事を覚えていただきます。多くの先輩が未経験スタートなので、実践で使えるスキルを指導致します。 ■希望休の取得しやすさ シフト制のため、毎月シフト提出時に希望をご提示していただければ 比較的通りやすいです。 ■キャリアアップ事例 営業としてキャリアを磨く方、社内でも飲食店勤務や教員、工場勤務など未経験スタートからマネジャーや営業企画、マーケティングなど多岐にわたるキャリアアップ例がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

★期間限定入社祝い金キャンペーン中！総額20万支給★※詳細は福利厚生欄に記載 ■□社会人未経験、フリーター、高卒歓迎／未経験者から活躍できる充実した研修制度完備／平均残10h／年間休日123日／正社員登用制度(年間100名以上の正社員化実績)があり、総合職として通信事業以外でも活躍している方多数□■ ■業務内容 家電量販店、モール型店舗内のソフトバンク取扱いコーナーにて、携帯電話を中心とした商材・各サービスの提案等を担当頂きます。 ■業務の特徴 店頭で使う販促ツール作成や、店頭キャンペーン企画などに積極的に携わって頂きます。また、接客業務だけでなく、店頭で使用する販促ツールやPOP作成、キャンペーン企画などセールス向上の為の各種プロモーションをお任せすることもあります。 ■入社後の流れ/キャリアパス まず店頭での接客からスタートし、後輩指導やリーダー業務もゆくゆくお任せ致します。正社員登用後はマネジメントやメンバー教育など、クルーを統括するなどのステップアップが可能です。総合職として本部各部署の様々な部門に就くチャンスもあります。 ■正社員登用制度について 年2回正社員登用試験あり、実際に契約社員から正社員になった社員も多数います。自身の成長とその成果をしっかりと評価します。 ■教育体制 未経験の方にも手厚くフォローし、早期に一人前となるフォローを致します。入社時の研修を筆頭に各種研修制度を充実させ、社内情報共有にも強みを持っています。ご経験が無い方でもソフトバンクの一員として丁寧にサポートします。 ●基礎研修 クルーに欠かせないビジネスマナーや接客スキルを学んで頂きます。現場経験豊富な社員が研修講師を務め、実務に基づいた丁寧な指導をします。 ●OJT研修 売り場の先輩と徐々に仕事を覚えていただきます。多くの先輩が未経験スタートなので、実践で使えるスキルを指導致します。 ■希望休の取得しやすさ シフト制のため、毎月シフト提出時に希望をご提示していただければ 比較的通りやすいです。 ■キャリアアップ事例 営業としてキャリアを磨く方、社内でも飲食店勤務や教員、工場勤務など未経験スタートからマネジャーや営業企画、マーケティングなど多岐にわたるキャリアアップ例がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

常に最先端を行く取り組みとしてIOT・AI・スマートロボットの3分野に注力し、あらゆるモノがインターネットと繋がる時代に向けた取り組みを加速させている当社にて、持続可能なエネルギー戦略の推進をお任せします。 ■業務内容： クリーンエネルギーを供給する設備（蓄電池含む）に関する技術情報収集・企画検討・事業性評価 ■具体的な業務内容： ・導入設備の基本設計・造成設計・EPC・許認可関連の対応 ・関連メーカー事業者との協議・契約締結 ■採用部門概要： 私たちの部門は、グリーントランスフォーメーションに関する事業企画を管掌する部門で、大きく3つのミッションがあります。 1）ソフトバンクが使用する電力の”生”の再生可能エネルギー100%の推進 2023年3月期決算説明会にて、通信事業で使用する全ての電力を再生可能エネルギー化に向け、年間20億kWhの大規模な再生可能エネルギー調達契約の締結を発表しています。 2）再エネ100％グリーンデータセンターの実現 再エネ100％グリーンデータセンターの実現（次世代社会インフラ構想） 生成AIの普及などにより今後、データセンターなどでのデータ処理量とその処理に必要な電気の急増が見込まれている中、当社はデータセンターを地方に分散構築し、再生可能エネルギーで運営するグリーンデータセンターの実現を目指していま 3）法人顧客／家庭向けのGXサービスの展開・事業化 今後、ニーズがさらに高まる法人・家庭向けの再生可能エネルギー供給サービスや発電量が変動する再生可能エネルギーと需要側の電力使用量を一致させ再生可能エネルギーの利用を最適化するソリューション、その他カーボンニュートラル推進に必要な法人顧客向けの支援ソリューション開発などGX関連のソリューション提供を通じて事業化を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

ソフトバンクの通信事業・新事業領域の運用を支える仕組みのデザイン実現をお任せします。 ■職務内容： 【ミッション】 ソフトバンクの基幹事業である国内通信事業の次世代インフラ運用を支援するため、高度な技術とOSSを駆使した高品質で安定的、効率的な運用支援システムを提供します。 これにより、お客さまに信頼される通信サービスを持続的に提供するとともに、技術革新を追求し続けます。 【主な業務】 次世代インフラ運用を支える、統合監視、自動化、効率化、可視化システムのアプリケーション開発の企画・設計・開発・運用 【具体的な業務】 社内ネットワークオペレーションセンターで利用する統合監視、自動化、効率化、可視化システムのアプリケーション開発を担っています。 ・システム開発を推進するための各種管理 ・Web／API／バックエンドアプリケーションの開発 ・プロジェクトマネジメント ※入社後はチームでのアジャイル開発業務を通じて理解を深めていただきます ■採用部門概要： ソフトバンクを支える基幹事業である、国内通信事業（移動体通信事業や固定通信事業）のミッションクリティカルな次世代インフラの運用を支える、運用支援システムのアプリケーション開発を行っています。 生成AIを始めとした、最新技術やOSSを駆使してシステムを構築し、次世代インフラを高品質かつ安定的、効率的に運用を支えます。 ■仕事の魅力： ・最新のテクノロジーに触れ、活用アイデアを自ら提案／計画してチャレンジできます ・AIのエキスパートなど、多様なスキルセットを持つエキスパート達とコラボレーションできます ・アジャイル開発を通して、アプリケーション開発スキルを向上させる事ができます ・開発から運用まで一気通貫での業務経験ができます ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・深く精通したプログラミング言語が有ること（1つ以上） ・Kubernetes／Dockerを使ったコンテナアプリケーション開発経験 ・UNIX／Linux／Shellの基本知識 ・ミドルウエア（nginx／MySQL／TiDB）などの理解と、これらを利用したWebアプリケーションの開発経験 ・UI／UXデザイン分野の知識、開発やコンサルティング経験 等 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場／若手からミドル層まで幅広い中途実績／離職率3.8％×リモート可×フレックス×平均残業24.9時間〜 ■採用部門概要 ソフトバンクを支える基幹事業である、国内通信事業（移動体通信事業や固定通信事業）のミッションクリティカルなITシステムのNW運用を行っております。 また、最新技術やOSSを駆使して、自前で構築したインフラ・ネットワークを高品質かつ安定的、効率的に運用することをミッションとしています。 ■ミッション ソフトバンクのプライベートクラウド基盤／生成AI計算基盤における、ネットワークの運用設計、および運用／保守対応 ■主な業務 1）ネットワーク運用保全業務（プライベートクラウド基盤、生成AI計算基盤） 2）新しい運用サービスの設計、計画策定、実行 3）運用業務のプロセス改善、品質改善活動 ■具体的な業務内容 ・ネットワーク運用保全業務（障害時の迅速な原因切り分け＆復旧対処） ・新規ネットワークの運用サービス設計 ・運用プロセスの改善活動（品質向上、効率化） ・OSSを活用した運用システム開発（Zabbix、ElasticSearch等） ・NWセキュリティ対応（設計、計画策定、実行） ■仕事の魅力 ・大規模なオンプレミス環境（プライベートクラウド基盤）から最新の生成AI計算基盤まで幅広い範囲のネットワーク機器およびインフラ設備に携わることができます。 ・データセンターファシリティ／サーバー／ネットワークだけではなく、DevOps／AIOps／国内最大規模のAIインフラ基盤などトレンドの技術も扱っております。 ・運用部門でありながら、新技術の導入提案や検証なども行っておりますので、最新技術を学びたい方、触りたい方などもご活躍頂けます。 大手法人企業や5000万人を超えるコンシューマーのお客さまを支える大規模システムの安全・安心な運用実現に向けて、ご参加頂ける方をお待ちしております。 ■おすすめポイント： ・月平均残業時間：24.8時間 ・副業社員数：1,892名 ・有給取得率：75.7％ ・離職率3.8％ ・育産休取得後の復職率：100%（男性育休有） 変更の範囲：会社の定める業務

■内部監査／ガバナンス強化／経営層への提言／監査計画策定／テーマ監査／関係会社監査／リスクアプローチ／改善提言／経営直下組織■ 急成長するソフトバンクグループのガバナンスを支える内部監査室で、経営層に直結する監査業務を担います。多様な業種を対象に、戦略的な改善提案を行い、企業価値向上に貢献できるポジションです。 ■業務内容 ・年間監査計画に基づく監査チームのリーダーを担当し、業務プロセスを把握 ・RCM（リスク・コントロール・マトリクス）を作成し、現場での証跡確認や追加ヒアリングを実施 ・改善提言を含む監査報告書を作成し、経営層へ報告 ・関係会社監査やグループ各社の内部監査部門へのモニタリングを担当し、監査体制の構築に関与 ■業務の魅力 ・経営層に直接監査結果を報告し、意思決定に影響を与える重要な役割を担えます。 ・ソフトバンクおよびグループ会社全体を対象とするため、幅広い業種・ビジネスモデルに触れ、専門性を高められます。 ・改善提案が現場で実行され、組織の成長に寄与する手応えを得られます。 ■働く環境 内部監査室は社長直下の独立組織。メンバーは中途入社と新卒入社が半数ずつ、20代〜50代まで幅広い年代が在籍し、協働しながら監査を進めています。 ■働き方 ・経営層との直接コミュニケーションが多く、意思決定に近い立場で働けます。 ・監査対象やテーマに応じて柔軟なスケジュール調整が可能です。 ・グループ全体を俯瞰する業務で、広い視野を養えます。 ■キャリアパス 監査リーダーとして経験を積んだ後、監査企画やガバナンス戦略の立案など、より上流の役割に挑戦可能。経営層への提言力を磨き、将来的には監査部門の中核人材として活躍できます。 ■企業魅力 ソフトバンクは通信事業を基盤に、AIやIoTなど先端領域へ事業を拡大。売上は6.5兆円規模に成長し、変化の速い環境で挑戦を続けています。内部監査室はこの成長を支える重要な組織として、ガバナンス強化と企業価値向上に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客常駐から脱却をしてエンジニアとしての商流UP〜 ●売上6兆840億円！安定性×高待遇×成長機会のある大手通信会社 ●社内基幹システム・大規模案件に対し要件定義〜リリースまでをお任せ ●組織を横断したPJTも参画可能で、志向性に沿った幅広いキャリアプラン◎ ●「離職率3.8％×リモート可×フレックス×平均残業24.8時間」WLB実現 ご経験にあわせ、社内の大規模基幹システムや公共向け(官公庁系など)のシステム開発案件において、要件定義〜運用保守フェーズまでをお任せいたします。スキルと志向性によって適切なポジションをご案内いたしますが、最新の技術・大規模案件におけるマネジメント経験を積む事が可能です。 ※ご経験によって、グループ会社をご案内する場合もございます ■仕事の魅力： ・事業を支えるの大規模基幹システムに携わることが可能 ・国家レベルである官公庁施策や自治体レベルの案件にも関わることができるため、世の中への影響度や提供価値が非常に高い ・最新テクノロジーに触れ、活用アイデアを自ら提案〜計画〜挑戦まで可能 ・AIのエキスパートなど、多様なスキルセットを持つ人達と就業できる環境 ■キャリアパス： ・社内ポストも多く、自身の目指すキャリア実現のために新しい業務やプロジェクトへ挑戦することができる環境です。 ・様々な自社サービスがあるため、技術だけでなくゆくゆくは企画領域や新規サービス開発にも深く携わっていく機会がございます。 ・キャリア入社の方も多数在籍しているため、新卒・中途の垣根なくなじみやすい社風になっております。 ■会社説明 情報革命を通じて人々を幸せにする「情報革命で人々を幸せに」という経営理念のもと、通信事業を中核に据えながら、AI、IoT、ロボットなど最先端テクノロジーを活用した事業をグローバルに展開しています。安定した経営基盤を持ち、常に新しい技術やサービスを追求し、社会に貢献しています。多様な事業展開から、社内には豊富なポストがあり、自身の目指すキャリア実現のために新しい業務へ挑戦できる環境が整っています。 ■おすすめポイント： ・月平均残業時間：24.8時間 ・副業社員数：1,892名 ・有給取得率：75.7％ ・離職率3.8％ ・育産休取得後の復職率：100%（男性育休有） 変更の範囲：会社の定める業務

〜MONET Technologies株式会社に兼務出向しMaaS分野でのサービス構築・導入・運用コンサルを担当〜 ■部門概要 MONET Technologiesは、「モビリティサービスを通じて人々の暮らしをもっと豊かに」を経営理念に掲げるソフトバンクやトヨタ自動車が共同出資をするMaaS領域のスタートアップ企業です。 MONET Technologiesでは、自治体・企業によるモビリティサービスを実現するための利用者向けアプリ、事業者向けシステム、およびMaaSに適した車両を開発・提供しています。医療MaaS、オンデマンド交通（バス・タクシーなど）、マルチタスク車両など、地域の課題解決や発展に役立つよう、ソリューションを提案します。 ■ミッション MaaSおよび自動運転MaaSのサービス・ソリューションの開発、導入・構築、社会実装 ■主な業務 ＜ソフトバンクの業務内容＞ ・MONET事業の推進 ＜MONET Technologiesの業務内容＞ ・法人顧客（主に自治体や企業）へのMaaSをはじめとするモビリティサービスの構築・導入業務 ・顧客へのサービス導入・構築、技術サポート、トレーニングなど顧客支援業務 ・顧客への導入効果報告・改善提案など顧客満足度を高め利用継続につなげる業務 ※ソフトバンクとMONET Technologiesの労働条件（勤務時間・休日）は同一。 ■仕事の魅力 ・モビリティサービスを通じて新たな付加価値を創出し、日本における社会課題の解決に貢献できる ・自動運転時代における付加価値の高いモビリティサービスの革新に取り組むことができる ■MONET Technologiesの事業内容 1. オンデマンドモビリティサービス 2. データ解析サービス 3. Autono-MaaS 変更の範囲：会社内でのすべての業務

■□社会人未経験、フリーター、高卒歓迎／未経験者から活躍できる充実した研修制度完備／平均残10h／年間休日123／正社員登用制度(年間100名以上の正社員化実績)があり、総合職として通信事業以外でも活躍している方多数□■ ■業務内容 ソフトバンクショップや家電量販店、モール型店舗内のソフトバンク取扱いコーナーにて、携帯電話を中心とした商材・各サービスの提案等を担当頂きます。 ■業務の特徴 店頭で使う販促ツール作成や、店頭キャンペーン企画などに積極的に携わって頂きます。また、接客業務だけでなく、店頭で使用する販促ツールやPOP作成、キャンペーン企画などセールス向上の為の各種プロモーションをお任せすることもあります。 ■入社後の流れ/キャリアパス まず店頭での接客からスタートし、後輩指導やリーダー業務もゆくゆくお任せ致します。正社員登用後はマネジメントやメンバー教育など、クルーを統括するなどのステップアップが可能です。総合職として本部各部署の様々な部門に就くチャンスもあります。 ■正社員登用制度について 年2回正社員登用試験あり、実際に契約社員から正社員になった社員も多数います。自身の成長とその成果をしっかりと評価します。 ■教育体制 未経験の方にも手厚くフォローし、早期に一人前となるフォローを致します。入社時の研修を筆頭に各種研修制度を充実させ、社内情報共有にも強みを持っています。ご経験が無い方でもソフトバンクの一員として丁寧にサポートします。 ●基礎研修 クルーに欠かせないビジネスマナーや接客スキルを学んで頂きます。現場経験豊富な社員が研修講師を務め、実務に基づいた丁寧な指導をします。 ●OJT研修 売り場の先輩と徐々に仕事を覚えていただきます。多くの先輩が未経験スタートなので、実践で使えるスキルを指導致します。 ■希望休の取得しやすさ シフト制のため、毎月シフト提出時に希望をご提示していただければ 比較的通りやすいです。 ■キャリアアップ事例 営業としてキャリアを磨く方、社内でも飲食店勤務や教員、工場勤務など未経験スタートからマネジャーや営業企画、マーケティングなど多岐にわたるキャリアアップ例がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■□社会人未経験、フリーター、高卒歓迎／未経験者から活躍できる充実した研修制度完備／平均残10h／年間休日123／正社員登用制度(年間100名以上の正社員化実績)があり、総合職として通信事業以外でも活躍している方多数□■ ■業務内容 ソフトバンクショップや家電量販店、モール型店舗内のソフトバンク取扱いコーナーにて、携帯電話を中心とした商材・各サービスの提案等を担当頂きます。 ■業務の特徴 店頭で使う販促ツール作成や、店頭キャンペーン企画などに積極的に携わって頂きます。また、接客業務だけでなく、店頭で使用する販促ツールやPOP作成、キャンペーン企画などセールス向上の為の各種プロモーションをお任せすることもあります。 ■入社後の流れ/キャリアパス まず店頭での接客からスタートし、後輩指導やリーダー業務もゆくゆくお任せ致します。正社員登用後はマネジメントやメンバー教育など、クルーを統括するなどのステップアップが可能です。総合職として本部各部署の様々な部門に就くチャンスもあります。 ■正社員登用制度について 年2回正社員登用試験あり、実際に契約社員から正社員になった社員も多数います。自身の成長とその成果をしっかりと評価します。 ■教育体制 未経験の方にも手厚くフォローし、早期に一人前となるフォローを致します。入社時の研修を筆頭に各種研修制度を充実させ、社内情報共有にも強みを持っています。ご経験が無い方でもソフトバンクの一員として丁寧にサポートします。 ●基礎研修 クルーに欠かせないビジネスマナーや接客スキルを学んで頂きます。現場経験豊富な社員が研修講師を務め、実務に基づいた丁寧な指導をします。 ●OJT研修 売り場の先輩と徐々に仕事を覚えていただきます。多くの先輩が未経験スタートなので、実践で使えるスキルを指導致します。 ■希望休の取得しやすさ シフト制のため、毎月シフト提出時に希望をご提示していただければ 比較的通りやすいです。 ■キャリアアップ事例 営業としてキャリアを磨く方、社内でも飲食店勤務や教員、工場勤務など未経験スタートからマネジャーや営業企画、マーケティングなど多岐にわたるキャリアアップ例がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療課題解決に向けたオンラインヘルスケア事業運営を支える、カスタマーサポート・運用企画担当〜 ※入社後、ヘルスケアテクノロジーズ（株）に在籍出向となります。 ■事業内容：ヘルスケア事業 ※労働条件については、出向者に適用 【ミッション】 ヘルスケアアプリHELPOを利用する全ユーザーの体験をスムーズで安心なものに保つこと、サービス提供の品質を高く維持し効率的に運用することをミッションとし、オンラインヘルスケア事業を支えるカスタマーサポート兼オペレーションセンターにて、ユーザー満足度と業務品質向上の実現を目指します。 【主な業務】 アプリ利用者の日常的な問い合わせ対応からアプリ内サービス全般（健康相談チャット、オンライン診療、特定保健指導など）の運用支援および業務改善、チーム内派遣スタッフのマネジメントまでを幅広く担っていただきます。 【具体的な業務】 ・カスタマーサポート・FAQ管理：アプリユーザーの問い合わせ対応（健康相談チャットの操作や予約方法、アプリ内サービス内容について）や、医療チームのサポート体制強化のためFAQの整備 ・健康関連データ処理：特定保健指導や健康イベントの成果データ（参加人数や改善率など）の集計と報告 ・特定保健指導の運用補助：対象者からの申し込み受付からオンライン初回面談の設定、申し込み勧奨と対象者のフォローアップ対応 ・オンライン診療運営支援：予約受付から請求などの会計事務処理、処方薬の配送調整など、HELPOアプリ内から予約可能なオンライン診療の一連の流れを支援 ・スタッフマネジメント：派遣スタッフの日次指示、品質・進捗管理、対応履歴レビュー、報告 ・運用改善・社内調整：問い合わせピーク時や緊急対応の際のフロー最適化、医療チームや企画など関係部門との連携調整 【魅力】 ・現状の日本の医療課題の解決を目指すヘルスケア領域で、社会貢献性の高いサービス運用に携われます ・顧客対応から業務改善・設計まで幅広いスキルを磨けます ・チームマネジメント経験を積み、リーダーとしての成長が可能です ・新たな仕組みづくりに主体的に関われる環境です 変更の範囲：会社内でのすべての業務

〜「HELPO」をはじめとしたtoC向けヘルスケア事業戦略の企画から実行までを一気通貫で担当〜 ※入社後、ヘルスケアテクノロジーズ（株）に在籍出向。労働条件は出向者に適用 ■出向先事業概要： ヘルスケアテクノロジーズ株式会社は「誰もが意識せず健康になれる、健康であり続けられる社会の実現」を目指し、ソフトバンク株式会社の子会社として2019年に設立され、医療格差や医療費増加といった社会課題の解決に挑み続けています。 主力プロダクトである「HELPO」は、スマートフォンを通じて、24時間365日対応の健康相談、オンライン診療予約、処方薬配送、特定保健指導面談などをワンストップで提供するヘルスケアプラットフォームです。企業・健康保険組合・自治体など幅広い導入実績があります。 また、法人向け健康管理ソリューション「Well-Gate」では、ストレスチェックや健診データの一元管理、健康施策の効果可視化を通じて、人事・産業保健職の業務効率化と従業員の健康増進を支援しています。 【ミッション】 HELPOを主軸とした、ヘルスケアテクノロジーズが展開するtoC向け事業の成長をリードし、中長期的な営業戦略の立案から、具体的な営業企画の実行・推進まで一貫して担う。市場で勝ち抜く道筋を描き、現場に落とし込み、成果につなげる。 【主な業務】 ・営業戦略の立案（ターゲット市場選定、チャネル戦略、収益モデル設計など） ・戦略を実現するための営業企画立案と実行推進 ・営業KPI・目標の設計と進捗モニタリング ・部門横断での調整・推進（マーケティング、プロダクトなど） ・営業同行 【詳細】 ・市場・競合分析に基づく中期営業戦略の策定 ・新規顧客獲得、LTV向上のためのチャネル戦略の立案 ・キャンペーンや販売促進施策の企画・実行 ・戦略実現に向けた年間予算・収支計画の策定 仕事の魅力 ・戦略立案と実行推進を一貫して担える、裁量の大きなポジション ・自ら描いた戦略が施策となり、事業の成長や顧客体験の改善に直結する実感を得られる ・社会的意義の高い領域で、事業拡大をリードできる ・ソフトバンクグループ各社との連携で大規模案件に携わることができる ・フラットな意見交換ができる風土があり、会社の成長とともに自己成長が可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜生成AIなどの最先端技術を活用し、顧客の業務改革やDXを支援〜 ■ミッション： ・大中規模の法人向けシステム開発プロジェクトにおいて、提案からリリースまでを一貫してマネジメント ・顧客・パートナー・開発チームの橋渡し役として、プロジェクトをリードしながら、技術的・組織的な複雑性を乗り越え、プロジェクトを高品質かつ円滑に成功へ導きます ■業務概要： ・法人向けシステム開発プロジェクトの立ち上げ、計画、実行、完了に至る全フェーズのマネジメント ・顧客との要件調整、進捗報告、品質管理、契約・コスト調整などの対外折衝 ・社内外のエンジニア・パートナーとの連携、チームビルディング、技術・体制面の調整・統制 ■業務詳細： ・顧客要求・ビジネス課題に応じたプロジェクト計画の策定（スケジュール、体制、WBSなど） ・提案フェーズでの提案書作成、プレゼンテーション、契約交渉支援 ・プロジェクト実行中の課題・リスク管理、進捗確認、コスト／品質／納期の管理 ・データ活用基盤構築、生成AIを活用したアプリ開発、オンプレミスからクラウド移行など、先端技術を含む案件の主導 ・トラブル発生時の対応方針策定、関係者調整、再発防止策の立案 ・成果物レビューおよびプロジェクト評価・振り返りの実施 ■魅力： ・提案からリリースまで一気通貫で関与し、プロジェクト全体を主導できるプライムの立場で携わることができる ・社会的インパクトの大きいプロジェクトに参画し、事業や業界への貢献を実感できる ・生成AIやクラウド、データ活用基盤など、最先端技術を用いたDX案件に多数関与できる ・SBグループ各社や国内外のテクノロジーパートナーと連携しながら、多様な人材とともにプロジェクトを進められる ・経験を通して、マネジメント力・課題解決力・交渉力といったPMとしての本質的スキルを磨ける ■配属部署概要： ◆法人統括　ソリューションエンジニアリング本部　システムデザイン統括部 SE第1部 もしくは SE第2部 エンタープライズマーケットにおける顧客ビジネスの拡大と、当社利益の最大化を目的とした技術支援を担当。 生成AI、クラウド、データ分析基盤などの最先端技術を活用し、顧客の業務改革やDXを支援するシステム提案・開発プロジェクトを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□社会人未経験、フリーター、高卒歓迎／未経験者から活躍できる充実した研修制度完備／平均残10h／年間休日123／正社員登用制度(年間100名以上の正社員化実績)があり、総合職として通信事業以外でも活躍している方多数□■ ■業務内容 家電量販店、モール型店舗内のソフトバンク取扱いコーナーにて、携帯電話を中心とした商材・各サービスの提案等を担当頂きます。 ■業務の特徴 店頭で使う販促ツール作成や、店頭キャンペーン企画などに積極的に携わって頂きます。また、接客業務だけでなく、店頭で使用する販促ツールやPOP作成、キャンペーン企画などセールス向上の為の各種プロモーションをお任せすることもあります。 ■入社後の流れ/キャリアパス まず店頭での接客からスタートし、後輩指導やリーダー業務もゆくゆくお任せ致します。正社員登用後はマネジメントやメンバー教育など、クルーを統括するなどのステップアップが可能です。総合職として本部各部署の様々な部門に就くチャンスもあります。 ■正社員登用制度について 年2回正社員登用試験あり、実際に契約社員から正社員になった社員も多数います。自身の成長とその成果をしっかりと評価します。 ■教育体制 未経験の方にも手厚くフォローし、早期に一人前となるフォローを致します。入社時の研修を筆頭に各種研修制度を充実させ、社内情報共有にも強みを持っています。ご経験が無い方でもソフトバンクの一員として丁寧にサポートします。 ●基礎研修 クルーに欠かせないビジネスマナーや接客スキルを学んで頂きます。現場経験豊富な社員が研修講師を務め、実務に基づいた丁寧な指導をします。 ●OJT研修 売り場の先輩と徐々に仕事を覚えていただきます。多くの先輩が未経験スタートなので、実践で使えるスキルを指導致します。 ■希望休の取得しやすさ シフト制のため、毎月シフト提出時に希望をご提示していただければ 比較的通りやすいです。 ■キャリアアップ事例 営業としてキャリアを磨く方、社内でも飲食店勤務や教員、工場勤務など未経験スタートからマネジャーや営業企画、マーケティングなど多岐にわたるキャリアアップ例がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆社会人未経験・フリーター・高卒・第二新卒歓迎／未経験者から活躍できるよう充実した研修制度完備／平均残業時間10h／年間休日123日(入社半年以降有給休暇10日付与)／正社員登用制度(年間100名以上の正社員化実績)があり、総合職として通信事業だけでなく活躍している方多数◆ ■業務内容 家電量販店、モール型店舗内のソフトバンク取り扱いコーナーにて、携帯電話を中心とした商材・各サービスの提案等を担当頂きます。 ■業務の特徴 「キャリアの乗り換え」や「他キャリアからの獲得」がミッションとなっております。ノルマはないためご安心ください。 業務の流れとしては最初は家電の案内から入り、家電×携帯乗り換えのキャンペーンのご案内→成約、とお客様から感謝されることも多いです。 店頭で使う販促ツール・POPの作成や、店頭キャンペーンの企画などセールス向上の為の各種プロモーションをお任せすることもあります。 ■入社後の流れ/キャリアパス まずは店頭での接客からスタートし、後輩の指導やリーダー業務もゆくゆくはお任せ致します。正社員登用後は、マネジメントやメンバーの教育などのステップアップが可能です。総合職として、本部各部署の様々な部門に就くチャンスもあります。 ■正社員登用制度について 年2回正社員登用試験あり、実際に契約社員から正社員になった社員も多数います。自信の成長とその成果をしっかりと評価します。 ■教育体制 未経験の方にも手厚くフォローし、早期に一人前となるフォローを致します。入社時の研修を筆頭に、各種研修制度を充実させ、社内情報共有にも強みを持っています。ご経験が無い方でもソフトバンクの一員として丁寧にサポートします。 ■基礎研修 クルーに欠かせないビジネスマナーや、接客スキルを学んで頂きます。現場経験豊富な社員が研修講師を務め、実務に基づいた丁寧な指導をします。 ■OJT研修 基礎を身につけたら、現場配属致します。売り場の先輩と徐々に仕事を覚えていきます。多くの先輩が未経験スタートなので、実践で使えるスキルを指導致します。 ■希望休の取得しやすさ シフト制のため、毎月シフト提出時に希望をご提示していただければ比較的通りやすいです。 ■キャリアアップ事例 マネジャーや営業企画、マーケティングなど多岐にわたるキャリアアップ例有。

~IT通信大手のソフトバンクにおいて幅広いソリューションで課題解決提案~ ●売上6兆5400億円超え！業界大手の安定性×高待遇×成長機会のある大手通信会社 ●「離職率3.8％×リモート可×フレックス×平均残業24.9時間」WLB実 ■ミッション 年商1000億円以上の法人企業を対象にウォレットシェアの拡大 ■業務内容 年商1000億円以上の法人企業に向けたアカウント営業 課題解決型のソリューション営業担当として、法人のお客様との関係構築、提案チームのリード、導入後のフォローアップ対応をお任せします。 業界カットで部門が分かれているわけではないため、ご経験や希望に応じて担当領域を決定します。 ■業務詳細 ・アカウントプラン（半期ごとの営業プラン）策定および、策定に必要な企業研究と、お客さまへのヒアリングを含めた課題調査 ・顧客との関係性の構築に向けた戦略の検討（上位層から担当レイヤーまでの関係構築プラン） ・顧客の課題に即したソリューション提案 ・既存の取引に関するフォローアップ対応 ・上記に必要な自己研鑽 ■提案事例 ・顧客のDX推進における提案（デジタルマーケティング、AI×RPAによる自動化） ・顧客のITインフラ環境の最適化提案（WAN、LAN、Voice、Cloud） ・セキュリティー環境の最適化の提案 ・プライベート5Gの提案 ・導入事例：https://www.softbank.jp/biz/customer-success-stories/ ■企業概要 情報革命を通じて人々を幸せにする「情報革命で人々を幸せに」という経営理念のもと、通信事業を中核に据えながら、AI、IoT、ロボットなど最先端テクノロジーを活用した事業をグローバルに展開しています。 安定した経営基盤を持ち、常に新しい技術やサービスを追求し、社会に貢献しています。 多様な事業展開から、社内には豊富なポストがあり、自身の目指すキャリア実現のために新しい業務へ挑戦できる環境が整っています。 コロナ渦でも増収増益を続けてきました。 ■働きやすさ 全社平均残業：24.8時間 平均勤続年数：14.5年 副業社員数：1,892名 有給取得率：75.7％ 離職率：3.8％ 育産休取得後の復職率：100%（男性育休有） 変更の範囲：会社内でのすべての業務

〜AIを活用し、ソフトバンクを契約中のお客さまに「いつ」「なにを」「どのように」コミュニケーションを行うのかを企画します〜 ■採用部門概要 AI（機械学習／生成AI／Agent）を活用し、ソフトバンクを契約中のお客さまに対して「いつ」「だれに」「なにを」「どのように」コミュニケーションを行うのかを企画/実行する部署です。 ■職務内容 【ミッション】 デジタル上でのコミュニケーションを通じてお客さまとのより良い関係を構築し、長く・多くのサービスをご利用いただくことで、当社コンシューマー事業の収益に貢献する。 【主な業務】 AI Agentを活用し、より一人一人に合ったコミュニケーションの実行、またそのための業務の効率化 【具体的な業務】 AI Agentの ・企画立案と実装までのプロジェクトマネジメント ・精度改善のためのプロンプト/RAGの改善作業・指示出し ・構築したAgentの運用と利用促進 ■魅力 ・デジタルマーケティングの一連の業務（企画、文面作成、対象者作成、効果検証）に携わる事が出来ます。 ・近年注目されているAI Agentを1から企画し、作り上げていく事が出来ます。 ■当社について ◇理念・ビジョン： 「情報革命で人々を幸せに」これが私たちが成したいただ一つの「志」です。世界中の最先端テクノロジー、最も優れたビジネスモデルを使い、「人々を幸せにする」情報革命を実現、「世界の人々から最も必要とされる企業グループ」を目指しています。 ◇事業概要： 移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供、その他新規サービス展開を行っています。 ◇ソフトバンクグループ成長戦略： 人々から最も必要とされる企業グループでありたい、その想いから同社は2040年に「世界時価総額トップ10」に入っていることを目指します。同社はそれに向け「ソフトバンク2.0」を掲げ、海外を中心とした事業展開(100％の子会社を世界各国に作って、それぞれの国にいる起業家とともにその事業をパートナーシップで展開)、またIOT、AI、スマートロボットの分野に注力していきます。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

【概要】 ブロードバンド事業に関する業務システム（ソフトバンクショップおよびWEB申込、非対面申込画面に関わるフロント開発）の一連の工程を担う部門 【ミッション】 ソフトバンクのブロードバンド事業における店頭およびWEBでの登録業務を安定的に実行するためのシステムを提供し事業へ貢献する 【主な業務】 ブロードバンド事業における、オンライン（WEB）での新規／変更申込に関わるシステム開発（要件定義・基本設計・詳細設計・開発・試験）をお任せします。 新サービス適用に向けた追加開発や既存システムの刷新など様々な開発テーマがございます。 【具体的な業務】 ・システム開発各種工程の実行（要件定義〜リリース）※入社後すぐは開発工程を想定 ・システム刷新の計画立案・実行 ・システム維持／管理業務全般 具体的にはソフトバンク光等、多くのユーザーを抱える当社サービスの申込システム等がございます。その中でもオンラインシステムの強化を最大の目的としており、今回の募集では現在開発中の申込システムのリリースから追加開発等を担っていただく予定です。 【環境】 ・プログラミング言語：Java、Vue.js ・フレームワーク：SpringBoot、SpringBatch、Nuxt.js ・DB：PosgresSQL ・環境：仮想環境、コンテナ ・CI／CD：Jenkins、ArgoCD、Gradle、Yarn ・コンテナ：Docker、Kubernetes、OpenShift ■魅力 ・将来的な内製化を推し進め、開発スピードを上げつつイニシアティブをとって開発を進められる組織を目指しています。また、ビジネス部門と一体化した組織化を目指すことにより更に顧客への満足度を上げることが可能です。 ・ソフトバンク光等、国内最大級の顧客を抱えるサービスのフロントエンジニアとしての経験を積むことができます。 ・その他ソフトバンクが保有する様々なサービスとの連携可能性があり、組織内外を含めシステム拡張性を随時検討・企画する環境がございます。 ・新サービス適用など、モダンな開発環境の経験が積むことができます。 ・短期間でサービスを導入し、ユーザのリアクションを得られる達成感がございます。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

〜自社開発ヘルスケアプロダクトの成長を支えるバックエンドエンジニアをお任せ〜 ※ソフトバンク株式会社へ入社後、ヘルスケアテクノロジーズ株式会社に在籍出向いただきます。 ■ミッション ヘルスケアテクノロジーズが展開するヘルスケア・医療関連プロダクトの新規開発や既存プロダクトの改善を実施し、利用者の健康維持、増進に寄与します。 ■主な業務 自社アプリケーションのバックエンドの新規機能の追加や改修を行います。 ■具体的な業務 ・要件定義〜設計〜開発〜テスト、フロント連携 ・パフォーマンス改善、セキュリティ強化 ・ソースコードの相互ビュー ・チーム内連携、社内外の関係各所との調整業務 ・開発に関連する提案業務 ■魅力 ・プロダクトの利用率に大きく影響を与えるパートなので自身の成果を感じ取る事が可能です。 ・少子高齢化に伴う医療費増加や医師の過重労働など、医療・ヘルスケア領域における日本の社会課題に真っ向から向き合えます。 ・未病段階から疾患後まで幅広くアプローチし解決するといった利用者の健康増進に貢献する一役を担えます。 ・キャリアとして技術力でチームを率いていくテックリードや、メンバーのキャリアを一緒に作っていくようなエンジニアリングマネージャーを目指していただく事が可能です。 ■採用部門 ヘルスケアテクノロジーズ株式会社は「誰もが意識せず健康になれる、健康であり続けられる社会の実現」を目指し、ソフトバンク株式会社の子会社として2019年に設立されました。以後、医療格差や医療費増加といった社会課題の解決に挑み続けています。 主力プロダクトである「HELPO」は、スマートフォンを通じて、24時間365日対応の健康相談、オンライン診療予約、処方薬配送、特定保健指導面談などをワンストップで提供するヘルスケアプラットフォームです。企業・健康保険組合・自治体など幅広い導入実績があります。 また、法人向け健康管理ソリューション「Well-Gate」では、ストレスチェックや健診データの一元管理、健康施策の効果可視化を通じて、人事・産業保健職の業務効率化と従業員の健康増進を支援しています。 今後も個々人の医療・健康データを活用し、一人ひとりに最適なソリューションを提供することで、ヘルスケアのあり方をアップデートし続けます。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

〜自社開発ヘルスケアプロダクトの成長を支えるフロントエンドエンジニアをお任せ〜 ※ソフトバンク株式会社へ入社後、ヘルスケアテクノロジーズ株式会社に在籍出向いただきます。 ■ミッション ヘルスケアテクノロジーズが展開するヘルスケア・医療関連プロダクトの新規開発や既存プロダクトの改善を実施し、利用者の健康維持、増進に寄与します。 ■主な業務 自社アプリケーションのフロントエンドの新規機能の追加や改善を行います。 ■具体的な業務 ・要件定義〜設計〜React.jsによる開発〜テスト、UX改善提案・実装 ・ソースコードの相互ビュー ・チーム内連携、社内外の関係各所との調整業務 ・開発に関連する提案業務 ■仕事の魅力 ・プロダクトの利用率に大きく影響を与えるパートなので自身の成果を感じ取る事が可能です。 ・少子高齢化に伴う医療費増加や医師の過重労働など、医療・ヘルスケア領域における日本の社会課題に真っ向から向き合えます。 ・未病段階から疾患後まで幅広くアプローチし解決するといった利用者の健康増進に貢献する一役を担えます。 ・キャリアとして技術力でチームを率いていくテックリードや、メンバーのキャリアを一緒に作っていくようなエンジニアリングマネージャーを目指していただく事が可能です。 ■採用部門 ヘルスケアテクノロジーズ株式会社は「誰もが意識せず健康になれる、健康であり続けられる社会の実現」を目指し、ソフトバンク株式会社の子会社として2019年に設立されました。以後、医療格差や医療費増加といった社会課題の解決に挑み続けています。 主力プロダクトである「HELPO」は、スマートフォンを通じて、24時間365日対応の健康相談、オンライン診療予約、処方薬配送、特定保健指導面談などをワンストップで提供するヘルスケアプラットフォームです。企業・健康保険組合・自治体など幅広い導入実績があります。 また、法人向け健康管理ソリューション「Well-Gate」では、ストレスチェックや健診データの一元管理、健康施策の効果可視化を通じて、人事・産業保健職の業務効率化と従業員の健康増進を支援しています。 今後も、個々人の医療・健康データを活用し、一人ひとりに最適なソリューションを提供することで、ヘルスケアのあり方をアップデートし続けます。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

~AI×クラウド×セキュリティの最新技術に触れながらキャリアアップ◎~ ●売上6兆5400億円超え！業界大手の安定性×高待遇×成長機会のある大手通信会社 ●提案〜要件定義〜構成設計〜PoCまで全てを主導できるので市場価値も上がる ●「離職率3.8％×リモート可×フレックス」により働きやすさ◎ ■ミッション 法人向けセキュリティサービス全般の提案によりお客さまのセキュリティを強固にすること ■業務内容 法人向けセキュリティのプリセールスとして、提案資料作成、顧客情報の調査、初回ヒアリング〜要件定義〜構成設計〜PoC〜見積／提案までセキュリティ案件を主導いただきます。 常時約10~20案件を担当し、主要ベンダと連携しながら価格／構成の調整まで担います。 まずは単一商材のご提案、小規模〜中規模案件をご担当いただきます。 複数製品の最適構成提案、中堅・大手案件の対応、セキュリティグランド・デザイン提案、大規模・戦略案件の対応に至るまで携わっていただけます。 取り扱うソリューションの幅が広く、新領域にも積極投資を行うソフトバンクだからこそ、最新の技術を吸収しながらキャリアアップを目指していただけます。 ■ソリューション一覧 https://www.softbank.jp/biz/services/security/ ■魅力 ・法人向けセキュリティサービス全般の提案、ヒアリングを担う組織の一員としての活動を通じ、速やかな成長が期待できます。 ・メーカー、社内有識者などとの接点が非常に多く、またAI、クラウド、ネットワーク事業との連携が密なので、最新情報を取得しセキュリティスペシャリストとしてのキャリアが獲得できます。 ■採用部門概要 企業の各種環境を守るサイバーセキュリティのプリセールス、新規製品調査、マーケティングを担当しています。 ネットワーク、エンドポイント、クラウドなどのセキュリティ製品やセキュリティ運用などセキュリティ全般に加え、新たにAI向けのセキュリティも対応範囲となりました。 ■働きやすさ 全社平均残業/月：24.8時間 平均勤続年数14.5年 副業社員数：1,892名 有給取得率：75.7％ 離職率3.8％ 育産休取得後の復職率：100%（男性育休有） 変更の範囲：会社の定める業務

【デジタルインフラ／政策立案／渉外折衝／制度設計支援／中央省庁対応／生成AI・クラウド／社会的影響力】 新規事業を支える制度づくりに携わる仕事です。生成AIやクラウド、データセンタなど国家レベルで重要性が増すデジタルインフラ領域において、政策動向を把握し、制度整備に向けた折衝を主導いただきます。相手の立場を踏まえた論理的な調整と、変化を前向きに捉える姿勢を活かし、事業の成長を下支えする重要な役割です。 ■業務内容 デジタルインフラ領域（生成AI、クラウド、データ連携基盤、データセンタ、海底ケーブル等）に関連する法令・政策の調査と動向整理を担当します。具体的には、政省令やガイドラインの改正点を把握し、事業に影響する要件を抽出して社内へ共有します。そのうえで、制度制定や改廃が必要な領域では、中央省庁との折衝を行い、論点を整理した提案資料を作成します。加えて、外部団体や他社との情報交換会に参加し、世論形成につながる知見を収集します。新規事業の制度対応に向けた仕様の整理支援も行い、事業部と協働して制度面の課題を抽出し、改善方針を策定します。これらの業務では、政策文書から要点を短時間で整理する論理的思考力、相手の意図を踏まえた折衝力、自律的にアクションを組み立てる能力が求められます。（551字） ■業務の魅力 国家レベルの制度設計に関わり、社会基盤となるデジタルインフラの将来に影響を与えられる点が大きな魅力です。会社の成長戦略に直結する議題が多く、渉外担当として外部との交渉を主導する責任と手応えを感じられます。 ■働く環境 所属は渉外本部 渉外企画部です。新規事業部門や法務、経営企画との連携が多く、政策・制度の観点から事業推進を支える体制です。 ■キャリアパス 政策・制度対応の専門性を高めながら、将来的には渉外戦略の企画や新規領域の制度設計を主導する役割を担えます。評価は成果に加え、継続的な学習や論点整理の精度などプロセスも重視されます。 ■企業魅力 新規事業に関する政府との連携強化を通じ、世界をリードするデジタルトランスフォーメーションの実現を目指す会社です。デジタルインフラ領域への取り組みを加速しており、社会的意義の高いテーマに関われます。 変更の範囲：会社の定める業務

~AI×クラウド×セキュリティの最新技術に触れながらキャリアアップ◎~ ●売上6兆5400億円超え！業界大手の安定性×高待遇×成長機会のある大手通信会社 ●提案〜要件定義〜構成設計〜PoCまで全てを主導できるので市場価値も上がる ●「離職率3.8％×リモート可×フレックス」により働きやすさ◎ ■業務内容 法人向けセキュリティサービスの企画・開発をリードしていただきます 法人向けセキュリティサービスの開発マネジメント・サービス仕様策定・課題管理・進捗管理・案件支援・ベンダ連携など、 法人向けクラウドセキュリティ（SASE）のプロダクト企画／開発PM・PLとして、市場調査、価格設計、サービス仕様設計、法務／セキュリティ審査、 ローンチまでを主導いただきます。 携わるサービスの拡販を通じて事業拡大を目指すと共に顧客のセキュリティ基盤をより強固なものにしていきます。 営業／CS／開発／外部ベンダとクロスで連携し、価格コントロール／機能ロードマップの提案を行っていただきます。 入社後はまずメンバーとして参加いただき、2,3年後にはサービスの企画全体をリードしながら活躍いただけます。 ■扱うソリューション例 https://www.softbank.jp/biz/services/security/zscaler/ https://www.softbank.jp/biz/services/security/cloud-firewall/ ■魅力 ・法人向けセキュリティサービス事業の拡大に向け、サービスの企画・開発・維持の業務を通じて、プロジェクトリードやビジネススキーム構築など、さまざまな経験を積めます。 ・さまざまなセキュリティの最新情報に触れる機会も多く、今後の自身のキャリア形成に大いに役立ちます。 ■採用部門概要 企業のIT環境を守るセキュリティサービス企画を担当しております。 昨今ではXDR（エンドポイント／ネットワーク／クラウドのセキュリティ分析基盤）やSASEなど、クラウド型のセキュリティソリューションが注目されており、そのサービス開発を主に担っております。 ■働きやすさ 全社平均残業/月：24.8時間 平均勤続年数14.5年 副業社員数：1,892名 有給取得率：75.7％ 離職率3.8％ 変更の範囲：会社の定める業務

★期間限定入社お祝いボーナスキャンペーン実施中！総額20万支給★※詳細は福利厚生欄に記載 ■□社会人未経験、フリーター、高卒歓迎／未経験者から活躍できる充実した研修制度完備／平均残10h／年間休日123日／正社員登用制度(年間100名以上の正社員化実績)があり、総合職として通信事業以外でも活躍している方多数□■ ■業務内容 家電量販店、モール型店舗内のソフトバンク取扱いコーナーにて、携帯電話を中心とした商材・各サービスの提案等を担当頂きます。 ■業務の特徴 店頭で使う販促ツール作成や、店頭キャンペーン企画などに積極的に携わって頂きます。また、接客業務だけでなく、店頭で使用する販促ツールやPOP作成、キャンペーン企画などセールス向上の為の各種プロモーションをお任せすることもあります。 ■入社後の流れ/キャリアパス まず店頭での接客からスタートし、後輩指導やリーダー業務もゆくゆくお任せ致します。正社員登用後はマネジメントやメンバー教育など、クルーを統括するなどのステップアップが可能です。総合職として本部各部署の様々な部門に就くチャンスもあります。 ■正社員登用制度について 年2回正社員登用試験あり、実際に契約社員から正社員になった社員も多数います。自身の成長とその成果をしっかりと評価します。 ■教育体制 未経験の方にも手厚くフォローし、早期に一人前となるフォローを致します。入社時の研修を筆頭に各種研修制度を充実させ、社内情報共有にも強みを持っています。ご経験が無い方でもソフトバンクの一員として丁寧にサポートします。 ●基礎研修 クルーに欠かせないビジネスマナーや接客スキルを学んで頂きます。現場経験豊富な社員が研修講師を務め、実務に基づいた丁寧な指導をします。 ●OJT研修 売り場の先輩と徐々に仕事を覚えていただきます。多くの先輩が未経験スタートなので、実践で使えるスキルを指導致します。 ■希望休の取得しやすさ シフト制のため、毎月シフト提出時に希望をご提示していただければ 比較的通りやすいです。 ■キャリアアップ事例 営業としてキャリアを磨く方、社内でも飲食店勤務や教員、工場勤務など未経験スタートからマネジャーや営業企画、マーケティングなど多岐にわたるキャリアアップ例がございます。 変更の範囲：会社の定める業務