【食品分析の専門人材を募集／栄養成分分析や新製品の成分分析など／残業15h程度／八王子駅から社員専用シャトルバスあり／東証プライム上場】 ■職務内容： 当社品質保証部にて、食品成分分析を担当いただきます。分析作業だけでなく、分析法開発にも携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・食品成分の新規分析技術開発業務 ・微量栄養成分分析等、食品の理化学分析の管理　など ◇栄養成分分析 　新製品、開発段階の製品の栄養成分表示データの作成 ◇定期分析 　グループ内製品の定期的な検査 　例）日清、明星全製品の分析(月1回) 　　　新製品初回生産品表示値確認分析(ドライ、シスコ、ヨーク、冷凍) ◇開発補助分析（依頼分析） ◇グループ会社全体の分析の精度管理 　国内・海外工場の理化学検査室の指導・支援：精度管理(SARFAPS) ◇食品に関連する試験方法の開発・導入・改良など ＜使用機器と分析手法＞ 使用機器：HPLC、LC/MSMS、アミノアナライザー、GC　など 分析手法：滴定、固相精製、希釈、濃縮　など ■配属部署： 日清食品ホールディングス（株）品質保証部 ※日清食品（株）にて採用後、日清食品ホールディングス（株）へ出向となります。 ■働く環境： ・残業時間：15h程度（研究所平均） ・スーパーフレックス制度あり（コアタイム無）※一部事業所除く ・グローバルイノベーション研究センター勤務 └八王子駅から社員専用無料シャトルバスあり └マイカー通勤可 ■日清食品グループの技術・開発・研究の拠点・「the WAVE」について： 「the WAVE」は、グローバルイノベーション研究センターとグローバル食品安全研究所の2つからなる技術・開発・研究の拠点です。 ■当社の食品安全について： グローバル食品安全研究所は、「美健賢食」、「食為聖職」という創業者精神のもと、人々の健康を支える食の安全を追求しています。独自の食品安全監査基準「NISFOS」を用い、国内外の製造工場で品質管理を徹底。原材料の受け入れから製造ラインまで多様な異物混入防止設備を導入し、微生物検査や官能検査など厳密な品質検査も実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：グローバル調達グループのマネージャー候補として下記業務をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ・海外現地法人と国内グループ事業会社の資材調達を「積極支援（Valuable Support）」 ・各国で共通で使用される資材の共同調達を推進し、グループ全体でのシナジー効果を発揮 ・既存ブランドのグローバル展開において、カギとなる原料資材のサプライチェーン構築 ・コモディティ資材の相場動向を共有し、グループ全体へ方向性や方針を発信 ・グローバル視点で原材料／サプライヤー探索、および供給ルート開拓 世界各地の事業拠点を巻き込む、「突破力」と「柔軟性」のある方をお待ちいたします。 ■ミッション： ・海外／国内（菓子／飲料）のグループ会社と連携し、共同調達などサプライチェーンの変革を実現 ・災害／病害／政治的リスクなどグローバルな環境変化に対応できる強靭なサプライチェーンの確立 ・環境保護・人権といったSDGs に即した資材調達を、グループ全体の調達方針として推進 ■配属先について：同社に在籍し、日清食品ホールディングス株式会社への在籍出向となります。 ■日清食品ホールディングスについて：持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。 ■同社の魅力：歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。また、在宅勤務やフレックス制度など就業環境も整っております。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について：人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。地球資源を取り巻く環境の保護および資源の有効活用に挑戦する「資源有効活用へのチャレンジと、事業活動全般におけるCO2排出量削減に挑戦する「気候変動問題へのチャレンジ」の2つを柱としています。 変更の範囲：会社の定める業務

【即席ライス、冷凍米飯や、ライスを使ったお菓子など開発／炊飯技術の基礎研究や新規技術開発も担当／市場が拡大している即席ライス事業】 ■職務内容： お米を使ったライス製品の研究開発をお任せします。製品開発だけでなく、ライスの機能性基礎研究や、炊飯技術の基礎研究にも取り組んでいただく予定です。 ＜具体的な業務内容＞ （製品開発） ◎即席ライス、冷凍米飯、菓子類、シリアル類の商品開発 ◎工場での生産ライン、商品立上げと品質フォロー ◎開発商品に関するプレゼンテーション （基礎研究） ◎ライス（ドライ・冷凍）関連商品、菓子類、シリアル類、その他食品の基礎研究、新規技術開発 ◎基礎・新規技術に関するプレゼンテーション ＜研究テーマ例＞ ・パフライス製造における膨化コントロール（湯戻し時間短縮、品質向上、生産工程の簡素化） ・炊飯方法見直しによる品質向上 ・菓子新製品開発に向けた技術深耕（カカオ代替チョコの開発） ■魅力ポイント： ・市場が拡大している即席ライス事業のコア技術開発に携われます。 ・商品開発における”味づくり”より”技術深耕による開発”がメインの部署です。 ・テーマアップから、生産立ち上げまで一貫して担当できます。 ■配属組織： 日清食品ホールディングス（株）　食品開発部 ※日清食品（株）にて採用後、日清食品ホールディングス（株）へ出向となります。 ■働く環境： ・残業時間：15h程度（研究所平均） ・スーパーフレックス制度あり（コアタイム無）※一部事業所除く ・グローバルイノベーション研究センター勤務 └八王子駅から社員専用無料シャトルバスあり └マイカー通勤可 ■「the WAVE」について： 「the WAVE」は、グローバルイノベーション研究センターとグローバル食品安全研究所の2つからなる技術・開発・研究の拠点です。 ＜グローバルイノベーション研究センター＞ 日清食品グループが成長するためのドライブコアとなる新しい技術を生み出しています。即席麺類だけでなく、チルド （冷蔵） や冷凍食品、ライス商品、菓子や乳酸菌飲食料品の開発機能を集結し、ジャンルの垣根を越えてさまざまな技術を融合させることで、未来に向けた新規技術の創出を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／お客様のもとへ温かい食事を届けるためのBCPを策定／長期キャリアを築ける環境・制度も充実／出社と在宅のハイブリッドワーク】 ■職務内容： リスクマネジメント室にて、日清食品ホールディングス全体のリスクマネジメントをお任せします。 ※日清食品（株）で採用後、日清食品ホールディングス（株）へ出向となります。 ＜具体的な業務内容＞ ・中期戦略の立案、リスクの抽出〜評価、重点リスクの管理 ・特定されたリスクに対する予防／軽減／移転などの目標設定から主管部門へのサポートまで ・リスクマネジメントの管理・モニタリング・実行・評価・改善 ・リスクレポート作成、リスクマネジメントプロジェクト推進 ・グループ内外リスク情報収集、分析、およびグループ内への共有 ・災害・事故リスク（BCPリスク）戦略の立案、予防／軽減／移転などの目標設定 ・総合リスク対策委員会、BCP委員会、グループ重大事案対策本部などの重要会議体運営 ・社内外の関係者とのリスクコミュニケーションおよび調整 ・社内教育・啓発活動の企画・実施 ※今後、グローバルブランディングの深化が加速していくため、グローバルマーケットへの挑戦も可能です。 ■ミッション： 創業者精神である「食足世平」を目指し、自然災害など、もしもの時にも事業を継続して、お客様のもとへ温かい食事を届けるためのBCP（事業継続計画）を策定し、平時から能動的に整備を進めていただきます。 ■働く環境： ・残業時間：20h程度（全社平均） ・スーパーフレックス制度あり（コアタイム無）※一部事業所除く ・ハイブリッドワーク：出社率60％を目安にリモートワークと出社を組み合わせ ・社員食堂あり └その日の気分や体調に合わせて食事が選択できるラインナップを用意 【長期キャリアを築くサポート】 ◎女性だけでなく、配偶者が出産する男性社員も、様々な制度を活用できます。 ・産前産後休暇（女性社員対象） ・育児休業制度 ・短時間勤務制度 ・妊娠による所定外労働時間の制限申請 ・こども休暇（男性社員対象） ・子の介護休暇 ・非常時保育料補助、ベビーシッター割引券交付 ※各休暇の取得促進とお子様ご誕生のお祝いも兼ねて、オリジナルベビーグッズを贈呈しています。 変更の範囲：本文参照

【人事のグローバル化で経験豊富な濱瀬牧子氏がCHROへ着任／海外事業は80か国で展開／ミッション・バリューを浸透】 ■職務内容： グローバル人事部内で制度企画および運用業務を担当いただきます。 ※ご経験・ご志向に応じて以下を中心に幅広く業務を担っていただく予定です。 ＜具体的な業務内容＞ ・海外事業の組織・人材戦略の実現に向けたグローバル共通のタレントマネジメント施策・報酬施策のオペレーション実行 ・海外出向者を対象にした報酬制度の運用 ・海外出向者を対象にした評価制度の運用 ・海外人材プール形成に向けた人材の採用・育成・定着に関する施策の実行 ・海外グループ会社で発生する人事諸課題の解決支援 ■日清食品グループにおける海外事業・グローバル人事： 日清食品グループでは、アジア、中国、欧州、米州地域にて、計80か国で事業展開、海外子会社・関連会社は49社です。今後もグローバルに事業展開を進める中で、グローバル人事も強化するため、2025年10月1日付で、経験豊富な濱瀬牧子氏が日清食品ホールディングス（株）CHROに着任しました。 社内において、グローバルHRイベントを開催。グローバルに日清食品グループのミッション・バリューの浸透や、評価制度への反映など、今後も様々な施策を企画・展開していきます。 ■配属部署： 日清食品ホールディングス（株）　グローバル人事部 ※日清食品（株）で採用後、日清食品ホールディングス（株）へ出向となります。 ＜概要＞ 経営戦略との連動・人的資本経営など、人事部門に期待される役割が日々変化してきている中、海外に関する人事業務を、 事業に近い形で網羅的に経験できる部門です。 ＜日清食品ホールディングスについて＞ 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います ■働く環境： ・スーパーフレックス制度あり（コアタイム無）※一部事業所除く ・ハイブリッドワーク：出社率60％を目安にリモートワークと出社を組み合わせ ■当社について： 日清食品グループは日本を代表する総合食品グループとして、即席めんだけでなく、さまざまな食に関わる事業を国内外で展開しています。東証プライム上場・売上収益7,766億円、業績は右肩上がりです。 変更の範囲：会社の定める業務

【日清食品グループのITインフラやセキュリティ製品の設計・実装、高度化を主導／管理職を含め全員キャリア入社の組織】 ■職務内容： 組織化・高度化・洗練化し続けるサイバー攻撃に対抗する、セキュリティソリューションの企画・設計・実装・高度化を技術的に牽引していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ◎セキュリティ製品（XDRなど）の設計・実装・高度化 └セキュリティソリューションの管理・設定改善・新規機能の実装 └日清食品をはじめとしたグループへの設計・実装・展開 └各ITインフラ領域（サーバー、デバイス、ネットワーク、クラウド）の防御機能向上施策の推進 ◎最新脅威への対応ソリューションの企画・設計・実装 └新しい攻撃手法／攻撃トレンドに対応したソリューションの調査・選定 └実証実験（PoC）の計画・推進・評価 └導入〜展開における設計・構築・チューニング └AIを活用したセキュリティ対策の企画・導入・展開 ◎全システムのクラウド化におけるセキュリティ設計のリード └オンプレ環境からのクラウド移行時におけるセキュリティ基盤・構成の設計・実装 └クラウドネイティブな防御（ID保護／端末管理／通信制御／脅威検知）の導入 ◎技術実装チームとしての役割推進 └サイバーセキュリティ戦略室と連携したセキュリティ実装ロードマップの策定・推進 └パートナー企業・SIer との協働による設計・実装・検証の推進 ＜プロジェクト例＞ ・グループ共通のランサムウエア対策基盤の維持・刷新・管理 ・全システムのクラウド化と防御機能強化・高度化 ・セキュリティソリューションの正常性監視自動化 & 自動復旧プロセスの実装 ・最新脅威に対応した ASR/制御ポリシーの設計・実装 ・ラテラルムーブメント検知の仕組み（NDR/ログ分析）の設計・導入 ■配属部署： 日清食品ホールディングス（株）AI＆クラウド基盤部 └管理職含めて全員がキャリア入社。コンサル・ITベンダー・事業会社など様々なバックグラウンドを持ったメンバーで構成されています。 ※日清食品（株）で採用後、日清食品ホールディングス（株）へ出向となります。 ■働く環境： ・コアタイムなしのフルフレックス制度とテレワークを個人の都合に合わせて柔軟に活用しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外の業務監査やJ-SOX評価など担当＊海外出張あり／ハイブリッドワーク可（週3日出社ベース）／ガバナンス強化に向けた増員募集】 ■職務内容： 内部監査部にて、グローバル監査業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・国内外の業務監査の実施（欧米、アジアへ出張あり） ・内部統制（J-sox）に関する有効性評価 ・各種プロジェクト推進／管理 ※ご経験に合わせて、担当業務を決定します。 ※内部統制、内部監査をグラデーション的に経験がつめる体制です。幅広い内部監査業務に携わっていただけます。 ■働き方： ・残業時間：月10〜20時間未満 ・出張頻度：1か月に2度〜3か月に1度程度 ※出張期間は、国内の場合は1泊2日または2泊3日、海外の場合は1週間前後 ・スーパーフレックス制度あり（コアタイム無）※一部事業所除く ・ハイブリッドワーク：週3日出社をベースにリモートワークと出社を組み合わせ ■配属部署： 日清食品ホールディングス（株）内部監査部 ＜概要＞ ・財務報告に係る内部統制の評価 ・グループガバナンス企画、国際基準対応 ・人事・育成施策全般 ※日清食品（株）で採用後、日清食品ホールディングス（株）へ在籍出向となります。（すべての社員で同様の採用形式をとっております） ■組織について： ・内部監査部には16名が在籍しており、国内外グループ68社を管轄しております。各社の内部監査担当と連携しながら業務を進めます。 ※約6割が中途入社 ・縦割りの組織ではないため、内部統制、IT監査、グローバル監査、国内子会社監査など、これまでのご経験を加味しながら横断的に業務を進めていただきます。 ■当社の海外事業について ・今後は、収益の柱である国内即席めん事業をベースに、海外事業拡大により持続的な成長を目指しており、コア営業利益においては、2030年に45%まで高める戦略を掲げております。 ・米州や南米、中国をはじめとするアジア諸国など、日本以上に世界の即席めん市場は大きく、現地での新工場稼働や、高価格袋めんの販売拡大、現地に合わせたマーケティングなど、海外への積極的な投資を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：同社に在籍し、日清食品ホールディングス株式会社へ在籍出向となります。フィリピン事業拡大に伴い、1年から3年を目途とした国内、海外研修を経てフィリピン拠点に赴任いただきます。 ※状況により赴任地がフィリピンではなく、他のアジアの工場となる可能性がございます。 ※赴任のタイミングについてはご経験や対象者の事情を考慮して応相談といたします。 【具体的な業務内容】 ◇工場マネージメント業務全般（労務管理、品質&コスト管理、安全衛生、環境保全、SCM業務、現地人材育成など） ◇現地法人の生産戦略の検討、立案、実行 ◇トラブル時の対応、是正案の立案、実行管理（重要事案の場合、本社への報告業務を含む） ◇コスト削減の方策立案、実行管理 ※赴任先は、日本国内工場の経験者（生産技術者）が駐在し、そのサポートを受けられる箇所を予定しています。 ■日清食品ホールディングスについて：持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。 ■同社の魅力：既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。当社の海外におけるブランディング、売り上げに大きく貢献している部門の為、当社グループ内でも重要な部門となります。また、在宅勤務やフレックス制度など就業環境も整っております。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について：同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。地球資源を取り巻く環境の保護および資源の有効活用に挑戦する「資源有効活用へのチャレンジとグループの事業活動全般におけるCO2排出量削減に挑戦する「気候変動問題へのチャレンジ」の2つを柱としています。当社グループは、それぞれの活動テーマごとに設定した目標の達成に向けて、グループ一丸となってさまざまな課題に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【メーカー宣伝部でのご経験歓迎／ブランディング・コミュニケーションを担当／ユニークなアウトプットで業界に存在感あり◎消費者の心を動かすプロモーションを展開】 ■職務内容： 日清食品グループ事業会社のブランディング・コミュニケーション戦略の立案・実行をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・SNSやインフルエンサー活用などのWEBマーケティング業務 ・認知、理解、購買など目的に応じたコミュニケーションプランの立案と施策の実行、検証 ・TVCM、WEBCM等の広告制作業務全般 ★SNS媒体の活用法やプロモーションの企画など、上流から携わることができます。あなたのアイデアでブランドの世界観をSNS上に表現してください。 ■期待すること： ・宣伝部はユニークなアウトプットにて業界で存在感を放ち、商品の認知向上とブランド作り、売り上げに大きく貢献をしてきました。新たな経営目標の中で、新規事業領域や海外領域の拡大等、これまでの延長上に無いようなコミュニケーションが求められております。 ・特にWEBマーケティングの分野は変化が目覚ましく、実務経験をベースに、ぜひあなたのアイデアを日清食品グループのコミュニケーションで実現していただきたいと考えております。 ■配属部署： 日清食品ホールディングス（株） 宣伝部　制作チーム（ブランド担当） ※日清食品（株）にて採用後、日清食品ホールディングス（株）へ出向となります。 ＜概要＞ ・ブランドコミュニケーション戦略の立案及び実行に携わり、TVCMやWEB広告などの各種媒体を用いてユニークなプロモーションを行い、世の中を沸かせる役割です。 ・担当ブランドに応じて少人数のチームが編成され、マーケティング部と協力してブランド価値を高めるアウトプット制作します。スポーツマーケティングやメディアバイイングを担当するチームも含めて、ユニークな精鋭が集う部署です。 ■働く環境： ・残業時間：20h程度（全社平均） ・スーパーフレックス制度あり（コアタイム無）※一部事業所除く ・ハイブリッドワーク：出社率60％を目安にリモートワークと出社を組み合わせ ・社員食堂あり 変更の範囲：会社の定める業務

【需給コントロールや生産管理、物流会社の方歓迎／安定した製品供給体制の実現・サプライチェーンの最適化を目指す◎業務改善にも取り組む】 ■職務内容： 冷凍食品を扱う、日清食品冷凍（株）にて、生産・販売・在庫・物流の管理業務を通じた、サプライチェーンマネジメント業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・工場から倉庫までの製品別供給計画立案 ・供給計画に基づく配車計画立案 ・倉庫の適正在庫管理 ・工場別、製品別、日別生産計画立案 ・物流費用管理業務 ・その他物流関連付帯業務 ◎入社後は、営業倉庫に向けた出荷作業（2次物流）をメインで担当いただく予定です（先輩社員と一緒に作業をしながら、業務を覚えていただきます）。 └配属部署では、生産計画や供給計画、配車計画など様々業務を各チームメンバーが兼務しております。また、各業務、工場のエリアごとに担当が分かれています。 ＜日清食品冷凍（株）の生産工場・出荷拠点＞ ・生産工場：9拠点（埼玉、茨城、長野、静岡、三重、大阪、香川） ・出荷拠点：7拠点（北海道、宮城、埼玉、愛知、兵庫、福岡） ■魅力ポイント： ・1次物流、2次物流両方に携われる面白みがあります。 ・ルーチン業務以外にも物流企画に関わり、当社の物流コスト減というPJTに関わっていただくことができます。 ・チャレンジングな風土があり、新たな手法を柔軟に取り入れていくことができます。 ■配属部署： 日清食品冷凍（株）SCM部　SCM業務課 ※日清食品（株）にて採用後、日清食品冷凍（株）へ出向となります。 ■働く環境： ・残業時間：20h程度（全社平均） ・スーパーフレックス制度あり（コアタイム無）※一部事業所除く ・ハイブリッドワーク：出社率60％を目安にリモートワークと出社を組み合わせ ・社員食堂あり └その日の気分や体調に合わせて食事が選択できるラインナップを用意 ■日清食品冷凍（株）について： 日清食品グループの冷凍食品事業において、冷凍グループの中核を担っております。市販冷凍麺はトップクラスシェア、冷凍麺市場も右肩上がりで拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／マネジメント経験歓迎／資材調達プラットフォームでの中核人材としてご活躍／英語や中国語を使った業務あり／残業20h程度】 ■職務内容： 資材調達部門における、原材料のグローバルな調達の戦略立案〜実行をお任せします。資材調達プラットフォームでの、中核を担う人材として活躍を期待します。 ※本ポジションは、別に管理職（課長）がおり、副参事（部下なし管理職）での採用となります。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規サプライヤ—の探索・開拓及び取引開始にあたる企業評価と契約締結 ・国内、海外を問わず、原材料のパートナー取引先との、品質・コスト・デリバリーの管理 ・資材のコスト構造把握（原料調達・生産プロセス・物流など）と価格交渉 ・資材の品質管理や生産プロセスの改善指導（取引パートナー先への出張、監査） ・資材の調達戦略の立案（サプライヤー戦略・コストダウン・プロセス改革） ・開発部門やマーケティング部門と連携した、資材の汎用化/標準化/変更の提案 ・資材サプライチェーン管理（必要量確保・在庫管理・ロット管理・リードタイム調整） ■配属部署： 日清食品ホールディングス（株）資材部　原材料調達グループ ※日清食品（株）にて採用後、日清食品ホールディングス（株）へ出向となります。 ■働く環境： ・残業時間：20h程度（全社平均） ・スーパーフレックス制度あり（コアタイム無）※一部事業所除く ・ハイブリッドワーク：出社率60％を目安にリモートワークと出社を組み合わせ ・社員食堂あり └その日の気分や体調に合わせて食事が選択できるラインナップを用意 ■当社について： 日清食品グループは日本を代表する総合食品グループとして、即席めんだけでなく、さまざまな食に関わる事業を国内外で展開しています。各地域におけるブランド戦略を展開することで成長を続け、世界中を「食」の楽しみや喜びで満たすトップカンパニーを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業者精神の1つ「食創為世（世の中のために食を創造する）＊新しい食文化を創り、その時代の社会課題解決に取り組み続け、持続的な成長を目指す】 ■職務内容： 即席めん、即席ライス、スープなどのセールス活動をお任せします。スーパー、ドラッグストア、コンビニエンスストアなどの本部商談や、小売店舗での商品展開商談や販売プロモーション活動など担当いただきます。 ＜業務のポイント＞ ★自社の売上だけでなく、カテゴリー全体の成長を目指し、既存の枠に縛られない販売施策を企画・実行することで、取引先の課題解決につなげていきます。 ★消費者が売り場に行ってみて、楽しいと思える売り場「売り場のエンタメ化」を意識した売り場提案を行います。 ★データを活用した市場分析や販売戦略の立案も行います。 ■受け継がれる当社の精神： ＜『EARTH FOOD CREATOR（食文化創造集団）』として、環境・社会課題を解決＞ 創業者精神の「食足世平（食が足りてこそ世の中が平和になる）」「食創為世（世の中のために食を創造する）」にあるように、日清食品グループの原点は、戦後の食糧難という社会課題への挑戦です。現在、日本を含む先進国では、飽食や隠れ栄養失調など、様々な食に関する社会課題が認識される一方、昨今の世界情勢から食料難問題が深刻化している国も存在します。こうした中、当社では、新しい食の文化を創造し続け、環境・社会課題を解決しながら持続的成長を目指します。 その一環として、新規事業として2022年の発売開始した、「完全メシ」シリーズは飽食の時代と言われる現代において、オーバーカロリーや誤った知識に基づくダイエットによる栄養失調などを解決してきました。 「完全栄養食」の普及により、好きなものを食べているだけで未病対策が進んでいく、「未来の食」の創造にも取り組んでいきたいと考えています。 ■待遇： ・基本年間6か月分の賞与の他に、会社業績と個人の営業成績次第で最大年間2か月分のボーナスがプラスアルファで支給される可能性もあります。 ■個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現： ・残業時間：20h程度（全社平均） ・スーパーフレックス制度あり（コアタイム無） ・ハイブリッドワーク：出社率60％を目安にリモートワークと出社を組み合わせ 変更の範囲：会社の定める業務

〜生成AI、RPA、ローコード開発ツールなど用い業務改善・ＤＸ推進をお任せ！/C#経験者歓迎◎/フルフレックス・柔軟なリモート体制で働き方◎/若手活躍・挑戦する社風〜 ※同社に在籍し、日清食品ホールディングス株式会社への在籍出向となります。 ■職務内容 日清食品ホールディングス株式会社情報企画部デジタル化推進室にて、最新デジタル技術（生成AI、RPA、ローコード開発ツールなど）を活用したプロセス改善のシステム開発を行います。 ・業務プロセス改善の企画立案 ・業務部門への提案・関連部門との連携 ・プロジェクト管理 ・クラウドサービスを組み合わせたシステム開発（Microsoft Azure、AWSなど） ・ノーコード・ローコードツール（Power Apps、Kintoneなど）を用いたシステム開発 ・プログラミング（主にC#） ■期待役割 ・最新デジタル技術を活用し、ユーザ部門と業務プロセス改善の検討を行い、顧客満足度の高いシステムの開発を行う。 ・自律的に新しい技術を習得し、組織内での知識共有を行う。 ■働く環境 ・コアタイムなしのフルフレックス制度とテレワークを個人の都合に合わせて柔軟に活用しています。 ・家庭と仕事を両立している社員が多く在籍しています。 ・管理職含め部の6割がキャリア入社であり、馴染みやすい環境です。 ■組織構成 日清食品ホールディングス情報企画部には約70名が在籍。 部内には主に下記５つの組織に分類されております。 ・デジタル化推進室【今回の配属】 ・サプライチェーンマネジメント ・コーポレートサービス ・テクノロジーサービス ・データサイエンス室 ■同社で社内SEとして働く魅力 日清食品グループでは年間多額のIT予算を投資し、経営層の強力なサポートのもと全社でDXを推進しております。 「NISSIN Business Transformation（NBX）」戦略を通じ、ペーパーレスやスマートファクトリーなどの業務効率化に加え、 デジタル技術を活用したデータドリブンな営業提案やマーケティングにおける「360°消費者理解」など新たなビジネスモデルの創出を行っており、 これらの実現に向けて現場主導の内製化やデータドリブンのカルチャー醸成にも取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【日清ヨークへ出向／『ピルクル400』は特定保健用食品＊機能性表示食品も多数／乳酸菌研究は50年以上取り組む◎2024年春には生産ラインも増設】 ■職務内容： 乳酸菌や食品成分の機能性を科学的に解明し、革新的な製品開発につなげる研究開発ポジションです。乳酸菌飲料や発酵乳をはじめとする製品の価値向上に向けて、研究開発に取り組みます。 ＜具体的な業務内容＞ ・機能性表示食品の開発および届出対応 ・ヒト試験（臨床試験）の企画・実施・データ解析 ・食品成分（乳酸菌等）の機能性に関する基礎・応用研究 ・乳酸菌飲料、ドリンクヨーグルト等の製品開発 ・新たな市場価値を創出する商品・技術の研究開発 ＜日清ヨークの研究開発＞ 新商品開発、既存品リニューアル開発を行います。マーケティング部門からの依頼を受け、理想の味を目指して試飲を重ねます。デザイン、中味、コスト、製造工程が決まれば販売に向けて工場のラインが動き出します。どんな原料を使うべきか自ら提案していくこともあります。 ＜日清ヨークの商品ラインナップ＞ ピルクル400（特定保健用食品）、そのほかピルクル製品（機能性表示食品）、スリムケアのむヨーグルト（機能性表示食品）、十勝のむヨーグルト　など ■配属部署： 日清ヨーク（株）開発研究所 ※日清食品（株）にて採用後、日清食品ホールディングス（株）へ出向となります。 ■日清ヨーク（株）について： 日清ヨーク株式会社は、1970年に日本で初めて飲むタイプのヨーグルトを開発・発売。続いて、おなかの調子を整える特定保健用食品「ピルクル」など発売。乳酸菌研究は50年以上の実績、腸内細菌の研究に注力することで、はっ酵乳・乳酸菌飲料を中核事業として発展しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【SIerやベンダーの方歓迎／サプライチェーンやコーポレート領域のシステムを担当／キャリア入社多数在籍／フルフレックスで柔軟な働き方が可能】 ■職務内容： ビジネスアプリケーション部にて、基幹システムの開発や運用、AIを活用した業務改善などお任せします。運用保守による現行業務・システムの把握から、最上流工程となる構想策定まで幅広く携わることができます。 ＜具体的な業務内容＞ ◎販売・物流・生産・調達・原価といったサプライチェーン領域、会計・人事といったコーポレート領域における業務・システムの中長期的なロードマップ策定 ・現行業務プロセス・システムの現状把握や課題の洗い出しを行い、関連部門と協働で業務・システム刷新を企画・推進 ・事業によって共通化が可能な業務・システムの検討も推進 ◎AIを活用した業務変革・改善の推進 ・Chat-GPT・Gemini・Claudeなど様々な最先端のAIを活用した技術検証や基盤整備、業務適合性をビジネス部門と協働で推進 ◎基幹システム含めた各システムのデータ利活用推進 ・国内外グループ会社における、各システムが保有している各種データやその他業務に活用している様々な情報を統合データベースに連携し、各情報を様々なビジネスシーンで活用できるような検討を行い、企画提案から実行までを担う ◎基幹システム含めた各周辺システムの運用保守 現行システムに対する運用保守を通して確実な事業継続に貢献する ※運用保守の対象は、日清食品・明星食品といった国内の一部主要事業会社及び日清食品ホールディングスとなります。 ＜担当工程・開発環境＞ ・構想策定・業務分析・業務要件定義・システム要件定義が中心となりますが、プロジェクトによっては受入テストも実施頂きます。 ・案件によっては、PMまたはPMOとしてプロジェクトマネジメント全般を実施頂きます。 ※基本的に、設計・開発・テストは外部パートナー企業または弊社別チームが実施します。 ■働く環境： ・スーパーフレックス制度あり（コアタイム無）※一部事業所除く ・ハイブリッドワーク：出社率60％を目安にリモートワークと出社を組み合わせ ※日清食品（株）で採用後、日清食品ホールディングス（株）へ出向となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【1回あたりの赴任期間は5年程度・海外赴任時手当あり／海外工場の生産全般マネージメントを担当／世界で累計500億食・販売額は約2,500億円超のカップヌードル】 ■職務内容： 入社後、国内、海外研修を経て、海外現地法人の生産全般のマネージメントとしてご活躍いただきます。工場における生産性や品質面などの課題解決にも取り組んでいただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・工場マネージメント業務全般 （労務管理、品質&コスト管理、安全衛生、環境保全、SCM業務、現地人材育成など） ・現地法人の生産戦略の検討、立案、実行 ・トラブル時の対応、是正案の立案、実行管理 （重要事案の場合、本社への報告業務を含む） ・コスト削減の方策立案、実行管理 ・現地法人の取締役業務（状況により） ※赴任先には、日本国内工場の経験者（生産技術者）が駐在し、そのサポートを受けられる箇所を予定しています。 ※1回あたりの赴任期間は、5年程度を予定しております。 ※研修期間は、ご経験や習熟度によって変わります。 ■配属部署： 日清食品ホールディングス（株）生産部 ※日清食品（株）にて採用後、日清食品ホールディングス（株）へ出向となります。 （勤務地について） ・国内研修は、東京・新宿にある本社や国内工場（茨城・静岡・滋賀・下関いずれか）で行います（研修工場は要相談）。 ・現地赴任先は、下記いずれかになります。 └米州：アメリカ、メキシコ、ブラジル └アジア：中国、タイ、インド、フィリピン、ベトナム、インドネシア └欧州：ハンガリー ■各種手当： ・海外赴任時手当の支給がございます。 ■当社について： 日清食品グループは日本を代表する総合食品グループとして、即席めんだけでなく、さまざまな食に関わる事業を国内外で展開しています。各地域におけるブランド戦略を展開することで成長を続け、世界中を「食」の楽しみや喜びで満たすトップカンパニーを目指します。 中長期成長戦略2030では、海外事業のコア営業利益の構成比を2020年の30％から2030年には45%まで高める戦略を掲げております。カップヌードルは、販売開始から50年で、世界累計500億食を突破。販売額は約2,500億円を超えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【海外駐在キャリアも有／ファイナンス面からのプロジェクト支援や投融資委員会業務あり／非定常業務で幅広い経験が積める！少数精鋭の組織／プライム上場】 ■職務内容 財務経理部 事業支援チームにて、海外子会社をはじめとした、財務、会計、税務面から国内外子会社への支援をお任せします。 具体的には、各種社内プロジェクトへの参画や、グループ会社のガバナンス強化支援、投融資委員会の運営等に携わって頂く予定です。 ＜具体的な業務内容＞ ◎プロジェクト支援業務 ・国内・海外新工場建設 ・新規ビジネスローンチ等 ※ファイナンス面から司令塔として支援していきます。 ◎ガバナンス強化業務 ・経理業務のプロセス評価、構築、現地に赴いての据付け ※本チームでは、評価だけでなく業務改善まで踏み込み、財務・経理のガバナンス強化に取り組みます。 ◎投融資委員会業務 ・国内外グループ会社における投融資案件の評価 ・投資後の効果測定 ※海外出張は年1〜3回程度を想定。その他電話・メールがメインでオンラインMTGに英語が発生する可能性があります。 ※海外現地法人の担当者は、日本人駐在員と現地採用者がいます。 ■魅力ポイント ・経理の非定常業務を担っているため、経理では携わることが少ない、ガバナンス強化や投融資委員会業務に、経理経験を活かして携わることができます。 ・海外との接点が多く、グローバルなガバナンス強化にコミットできる環境です。 ■配属部署 日清食品ホールディングス（株）経理財務部　事業支援チーム ※日清食品（株）にて採用後、日清食品ホールディングス（株）へ出向 ＜ミッション＞ ◎日清食品グループの企業価値最大化 ◎定常業務の効率化 伝統的な財務経理の枠組みにとらわれず、「攻め」と「守り」の両方から価値創造を担っています。 ■働き方 ・残業時間：20h程度（全社平均） ・スーパーフレックス制度（コアタイム無） ・ハイブリッドワーク：出社率60％を目安にリモートワークと出社を組み合わせ ■当社について 日清食品グループは日本を代表する総合食品グループとして、即席めんだけでなく、さまざまな食に関わる事業を国内外で展開しています。東証プライム上場・売上収益7,766億円、業績は右肩上がりです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜香料、フレグランスの開発経験をお持ちの方へ〜 ■職務内容： ・加熱調理で生成される香気成分の研究 ・GC/MS等を用いた成分解析 ・機能性素材の開発（リアクションフレーバー） ・報告書、プレゼン資料作成 ■期待役割について 加熱調理を中心とした香味形成の研究開発を行って頂きます。 原料設計・反応条件の最適化から、生成香気／呈味成分の解析、製品価値につながるフレーバー設計まで一気通貫で推進していただきます。 中長期的には、加熱調理によって生成される香気成分の特性を明らかにし、調理感の付与へとつなげていただけることを期待しております。 ■働き方について： ・勤務いただく研究所「the WAVE（八王子）」は日清食品グループの商品開発と安全性研究の機能を統合した最先端の研究施設です。 ・本社勤務者はリモートワーク推奨ですが、「the WAVE」については出社ベースとなります。八王子駅から研究所まで社員専用無料シャトルバスが運行しています。マイカー通勤も可能です。 ・研究所はthe WAVE（八王子）のみで、基本的に望まない転勤はありませんが、希望すれば海外赴任の可能性はございます。 ■同社について：同社は、半世紀前に世界初のインスタントラーメン「チキンラーメン」を、そして世界初のカップめん「カップヌードル」を開発した、「創造スピリット」を誇りとする日清食品グループの中核企業。「おいしい、の その先へ。」を今後ともスローガンに掲げ、強いブランドを創造・育成し、安全・安心な品質保証体制のもと、環境に配慮し、健康的で、おいしくて、楽しく驚きのある、革新的な製品をハイスピードで開発し、新しい「食シーン」「食スタイル」を提案していきます。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について：同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。 ■配属先について：同社に在籍し、日清食品ホールディングス株式会社への在籍出向となります。 【日清食品ホールディングスについて】 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新規事業のサプライチェーンに一気通貫で関われる◎/「日本を未病対策先進国へ」という想いで進める社内注目の事業〜 ■職務内容 「完全メシ」に関する物流業務に一緒に取り組んで頂けるメンバーを募集します。 「完全メシ」事業は当社の中でも新規事業であり、当部署はまだ無い何かを具現化し、既に走っている事業にフィットさせるサプライチェーン企画・開発全般を担っています。 資材領域、生産領域、物流領域、受注領域とメイン担当を分けており今回は物流領域をメインに担当いただく方を募集します。 ※今回は物流担当となりますが、他領域含めて全体の流れを掴んでいただけるような業務分担を行っています。 <具体的には> ・新商品の物流網、受発注システムの構築及び運営 ・新商品の物流体制および生産・販売・在庫の管理 ・物流の品質向上/コスト削減の提案・実施 ・物流倉庫への立ち入り検査及び現場指導 上記以外にも、サプライチェーン全体を担っておりますので、 ・商品の生産・販売・在庫管理 ・物流の品質向上/コスト削減/物流・保管効率改善の提案・実行 にも携わることが出来ます。 ■入社から配属までの流れ（想定） 入社後は当社の主力事業の即席めんの生産哲学・管理体制を理解していただくことを目的に、一定期間本社SCM本部での実習を行う可能性がございます。詳細は選考を経て決定いたします。 ■ビヨンドフード事業部の紹介 当社は即席めん事業を生業としておりますが、次世代の屋台骨となる新規事業が「ビヨンドフード事業部」となります。本事業部は、「世界をもっと健康な未来へ、まずは日本を未病対策先進国へ」というミッションをもち、「クリエイティブとフードテックで世界の食をリードする」ことにチャレンジしております。未来の食を創造するために新しい商品を創り出し、育てていくベンチャーのような業務を行っております。新しく開発された商品を協業先を見つけて、生産委託交渉しながら、どのように生産して、発売していくかを考え、行動しながら日々試行錯誤しております。困難ばかりですが、新しいことにチャレンジしたい、失敗を恐れない、でも安全と安心は譲れないという心意気を持った方が活躍できる場所となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 日清食品が製造販売する即席めん・ライスのマーケティング業務におけるデータ分析・運用担当業務をお任せします。 〈主な業務内容〉 ◇SRIデータ、QPRデータの分析業務 ・即席めん市場、カップライス市場などの市場における分析 ・各ブランドの分析 ◇消費者調査の企画・実査管理・報告業務 ◇データ分析・消費者調査からの各ブランドのマーケティング戦略のサポート業務 ◇データ基盤の運用業務など ■日清食品のマーケティング部について 【日清のマーケティング部でマーケティングのプロフェッショナルに】 プロマーケターが選ぶ「マーケティングを見習いたい国内企業」第1位！ ※世界初のインスタントラーメン「チキンラーメン」や「カップヌードル」「どん兵衛」「U.F.O.」など、誰もが知る即席めんブランドをさらに拡大させる活躍を期待します。日清食品は日経BPコンサルティングによるブランド価値調査「ブランド・ジャパン」で毎年上位にランクインするなど、生活者からも高い評価を頂いています。世の中を沸かすような新しい食文化を創造するマーケティングを、ぜひ一緒に実行しましょう。 ※「マーケティングを見習いたい」企業ランキング1位　（日経ビジネス2021年10月18日号）「日経トレンディ」が1987年から毎年発表している「ヒット商品ランキング」に商品・サービスが複数回ノミネートされた企業、CMO職を置くなどマーケティング戦略を重視している企業にアンケート調査を実施。回答社37社 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 当社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。地球資源を取り巻く環境の保護および資源の有効活用に挑戦する「資源有効活用へのチャレンジと、当社グループの事業活動全般におけるCO2排出量削減に挑戦する「気候変動問題へのチャレンジ」の2つを柱としています。 変更の範囲：会社の定める業務

【女性スタッフが活躍／賞与は6〜8か月分実績／年間休日123日＊産育休制度があり長く働ける環境／工場で働くのが初めての社員も多数】 ■職務内容： 即席めん製造ラインにて、パート従業員の取りまとめや勤怠管理など、班長としてご活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・製造ラインのパート社員の作業指示 ・パート社員の作業人員配置調整、教育 ・パート社員の勤怠管理（シフト作成や勤怠システム入力など） ・パート社員が休憩時の作業交代　 など ※1ラインあたり、15〜20名のパート社員が配置。2ラインに対して、班長が1名配置されています。 ※パート社員はほぼ100%女性スタッフです。 ※食品工場はクリーンな環境。力仕事もなく、女性が働きやすい環境です。 ■入社後の流れ： ◎最初の1か月ほど └パート社員が担当している製造業務での実習を行い、パート社員の仕事内容を覚えていただきます。 ◎その後 └実習で仕事を覚えたら、先輩社員の班長業務を見ながら、OJTで仕事の流れを覚えていただきます。約半年後の独り立ちを目指します！ ■働き方： ・シフト勤務 （1）07：00〜15：40 （2）16：50〜01：30 （3）22：20〜07：00 ※シフトは基本週替わり。（例：1週間日勤→休暇→1週間夜勤など） ・土日祝休み（完全週休2日制／年間休日123日） ・夏期休暇や年末年始休暇など大型連休あり（2025年の年末年始休暇は9連休） ■働く環境・各種手当： 【働く環境】 ・社員食堂あり（1食300円以下で食べられる） ※食堂内では日清食品のカップ麺食べ放題 ・個人ロッカー（1日1台）支給 ・休憩スペースあり ・ユニフォーム支給（クリーニングは会社で行います） ・マイカー、バイク通勤可 【各種手当】 ・家族手当、住宅手当あり（支給条件あり） ・入社時に引っ越しされる方向けサポート └引越代の実費補助あり └新生活支援金（20万円）支給 ※通勤時間が1時間以上で、転居が伴う主たる生計者の場合 【待遇】 ・賞与：6〜8か月程度 ・夜勤は割増手当を支給 ・産休・育休取得制度あり。長く働ける環境です。 ※本求人はポジティブアクションのため、女性のみの採用となります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：環境目標（CO2削減、資源循環、生物多様性、食ロス削減など）に対する技術的施策の企画、立案と実行全般を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・環境関連の法令に対する各事業所の契約書、記録、報告書の確認 ・国内の生産工場への立入調査及び改善指導 ・バリューチェーン全体のCO2排出量算出業務 ■魅力： ・時価総額1兆円を超え、加工食品の企業として国内で3本の指に入ります。環境対応の最先端企業として、当社の取り組みが別企業でも活用されたりと、大きな影響力を持つやりがいがあります。 ・カップ容器から包材まで自社で開発を行っており、一気通貫で業務に取り組めるやりがいがあります。 ■環境に向けた当社の取り組み例： （1）「カップヌードル」のフタ止めシール" を廃止して、年間33トンのプラスチック原料を削減（2021年6月より採用） （2）「カップヌードル」の「バイオマスECOカップ」で業界初のバイオマス度80%以上を実現 （2019年から順次切り替えし、2021年全量切り替え完了） ■就業環境： 勤務頂くグローバルイノベーション研究センター(八王子)は日清食品グループの商品開発と安全性研究の機能を統合した研究施設となっています。 世界最先端の研究施設として機能できるよう、即席麺類だけでなく、チルド (冷蔵) や冷凍食品、ライス商品、菓子や乳酸菌飲食料品の開発機能を集結し、ジャンルの垣根を越えてさまざまな技術を融合させることで、未来に向けた新規技術の創出を行っています。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。 ■配属先について： 同社に在籍し、日清食品ホールディングス株式会社への在籍出向となります。 【日清食品ホールディングスについて】 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【中途入社が約7割◎何事にもチャレンジしやすく、成長できる環境／主計チーム以外の財務本部内チームへの異動や、グローバルに活躍できるキャリアパスあり】 ■職務内容： 経理財務部 主計チームにて、単体決算・税務申告業務を担当します。 各種実務に加えて、後輩指導もお任せする予定です。 ＜具体的な業務内容＞ ・伝票起票、チェック、支払入金手続きなどの経理業務 ・単体決算 ・税務申告（法人税、消費税、他） ・固定資産計上、管理 ・事業会社・現場部門からの質問対応、プロジェクト支援 ・事業会社・現場部門への指導、管理 ・財務経理部門内プロジェクト企画、管理 ・会計監査対応、税務調査対応 ■魅力ポイント： ・国内外60社の経理部門の司令塔として、グループ全社で大きな存在感を持ちガバナンスや支援を行っています。 ・当社財務経理部は、日清食品グループ9社の経理業務をシェアードしております。日清食品グループ事業は国内外で拡大を続けており、「大規模工場の建設プロジェクト」「国内外における新規法人の設立」「完全栄養食事業の展開」「国内事業会社の経理シェアードサービス拡大」など、新しい案件が目白押しであり、チャレンジし、自身を成長させることが可能な環境となっています。 ■キャリアパス： ・主計チームの管理職を目指していただく事も出来ますし、財務プラットフォーム（財務本部）内の別チーム（連結、税務、財務、企画、IRなど）、国内子会社への派遣、海外子会社への駐在、など幅広い選択肢があり、チャレンジをしていただく事が可能です。 ・グローバルに携わりたい方には、トレーニー制度で海外へのチャレンジ可能です（実際に海外へ赴任している社員が毎年多数おります）。 ■配属部署： 日清食品ホールディングス（株）経理財務部　主計チーム └経理財務部は約60名在籍、主計チームは5名在籍 ※部全体では約7割が中途入社であり、様々なバックグラウンドの方が活躍しています。 ※財務経理部の拠点は東京新宿のみです。 ※日清食品（株）にて採用後、日清食品ホールディングス（株）へ出向となります。 ■働く環境： ・スーパーフレックス制度あり（コアタイム無）※一部事業所除く ・ハイブリッドワーク：出社率60％を目安にリモートワークと出社を組み合わせ 変更の範囲：会社の定める業務

【マネジメント経験をお持ちの方歓迎／人気商品「ピルクル」を製造・販売する日清ヨークへ出向／事業拡大フェーズ◎積極的な設備投資も実施】 ■職務内容： 日清食品グループ内 日清ヨークにて、将来の工場の幹部候補として、製造管理や工場マネジメントをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◎工場における製造管理 ・新製品のリニューアル時の作り方と生産への落とし込み ・設備投資関係の取りまとめ（新工場立ち上げ、新規設備の導入・検討） ・若手スタッフの教育、管理、サポート ・トラブル対応及び判断と再発防止に向けた工場全体への仕組みづくり （防虫防鼠等） ・生産性向上のための運用確立、生産確保 ・省人化への取り組み ・業務委託先の監査・指導（※今後発生が予想される業務） ◎工場マネジメント業務 ・労務管理 ・品質&コスト管理 ・安全衛生管理 ・環境保全 ・SCM業務 ・人材育成　等 ＜製造される商品＞ 乳酸菌飲料および、ドリンクヨーグルト製造全般 ■キャリアパス： ・近い将来には、組織のマネジメントをお願いしたいと考えております。 ※日清ヨーク社の幹部や、日清食品ホールディングスの生産部管理職としての活躍も期待しております。 ■配属部署： 日清ヨーク（株） ※日清食品（株）にて採用後、日清ヨーク（株）へ出向となります。 ■日清ヨーク（株）について： 日清ヨーク株式会社は、1970年に日本で初めて飲むタイプのヨーグルトを開発・発売。続いて、おなかの調子を整える特定保健用食品「ピルクル」など発売。乳酸菌研究は50年以上の実績、腸内細菌の研究に注力することで、はっ酵乳・乳酸菌飲料を中核事業として発展しております。 変更の範囲：会社の定める業務