＼東京(池袋)勤務 募集／ 企業様の「人材採用の悩み」を解決するコンサルティング営業です！求人広告やSNS、人事関連システムを使用し、ご提案から広告制作、掲載中・後のフォローまでお客様の採用活動に一貫して携わっていただきます。 ＜基本的なコンサルティングの流れ＞ ▼電話でアプローチ 採用に関する課題を持つ企業にご挨拶し、商談日時を設定します。 ▼課題の解決策を提案 お客様から採用したい人物像や今までの採用における課題をお聞きし、最適な手法を提案！ ▼成約後は広告制作へ 社内ライターが職場を取材（営業も同席）。広告ができたらチェックし、お客様へ提出。 ▼広告掲載スタート お客様からOKが出たら掲載開始です！応募数や採用数をお聞きし、次回の提案に繋げます。 ＜注目ポイント！＞ 扱う求人メディアは400種と多彩！ アルバイトから新卒、中途まで幅広く対応可能です。それぞれの特徴を活かしながら、お客様のニーズに沿ったメディアを選定し、課題解決をしていきます。 InstagramなどのSNSを活用した採用手法も導入！ 仕事内容がわかりにくい求人を出すお客様には動画でお仕事の紹介をする提案をしたり、スカウトメールに採用担当からのメッセージ動画を取り入れて志望度を上げたり、若手を採用したいお客様には採用HPの代わりにInstagramでのPRを提案したりするなど、あなたのアイデアを活かして無限大の組合せをお客様にご提案。柔軟な社風のため、いままでにない新しいアイデアは大歓迎です！ 手厚い教育サポートあり！ まずは最初の1ヶ月間で、求人メディアについてじっくり学びます。その後は徐々に、先輩と一緒に商談を体験しましょう。充分慣れてからひとり立ちです！少人数の組織のため、電話や提案のコツも先輩の間近で見て学べます。

〜開発経験ある方歓迎◎／上流から関われる／自社内常駐／働き方◎〜 ■職務概要： 社内SEとして商品の受発注から検品・加工・在庫管理・配達まで各取引先と連携し、お客様の要望に応じた最適な物流システムを開発構築。加えて社内業務システムの開発や営業所サポートもお任せします。 【詳細】 自社内で使用する物流・在庫管理システムの開発・運用・保守 を担当。実際に手を動かすプログラミング業務から、お客様(データ連携相手)やシステム利用部門(営業所)を交え打ち合わせし、要件定義を行う上流の仕事まで幅広く担当頂きます。 ★設計から開発・導入まで全工程を経験できるのが当社SEの特徴。「作りっぱなし」にならず、導入後も継続して担当するため、現場の反応を直接感じながら改善に活かせるのも魅力です 【1日の流れ】 8:50　出社、メール確認・営業所からの問い合わせ対応、設計・開発・単体テスト 11:00　チームミーティング／週 12:00　昼休憩 13:00　A社との定例打合せ／週 14:00　打合せ報告書作成、朝業務の続き、A社との連携テスト、営業部サポート 17:00　終業（一部残業の場合有） ■開発環境： 【開発言語】 COBOL ※3〜5年かけてVisual Basicへ移行中 　 【サーバーOS】 ・基幹系(メイン) ：オフコン (汎用機)　 ・アプリ系：.net/VB/Android/SQL ■組織体制： システム部門（システム開発管理部・社内アプリ開発や設備担当の部/計18名）には60代部長のもと20代〜50代のメンバーが在籍。穏やかで真面目な方が多く、落ち着いた雰囲気の中でコツコツと働ける環境です。 ベテラン社員も多数在籍するため、分からないことをすぐに相談できる安心のサポート体制です。 【教育体制】 先輩社員によるOJT・マンツーマン指導・月1回の定期面談を実施　 【キャリアパス】 一般社員→リーダー→係長→課長→次長→部長 ※順調にいけば大体3〜5年周期で役職が上がっていきます ■特徴： 自社パッケージソフト運用が基本のため、SEとして自分やチームのアイデアを反映しやすいことが特徴です ひとつのプロジェクトには複数名のチーム（2部署/計18名）で取り組むスタイルです 変更の範囲：会社の定める業務