＼東京(池袋)勤務 募集／ 企業様の「人材採用の悩み」を解決するコンサルティング営業です！求人広告やSNS、人事関連システムを使用し、ご提案から広告制作、掲載中・後のフォローまでお客様の採用活動に一貫して携わっていただきます。 ＜基本的なコンサルティングの流れ＞ ▼電話でアプローチ 採用に関する課題を持つ企業にご挨拶し、商談日時を設定します。 ▼課題の解決策を提案 お客様から採用したい人物像や今までの採用における課題をお聞きし、最適な手法を提案！ ▼成約後は広告制作へ 社内ライターが職場を取材（営業も同席）。広告ができたらチェックし、お客様へ提出。 ▼広告掲載スタート お客様からOKが出たら掲載開始です！応募数や採用数をお聞きし、次回の提案に繋げます。 ＜注目ポイント！＞ 扱う求人メディアは400種と多彩！ アルバイトから新卒、中途まで幅広く対応可能です。それぞれの特徴を活かしながら、お客様のニーズに沿ったメディアを選定し、課題解決をしていきます。 InstagramなどのSNSを活用した採用手法も導入！ 仕事内容がわかりにくい求人を出すお客様には動画でお仕事の紹介をする提案をしたり、スカウトメールに採用担当からのメッセージ動画を取り入れて志望度を上げたり、若手を採用したいお客様には採用HPの代わりにInstagramでのPRを提案したりするなど、あなたのアイデアを活かして無限大の組合せをお客様にご提案。柔軟な社風のため、いままでにない新しいアイデアは大歓迎です！ 手厚い教育サポートあり！ まずは最初の1ヶ月間で、求人メディアについてじっくり学びます。その後は徐々に、先輩と一緒に商談を体験しましょう。充分慣れてからひとり立ちです！少人数の組織のため、電話や提案のコツも先輩の間近で見て学べます。