【社員の幸せを追求するOS企業／定着率88%／残業10〜20時間程度／研修充実・100種以上対象の資格手当◎】 ■業務内容： 大手メーカー（情報家電、自動車、産業機器等）回路設計〜シュミレーション〜回路評価業務をお任せします。 ■詳細業務： ・基本設計：製品を作る上での機能における、回路設計検討、部品選定 ・詳細設計：電気CADでの図図作成、回路図シュミレータを使使しての解析・検証 ・回路評価：オシロスコープ、アナライザー等を使使しての回路評価 ※スキルに応じて、担当フェーズを決定いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクト例： ・車載機器メーカー：自動車向けモジュール回路設計、耐熱／放熱設計 ・家電メーカー：映像機器向け回路設計／基板設計、VA/VE推進 ・通信機器メーカー：機器向け回路設計、部品選定 ・装置メーカー：大産業制御機器向け回路設計 ・医療機器メーカー：医療装置向け回路設計、EMC対策検討 ■キャリアパス： メンバー：回路評価 サブリーダー：回路設計補助、評価 リーダー：回路設計 ※経験を積みながらキャリアアップが可能です。 ■魅力： ・定着率88%：大手メーカーからの直請け案件が90%以上とスケジュール管理がしやすいです。1つのプロジェクト期間が長く（1年以上）、作業調整がしやすいため業務過多にならないです。定期的に過度残業が無いか確認したり、定期的にキャリア面談を実施し、定着率88％超えと業界の中でも高い数値を維持しています。 ・エンジニアとして成長できる環境：選考段階で案件選べるなど自由なキャリア選択が可能であり、社内外の研修が無料で受講できます。中小だからこそフラットかつ、風通しの良い社風で優秀なエンジニアが立ち上げたという信頼もあり、大手との直取引90%が実現しています。福利厚生も充実しています。（育休取得率 女性100％、男性66％） ■多角的な評価制度 評価は「自己評価」「お客様評価」「社内評価」の3軸で構成。年間目標や成果/貢献度をスコア化し、数値に基づいた定量評価を実施します。評価基準を明確にすることで、透明性と公平性を高めています。 変更の範囲：本文参照

【社員の幸せを追求するOS企業／キャリアアップ可能／定着率88%／研修充実・100種以上対象の資格手当◎】 ■業務内容： 大手メーカー（家電、ネットワーク機器、車載機器、医療機器、産業機器など）における組込ソフトウェア開発業務をお任せいたします。将来的には、上流設計、基本設計などの上流工程にも携わることができます。 ■詳細業務：自社社員を中心としたチーム制で案件参画していただきます。 ・対象機器に必要とされる機能を明確化する上流設計 ・ハードウェアの特性、ソフトウェア構成を考慮した基本設計、詳細設計 ・ミドルウェア、ドライバーの実装、及びテスト ※スキルに応じて、担当フェーズを決定いたします。 ■プロジェクト例： ・車載機器メーカー：カーナビ、、載通信機器、運転転援装置の組込ソフトウェア開発 ・PCメーカー：映像ミドルウェア開発、IT系ストレージ・デバイスのファームウェア開発 ・通信機器メーカー：5G通信制御ソフトウェア開発、移動体通信デバイス・ルータのファームウェア開発 ・医療機器メーカー：内視鏡の組込ソフトウェア開発 ・産業機器メーカー：：動機器向けのIoT組込ソフト開発、半導体製造装置のシステム開発、ドローン制御開発 ■魅力： ・定着率88%：大手メーカーからの直請け案件が90%以上とスケジュール管理がしやすいです。1つのプロジェクト期間が長く（1年以上）、作業調整がしやすいため業務過多にならないです。定期的に過度残業が無いか確認したり、定期的にキャリア面談を実施し、定着率88％超えと業界の中でも高い数値を維持しています。 ・エンジニアとして成長できる環境：社内外の研修が無料で受講できます。中小だからこそフラットかつ、風通しの良い社風で優秀なエンジニアが立ち上げたという信頼もあり、大手との直取引90%が実現しています。福利厚生も充実しています。（育休取得率 女性100％、男性66％） ■多角的な評価制度 評価は「自己評価」「お客様評価」「社内評価」の3軸で構成。年間目標や成果/貢献度をスコア化し、数値に基づいた定量評価を実施します。評価基準を明確にすることで、透明性と公平性を高めています。 変更の範囲：本文参照

【100種以上対象の資格手当を毎月支給！上流工程にも携われる／有休取得率77.6％／年休124日】 ■概要 大手メーカー向けのWeb・業務系システム（Windowsアプリケーション）において、Javaを中心とした設計・開発業務を担当いただきます。プライム案件比率が高く、顧客に近いポジションで開発品質と価値提供に直接関われる環境です。 ■ミッション Javaエンジニアとして安定した開発力を発揮するだけでなく、品質・保守性を意識した設計や改善提案を通じて、長期プロジェクトにおける継続的な価値創出を担います。将来的には上流工程へのステップアップも見据えた成長が期待されます。 ■職務内容 ・Javaを中心としたWeb／業務系Windowsアプリケーションの設計・開発 ・基本設計、詳細設計、実装、テスト対応 ・コードレビューや品質改善活動への参画 ・スキルに応じた顧客折衝、要件定義への関与 ・運用保守および機能改善対応 ■期待する役割／成果 チームの一員として安定した開発成果を出しつつ、品質向上や生産性改善にも主体的に関与いただきます。経験を積む中で設計領域や上流工程へと役割を広げ、将来的にはリーダーやプロジェクトマネジメントへの挑戦も可能です。 ■組織構成 自社チーム単位でのプロジェクト参画が基本となり、リーダー配下で複数名体制で業務を推進します。単独配属ではないため、技術面・キャリア面ともに相談しやすい環境です。 ■働き方／就業環境 1年以上の長期案件が中心で、無理のないスケジュール設計がされています。エンジニアの志向やキャリア意向を踏まえたアサインを徹底しており、継続的なフォロー体制も整っています。 ■ポジションの魅力 ・Java経験を軸に上流工程へ段階的にキャリアアップ可能 ・大手メーカー案件で安定した開発経験を積める ・品質領域まで一貫して関わることで技術力が伸ばせる ■教育体制 100種類以上の資格を対象とした資格手当制度を整備しており、取得後は毎月手当が支給されます。資格取得支援や勉強会も充実しており、Javaをはじめとした技術力向上を継続的に後押しします。学習意欲を評価する文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【100種以上対象の資格手当を毎月支給！上流工程にも携われる／有休取得率77.6％／年休124日】 ■概要 ・製造業向けのWeb生産管理システム開発や、電動工具・工作機械向けの制御画面アプリケーション開発を担当いただきます。 主にC#を用いたWindowsアプリケーションや業務システム開発に携わり、要件整理から設計・実装・テストまで一貫して担当いただきます。案件の多くは大手メーカーとの長期プロジェクトであり、製品や業務の根幹を支えるシステム開発に携われる環境です。 ■ミッション ・C#エンジニアとして高品質なアプリケーション開発を推進し、製造現場の効率化や製品価値向上に貢献していただきます。 単なる開発業務に留まらず、現場課題の分析や改善提案を行いながら、将来的には設計や要件定義など上流工程へのステップアップも期待しています。 ■職務内容 ・C#を用いたWeb生産管理システムの設計・開発 ・電動工具や工作機械向け制御画面（GUI）アプリケーションの開発 ・基本設計、詳細設計、実装、単体・結合テスト ・DB設計やデータ連携機能の開発 ・既存システムの機能追加、改善提案 ・顧客との仕様調整や技術的な打ち合わせへの参加 ・運用保守および障害対応 【開発環境例】 ・言語：C# ・フレームワーク：.NET Framework、.NET ・DB：SQL Server、Oracle　など ・OS：Windows ・工程：要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、運用保守 ※プロジェクトにより異なります。 ■組織構成 自社チーム単位でのプロジェクト参画が基本となり、リーダー配下で複数名体制で業務を推進します。単独配属ではないため、技術面・キャリア面ともに相談しやすい環境です。 ■働き方／就業環境 1年以上の長期案件が中心で、無理のないスケジュール設計がされています。エンジニアの志向やキャリア意向を踏まえたアサインを徹底しており、継続的なフォロー体制も整っています。 ■教育体制 100種類以上の資格を対象とした資格手当制度を整備しており、取得後は毎月手当が支給されます。資格取得支援や勉強会も充実しており、Javaをはじめとした技術力向上を継続的に後押しします。学習意欲を評価する文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【100種以上対象の資格手当を毎月支給！上流工程にも携われる／有休取得率77.6％／年休124日】 ■概要 大手メーカー向けのWeb・業務系システム（Windowsアプリケーション）において、Javaを中心とした設計・開発業務を担当いただきます。プライム案件比率が高く、顧客に近いポジションで開発品質と価値提供に直接関われる環境です。 ■ミッション Javaエンジニアとして安定した開発力を発揮するだけでなく、品質・保守性を意識した設計や改善提案を通じて、長期プロジェクトにおける継続的な価値創出を担います。将来的には上流工程へのステップアップも見据えた成長が期待されます。 ■職務内容 ・Javaを中心としたWeb／業務系Windowsアプリケーションの設計・開発 ・基本設計、詳細設計、実装、テスト対応 ・コードレビューや品質改善活動への参画 ・スキルに応じた顧客折衝、要件定義への関与 ・運用保守および機能改善対応 ■期待する役割／成果 チームの一員として安定した開発成果を出しつつ、品質向上や生産性改善にも主体的に関与いただきます。経験を積む中で設計領域や上流工程へと役割を広げ、将来的にはリーダーやプロジェクトマネジメントへの挑戦も可能です。 ■組織構成 自社チーム単位でのプロジェクト参画が基本となり、リーダー配下で複数名体制で業務を推進します。単独配属ではないため、技術面・キャリア面ともに相談しやすい環境です。 ■働き方／就業環境 1年以上の長期案件が中心で、無理のないスケジュール設計がされています。エンジニアの志向やキャリア意向を踏まえたアサインを徹底しており、継続的なフォロー体制も整っています。 ■ポジションの魅力 ・Java経験を軸に上流工程へ段階的にキャリアアップ可能 ・大手メーカー案件で安定した開発経験を積める ・品質領域まで一貫して関わることで技術力が伸ばせる ■教育体制 100種類以上の資格を対象とした資格手当制度を整備しており、取得後は毎月手当が支給されます。資格取得支援や勉強会も充実しており、Javaをはじめとした技術力向上を継続的に後押しします。学習意欲を評価する文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【100種以上対象の資格手当を毎月支給！上流工程にも携われる／有休取得率77.6％／年休124日】 ■概要 ・製造業向けのWeb生産管理システム開発や、電動工具・工作機械向けの制御画面アプリケーション開発を担当いただきます。 主にC#を用いたWindowsアプリケーションや業務システム開発に携わり、要件整理から設計・実装・テストまで一貫して担当いただきます。案件の多くは大手メーカーとの長期プロジェクトであり、製品や業務の根幹を支えるシステム開発に携われる環境です。 ■ミッション ・C#エンジニアとして高品質なアプリケーション開発を推進し、製造現場の効率化や製品価値向上に貢献していただきます。 単なる開発業務に留まらず、現場課題の分析や改善提案を行いながら、将来的には設計や要件定義など上流工程へのステップアップも期待しています。 ■職務内容 ・C#を用いたWeb生産管理システムの設計・開発 ・電動工具や工作機械向け制御画面（GUI）アプリケーションの開発 ・基本設計、詳細設計、実装、単体・結合テスト ・DB設計やデータ連携機能の開発 ・既存システムの機能追加、改善提案 ・顧客との仕様調整や技術的な打ち合わせへの参加 ・運用保守および障害対応 【開発環境例】 ・言語：C# ・フレームワーク：.NET Framework、.NET ・DB：SQL Server、Oracle　など ・OS：Windows ・工程：要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、運用保守 ※プロジェクトにより異なります。 ■組織構成 自社チーム単位でのプロジェクト参画が基本となり、リーダー配下で複数名体制で業務を推進します。単独配属ではないため、技術面・キャリア面ともに相談しやすい環境です。 ■働き方／就業環境 1年以上の長期案件が中心で、無理のないスケジュール設計がされています。エンジニアの志向やキャリア意向を踏まえたアサインを徹底しており、継続的なフォロー体制も整っています。 ■教育体制 100種類以上の資格を対象とした資格手当制度を整備しており、取得後は毎月手当が支給されます。資格取得支援や勉強会も充実しており、Javaをはじめとした技術力向上を継続的に後押しします。学習意欲を評価する文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【100種以上対象の資格手当を毎月支給！設立以来、安定した黒字経営！社員の幸せを追求するOS企業／平均残業時間9.5時間／設計構築にも携われる／研修充実】 ■業務内容： 大手メーカー直請けのプライム案件のプロジェクトで使用するサーバー、ネットワーク、クライアント端末の設計構築、保守、各種設定をお任せします。 ■詳細業務： ・業務機器、システムのネットワーク構築（要件仕様〜設定・導導支援迄） ・サーバ、ストレージ、回線及び環境を考慮したネットワーク構築、解析 ・5G向け通信制御関連ネットワーク開発 基本的にはチーム制でプロジェクトに参画しており、自社のリーダーがいる案件に携わります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件例： ・PCメーカーー仮想環境構築 ・通信機器メーカーー通信制御向けネットワーク開発 ・ECサイトメーカーー社内向けネットワーク構築 ■魅力： ・充実の資格手当：100種以上の資格を対象に毎月支給の資格手当を用意しています。※基本情報5千円、応用情報1万5千円、TOEIC（600〜699点）5千円　ほか ・定着率88%：大手メーカーからの直請け案件が90%以上とスケジュール管理がしやすいです。1つのプロジェクト期間が長く（1年以上）、作業調整がしやすいため業務過多にならないです。定期的に過度残業が無いか確認したり、定期的にキャリア面談を実施し、定着率88％超えと業界の中でも高い数値を維持しています。有休取得率77.6％です。 ・エンジニアとして成長できる環境：選考段階で案件選べるなど自由なキャリア選択が可能であり、社内外の研修が無料で受講できます。中小だからこそフラットかつ、風通しの良い社風で優秀なエンジニアが立ち上げたという信頼もあり、大手との直取引90%が実現しています。福利厚生も充実しています。（育休取得率 女性100％、男性66％） ■多角的な評価制度： 評価は「自己評価」「お客様評価」「社内評価」の3軸で構成。年間目標や成果/貢献度をスコア化し、数値に基づいた定量評価を実施します。評価基準を明確にすることで、透明性と公平性を高めています。 変更の範囲：本文参照

【100種以上対象の資格手当を毎月支給！設立以来、安定した黒字経営◎社員の幸せを追求するOS企業／平均残業時間9.5時間／設計構築にも携われる／研修充実】 ■業務内容： 大手メーカー直請けのプライム案件のプロジェクトで使用するサーバー、ネットワーク、クライアント端末の設計構築、保守、各種設定をお任せします。 ■詳細業務： ・業務機器、システムのネットワーク構築（要件仕様〜設定・導導支援迄） ・サーバ、ストレージ、回線及び環境を考慮したネットワーク構築、解析 ・5G向け通信制御関連ネットワーク開発 基本的にはチーム制でプロジェクトに参画しており、自社のリーダーがいる案件に携わります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件例： ・PCメーカーー仮想環境構築 ・通信機器メーカーー通信制御向けネットワーク開発 ・ECサイトメーカーー社内向けネットワーク構築 ■魅力： ・充実の資格手当：100種以上の資格を対象に毎月支給の資格手当を用意しています。※基本情報5千円、応用情報1万5千円、TOEIC（600〜699点）5千円　ほか ・定着率88%：大手メーカーからの直請け案件が90%以上とスケジュール管理がしやすいです。1つのプロジェクト期間が長く（1年以上）、作業調整がしやすいため業務過多にならないです。定期的に過度残業が無いか確認したり、定期的にキャリア面談を実施し、定着率88％超えと業界の中でも高い数値を維持しています。有休取得率77.6％です。 ・エンジニアとして成長できる環境：選考段階で案件選べるなど自由なキャリア選択が可能であり、社内外の研修が無料で受講できます。中小だからこそフラットかつ、風通しの良い社風で優秀なエンジニアが立ち上げたという信頼もあり、大手との直取引90%が実現しています。福利厚生も充実しています。（育休取得率 女性100％、男性66％） ■多角的な評価制度： 評価は「自己評価」「お客様評価」「社内評価」の3軸で構成。年間目標や成果/貢献度をスコア化し、数値に基づいた定量評価を実施します。評価基準を明確にすることで、透明性と公平性を高めています。 変更の範囲：本文参照

【100種以上対象の資格手当を毎月支給！社員の幸せを追求するOS企業／定着率88%／残業10〜20時間程度／研修充実】 ■業務内容： 大手メーカー（情報家電、自動車、産業機器等）回路設計〜シュミレーション〜回路評価業務をお任せします。 ■詳細業務： ・基本設計：製品を作る上での機能における、回路設計検討、部品選定 ・詳細設計：電気CADでの図図作成、回路図シュミレータを使使しての解析・検証 ・回路評価：オシロスコープ、アナライザー等を使使しての回路評価 ※スキルに応じて、担当フェーズを決定いたします。 ■プロジェクト例： ・車載機器メーカー：自動車向けモジュール回路設計、耐熱／放熱設計 ・家電メーカー：映像機器向け回路設計／基板設計、VA/VE推進 ・通信機器メーカー：機器向け回路設計、部品選定 ・装置メーカー：大産業制御機器向け回路設計 ・医療機器メーカー：医療装置向け回路設計、EMC対策検討 ■キャリアパス： メンバー：回路評価 サブリーダー：回路設計補助、評価 リーダー：回路設計 ※経験を積みながらキャリアアップが可能です。 ■魅力： ・充実の資格手当：100種以上の資格を対象に毎月支給の資格手当を用意しています。※基本情報5千円、応用情報1万5千円、TOEIC（600〜699点）5千円　ほか ・定着率88%：大手メーカーからの直請け案件が90%以上とスケジュール管理がしやすいです。1つのプロジェクト期間が長く（1年以上）、作業調整がしやすいため業務過多にならないです。定期的に過度残業が無いか確認したり、定期的にキャリア面談を実施し、定着率88％超えと業界の中でも高い数値を維持しています。 ・エンジニアとして成長できる環境：社内外の研修が無料で受講できます。中小だからこそフラットかつ、風通しの良い社風で優秀なエンジニアが立ち上げたという信頼もあり、大手との直取引90%が実現しています。福利厚生も充実しています。（育休取得率 女性100％、男性66％） ■多角的な評価制度 評価は「自己評価」「お客様評価」「社内評価」の3軸で構成。年間目標や成果/貢献度をスコア化し、数値に基づいた定量評価を実施します。評価基準を明確にすることで、透明性と公平性を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【＜Java、Python、C++、C#、VB.NETなど＞／100種以上対象の資格手当を毎月支給！上流工程にも携われる／有休取得率77.6％／年休124日】 ■業務内容： 大手メーカー直請けのプライム案件のWeb・業務系アプリケーションの設計・開発業務をお任せします。基本的には基本設計・詳細設計、実装の工程を担当いただきます。 基本的にはチーム制でプロジェクトに参画しており、自社のリーダーがいる案件に携わります。 将来的には、リーダーとして仕様検討・要件定義、基本設計などの上流工程にも携わることができます。 ■開発環境： 言語：Java、Python、C++、C#、VB.NETなど OS：Windows、Linux ■キャリアパス： ・入社後はまずメンバーとして、プログラミング、運用保守をメインにプロジェクトに参画いただきます。その後はサブリーダーとして、設計補助で経験を積み、最終的にはリーダーとして仕様検討/折衝、要件定義/設計などの上流工程からプロジェクトに参画頂きます。 ・大手顧客各社より多数のプロジェクトを頂いており、また中小ならではの社員同士の距離感から、基本的に希望する案件へのアサインが可能です。 ■成長環境： 100種以上の資格手当があり、社内外の研修が無料で受講できます。中間面談や査定面談だけでなく、キャリア面談も適宜実施しており、自身の伸ばしたい方向にスキルアップできます。 ■魅力： ・充実の資格手当：100種以上の資格を対象に毎月支給の資格手当を用意しています。※基本情報5千円、応用情報1万5千円、TOEIC（600〜699点）5千円　ほか ・定着率88%：大手メーカーからの直請け案件が90%以上とスケジュール管理がしやすいです。1つのプロジェクト期間が長く（1年以上）、作業調整がしやすいため業務過多にならないです。定期的に過度残業が無いか確認したり、定期的にキャリア面談を実施し、定着率88％超えと業界の中でも高い数値を維持しています。有休取得率77.6％です。 ■多角的な評価制度 評価は「自己評価」「お客様評価」「社内評価」の3軸で構成。年間目標や成果/貢献度をスコア化し、数値に基づいた定量評価を実施します。評価基準を明確にすることで、透明性と公平性を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【100種以上対象の資格手当を毎月支給！社員の幸せを追求するOS企業／定着率88%／残業10〜20時間程度／研修充実】 ■業務内容： 大手メーカー（情報家電、自動車、産業機器等）回路設計〜シュミレーション〜回路評価業務をお任せします。 ■詳細業務： ・基本設計：製品を作る上での機能における、回路設計検討、部品選定 ・詳細設計：電気CADでの図図作成、回路図シュミレータを使使しての解析・検証 ・回路評価：オシロスコープ、アナライザー等を使使しての回路評価 ※スキルに応じて、担当フェーズを決定いたします。 ■プロジェクト例： ・車載機器メーカー：自動車向けモジュール回路設計、耐熱／放熱設計 ・家電メーカー：映像機器向け回路設計／基板設計、VA/VE推進 ・通信機器メーカー：機器向け回路設計、部品選定 ・医療機器メーカー：医療装置向け回路設計、EMC対策検討 ■キャリアパス： メンバー：回路評価 サブリーダー：回路設計補助、評価 リーダー：回路設計 ※経験を積みながらキャリアアップが可能です。 ■魅力： ・充実の資格手当：100種以上の資格を対象に毎月支給の資格手当を用意しています。※基本情報5千円、応用情報1万5千円、TOEIC（600〜699点）5千円　ほか ・定着率88%：大手メーカーからの直請け案件が90%以上とスケジュール管理がしやすいです。1つのプロジェクト期間が長く（1年以上）、作業調整がしやすいため業務過多にならないです。定期的に過度残業が無いか確認したり、定期的にキャリア面談を実施し、定着率88％超えと業界の中でも高い数値を維持しています。有休取得率77.6％です。 ・エンジニアとして成長できる環境：社内外の研修が無料で受講できます。中小だからこそフラットかつ、風通しの良い社風で優秀なエンジニアが立ち上げたという信頼もあり、大手との直取引90%が実現しています。福利厚生も充実しています。（育休取得率 女性100％、男性66％） ■多角的な評価制度 評価は「自己評価」「お客様評価」「社内評価」の3軸で構成。年間目標や成果/貢献度をスコア化し、数値に基づいた定量評価を実施します。評価基準を明確にすることで、透明性と公平性を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【100種以上対象の資格手当を毎月支給！社員の幸せを追求するOS企業／キャリアアップ可能／定着率88%／研修充実】 ■業務内容： 大手メーカー（家電、ネットワーク機器、車載機器、医療機器、産業機器など）における組込ソフトウェア開発業務をお任せいたします。将来的には、上流設計、基本設計などの上流工程にも携わることができます。 ■詳細業務：自社社員を中心としたチーム制で案件参画していただきます。 ・対象機器に必要とされる機能を明確化する上流設計 ・ハードウェアの特性、ソフトウェア構成を考慮した基本設計、詳細設計 ・ミドルウェア、ドライバーの実装、及びテスト ※スキルに応じて、担当フェーズを決定いたします。 ■プロジェクト例： ・車載機器メーカー：カーナビ、、載通信機器、運転転援装置の組込ソフトウェア開発 ・PCメーカー：映像ミドルウェア開発、IT系ストレージ・デバイスのファームウェア開発 ・通信機器メーカー：5G通信制御ソフトウェア開発、移動体通信デバイス・ルータのファームウェア開発 ・医療機器メーカー：内視鏡の組込ソフトウェア開発 ■魅力： ・充実の資格手当：100種以上の資格を対象に毎月支給の資格手当を用意しています。※基本情報5千円、応用情報1万5千円、TOEIC（600〜699点）5千円　ほか ・定着率88%：大手メーカーからの直請け案件が90%以上とスケジュール管理がしやすいです。1つのプロジェクト期間が長く（1年以上）、作業調整がしやすいため業務過多にならないです。定期的に過度残業が無いか確認したり、定期的にキャリア面談を実施し、定着率88％超えと業界の中でも高い数値を維持しています。有休取得率77.6％です。 ・エンジニアとして成長できる環境：社内外の研修が無料で受講できます。中小だからこそフラットかつ、風通しの良い社風で優秀なエンジニアが立ち上げたという信頼もあり、大手との直取引90%が実現しています。福利厚生も充実しています。（育休取得率 女性100％、男性66％） ■多角的な評価制度 評価は「自己評価」「お客様評価」「社内評価」の3軸で構成。年間目標や成果/貢献度をスコア化し、数値に基づいた定量評価を実施します。評価基準を明確にすることで、透明性と公平性を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【100種以上対象の資格手当を毎月支給！社員の幸せを追求するOS企業／大手メーカーの直請け案件90%以上／研修充実】 ■業務内容： 精密機器の組み込みソフトウェア検証、PC・スマートフォンアプリケーションのテスト設計及びテスト実行業務をお任せします。入社後はまずメンバーとして、テスト設計、実行業を担当いただきます。スキルに応じてですが、リーダーのもとで経験を積んでいただいたのち、最終的にはリーダーとして、テスト計画や管理をお任せいたします。 ■詳細業務： ・テスト基本設計（テストアーキテクチャ設計） ・テスト詳細設計 ・テスト実行、不具合報告 ・不具合分析、評価報告 ・テスト自動化検討 ・テスト自動化ツール作成 基本的にはチーム制でプロジェクトに参画しており、自社のリーダーがいる案件に携わります。 ■案件例： ・一眼レフ／デジタルカメラ ・画像センサー／工業用ハイスピードカメラ ・音響機器 ・ドローン ・車載機器 ・AIチャットボット ・Webサイト ・CADソフト ■魅力： ・充実の資格手当：100種以上の資格を対象に毎月支給の資格手当を用意しています。※基本情報5千円、応用情報1万5千円、TOEIC（600〜699点）5千円　ほか ・定着率88%：大手メーカーからの直請け案件が90%以上とスケジュール管理がしやすいです。1つのプロジェクト期間が長く（1年以上）、作業調整がしやすいため業務過多にならないです。定期的に過度残業が無いか確認したり、定期的にキャリア面談を実施し、定着率88％超えと業界の中でも高い数値を維持しています。有休取得率77.6％です。 ・エンジニアとして成長できる環境：選考段階で案件選べるなど自由なキャリア選択が可能であり、社内外の研修が無料で受講できます。中小だからこそフラットかつ、風通しの良い社風で優秀なエンジニアが立ち上げたという信頼もあり、大手との直取引90%が実現しています。福利厚生も充実しています。（育休取得率 女性100％、男性66％） ■多角的な評価制度 評価は「自己評価」「お客様評価」「社内評価」の3軸で構成。年間目標や成果/貢献度をスコア化し、数値に基づいた定量評価を実施します。評価基準を明確にすることで、透明性と公平性を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【100種以上対象の資格手当を毎月支給！社員の幸せを追求するOS企業／キャリアアップ可能／定着率88%／研修充実】 ■業務内容： 大手メーカー（家電、ネットワーク機器、車載機器、医療機器、産業機器など）における組込ソフトウェア開発業務をお任せいたします。将来的には、上流設計、基本設計などの上流工程にも携わることができます。 ■詳細業務：自社社員を中心としたチーム制で案件参画していただきます。 ・対象機器に必要とされる機能を明確化する上流設計 ・ハードウェアの特性、ソフトウェア構成を考慮した基本設計、詳細設計 ・ミドルウェア、ドライバーの実装、及びテスト ※スキルに応じて、担当フェーズを決定いたします。 ■プロジェクト例： ・車載機器メーカー：カーナビ、、載通信機器、運転転援装置の組込ソフトウェア開発 ・PCメーカー：映像ミドルウェア開発、IT系ストレージ・デバイスのファームウェア開発 ・通信機器メーカー：5G通信制御ソフトウェア開発、移動体通信デバイス・ルータのファームウェア開発 ・医療機器メーカー：内視鏡の組込ソフトウェア開発 ■魅力： ・充実の資格手当：100種以上の資格を対象に毎月支給の資格手当を用意しています。※基本情報5千円、応用情報1万5千円、TOEIC（600〜699点）5千円　ほか ・定着率88%：大手メーカーからの直請け案件が90%以上とスケジュール管理がしやすいです。1つのプロジェクト期間が長く（1年以上）、作業調整がしやすいため業務過多にならないです。定期的に過度残業が無いか確認したり、定期的にキャリア面談を実施し、定着率88％超えと業界の中でも高い数値を維持しています。有休取得率77.6％です。 ・エンジニアとして成長できる環境：社内外の研修が無料で受講できます。中小だからこそフラットかつ、風通しの良い社風で優秀なエンジニアが立ち上げたという信頼もあり、大手との直取引90%が実現しています。福利厚生も充実しています。（育休取得率 女性100％、男性66％） ■多角的な評価制度 評価は「自己評価」「お客様評価」「社内評価」の3軸で構成。年間目標や成果/貢献度をスコア化し、数値に基づいた定量評価を実施します。評価基準を明確にすることで、透明性と公平性を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【契約インセンティブあり/慣れたらリモート可/100種以上対象の資格手当を毎月支給】 ■業務内容： 法人向け営業として、IT、機械、電気分野の企業様に対し、エンジニア人材の最適なソリューション提案をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・既存顧客との関係構築 ・顧客の人材ニーズやプロジェクト状況のヒアリング ・新規顧客、協業企業への営業活動 ・案件に適したエンジニアの選定、提案 ・契約締結、確認 ・エンジニア参画後の顧客・エンジニアへのフォロー ・採用部、管理部門との連携 ご入社されたらまず先輩社員に同行し、案件の流れや基礎知識を身に付けながら、徐々に成長していただけたらと思います。 ■当社について： 当社は「人間」主体のテクノロジーを軸に、高品質で安心できる社会の実現を目指す技術サービス企業です。主に大手企業向けに、ソフトウェアテスト（第三者検証）を中核とし、組込み・Webなどのソフトウェア開発や、機械設計・回路設計といったハードウェア領域まで幅広く支援しています。 ※年間プロジェクト数500件以上（一次請け90％以上）、累計取引先数150社以上 ■働き方： ・担当エリアは東京・神奈川がメインです。 ・直行直帰OK。慣れれば在宅勤務も柔軟に活用できます。 ・残業時間は月20時間ほどで、プライベートと仕事を両立しやすい環境です。 ■インセンティブ制度： 営業成果に応じて、契約1件ごとにインセンティブを支給しています。支給額は1件あたり数万円〜10万円前後になり、契約を獲得した翌月に申請し、その翌月に支給されます。成果がしっかりと収入に反映される制度です。 ■組織構成とキャリアパス： ・営業組織は部長・課長・メンバー2名の計4名体制です。メンバーの年齢層は20代・30代・40代と年齢が近く、日常的に相談しやすい雰囲気があります。 ・入社後は、メンバーからスタートし、リーダー→主任→課長へと段階的にステップアップできるキャリアパスを用意しています。 今後、新拠点の立ち上げを検討しており、その際には拠点長として活躍していただく可能性もあります。営業として実績を積みながら、将来的にはマネジメントや組織づくりに関わりたい方にもチャンスのある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【★運用保守から構築にもチャレンジできる★100種以上対象の資格手当を毎月支給！メーカー直請けのため安定した長期案件でスキルアップ／希望勤務地を最大限考慮(引っ越し不要)】 ■当社について ・株式会社featは、技術系サービスに特化した独立系企業として、IT・車載・医療・産業機器など多様な分野で上流工程から開発・検証までを一貫して提供。大手メーカーとの一次取引が90％以上を占め、安定した経営基盤と高い技術力を誇ります。 ・エンジニアファーストの文化を掲げ、個々のキャリアに寄り添う体制が整っており、希望に応じたプロジェクト選択や研修制度も充実。 ・アサイン案件も随時相談しますし、勤務地も最大限考慮し、引っ越し不要です。平均残業時間は9.5時間と働きやすさにも定評があります。 ■業務内容 ・お客様の要望に応じて、サーバーのスペックを見積り、提案 ・システム安定稼働のためのセキュリティパッチ適用、脆弱性対応、ログ監視など対策 ・Webシステムのカスタマイズ開発による保守運用 ・安定稼働に向けた要望ヒアリング、システム改善提案と運用効率化の推進 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日124日 ・平均残業時間9.5時間 ・有休取得率77.6％ ■魅力： ・充実の資格手当：100種以上の資格を対象に毎月支給の資格手当を用意しています。※基本情報7千円、CCNP1万円、AWS認定ASAA5千円　ほか ・定着率88.8%：大手メーカーからの直請け案件が90%以上とスケジュール管理がしやすいです。1つのプロジェクト期間が長く（1年以上）、作業調整がしやすいため業務過多にならないです。定期的に過度残業が無いか確認したり、定期的にキャリア面談を実施し、定着率88％超えと業界の中でも高い数値を維持しています。有休取得率77.6％です。 ■多角的な評価制度 評価は「自己評価」「お客様評価」「社内評価」の3軸で構成。年間目標や成果/貢献度をスコア化し、数値に基づいた定量評価を実施します。評価基準を明確にすることで、透明性と公平性を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【★運用保守から設計構築にもチャレンジできる★100種以上対象の資格手当を毎月支給！社員の幸せを追求するOS企業／希望勤務地を最大限考慮(引っ越し不要)／研修充実】 ■当社について ・株式会社featは、技術系サービスに特化した独立系企業として、IT・車載・医療・産業機器など多様な分野で上流工程から開発・検証までを一貫して提供。大手メーカーとの一次取引が90％以上を占め、安定した経営基盤と高い技術力を誇ります。 ・エンジニアファーストの文化を掲げ、個々のキャリアに寄り添う体制が整っており、希望に応じたプロジェクト選択や研修制度も充実。 ・アサイン案件も随時相談しますし、勤務地も最大限考慮し、引っ越し不要です。平均残業時間は9.5時間と働きやすさにも定評があります。 ■業務内容： ・システム稼働状況の常時監視と異常検知、アラート対応 ・障害発生時の原因特定、切り分け、迅速な復旧作業 ・障害後の根本原因分析、再発防止策の立案と実施 ・データバックアップの計画、実行、リストア検証と管理 ・セキュリティパッチ適用、脆弱性対応、ログ監視など対策 ・運用手順書、障害対応マニュアル等のドキュメント整備 ・安定稼働に向けたシステム改善提案と運用効率化の推進 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日124日 ・平均残業時間9.5時間 ・有休取得率77.6％ ■魅力： ・充実の資格手当：100種以上の資格を対象に毎月支給の資格手当を用意しています。※基本情報5千円、応用情報1万5千円、TOEIC（600〜699点）5千円　ほか ・定着率88%：大手メーカーからの直請け案件が90%以上とスケジュール管理がしやすいです。1つのプロジェクト期間が長く（1年以上）、作業調整がしやすいため業務過多にならないです。定期的に過度残業が無いか確認したり、定期的にキャリア面談を実施し、定着率88％超えと業界の中でも高い数値を維持しています。有休取得率77.6％です。 ■多角的な評価制度 評価は「自己評価」「お客様評価」「社内評価」の3軸で構成。年間目標や成果/貢献度をスコア化し、数値に基づいた定量評価を実施します。評価基準を明確にすることで、透明性と公平性を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【★運用保守から設計構築にもチャレンジできる★100種以上対象の資格手当を毎月支給！設立以来、安定した黒字経営◎社員の幸せを追求するOS企業／研修充実】 ■当社について ・株式会社featは、技術系サービスに特化した独立系企業として、IT・車載・医療・産業機器など多様な分野で上流工程から開発・検証までを一貫して提供。大手メーカーとの一次取引が90％以上を占め、安定した経営基盤と高い技術力を誇ります。 ・エンジニアファーストの文化を掲げ、個々のキャリアに寄り添う体制が整っており、希望に応じたプロジェクト選択や研修制度も充実。 ・アサイン案件も随時相談しますし、勤務地も最大限考慮し、引っ越し不要です。平均残業時間は9.5時間と働きやすさにも定評があります。 ■概要 ITインフラ(ネットワーク)領域における保守運用から設計構築まで、スキルに応じた業務を担当いただきます。 ・ネットワークの運用保守（監視・障害対応・改善提案） ・仮想環境やクラウド基盤の構築支援 ・要件定義／設計／導入支援（構築経験者のみ） ・チームでのプロジェクト参画（自社リーダー在籍） ・顧客との折衝・調整業務 ■案件例 ・通信機器メーカー：5G関連ネットワーク開発 ・EC企業：社内ネットワーク構築・運用 ・PCメーカー：仮想環境構築・運用 ■働き方 ・年間休日124日 ・平均残業時間9.5時間 ・転勤なし（勤務地希望考慮で引っ越し不要） ・有休取得率77.6％ ■魅力： ・充実の資格手当：100種以上の資格を対象に毎月支給の資格手当を用意しています。※基本情報5千円、応用情報1万5千円、TOEIC（600〜699点）5千円　ほか ・定着率88%：大手メーカーからの直請け案件が90%以上とスケジュール管理がしやすいです。1つのプロジェクト期間が長く（1年以上）、作業調整がしやすいため業務過多にならないです。定期的に過度残業が無いか確認したり、定期的にキャリア面談を実施し、定着率88％超えと業界の中でも高い数値を維持しています。 ■多角的な評価制度 評価は「自己評価」「お客様評価」「社内評価」の3軸で構成。年間目標や成果/貢献度をスコア化し、数値に基づいた定量評価を実施します。評価基準を明確にすることで、透明性と公平性を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【★運用保守から設計構築にもチャレンジできる★100種以上対象の資格手当を毎月支給！設立以来、安定した黒字経営！社員の幸せを追求するOS企業／研修充実】 ■当社について ・株式会社featは、技術系サービスに特化した独立系企業として、IT・車載・医療・産業機器など多様な分野で上流工程から開発・検証までを一貫して提供。大手メーカーとの一次取引が90％以上を占め、安定した経営基盤と高い技術力を誇ります。 ・エンジニアファーストの文化を掲げ、個々のキャリアに寄り添う体制が整っており、希望に応じたプロジェクト選択や研修制度も充実。 ・アサイン案件も随時相談しますし、勤務地も最大限考慮し、引っ越し不要です。平均残業時間は9.5時間と働きやすさにも定評があります。 ■概要 ITインフラ(ネットワーク)領域における保守運用から設計構築まで、スキルに応じた業務を担当いただきます。 ・ネットワークの運用保守（監視・障害対応・改善提案） ・仮想環境やクラウド基盤の構築支援 ・要件定義／設計／導入支援（構築経験者のみ） ・チームでのプロジェクト参画（自社リーダー在籍） ・顧客との折衝・調整業務 ■案件例 ・通信機器メーカー：5G関連ネットワーク開発 ・EC企業：社内ネットワーク構築・運用 ・PCメーカー：仮想環境構築・運用 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日124日 ・平均残業時間9.5時間 ・転勤なし（勤務地希望考慮で引っ越し不要） ・有休取得率77.6％ ■魅力： ・充実の資格手当：100種以上の資格を対象に毎月支給の資格手当を用意しています。※基本情報5千円、応用情報1万5千円、TOEIC（600〜699点）5千円　ほか ・定着率88%：大手メーカーからの直請け案件が90%以上とスケジュール管理がしやすいです。1つのプロジェクト期間が長く（1年以上）、作業調整がしやすいため業務過多にならないです。定着率88％超えと業界の中でも高い数値を維持しています。有休取得率77.6％です。 ■多角的な評価制度 評価は「自己評価」「お客様評価」「社内評価」の3軸で構成。年間目標や成果/貢献度をスコア化し、数値に基づいた定量評価を実施します。評価基準を明確にすることで、透明性と公平性を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【100種以上対象の資格手当を毎月支給！社員の幸せを追求するOS企業／定着率88%／残業20時間程度／研修充実】 ■業務内容： 大手メーカー（情報家電、自動車など）における機械設計、3Dモデリング〜試作・評価業務をお任せします。 ■詳細業務： ・基本設計：製品を作る上での機能を考えた機械設計 ・詳細設計：３DCADを使用した、図図作成、試作・解析・実験 ・モデリング：３DCADを使用したモデリング ※スキルに応じて、担当フェーズを決定いたします。 ■プロジェクト例： ・産業機器メーカー：自動機器向けの機構設計 ・自動車メーカー：自動車部品のモデリング、機械設計、熱・応力解析等 ・車載機器メーカー：車載運転支援装置の機構設計 ・装置メーカー：大型搬送装置向け機械設計 ・医療機器メーカー：医療装置向けセンサの機械設計 ■キャリアパス： メンバー：モデリング、評価 サブリーダー：設計、設計補助、評価 リーダー：製品設計全般業務 ※経験を積みながらキャリアアップが可能です。 ■魅力： ・充実の資格手当：100種以上の資格を対象に毎月支給の資格手当を用意しています。※基本情報5千円、応用情報1万5千円、TOEIC（600〜699点）5千円　ほか ・定着率88%：大手メーカーからの直請け案件が90%以上とスケジュール管理がしやすいです。1つのプロジェクト期間が長く（1年以上）、作業調整がしやすいため業務過多にならないです。定期的に過度残業が無いか確認したり、定期的にキャリア面談を実施し、定着率88％超えと業界の中でも高い数値を維持しています。有休取得率77.6％です。 ・エンジニアとして成長できる環境：選考段階で案件選べるなど自由なキャリア選択が可能であり、社内外の研修が無料で受講できます。中小だからこそフラットかつ、風通しの良い社風で優秀なエンジニアが立ち上げたという信頼もあり、大手との直取引90%が実現しています。福利厚生も充実しています。（育休取得率 女性100％、男性66％） ■多角的な評価制度 評価は「自己評価」「お客様評価」「社内評価」の3軸で構成。年間目標や成果/貢献度をスコア化し、数値に基づいた定量評価を実施します。評価基準を明確にすることで、透明性と公平性を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【★運用保守から設計構築にもチャレンジできる★100種以上対象の資格手当を毎月支給！設立以来、安定した黒字経営！社員の幸せを追求するOS企業／研修充実】 ■当社について ・株式会社featは、技術系サービスに特化した独立系企業として、IT・車載・医療・産業機器など多様な分野で上流工程から開発・検証までを一貫して提供。大手メーカーとの一次取引が90％以上を占め、安定した経営基盤と高い技術力を誇ります。 ・エンジニアファーストの文化を掲げ、個々のキャリアに寄り添う体制が整っており、希望に応じたプロジェクト選択や研修制度も充実。 ・アサイン案件も随時相談します。勤務地も最大限考慮し、引っ越し不要です。平均残業時間は9.5時間と働きやすさにも定評があります。 ■概要 ITインフラ(ネットワーク)領域における保守運用から設計構築まで、スキルに応じた業務を担当いただきます。 ・ネットワークの運用保守（監視・障害対応・改善提案） ・仮想環境やクラウド基盤の構築支援 ・要件定義／設計／導入支援（構築経験者のみ） ・チームでのプロジェクト参画（自社リーダー在籍） ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日124日 ・平均残業時間9.5時間 ・転勤なし（勤務地希望考慮で引っ越し不要） ・有休取得率77.6％ ■魅力： ・充実の資格手当：100種以上の資格を対象に毎月支給の資格手当を用意しています。※基本情報5千円、応用情報1万5千円、TOEIC（600〜699点）5千円　ほか ・定着率88%：大手メーカーからの直請け案件が90%以上とスケジュール管理がしやすいです。1つのプロジェクト期間が長く（1年以上）、作業調整がしやすいため業務過多にならないです。定期的に過度残業が無いか確認したり、定着率88％超えと業界の中でも高い数値を維持しています。有休取得率77.6％です。 ■多角的な評価制度 評価は「自己評価」「お客様評価」「社内評価」の3軸で構成。年間目標や成果/貢献度をスコア化し、数値に基づいた定量評価を実施します。評価基準を明確にすることで、透明性と公平性を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【100種以上対象の資格手当を毎月支給！社員の幸せを追求するOS企業／研修充実／大手メーカーの直請け案件90%以上／平均残業9.6h／年休124日】 ■業務内容： ・精密機器の組み込みソフトウェア開発・検証、PC・スマートフォンアプリケーションの開発・テスト業務などをお任せします。 ・年間で500件以上のプロジェクトを受注しています。エンジニアとして幅広くスキルを身に着けることができる環境です。 ■具体的には： ・Web・業務系アプリケーション開発 ・ソフトウェア評価（テスト） ・サーバー・ネットワーク構築 ・サーバー・ネットワーク運用保守 ・組み込みソフトウェア開発・テスト ■魅力： ・充実の資格手当：100種以上の資格を対象に毎月支給の資格手当を用意しています。※基本情報5千円、応用情報1万5千円、TOEIC（600〜699点）5千円　ほか ・定着率88%：大手メーカーからの直請け案件が90%以上とスケジュール管理がしやすいです。1つのプロジェクト期間が長く（1年以上）、作業調整がしやすいため業務過多にならないです。定期的に過度残業が無いか確認したり、定期的にキャリア面談を実施し、定着率88％超えと業界の中でも高い数値を維持しています。有休取得率77.6％です。 ■プロジェクト製品例： ◎一眼レフ／デジタルカメラ ◎画像センサー／工業用ハイスピードカメラ ◎音響機器 ◎車載機器 ◎医療用／工業用カメラ ◎X線／内視鏡／検査画像ビューアシステム ◎AIチャットボット ◎ドローン ◎プリンター、複合機 ◎Webサイト ◎CADソフト ■当社について： 株式会社featは、主に大手企業様向けにソフトウエアテスト（第三者検証）をメイン領域として、ソフトウェア開発（組込みソフト・web開発）＋ハードウェア（機械設計・回路設計）まで支援している技術サービス企業です。 ソフトウェア・ハードウェアの領域で、高い技術力と高品質なサービスを提供しています ■多角的な評価制度 評価は「自己評価」「お客様評価」「社内評価」の3軸で構成。年間目標や成果/貢献度をスコア化し、数値に基づいた定量評価を実施します。評価基準を明確にすることで、透明性と公平性を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【100種以上対象の資格手当／設立以来、安定した黒字経営◎社員の幸せを追求するOS企業／研修充実】 ■業務内容： 工場内部品の生産管理システム開発における機能追加などの案件をお任せします。 大手メーカー様の1次請けプロジェクトも多数あり、明確なキャリア形成が可能な環境です。 ■案件例： 生産管理システム、海外向けERPシステムの開発など ■担当フェーズ： 基本設計・詳細設計・実装・テスト ■言語： C#/Java/VB.NET/Pythonいずれかの言語 ■働く環境： お客様先との相談のうえ、テレワークや勤務時間、出勤曜日などの融通がききます。 ■魅力： ・工場内部品の生産管理システム開発における機能追加などの案件をご担当いただきます。大手メーカー様の1次請けプロジェクトも多数あり、明確なキャリア形成が可能な環境です。 ・四半期に一度、1on1面談を行いキャリア相談やフィードバックを実施します。 ・エンジニアの有給休暇の取得率は75%以上、月平均残業10時間程度です。 ・個人の価値観を大切にしており、社長も「さん付け」で呼び合う社風です。 ・待機率ほぼ0％。また、待機期間中も基本給は100％支給。 ・毎年4月に昇給可能性があります。 ■多角的な評価制度 評価は「自己評価」「お客様評価」「社内評価」の3軸で構成。年間目標や成果/貢献度をスコア化し、数値に基づいた定量評価を実施します。評価基準を明確にすることで、透明性と公平性を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【★運用保守から設計構築にもチャレンジできる★100種以上対象の資格手当を毎月支給！社員の幸せを追求するOS企業／希望勤務地を最大限考慮(引っ越し不要)／研修充実】 ■当社について ・株式会社featは、技術系サービスに特化した独立系企業として、IT・車載・医療・産業機器など多様な分野で上流工程から開発・検証までを一貫して提供。大手メーカーとの一次取引が90％以上を占め、安定した経営基盤と高い技術力を誇ります。 ・エンジニアファーストの文化を掲げ、個々のキャリアに寄り添う体制が整っており、希望に応じたプロジェクト選択や研修制度も充実。 ・アサイン案件も随時相談しますし、勤務地も最大限考慮し、引っ越し不要です。平均残業時間は9.5時間と働きやすさにも定評があります。 ■業務内容： ・システム稼働状況の常時監視と異常検知、アラート対応 ・障害発生時の原因特定、切り分け、迅速な復旧作業 ・障害後の根本原因分析、再発防止策の立案と実施 ・データバックアップの計画、実行、リストア検証と管理 ・セキュリティパッチ適用、脆弱性対応、ログ監視など対策 ・運用手順書、障害対応マニュアル等のドキュメント整備 ・安定稼働に向けたシステム改善提案と運用効率化の推進 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日124日 ・平均残業時間9.5時間 ・有休取得率77.6％ ■魅力： ・充実の資格手当：100種以上の資格を対象に毎月支給の資格手当を用意しています。※基本情報5千円、応用情報1万5千円、TOEIC（600〜699点）5千円　ほか ・定着率88%：大手メーカーからの直請け案件が90%以上とスケジュール管理がしやすいです。1つのプロジェクト期間が長く（1年以上）、作業調整がしやすいため業務過多にならないです。定期的に過度残業が無いか確認したり、定期的にキャリア面談を実施し、定着率88％超えと業界の中でも高い数値を維持しています。 ■多角的な評価制度 評価は「自己評価」「お客様評価」「社内評価」の3軸で構成。年間目標や成果/貢献度をスコア化し、数値に基づいた定量評価を実施します。評価基準を明確にすることで、透明性と公平性を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務