【冷暖房完備で働きやすい環境／70歳まで再雇用制度有／50代以上活躍中／月平均残業25時間程度／有休がとりやすい◎】 ■募集背景： 近年の人材不足による工場内の自動化の需要はますます拡大してきます。自動化や、海外需要の確保が目覚しく、事業拡大に伴い、技術者の増員採用を行っております。 ■業務内容： 産業機械の製造機器提供事業を行う当社にて、主に食品工場内の自動化設備の設計をお任せいたします。 過去の図面を基にお客様の要求に合う機械に仕上げていきます。自分の設計した機械が社内で組み立てられ完成するので、やりがいのある職場です。 ※使用ソフト：Auto　CAD　・　TopSolid ■働きやすい環境： ◎冷暖房完備の職場 ◎昼食に便利な食堂完備（食事手当あり）・休憩所あり ◎育休の取得実績あり ◎転勤なし ■当社の特徴： 当社は、今年で創業61年目を迎えます。　事業内容は、創業時の熱簡鍛造ボルト製造から、機械部品製造、機械装置製造と、時代に合わせて変化と進歩をしてきました。　現在は、産業機械の製造に対して、設計から、部品製造、機械組立てまでを一貫して対応しています。 また、部品製造に関しては、外部のサプライヤー様を利用して、幅広い調達網を蓄積すると共に、自社では、部品管理の充実を図り、自社開発の管理ソフトを利用し、組立前の部品集約を徹底し、組立工程の作業効率を大幅に上げています。ベトナムにも製造拠点を持ち、今後拡大するアジアの機械装置需要を狙う準備も出来ています。現在は日本製の食品包装機械を、ベトナムでアジア向け装置として、100％製造できるよう、開発設計に力を入れています。 今後、日本国内では、各業界の機械装置単体のみではなく、自動化を実現するべく前後装置の需要や、ロボットの利用が高まってきますので、それらに対して、設計から対応してゆく為、現在の設計組織の拡大 を計画しています。 変更の範囲：無

【冷暖房完備で働きやすい環境／70歳まで再雇用制度有／月平均残業22時間程度／有休がとりやすい◎】 ■募集背景： 近年の人材不足による工場内の自動化の需要はますます拡大してきます。自動化や、海外需要の確保が目覚しく、事業拡大に伴い、増員採用を行っております。 ■業務内容： 産業機械の製造機器提供事業における生産管理担当（管理者候補）として、下記業務に携っていただきます。 ・機械装置を構成する各種部品の見積り、発注業務 ・専用ソフトを利用し部品の進捗、納期管理業務 ・サプライヤーの品質管理業務 ・客先様への発送、納入管理業務 ※上記業務の管理者 ■職務の特徴： 当ポジションは、医薬品や食品等の自動包装機械を、完成へとリードする司令塔の立ち位置となります。担当者との関係構築を行うため、協力企業・取引先・部品の調達先等をに訪問します。部品に関する知識および業務の流れを把握し、無理無駄のない機械製造の実現へ導きます。 ■組織について 生産管理課は10名で構成されています。（60代：3名/50代：1名/40代：2名/30代：2名/20代：2名） 中途社員の割合が多いため、馴染みやすいです。 管理者として若手の育成やマネジメントをお任せします。 ■働きやすい環境： ◎冷暖房完備の職場 ◎昼食に便利な食堂完備（食事手当あり）・休憩所あり ◎育休の取得実績あり ◎転勤なし ■職務の魅力： 独自の生産管理システムを使用するため、生産管理業務はそれほど難しくなく、シンプルな仕事です。また、モノづくりの現場を顧客折衝によって知る等、当ポジションならではの提案を実施しますので、ご自身の経験を活かすことが可能です。 変更の範囲：無

【年休122日・土日祝／残業月平均10時間の好環境！創業からまもなく100年。地域に愛され続ける会社です／U・Iターン歓迎◎】 ■株式会社キョウワについて： 設立より80年。製材業、木材製品・建材・住宅設備機器卸売企業として、社会情勢の変化に柔軟に対応しながらお客様の要望に応えることで安定経営を続けて参りました。 ■業務内容： 顔なじみのクライアントへの当社製品(住宅用木材・建材)の提案〜納品〜集金まで一貫対応 ★近隣エリアのお客様の担当をお任せいたします。 ＜提案商材＞ 木材や建材サッシなど、主に住宅やマンションを建てるための資材 ■業務詳細： ・新規：既存：既存営業メイン/新規もあるが、今回はまず既存営業 ・担当顧客数：10社くらい ・訪問頻度：1日4-5社ある。頻度は建物の規模によって異なる。 ・目標値：個人予算ではなく、部署単位での目標になっている ・インセンティブの有無：昇給や昇給で反映される。 ・エリア：加古川、三田、尼崎。 ・移動手段：車 ★働き方について★ ・年休122日・土日祝 ・平均残業10ｈ ・毎週水はノー残業デー ・マイカー通勤可 └ガソリン代支給あり、駐車場あり ・京丹後市・美方郡香美町香住区、和田山町から通っている社員も！ ■入社後の流れ ・先輩のOJTにて教育いたします。先ずは既存のお客様に顔を覚えてもらうことから！ ・独り立ちまで約3年ほどを想定しており、しっかりとサポート致しますので未経験でもご安心下さい！ ■1日の流れ（例）： （1）AM…お客様先へ 顔なじみのクライアントへ商品を配送しながら、追加で必要なものがあればヒアリングします。 （2）PM…帰社 お客様からの注文状況を確認し、見積もり作成やメーカーへ商品を発注や、納品日の確認、配送の段取り組みなど。 （3）退社 ■募集背景：今回エリア体制強化の為に、豊岡本社・加古川支店・和田山営業所での募集を行います！地域にゆかりのある方も、心機一転新たなエリアで活躍したい方もともに大歓迎。手厚い教育体制はもちろん、条件により住宅サポートも行っていますのでぜひご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

【年休122日・土日祝／残業月平均10時間の好環境！創業からまもなく100年。地域に愛され続ける会社です／U・Iターン歓迎◎】 ■株式会社キョウワについて： 設立より80年。製材業、木材製品・建材・住宅設備機器卸売企業として、社会情勢の変化に柔軟に対応しながらお客様の要望に応えることで安定経営を続けて参りました。 ■業務内容： 顔なじみのクライアントへの当社製品(住宅用木材・建材)の提案〜納品〜集金まで一貫対応 ★近隣エリアのお客様の担当をお任せいたします。 ＜提案商材＞ 木材や建材サッシなど、主に住宅やマンションを建てるための資材 ＼入社後の流れ・未経験でもご安心ください／ ・先輩のOJTにて教育いたします。先ずは既存のお客様に顔を覚えてもらうことから！ ・独り立ちまで約3年ほどを想定しており、しっかりとサポート致しますので未経験でもご安心下さい！ ・前職がドライバーの方や整備士の方と未経験から多数活躍中です！ ★働き方について★ ・年休122日・土日祝 ・平均残業10ｈ ・毎週水はノー残業デー ・マイカー通勤可 └ガソリン代支給あり、駐車場あり ・京丹後市・美方郡香美町香住区、和田山町から通っている社員も！ ■1日の流れ（例）： （1）AM…お客様先へ 顔なじみのクライアントへ商品を配送しながら、追加で必要なものがあればヒアリングします。 （2）PM…帰社 お客様からの注文状況を確認し、見積もり作成やメーカーへ商品を発注や、納品日の確認、配送の段取り組みなど。 （3）退社 ■業務詳細： ・新規：既存：既存営業メイン/新規もあるが、今回はまず既存営業 ・担当顧客数：10社くらい ・訪問頻度：1日4-5社ある。頻度は建物の規模によって異なる。 ・目標値：個人予算ではなく、部署単位での目標になっている ・インセンティブの有無：昇給や昇給で反映される。 ・エリア：加古川、三田、尼崎。 ・移動手段：車 ■募集背景：今回エリア体制強化の為に、豊岡本社・加古川支店・和田山営業所での募集を行います！地域にゆかりのある方も、心機一転新たなエリアで活躍したい方もともに大歓迎。手厚い教育体制はもちろん、条件により住宅サポートも行っていますのでぜひご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

【年休122日・土日祝／残業月平均10時間の好環境！創業からまもなく100年。地域に愛され続ける会社です／U・Iターン歓迎◎】 ■株式会社キョウワについて： 設立より80年。製材業、木材製品・建材・住宅設備機器卸売企業として、社会情勢の変化に柔軟に対応しながらお客様の要望に応えることで安定経営を続けて参りました。 ■業務内容： 顔なじみのクライアントへの当社製品(住宅用木材・建材)の提案〜納品〜集金まで一貫対応 ★近隣エリアのお客様の担当をお任せいたします。 ＜提案商材＞ 木材や建材サッシなど、主に住宅やマンションを建てるための資材 ＼入社後の流れ・未経験でもご安心ください／ ・先輩のOJTにて教育いたします。先ずは既存のお客様に顔を覚えてもらうことから！ ・独り立ちまで約3年ほどを想定しており、しっかりとサポート致しますので未経験でもご安心下さい！ ・前職がドライバーの方や整備士の方と未経験から多数活躍中です！ ★働き方について★ ・年休122日・土日祝 ・平均残業10ｈ ・毎週水はノー残業デー ・マイカー通勤可 └ガソリン代支給あり、駐車場あり ・京丹後市・美方郡香美町香住区、和田山町から通っている社員も！ ■1日の流れ（例）： （1）AM…お客様先へ 顔なじみのクライアントへ商品を配送しながら、追加で必要なものがあればヒアリングします。 （2）PM…帰社 お客様からの注文状況を確認し、見積もり作成やメーカーへ商品を発注や、納品日の確認、配送の段取り組みなど。 （3）退社 ■業務詳細： ・新規：既存：既存営業メイン/新規もあるが、今回はまず既存営業 ・担当顧客数：10社くらい ・訪問頻度：1日4-5社ある。頻度は建物の規模によって異なる。 ・目標値：個人予算ではなく、部署単位での目標になっている ・インセンティブの有無：昇給や昇給で反映される。 ・エリア：加古川、三田、尼崎。 ・移動手段：車 ■募集背景：今回エリア体制強化の為に、豊岡本社・加古川支店・和田山営業所での募集を行います！地域にゆかりのある方も、心機一転新たなエリアで活躍したい方もともに大歓迎。手厚い教育体制はもちろん、条件により住宅サポートも行っていますのでぜひご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務