グループ会社が運営するリサイクルセンターにて、建設現場から運ばれてきた廃棄物を、重機や大型の機械、手作業などで選別・仕分けする作業です。 【仕事の流れ（一例）】 ▼重機による選別 建設現場から運ばれてきた「木くず」「プラスチック」「コンクリートガラ」「石膏ボード」といった廃棄物を、ユンボ、フォークリフトなど重機を使って分別します。 ▼手作業による仕分け 分別した廃棄物を、手作業で細かく選別。最終的に木や紙、鉄、アルミ、プラスチック、ゴム、ガラス、コンクリートなどに仕分けしていきます。 ▼破砕・圧縮 仕分け後は、外部の再生工場や処分場へスムーズに送れるよう、破砕機や圧縮梱包機といった機械などを使って、破砕・圧縮処理をします。 ＜作業中に異臭がすることはありません！＞ 仕分けする廃棄物は、新築工事で余った資材・建材などが中心。作業中に異臭を感じることはありません。また、作業終了後は、常設しているシャワーでリフレッシュすることが可能です。 ＜腕力に自信がなくても大丈夫！＞ 「コンクリートガラ」「石膏ボード」などの重い廃棄物は、フォークリフトなどを使って運搬するため、身体的な負担は大きくありません。20代の若手から70代のベテランまで世代を問わず活躍中です！ ＜キャリアアップ・キャリアチェンジも可能です！＞ 将来的にはスタッフを取りまとめるリーダー、責任者に昇進。さらに希望であれば本社管理部に異動、またはグループ会社に転籍し、マネジメント業務にあたることも可能です。

「手に職をつけたい」 「未経験だけど、現場で活躍したい」 そんな気持ち、ここでカタチにしませんか。 完全未経験スタートOK 資格取得費用は会社が全額サポート 屋外で体を動かしながら働ける、やりがいある仕事 私たちは、東京・千葉エリアの建設現場で、 住宅やマンション、橋脚などに使われる 生コンクリートの品質検査を行う会社です。 安全を守る大切な仕事であり、 街の建物や橋など“社会の土台”を支えるやりがいがあります。 今回募集するのは、コンクリートの品質を チェックする検査スタッフ。 現場での作業がメインですが、 悪天候時などには報告書作成などの事務作業も行います。 ■具体的には—— ▽コンクリートの柔らかさを測るスランプ試験 ▽塩分量や空気量の測定 ▽4週間経過させた生コンクリートの強度試験 ▽検査結果のまとめや報告書作成 ■入社後の流れ まずは、先輩スタッフと一緒に現場を回り、 仕事の流れや検査の手順を覚えるところからスタート！ 少しずつできることを増やしながら、 3ヶ月ほどで「コンクリート採取試験技能者」の資格取得を目指します。 資格を取得したら、いよいよ一人で現場を担当。 まずは小規模な現場から始め、 経験を積みながら大型案件にも挑戦していけます。 未経験からでも、着実にステップアップできる環境です！ 未経験からでも資格を取得し、現場で頼られる存在へ。 地域の安全を支える誇りある仕事に一緒に挑戦しませんか。

【人事・社長室・広報など経験がある方】 テレビCMや看板でもおなじみ、地域No.1※塗装会社のトラストです。（※帝国データバンク売上調査より） 社長直轄のチームで1年程度を目安に、人事課長（もしくは社長室室長）を目指していただく未来の幹部ポジションです。最新で明確な評価制度があるため、やるべきことは明確で、実績次第で給与はどんどん上げていくことが可能。給料が自分で計算出来る会社です！ まずは人事常務全般を習得し、ゆくゆくは社長室のマネジメント（人事・販促・広報）もおこなってもらいます。現在人事は社長室の仕事であり、社長直属のチームとなります。最重要任務も数多くあります。 人が磨かれるやりがいのある仕事です。通常の営業業務全般を習得し、マネジメントも行ってもらいます。 共に成長し、向上心あふれる仲間と「地域No.1の最幸の会社」を創っていく仲間を募集しています！実力次第で役員も夢ではありません！

社長の右腕として、人事・広報・マネジメントを担う「コアメンバー」を募集します！ 【人事、営業、販売、接客など、人と接する仕事の経験がある方歓迎！！】 ◇ここがポイント！ 経験よりも「人柄」と「成長意欲」を重視します。上長は社長。経営者に最も近い場所で、スピード感を持って自分を磨ける環境です。 未経験でもOK！人柄重視で採用します。 ◇求める人物像 ・将来的に課長職や役員を目指したい成長意欲のある方 ・風通しの良い環境で、仲間と共に会社を創り上げたい方 ・成果が正当に評価される環境で働きたい方 まずは人事常務全般を習得し、ゆくゆくは社長室のマネジメント（人事・販促・広報）もおこなってもらいます。将来的に能力次第では課長職も目指せます！ 現在、人事は社長室の仕事であり、『社長直属のチーム』となります。最重要任務も数多くあります。上長が社長です！人が磨かれるやりがいのある仕事です。通常の営業業務全般を習得し、マネジメントも行ってもらいます。 最新で明確な評価制度があるため、やるべきことは明確で、実績次第で給与はどんどん上げていくことが可能です。 看板とテレビCMでおなじみの会社です！すでに北信・東信ではNo.1シェアの会社です！（※帝国データバンク調査より） 共に成長し、平均年齢30歳の仲間と「地域No.1の最幸の会社」を創っていく仲間を募集しています！実力次第で役員も夢ではありません！

社長の右腕として、人事・広報・マネジメントを担う「コアメンバー」を募集！ 【人事、営業、販売、接客など、人と接する仕事の経験がある方歓迎！！】 ◇ここがポイント！ 経験よりも「人柄」と「成長意欲」を重視します。上長は社長。経営者に最も近い場所で、スピード感を持って自分を磨ける環境です。 未経験でもOK！人柄重視で採用します。 ◇求める人物像 ・将来的に課長職や役員を目指したい成長意欲のある方 ・風通しの良い環境で、仲間と共に会社を創り上げたい方 ・成果が正当に評価される環境で働きたい方 【仕事内容】 入社後はまず、社長室の一員として 人事業務全般 を中心に担当していただきます。 採用計画の立案、求人作成、応募者対応、面接調整、説明会運営、新卒採用の企画など、会社の成長を支える“人づくり”に深く関わるポジションです。 社長直属のチームのため、経営視点を間近で学びながら、人事としてのスキルをスピード感を持って身につけられます。 また、人事と連動する形で 広報業務 にも携わっていただきます。 SNS（TikTok など）を活用した採用広報や会社PR、イベント告知、社内外への情報発信など、採用力を高めるためのブランディングにも挑戦できます。 「どうすれば魅力が伝わるか」を自分のアイデアで企画し、発信まで一貫して担当できるため、採用と広報の両面から会社の成長に貢献できるやりがいがあります。 さらに、当社では人事が社長室の中心業務であるため、ゆくゆくは 社長室全体のマネジメント（人事・販促・広報） をお任せすることも可能です。 通常の営業業務も習得し、現場理解を深めながらマネジメント力を磨いていただきます。 明確な評価制度が整っており、成果は正当に評価されるため、課長職や役員を目指すキャリアも現実的に描ける環境です。

◆月給27.1万～ ◆経験者大歓迎(入社2～3年で課長を目指して頂く未来の幹部ポジション) ◆完全週休2日制 ※フレッシャーズ手当1年間 毎月4万円支給 ▪️トラストの3つの魅力 (1) 次の給与が自分で読める「超」明確な評価制度 (2) 若手が実際にキャリアを掴んでいます (3) 北信・東信No.1から長野県No.1へ CM・看板で地域に浸透し、3年連続北信・東信シェア1位（帝国データバンク調査）。 【国家資格：一級塗装技能士】取得も可能です！ 今追い風の吹いているリフォーム・リノベーションの業界になります。その中でも。住宅などの財産を塗装で守る【リニューアル技術職】です。実際に現場で施工して頂く技術者です！ 世の中のほとんどの建物は塗装によって守られています！ 一度本物の技術を身に付ければ一生ものです。様々な福利厚生や教育制度が整っており、【国家資格一級塗装技能士】もコツコツ努力していけば、取得できます。 ■モノではなく、感動を提供！ 提供するのは塗装という”モノ”ではありません！ お客様の住まいに対する想いに寄り添い、「お願いしてよかった！」と 満足いただける「感動」の提供を目指しています！ ■圧倒的な「商品力」があります！ 他社に負けない「高品質」「適正価格」の商品力がありますので、 「良い会社で働いている」と胸を張って仕事していただけます！ 「とらのすけ」の看板でおなじみ！“知名度”が提案を後押し,チラシやWEBからお問い合わせをいただいたお客様へ、“塗装”を行います。 具体的にはどんな建物にも、必ず必要なのが“塗装”。色鮮やかな彩りを施すだけでなく、大切な家を守るためにも定期的なメンテナンスや塗り替えが必要です。 当社では地域・お客様と信頼関係を築いていくことが、何より大切だと考えております。

◆月収23.5万円～、 ◆未経験歓迎 ◆完全週休2日制 ※フレッシャーズ手当1年間 毎月4万円支給 ▪️トラストの3つの魅力 (1) 次の給与が自分で読める「超」明確な評価制度 (2) 若手が実際にキャリアを掴んでいます (3) 北信・東信No.1から長野県No.1へ CM・看板で地域に浸透し、3年連続北信・東信シェア1位（帝国データバンク調査）。 【国家資格：一級塗装技能士】取得も可能です！ 今追い風の吹いているリフォーム・リノベーションの業界になります。その中でも。住宅などの財産を塗装で守る【リニューアル技術職】です。実際に現場で施工して頂く技術者です！ 世の中のほとんどの建物は塗装によって守られています！ 一度本物の技術を身に付ければ一生ものです。様々な福利厚生や教育制度が整っており、【国家資格一級塗装技能士】もコツコツ努力していけば、取得できます。良い人生を一緒に創りましょう！ ■モノではなく、感動を提供！ 提供するのは塗装という”モノ”ではありません！ お客様の住まいに対する想いに寄り添い、「お願いしてよかった！」と 満足いただける「感動」の提供を目指しています！ ■圧倒的な「商品力」があります！ 他社に負けない「高品質」「適正価格」の商品力がありますので、 「良い会社で働いている」と胸を張って仕事していただけます！ 【新入社員の声～施工部1年目】 Q「入社を決める上で、特に惹かれた点は何ですか？ A会社見学や施行体験でお世話になった先輩社員の方々全員に優しく接していただき、気軽に話しかけてくださったことや色々なことを教えていただけたこと、私の話もしっかり聞いてくださったことなどから、このような素晴らしい社員の方々がいる職場で私も仲間として共に働きたいと感じました。

PISMO BLUE CAFEは、カリフォルニアの空気感を南知多で感じられるカフェです。 当店の名物は、鉄板の上で仕上げる本格“スマッシュバーガー”。 そのキッチンの中心メンバーとして活躍して頂ける正社員スタッフを募集します。 お任せしたいこと スマッシュバーガーを中心とした調理 仕込み・衛生管理 在庫管理・発注業務 一日の勤務スケジュール例 9:00-10:00　店内清掃・仕込み 10:00-10:30　OPEN準備・朝礼 10:30-13:00　調理業務 13:00-14:00　休憩 14:00-17:00　調理業務・仕込み 17:00-18:00　店内清掃・仕込み・発注業務 まずは当店のレシピや調理フローを学んで頂き、徐々にスピードとクオリティの両立を図るプロとして成長していただきます。 経験者の方には、厨房導線の工夫・ロス削減・在庫最適化等、これまでの知見を存分に活かしていただけます。 この仕事の面白さ カリフォルニアが大好きで、その雰囲気を大切にした空間で働ける 繁忙期はチームで乗り切る“達成感”が味わえる 閑散期は改善や新しい試みもできる 「ただ料理するだけ」ではなく、 “お店の味と価値を楽しみながら一緒につくっていく”ポジションです。 こんな方を歓迎します 飲食店でのキッチン経験がある方 （ジャンル不問） カリフォルニア文化やアメリカンフードが大好きな方 スピード感ある現場が苦にならない方 チームワークを大切にできる方 指示待ちではなく、自分で考えて動ける方 責任感あふれる方を探しています。 あなたの経験が、PISMOBLUE CAFEの　　“これから”を支える力になります。

〇テーマパークや遊園地のアトラクションの企画開発から製造を一貫して行っている国内で唯一無二の会社です。 〇年間休日124日／完全週休二日（土日祝休）／夜勤無／残業20h程度 〇当社のオリジナル製品販売台数は昨対比4倍の成長を遂げ、スキルに合わせたご年収を提示いたします。 ■採用背景： ・順調に成長を続けている当社にて、製造技術職を増員募集します。企画された製品の設計・製造・メンテナンスをお任せする業務です。 ■業務内容： ◇営業が企画したものに対し、安全面・技術面でのアドバイスを行います。 ◇開発業務（部品メーカーや協力会社と協力して試作・量産を行います。） ◇製造管理（中国への出張あり※年1回程度） ◇海外製品のローカライズ ◇施工管理 ◇メンテナンス ◇展示会視察（海外出張あり） ■やりがい： ・国内唯一の会社で、世界初の製品開発に携わることができます。扱う製品は20年ほど残るものもあり、自身が開発した遊具で子供が遊ぶ姿を見られることはやりがいの一つです。 ■組織・環境： ・同職種では、50代社員2名が活躍しています。営業からの依頼に対し、相談しながら担当を決めますが、皆で知恵出し合って相談していきます。 【中途社員の経歴：イベント関連会社勤務／機械設計／自動車販売等】 ・全社として、社員のやりたいことが実現可能と自由度が高い点も特徴です。 ■入社後の流れ： ・ご入社後は、社内や現場にて、OJTにて子供の動きを学んで頂きます。将来的には、スキルや適性に合わせて、後輩の育成や、マネジメント業務にも携わっていただきたいと考えています。 ■当社について： ・アミューズメント業界に特化したエンジニアリング会社です。今後夏以外の季節商品を増やし、事業拡大を続けます。

〜単月決算業務をお任せ／東証プライム上場企業のVTホールディングスG／社長直下で裁量大なポジション／年間休日120日〜 ■概要 当社はアフリカ・オセアニアを中心とした世界150カ国以上に、インターネットを通じて中古車を輸出販売しており、業界トップクラスの規模を誇っております。 従業員数5,000名超、売上高3,500億円を超える、東証プライム上場企業のVTホールディングスグループの一員です。 今回はそんな当社にて、現在の管理部長の後任としてご活躍いただける方を募集します。 ■業務内容 管理部門全般（経理、総務、人事労務）の業務をプレイングマネージャーとして取り組んでいただきます。 特に業務改善や属人的なマネジメントから再現性のある組織構造への転換が急務となっています。 社長直下のポジションで裁量大きく業務遂行できることが本ポジションの魅力です。 ■具体的には └まずは単月決算業務をお任せします。 　徐々に下記業務とメンバーへの分担も担っていただきます。 （1）月次／四半期／期末決算業務 ・連結決算業務（子会社側対応） ・税理士との連携 ・金融機関との折衝　 ・業務フローの見直し/整備 （2）総務業務 ・社内文書、契約書の管理や更新 ・備品の管理、購入手配 ・社内規定の整備、運用 （3）人事労務業務 ・入退社、社会保険・労働保険手続きなどの人事データ管理 ・中途採用業務（求人広告作成、応募者対応、面接調整など） ・就業規則の整備・改定 ・社員からの相談業務 ■管理部の組織構成 部長1名 ・経理課3名（課長1名、メンバー2名） ・人事・総務課1名 ・情報システム課2名（課長1名、メンバー1名） ■当社について ◇中古車輸出業界のパイオニアとして全世界のお客様のニーズを的確に把握し、敏感に対応することで常に業界の先頭を走ってまいりました。 ◇近年、当社は中古車輸出事業者からグローバルカーディーラーとなるべく、多様な販売ネットワークを確立してまいりました。 ◇市場環境が著しく変化する中、当社は今までのインターネットを通じた販売スタイルにとらわれず 、それぞれのマーケットに根付いた戦略を世界規模で展開してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「とらのすけ」の看板でおなじみ“住宅塗装”の専門店／北信・東信エリアにおける塗装店の売上1位（※）／超明確な評価制度／各種福利厚生充実で長期のキャリアを築いていきやすい環境〜 ■業務内容： 塗装をメインでを行う当社にて採用人事のポジションをお任せします。社長直轄のチームで、1年程度を目安に「人事課長」または「社長室室長」を目指していただく幹部候補の採用です。 ■入社後について： まずは人事業務全般を習得し、ゆくゆくは人事課長、社長室のマネジメント（人事・販促・広報）もおこなって頂く予定です。 ■魅力ポイント： ◇評価制度が明確 キャリアプランや評価制度が整っており納得度の高い環境です。（4半期に一度の評価、事前の明確なゴール設定等） 透明性の高い評価制度があるためやるべきことは明確で、実績次第で給与はどんどん上げていくことが可能です。 ◇福利厚生が充実 フレッシャーズ手当や住宅手当等、従業員が働きやすい制度を積極的に取り入れるなど「従業員が満足して長く働くことが出来る」環境を積極的に整えています。 ◇転勤も無く人気エリアで快適に働いていくことが出来ます。 ◇プライベートも充実 終業後に友人との食事やギターの練習等自身の時間を大切にしている方が多いです。平均有給消化率高く、従業員を大切にするための仕組化が充実しているため、ライフステージの変化にも対応しやすいです。残業時間も短く、プライベートを充実させながら長期でキャリア形成が可能です。 ■当社について： 2007年の設立以来、“住宅塗装”の専門店を展開しています。右肩上がりに拡大を続けて、北信・東信エリアにおける塗装店の売上1位（※）の実績を誇るなど、直近8年で売上は5倍に成長しました。北信・東信エリアのいたるところに、当社のキャラクター「とらのすけ」の看板が設置されており、街でおなじみの存在。塗装を通じてたくさんの人を感動させる事業を展開しています。 ・北信・東信エリアにおける塗装店の売上1位※2022〜2024売上調査（帝国データバンク） ・塗装ビジネスAWARD年間売上大賞全国1位（2024年2023年）※「塗装ビジネス研究会」発表 ・信州ブレイブウォリアーズ公式スポンサー 変更の範囲：当社業務全般

★海外150ヶ国と中古車販売ビジネス。次世代経営者として世界を動かす！ 海外事業再建／新興国マーケット開拓／年休120日以上 ■現状の課題と採用背景 当社は中古車の海外輸出事業を中心に、アフリカ・オセアニアを主な市場として事業を展開してきました。 近年はECサイト運営を中心としたBtoB取引拡大により事業規模を伸ばす一方で、売掛金管理や在庫管理といった課題も顕在化しています。 現在は創業時から強みとしてきたBtoCモデルへの回帰と、足元の事業基盤の立て直しを進めているフェーズです。 今回は、経営幹部候補として現場・数字・海外実務を理解しながら、将来的に経営を担っていただける方を募集します。 ■お仕事の概要 海外中古車輸出事業の中核人材として、売上拡大と管理体制強化を両立。営業現場のハブとなり、将来的には経営を担うポジションです。 まずは現場を理解し、当社の海外中古車ビジネスの全体像を把握していただきます。 将来的には、業務の仕組み化や新たな市場展開、経営判断にも携わっていただきます。 ・海外中古車輸出事業における数値管理（売上・在庫・利益構造） ・在庫回転率や長期在庫削減に向けた業務改善 ・海外顧客/営業メンバーからの判断相談への対応 ・国/地域別の販売状況を踏まえた販売戦略・マーケティング検討 ・社長/営業本部長と連携した事業運営全般のサポート ■組織構成 営業・マーケ・輸出業務あわせて約20名。 経営層との距離が近く、裁量を持って動ける環境です。 ■商材の解説 日本国内および海外子会社経由で調達した中古車を、海外一般顧客へ直接販売。 アフリカ・オセアニア地域に広がっている地域販路の広さと、新興国に強い販売ノウハウがあります。 また自社で在庫を保有している信頼性・安定力も強みです。 ■入社後の流れ まずは営業現場の声を集め、信頼構築・業務改善の実施からスタート。 既存顧客・市場を把握し、段階的に事業全体へ裁量を広げます。 ★こんな方歓迎！ ・「商社や物流、メーカーでの海外事業経験があり、次は裁量ある立場で事業全体を動かす経営に挑戦したい！」 ・新興国市場に携わったことがあれば、入社後すぐに事業企画にも携われます！ 変更の範囲：会社の定める業務