■募集背景： 海外有名コスメブランドの総代理店として急成長し、自社ブラン「MilleFee」「fractional CC」を中心に展開する当社。直近ではホビー事業を立ち上げ、最初に発売した商品が予約販売段階でXで9万いいね以上を獲得し、順調に立ち上がりました。当社では『全社員商品企画』を掲げており、職種に関わらず商品企画に携われます。ご自身の企画・提案した商品が、新たなトレンドを生み出すことも夢ではありません。 ■業務内容： 化粧品・ホビーベンチャーの当社にて、Amazon、Qoo10、楽天、自社EC等のサイト運営をお任せします。担当するサイトはご経験や希望に応じて調整します。 ・ECサイト・各種国内モールサイトの運営 ・商品ページの作成 ・売上向上の為のSEO対策等のページ改善、広告出稿 ・売上・在庫管理 ・顧客対応 海外有名コスメブランドの総代理店として急成長し、現在では自社ブランド「MilleFee」「fractional CC」を中心に展開する当社。新規事業として、ホビー事業も開始、事業・業務の幅が大きく広がっています。 ■本ポジションの魅力 ・ブランドごとの商品展開ペースも平均的なブランドの倍以上。それに伴い、ECサイト運営として様々なブランドを扱うことが可能です。 ・働き方改革のもと、残業月平均20h、年休125日、完全週休二日制、週1日の在宅可（会社規定あり）など従業員にとって働きやすい環境を実現しております。 ■配属先： EC事業部：全体5名、ECサイト運営は3名　 ※化粧品・ホビーが好きなメンバーが多く在籍しています。 ■事業展望： 当社はコスメ・スキンケアの自社ブランド「MilleFee／ミルフィー」、「FractionalCC／フラクショナルCC」を展開し、ホビー事業にも参入しているライフスタイルベンチャー・スタートアップです。6期目は前年比80%の売上成長を達成し、SNSを中心に話題となる商品を次々と展開しています。 また今期よりホビー領域に新規参入。有名IPを活用した商品の企画開発を進めています。北米・アジアを中心に海外10カ国以上へ展開しており、今後は自社IP開発にも注力。2030年のIPO（株式上場）を目指して、管理・ガバナンス体制の強化を本格化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜企画〜販売までのスピード感◎／LOFTやドン・キホーテ等大手取引先多数／土日祝休／服装自由／週1リモート（在宅）制度有／正社員／残業20ｈ〜 〜LOFTやドン・キホーテ等大手取引先多数／土日祝休／服装自由／週1リモート（在宅）制度有／残業20ｈ程〜 ■募集背景： 法人営業部門のマネージャー候補募集です。今回はホビー全般を取り扱う新事業立ち上げに伴う増員です。新しい事業ではありますが、販路はコスメ商品と半分ほど被っており、ドン・キホーテ、イオンなどのGMS、LOFTなどのバラエティショップをメインに営業活動を行っていきます！ ■業務内容： ・化粧品でも取引のある、既存販路のバイヤーとの商談 ・新規販路（ホビー関連小売）の開拓 ・開拓後の定期的な新商品・売り場の提案 ・上記業務に関わるメンバーのマネジメント、育成 ※ご経験や希望によってはこれまで取り扱ってきた海外コスメ・自社コスメなども取り扱っていただく可能性があります。 ■本ポジションの魅力： ◎スピード感： 企画〜店頭に置かれるまで通常2〜3年程度かかる中、当社は「トレンド」をポイントとしていることもあり、企画〜販売まで約半年〜10ヶ月程で展開しています。毎月新商品が世の中へ展開されています。 ◎『全社員商品企画』： 当社では『全社員商品企画』を掲げており、職種に関わらず商品企画に携われます。ご自身の企画・提案した商品が、新たなトレンドを生み出すことも夢ではありません。を掲げており、職種に関わらず商品企画に携われます。ご自身の企画・提案した商品が、新たなトレンドを生み出すことも夢ではありません。 ◎提案のしやすさ： 有名版権キャラのコレクショントイ、キーホルダー、ぬいぐるみ、バスボム、アクセサリ雑貨など…1つの版権で幅広い商品展開をする為、売り場提案も行いやすいです。 ■当社： 海外有名コスメブランドの総代理店として急成長し、自社ブランド「MilleFee」「fractional CC」を中心に展開する当社。直近ではホビー事業を立ち上げ、最初に発売した商品が予約販売段階でXで9万いいね以上を獲得し、順調に立ち上がりました。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 私達は2020年に創業したライフスタイルベンチャーです。化粧品事業は大手量販店など5000店舗以上で販売されている他、自社ECサイトや大手ECサイトでも販売中で、初年度から今期（5期目）で30倍以上の売上成長を遂げ、今期は前年比60％増の売上18億円で着地見込み。新規事業のホビー事業では複数の有名版権元の商品を準備中。8月に日本最大のホビー展示会である東京おもちゃショー、9月に東京ギフトショー、10月にCHINA TOY EXPO(上海）に自社商品を出展。新規事業急拡大中につき、増員を考えております。 ■業務内容： 市場ニーズに合わせたキャラクター商品の企画 デザイナーとの打ち合わせ・ディレクション 　※ご自身でデザインができる方は企画兼デザイナーとしてご活躍いただいたり、案件によっては企画兼デザインディレクションとして進行いただくこともございます。このあたりは本人の希望にも応じて相談可能です。 版権元との監修のやりとり 生産管理メンバー（中国法人側メンバー）とのやりとり 新規の事業部の為、市場で可能性のある版権であればご自身の好きな版権元を開拓し商品化することが出来ます！ ■本ポジションの魅力 ・爆発的に成長する事業の主役になれる！ 会社全体が創業5期で売上30倍以上の急成長フェーズ。新規のホビー事業も、予約開始4日で5000個以上の注文を受けるなど、非常に勢いがあります！ ・裁量が大きく「好き」を仕事にできる 新規事業のため、自分の好きな版権やキャラクターを自ら開拓し、商品化できるチャンスがあります。企画から版権元との交渉、デザインディレクションまで一貫して携わることが可能です。 ・グローバルな環境で活躍できる 東京・上海などに拠点を持ち、海外トレンドを活かした商品企画や、中国法人メンバーとの連携など、グローバルな仕事に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【有名IP×SNSでバズ創出｜日中連携で施策推進｜事業拡大を牽引する中核】 ＼おすすめポイント／ ★有名IPを活用したホビーブランドのマーケを担い、話題化から売上最大化まで一貫してリードできます。 ★TikTokを中心に中国チームと連携し、最先端のSNS戦略を実務で体得できる環境です。 ★全社員商品企画文化の中で、マーケ発のアイデアがそのまま商品化される裁量の大きさが魅力です。 ■概要： ホビーブランド「TOKOTOYZ」のマーケティング責任者候補として、SNS戦略を軸にブランド認知拡大と売上成長を推進します。国内外のトレンドを踏まえた施策設計から実行まで一貫して担い、将来的にはチームマネジメントも期待されます。事業拡大フェーズにおいて、戦略と実行を兼ね備えた人材として成長できます。 ■業務詳細： TikTokを中心としたSNSマーケティングの企画・運用を担当し、インフルエンサー施策や動画コンテンツ制作を推進します。加えてInstagramやXなど複数チャネルでのPR施策、メディア対応、イベント企画も実施。中国チームと連携しながら施策を高速で回し、ブランド価値と販売拡大を実現します。 ■組織構成： 平均年齢28歳の若手中心組織で、約7割が女性です。フラットな風土のもと、年次や役職に関係なく意見提案が可能です。マーケティングチームは成長途上で、組織づくりにも関われるフェーズです。 ■働き方： 完全週休2日制で年間休日125日以上を確保しています。業務状況に応じてリモート勤務も可能です。スピード感のある環境のため主体性が求められますが、その分意思決定も早く柔軟に働けます。 ■当社について： 当社は海外トレンドとSNSを軸に急成長するライフスタイル企業です。コスメ事業で築いた基盤をもとにホビー領域へ参入し、有名IPを活用した商品開発で事業拡大を加速。中国拠点と連携した高速な商品開発とマーケティングにより、国内外で影響力を高めています。2030年のIPOを視野にさらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★成長性◎当社が取り扱うコスメはロフト、ハンズ等日本全国5,000店舗以上で販売されており、近年の売上は10億円（2024年度）→18億円（2025年度）と右肩上がりの成長を続けています。 ★働き方◎平均残業時間20h！毎日の残業は最長２時間まで。会社として長時間労働を推奨しておらず、いかに短い時間で高い成果を出すかを会社全体で考え、取り組んでいます。 ★海外展開◎上海やシンガポール、ロサンゼルスに拠点があり、将来的には98ヵ国への展開を目指しています。当社のテーマである『世界のトレンドをもっと身近に』の実現に向けて、グローバルに活躍いただけます。 ■業務内容： コスメメーカー兼海外ブランドの日本総代理店である当社にて、自社のECサイト「COSME DELi」や楽天、Amazon、Qoo10等のモールサイトの運営全般をお任せします。 ■具体的には： ◇自社ECサイト・各種国内モールサイトの運営 ◇広告画像の加工・ 制作 ◇イベントバナーの制作 ◇商品ページの制作、リニューアル ◇SNS対応など ■組織構成： EC事業部には5名、ECサイト運営は3名が在籍しております。コスメ・化粧品が好きなメンバーが多く在籍。 ■当社の魅力： ◇年2〜3の新規ブランド立ち上げを予定しており、ブランドごとの商品展開ペースも平均的なブランドの倍以上となっております。それに伴い、ECサイト運営として様々なブランドを扱うことが可能。 ◇中国法人、シンガポール法人を設立。香港、シンガポールなそ複数の国・地域での発売も始まり、海外展開にも注力中。 ■当社について： 「世界のトレンドをもっと身近に」を理念とするライフスタイルカンパニー株式会社は、2020年創業の成長企業です。現在、自社ECや大手モール、全国5,000店舗以上での販売に加え、北米・東南アジアなど10カ国以上のオフラインストアにも進出中。設立からわずか5年で売上30倍成長を遂げ、今期（5期目）は前年比60%増の18億円着地見込みです。2029年のIPOを目指し、グローバル展開・ブランド開拓に積極投資中。世界を舞台にしたモノづくりを一緒に推進しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

◎コスメ・ホビー事業中心のライフスタイルベンチャー化粧品の自社ブランド「MilleFee／ミルフィー」、「FractionalCC／フラクショナルCC」を展開し、ホビー事業(「TOKOTOYZ」)にも参入！ ◎創業6期目にコスメとホビーの2軸で年80%前後の成長を続ける同社／現在は北米・アジアを中心に海外10カ国以上へ展開し、2030年のIPO（株式上場）を見据えた組織強化フェーズ ■募集背景： 海外有名コスメブランドの総代理店として急成長し、自社ブラン「MilleFee」「fractional CC」を中心に展開する当社。直近ではホビー事業を立ち上げ、最初に発売した商品が予約販売段階でXで9万いいね以上を獲得し、順調に立ち上がりました。当社では『全社員商品企画』を掲げており、職種に関わらず商品企画に携われます。ご自身の企画・提案した商品が、新たなトレンドを生み出すことも夢ではありません。 ■業務内容 自社ブランドにおけるECサイト及び各種モールのWebページの作成をいただけるWebデザイナーを募集いたします。 【具体的には】 ・自社EC、各種モールでの各種ページ作成 ・キャンペーンページ、イベントバナー等の作成 ・希望に応じてその他デザイン業務やEC運営業務にも携われます。 ・サイト全体のデザインレギュレーションの作成やその運用 ・リリース後のアクセス解析をもとにした次回案の作成 ・Webサイトの立上げ、運営に伴うWebデザイン ・サイト全般のサービス品質管理・改善提案 ・国内外の競合市場調査、ユーザビリティ調査・分析 ・サイト設計・デザイン・UIコーディング ・サービス上のユーザ動向を分式した上でのサイトデザイン改善 ■評価制度： 当社では、評価・フィードバックは月1回の月報面談に加え、年に2回社員同士で客観的な評価軸をもとに多面評価を実施しています。そのため、給与・賞与・昇給に関する不平不満が起こりづらい仕組みを構築しています。 ■組織構成： メンバーの平均年齢は28歳で、社員の7割が女性です。社内は上下や部署に関係なく、誰でも自由に提案してプロジェクトを担える風土です。年代や入社年次に関係なく、意欲・責任感のある方に積極的に重要なプロジェクトをお任せしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎海外10カ国×コスメ＆ホビーの成長市場で事業を理解しながら採用を創る／全国5,000店舗＆海外10カ国展開！5年で20億の売上を見据える急拡大ベンチャー！ ■募集背景： 同社は海外ブランドの輸入総代理からスタートし、現在では自社ブランドを中心に業績が急成長しているライフスタイルベンチャーです。これまで採用・人事を専任で担う体制が整っておらず、人事総務領域のGMが立ち上げを主導してきました。しかし事業の多角化と海外展開の加速により、採用を専任で担うメンバーの確保が、今や経営の最重要テーマになっています。 GMが築いてきた土台の上に、採用広報・エージェント戦略・オンボーディングといった仕組みを本格的に育てていくフェーズです。「完成した人事制度を運用する」のではなく、「この会社の採用と組織の原型を自分が育てた」と言えるキャリアを積みたい方にとって、このタイミングは二度と来ません。 ■業務詳細： まずは採用実務を中心に、GMと連携しながら立ち上げていただきます。業務範囲は実績と意欲に応じて広げていく想定です。 ＜ご入社後にご担当いただく業務＞ ◇採用実務全般（中途・新卒およびインターン） ・採用要件の定義（GMや現場とのすり合わせ） ・求人票の作成・更新 ・エージェントコントロール、ダイレクトリクルーティングの運用 ・選考進行管理、面接対応 ・採用広報（自社のマーケティング力を活かした採用ブランディング） ◇オンボーディング支援 ・入社手続き、オリエンテーションの実施 ＜将来的にチャレンジできる業務＞ ・人事評価制度の運用・改善 ・社内環境整備、総務業務のフロー化 ・グローバル人材（外国籍社員）の受け入れ体制強化 ■キャリアパス： 現在はまだ人事専任メンバーは不在であるため、実績次第では将来の人事マネージャーや事業成長を人・組織面から支えるHRBPへのキャリアアップなど、幅広いキャリアパスを用意できる見込みです。 ■業務のリアル： 社内には外国籍メンバーが30%以上。採用する職種はコスメのデザイナー・マーケター・ECプランナーから、ホビー事業のIP担当者まで多岐にわたります。毎回異なる職種・ターゲットへのアプローチを自分で設計する必要があり、人事としての引き出しが確実に広がる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 海外有名コスメブランドの総代理店として急成長し、自社ブランド「MilleFee」「fractional CC」を中心に展開する当社。直近ではホビー事業を立ち上げ、最初に発売した商品が予約販売段階でXで9万いいね以上を獲得し、順調に立ち上がりました。当社では『全社員商品企画』を掲げており、職種に関わらず商品企画に携われます。ご自身の企画・提案した商品が、新たなトレンドを生み出すことも夢ではありません。 ■業務内容 今回はホビー全般を取り扱う新事業立ち上げに伴う増員です。新しい事業ではありますが、販路はコスメ商品と半分ほど被っており、ドン・キホーテ、イオンなどのGMS、LOFTなどのバラエティショップをメインに営業活動を行っていきます！ 【具体的には】 ◆化粧品でも取引のある、既存販路のバイヤーとの商談 ◆新規販路（ホビー関連小売）の開拓 ◆開拓後の定期的な新商品・売り場の提案 ※ご経験や希望によってはこれまで取り扱ってきた海外コスメ・自社コスメなども取り扱っていただく可能性があります。 ■本ポジションの魅力 有名版権キャラのコレクショントイ、キーホルダー、ぬいぐるみ、バスボム、アクセサリ雑貨など…1つの版権で幅広い商品展開をする為、売り場提案も行いやすいです。希望や成果に応じて、ECサイト運営やマーケティング職などへの配置転換の機会もあります。幅広いキャリアパスをご用意しておりますので、ぜひチャレンジしてください ■事業展望： 当社はコスメ・スキンケアの自社ブランド「MilleFee／ミルフィー」、「FractionalCC／フラクショナルCC」を展開し、ホビー事業にも参入しているライフスタイルベンチャー・スタートアップです。6期目は前年比80%の売上成長を達成し、SNSを中心に話題となる商品を次々と展開しています。 また今期よりホビー領域に新規参入。有名IPを活用した商品の企画開発を進めています。北米・アジアを中心に海外10カ国以上へ展開しており、今後は自社IP開発にも注力。2030年のIPO（株式上場）を目指して、管理・ガバナンス体制の強化を本格化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コスメ・ホビーに興味がりトレンドに敏感な方歓迎！短期間で大幅な昇給・年収UP実績有！・入社3ヶ月目で年収換算100万円UPも！／福利厚生◎〜 ■業務内容 化粧品ベンチャーの当社にて、Amazon、Qoo10、楽天、自社EC等のサイト運営・マネジメントをお任せします。担当するサイトはご経験や希望に応じて調整します。 ・ECサイト・各種国内モールサイトの運営 ・商品ページの作成 ・売上向上の為のSEO対策等のページ改善、広告出稿 ・売上・在庫管理 ・顧客対応 ・メンバーマネジメント ■仕事魅力 ・ブランドごとの商品展開ペースも平均的なブランドの倍以上。それに伴い、ECサイト運営として様々なブランドを扱うことが可能。 ・残業月平均20h、年休125日、完全週休二日制、週1日の在宅可（会社規定あり）等働きやすい環境を実現。 ・『全社員商品企画』を掲げており、職種に関わらず商品企画に携われます。 ■配属先 事業部5名（EC運営ポジション：3名） ■給与・評価制度の魅力 成果をスピーディーかつダイレクトに年収へ反映する環境です。納得感のある報酬体系を目指し「年俸制」へ移行しました。賞与による変動を廃し、実力・貢献度をダイレクトに年収として提示・還元する体制を整えています。 ◎入社早期の抜擢・昇給実績： 試用期間中であっても、期待値を上回る成果には即座に応えます。（実績例：試用期間中の高評価により、3ヶ月目で年収換算100万円UP） ◎半期ごとのスピーディーな昇給査定： 年功序列ではなく、半期ごとの成果評価により昇給（昇級）を決定します。（実績例：半期評価で月額5万円UP／年収ベース60万円の昇給など） ◎高水準な昇給率： 事業成長に伴い、成果を出した既存社員の平均昇給率は高水準で推移しています。成果を出した社員が正当に報われる環境です。 ■会社魅力 ◎当社が取り扱うコスメはロフト、ハンズ等日本全国5,000店舗以上で販売。近年の売上は10億円（2024年度）→18億円（2025年度）と右肩上がりの成長。 ◎上海やシンガポール、ロサンゼルスに拠点があり、将来的には98ヵ国への展開を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ヒットコスメを生む中核｜ブランド戦略から担う｜急成長企業で裁量大】 ＼おすすめポイント／ ★ブランドコンセプト設計から商品開発、売上管理まで一貫して担うコアポジションです。 ★売上30倍の急成長環境で、自ら企画した商品が市場でヒットするダイレクトな手応えを得られます。 ★海外拠点と連携し、グローバルトレンドを基にした商品開発に挑戦できる環境です。 ■概要： 自社コスメブランドの商品企画およびブランド運営を担い、新商品開発から売上最大化まで一気通貫で推進します。市場調査を基にブランド戦略を設計し、シリーズ展開まで主導。将来的にはブランドマネージャーとして事業責任を担い、ヒット商品の創出を通じて成長を牽引します。 ■業務詳細： 国内外のトレンド分析をもとに商品企画・シリーズ設計を行い、ブランドコンセプトを構築します。売上計画の策定、マーケ・営業との連携による施策実行、ブランド世界観の維持・強化まで担当。経験に応じて海外展開や新ブランド立ち上げも担い、複数ブランドの成長を推進します。 ■組織構成： 平均年齢20代後半の若手中心組織で、女性比率が高く活発なコミュニケーションが特徴です。職種や年次に関係なく意見を出せるフラットな文化で、中途入社でも裁量ある業務を任されやすい環境です。 ■働き方： 完全週休2日制で年間休日125日以上を確保しています。業務状況に応じてリモート勤務も可能です。スピード重視の文化のため主体性が求められますが、その分意思決定が早く、成長機会が豊富です。 ■当社について： 当社はSNSを起点にトレンド商品を生み出すライフスタイルカンパニーです。コスメ事業では国内外で展開し基盤を確立、ホビー事業にも進出し更なる成長を実現しています。海外10カ国以上で展開し、グローバル市場でブランド拡大を推進。IPOを見据え、成長を加速させています。 変更の範囲：会社の定める業務

【品質からブランドを創る｜CS仕組み構築の中核｜急拡大事業を支える役割】 ＼おすすめポイント／ ★品質保証に加えCSの仕組み構築まで担当し、ブランド価値と顧客体験を両軸で高める役割です。 ★コスメからホビーまで幅広い商材に携わり、製品ライフサイクル全体を俯瞰するスキルが身につきます。 ★急成長フェーズで裁量大きく業務設計でき、自らの改善が事業成長へ直結する実感を得られます。 ■概要： 人気コスメブランドや新規ホビー事業における品質保証とカスタマーサポート体制の構築を担います。問い合わせ対応を起点に課題を抽出し、品質基準や対応フローを設計。製品企画から販売後まで一貫して関わり、品質視点でブランド価値と顧客体験の向上を推進します。 ■業務詳細： 問い合わせ対応を通じて顧客の声を収集し、不良基準や返品判断のルールを言語化。ナレッジ蓄積やFAQ構築により全社で再現性のある対応体制を整備します。さらに、分析結果をもとに業務改善や未然防止策を推進し、中国開発チームと連携して品質改善まで踏み込みます。 ■組織構成： 品質管理部のコアメンバーとして少数精鋭で構成され、部門横断で連携するハブ機能を担います。企画・開発・EC・店舗など幅広い部署と関わりながら、年次に関係なく意見を発信できるフラットな組織です。 ■働き方： 完全週休2日制で年間休日125日以上を確保しています。業務状況に応じてリモート勤務も可能で、成長フェーズながら柔軟な働き方が実現できます。事業拡大に伴い変化のスピードは速く、主体的な働き方が求められます。 ■当社について： 当社は海外トレンドを迅速に商品化するライフスタイルカンパニーです。SNSを起点にコスメ事業で基盤を築き、ホビー領域にも進出。海外10カ国以上に展開し、2030年のIPOを見据え成長中です。企画から販売まで一貫して担う体制とスピード感が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 2024年6月30日、日本でTikTok Shopが正式ローンチ予定。今後、日本のEC市場において巨大なプラットフォームになることが確実視される中、当社ではこの新市場でメイク・スキンケアカテゴリ1位を本気で狙うため、Tiktokshopが先行する中国側で撮影・マーケメンバーを募集し準備を整えています。今回は日本での正式ローンチし更に成長を加速させるべく、TikTok Shop運営責任者を募集します。TikTokでの認知拡大から購入完結までを一気通貫で設計し、自社ブランドのさらなる成長を牽引してくれる方を求めています。 ■業務内容： TikTok Shopを活用した当社ブランドの運営責任者として、以下のような業務をお任せします。 ・TikTok Shop全体戦略の立案と実行 ・商品企画チーム・マーケチームとの連携による販売計画設計 ・データ分析（CVR／商品別売上／視聴維持率など）と改善施策立案 ・インフルエンサー・TikTokクリエイターとの連携強化 ・TikTok Shop内での販促・ライブ配信・コンテンツ企画 ・上海法人との協業（TikTok Shop運営ノウハウの共有 【こんな方に向いています】 ・Tiktokへの理解が深く、企画〜運営まで一気通貫でできる方 ・数値分析に強く、ECにおけるKPI改善のPDCAが回せる方 ・新しい市場を自ら切り拓き、1位を獲りにいきたいという意欲のある方 ■本ポジションの魅力 成長市場の最前線で事業を牽引 TikTok Shopという新しいプラットフォームにおいて、先駆者としてマーケットシェア1位を本気で狙う、非常にやりがいのある挑戦が可能。 戦略立案から実行まで一貫して携われる TikTok Shopの全体戦略の立案から、具体的な販売計画の設計、データ分析、改善施策の実行、さらにはインフルエンサーとの連携まで、幅広い業務を通じて事業全体を動かせます。 ■フラットな組織で早期から活躍 平均年齢が若く、実力や意欲次第でリーダーやマネージャーを任せてもらえるため、スピーディーなキャリアアップが期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

年休125日／土日祝休／海外・自社人気コスメ展開ベンチャーのホビー事業／〜BEYOND CREATION.世界のトレンドを、期待を超える喜びへ〜 ■採用背景： 池袋駅直結の商業施設に「PUNIKKO by TOKOTOYZ」をオープン予定。日本ではまだ珍しいスクイーズ専門店（パティスリーでケーキを選ぶようにスクイーズを選ぶ体験型の実店舗）を、店舗・商品・コンテンツをひとつの事業として育てる責任者ポジションを新設します。PUNIKKOは現在、TikTokを中心にオンラインでの認知・販売を加速させています。池袋店は「SNSで体験した世界観をリアルで完結させる場所」として、ブランドの次の核になる店舗です。一方で、この事業はまだ生まれたばかりです。出店ノウハウも、商品展開の型も、これから作っていく段階。だからこそ、立ち上げ期から参画し、事業を「自分の仕事」として設計できる人を必要としています。運営だけでなく次の新商品・次の出店地・次のコラボ相手そのすべてに意見を持ち、動ける人を探しています。 ■業務内容： （1）事業企画・推進 ・ PUNIKKO事業の売上・利益目標の管理と達成施策の立案・実行 ・ 新商品・新コラボ企画の提案と社内外との調整（版権元・メーカーとの折衝含む） ・ 新店舗の出店計画（エリア選定・内装・オペレーション設計） ・ 本部経営陣との定期的な事業報告・方針決定 （2）店舗マネジメント ・ 池袋店の店長・スタッフの採用・育成・チームビルディング ・ 売上・在庫・シフト管理、オペレーション構築と継続改善 ・ VMD（ビジュアルマーチャンダイジング）・空間演出の監修 （3）SNS・コンテンツ連動 ・ 公式TikTok・Instagram・Xでの店舗・商品コンテンツ戦略の設計・監修 ・ インフルエンサー来店・コラボ施策の企画・アテンド ・ オンライン（TikTokShop・EC）とリアル店舗の連携モデル構築 ■魅力： ・立ち上げフェーズのスクイーズ専門店を、事業として育てた実績を持てる ・大型IPと直接関わる商品企画ができる ・SNSバズと店舗売上を直結させるモデルを自分で設計できる ・事業責任者として、1店舗目から多店舗展開への拡張を主導できる ・前年比約80%成長の会社で、組織を自分でデザインしながら成長できる 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 当社は化粧品・ホビー・キャラクターIPを軸に急成長中のライフスタイル企業です。このたび、有名IPとのコラボによるプレミアムコレクションカード事業を新たに立ち上げるにあたり、初期メンバーとして参画いただけるグラフィック／カードデザイナーを募集します。東京オフィスで直接有名版権と交渉しつつ、上海オフィスでサプライチェーンまで自社で完結できる強みを活かし、限定生産／高付加価値設計のコレクションカードを展開予定。企画段階から、レアリティ設計や加工表現、商品仕様など、ゼロベースで構築いただける方を求めています。 ■業務内容 新ブランド・新商品のプロダクトデザインや、小売店で展開する店頭什器・販促物デザイン等を行うデザイナーを募集します。商品企画部門とともに商品の立上げから関わっていただく重要なポジションであり、具体的には以下のような業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・店頭販促物（什器、POP、冊子、リーフレットなど）の企画・デザイン ・営業・マーケ・商品企画チームとの連携による売場訴求設計 ・パッケージ・容器などのプロダクトグラフィック支援 ・外注先ディレクション（ご経験や要望に応じて依頼） ・撮影ディレクション ・ECサイト用商品ページデザイン ■本ポジションの魅力 ・事業成長に直結するデザインができる このポジションは単にデザインを制作するだけでなく、「売れる仕掛け」を形にする役割です。商品企画や営業と連携し、消費者の購買意欲をかき立てる店頭販促物やパッケージデザインに携わることができます。自分の制作物が売上に直結するため、デザイナーとして大きなやりがいを感じることができます。 ・クリエイティブの領域が広い 店頭POPや什器、パンフレットなどの販促物から、商品パッケージ、ECサイトのデザインまで、携われる業務の幅が広いのが特徴です。多様なデザインに挑戦できるため、スキルアップの機会に恵まれています。 ・トレンドを創り出すブランドで働ける SNSで話題となり、トレンドの火付け役となった「MilleFee」のようなブランドのデザインに携わることができます。市場に影響を与えるクリエイティブを生み出せる、魅力的な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 好調な業績を背景として、マーケティングチームの体制強化をする必要があるため、マーケティング事業部のメンバーを募集します。弊社では「全社員商品企画」を掲げており、職種に関わらず商品企画のチャンスがあります。マーケ業務に留まらず、ご自身の企画・提案した商品が新たなトレンド商品として全国で発売されることも夢ではありません。 ■業務内容 全国のバラエティストア・GMS等、2000店舗以上で発売中の自社コスメブランドのマーケティング／SNS運用担当！この自社ブランドのマーケティング／SNS(PR・プロモーション)業務をお任せいたします。特に現在、Tiktokマーケティングに注力しており、マーケティングノウハウが先行している中国側でもメンバーを採用し、日中双方で連携しながら施策を展開していきます。 ■具体的には： ・Tiktokマーケティング全般 →インフルエンサーギフティング、有償投稿、自社撮影動画の企画・編集（経験に応じて）等 ・他SNSマーケティング全般（Instagram、X、Youtube) →インフルエンサーギフティング、有償投稿 ご経験、ご希望に応じて下記の業務もお任せします。 ・プレスリリース配信→新商品発売等のタイミングでプレスリリースを配信、メディアからの問い合わせ対応を行います。 ・メディアキャラバン→出版社、WEBメディアなどへの掲載に向けた商品紹介を行います。 既に数十以上のメディアとのやりとり、多数の掲載実績があります。 ・ブランドの公式SNSの運営 ・リアルイベントの実施 ・その他PR業務全般 ■評価制度： 評価・フィードバックは月1回の月報面談に加え、年に2回社員同士で客観的な評価軸をもとに多面評価を実施しています。そのため、給与・賞与・昇給に関する不平不満が起こりづらい仕組みを構築しています。 ■組織構成： メンバーの平均年齢は28歳で、社員の7割が女性です。社内は上下や部署に関係なく、誰でも自由に提案してプロジェクトを担える風土です。年代や入社年次に関係なく、意欲・責任感のある方に積極的に重要なプロジェクトをお任せしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【1年10店舗の急拡大を牽引｜立ち上げ全工程に裁量｜成果が売上で返る環境】 ＼おすすめポイント／ ★年間10店舗以上の新規出店を担い、通常数年分の店舗開発経験を1年で圧縮獲得できるポジションです。 ★用地調整から設計、採用、開業まで一気通貫で担当し、分業では得られない事業視点と推進力が身につきます。 ★坪効率トップ水準の成功モデルを横展開し、自身の成果が売上・事業成長へ直結する実感を得られます。 ■概要： スクイーズ専門店「PUNIKKO」の店舗開発として、出店決定後からオープンまでの全工程を担います。施設折衝、設計・施工管理、開業準備まで一貫して推進し、複数店舗を同時に管理します。スピード重視の環境下で意思決定力と実行力を磨きながら、事業拡大の中核として店舗展開をリードする経験が得られます。 ■業務詳細： 商業施設との条件調整や契約後の交渉、設計会社・内装業者とのディレクションを担当します。加えて、採用手配や什器搬入、初期在庫準備など開業実務も推進します。複数案件を並行しながらスケジュール・コスト・品質を管理し、開店日から逆算したプロジェクトマネジメントを行います。 ■組織構成： 少数精鋭で事業を推進する組織で、職種を越えて意見を出し合うフラットな文化が特徴です。全社員が商品企画に関わる風土があり、現場視点と事業視点の双方を持つメンバーが集まっています。スピードと裁量の大きさが魅力の環境です。 ■働き方： 土日祝休みの完全週休2日制で年間休日125日以上です。出店状況に応じて出張や現場対応が発生しますが、業務状況に応じてリモートワークも可能です。ス ピード重視の文化のため、主体的に動くことで柔軟な働き方が実現できます。 ■当社について： 当社は「世界のトレンドをもっと身近に」を掲げ、海外発のトレンド商品を日本市場へ展開するライフスタイルカンパニーです。SNSを活用した商品開発と中国拠点との連携により、企画から販売までを高速で実行。コスメ事業での安定基盤を強みに、ホビー領域へ参入し急拡大中です。2030年のIPOを見据え、組織と事業の双方を成長させています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中国語×技術力で勝負したい方へ ／メンバーの半数が中国人／0→1 コアメンバー募集／AI×IPで新しいエンタメを世の中に送り出す！〜 当社の新規事業をゼロから立ち上げるコアメンバーを募集します。仕様決め〜実装〜課金設計まで、「売れるプロダクト」を技術で作り切るポジションです。 ■募集要項： 私たちが立ち上げるのは「AI彼氏」プロダクト。AI×恋愛体験という新しい市場に、最速で仮説を立て検証し、拡大を目指し新規立ち上げするフェーズです。グループ全体の半数が中国人メンバーで、上海・深センに拠点を持つ会社です。日本にいながら、中国語を共通言語とする環境で、新規プロダクトの立ち上げを一緒にやりたいと思っています。 ■ミッション： ・AI（OpenAI /Claude等）を活用したプロダクトを0→1 で立ち上げる ・短期間でリリースし、ユーザー反応をもとに高速で改善する ・「売れる体験」を技術で実現する ■業務内容： ・AI チャット機能の実装（API 連携・会話ロジック設計） ・チャットUI・基本機能の開発 ・課金機能の実装（サブスクリプション・機能解放等） ・ユーザー行動ログの設計・取得 ・プロダクトの改善・高速なアップデート ・上海・深センの開発メンバーとの連携（日常的にやりとり有） ■このポジションでしか得られない経験 （1）AI×恋愛×マネタイズを一気通貫で設計できる 会話品質の改善からサブスク課金設計まで、プロダクトの【売れる仕組み】を技術で実現する経験です。 （2）中国語が開発スピードに直結 上海・深センのメンバーと直接議論できます。語学力がそのまま信頼とスピードに変わります。 （3）0→1 の意思決定にコアメンバーとして関与 少人数チームのため、技術選定からリリース判断まで自分の意見がそのまま反映されます。 ■求める人物像： ・少人数チーム／裁量大／プロダクトの意思決定に直接関与したい方 ・AI を研究するのではなく、AI でプロダクトを作り売れる状態まで持っていきたい方 ・誰かが決めた仕様の実装より、仕様から一緒に考えるのが燃える方 ・日本と中国をまたぐ環境で、自分の強みを最大限に活かしたい方 ・スピードを落とさずに手を動かし続けられる方 ・0から作ることへの不安より期待が大きい方 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 海外有名コスメブランドの総代理店として急成長し、自社ブランド「MilleFee」「fractional CC」を中心に展開する当社。直近ではホビー事業を立ち上げ、最初に発売した商品が予約販売段階でXで9万いいね以上を獲得し、順調に立ち上がりました。当社では『全社員商品企画』を掲げており、職種に関わらず商品企画に携われます。ご自身の企画・提案した商品が、新たなトレンドを生み出すことも夢ではありません。 この度、海外展開の拡大に伴う増員のため本ポジションを募集いたします。 ■業務内容： ・展開する国・地域の検討 ・展開国の現地代理店の開拓・リセール ・海外展示会への出展　※2025年はトルコ、カザフスタン、香港の展示会に出展 ※海外のメーカー、卸会社とのやり取りのなかで、お持ちの語学力を存分活かす機会があります。当社では『全社員商品企画』を掲げており、職種に関わらず商品企画に携われます。ご自身の企画・提案した商品が、新たなトレンドを生み出すことも夢ではありません ■本ポジションの魅力： 1年半前に中国法人、シンガポール法人を設立。海外展開1年半で北米・アジアを始めとする10カ国以上のオフラインストアに展開。それに伴い、豊富な海外案件に携わるチャンスがございます。 働き方改革のもと、残業月平均20h、年休125日、完全週休二日制、在宅可など従業員にとって働きやすさとやりがいの料率を可能とする環境を実現しております。 ■事業展望： 当社はコスメ・スキンケアの自社ブランド「MilleFee／ミルフィー」、「FractionalCC／フラクショナルCC」を展開し、ホビー事業にも参入しているライフスタイルベンチャー・スタートアップです。6期目は前年比80%の売上成長を達成し、SNSを中心に話題となる商品を次々と展開しています。 また今期よりホビー領域に新規参入。有名IPを活用した商品の企画開発を進めています。北米・アジアを中心に海外10カ国以上へ展開しており、今後は自社IP開発にも注力。2030年のIPO（株式上場）を目指して、管理・ガバナンス体制の強化を本格化しています。 変更の範囲：会社の定める業務