【適性に応じてマーケターやライターの業務をお任せします◎内製化している業務が多いので、社内でキャリアパスが幅広く描けます！】 ■お任せする業務内容： ご経験に応じ、以下のような業務をお任せします。 ・SEOライティング ・セールスライティング ・SNSマーケティング ・広告運用 未経験の方も、しっかりとOJTでサポートしながら、一つ一つできることを増やしていっていただきますのでご安心ください。 ＜かかわるサービス＞ ▼就職支援 ・キャリアパーク ・就活会議 ・イベカツ ▼その他 ・マネット（FX／カードローン） ・エネチョイス 上記以外にも複数サービス・WEBメディアを保有しておりますので、適性・志向性に応じて配属プロダクトを決定します。 ■ポジションの魅力： SEOライティング・セールスライティング・SNS・広告運用など多角的にマーケティングスキルを身につけることができ、マーケティングの基本的な考え方やPDCAの回し方を学ぶことができます。また、専門性が高く、市場価値が高いスキルを身につけることが可能です。 ライターとして一定のスキルを身につけた後は、マネジメントの道に進むことも、スペシャリストとしてマーケティングの道を極める道もご用意しております。 ■ポートで働く魅力： 1：急成長する企業文化 急成長を続けるダイナミックな企業です。日々変化する市場環境の中で、新しい挑戦を恐れず、積極的に成長を続ける企業文化が根付いています。 2：多様なキャリアパス 人材領域やエネルギー領域をはじめとした幅広い事業を展開している当社だからこそ、異なる分野での経験を通じて、幅広いスキルと知識を身に付けることができます。手を挙げてチャレンジすることができる文化も根付いているので、自分の手でキャリアを描いていきたいという方には最適な環境です。 3：社会貢献と自己成長の両立 社会に貢献することで自らの成長も実感できる環境が整っています。私たちのパーパスに共感し、共に社会を変革する意欲を持つ方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

【個人の経験や希望に応じて多様なキャリアチャンス／開発環境への積極投資あり】 「みん就」のUI／UXデザインリードをメインにその他各種メディアのクリエイティブ作成をご担当頂きます。 みん就：https://www.nikki.ne.jp/ ■業務概要 みん就は移管作業が終わったばかりであり、現時点では改修作業も少ないため、最初のうちは弊社アライアンス領域の各種自社／受託メディアのクリエイティブ作成もお任せします。 みん就の改修作業が本格化した際にはプロダクトのリードデザイナーとして各種作業を牽引いただきたいです。 これからグロースさせていくサービスのクリエイティブ作成を牽引することのできるポジションです。 <<具体的には>> ・当社サービスの運用に伴うデザイン制作 ・当社サービスのWeb・アプリのUI/UXデザイン作成 ・サービスのデザイン品質管理・改善提案 ・PdM、エンジニアと連携したサービス開発 ・LP、バナーの作成　など ■作業環境 デザインツール：Figma、illustrator、Photoshop など コミュニケーションツール：Slack、Google chat フォント：MORISAWA PASSPORT、TypebankPASSPORT、MOJIパス、LETS、Dynasmart ストックフォト：Gettyimages ■配属先について (クリエイティブグループ) 新卒、中途入社含め13名在籍しており、平均年齢は20代後半です ＜内訳＞ ・シニアマネージャー 1名(30代後半) ・リードデザイナー1名 ・他メンバー 真面目で穏やかな性格のメンバーが多く、気軽に相談できる環境です。 一人一人がプロフェッショナル意識を持ち、個々が自立した強い組織作りを目指しています。 ■魅力 ◎成長スピードを速める組織体制 プロジェクトの方針はトップダウンではなく、デザイナーメンバーも意見を伝えられる環境です。さらには、マーケター、リサーチャー、エンジニアといった各専門領域のプロフェッショナルと共に開発を進める環境であり、多角的な視点を取り入れつつ、課題や依頼の本質に目を向けたデザインスキルを磨くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【グロース市場上場の成長中ベンチャー！自社で運営する就活やお金にまつわる情報メディアサイトのライターを育成枠で複数名募集します◎未経験から専門スキルを見つけたい方歓迎です！】 ■お任せする職務内容： 自社で企画・運営しているキャリア情報サイト『キャリアパーク！』や金融情報サイト『マネット』などのライターとして、記事の執筆をお任せします！ ＜具体的には＞ ・記事作成 ・編集ディレクション ・既存の記事の再編集 ・校正　　など お仕事やお金など非常に悩ましいライフイベントをテーマに、納得のいく決断をしてもらえるようにメディアサイト運営を通じて参考になる情報を提供しています。各メディアでさまざまなテーマに沿って記事を作っていただきます。 ■入社後の流れ： まずは研修として、月5本記事を作成し、そこから「テーマ選定」「構成アドバイス」「テキストの書き方」などについて先輩のフィードバックを受けながらより良い記事が書けるように経験を積んでいただきます。 また、単に執筆するだけではなく、「魅力的な書き方」など、マーケティングの観点も磨いていっていただきます。 ■こんなスキルが身につく： ◎PCスキル…効率的なショートカットの使い方やスプレッドシート、関数、google各種ツールの操作方法など、今までPCにあまり触ってこなかった方も実務でPCスキルを磨けます！ ◎マーケティング知識…記事を執筆するだけでなく、閲覧数を増やすためのSEOや会員登録いただくための魅力的なライティング、関心を高めるような効果的なコンテンツ企画など、WEBマーケティングの基本となる基礎知識を学ぶことができます。 その他にも、社内には営業担当や広告運用担当、ディレクター、デザイナー、エンジニアなど様々な職種の社員がおりますので、わからないこと・もっと知りたいことは各領域の先輩からどんどん吸収できる職場です！ 書いて終わり、ではなく、自分の作った記事の反響や、それがどう社内・事業に繋がっていくのか、手ごたえを感じることができるのも特徴です。 ■キャリアについて： まずはライターからお任せし、執筆経験を積んでいただいた後、ディレクターや編集リーダーなどにチャレンジすることが可能です。 また、社内制度を利用して違う部署・職種にチャレンジもできます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【個人の経験や希望に応じて多様なキャリアチャンス／開発環境への積極投資あり】 各種自社／受託メディアのUI改修・LP制作・バナー制作をご担当頂きます。 ■業務概要 一つの領域に留まらず、様々なクリエイティブ作成にチャレンジできるポジションです！ ※受託メディアに関して：社内でプロジェクトチームを立ち上げ、運用保守まで担っているため、制作体制は自社メディアとほとんど変わりがありません。 <<具体的には>> ・当社サービスの運用に伴うデザイン制作 ・当社サービスのWeb・アプリのUI/UXデザイン作成 ・サービスのデザイン品質管理・改善提案 ・PdM、エンジニアと連携したサービス開発 ・LP、バナーの作成　など ■作業環境 デザインツール：Figma、illustrator、Photoshop など コミュニケーションツール：Slack、Google chat フォント：MORISAWA PASSPORT、TypebankPASSPORT、MOJIパス、LETS、Dynasmart ストックフォト：Gettyimages ■配属先について (クリエイティブグループ) 新卒、中途入社含め13名在籍しており、平均年齢は20代後半です ＜内訳＞ ・シニアマネージャー 1名(30代後半) ・リードデザイナー1名 ・他メンバー 真面目で穏やかな性格のメンバーが多く、気軽に相談できる環境です。 一人一人がプロフェッショナル意識を持ち、個々が自立した強い組織作りを目指しています。 ■魅力 ◎成長スピードを速める組織体制 プロジェクトの方針はトップダウンではなく、デザイナーメンバーも意見を伝えられる環境です。さらには、マーケター、リサーチャー、エンジニアといった各専門領域のプロフェッショナルと共に開発を進める環境であり、多角的な視点を取り入れつつ、課題や依頼の本質に目を向けたデザインスキルを磨くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【グロース市場上場の成長中ベンチャー／最短1年で編集長へ昇格可／エネルギー領域の自社コンテンツを扱います／年間休日120日／週3在宅可】 エネルギー領域のメディアにおいて、コンテンツマーケティングの編集長候補としてご活躍頂きます。複数名の社内・社外ライターの編集統括として、コンテンツ企画から編集、分析、改善案までのPDCAを実行していただきます。 ■扱うコンテンツ(ネット回線選びを助けるサイトとなります) PORTブロードバンド：https://www.theport.jp/portbroadband/ ＩＮＥブロードバンド：https://www.ine-grp.co.jp/media/broadband/ ■本ポジションの魅力： ・大規模サイトのコンテンツの企画から携わり、社内・社外のライターの統括をして多くの コンテンツを発信をしていくなど、責任感のある仕事をお任せします。 ・急成長中のメディアだからこそ、新しいことにチャレンジしていくため、大きな 裁量を持って、様々な施策を実行していくことができます。 ・大規模サイトだからこそ、多くのデータを取得することができ、分析結果を元にPDCAを スピーディーに回していくことができます。 ・コンテンツマーケティング、SEO、マッチングPDCA、ナーチャリングなど、インター ネットメディア事業ならではの業務を幅広く身に付けることができます。 ■会社について： 2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。社会にとって「無くてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。これを実現するために、私たちはテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

就職支援事業部「みん就」のプロダクトのリードエンジニアとして、チームを牽引していただくことを期待します。 まずは基本的な開発業務（仕様の把握・調整、設計、開発、コードレビュー、テストなど）を担当しつつキャッチアップいただき、業務を通して課題発見から解決までをお任せいたします。 ■業務内容概要： ・プロダクト開発の技術面におけるオーナーシップの発揮 ・担当プロジェクト、開発体制におけるリスク検討とその対応 ・積極的な技術のキャッチアップと、社内メンバー教育支援 ＜具体例＞ ・ユーザーの口コミ投稿フォームの改修 ・ユーザーの口コミ投稿の審査・管理システムの制作・改修 ・ユーザー口コミ表示画面の改修・口コミ絞り込み機能の制作・改修 ・会員登録画面・登録導線の改修　等 ■技術環境： PHP バージョン：PHP 8.x フレームワーク： Phalcon 5.x 開発環境構築：Docker, Ansible 本番環境：AWS ミドルウェア：Memcached データベース：MariaDB 監視：Datadog CI：Github Action によるデプロイ、PHPUnit によるユニットテスト ■働く魅力： ◎技術選定／組織づくりに主体的に関わることが可能 「みん就」はM&Aを行ってからまだ日が浅く、開発チームもまだ発足したばかりであるため、開発環境や組織体制をこれから新しく作っていくフェーズです。 開発環境においては、技術選定やリプレイスなどの技術戦略的な部分からプロダクト開発に関わっていただきます。また、組織体制も整備されていない部分が多く、今後整えていくことが必要です。 既存の枠組みに捕らわれず、新しい組織づくりに関われる貴重な経験をすることができるポジションです。 ◎個々の「やりたい」を叶える環境 サービス開発は弊社事業の根幹であるため、開発環境への投資は積極的に行っております。予算策定の際には、全てのメンバーに使いたいツールや参加したいカンファレンスなどのアンケートをとり、その意見を参考に予算や計画を確定しています。 また、各種カンファレンスの参加に関わる費用の補助はもちろん、それとは別に書籍や資格取得などの自己学習費用を1人当たり年間15万円まで補助をしており、自己研鑽を奨励しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社メディアのグロースを担うPM候補を募集します！／就職・金融・リフォーム・医療などライフイベントに関わる情報メディアを運営しています】 ■お任せする職務内容： 集客（広告、SEO、ライティング）と送客（CRM）にチームが分かれており、ご経験に応じてお任せいたします。 ・Web広告の企画・導入・運用 ・LPO／EFO（ランディングページ／フォームの企画及び最適化） ・SEO対策（コンテンツ作成／アルゴリズム分析／仮説立案／検証　など） ・CRM（LTV向上のための企画立案、システム導入／改修） ※入社後1か月間はキャッチアップの為出社いただきます。慣れてきたら週2〜3回程度リモートワークをご活用いただけます。 ■配属先について： 就職支援事業部への配属となります。 就職支援事業部では「キャリアパーク！」「イベカツ」「就活会議」を扱っています。 就職という人生における大きな決断を、納得感を持ってしていただけるよう、情報の流通・透明性を図るためのメディアやサービスを運営しています。 マーケターはこの登録者層を増やすための集客と、会員化やサービス活用に向けたCRMを担っており、事業においても非常に重要な役割です。 ■会社について： 2011年4月に創業し、2018年12月にグロース市場へ上場。 現在は「就職」「金融」「医療」「リフォーム」といった領域で事業展開しており、 特に就職活動情報メディア『キャリアパーク！』は就活生の約70％が利用している主力サービスです。 経営層や各事業部でも若いメンバーが活躍しており、自由な発想と迅速な対応が大きな特徴となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【『キャリアパーク！』など運営／若手メンバーが活躍中、社歴に関係なくスキル・キャリアアップできる／就職・金融・リフォーム・医療など多様なメディアを展開中】 ■お任せする職務内容： 集客（広告、SEO、ライティング）と送客（CRM）にチームが分かれており、ご経験に応じてお任せいたします。 ・Web広告の企画・導入・運用 ・LPO／EFO（ランディングページ／フォームの企画及び最適化） ・SEO対策（コンテンツ作成／アルゴリズム分析／仮説立案／検証　など） ・CRM（LTV向上のための企画立案、システム導入／改修） ※入社後1か月間はキャッチアップの為出社いただきます。慣れてきたら週2〜3回程度リモートワークをご活用いただけます。 ■配属先について： 就職支援事業部への配属となります。 就職支援事業部では「キャリアパーク！」「イベカツ」「就活会議」を扱っています。 就職という人生における大きな決断を、納得感を持ってしていただけるよう、情報の流通・透明性を図るためのメディアやサービスを運営しています。 マーケターはこの登録者層を増やすための集客と、会員化やサービス活用に向けたCRMを担っており、事業においても非常に重要な役割です。 ■会社について： 2011年4月に創業し、2018年12月にグロース市場へ上場。 現在は「就職」「金融」「医療」「リフォーム」といった領域で事業展開しており、 特に就職活動情報メディア『キャリアパーク！』は就活生の約70％が利用している主力サービスです。 経営層や各事業部でも若いメンバーが活躍しており、自由な発想と迅速な対応が大きな特徴となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【グロース市場上場の成長中ベンチャー／WEBマーケティングの知識も身につく！／就活生の3人に2人が利用する就活情報サイト『キャリアパーク！』】 ■お任せする職務内容： 複数名の社内・社外ライターの編集統括として、コンテンツ企画から編集、分析、改善案までのPDCAを実行していただきます。 既存メディアだけでなく、リフォーム、ファイナンス等の事業でのメディア立ち上げ等にも参画いただくことが可能となります。 ■本ポジションの魅力： ・大規模サイトのコンテンツの企画から携わり、社内・社外のライターを統括し、多くのコンテンツを発信をしていくなど、責任感のある仕事をお任せします。 ・急成長中のメディアだからこそ、新しいことにチャレンジしていくため、大きな裁量を持って様々な施策を実行していくことができます。 ・大規模サイトだからこそ、多くのデータを取得することができ、分析結果を元にPDCAをスピーディーに回していくことが可能です。 ・コンテンツマーケティング、SEO、マッチングPDCA、ナーチャリングなど、インター ネットメディア事業ならではの業務を幅広く身に付けることができます。 ・当社が人材紹介業をやっているため専門家が社内におり、かつ就活生の会員も非常に多いため、インタビュー等をしながら専門的なコンテンツを作成できます。 ■『キャリアパーク！』について： 外部企業主催の就活イベントや会社説明会などのイベント情報・エントリーフォームや、ES・面接対策、企業・業界研究といったノウハウなど 就活生にとって就職活動を納得のいくものにするための様々な情報を取り扱っているほか、企業のエントリー拡大や認知向上にも寄与しています。 ■会社について： 2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。社会にとって「無くてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。これを実現するために、私たちはテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社サービスのバックエンド開発／開発言語・フレームワークは不問◎／グロース上場成長中ベンチャーでエンジニアとしてチームリードまで経験したい方へ】 ■お任せする業務内容： 「キャリアパーク」「就活会議」などのプロダクト毎に5チームほど存在する各チームのリードエンジニアとして、技術・開発面の両面から牽引していただくことを期待しています。 まずは基本的な開発業務（仕様の把握・調整、設計、開発、コードレビュー、テストなど）を担当していただきながら、 各々の得意領域やチャレンジしたいことを個別に相談しながら、具体的には下記のような業務をご担当頂きたいと考えております。 ＜具体的業務＞ ・プロダクト開発の技術面におけるオーナーシップの発揮 ・担当プロジェクト、開発体制におけるリスク検討とその対応 ・積極的な技術のキャッチアップと社内メンバー教育支援 ・社外への技術広報活動 ・エンジニア採用への協力　など ■社内での取り組み： ・エンジニア内での活発な各種勉強会やカンファレンス参加支援（Ruby kaigi、Droid Kaigi、Node 学園、..etc） ・新技術のキャッチアップなど、部署横断的な社内技術共有会（※業務時間内での実施）　等 変更の範囲：会社の定める業務

【”人材”に関する集客課題に対するコンサルティング業務／採用の母集団を作りたい事業会社や、登録者を増やしたい人材会社に対する集客提案】 ■お任せする業務内容： 当部署では、自社プラットフォームである「キャリアパーク！」「イベカツ」「就活会議」などを使って顧客の集客課題を解決しています。 今回は、お客様のニーズを捉え、活用提案を行うセールスチームへの配属となります。キャッチアップに応じて入社後1〜3ヶ月程度のOJTを予定しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜提案先＞ ・事業会社の経営者やマーケター 　課題：採用成功に向けて多くの学生と会う機会を設定したい！ ・人材系企業 　課題：売上に直結する「登録者数」を増やしたい！ ＜ご提案内容＞ 自社で運営するプラットフォームへ広告や記事を掲載し、集客〜送客を行うサービスです。 集客・送客実績に基づく成功報酬でのビジネスとなりますので、お客様の売上計画などから逆算してどのくらいの集客・送客が必要か、をヒアリング。 そのためにどのような手法でアプローチしていくのかをご提案し、受注するまでが本ポジションのミッションです。 受注後は、成功に向けた記事の制作や呼び込みについて、別チームにパスします。 ■本ポジションの魅力： ◎ロジカルなご提案を行う営業スキルが身につきます！ 　提案相手は社長やマーケター等、常に数字と向き合っている方々です。踏み込んだお話をするうえで、自然と数字を用いてご説明する営業スキルが身につくため、提案力・プレゼン力もお客様へ評価いただける営業へのスキルアップが可能です！ ◎自分の提案が顧客の売上・成長に直結するやりがいがあります！ 　人を採用すること、登録してもらうことは顧客の事業成長に非常に大きく影響します。集客課題を見出し、自社プラットフォームの集客力を活用しながら顧客とユーザーの出会いを創出する、やりがいのあるお仕事です！ ◎売り切りの広告枠の販売ではないので、顧客の目標達成に向けて伴走・提案できるお仕事です！ 　どの顧客にどのようにアプローチするかを自分自身で考え、短期でPDCAを日々業務を行うことができます！1か月単位で行われる契約更新の中で、継続受注やアップセルを目指すため、高度な折衝力が鍛えられます！ 変更の範囲：本文参照

【事業戦略〜チームビルディングまで／顧客の売り上げ拡大に向けた集客課題を解決！成功報酬型ビジネスなので売り切りではなく会社全体で顧客に伴走◎】 ■お任せする業務内容： 当部署では、自社プラットフォームである「キャリアパーク！」「イベカツ」「就活会議」などを使って顧客の集客課題を解決しています。 今回は、お客様のニーズを捉え、活用提案を行うセールスチームへの配属となります。 プレイングマネージャーとして、5名前後のチームマネジメントおよび、実際のプレイヤー業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜提案先＞ ・事業会社の経営者やマーケター 　課題：採用成功に向けて多くの学生と会う機会を設定したい！ ・人材系企業 　課題：売上に直結する「登録者数」を増やしたい！ ＜ご提案内容＞ 自社で運営するプラットフォームへ広告や記事を掲載し、集客〜送客を行うサービスです。 集客・送客実績に基づく成功報酬でのビジネスとなりますので、お客様の売上計画などから逆算してどのくらいの集客・送客が必要か、をヒアリング。 そのためにどのような手法でアプローチしていくのかをご提案し、受注するまでが本ポジションのミッションです。 受注後は、成功に向けた記事の制作や呼び込みについて、別チームにパスします。 ■本ポジションの魅力： ◎経営層やマーケター向けの深耕営業 　提案相手は社長やマーケター等、常に数字と向き合っている方々です。踏み込んだお話をするうえで、自然と数字を用いてご説明する営業スキルが磨かれます。 ◎提案が顧客の売上・成長に直結 　人を採用すること、登録してもらうことは顧客の事業成長に非常に大きく影響します。集客課題を見出し、自社プラットフォームの集客力を活用しながら顧客とユーザーの出会いを創出する、やりがいのあるお仕事です！ ◎売り切りの広告枠の販売ではないので、顧客の目標達成に向けて伴走・提案できるお仕事です！ 　どの顧客にどのようにアプローチするかを自分自身で考え、短期でPDCAを日々業務を行うことができるため、メンバーの成長スピードも早く、マネジメントとしての手ごたえが感じやすいポジションです。 変更の範囲：本文参照

【あなたのアドバイスが、誰かの未来を変える—キャリアの出発点を支えるキャリアアドバイザー／在宅ワーク相談可】 就職活動生とのキャリア面談を通じて、適切な仕事を紹介し、承諾までフォローするお仕事です。一人一人の人生に本気で向き合い、面談、求人・セミナーの紹介、就活成功までのフォローをお願いいたします。 ■業務詳細： ・学生との面談（1日に2〜3件、月40件程度行います／オンラインが主流ですが、学生の希望に応じて対面での身だしなみチェックなども行うことがあります） ・求人やセミナーの紹介 ・面接対策など選考フォロー、内定承諾までの伴走 決定金額ではなく内定承諾数で評価されます。キャリアパークや就活会議といったサービスを自社で持っている為、テレアポで顧客獲得を行う必要もないので、一人ひとりが納得のいくファーストキャリアを選択できるように学生にとことん向き合い、サポートできるお仕事です。 ■配属先： CA組織はシニアマネージャーの下、マネージャー3名、SV2名、メンバー33名が在籍しており、今後も新卒・中途入社者を迎えさらに拡大する予定の組織です。文系学生を担当するエリアごとのチームと理系学生チームに分かれており、今回は文系学生×関東圏のチームに配属予定です。入社1か月間は研修を行い、カウンセリングのロープレの合格を経て、OJTでキャッチアップしていくサポート体制があるため、人材未経験の方々が数多く活躍しています。チームリーダーとの1on1やチームミーティングも活発なので、不在時に備えた業務状況の共有やハイパフォーマーの視点を得る機会も整っています。 ■キャリアアップ： メンバー→チーフ（400〜550万）→SV（450〜660万）→マネージャー（500〜800万）→シニアマネージャー（700〜1000万）と職階・年収はあがっていきます。 就職支援事業部だけでもCA、RA、企画、部門付人事、メディア領域など、幅広いポジションが存在し、未経験からキャリアチェンジで活躍している社員もいます。管理職以上にも若い世代が多く、ボトムアップの意見も大事にする風土で、年齢や社歴に縛られず目指すキャリアを発信し、チャンスを掴める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【就活中の学生の悩みをヒアリングし就活支援サービスをご提案する仕事／研修担当者が独り立ちまでサポートするので未経験から早期活躍が可能／残業10h程度／完全週休2日制／年間休日120日／プライム上場】 就活生の約75％が利用する自社就活メディア「キャリアパーク」に登録している学生へ連絡し、就活状況に応じた最適なイベントやサービス、説明会への参加のご提案を行っていただきます。 サービスサイト：https://careerpark.jp/ ■入社後の流れ： ※面談設定unitと送客unitのどちらかに配属となります。 ＜1st STEP＞ ご入社後、まずは提案するサービスやトークスクリプトのインプットを行っていただきます。成果を出している先輩の営業トークの録音やトークスクリプト等、数々の先輩を育ててきたノウハウがしっかり蓄積されているので安心です！ ＜2nd STEP＞ 覚えたものはロープレで実践して、自分のモノにしていきます。 ＜3rd STEP＞ 研修担当者の下、実際に就活生に電話し提案を行っていただきます！先輩社員の指導の下で、実践を通して提案の考え方、伝え方、実績を作るための分析・思考方法等、様々なビジネススキルを習得していただきます。 ◆面談設定Unitについて 学生の皆さんが抱える不安や悩みに寄り添い、一歩踏み出すお手伝いができる点がこのユニットの大きなやりがいです。電話を通じて信頼関係を築き、面談へ進むきっかけを作れる瞬間には、温かな達成感が得られます。 ◆送客Unitについて 売上反映までのリードタイムが短いため、自分の成果をリアルタイムで実感できる点が大きな魅力です。目標を達成するたびに、インセンティブとして還元される仕組みもあるため、頑張りがしっかりと数字や報酬に反映される環境で働けます。 ■組織構成 カスタマーコミュニケーショングループは、約30名の社員と150名近い派遣・アルバイトメンバー（男女比 6:4）で構成されており、日々活気に満ちた職場です！チームには中途入社のメンバーも多く、年齢や社歴に関係なく誰もがキャリアアップを目指せる環境が整っています。 ■その他 2022年11月に本社を移転し、芝生エリアやカフェスペースなどを設置し、リラックスしながら伸び伸び働ける職場へリニューアルしました！ 変更の範囲：会社の定める業務

【グロース上場企業／積極的なM&Aを行いグループの規模を拡大中／「みん活」「キャリアパーク！」等の新卒向け就活支援サービスを展開中】 あなたの今までの経験並びに希望を基に以下サービスのいずれかへ配属となります。職種に強い希望がある場合は事前にお申し付けくださいませ。 ■配属先職種 ・キャリアアドバイザー職 ・リクルーティングアドバイザー職 ・インサイドセールス職 ・メディア営業職(BtoB集客支援営業) ・企画営業職(みん就領域への配属) ■配属先サービス ・キャリアパーク：https://careerpark.jp/ 学生・社会人向けに就活、転職などの情報を提供する、国内最大級のキャリア情報サイトです。求人情報や会員向け就職相談サービス、就活イベント等を提供しており、ユーザーにとって最適なキャリア選択を支援します。 ・みん就：https://www.nikki.ne.jp/ みん就は、就活生のリアルタイムな声を届ける口コミ就職情報サイトです。いま選考を受けている就活生が集まる掲示板や、選考通過した就活生の体験記など、選考に役立つ様々な口コミ情報を掲載しています。 ・その他のサービスについて：https://www.theport.jp/service/#hr ■当社のパーパス「PORT 5 values」 https://www.theport.jp/purpose （1）アンインストール （2）パートナー思考 （3）高い解像度 （4）ディテールコミット （5）朝鮮のアタリマエ化 ■同社について 2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。社会にとって「無くてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。これを実現するために、私たちはテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。現在は「成約支援事業」を軸に成長を続けており、経営戦略として「労働人口減少社会に、可能性を。」を掲げ、「人材領域」と「エネルギー領域」主軸に前年比+40％を上回る高い成果を上げています。 変更の範囲：会社の定める業務

【若手人材のキャリアを一緒に考え、本人も気づかない可能性を探し、入社に向けて支援するお仕事です◎／独り立ち後週3リモートワークが可能】 国内最大級の会員数を誇る就活メディア『キャリアパーク！』『就活会議』を運営している当社で、若手（既卒・二卒）向け転職サービス『キャリアパーク！For 20’s』、のキャリアアドバイザーをお任せします。 HP：https://careerpark-agent.jp/corporate2 ■仕事内容 利用者の多くは過去、当社のサービスを体感してくれた方、転職で悩んでいるうちに当社のサービスに出会い、サポートを望んでくれた方等、当社のサービス品質を信頼して頼ってくれている方が多いのが特徴です。 新卒で入った会社が合わなかった。より自分に合う企業を探したい。もっとチャンスをつかみたい。そんな求職者に寄り添い、求職者の要望や経歴に沿った求人のご案内、入社までの面談練習やスキルアップの支援などをお任せします。ただ求人を紹介するだけでなく、希望のキャリアに応じ、身につけるべきスキルを伝えたり、活躍できる環境が選べるように新しい道を示したりします。求職者自身のキャリアをより魅力的にするためのサポートを重視しており、入社後もフォローを行なっているため、その後の活躍をしっかり見届けることが可能です。 ■魅力 ◎人の人生に影響を与えるやりがいのある仕事 人生の分岐点である転職活動のサポートを通して、一人ひとりの人生に大きな影響を与えることができます ◎アナログマッチングを重視 紹介求人はアドバイザーしっかりとカウンセリングを行った後、アドバイザーの目で選び提案いたします。 ◎手厚いユーザーへのサポート 1名の候補者に対してとことん向き合う！平均して5〜10回ほどの面談・サポートを行い、密に連携することで、求職者と伴走し続けます。ご入社後も一定期間サポートを行うことで、最後まで見守り続けることが可能です！ ◎蓄積されたノウハウと安心のサポート態勢 就職支援事業で蓄積された豊富なノウハウとOJTを中心とした安心のサポート体制→安定と挑戦環境どちらも叶えることが可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【採用したい企業の課題を捉え、魅力を誰よりも理解し、学生や社内に伝えていくお仕事です／福岡拠点立ち上げに参画できる貴重な求人】 『キャリアパーク就活エージェント』のRAとして、法人営業をお任せします。時には学生とも話して直接企業の魅力を伝え、双方の出会いを創るお仕事です サービスサイト：https://careerpark.jp/ ■業務内容 ・企業の経営者、採用責任者や担当者と商談を行い企業の採用活動をサポー ト ・企業が求める人材要件のすり合わせ ・採用手法のアドバイスといった、ソリューションについてヒアリングを行い、最適な人材を紹介します ■業務ポイント ・ 法人担当として採用成功に至るまでの難易度が高く、その分力量が求められます ・学生との面談も行っているため、企業の魅力をダイレクトに伝えることができます。学生のフォローも担っています。 ■本ポジションの魅力： ・企業の事業課題・人事採用課題を解決する仕事になるので、お客様に与える影響が大きく、日々やりがいを持てる仕事です。 ・組織としても立ち上げたばかりのため、チームビルディングも経験でき、意思も反映しやすい環境があります ■同社について： 2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。これを実現するために、私たちはテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。 現在は「成約支援事業」を軸に成長を続けており、経営戦略として「労働人口減少社会に、可能性を。」を掲げ、「人材領域」と「エネルギー領域」主軸に前年比+40％を上回る高い成果を上げています。人材領域では新卒採用支援市場における強固な基盤と最新のデジタルツールを活用し、企業と求職者を繋ぐ架け橋となっています。また、エネルギー領域では、持続可能なエネルギー市場での競争優位性を確立し、電力事業者と連携して未来を見据えた事業を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【若手社員が多数活躍中！社歴・年齢を問わずキャリアアップが目指せる！／採用したい企業の課題を捉え、魅力を誰よりも理解し、学生や社内に伝えていくお仕事です】 ■職務内容詳細： 『キャリアパーク就活エージェント』のRA（人材紹介営業担当）として、法人営業をお任せします。時には学生とも話して直接企業の魅力を伝え、双方の出会いを創るお仕事です！ 法人営業として、学生の声も直に聞きながら企業様の課題解決をしたい方にお勧めです！ ・企業様に対し、求人内容をヒアリングし、要件をすり合わせてキャリアアドバイザーへ共有 ・就活生を企業様へ紹介し、事務チームと連携して面接日程調整のフォローや企業様と選考中の学生の情報連携 ・選考終盤に入った学生にはフォロー面談を行い、意向醸成・内定までフォロー ■組織構成： 現在マネージャー1名、メンバー4名の5名チームの体制を構築しており、マネジメントが細やかにフォローできる少人数チームにこだわっています。 入社後3カ月程度はOJTを想定しています。 新規開拓は別のチームが行っている為、既に依頼を頂いているお客様を10社から20社程度、採用枠に応じてお任せする予定です。 ■本ポジションの魅力： 「こんな企業があったなんて知らなかった！」「大学の説明会には来ていなかった！」 大手企業はもちろんのこと、なかなか普段目にすることがなかった優良企業や独自の事業を展開する企業を学生に伝えられるのも就活エージェントの魅力の一つ。 世の中に出回っている情報ではなく、RAが持つならではの企業の魅力を頼りにする学生も少なくありません。 企業の一番の理解者となり、キャリアアドバイザーや学生に情報を伝え、採用活動に伴走する。中途採用とはまた違うやりがいを感じていただけるはずです。 ■同社について： 2011年創業、2018年上場と若く勢いのある会社です。上層部も30代で構成されている為、年齢に関係ないキャリアアップが望める環境です。 「世界中に、アタリマエとシアワセを。」というミッションを掲げ、構造的な社会課題の解決に挑戦しています。 主力サービスである『キャリアパーク！』は就活生の約70％は利用している就活情報サイトで、初めての就職活動を全面的にサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【M&Aや業務提携など成長を止めないベンチャー企業で、ガバナンス体制の構築や事業リスク評価など会社づくりに伴走いただきます】 ■お任せする業務内容： 年平均成長率130％を掲げ、非連続的な成長を続けている当社にて、法務観点での事業リスク評価や全社のガバナンス体制構築に対して、法務責任者候補として参画するなど、当社グループの根幹となる役割を担っていただきます。 役員を筆頭にあらゆる社内外のメンバーとのディスカッションを重ねながら上場ベンチャーの成長をより加速させる仕組みを作っていただくなど、日常的な法務実務だけでなく事業・組織開発に近い視点で幅広い業務に携わっていただきます。 また、法務部門の立ち上げになりますので、一般的な企業法務の運用、体制構築なども併せて対応いただきながら、ゆくゆくは部門の責任者をお任せすることを想定しております。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜お任せできる仕事の範囲例＞ ・各種規程や社内ルールの新設・改訂 ・経営陣、各部門に対する法律助言や法的観点からのレビュー ・新規事業の立ち上げにおいての法務調査 ・M&Aにおけるデューデェリジェンス等の業務（M&A系の業務が比較的多い会社です） ・法令研修講師等のコンプライアンス推進 ・コーポレートガバナンス報告書作成、コーポレートガバナンス推進 ・リスクコンプライアンス委員会サポート ・グループ会社を含むガバナンス体制の構築 ・機関運営（取締役会、報酬委員会、指名委員会） ・内部通報、懲戒における各種調査やレポート作成 ・官公庁へ提出する書類の作成、折衝 ・登記・商標管理 ・稟議申請、重要会議上程資料の作成 ・契約書および規約の審査、作成（利用規約・ライセンス契約・業務委託契約等） ・反社チェック ※その他関連する業務をお願いする可能性もございます。 ■組織構成： 現在は法務関連業務を各部署にて分担しておりますが、大きく成長を続けている今だからこそ、今後も持続的な成長を実現するために、組織体制の再構築を進めております。 ※現在法務Gは専任メンバーを有しておらず、経営管理部の傘下にあります。今後のチーム組成の状況に応じて体制は変動する可能性がございます。 変更の範囲：本文参照

【人材業界経験者歓迎！RAのマネージャーとして、事業戦略〜チームビルディングまで事業・組織成長・育成を幅広く担っていただきます】 ■職務内容詳細： 学生の就職活動と企業の新卒採用を支援する「キャリアパーク！就活エージェント」にてRAチームのマネージャー業務をお任せします。（ご経験によっては近い将来マネージャーを担う候補として業務をお任せします） ・チームマネジメント（3〜5名　もしくは　10〜15名） ・グループ全体もしくはチームの営業戦略や計画の策定 ・KPI管理、実行支援 ・RAの実業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポートのRAについて： 顧客の新卒採用に伴走するポジションです。採用ポジションの要件定義、求人情報の整備といった法人との折衝だけでなく、 面接フェーズへ進んだ学生の意向醸成や面接対策等、学生とかかわる機会が多い点も業務の特徴の一つです。 ■働く環境について： 実力や努力がしっかりと評価される社風ですので、上層部も含め20代〜30代の社員が活躍しています。 業務提携やM&Aも活発に行っており、新たな知見を得られるチャンスも豊富です。会社やメンバーの成長を直に感じながら、事業運営に関わっていただけます。 未経験の社員や新卒の受け入れも増えていくなかで、「ビジネスパーソンとして／ポートの社員として／エージェント事業を担う立場として」背中を見せて組織をリードいただけるような方をお迎えし、より一層の組織成長・事業成長に向けたドライブをかけていきたいと考えております。今までの経験を活かして、自分のさらなる成長や裁量の実感や自分が組織を推進していく手ごたえを感じたい方へおすすめです！ ■ポートについて： 2011年4月に創業し、2018年12月に東証グロースへ上場。 就職活動情報メディア『キャリアパーク！』は就活生の約2人に1人が利用している主力サービスです。 直近では「みん就」の譲渡を受け、就活領域において一層の成長を進めています。 経営層や各事業部でも若いメンバーが活躍しており、自由な発想と迅速な対応が大きな特徴となっています。 変更の範囲：本文参照

【就活イベントや就活サービスへ学生の呼び込み業務をお任せします！学生の悩みに対して追加提案も行えるなど提案の要素もあるお仕事です】 ■お任せする業務内容： 就活生の約75％が利用する自社就活メディア「キャリアパーク」に登録している学生へ連絡し、就活状況に応じた最適なイベントやサービス、説明会への参加のご提案を行っていただきます。 初めての就職活動に悩む学生たちへ、自社サービスだけでなく、採用企業のイベントや他エージェントのサービス等、抱える課題に対して幅広いご提案が可能です。 ■入社後の流れ： 未経験歓迎！初めてでも安心の充実した研修体制をご用意しています。 ＜1st STEP＞ ご入社後、まずは提案するサービスやトークスクリプトのインプットを行っていただきます。成果を出している先輩の営業トークの録音やトークスクリプト等、数々の先輩を育ててきたノウハウがしっかり蓄積されているので安心です！ ＜2nd STEP＞ 覚えたものはロープレで実践して、自分のモノにしていきます。 ＜3rd STEP＞ OJTの下、実際に就活生に電話し、提案を行っていただきます！ 先輩社員の指導の下で、実践を通して提案の考え方、伝え方、実績を作るための分析・思考方法等、様々なビジネススキルを習得していただきます。 ■配属部署について： インサイドセールスチームは少数の正社員と100名近い派遣・アルバイトで構成されています。 入社して2年程度で10名程度のメンバーマネジメントを行うチーフにキャリアアップしたり、その先には予算管理なども行うスーパーバイザーやマネージャーを目指していただくことも可能です。 全社的に20〜30代の若手層が活躍しており、中途入社メンバーも多いため、年齢・社歴に関係なくキャリアアップを目指せます。 実際に未経験で入社半年後にマネジメントや教育に携わって活躍しているメンバーや新規事業に異動して活躍しているメンバーもいます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【就活口コミサイト「みん就」を使った企画提案業務／企業と就活生の情報流通を透明化し、企業の採用課題や個人の納得感のある意思決定に影響力を発揮します】 ■みん就について みん就は「約30万人の就活生が利用する、日本最大級の新卒採用口コミサイト」です。 圧倒的な口コミ数、利用者数、ブランド力を強みとして持ち、2024年4月にポートグループとなりました。 ■職務内容詳細： ＜メインミッション＞ ・大型M&A事業のPMIとしてみん就事業を成長させ、企業と就活生の情報の非対称性の解消を図り、企業の採用課題解決の最良のパートナーとなることを目指します。 ・営業組織の責任者としてリード獲得からリピート獲得までのプロセス改善を行い、営業組織のマネジメントを通じて販路開拓、拡大を成し遂げていただきます。 ＜具体的には＞ ・インサイドセールスでのリード獲得 ・新規開拓営業を通じた採用支援 ・既存顧客営業を通じた採用支援 ・ブランディング形成支援による経営課題解決 ・営業戦略の策定、実行 ・KPI管理、実行支援 ・メンバーマネジメント ・他G、他事業部とのシナジー創出 ■ポジションの魅力： 以下のような経験やポータブルスキルを磨いていただけます。 ・大型M&AのPMI経験 ・業界トップクラスの会員数、知名度を有する事業を牽引する経験 ・事業再建、事業グローススキル ・コンサルティング型営業スキル ■ポートとは？ 2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。これを実現するために、私たちはテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【グロース上場企業／「就活会議」「みん就」「キャリアパーク！」等の就活支援サービスを展開中／多様なキャリアパスあり／福利厚生充実】 ■仕事内容： 学校の就職支援の仕組みづくりを学校職員の方とともに行っていきます。 担当学校課題解決を担い、「就活会議」「みん就」等のメディアや新卒紹介サービスを活用したコンサルティングを行い、それを通じて自社サービスの認知度、会員数、利用率向上のための活動を行います。 ■具体的には： ・営業戦略、計画の策定 ・顧客先での商談（アポ獲得から提案、クロージング） ・資料の作成・提案 ・セミナー／イベント等での登壇や運営業務 現在、マネージャー1名（31歳）のみで事業立ち上げを行っており、事業開発のための営業組織の立ち上げを行っていきます。そのため確実に事業・組織づくりに関わることができます。 ■当ポジションの魅力： インサイドセールスからフィールドセールス、カスタマーサクセス等をワンストップで担当することで様々な経験やスキルを獲得することができます。また新規事業として事業の立ち上げを行っていくフェーズのため、1から組織を作っていく中で求められるスキルを獲得することができます。 ■当ポジションで得られる経験・スキル： ・業界トップクラスのサービスを圧倒的な業界No.1にしていくための事業を牽引する経験 ・事業の基盤となる仕組みや組織づくりの経験 ・営業職としての幅広いスキル ・セミナー等でのプレゼンテーションスキル ・社内の多くの部署と連携しながら、事業を推進していくマネジメントスキル ■ポート株式会社について： 2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。 人材領域では新卒採用支援市場における強固な基盤と最新のデジタルツールを活用し、企業と求職者を繋ぐ架け橋となっています。また、エネルギー領域では、持続可能なエネルギー市場での競争優位性を確立し、電力事業者と連携して未来を見据えた事業を推進しています。 変更の範囲：当社の業務全般

【「新卒・既卒エージェント：キャリアパーク」の人材紹介法人営業(RA)業務／採用したい企業の課題を捉え、魅力を誰よりも理解し、学生や社内に伝えていくお仕事です／若手が多数活躍／社歴や年齢を問わず成長・チャレンジできる環境】 当社が展開している、新卒既卒向けのエージェントサービス『キャリアパーク就活エージェント』のRAとして、法人営業をお任せします。時には学生とも話して直接企業の魅力を伝え、双方の出会いを創るお仕事です！ サービスサイト：https://careerpark-agent.jp/ ■業務詳細 ・企業の経営者、採用責任者や担当者と商談を行い企業の採用活動をサポート ・企業が求める人材要件のすり合わせ ・採用手法のアドバイスといった、ソリューションについてヒアリングを行い、最適な人材を紹介します ＜その他ポイント＞ ・法人担当として採用成功に至るまでの難易度が高く、その分力量が求められます。 ・学生との面談も行っているため、企業の魅力をダイレクトに伝えることができます。学生のフォローも担っています。 ■本ポジションの魅力 「こんな企業があったなんて知らなかった！」「大学の説明会には来ていなかった！」大手企業はもちろんのこと、なかなか普段目にすることがなかった優良企業や独自の事業を展開する企業を学生に伝えられるのも就活エージェントの魅力の一つ。世の中に出回っている情報ではなく、RAが持つならではの企業の魅力を頼りにする学生も少なくありません。企業の一番の理解者となり、キャリアアドバイザーや学生に情報を伝え、採用活動に伴走する。中途採用とはまた違うやりがいを感じていただけるはずです。 ■同社について： 2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。これを実現するために、私たちはテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。 主力サービスである『キャリアパーク！』は就活生の約70％は利用している就活情報サイトで、初めての就職活動を全面的にサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務