《採用コンサルティング事業関連を手掛ける企業／お客様満足度93％（2022年2月調査）》 〜〜採用背景〜〜 国内のエンタープライズ企業を中心に、RPO事業（採用業務全般のアウトソーシングならびにコンサルティング）を展開してきた当社。おかげさまで創業以来7年連続の黒字成長を遂げ、昨年度はベンチャー企業・中小企業の部門で国内トップ10％の成長率で「成長企業セレクション2025」にも選出いただきました。 国内の労働生産人口の減少に伴い、RPOのマーケット自体も引き続き中長期的に拡大していくと試算されています。 引き続きお客様から多くのご相談・お引き合いを頂いており、既存メンバーだけではご支援できない案件も生じてきております。また、新卒社員を含めた若手メンバーも増えてきており、若手の能力開発/キャリア支援に一緒に取り組んでいただける幹部候補の方を増員募集しております。 〜〜業務概要〜〜 各業界を代表するエンタープライズ企業を主な担当顧客として、採用成功のためのプロジェクト全体のディレクション・マネジメントをお任せいたします。 案件としては新卒採用支援が多いですが、新卒／キャリアを問わずご支援しています。また、領域としても計画立案・母集団形成からコール活用による歩留まり改善、SNS運用、AI活用など、顧客の抱える課題によって様々です。プロジェクトチームの体制としてはスタッフやフリーランスを含めてミニマム2〜6名ほどで、同時並行で1〜3案件をマネジメントしていただく想定です。 ＜具体的な業務内容＞ ▼プロジェクトマネジメント： ・数値管理〜改善行動を通した品質管理 ・業務フロー設計 ・チームメンバーへの業務指示 ・顧客の採用成功に向けたKPI設定/モニタリング ・顧客への施策提案の ▼メンバーマネジメント： ・2〜6名規模のプロジェクトチームの運営 ・スタッフや外部フリーランスとの連携 ・メンバーの能力開発支援/ピープルマネジメント ＜業務環境＞ ・slackでのカジュアルかつクイックなコミュニケーション ・RPA / AI活用による業務効率化 ・基本、zoom / Google meetでのオンラインMTG（客先常駐はなし） ・移転したばかりの新オフィス（広いワンフロア） 変更の範囲：会社の定める業務

【人事・採用の課題をトータルサポートする採用コンサルティング企業／完全インバウンドセールス／土日祝休み】 ■業務内容： フィールドセールス担当として、大手企業を中心に、採用に関する様々な提案をご担当いただきます。問合せなどの反響営業や、インサイドセールスが獲得したアポイントへの対応となるため完全インバウンドセールスです。 ■具体的な業務内容： ・採用課題の抽出や全体設計 ・予算、スケジュール、施策の進行管理 ・ナビサイトの管理などの採用に関わる様々な提案 ■業務の特徴： ・お客様の採用活動の最適化と持続的成功のため、あらゆる角度から提案可能です。ほぼ全ての領域をカバーできる幅の広さと質の高さを武器に、高い自由度と裁量権をもって取り組んでいただけます。 ・営業活動のみならず、当社サービスの認知拡大に向けた広報やマーケティング活動などにも取り組んでいただきたいと考えています。 ■当社の特徴： ・当社は創業以来、RPO会社として新卒採用を中心とした採用業務全般のアウトソーシングならびにコンサルティングを手掛けてきました。 ・企業組織において複雑化、高難易度化する人事や採用という最重要課題に向き合い、世界中の組織と人の活性化というプロジェクトに取り組んでいます。すでにインドネシアをはじめとしたグローバルな採用や就労支援を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務