【東証スタンダード市場上場／食品と化学（化成品・油脂製品・環境産業製品）の油脂素材メーカー／裁量を持って就業できる】 ■採用背景 総務部の人員構成の偏り解消と、次世代を担う人材育成のための増員です。 ■業務内容 大阪支店総務部業務課にて、受発注から納品までの一連の業務を担います。 具体的には化成品・油脂製品の受発注処理、在庫状況の把握と適正化、 関連物流会社への輸送手配、委託先への発注や折衝、営業サポートを担当します。 加えて、自社工場（名古屋・神戸）への生産依頼や調整にも関与。 各工程で営業・生産・物流と連携し、納期遵守と安定供給を実現する役割です。 ■入社後の流れ： 業務を習得いただくためにまずは受発注業務を中心にお任せし、納品までの一連の流れも併せて習得いただきます。 ■業務の広がり RSPO認証やISO規格に基づく文書管理、監査対応準備、売掛金関連業務なども、習熟に応じて担当範囲を広げていただきます。 ■業務の魅力 ・複数部門を横断した調整を通じ、事業運営の要を支える実感 ・定型業務の正確な遂行に加え、改善・効率化を推進できる裁量 ・データ活用（Excel等）による業務高度化に関与できる環境 ■働く環境 大阪支店総務部業務課へ配属。部長兼課長のもと、食品・油化の担当に分かれた体制です。今回は油化担当として、係長・課員・派遣社員と連携して業務を進めます。チーム内でのフォロー体制が整っています。 【募集部署概要】 ■部署名：大阪支店総務部業務課 ■メンバー：部長兼課長（50代男性） ┗食品担当　係長2名、課員3名、派遣社員若干名 ┗油化担当　係長2名、課員1名、派遣社員若干名 ※今回は、油化担当としての募集です ■働き方 ・出社ベースの定時勤務になります。（平均残業は月10時間程度） ・有休は業務計画に基づき柔軟に取得可能。 ・突発的な休暇もチームでカバーしている環境です。 ■キャリアパス 担当領域の拡張や部門横断の調整経験を積み、将来的には業務課の中核人材へ。業務改善の推進や後進育成を担い、生産計画の立案や物流企画といった上流業務に挑戦いただき、リーダー・マネジメント職として総務部全体を牽引する役割を想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード市場上場／食品と化学（化成品・油脂製品・環境産業製品）の油脂素材メーカー／裁量を持って就業できる】 ■業務内容 食品・油化・基礎研究の各領域において、研究開発部門と連携し特許業務を一貫して担当いただきます。 テーマの本質を引き出す発明発掘では、技術背景や差別化ポイントを整理し特許化の方針を設計。出願では研究側の素案を基に、権利範囲を意識した明細書ドラフトの指示・ブラッシュアップを行い、提携弁理士と連携して出願品質を高めていきます。 審査段階では拒絶理由通知への対応方針を立案し、権利範囲の最適化を図る。加えて、他社特許対策、各種調査・特許情報分析、契約関連の確認にも関与。複数案件（発明発掘5〜15件、出願は年20件規模）を並行管理いただきます。 外部セミナー・研修：情報収集やスキルアップが目的として、希望制で外部セミナーや研修に参加可能で参加頻度は平均1〜2回/月ほどです。 研究開発部門との打ち合わせ：案件に応じて、適宜、研究開発部門との打ち合わせを実施しており、油化部門の研究開発とは、名古屋工場で2ヶ月に1回の定例会を開催しています。 ■業務の流れ：発明発掘⇒出願⇒拒絶対応⇒特許化 ※入社後の担当業務範囲は、経験・スキルをふまえてお任せします。 　担当事業も、バックグラウンドをふまえて検討します。 　（事業内訳：食品、油化（化学）、基礎研究の3軸） ■組織構成 メンバー：部長兼課長（50代女性）、担当課長1名（50代女性）、係長2名（40代男性・30代男性）、メンバー5名（30代〜50代）（うち40代男性1名が育休取得中） ■業務の魅力 発明発掘から特許化まで一連の工程に関与でき、技術理解と法律知識を横断的に磨ける環境。R&Dと近い距離で価値創出に関わり、戦略的な知財判断に踏み込めます。 ■キャリアパス 担当領域を広げながら知財業務全般を習得し、将来的には知財戦略の立案・実行、育成にも関与。スペシャリストまたはマネジメント双方の軸で成長可能。 ■就業環境： ・年間休日123日／土日祝休み ・入社直後は出社ベースで業務を習得いただき、習熟度に応じてテレワーク利用可（月2〜8回程度） ・残業時間：5時間〜20時間 ・フレックスタイム制あり 変更の範囲：会社の定める業務

【年休120日／残業ほぼなし／基本土日祝休み／裁量を持って就業可能】 ■採用背景： 将来の幹部職候補として人員補充・組織強化を目的とした募集になります。 ■業務詳細： （1） 排水処理運用業務 ∟排水処理設備の管理監督 （各種数値管理、音・目視確認、曝気槽や沈殿槽の色・臭気確認） ∟測定機器（TOC計、TNTP計、pH計等）のメンテナンス ∟機器周辺・槽内清掃、高分子凝集剤・消泡材補充 ∟ポンプ交換、配管解体・復旧、脱水機運転 ※会社の操業に関わる重要設備のため非常に重要な業務です。 （2） 産廃処理管理業務 ∟産業廃棄物置場の確認・監視 ∟社内からの産廃引き取り依頼対応 ∟処理委託業者への依頼・引き渡し立会い ∟電子マニフェスト発行・管理 （3） 書類作成業務 ∟大気・水質の官庁向け報告書作成 ∟点検簿・手順書作成および見直し ∟社内向け書類（月報・年報）作成 （4） 資材管理・発注業務 ∟在庫棚卸、商社への発注連絡業務 （5） 緊急対応業務 ∟漏洩事故等の緊急時対応 （6） 改善提案活動 業務低減活動、安全操業のための改善提案 年間1人あたり2件提出目標（報奨金制度あり） ■組織構成 課長1名（工場長が兼務）、課長補佐1名、メンバー約1名 ■就業環境 基本は土日祝休み（工場カレンダーに準じる）で年間休日は120日。有給休暇は初年度から即時付与され、時間単位での取得も可能です。 残業はほとんどなく（5時間程度）就業環境を意識して就業されたい方歓迎です！ ■名古屋工場に関して：工場全体で約70名ほどが在籍しています。 【名古屋工場 概要】 油化部門の主力工場です。 ・部署：総務課、工務・環境課、生産一課、生産二課、技術課 ・生産品目：化成品（工業用柔軟剤・洗浄剤、繊維油剤、香粧品原料、紙パルプ用薬剤等）、環境材料（重金属捕集剤等） 変更の範囲：会社の定める業務

【年休120日／残業ほぼなし／基本土日祝休み／裁量を持って就業可能】 ■採用背景： 将来の幹部職候補として人員補充・組織強化を目的とし、神戸工場における食品製造部門の生産課の一員として募集します。選考を経て生産1課・2課いずれかの部署に配属となります。 ■入社後の流れ： 入社後は、日勤でまずはオペレーターとして製造工程、製造設備に関して知識やスキルを習得していただきます。その後、オペレータ業務と並行しながら、電気に関するテーマ感をもって設備改善等の業務を担当いただく予定です。 習熟度に応じて、交替勤に切り替わります。 ■業務詳細： ◎生産設備の監視・オペレーション ∟ＰＣの監視・操作 ∟原料の仕込み等 ∟現場巡回 ∟不具合発生時の対応 ◎修理や改修・清掃 ∟設備のメンテナンス ∟工場内の清掃活動 ∟シーケンサーや監視装置のプログラム改造や見直し。 ◎外部機関の認証維持 ◎生産管理業務 ◎提案活動 ∟業務低減活動や改善提案の促進（優秀な提案に関しては報奨金支給あり） ∟1人あたり年間2件の提出が目標。日頃の作業等の見直し、安全操業のための提案等。 ※操作室での業務と現場での修繕等の業務割合は半々ほどです。スポットクーラー等を導入しており就業環境も整っています。 ■組織構成 【食油生産一課 概要】 ・生産品目：精製加工油脂 ・人員構成：課長1名（工場長が兼務）、課長補佐1名、係長2名、メンバー約15名 【食油生産二課 概要】 ・生産品目：マーガリン、ショートニング、食用加工油脂 ・人員構成：課長1名、係長3名、メンバー約20名 ∟工場全体としても非常にフラットで、風通しがいい環境です。 ■就業環境 基本は土日祝休み（工場カレンダーに準じる）で年間休日は120日。有給休暇は初年度から即時付与され、時間単位での取得も可能です。 残業はほとんどなく就業環境を意識して就業されたい方歓迎です！ ＜交替勤パターン一例＞ 交替勤務があります。 月曜：昼勤→火曜：夜勤→水曜：明け→木曜：昼勤→金曜：夜勤→土曜：明け→日月休み→火曜：昼勤…（以下同サイクル） （昼勤 8:30〜20:40、夜勤 20:30〜翌8:40、明け 勤務なし） 変更の範囲：会社の定める業務

【年休120日／残業ほぼなし／基本土日祝休み／裁量を持って就業可能】 ■採用背景： 将来の幹部職候補として人員補充・組織強化を目的とし選考を経て生産一課・三課いずれかの部署に配属となります。 ■入社後の流れ： 入社後は、日勤でまずはオペレーターとして製造工程、製造設備に関して知識やスキルを習得していただきます。 習熟度に応じて、交代勤に切り替わります。 ■業務詳細： ＜一課＞ 生産工程は４工程あり、精製（原料油脂の不純物除去）、硬化油工程（組成の改質）、エステル工程（物性の改良）、　脱臭工程（油脂のにおいを除去）があります。 ＜三課＞ 生産工程は、原材料受け入れ、調合、乳化、均質化、スプレードライ、充填、包装、出荷となります。 主な業務は、調合、乳化、均質化、スプレードライ、充填となります。包装、出荷は、協力会社へ委託。 ＜共通＞ ・設備保全、異常を早期発見する各工程、日常点検業務。 ・生産性向上・コスト低減を目標に設備改良検討、システム改良業務。 ・法令による定期点検や設備トラブル対応など、設備メンテナンス業務。 ・衛生管理、フロアごとの衛生状態確認、日常点検業務。 ※操作室での業務と現場での修繕等の業務割合は半々ほどです。スポットクーラー等を導入しており就業環境も整っています。 ■組織構成 【生産一課 概要】 ・生産品目：精製加工油脂 ・人員構成：課長1名、課長補佐1名、メンバー約19名 【生産三課 概要】 ・生産品目：粉末油脂 ・人員構成：課長1名、係長1名、メンバー約18名 ∟工場全体としても非常にフラットで、風通しがいい環境です。 ■就業環境 基本は土日祝休み（工場カレンダーに準じる）で年間休日は120日。有給休暇は初年度から即時付与され、時間単位での取得も可能です。 残業はほとんどなく就業環境を意識して就業されたい方歓迎です！ ＜交替勤パターン一例＞ 交替勤務があります。習熟度を考慮しながら、一定期間は交替勤務に入っていただくことを想定しています。 月曜：昼勤→火曜：夜勤→水曜：明け→木曜：昼勤→金曜：夜勤→土曜：明け→日月休み→火曜：昼勤…（以下同サイクル） （昼勤 9:00〜21:10、夜勤 21:00〜翌9:10、明け 勤務なし） 変更の範囲：会社の定める業務