【当社の企業ステージ】 ■結果や成果に対する正当な評価が得られる。 ■自らが意見し、組織に反映させる事ができる。 ■急成長中の企業で会社の成長と共に自らも成長できる職場環境や社内風土がある。 【業務内容】 法務業務全般 １．会社法対応（機関運営） 　　・取締役会/監査役会/株主総会の運営/コーポレートガバナンス関連 ２．リスクマネジメント関連(事業部対応) 　　 　　・現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック 　　・訴訟/行政/トラブル対応 　　・ネット系対応 ３．コンプライアンス関連(仕組みづくり) 　　 　　・現場指導（コンプライアンス研修の企画・実施等） 　　・ホットラインの運営 　　・法改正対応の業務 ４．契約・文書作成及びチェック 　 ５．新規事業・M&A関連業務 【入社後の変更範囲】 業務内容：当社グループの業務全般 勤務場所：当社グループの拠点全般

【業務内容】 会社法対応からリスクマネジメント、M&A関連、海外企業法務等の法務全般尾業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■会社法対応（取締役会／監査役会／株主総会の運営／コーポレートガバナンス関連）※海外子会社の管理・運営支援を含む 　 ■リスクマネジメント関連業務 　 ■コンプライアンス関連業務 ■契約・文書作成及びチェック 　 ■新規事業・M&A関連業務 ■海外企業法務（上記全般） 【担当者コメント】 同社は、東京で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部上場、その後も右肩上がりに成長を続け、2019年に売上5000億円を突破した、不動産業界のトップブランドとなります。新しい生活ニーズと当社戸建の商品性が合致し、戸建事業が売上を牽引！2023年1兆円の売上到達を掲げ、業界日本一を目標としています。今回の募集では、法務経験の豊富な方を採用し、成長を続ける同社の更なる事業拡大を実現するために貢献していただける方を歓迎いたします。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

【業務内容】 戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合デベロッパーである当社にて不動産所有者(オーナー)様から管理を委託された不動産の管理運営をします。 資産価値の最大化を目的とし、オーナー様へリノベーションやリーシングプランの提案を行います。 【具体的な業務内容】 ■賃借人様・テナント様との折衝業務 ■賃貸借契約の新規締結、更新、解約手続き ■新規テナントの募集企画立案、募集手配（賃貸営業は別部門） ■オーナー様への報告、コンサルティング業務 ■各種資料作成 ■解約立ち会い、修繕工事の立案・手配 ■管理物件の巡回" 【担当者コメント】 東証一部上場後、わずか3年足らずで売上規模2.5倍の2,400億円超へと急成長して企業様。成長率は過去6年で脅威の平均成長率30％を記録し、上場企業の中でも群を抜いています。魅力的なのは成長率だけではありません。毎日21時30分には完全退社が徹底されているため、深夜残業が発生しない点や長期休暇を連続で取得できる環境が整っていることです。GW休暇（9日）、夏季休暇（10日）、冬季休暇（15日）等、しっかりと休暇をとることでメリハリをつけて働くことが可能です。また産育休復帰後の女性は、日曜が固定休となる他、時短勤務の就業を促進するなど「女性に優しい」環境づくりも推進しております。「成果を出した分だけ正当に評価されたい」「年齢や性別に関わらず、高収入を実現させたい」「1番を目指せる環境で自分を高めたい」という熱意のある方を歓迎します。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

【業務内容】 新規サイト開発と既存サイト改修の両方を担当いただきます。具体的には、BtoCおよびBtoB向けWebサイトの集客戦略立案、サイト制作ディレクション、数値改善運用ディレクション業務です。新規サイト開発は、集客戦略立案から入り、ペルソナ設定、コミュニケーション設計、ワイヤーフレーム作成、UI/UXを含めた制作ディレクション業務全般を担当いただきます。社内関係部署や外部制作ベンダーと協力しながら二人三脚で作り上げていきます。既存サイト改修は、UI/UX分析やABテストを用いてCVR等の数値改善をしていく運用業務です。 【具体的な業務内容】 ■新規サイト開発の集客立案 ■サイト制作のディレクション ■既存サイトの改修（分析テストを用いてのCVR等の改善が目的） 【担当者コメント】 フロントからWebディレクションに携われることができます。上流から案件に携わるので、必然的にビジネススキルやマーケティングスキルが身につきます。特徴としては、時短勤務の導入や女性活躍推進など社内で様々な従業員が働きやすいよう取り組みをしている企業様です。昇格・昇進スピードも速く、1年～3年でマネジメントラインに上がることも珍しくありません。また個人でみても年収1,000万円越えは入社3年目で30％、5年目で60％と圧倒的に個人が評価される環境です。主体的に取り組みたい方、成果を正当に評価して欲しい方におすすめの求人です。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

【業務内容】 自社所有物件のリノベーションやリフォーム物件の施工管理のほか、新築事業（ビル・レジ）の計画立案、施工管理も担当いただきます。具体的には年間を通じて数多くの収益物件を取得、大半をリニューアル・リノベーションを施し、物件のバリューアップを図り商品化する業務を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■リニューアル予算算定から引き渡しまでトータル管理 ■リニューアル施工計画書作成、工程表の作成、予算管理 ■施工業者選定、見積作成、リニューアル工事の発注 ■施工管理、品質チェック ■近隣対応、安全管理など 【担当者コメント】 東証一部上場の総合デベロッパーグループ。8期連続で過去最高益を出すなど、急成長中をしており、個人としても年4回の評価制度など、圧倒的な成長スピードで最大限評価される環境が完備されています。昇格・昇進スピードも速く、1年目〜3年目での年収1,000万円越えは入社3年目で30％、5年目で60％と圧倒的に個人が評価される環境です。またGW休暇8日、夏季休暇10日、冬季休暇15日など、しっかりと休暇をとることでメリハリをつけて働くことが可能です。土地活用で賃貸マンション、店舗ビルなど新築の企画立案から建築分野も拡大しており、非常にチャレンジに溢れる事業部となります。お子様と遊ぶ時間を確保しながら仕事に打ち込みたい方、成長したい方におすすめの求人です。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

【業務内容】 所有と経営を切り離すという考えから、オーナー様に代わり入居者の募集やトラブル対応、家賃の回収や運営コストの見直し、メンテナンス計画の立案・実行など、総合的なサポートを行います。具体的には、物件取得時における物件運営や稼働率向上等の方針を策定します。また管理委託先（PM、BM会社）と連携し、物件の維持、価値向上、家賃収入増加や運営コスト削減、将来的不安要素を取り除き、投資商品としての価値を高めます。 【具体的な業務内容】 ■賃貸借契約の不備解消作業 ■お客様との賃貸借契約の欠陥の検証及びその解消（契約書再締結、覚書取得、テナント折衝など） ■物件運営コストの削減・折衝 ■管理委託先、管理内容などを見直し、無駄のない物件運営を実現する ■リーシング活動による賃料収入増加 ■物件の募集賃料や諸条件の設定、PM会社と連携したテナント誘致戦略 ■物件の維持管理 ■入居者管理、トラブル対応、原状回復手配、法定点検手配など 【担当者コメント】 東京で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合デベロッパーです。東証一部上場を成した後も右肩上がりに成長を続け、売上5,000億円を突破した不動産業界のリーディングカンパニーです。中途入社が大半を占めるので、社内の風通しは良く、毎週実施される物件勉強会や、週次での営業担当全員参加の戦略会議では社長、取締役が参加。フィードバックを通し、不動産のプロへレベルアップできる環境です。成長中の企業様なので、スピード感を持って成長したい方、早期にマネジメントしたい方、不動産の深い知識を身につけたい方におすすめの求人です。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

【業務内容】 主力事業である戸建事業における営業部の運営・管理、営業支援を行っていただきます。東京で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合デベロッパーとして成長してきたオープンハウスグループ。2023年1兆円の売上達成、不動産業界日本一に到達するために主力事業を強化するために募集します。 【具体的な業務内容】 ・各種会議の準備、設営、資料作成 ・上記にともなう各種データ管理・分析 ・組織改善（運用・コスト等）の提案・実行 ・社内イベント運営 ・事業部の労務管理 【担当者コメント】 8期連続過去最高益を更新中で、コロナ禍にも負けず成長し続けている同社の主力事業である戸建事業部での募集。縁の下の力持ちとして営業活動のバックアップを行っていただきます。東証一部上場後、就業環境が大幅に改善され、時短勤務の導入や女性活躍推進など社内で様々な取り組みが始まっています。また年4回の評価制度やGW休暇8日、夏季休暇10日、冬季休暇15日など最大限評価されるほか、メリハリを持って働ける環境が整っています。個人としての成果を正当に評価をされたい方や量を質に転換してスキルを身につけたい方にはおすすめの求人です。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

【業務内容】 東京で圧倒的シェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーにて、戸建て住宅の設計業務全般を担当いただきます。具体的には、ファーストコンタクトから設計担当が行い、お客様の細やかなニーズをヒアリングしていき、設計していきます。案件の内訳は木造戸建住宅のうち、注文住宅5割、建売住宅5割となっています。 【具体的な業務内容】 ■デザイン・実際の使いやすさ等のお客様との打合せ ■設計図作成 ■積算・見積作成 ■施工管理への引き継ぎ 【担当者コメント】 東証一部上場の総合デベロッパーグループ。8期連続で過去最高益を出し、年4回の評価制度など、圧倒的な成長スピードで最大限評価される環境が完備されています。GW休暇8日、夏季休暇10日、冬季休暇15日など、しっかりと休暇をとることでメリハリをつけて働くことが可能です。またこちらの企業様の設計は特定シリーズ商品はなく自由設計の為、高い自由度とオリジナリティに溢れ、お客様の希望に寄り添いながら、住みやすいデザイン性のある家を提供できることが特徴です。また売上高は5,000億円を突破し、毎年30％以上の成長率で不動産業界を牽引している存在です。東証一部上場企業ですが、ベンチャー企業のような熱気に溢れる一方、20代社員の持ち家率は60％、20代社員の既婚率は50％など長く働ける環境です。今までの経験を基に、より深い案件にチャレンジしたい方、早期に成長したい方におすすめの求人です。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

【業務内容】 オープンハウスの主幹事業である戸建事業部にて、分譲する戸建住宅用地として加工・計画する業務です。 【具体的な業務内容】 ■分譲地の企画・設計 営業が取得してきた用地の情報を、分譲する戸建住宅用地として加工・計画 【担当者コメント】 同社は、東京で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部上場、その後も右肩上がりに成長を続け、2019年に売上5000億円を突破した、不動産業界のトップブランドとなります。今回の募集では、営業が取得してきた用地の情報を、弊社の分譲する戸建住宅用地として加工・計画する業務です。「売れる商品」を「買える」ように作る必要があるため、設計スキルはもとより、マーケティングやコスト感覚も身に付きます。自分の考えた計画を元に街が出来上がっていく、ディベロッパーの醍醐味を味わえるお仕事になります。関西の戸建分譲用地の企画・商品化・販売促進までの一連の業務を担当する部署で戸建用地企画・設計に携わっていただける方を歓迎いたします。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

【業務内容】 お客様へ戸建の販売を提案する業務となります。お客様へオープンレジデンシアシリーズのマンションを提案する業務となります。販売をする戸建・マンションを建てるための土地を仕入れる業務となります。オープンレジデンシアシリーズの商品化にあたり、一番の入り口となるマンション用地の土地を仕入れを行う業務となります。定期的に利益を生み出すテナントビル等の不動産を購入し、リノベーションを施すなどで不動産としての価値をさらに高め、再び市場に流通させています。本求人はオープンポジションとなります。選考の中で適正を見ながら決めることが可能な求人です！ 【具体的な業務内容】 ■戸建販売営業 ■マンション販売営業 ■戸建用地仕入営業 ■マンション用地仕入営業 ■収益不動産営業 【担当者コメント】 圧倒的成長率を誇る不動産総合ディベロッパーであるオープンハウス。設立20年で不動産業界ランキングTOP10にランクイン。東京・名古屋と資産性の高いエリアにおいて、独自のビジネスモデルで過去6年間にわたり年平均30％以上の売上成長を遂げてきました。成果をだしている人を評価し、スピードのある昇進昇格が実現できます！本求人案件では将来の福岡支社を率いるメンバーとして営業職を募集します。20代の若手中心の活気に溢れた職場です。中途入社社員が半数以上を占め、業界未経験からのスタート。チームで新人を育てる環境の為、入社後すぐに馴染めるのが魅力。全くの営業未経験から入社9カ月でマネージャー昇格した例も。営業で結果を出せば、早期にマネジメント経験が積めます。将来的には例えばコーポレート部門で事業企画や営業推進業務などに携わることも可能です。成長期ならではのチャンス溢れる環境です。

【業務内容】 情報システム部の社内ヘルプデスクの業務全般です。他部署の社員とコミュニケーションを多くやりがいのある職務です。 様々なイレギュラーを解決していく必要があり柔軟な対応力を身につける事ができます。 【具体的な業務内容】 ■ヘルプデスクメンバのマネージメント（5名規模） ■社内ヘルプデスク業務（パソコン・ネットワーク・アカウント管理など全て） ■社内調整や台帳管理 ■機器・ライセンスの調達や請求管理 ■社内提案資料や手順書等のドキュメント作成 【担当者コメント】 オープンハウスは、やる気のある人を広く受け入れ、結果に報いる組織を作っています。営業職と違って成果が見えにくいポジションでも、細かい評価項目を設けることで、一人一人の成果を正当に評価する仕組みを作っています。優秀な社員は年4回ある表彰式で表彰できる機会もあり、モチベーションUPに繋がります。若手だから、を理由に上に上がりづらいということは一切ありません。頑張って成果を出すと、しっかりと評価されるので、20代でマネジメントをしている社員も多数です。 90%の方が未経験からスタートできる背景は、常に前向きな姿勢で仕事に向き合う仲間が多くいることや、一人ひとりが高い目標を掲げて最後までやり抜く行動力に刺激を受ける環境があるからです。合わせて、周囲から丁寧なフォローやアドバイスを受けられる環境や、未経験からでも積極的に挑戦するチャンスがあり、短期間で成長できる魅力です。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

【業務内容】 法務業務全般です。 【具体的な業務内容】 ■会社法対応 →取締役会・監査役会・株主総会の運営・コーポレートガバナンス関連 ※海外子会社の管理・運営支援を含む ■リスクマネジメント関連業務 →現場社員からの相談対応、付随する契約書作成・チェック、訴訟・行政・トラブル対応、ネット系対応 ■コンプライアンス関連業務 →現場指導（コンプライアンス研修の企画・実施等）、ホットラインの運営、法改正対応の業務 ■契約・文書作成及びチェック ■新規事業・M&A関連業務 【担当者コメント】 年次に関係なく成長できる環境があります。 営業職と違って成果が見えにくいポジションでも、細かい評価項目を設けることで、一人一人の成果を正当に評価する仕組みを作っています。優秀な社員は年4回ある表彰式で表彰できる機会もあり、モチベーションUPに繋がります。若手だから、を理由に上に上がりづらいということは一切ありません。頑張って成果を出すと、しっかりと評価されるので、20代でマネジメントをしている社員も多数です。 急成長中の企業で会社の成長と共に自らも成長できる職場環境や社内風土があります。常に前向きな姿勢で仕事に向き合う仲間が多く、一人ひとりが高い目標を掲げて最後までやり抜く行動力に刺激を受ける環境がある点も魅力です。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

【業務内容】 急成長・急拡大するオープンハウスグループを、ITの力で徹底的に支援する、「攻めのIT」業務です。業務を効率化していき、仕事の質を改善していくかが重要です。社内に存在する数多くの非効率業務を洗い出し、それらのプロセスを抜本的に見直しながら、IT技術を駆使して自動化できる部分から積極的に自動化します。現場の業務を徹底的に効率化し、「働き方改革」の実現をサポートしていきます。 実際の業務の現場を理解・汲み取り、各部署の状況に合った適切なITソリューションを提供していく「コンサルティング」力と、その課題を解決するために時には自ら手を動かして自動化を作り上げていく「エンジニアリング」力の双方が求められるポジションです。 【具体的な業務内容】 ■社内業務コンサルティング ■BPR、業務フロー改善、業務再設計 ■プロトタイプ開発、効果検証 ■業務自動化（RPA）開発、導入、運用（Dev/Ops） 【担当者コメント】 『情報システム部が公益社団法人企業情報化協会2020年度IT賞を受賞！』 IT賞は、同協会が“IT 活用した経営革新”に顕著な努力を払い優れた成果をあげたと認めうる企業・団体に対し授与している表彰制度です。IT業務の内製化により、各事業部の課題解決が円滑に行われ、業務の大幅な効率化・働き方改革に貢献しました。コロナ禍、非常事態宣言が発表された際も、DX推進によりスムーズに在宅勤務に移行できた点も評価されています。 年次に関係なく成長できる環境があります。 営業職と違って成果が見えにくいポジションでも、細かい評価項目を設けることで、一人一人の成果を正当に評価する仕組みを作っています。優秀な社員は年4回ある表彰式で表彰できる機会もあり、モチベーションUPに繋がります。若手だから、を理由に上に上がりづらいということは一切ありません。頑張って成果を出すとしっかりと評価されるので、20代でマネジメントをしている社員も多数です。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

【業務内容】 「東京に、家を持とう。」のCMでお馴染み、不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える管理本部・人事部の人事労務アシスタントポジションです。 【具体的な業務内容】 ■労働・社会保険周りの各種書類作成業務 ＜社会保険＞ ・取得・喪失 ・身上異動関係（扶養異動、住所変更、氏名変更） ※能力に応じて以下手続きを行う可能性あり ・随時改定、算定手続き ・産休・育休関係 ・健康保険の給付処理（傷病手当金、出産手当金、療養費請求等） ＜労働保険関係＞ ・取得・喪失（離職票作成） ※能力に応じて以下手続きを行う可能性あり ・労災手続き ・年度更新 ＜その他＞ ・各種証明書作成 ・PCを使用してのデータ加工vlookup関数が出来る程度） 【担当者コメント】 安心の東証一部上場企業です。会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、上場企業だからこそ経験できる業務に携わることができます。 また、キャリアアップのチャンスがあります。やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができ、さらに、昇進・昇格の機会が年に4回設けられており、社員が出した仕事の結果を素早く評価するため、早くキャリアアップすることができます。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

【業務内容】 マンション事業のマーケティング及び広告業務、マネージャー～部長ポジションです。 分譲マンションシリーズである「オープンレジデンシア」のマーケティング・広告実務・販売企画を担うポジションです。現在東京23区内においてマンション供給棟数NO.1となっており、さらなる事業拡大により募集します。 【具体的な業務内容】 ■メンバーのマネジメントを通じた複数プロジェクトの管理・推進 ■幹部へのレポート、会議資料作成 ■他社物件の調査・分析 ■調査結果の取りまとめ及び戦略戦術の策定 ■販売資料の作成、営業の業務支援 ■HPの立ち上げ、ディレクション、更新 ■パンフ・模型・パースの手配作成業務 ■VRによるバーチャル内覧等、新規販促手法の企画 ■販売進捗管理・分析及び対策の立案 ■広告代理店との調整業務 【担当者コメント】 単身者・DINKS・ファミリーの高額所得者層をメインターゲットにしたハイグレードなコンパクトマンションを開発・供給しており、競争優位性のある商品・ブランドに成長しています。 急成長中の企業で会社の成長と共に自らも成長できる職場環境や社内風土があります。常に前向きな姿勢で仕事に向き合う仲間が多く、一人ひとりが高い目標を掲げて最後までやり抜く行動力に刺激を受ける環境がある点も魅力です。 オープンハウスは、やる気のある人を広く受け入れ、結果に報いる組織を作っています。営業職と違って成果が見えにくいポジションでも、細かい評価項目を設けることで、一人一人の成果を正当に評価する仕組みを作っています。若手だから、を理由に上に上がりづらいということは一切ありません。頑張って成果を出すと、しっかりと評価されるので、20代でマネジメントをしている社員も多数です。 このお仕事は、管理職として事業の中核を担いたい、不動産デベロッパーにて類似の実務経験がある、不動産ポータルサイトや広告代理店においてマンション部門に携わっていた、自社商品のマーケティング・広告実務に関わりたい、事業やブランドを育てていきたい、若いうちから物件責任者として裁量を持って仕事をしたい、マネジメント経験を積みたい、という方にオススメです。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

【業務内容】 都心を中心に急成長中の戸建事業部の技術職を幅広く募集します。ご希望を伺った上でポジションをご提案します。木造戸建住宅に拘わる業務のご経験者全てが対象です。設計、施工はもちろん、購買や図面チェック、地盤調査等、木造住宅における技術系業務経験者を幅広く募集します。 【具体的な業務内容】 ■施工管理 自社の木造戸建住宅の施工管理業務の一連を担当。建築施工計画の作成、納期までの工程・品質・使用資材・人員・予算管理、周辺住民への安全管理等。 ■注文設計 当社で戸建用地を購入されたお客様の設計業務を担当。お客様と一緒に一から住宅をデザイン。 ■分譲設計 街並み形成を行いながら、幅広いエリアの物件の設計業務を担当。洗練されたデザインをお客様の手の届く価格で提供する為、設計力が問われる職務。 ■その他 積算、品質管理、設計審査ポジションなど 【担当者コメント】 現場管理が働きやすい環境が整っています。 自社内でアプリを開発しているので、現場社員の「もっと〜してほしい」「こんな機能が欲しい」を即検討導入できる仕組みがあります。現場管理をする上で大切な工程管理もアプリ内で管理できるので日々のTODOが見える化されています。 また、請求書発注書も全て電子化することにより、ペーパーレス化を実現。事務所内での業務を最小限に抑えられる環境が整っているので、現場巡回への時間がしっかり確保できます。 また、年次に関係なく成長できる環境があります。 営業職と違って成果が見えにくい技術職ですが、細かい評価項目を設けることで、一人一人の成果を正当に評価する仕組みを作っています。若手だから、を理由に上に上がりづらいということは一切ありません。頑張って成果を出すと、しっかりと評価されるので、20代でマネジメントをしている社員も多数です。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

【業務内容】 当事業部は人口増加と経済成長の著しい米国に、投資目的で不動産を所有するオーナー様（富裕層）へ様々な支援サービスを提供しています。国内の法人並びに個人向け純投資としてアメリカ不動産の販売は順調に推移しております。今回はアメリカ不動産管理物件数増加によるカスタマーサポート課新設に伴う責任者募集です。オーナー様対応を担当いただきます。※国内の投資家への対応のため、英語対応は不要です。 【具体的な業務内容】 ■顧客管理 ■お問合せ・トラブル対応(アメリカ支社連携含) ■不動産売却時のご相談 ■営業部全体及び事業部長の補佐業務 ■お問合わせやお申込み情報の集計 ■分析部署のマネージメント 【担当者コメント】

【業務内容】 関西支社の採用強化の為《人事採用責任者》としてご活躍いただきます。 売上1兆円を視野に入れている同社では、採用予定人数は新卒・ 中途で800名の採用を予定しており、人事部門の中核的な存在として、 大阪支社の営業職採用をより加速させることがミッションになります。 自身も採用で動きながら、人事部全体を引っ張っていって頂きます。 【具体的な業務内容】 ■中途採用業務全般 ■採用戦略の立案 ■面接対応 ■求人要件の決定 ■求人媒体の選定 ■人事部のマネジメント（採用に関する戦略、計画の立案） 【担当者コメント】 同社は総合ディベロッパーとして戸建事業・マンション開発事業・ 不動産流通事業を手掛けており、創業僅か16年で東証プライム市場に 上場を果たし、上場来11期連続で過去最高の売上高・利益更新をし続ける 現在も急成長中の企業になります。 2023年には売上一兆円を実現するために、事業拡大・採用強化を進め 同ポジションにおいても更なる事業拡大に向けた採用となっています。 TV・CM・インターネット・経済紙でも取り上げられることが多く、 圧倒的成長を遂げている同社において、人事採用の中核メンバーとしての ご活躍を期待しています。 2021年10月には念願の関西出店も実現し「戸建の分譲販売」をスタート させており、今回は関西支社の採用強化を担っていただきます。 国内トップクラスの実績と成長率・信頼を勝ち得ている同社において 圧倒的な成長スピードで人事責任者としての更なるキャリアアップを 目指すことが可能となっています。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

【業務内容】 マンション事業のマーケティング業務全般をご担当いただきます。 市場調査を行い、調査結果を取りまとめ社内で共有し、物件が売れるための施策を考えていきます。広告代理店とやり取りをしながら、いかに物件をスピーディに完売できるか戦略を立て実行します。広告媒体は、テレビやWebとマス広告からデジタル広告まで幅広く取り組みます。自分の手がけた広告がテレビやWebに流れるので、成果物が目に見え仕事のやりがいやモチベーションに繋がるポジションでもあります。 【具体的な業務内容】 ■マーケッティング、トレンドリサーチ ■他社物件のヒアリング調査 ■調査結果取りまとめ(資料作成、説明) ■関係部署とのスケジュール調整 ■広告代理店との調整業務 ■パンフレット・模型・パースの手配作成 ■販売経費(広告費等)のコスト管理 【担当者コメント】 オープンハウスは「安心の東証一部上場」であり「急成長中のベンチャー気質」を合わせ持った企業です。企業の安定性や就業環境から安心して働けるのはもちろん、個々人が目標高く業務をやり抜く姿勢なので、常に刺激を与え合い会社とともに自分も成長していく環境があります。 全社員のやる気やモチベーションが維持できる仕組みとして、どの職種にも細かい評価項目を設け、「誰でも成果を正当に評価される」組織を作っています。さらに、年4回の昇進・昇格によりスピーディにキャリアアップできる制度があるため、年齢に関わらず様々な業務やマネジメントなどの経験が積めるチャンスがあります。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

【業務内容】 より高い付加価値をつけて収益アップに繋がる物件になるよう、自社所有物件のリニューアル・リノベーションの予算算定から引き渡しまで業務をご担当いただきます。 それぞれ異なる既存物件に対し、自身で企画から設計・業者選定・施工管理を手がけるため、幅広く経験が活かせ、経験が積めるポジションです。 また、新築事業では土地活用により、賃貸マンションや店舗ビルなどの計画立案から施工管理も分野を広げているため、様々な物件のリニューアル・リノベーションに挑戦できる魅力があります。 【具体的な業務内容】 ■リニューアル予算算定から引き渡しまでトータル管理 ■リニューアル施工計画書作成、工程表の作成、予算管理 ■外注施工業者選定、見積作成、リニューアル工事の発注 ■施工管理、品質チェック ■近隣対応、安全管理等 【担当者コメント】 オープンハウスは、全社員のやる気やモチベーションが維持できる仕組みとして、どの職種にも細かい評価項目を設け、「誰でも成果を正当に評価される」組織を作っています。さらに、年4回の昇進・昇格によりスピーディにキャリアアップできる制度があるため、年齢に関わらず様々な業務やマネジメントなどの経験が積めるチャンスがあります。 働きやすい環境作りにも力を入れています。各種書類の電子化によりペーパーレスの実現や、アプリの利用により日々のTODOを見える化など、改善による業務効率化に結びつける環境があります。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

【業務内容】 名古屋市内にて契約した分譲マンションのオーダーメイド設計をご担当いただきます。 マンションは、20代後半から30代の共働き世帯、単身世帯向けの好立地、ハイグレード、デザインにこだわっている点が特徴です。購入された方の希望する間取りを確認し、自身で企画、設計を行い、販売に結びつけます。手がけた物件はお客さまの喜びに直につながるので、やりがいのあるポジションです。お客さまとの直接対応は設計事務所が担当するので、設計業務に集中して取り組めます。設計・インテリア業務の経験を十分に活かせるポジションです。 【具体的な業務内容】 ■お客様への希望間取りに関するヒアリング ■自社分譲物件の企画・開発 ■設計・施工 ■販売プロモーションの検討 【担当者コメント】 全社員のやる気やモチベーションが維持できる仕組みとして、どの職種にも細かい評価項目を設け、「誰でも成果を正当に評価される」組織を作っています。さらに、年4回の昇進・昇格によりスピーディにキャリアアップできる制度があるため、年齢に関わらず様々な業務やマネジメントなどの経験が積めるチャンスがあります。 働きやすい環境作りにも力を入れています。各種書類の電子化によりペーパーレスの実現や、アプリの利用により日々のTODOを見える化など、改善による業務効率化に結びつける環境があります。また、連続で長期休暇を取得できる制度もあり、メリハリをつけて働ける環境も魅力です。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

【業務内容】 自社分譲マンションのオプション業務をご担当いただきます。マンションのオプション企画だけを担当するのではなく、お客様との打ち合わせから、工程管理、予算管理、業者折衝などマンションのオプションに関わる業務全般を担当いただきます。マンションのオプション業務の一連の流れを任されるため、自由度の高いオプション対応になり、やりがいのあるポジションです。生活にプラスアルファな喜びや潤いを提供していく仕事なので、一組一組のお客様と共に悩み、共に楽しんで家づくりを行っていく点も魅力があります。 【具体的な業務内容】 ■自社分譲マンションのオプション企画 ■工程・品質・予算管理 ■業者折衝 ■お客様との打合せ 【担当者コメント】 オープンハウスは「安心の東証一部上場」であり「急成長中のベンチャー気質」を合わせ持った企業です。企業の安定性や就業環境から安心して働けるのはもちろん、個々人が目標高く業務をやり抜く姿勢なので、常に刺激を与え合い会社とともに自分も成長していく環境があります。 全社員のやる気やモチベーションが維持できる仕組みとして、どの職種にも細かい評価項目を設け、「誰でも成果を正当に評価される」組織を作っています。さらに、年4回の昇進・昇格によりスピーディにキャリアアップできる制度があるため、年齢に関わらず様々な業務やマネジメントなどの経験が積めるチャンスがあります。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

【業務内容】 自社分譲マンションの施工管理業務をご担当いただきます。プランや企画だけを担当するのではなく、土地取得時のプラン検討からお客様へのお引き渡しまで、建築に関わる業務全般を担当いただきます。マンションの施工管理業務の一連の流れを任されるため、ただ作るだけではなく企画や仕様決めをやりたい方にはやりがいのあるポジションです。なにもないところから建物の完成するところまでを管理するので、建築に関する全般的な知識を活かし身につけながら、お客様や協力会社、設計者と連携を取り合って最良の建築をつくっていく仕事です。 【具体的な業務内容】 ■自社分譲マンションのプラン・企画検討 ■販売補助 ■ゼネコン折衝 ■工期・品質・安全等の施工管理 ■予算管理等の土地の検討時から引渡までの建築業務全般 【担当者コメント】 オープンハウスは、全社員のやる気やモチベーションが維持できる仕組みとして、どの職種にも細かい評価項目を設け、「誰でも成果を正当に評価される」組織を作っています。さらに、年4回の昇進・昇格によりスピーディにキャリアアップできる制度があるため、年齢に関わらず様々な業務やマネジメントなどの経験が積めるチャンスがあります。 また、現場管理が働きやすい環境作りにも力を入れています。現場の声を反映した自社開発アプリの利用により工程管理のTODOを見える化、請求書や発注書を電子化しペーパーレス化など、改善による業務効率化により、事務作業の時間を簡略化し、現場巡回の時間確保へと結びつける環境があります。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

【業務内容】 自社の木造戸建物件の施工管理をご担当いただきます。 納期までの工程・品質・使用資材・人員・予算管理などを含めた建築施工計画を作成し、現場管理や顧客折衝の対応を行います。複数の物件を取り扱うため、それぞれの進捗も合わせて管理していきます。関わる全ての人の「良い家を作りたい」という気持ちから、お客様や協力会社、設計者と連携を取り合って最良の建築をつくっていく仕事です。住宅や建築に携わりたい意欲の高い方や、知識や実務経験を活かしたい方にもオススメです。 【具体的な業務内容】 ■建築施工計画作成 ■周辺住民の安全管理 ■現場管理 ■顧客折衝 ■進捗管理 【担当者コメント】 オープンハウスは、現場管理が働きやすい環境作りに力を入れています。現場の声を反映した自社開発アプリの利用により工程管理のTODOを見える化、請求書や発注書を電子化しペーパーレス化など、事務作業の効率化から業務時間が削減され、現場巡回の時間確保へと結びつける環境があります。 また、全社員のやる気やモチベーションが維持できる仕組みとして、どの職種にも細かい評価項目を設け、「誰でも成果を正当に評価される」組織を作っています。さらに、年4回の昇進・昇格によりスピーディにキャリアアップできる制度があるため、年齢に関わらず様々な業務やマネジメントなどの経験が積めるチャンスがあります。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）