〜東証プライム上場／売上高は13期連続で過去最高を更新◎2025年度9月期決算13,364億円〜 ■案件概要： 【売上1兆円企業の「人事DX」を担う社内SE募集】 急成長を続ける当社ですが、組織拡大に伴い、人事データの管理や業務フローにはまだアナログな部分が残っています。現在、基幹システム「COMPANY」を利用していますが、単なる運用保守に留まらず、RPAやタレントマネジメントシステムとのAPI連携など、「攻めの人事システム」への再構築が急務です。 人事部付の専任エンジニアとして、システム選定から要件定義、実装までをリードし、1万人の組織基盤を支えていただける方を募集します。 ■職務内容： 人事部内の「専任システム担当（社内SE）」として、基幹システムの運用保守、および業務自動化などのDXプロジェクトをお任せします。 ユーザーは「隣の席の人事担当」や「現場社員」です。「使いやすくなった」「早く帰れるようになった」という感謝の声がダイレクトに届く、手触り感のある環境です。 ■具体的な業務： ◎人事基幹システム（COMPANY）の運用・保守・設定 ・人事管理、給与計算、就労（勤怠）モジュールの設計・設定変更 ・法改正対応や組織改編に伴う要件定義・実装 ・ベンダーコントロールおよび不具合調査 ◎人事・労務業務の自動化（BPR／社内DX） ・人事部内のアナログ業務（Excel集計、紙運用）を、RPAやスクリプトにより自動化 ・APIやCSVによる、システム間のデータ連携フローの設計・構築 ※「あなたの技術で、会社の残業をゼロにする」ことが最大のミッションです。 ◎人事データの抽出・加工（データエンジニアリング） ・経営層や各事業部からの依頼に基づく、意思決定用データの抽出・レポーティング ◎ユーザーサポート ・問い合わせ対応、マニュアル作成（操作手順書、FAQ等） ※人事知識がなくても、システムの知見があればキャッチアップ可能な環境です。得意領域からスタートしていただきます。 ■組織構成： 人事部メンバーは20名程（うち女性7名） 年齢層は20代後半〜30代半ばが中心です。 9割以上が中途入社となり、金融・小売業界等の様々な事業会社や、社労士事務所の専門業種など様々な企業出身者が在籍しております。 変更の範囲：当社グループの業務全般

〜売上高1.3兆円超のメガグループが誇る「不動産投資・AM事業」の中枢〜 ※株式会社オープンハウス不動産投資顧問へ在籍出向いただきます。 ■業務内容 株式会社オープンハウス不動産投資顧問（AM会社）における経理・資金管理、および同社が運用する投資法人（リート・SPC）の決算・財務業務全般の実務マネジメントを担っていただきます。 【資産運用会社（AM会社）に関する業務】 ・月次、四半期、年次決算業務および税務申告業務の進捗管理 ・資金管理・予算策定および支払業務の確認 【投資法人（リート・SPC）に関する業務】 ・月次・年次財務諸表、決算報告書、事業報告書、各種開示資料の作成業務 ・信託銀行、監査法人、税理士法人等の外部関係者との質問対応・窓口対応 ・投資法人のキャッシュフロー管理（信託銀行への支払指図等の統括） ・予算、月次報告、レンダーレポート等の作成、事業計画策定業務 ■募集背景 売上高1兆3,364億円（2025年9月期）を突破し、成長を続けるオープンハウスグループ。その中で、不動産アセットマネジメント事業を展開しているのが「株式会社オープンハウス不動産投資顧問」です。2020年の設立以降、2022年9月には私募リートの運用を開始するなど、順調に事業規模を拡大させています。今回の募集は、リートの運用資産拡大に伴う財務経理体制の強化を目的とした、実務マネージャーの採用です。本ポジションは、単なる日常の数値処理をこなすだけではなく、資産運用会社（AM会社）としての決算・資金管理から、投資法人（リート・SPC）における高度な決算・税務・開示実務まで、プレイングマネージャーとして統括・牽引していただく役割を担います。グループの安定した経営基盤のもと、これまでの経験を活かして今後の事業展開に貢献していただける方からのご応募をお待ちしております。 ■魅力 ◎東証プライム上場グループの安定性と成長フェーズの裁量：グループ全体の盤石な財務基盤によるバックアップを受けながら、資産運用会社のコアメンバーとして実務を主導できます。 ◎不動産金融・SPC会計のスペシャリストとしての経験：AM会社自身の決算から、投資法人側の決算業務、信託銀行や監査法人等の外部専門家との折衝実務まで一気通貫で管掌するため専門性をさらに高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／13期連続過去最高売上更新／創業から26年で売上１兆円到達・日本一を目指すギガベンチャー／中途社員活躍の職場】 ■業務内容 コーポレート部門の若手人材を募集致します。 オープンポジションの求人となりますので、以下のいずれかの部署にて本人の適正・希望を考慮しながら選考致します。 【具体的なポジション】 経営企画部・財務・法務部・総務部・内部監査室・人事部 ■当社の特徴・魅力 【売上1兆円を突破！13期連続過去最高の売上高・利益を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円、2023年に１兆円を突破したプライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来13期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。 東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。 変更の範囲：当社グループの業務全般

【業務内容】 同社のBtoC事業のCX担当として個客への体験価値を向上する為、「徹底的な顧客の理解」と「最適なアプローチ手段」を検討頂きます。具体的には、様々なデータや実施施策のアウトカムから顧客を想像・徹底理解したうえで、その顧客への適切なアプローチを行い、購入するまでの過程・使用する過程・購入後のフォローアップなどの過程における個客へ与えることができる顧客価値の向上を図ります。 【具体的な業務内容】 ■各事業部におけるCVR改善 ■お客様との商談における入口から出口までの全体を考慮した施策のPDCA実施 ■アクセスツールによる個客理解と、それを用いた体験価値向上 ■KARTE等のツールで適切なセグメント分けをして適切なweb接客実施 ■既存ツールでは見れない範囲はBigQuery等から抽出、整形、ダッシュボード化して顧客の深い理解および施策立案 ■社内ツール間のデータ連携の提案およびディレクションの構築 ■既存データを最大限に活用した新規施策の立案、進行、実施 ■営業が使う業務システムの改修提案 【担当者コメント】 「顧客体験」の向上を図る「CX」職での募集となります。同社はデータをただの数字ではなく「顧客」として理解しており、部分的なCVR向上だけでなく、契約まで意識した一気通貫の施策立案から実施まで携わることになり、包括的な知見と経験を身に着けることができる成長環境です。またアクセスツールやABテストツールといった基本的なものは揃っており、多種多様なツール経験を積むことができます。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

【業務内容】 海外営業部として、主に中華系の不動産業者・金融関係者・投資家等に向けて、日本物件の営業を行なっていただきます。ただ訪問によるニーズ把握をするだけではなく、WeChatを用いた説明会など営業手法は多種多様であり、そうして集められたニーズに対して最適なご提案を行います。またパートナーとなる不動産業者と協力しながら、提案後もご案内や条件交渉、金融機関の斡旋、契約、引き渡しまで全てを一貫して行うことができます。不動産営業のスキルが圧倒的に身につく職場環境となっています。 【具体的な業務内容】 ■法人・個人への訪問を通じたニーズ把握 ■中華系不動産業者との情報交換会 ■WeChatを活用した物件情報の発信 ■お客様へのご提案・ご案内 ■金融機関の斡旋 ■物件の契約・引渡し 【担当者コメント】 収益不動産業界4年連続日本一の売上・成長を誇る同社での、海外事業部での募集となります。少数精鋭で中華系のお客様に特化した営業を行っており、年間90億円の売上をつくる組織になりました。不動産業界への経験がなくても、営業における業務を一貫して行うことができるため、非常に成長できる職場環境となっています。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

【業務内容】 新規事業部(おうちリンク事業部)で、住宅購入者向けのご入居相談会の運営、設営、ライフライン営業、エスクローサービスをご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■ご入居相談会の運営 ■参加者アポイント ■契約後の入力事務 ■その他エスクローサービス新規獲得業務等 【担当者コメント】 同社は、都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部上場、2019年に売上5000億円を突破した、不動産業界のトップブランドとなります。今回、同社の100%子会社として設立された株式会社おうちリンクは、銀行代理業の許可を取得し住宅関連サービスと連携する金融・Fintech領域に参入することで、幅広い顧客のニーズに対応できるようになりました。特に金融決済が求められる「住まい」の売買において、住宅の購入、入居後のライフライン整備、各種生活関連サービスのワンストップでの提供を可能にするこの新たなシステムは、顧客の満足度上昇に貢献することが期待されており、その提案を行っていただける方を募集いたします。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

【業務内容】 おまかせしたい主な業務は、コツコツ取り組む不動産事務（データ登録業務中心）になります。不動産売買の広告集客を行うために必要な掲載データの入力、不動産業者との電話・メール対応などをお任せします。事務所内での入力業務が中心です。 不動産情報サイトに新しい物件の情報を登録するので、間違いなく入力を進めることが大切。常に5,000件以上ある既存情報の更新作業から、年間15,000件以上の新規登録を行うため、作業効率やスピード感も大切なポジションです。 とはいえ入力に関しては価格、住所、アクセス、間取り、近隣の情報、写真などを登録したら完了になります。 【具体的な業務内容】 ■不動産のデータ入力、更新 ・お客様からのお問い合わせ対応 ■Webサイトへの広告出稿対応 【担当者コメント】 多数の不動産情報に触れるため、不動産の知識を磨くことができます。 また、PC業務が中心なので、PCスキルも身に着けていけます！ 入社後は、先輩社員が仕事の流れを一から丁寧にお伝えします。 業務も、あなたのスキルやご経験に合わせてできることからお任せするので、ご安心ください。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

【業務内容】 東証一部上場のオープンハウスのグループ会社にて、住宅ローンに関する幅広い業務をご担当いただきます。主に、戸建の購入を検討しているお客様への提案や、ご契約者様への説明、決済業務などを対応します。また、戸建販売の営業サポートとして、ローン説明会などのイベントを実施する場合があります。ゆくゆくはリーダーとして活躍いただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ■戸建購入検討のお客様へ提案 ■契約者様への説明 ■決済業務 ■ローン説明会対応 【担当者コメント】 「安心の東証一部上場」であり「急成長中のベンチャー気質」を合わせ持った企業です。企業の安定性や就業環境から安心して働けるのはもちろん、個々人が目標高く業務をやり抜く姿勢なので、常に刺激を与え合い会社とともに自分も成長していく環境があります。 全社員のやる気やモチベーションが維持できる仕組みとして、どの職種にも細かい評価項目を設け、「誰でも成果を正当に評価される」組織を作っています。さらに、年4回の昇進・昇格によりスピーディにキャリアアップできる制度があるため、年齢に関わらず様々な業務やマネジメントなどの経験が積めるチャンスがあります。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

【業務内容】 マンション事業のマーケティング業務全般をご担当いただきます。 市場調査を行い、調査結果を取りまとめ社内で共有し、物件が売れるための施策を考えていきます。広告代理店とやり取りをしながら、いかに物件をスピーディに完売できるか戦略を立て実行します。広告媒体は、テレビやWebとマス広告からデジタル広告まで幅広く取り組みます。自分の手がけた広告がテレビやWebに流れるので、成果物が目に見え仕事のやりがいやモチベーションに繋がるポジションでもあります。 【具体的な業務内容】 ■マーケッティング、トレンドリサーチ ■他社物件のヒアリング調査 ■調査結果取りまとめ(資料作成、説明) ■関係部署とのスケジュール調整 ■広告代理店との調整業務 ■パンフレット・模型・パースの手配作成 ■販売経費(広告費等)のコスト管理 【担当者コメント】 オープンハウスは「安心の東証一部上場」であり「急成長中のベンチャー気質」を合わせ持った企業です。企業の安定性や就業環境から安心して働けるのはもちろん、個々人が目標高く業務をやり抜く姿勢なので、常に刺激を与え合い会社とともに自分も成長していく環境があります。 全社員のやる気やモチベーションが維持できる仕組みとして、どの職種にも細かい評価項目を設け、「誰でも成果を正当に評価される」組織を作っています。さらに、年4回の昇進・昇格によりスピーディにキャリアアップできる制度があるため、年齢に関わらず様々な業務やマネジメントなどの経験が積めるチャンスがあります。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

【業務内容】 より高い付加価値をつけて収益アップに繋がる物件になるよう、自社所有物件のリニューアル・リノベーションの予算算定から引き渡しまで業務をご担当いただきます。 それぞれ異なる既存物件に対し、自身で企画から設計・業者選定・施工管理を手がけるため、幅広く経験が活かせ、経験が積めるポジションです。 また、新築事業では土地活用により、賃貸マンションや店舗ビルなどの計画立案から施工管理も分野を広げているため、様々な物件のリニューアル・リノベーションに挑戦できる魅力があります。 【具体的な業務内容】 ■リニューアル予算算定から引き渡しまでトータル管理 ■リニューアル施工計画書作成、工程表の作成、予算管理 ■外注施工業者選定、見積作成、リニューアル工事の発注 ■施工管理、品質チェック ■近隣対応、安全管理等 【担当者コメント】 オープンハウスは、全社員のやる気やモチベーションが維持できる仕組みとして、どの職種にも細かい評価項目を設け、「誰でも成果を正当に評価される」組織を作っています。さらに、年4回の昇進・昇格によりスピーディにキャリアアップできる制度があるため、年齢に関わらず様々な業務やマネジメントなどの経験が積めるチャンスがあります。 働きやすい環境作りにも力を入れています。各種書類の電子化によりペーパーレスの実現や、アプリの利用により日々のTODOを見える化など、改善による業務効率化に結びつける環境があります。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

【業務内容】 名古屋市内にて契約した分譲マンションのオーダーメイド設計をご担当いただきます。 マンションは、20代後半から30代の共働き世帯、単身世帯向けの好立地、ハイグレード、デザインにこだわっている点が特徴です。購入された方の希望する間取りを確認し、自身で企画、設計を行い、販売に結びつけます。手がけた物件はお客さまの喜びに直につながるので、やりがいのあるポジションです。お客さまとの直接対応は設計事務所が担当するので、設計業務に集中して取り組めます。設計・インテリア業務の経験を十分に活かせるポジションです。 【具体的な業務内容】 ■お客様への希望間取りに関するヒアリング ■自社分譲物件の企画・開発 ■設計・施工 ■販売プロモーションの検討 【担当者コメント】 全社員のやる気やモチベーションが維持できる仕組みとして、どの職種にも細かい評価項目を設け、「誰でも成果を正当に評価される」組織を作っています。さらに、年4回の昇進・昇格によりスピーディにキャリアアップできる制度があるため、年齢に関わらず様々な業務やマネジメントなどの経験が積めるチャンスがあります。 働きやすい環境作りにも力を入れています。各種書類の電子化によりペーパーレスの実現や、アプリの利用により日々のTODOを見える化など、改善による業務効率化に結びつける環境があります。また、連続で長期休暇を取得できる制度もあり、メリハリをつけて働ける環境も魅力です。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

【業務内容】 自社分譲マンションのオプション業務をご担当いただきます。マンションのオプション企画だけを担当するのではなく、お客様との打ち合わせから、工程管理、予算管理、業者折衝などマンションのオプションに関わる業務全般を担当いただきます。マンションのオプション業務の一連の流れを任されるため、自由度の高いオプション対応になり、やりがいのあるポジションです。生活にプラスアルファな喜びや潤いを提供していく仕事なので、一組一組のお客様と共に悩み、共に楽しんで家づくりを行っていく点も魅力があります。 【具体的な業務内容】 ■自社分譲マンションのオプション企画 ■工程・品質・予算管理 ■業者折衝 ■お客様との打合せ 【担当者コメント】 オープンハウスは「安心の東証一部上場」であり「急成長中のベンチャー気質」を合わせ持った企業です。企業の安定性や就業環境から安心して働けるのはもちろん、個々人が目標高く業務をやり抜く姿勢なので、常に刺激を与え合い会社とともに自分も成長していく環境があります。 全社員のやる気やモチベーションが維持できる仕組みとして、どの職種にも細かい評価項目を設け、「誰でも成果を正当に評価される」組織を作っています。さらに、年4回の昇進・昇格によりスピーディにキャリアアップできる制度があるため、年齢に関わらず様々な業務やマネジメントなどの経験が積めるチャンスがあります。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

【業務内容】 自社分譲マンションの施工管理業務をご担当いただきます。プランや企画だけを担当するのではなく、土地取得時のプラン検討からお客様へのお引き渡しまで、建築に関わる業務全般を担当いただきます。マンションの施工管理業務の一連の流れを任されるため、ただ作るだけではなく企画や仕様決めをやりたい方にはやりがいのあるポジションです。なにもないところから建物の完成するところまでを管理するので、建築に関する全般的な知識を活かし身につけながら、お客様や協力会社、設計者と連携を取り合って最良の建築をつくっていく仕事です。 【具体的な業務内容】 ■自社分譲マンションのプラン・企画検討 ■販売補助 ■ゼネコン折衝 ■工期・品質・安全等の施工管理 ■予算管理等の土地の検討時から引渡までの建築業務全般 【担当者コメント】 オープンハウスは、全社員のやる気やモチベーションが維持できる仕組みとして、どの職種にも細かい評価項目を設け、「誰でも成果を正当に評価される」組織を作っています。さらに、年4回の昇進・昇格によりスピーディにキャリアアップできる制度があるため、年齢に関わらず様々な業務やマネジメントなどの経験が積めるチャンスがあります。 また、現場管理が働きやすい環境作りにも力を入れています。現場の声を反映した自社開発アプリの利用により工程管理のTODOを見える化、請求書や発注書を電子化しペーパーレス化など、改善による業務効率化により、事務作業の時間を簡略化し、現場巡回の時間確保へと結びつける環境があります。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

【業務内容】 自社の木造戸建物件の施工管理をご担当いただきます。 納期までの工程・品質・使用資材・人員・予算管理などを含めた建築施工計画を作成し、現場管理や顧客折衝の対応を行います。複数の物件を取り扱うため、それぞれの進捗も合わせて管理していきます。関わる全ての人の「良い家を作りたい」という気持ちから、お客様や協力会社、設計者と連携を取り合って最良の建築をつくっていく仕事です。住宅や建築に携わりたい意欲の高い方や、知識や実務経験を活かしたい方にもオススメです。 【具体的な業務内容】 ■建築施工計画作成 ■周辺住民の安全管理 ■現場管理 ■顧客折衝 ■進捗管理 【担当者コメント】 オープンハウスは、現場管理が働きやすい環境作りに力を入れています。現場の声を反映した自社開発アプリの利用により工程管理のTODOを見える化、請求書や発注書を電子化しペーパーレス化など、事務作業の効率化から業務時間が削減され、現場巡回の時間確保へと結びつける環境があります。 また、全社員のやる気やモチベーションが維持できる仕組みとして、どの職種にも細かい評価項目を設け、「誰でも成果を正当に評価される」組織を作っています。さらに、年4回の昇進・昇格によりスピーディにキャリアアップできる制度があるため、年齢に関わらず様々な業務やマネジメントなどの経験が積めるチャンスがあります。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

【業務内容】 オープンハウスでは、年間5,000棟以上の注文・建売住宅の設計施工を手がけており、その約4分の1以上はグループ会社や外注施工業者の設計施工です。その物件の施工を依頼したグループ会社や外注施工業者のそれぞれの工程管理や図面との整合性チェックをご担当いただきます。アフター対応専門の部署や積算の専属部署があるため、施工管理職の方は目の前の物件に集中でき、現場監督の方は工程・安全・品質の管理に時間を割ける環境が整っています。 【具体的な業務内容】 ■建築にかかわる協力会社の教育、品質の安定、施工キャパの確保等管理 ■施工マニュアル作成 【担当者コメント】 オープンハウスは「安心の東証一部上場」であり「急成長中のベンチャー気質」を合わせ持った企業です。企業の安定性や就業環境から安心して働けるのはもちろん、個々人が目標高く業務をやり抜く姿勢なので、常に刺激を与え合い会社とともに自分も成長していく環境があります。 全社員のやる気やモチベーションが維持できる仕組みとして、どの職種にも細かい評価項目を設け、「誰でも成果を正当に評価される」組織を作っています。さらに、年4回の昇進・昇格によりスピーディにキャリアアップできる制度があるため、年齢に関わらず様々な業務やマネジメントなどの経験が積めるチャンスがあります。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

【業務内容】 自社の木造戸建物件の施工管理をご担当いただきます。 納期までの工程・品質・使用資材・人員・予算管理などを含めた建築施工計画を作成し、現場管理や顧客折衝の対応を行います。複数の物件を取り扱うため、それぞれの進捗も合わせて管理していきます。関わる全ての人の「良い家を作りたい」という気持ちから、お客様や協力会社、設計者と連携を取り合って最良の建築をつくっていく仕事です。住宅や建築に携わりたい意欲の高い方や、知識や実務経験を活かしたい方にもオススメです。チームはマネージャーを入れて最大4名と少人数体制のため、1人1人にしっかりと目を向けたマネジメントが実現している環境です。 【具体的な業務内容】 ■建築施工計画作成 ■周辺住民の安全管理 ■現場管理 ■顧客折衝 ■進捗管理 【担当者コメント】 全社員のやる気やモチベーションが維持できる仕組みとして、どの職種にも細かい評価項目を設け、「誰でも成果を正当に評価される」組織を作っています。さらに、年4回の昇進・昇格によりスピーディにキャリアアップできる制度があるため、年齢に関わらず様々な業務やマネジメントなどの経験が積めるチャンスがあります。 働きやすい環境作りにも力を入れています。各種書類の電子化によりペーパーレスの実現や、自社アプリの利用により日々のTODOを見える化するなど、事務作業の効率化から業務時間が短縮され19時退社の実現に繋がっています。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

【業務内容】 将来的にマネージャーとして長く勤務いただく総務ポジションです。 社内イベントに関する企画から運営、店舗開発による内装工事や電気工事手配、事務所移転時のレイアウト作成、社用車管理といった業務を主に対応します。会社の従業員がスムーズに実務に集中できるよう、縁の下の力持ちとして幅広くサポートします。総務の実務経験がある方や、総務に関連する業務を経験されたことがある方にオススメです。 【具体的な業務内容】 ■社内イベント企画立案・運営 ■店舗開発業務（内装工事、電話・NW工事、電気工事などの手配。工程管理など） ■事務所移転、レイアウト変更業務、ファシリティ管理 ■車両管理 ■その他庶務 【担当者コメント】 オープンハウスは「安心の東証一部上場」であり「急成長中のベンチャー気質」を合わせ持った企業です。企業の安定性や就業環境から安心して働けるのはもちろん、個々人が目標高く業務をやり抜く姿勢なので、常に刺激を与え合い会社とともに自分も成長していく環境があります。 全社員のやる気やモチベーションが維持できる仕組みとして、どの職種にも細かい評価項目を設け、「誰でも成果を正当に評価される」組織を作っています。さらに、年4回の昇進・昇格によりスピーディにキャリアアップできる制度があるため、年齢に関わらず様々な業務やマネジメントなどの経験が積めるチャンスがあります。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

【業務内容】 福岡でも拡大を目指しているオープンハウス。これからの成長を担う、プラン作成・検討の責任者ポジションをお任せします。マンション用地の取得時のプラン作成や検討業務がメインの業務となります。 【具体的な業務内容】 ■自社分譲マンションのプラン・企画検討 月に3件～10件前後プランの作成を依頼させていただきます。 ■販売補助 ■ゼネコン折衝 ■工期・品質・安全等の施工管理 ■予算管理等の土地の検討時から引渡までの建築業務全般 【担当者コメント】 福岡支社拡大においてマンション事業部の拡大は不可欠となっており、これまでは外注でプラン作成・検討を用地取得のスピードアップのために内製化することになりました。そのマネジメントポジションとなります。実績を適切に評価する環境がありますので、昇進・昇給も早く実現できます。 近年の販売実績は下記となります。 ・オープンレジデンシア白木原ステーションフロント（完売） 2020.9月竣工／鉄筋コンクリート造 地上14階建／103戸／3LDK.4LDK ・オープンレジデンシア高宮ヒルズ 2021.6月下旬竣工予定／鉄筋コンクリート造 地上7階／21戸／3LDK ・オープンレジデンシア高宮テラス 2021.8下旬竣工予定／鉄筋コンクリート造 地上6階建て／10戸／3LDK ・オープンレジデンシア高宮 アベニュー 2021年8月下旬竣工予定／鉄筋コンクリート造 地上10階建て／36戸／1LDK ・オープンレジデンシア渡辺通 2021年9月下旬竣工予定／鉄筋コンクリート造 地上10階建て／45戸／2LDK.3LDK ・オープンレジデンシア市崎平尾 2022年8月下旬竣工予定／鉄筋コンクリート造 地上14階建て／26戸／3LDK 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

【業務内容】 情報システム部の社内ヘルプデスクの業務全般です。他部署の社員とコミュニケーションを多くやりがいのある職務です。 様々なイレギュラーを解決していく必要があり柔軟な対応力を身につける事ができます。 【具体的な業務内容】 ■ヘルプデスクメンバのマネージメント（5名規模） ■社内ヘルプデスク業務（パソコン・ネットワーク・アカウント管理など全て） ■社内調整や台帳管理 ■機器・ライセンスの調達や請求管理 ■社内提案資料や手順書等のドキュメント作成 【担当者コメント】 オープンハウスは、やる気のある人を広く受け入れ、結果に報いる組織を作っています。営業職と違って成果が見えにくいポジションでも、細かい評価項目を設けることで、一人一人の成果を正当に評価する仕組みを作っています。優秀な社員は年4回ある表彰式で表彰できる機会もあり、モチベーションUPに繋がります。若手だから、を理由に上に上がりづらいということは一切ありません。頑張って成果を出すと、しっかりと評価されるので、20代でマネジメントをしている社員も多数です。 90%の方が未経験からスタートできる背景は、常に前向きな姿勢で仕事に向き合う仲間が多くいることや、一人ひとりが高い目標を掲げて最後までやり抜く行動力に刺激を受ける環境があるからです。合わせて、周囲から丁寧なフォローやアドバイスを受けられる環境や、未経験からでも積極的に挑戦するチャンスがあり、短期間で成長できる魅力です。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

【業務内容】 法務業務全般です。 【具体的な業務内容】 ■会社法対応 →取締役会・監査役会・株主総会の運営・コーポレートガバナンス関連 ※海外子会社の管理・運営支援を含む ■リスクマネジメント関連業務 →現場社員からの相談対応、付随する契約書作成・チェック、訴訟・行政・トラブル対応、ネット系対応 ■コンプライアンス関連業務 →現場指導（コンプライアンス研修の企画・実施等）、ホットラインの運営、法改正対応の業務 ■契約・文書作成及びチェック ■新規事業・M&A関連業務 【担当者コメント】 年次に関係なく成長できる環境があります。 営業職と違って成果が見えにくいポジションでも、細かい評価項目を設けることで、一人一人の成果を正当に評価する仕組みを作っています。優秀な社員は年4回ある表彰式で表彰できる機会もあり、モチベーションUPに繋がります。若手だから、を理由に上に上がりづらいということは一切ありません。頑張って成果を出すと、しっかりと評価されるので、20代でマネジメントをしている社員も多数です。 急成長中の企業で会社の成長と共に自らも成長できる職場環境や社内風土があります。常に前向きな姿勢で仕事に向き合う仲間が多く、一人ひとりが高い目標を掲げて最後までやり抜く行動力に刺激を受ける環境がある点も魅力です。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

【業務内容】 急成長・急拡大するオープンハウスグループを、ITの力で徹底的に支援する、「攻めのIT」業務です。業務を効率化していき、仕事の質を改善していくかが重要です。社内に存在する数多くの非効率業務を洗い出し、それらのプロセスを抜本的に見直しながら、IT技術を駆使して自動化できる部分から積極的に自動化します。現場の業務を徹底的に効率化し、「働き方改革」の実現をサポートしていきます。 実際の業務の現場を理解・汲み取り、各部署の状況に合った適切なITソリューションを提供していく「コンサルティング」力と、その課題を解決するために時には自ら手を動かして自動化を作り上げていく「エンジニアリング」力の双方が求められるポジションです。 【具体的な業務内容】 ■社内業務コンサルティング ■BPR、業務フロー改善、業務再設計 ■プロトタイプ開発、効果検証 ■業務自動化（RPA）開発、導入、運用（Dev/Ops） 【担当者コメント】 『情報システム部が公益社団法人企業情報化協会2020年度IT賞を受賞！』 IT賞は、同協会が“IT 活用した経営革新”に顕著な努力を払い優れた成果をあげたと認めうる企業・団体に対し授与している表彰制度です。IT業務の内製化により、各事業部の課題解決が円滑に行われ、業務の大幅な効率化・働き方改革に貢献しました。コロナ禍、非常事態宣言が発表された際も、DX推進によりスムーズに在宅勤務に移行できた点も評価されています。 年次に関係なく成長できる環境があります。 営業職と違って成果が見えにくいポジションでも、細かい評価項目を設けることで、一人一人の成果を正当に評価する仕組みを作っています。優秀な社員は年4回ある表彰式で表彰できる機会もあり、モチベーションUPに繋がります。若手だから、を理由に上に上がりづらいということは一切ありません。頑張って成果を出すとしっかりと評価されるので、20代でマネジメントをしている社員も多数です。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

【業務内容】 「東京に、家を持とう。」のCMでお馴染み、不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える管理本部・人事部の人事労務アシスタントポジションです。 【具体的な業務内容】 ■労働・社会保険周りの各種書類作成業務 ＜社会保険＞ ・取得・喪失 ・身上異動関係（扶養異動、住所変更、氏名変更） ※能力に応じて以下手続きを行う可能性あり ・随時改定、算定手続き ・産休・育休関係 ・健康保険の給付処理（傷病手当金、出産手当金、療養費請求等） ＜労働保険関係＞ ・取得・喪失（離職票作成） ※能力に応じて以下手続きを行う可能性あり ・労災手続き ・年度更新 ＜その他＞ ・各種証明書作成 ・PCを使用してのデータ加工vlookup関数が出来る程度） 【担当者コメント】 安心の東証一部上場企業です。会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、上場企業だからこそ経験できる業務に携わることができます。 また、キャリアアップのチャンスがあります。やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができ、さらに、昇進・昇格の機会が年に4回設けられており、社員が出した仕事の結果を素早く評価するため、早くキャリアアップすることができます。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

【業務内容】 マンション事業のマーケティング及び広告業務、マネージャー～部長ポジションです。 分譲マンションシリーズである「オープンレジデンシア」のマーケティング・広告実務・販売企画を担うポジションです。現在東京23区内においてマンション供給棟数NO.1となっており、さらなる事業拡大により募集します。 【具体的な業務内容】 ■メンバーのマネジメントを通じた複数プロジェクトの管理・推進 ■幹部へのレポート、会議資料作成 ■他社物件の調査・分析 ■調査結果の取りまとめ及び戦略戦術の策定 ■販売資料の作成、営業の業務支援 ■HPの立ち上げ、ディレクション、更新 ■パンフ・模型・パースの手配作成業務 ■VRによるバーチャル内覧等、新規販促手法の企画 ■販売進捗管理・分析及び対策の立案 ■広告代理店との調整業務 【担当者コメント】 単身者・DINKS・ファミリーの高額所得者層をメインターゲットにしたハイグレードなコンパクトマンションを開発・供給しており、競争優位性のある商品・ブランドに成長しています。 急成長中の企業で会社の成長と共に自らも成長できる職場環境や社内風土があります。常に前向きな姿勢で仕事に向き合う仲間が多く、一人ひとりが高い目標を掲げて最後までやり抜く行動力に刺激を受ける環境がある点も魅力です。 オープンハウスは、やる気のある人を広く受け入れ、結果に報いる組織を作っています。営業職と違って成果が見えにくいポジションでも、細かい評価項目を設けることで、一人一人の成果を正当に評価する仕組みを作っています。若手だから、を理由に上に上がりづらいということは一切ありません。頑張って成果を出すと、しっかりと評価されるので、20代でマネジメントをしている社員も多数です。 このお仕事は、管理職として事業の中核を担いたい、不動産デベロッパーにて類似の実務経験がある、不動産ポータルサイトや広告代理店においてマンション部門に携わっていた、自社商品のマーケティング・広告実務に関わりたい、事業やブランドを育てていきたい、若いうちから物件責任者として裁量を持って仕事をしたい、マネジメント経験を積みたい、という方にオススメです。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

【業務内容】 同社にて、戸建・マンション販売の担当である、住宅営業・戸建・マンション用地仕入れを担当する土地仕入営業・不動産買取再販営業、そして米国不動産営業での募集となります。 ＊候補頂いた方との面談・ご本人の希望・能力を鑑みて上記のポジションに配属となります。 【具体的な業務内容】 住宅営業職 ■物件がある現地近辺でのお声がけ ■アポイントの獲得 ■物件のご案内 ■ご商談 ■物件のご契約対応 ■ローン手続き対応 土地仕入営業 ■不動産会社訪問ルート営業 ■土地情報の取得と調査 ■契約・決済業務 収益不動産営業 ■不動産会社訪問ルート営業 ■売却したいお客様の情報取得 ■物件の購入 ■物件のご案内 ■交渉・契約販売業務 米国不動産営業 ■webサイトからの問合せ対応 ■セミナー対応 ■銀行、税理士事務所ルート営業 ■契約手続きサポート業務 ■融資契約サポート業務 【担当者コメント】 『東京に、家を持とう。』でおなじみの同社は2013年の東証一部上場以降、毎年30％の成長率を誇る大手総合不動産会社です。同社のマンションブランドである『オープンレジデンシア』を筆頭に2017年・2018年の2年連続で東京23区のマンション供給棟数国内最多を記録しています。同年の2018年にはフォーブスが発表する「アジアの優良上場企業50社」へのノミネートも果たし、今日では名実ともに日本を代表する企業となっています。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）