〜ゼンショーGの店舗向けアプリ開発／「すき家」「はま寿司」「COCO'S」などを運営／残業20h内で働きやすい環境〜 ●グループ130社・世界に10,000店を展開しており「フード業世界NO.1」を目指す ●外食産業の中でもずば抜けて、M＆Aや自動化・ITなどへの積極投資中 ●内製化に向け1000名規模への組織拡大を狙った増員採用 ■業務内容： 外食産業国内トップクラスである当社は、IT領域に関して積極的な投資を行っています。本ポジションでは、店舗システムフロント（アプリ）部分の開発をメインにお任せします。実際にコーディングを行って頂くことを想定しており、自社製品の開発に深く携わって頂きます。上記以外にも上流工程の設計や要件定義などの業務にも携わって頂く予定です。 ■開発事例 ・飲食店で使用する注文管理システム ・タブレット向けのセルフオーダーアプリ ■募集背景 現在、弊社は店舗の拡大/M＆Aなどを行い、事業を積極的に拡大しております。拡大をしていく中で業務の効率化/省人化が求められるため、ITを活用し、事業の拡大を円滑に行っていこうと考えております。そのため、積極的にエンジニアの方を募集しております。 ■キャリアパス ご自身の希望によって長野センターで勤務を続けるか、本社で企画業務などの更なる上流工程にステップアップするか選択頂くことができます。 ご自身のキャリアを自身の希望によって作りあげることができる環境です。 ■ITシステムに対する姿勢／ミッション： すでに国内にて外食産業No.1の同社が世界を目指すにあたりより経営の効率化が求められており、そのためのIT投資は当社にとっても経営上の至上命題となっています。事業会社にて一般的な限られた予算内でのIT投資ではなく、経営が必要と判断したものには積極的に投資を行っており、今後ご参画いただく方にも積極的にご意見を出していただきたいという考えです。 ■グループIT本部について ゼンショーグループ各社の現場の省人化や業務効率化・自動化を通じ、抱えている国内外の店舗のDX推進をミッションとしている組織です。現在は総勢約340名のメンバーが在籍しており、2032年までに1,000名規模への拡大を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融業界経験者歓迎/自社所有不動産の資産管理・購入、売却時のプロセス適切化をお任せ/売上1兆円から3年で130％成長を目指すための海外事業拡大中/所有不動産（オフィス・自社ビル・店舗）多数あり/残業月20h程】 同社は1982年に牛丼チェーンすき家から始まり、2度の30倍成長を実現し、約40年で国内外食No.1企業/売上1兆円越えまで成長いたしました。 現在は世界シェアNo.1に向けて本腰を入れ、事業展開を進めていく段階です。世界シェア獲得に向けて事業展開を進める上では事業体制・社内体制が追い付いていない点も多々あります。その環境下でも、事業だけでなく会社を牽引し、世界シェアNo.1に向けて自ら主体的に行動し、高みを目指せる方を求めております ■募集背景 積極的な不動産購入やM&A等により、自社のみならず新しくグループ入りする各企業が所有する不動産の資産運用戦略を立案・策定・実行及び管理する部署になります。不動産の購入・売却に加え、購入・売却時の適切性確認(不動産評価)や保有資産の管理が主業務です。さらに、今後大きく事業展開を考えている弊社ではオフィス増床も予定しており、増床の検討段階から引越、その後の管理まで行う責任者候補の採用を予定しております。 ■業務内容： ＜メイン業務＞ ・不動産の購入・売却時の適切性確認(不動産評価) ・グループ会社の不動産売買におけるサポート。 ・所有不動産の管理業務 ・メンバーのマネジメント及び教育 ＜将来的に想定している業務＞ ・資産価値向上のための運用方針の立案・策定及び各種施策の実施 ・オフィスレイアウト作成と引越業務、及びICT業務（オフィス機器の取扱） ・弊社が入っているビル棟のメンテナンス業務の受発注 ※地主様等との交渉は発生いたしません ※新規出店が毎年増えているため、店舗管理や売買の対応も拡大しており、成長を実感できるやりがいのある仕事です ■当社の特徴： 世界で約8億2,100万人が飢餓に苦しむ現状を踏まえ、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を理念に、原材料調達から製造・加工、物流、販売までを自社で一括管理する独自の「MMD（マス・マーチャンダイジング・システム）」を構築しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【IoT分野で新たにチャレンジしたい方必見！/国内外食業界でシェア率トップクラス/世界各国に展開中/残業月20時間程度/生産性向上・省力化・品質安定化に向けた根幹】 ■採用背景： 当社では技術革新による企業成長を掲げ店舗、工場の生産性向上・省力化・品質安定化・コスト削減を実現する様々な機器、システムの内製化を推進しています。また、2021年10月には経済産業省が定めるDX認定制度に基づき「DX認定事業者」としての認定を取得し、DXによる新たな価値の創造にさらに積極的に取り組んでいます。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・店舗、工場の生産性向上、品質安定化を実現するためのシステム開発業務をお任せします。※日本を始め、世界各国に広がるゼンショーグループの店舗や工場すべての現場が対象です。 ・現場での観察を通じて問題の本質を見極め、Try&Errorを繰り返しながら課題解決のための最適な手段を自ら設計、開発し現場へ提供していただきます。プロダクトアウトではなくマーケットインの発想でステークホルダーに対する新たな価値創造のため、日々の業務に取り組んでいます。ユーザーも実践の場もグループ内にあり、開発に関わる全てのプロセスに携われることができるのが当社ならではの強みであり、自身の仕事の成果が会社の成長にとどまらず社会問題の解決に貢献していると実感できる点も、やりがい、喜び、達成感に直結しています。 ■当社について： 縮小傾向だといわれた日本の外食市場で、当社のメインのフィールドであるファストフードの市場はこの18年間で9,000億円程伸長しています。世界の飢餓人口8億2,100万人（約9人に1人）といわれる今、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD（マス・マーチャンダイジング・システム）」によって食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行います。

【「すき家」「はま寿司」「COCO'S」などを運営／グループ130社・世界に10,000店舗以上を展開するグローバル企業／積極的に事業拡大を進め外食業界トップクラス】 サービス付高齢者住宅を札幌・北海道各地で運営する株式会社輝（かがやき）に出向いただき、介護職員として下記業務をお任せします・ ■具体的な業務内容： ・担当エリア事業所（5〜10ヵ所）の数値・状態の考課、教育 ・組織全体の円滑なコミュニケーションによる、問題解決 ・経営方針の伝達とその実践状況確認・指導 ・入居者、ご利用者獲得のための起案 ・各事業所センター長の教育による、次代地区責任者の育成 ※出張あり（週1〜3日）／北海道にて事業所がある地域中心 ■就業時間補足： シフト例）月：16〜10時、火：明け、水：公休、木：9〜18時、金：16〜10時、土：明け、日：公休 ※16〜10時の勤務の場合は休憩が120分となります。 ■当社の特徴： 縮小傾向だといわれた日本の外食市場で、当社のメインのフィールドであるファストフードの市場はこの18年間で9,000億円程伸長しています。世界の飢餓人口8億2,100万人（約9人に1人）といわれる今、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD（マス・マーチャンダイジング・システム）」を構築ています。全世界の「食のインフラ」となるべく、食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行っております。

□■プライム上場／グループ130社・世界に10,000店舗以上を展開するグローバル企業／世界シェア拡大中■□ ■業務詳細 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・決算業務（月次、年次など）、連結決算業務 ・入出金や収支バランスの管理、事業部との収支に関する折衝 ・グローバル経理業務 ・10名程度のマネジメント※ご経験に応じてお任せします ■業務の特徴 ・入社初めはグループ経理部付けで入社をいただき、半年程度は同社の理解やシステム使い方等を理解していただきます。その後適性を見て10名程度のグループに配属頂きます。ご経験に合わせてプレイングマネージャーとしてのご活躍も期待しています。 ・ご経験に応じて、海外関連業務や、財務・経営に関連する業務（資産計画の立案や資金調達など）をお任せする場合があります。また、経験値に応じて、伝票起票、月次決算取り纏め、年次決算取り纏め、連結決算など、担当する業務を決定いたします。 ・同社は外食はもちろん、小売りや海外、介護事業まで幅広く行っておりますので、幅広い経理経験を積むことが可能です。 ■組織構成： 配属先となるグループ経理部は、品川50名（社員20名）、春日部6名（社員3名）で構成されております。 その後、5つのグループ（外食／小売り／海外等）の何れかに適性をみて配属頂きます。1グループ10名程度の規模となります。 ■就業環境： 残業：月20時間程度、退職金、家族手当、住宅手当があるため、ワークライフバランスを整えながら腰を据えて就業しやすい環境です。 ■当社の魅力： 当社はプライム上場・外食業界１位の大手企業です。世界の外食企業TOP10入りも果たしており、「すき家」の他、「はま寿司」、「ココス」など幅広く展開しています。 原材料の調達から製造・加工、物流、販売まで、一貫して企画設計し、管理することで、世界最高水準の食の安全と品質を担保している点が当社の独自性になっています。 連結売上7799億円、グループ会社133社のスケールで世界規模で業界に寄与していきます。

【ミッション：お客様満足度！/お客様へ安全・安心でおいしい食の提供に向けて、水産物の仕入れをお任せ/「すき家」「はま寿司」「COCO'S」など運営/養殖事業にも注力！/独自の独自のマーチャンダイジングで原材料の調達から製造・加工、物流、販売まで一貫して管理】 同社は1982年に牛丼チェーンすき家から始まり、2度の30倍成長を実現し、約40年で国内外食No.1企業/売上1兆円越えまで成長いたしました。 現在は世界シェアNo.1に向けて本腰を入れ、事業展開を進めていく段階です。世界シェア獲得に向けて事業展開を進める上では事業体制・社内体制が追い付いていない点も多々あります。その環境下でも、事業だけでなく会社を牽引し、世界シェアNo.1に向けて自ら主体的に行動し、高みを目指せる方を求めております 今回は「すき家」「はま寿司」「COCO'S」などを運営する同社にて、バイヤー（魚を中心とした水産領域）をお任せします。 ■具体的な業務内容： （1）水産物の仕入れ 安全・安心でおいしい食の提供に向けて、水産物の仕入れを行います （2）販売業務 仕入れた商品を各ブランドへ販売（卸売り）をしていただきます。 （2）水産物に関わる商物流の構築業務 恒常的な商材提供に向けて、商物流の構築業務にも携わっていただきます。 （3）在庫管理 （4）新規取引先開拓業務 ※日本全国および海外へ週3〜4日の出張が発生します。 ■独自のマーチャンダイジング →MMD（マス・マーチャンダイジング・システム） 世界最高水準の食の安全性と品質に責任を持って提供するために、原材料の調達から製造・加工、物流、店舗での販売までを、一貫して企画・設計、運営する、ゼンショー独自の仕組みで管理をしております。 ■当社について： 縮小傾向だといわれた日本の外食市場で、当社のメインのフィールドであるファストフードの市場はこの18年間で9,000億円程伸長しています。世界の飢餓人口8億2,100万人（約9人に1人）といわれる今、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD（マス・マーチャンダイジング・システム）」によって食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行います。

〜国内外食産業トップクラス／プライム上場／安定経営／平均残業20時間度／外食業界から介護業界まで幅広く展開／すき家・はま寿司等展開／IT投資を積極的に行い業務内製化を推進中〜 【募集背景】 ゼンショーホールディングスではAI(人工知能)/ロボット技術の進展と少子高齢化の社会問題を背景に、人手に頼らない食のインフラ構築を目指しています。その中核を担うデジタル技術センターはスマート店舗・スマート工場の実現に向け、AIを活用した自動化システムを企画から本運用開発まで内製する部署です。 【募集ポジション】 今回募集するクラウドエンジニアは、AWSを中心としたクラウド基盤の設計・構築・運用を担い、AI・IoT・Webアプリケーションが安定して稼働するための土台を支えるポジションです。 インフラ構築だけでなく、セキュリティ、監視、可用性、運用自動化、コスト最適化まで含めて、継続的に改善していただきます。 ＜お任せする主な業務＞ ・AWS環境におけるクラウド基盤の設計・構築・運用 ・AI基盤、IoTシステム、Webアプリケーションを支える共通インフラの整備 ・ネットワーク、認証、アクセス制御、ログ管理等のセキュリティ設計 ・監視、障害対応、可用性向上、バックアップ、運用設計 ・IaC（Infrastructure as Code）による構成管理、自動化 ・コンテナ基盤、サーバーレス基盤、CI/CD環境の整備 ・パフォーマンスチューニング、キャパシティ設計、コスト最適化 ・オンプレミス環境や既存システムのクラウド移行・モダナイゼーション支援 ・各開発チームと連携した運用改善・標準化推進 ＜この仕事で得られること＞ ・AI × IoT × クラウドという先端領域を横断して携われる ・多数店舗・工場を支えるスケーラブルな基盤設計に携われる ・単なる保守ではなく、アーキテクチャ改善や標準化にも関われる ・事業に近い立場で、インフラの価値を実感できる 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内外食産業トップクラス／プライム上場／安定経営／平均残業20時間度／外食業界から介護業界まで幅広く展開／すき家・はま寿司等展開／IT投資を積極的に行い業務内製化を推進中〜 【募集背景】 ゼンショーホールディングスではAI(人工知能)/ロボット技術の進展と少子高齢化の社会問題を背景に、人手に頼らない食のインフラ構築を目指しています。その中核を担うデジタル技術センターはスマート店舗・スマート工場の実現に向け、AIを活用した自動化システムを企画から本運用開発まで内製する部署です。 【募集ポジション】 今回募集するプロジェクトマネージャーは、こうした取り組みにおいて、複数関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進し、計画通りに価値を届ける役割を担います。 事業部門・現場・開発メンバー・外部ベンダーの間に立ち、QCDを管理しながら、スマート店舗・スマート工場の実現をリードしていただきます。 【主な業務内容】 ・スマート店舗・スマート工場向けシステム開発プロジェクトの計画立案・推進 ・要件整理、スコープ定義、体制構築、スケジュール策定 ・進捗管理、課題管理、リスク管理、品質管理、コスト管理 ・事業部門・現場・開発チームとの調整、合意形成 ・PoC、本開発、現場導入、運用定着までのプロジェクト推進 ・開発プロセスや運営ルールの整備、プロジェクト標準化 ・稼働後の効果検証、改善企画、追加施策の立案 【開発テーマ例】 ・画像認識を用いた商品管理・人物検知システム ・需要予測・自動発注システム ・自動在庫管理システム ・作業スケジューラー ・注文時のレコメンデーションシステム 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内外食産業トップクラス／プライム上場／安定経営／平均残業20時間度／外食業界から介護業界まで幅広く展開／すき家・はま寿司等展開／IT投資を積極的に行い業務内製化を推進中〜 【募集背景】 ゼンショーホールディングスではAI(人工知能)/ロボット技術の進展と少子高齢化の社会問題を背景に、人手に頼らない食のインフラ構築を目指しています。その中核を担うデジタル技術センターはスマート店舗・スマート工場の実現に向け、AIを活用した自動化システムを企画から本運用開発まで内製する部署です。 【募集ポジション】 今回募集するシステムアーキテクトは、こうした取り組みにおいて、システム全体の構想設計・技術選定・アーキテクチャ設計を担う中核ポジションです。 現場課題を起点に、店舗・工場・クラウド・AI・各種デバイスをつなぐ最適な仕組みを設計し、実運用可能なシステムへ落とし込んでいただきます。 【主な業務内容】 ・スマート店舗・スマート工場向けシステムの全体アーキテクチャ設計 ・業務要件・機能要件・非機能要件の整理、方式設計 ・AI、画像認識、IoT、クラウド、エッジデバイスを活用したシステム構成の設計 ・AWS等のクラウド基盤を活用したシステム設計 ・各種デバイス、外部システム、既存基幹システムとの連携設計 ・セキュリティ、可用性、保守性、拡張性を考慮した技術選定 ・開発標準、設計方針、アーキテクチャガイドラインの整備 ・開発メンバーやベンダーへの技術レビュー・設計レビュー ・PoC（概念実証）から本番運用への移行設計 【開発テーマ例】 ・画像認識を用いた商品管理・人物検知システム ・需要予測・自動発注システム ・自動在庫管理システム ・作業スケジューラー ・注文時のレコメンデーションシステム 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内外食産業トップクラス／プライム上場／安定経営／平均残業20時間度／外食業界から介護業界まで幅広く展開／すき家・はま寿司等展開／IT投資を積極的に行い業務内製化を推進中〜 【募集背景】 ゼンショーホールディングスではAI(人工知能)/ロボット技術の進展と少子高齢化の社会問題を背景に、人手に頼らない食のインフラ構築を目指しています。 その中核を担うデジタル技術センターはスマート店舗・スマート工場の実現に向け、AIを活用した自動化システムを企画から本運用開発まで内製する部署です。 【募集ポジション】 今回募集するIoTエンジニアは、店舗・物流・工場・一次産業などの現場で取得されるセンサーデータを活用し、現場の自動化・可視化・遠隔制御を実現するIoTシステムを開発するポジションです。 デバイス、センサー、エッジ端末、クラウドを連携させ、実運用可能な仕組みとして現場へ導入していただきます 【主な業務内容】 ・IoTシステムの設計・開発・運用 ・各種センサー、カメラ、IoTデバイスからのデータ収集・連携機能の開発 ・エッジ端末上でのデータ処理、制御ロジック、通信機能の実装 ・IoT機器や設備への制御指示、遠隔監視、状態管理の仕組みづくり ・MQTT等を用いたデバイス通信設計、データ連携設計 ・クラウドとエッジを連携したデータ基盤・運用基盤の構築 ・プロトタイプ開発、PoC、店舗・工場への導入支援 ・稼働後の監視、障害対応、運用改善、OTA等による保守運用 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内外食産業トップクラス／プライム上場／安定経営／平均残業20時間度／外食業界から介護業界まで幅広く展開／すき家・はま寿司等展開／IT投資を積極的に行い業 務内製化を推進中〜 【募集背景】 ゼンショーホールディングスではAI(人工知能)/ロボット技術の進展と少子高齢化の社会問題を背景に、人手に頼らない食のインフラ構築を目指しています。その中核を 担うデジタル技術センターはスマート店舗・スマート工場の実現に向け、AIを活用した自動化システムを企画から本運用開発まで内製する部署です。 【募集ポジション】 今回募集するサプライチェーンエンジニアは、調達・需要予測・価格予測・データ連携基盤などを通じて、サプライチェーンマネジメント（SCM）の高度化を支えるシステムの設計・開発・運用を担うポジションです。 AIやデータ活用を通じて、調達部門の業務効率化と意思決定高度化を推進していただきます。 【主な業務内容】 ・調達・需要予測・価格予測に関するシステムの要件定義・設計・開発 ・SCM関連データを活用した業務支援システムの構築 ・既存システムやデータ基盤との連携設計・実装 ・調達部門の業務効率化、可視化、意思決定支援の仕組みづくり ・AI・分析モデルを活用した業務改善施策の企画・実装 ・外部開発会社、社内関係部門、データ分析担当との連携によるプロジェクト推進 ・導入後の運用改善、効果検証、追加施策の立案 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内外食産業トップクラス／プライム上場／安定経営／平均残業20時間度／外食業界から介護業界まで幅広く展開／すき家・はま寿司等展開／IT投資を積極的に行い業務内製化を推進中〜 【募集背景】 ゼンショーホールディングスではAI(人工知能)/ロボット技術の進展と少子高齢化の社会問題を背景に、人手に頼らない食のインフラ構築を目指しています。その中核を担うデジタル技術センターはスマート店舗・スマート工場の実現に向け、AIを活用した自動化システムを企画から本運用開発まで内製する部署です。 【募集ポジション】 今回募集するモバイルアプリエンジニアは、店舗や工場の現場で利用されるiOS／Android向けアプリケーションの設計・開発を担うポジションです。 タブレットやスマートデバイスを活用した業務支援アプリを中心に、API連携、カメラ、LiDAR、オンデバイスAIなども活用しながら、現場の業務効率化や新しいユーザー体験を実現していただきます。 【主な業務内容】 ・iOS／Android向けモバイルアプリの設計・開発・運用 ・タブレットやスマートデバイスを活用した業務支援アプリの開発 ・API連携、バックエンド通信、認証、ローカルデータ管理の実装 ・カメラ、センサー、LiDAR等を活用したアプリ機能の開発 ・画像認識・音声認識・オンデバイスAIを活用したアプリ実装 ・UI/UX改善、パフォーマンス最適化、品質改善 ・テスト、自動化、ストア配布・運用、現場導入支援 ・Webアプリケーション／AI／IoTチームと連携したシステム実装 ・※ご経験・ご志向に応じて担当 【開発テーマ例】 ・店舗や工場で利用するタブレット業務アプリ ・LiDARスキャナを活用した測位・認識アプリ ・AIを活用した画像認識・音声認識アプリ ・現場作業を支援するモバイルUI ・IoT機器やカメラと連携するアプリケーション 変更の範囲：会社の定める業務

〜ゼンショーGのITを支える組織マネジメントをお任せ／「すき家」「はま寿司」「COCO'S」などを運営／残業20h内で働きやすい環境〜 ●グループ130社・世界に10,000店を展開しており「フード業世界NO.1」を目指す ●外食産業の中でもずば抜けて、M＆Aや自動化・ITなどへの積極投資中 ●内製化に向け1000名規模への組織拡大を狙った増員採用 ■業務内容 店舗および本部で利用するシステムの開発を推進し、事業戦略に基づいたIT戦略の実行を通じて、以下2部署の統括のため、業務効率化と顧客価値の最大化、部門メンバーの育成と組織マネジメントをお任せします。 ◇部署1 本部システム開発・運用 └基幹システムとなる統合本部データベースの管理・活用による業務効率化の推進 └基幹システム以外の業務領域におけるシステム化の推進と業務改善 ◇部署2 店舗システム開発・展開（現システムと新システム） └業態共通で利用可能な標準化システムの開発 └海外展開を含む店舗システムの導入推進　等 ■魅力点： ・ITはコストではなく投資：すでに国内にて外食産業No.1の同社が世界を目指すにあたり、更なる経営の効率化が求められており、そのためのIT投資は当社にとっても経営上の至上命題となっています。事業会社にて一般的な限られた予算内でのIT投資ではなく、経営が必要と判断したものには積極的に投資を行っており、今後ご参画いただく方にも積極的にご意見を出していただきたいという考えです。 ・ゼンショーグループの成長戦略をITで支える、影響力の大きなマネジメントポジションです。国内外1万店舗超・130社規模のIT内製化を牽引し、本部・店舗システム双方を統括。ITを「コスト」ではなく「投資」と捉え、経営判断に基づく積極投資のもとで裁量大きく活躍できます ■当社について 当社はすき家やはま寿司、なか卯など全国に多くの外食チェーン店を展開しております。1982年に創業したゼンショーは、グループ全体として15,109店、売上高9,657億円の規模に成長しました。現在はグローバル展開も進めており、今後も更なる店舗展開を進め、外食産業世界一位を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社内SE／プライム上場／すき家やはま寿司を展開する安定企業／平均残業20h程〜 ◎第二新卒・育成枠採用！日本の外食業界で連結売上トップクラス企業で社内SEとして成長できます。 ◎外食産業の中でも特に、M&A・自動化・IT投資を積極的に進めており、事業拡大の根幹を支えるポジションです。 ■業務内容： ゼンショーグループ全社のITを担う社内SEとして、システムの企画〜運用まで幅広く携わっていただきます。入社後は、ユーザー理解を深めるための短期店舗研修とジョブローテーションを実施し、現場と本部の業務フローを体系的に把握します。その後は、積極的なIT投資環境のもと、第二新卒でも大規模プロジェクトや上流工程へ挑戦できる環境が整っています。 ■本配属ポジション： 希望や適性にあわせ、以下いずれかの領域を担当いただきます。 ・スーパーマーケット事業のシステム開発運用 ・勤怠管理システム開発運用 ・人事給与パッケージ（COMPANY）運用 ・店舗システム開発運用 ・本部システム開発運用 ・スマホアプリ開発運用 ・インフラ構築運用 ・クラウドエンジニア ・ネットワークエンジニア ・セキュリティエンジニア ・ヘルプデスクエンジニア ■魅力： ・要件定義や企画などの上流工程へ早期に挑戦可能 ・事業会社SEとして、ビジネス全体を理解しながら業務を推進できる ・すき家・はま寿司など多くのユーザーが利用する大規模サービス改善に携われる ・経営判断に基づく積極的IT投資環境のため、若手でも裁量を持てる ■ITシステムに対する姿勢／ミッション： 外食産業No.1企業として、さらなる成長と効率化のためIT投資は経営上の重要テーマです。一般的な事業会社と異なり、経営が必要と判断したIT施策には積極投資しており、入社後はぜひアイデアを提案していただきたいと考えています。 ■社風： 「どこまで自分が関わるか」という気持ち次第でお任せする業務の幅が変わってくる風土です。年功序列ではなく、職位に関係なく意見を取り入れる組織風土です。 ■当社について： 1982年の創業から40年で10,078店舗、売上高6,585億円の規模に成長。1999年の東証二部上場以降、M&A等を通じて売上を20年間で36倍に伸ばし、日本の外食企業No.1の地位を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上1兆円から3年で130％成長を目指すための海外事業拡大中/グループ130社・世界に10,000店舗以上を展開するグローバル企業にて店舗で使用する店舗備品（調理器具、ユニフォームなど）を国外から調達、グループ各社に供給/はま寿司やすき家など、国内外食業界最大手・プライム上場グループ】 同社は1982年に牛丼チェーンすき家から始まり、2度の30倍成長を実現し、約40年で国内外食No.1企業/売上1兆円越えまで成長いたしました。 現在は世界シェアNo.1に向けて本腰を入れ、事業展開を進めていく段階です。世界シェア獲得に向けて事業展開を進める上では事業体制・社内体制が追い付いていない点もございます。その環境下でも、事業だけでなく会社を牽引し、世界シェアNo.1に向けて自ら主体的に行動し、高みを目指せる方を求めております ■業務概要： 食の生産・調達からお客様に商品を提供し満足頂くという一連の流れを通して事業をグローバルに展開拡大しています。食の提供に欠かせない非食材商品のバイイングを通して事業拡大をグローバルスケールで対応できる方を募集いたします。 ■ミッション： 現状店舗備品等の非食料商材において、国内調達が中心となっておりますが、より高品質・低単価の海外商材開拓がミッションです！ ■具体的な業務： 〜入社直後にお任せする業務〜 ◇海外調達業務 ・調達業務の実務・運用（商材の選定・社内提案） 〜ご経験・業務の習得状況に合わせてお任せする業務〜 ◇マス・マーチャンダイジングの推進 ・海外サプライヤーの新規開拓、及び交渉 ・新規商材開発、提案 ・海外サプライヤーとの取引条件設定とその運用 ・海外業態との交渉とその結果に沿ったアクション ■海外出張について 月に1回程度英語圏・東南アジア、中国等へ出張をいただく想定となります。また、将来的には海外駐在の可能性もございます ■出向先について 株式会社ゼンショーホールディングスでの雇用となり、店舗で使用する食器や消耗品、店舗備品（調理器具、ユニフォームなど）を国内外から調達、グループ各社に供給する株式会社グローバルテーブルサプライへ出向いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】 ゼンショーホールディングスではAI(人工知能)/ロボット技術の進展と少子高齢化の社会問題を背景に、人手に頼らない食のインフラ構築を目指しています。その中核を担うデジタル技術センターはスマート店舗・スマート工場の実現に向け、AIを活用した自動化システムを企画から本運用開発まで内製する部署です。 【募集ポジション】 今回募集するシステムエンジニアは、こうした取り組みにおいて、システム開発の実行中核を担うポジションです。 システムアーキテクトが描いた構想・設計方針を具体的なシステムに落とし込み、プロジェクトマネージャーと連携しながら、設計・実装・テスト・導入をリードしていただきます。 AIや画像認識、IoTデバイス、クラウド環境などを活用し、現場で実際に使える仕組みを形にしていく役割です。 【主な業務内容】 ・スマート店舗・スマート工場向けシステムの設計・開発・テスト・導入 ・要件定義に基づく基本設計・詳細設計 ・AI、画像認識、IoT、クラウドを活用したアプリケーション／システム開発 ・AWS等のクラウド環境を利用したシステム構築・運用 ・外部システム、各種デバイス、既存システムとの連携機能開発 ・テスト計画策定、品質確認、障害対応、性能改善 ・開発メンバー・外部ベンダーへの技術指示、成果物レビュー ・本番導入、運用定着、継続的改善 ・経験に応じて、技術面での開発リードや後輩育成 【開発テーマ例】 ・画像認識を用いた商品管理・人物検知システム ・需要予測・自動発注システム ・自動在庫管理システム ・作業スケジューラー ・注文時のレコメンデーションシステム 変更の範囲：本文参照

【エンジニアの成長に携わる／1000名規模への組織拡大に向けた人材育成／すき家・はま寿司・ココスなどを運営／SE経験を活かせる！／ゆくゆくは採用や人事業務をお任せ】 ■採用背景 現在1名で担当しておりますが世代交代となり、約2年の引継ぎの上、組織のリーダーとして活躍できる方を求めています。 人事部門はエンジニアの採用と育成をミッションとしており、現在300人以上を束ねるグループIT本部は、2032年までに1000人に拡大を目標としており、そのためのキャリア採用・社内公募などを企画推進し、かつIT人財開発でIT事業強化を目指していきます。 ■業務概要 当ポジションでは、グループIT本部にて、ホールディングスの事業を拡大するにあたりIT事業力を強化していくための、エンジニア目線での研修企画や運用などに携わっていただきます。同社のエンジニア部門は、徐々に組織規模を拡大しておりますが、まだ設立から間もなく、より組織力を強化していくために人材の育成が必須になります。 ■詳細 ・採用後の定着のための人事・キャリア面談 ・IT教育研修の内製化企画、運用 ※入社後はまず研修企画から担当していただきながら、採用業務などそのほかの人事業務にも幅を広げていただきます。 ■当社IT部門について 当社は経済産業省が定める「DX認定事業者」の認定を始め、IT投資/DXの推進を積極的に行っております。これまでは外食・小売り・介護などの豊富な業務データから人・物・カネ・情報の観点で利益貢献できるDXプロジェクトを企画し推進していきます。 ■社風：「どこまで自分が関わるか」という気持ち次第でお任せする業務の幅が変わってくる風土です。年功序列ではなく、職位に関係なく意見を取り入れる組織風土です。また、人と人との関わりを大切にしており、対面でのコミュニケーションにこだわっています。オンラインが主流になった世の中で非効率と見えがちな対面文化ですが、コミュニケーションを取ることで生まれる新たな気づきやアイデアを大切にしたい方にお勧めです。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大級の外食プライム上場グループで、非食材の購買・調達を担当／MMD基準に基づく安全・品質・コスト・安定供給を実現し、すき家・はま寿司など各ブランドの店舗運営を支えるポジション】 当社は1982年に牛丼チェーンすき家から始まり、2度の30倍成長を実現し、約40年で国内外食トップクラス企業/売上1兆円越えまで成長いたしました。 現在は世界シェアNo.1に向けて本腰を入れ、事業展開を進めていく段階です。 この度はMMDシステムに準じた「安全・品質・コスト・安定共有」の購買基準を追及する中、グループ各社（店舗等）で使用する「非食材部門」でのバイイングや業態提案ができる人材を募集いたします。 ■出向先について： 株式会社ゼンショーホールディングスでの雇用となり、店舗で使用する食器や消耗品、店舗備品（調理器具、ユニフォームなど）を国内外から調達、グループ各社に供給する株式会社グローバルテーブルサプライへ在籍出向いただきます。 ■業務概要： グループ各社の業態担当窓口として、業態からの依頼を受け、MMDに準じた商品手配・販売を行う業務 ■業務詳細： ・業態からの問い合わせ対応 ・商品選定に向けた見積等の条件提示依頼→見積回収後の見積作成→業態への提案 ・採用品の登録業務（社内関連部署と連動） ・店着までの供給フォロー（取引先対応含む） ・計上担当者への計上要請 ・採用品の出荷予測確認 ・採用品の未稼働在庫確認と、清算要請 ・終売品の確認・管理 ・取引先の工場監査 ・業務に関連するMTGへの参加や資料作成 ■当社について： 株式会社ゼンショーホールディングスは、「すき家」「はま寿司」など多彩な外食チェーンや食品小売事業を展開する日本最大級のフード企業です。安全でおいしい食を世界中に届けるため、原材料調達から製造・物流・販売まで一貫して担う独自モデルを構築し、国内外で事業を拡大しています。食のインフラを支える使命とスケールの大きさが大きな魅力です。また、特に海外売上の拡大を目指しており3年間で25％成長を掲げております。今後国内だけでなく、海外でのシェア率拡大を見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場＆国内外食No.1からグローバルNo.1を目指す！／ビール、ワイン、清酒、清涼飲料等の仕入れをお任せ/はま寿司やすき家などを展開／外食トップクラス企業／残業月20h程度／豊富なキャリアパス】 同社は1982年に牛丼チェーンすき家から始まり、2度の30倍成長を実現し、約40年で国内外食No.1企業/売上1兆円越えまで成長いたしました。 現在は世界シェアNo.1に向けて本腰を入れ、事業展開を進めていく段階です。世界シェア獲得に向けて事業展開を進める上では事業体制・社内体制が追い付いていない点もございます。その環境下でも、事業だけでなく会社を牽引し、世界シェアNo.1に向けて自ら主体的に行動し、高みを目指せる方を求めております ■具体的な業務内容： ・アルコール・飲料の仕入れ、販売業務（ビール、ワイン、清酒、清涼飲料等） ・アルコール・飲料に関わる商物流の構築業務 ・在庫管理、商品登録業務 ・新規取引先開拓業務 ※出張頻度：月3〜4日（日本全国、海外） ■当社の特徴： 縮小傾向だといわれた日本の外食市場で、当社のメインのフィールドであるファストフードの市場はこの18年間で9,000億円程伸長しています。世界の飢餓人口8億2,100万人（約9人に1人）といわれる今、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD（マス・マーチャンダイジング・システム）」を構築しています。全世界の「食のインフラ」となるべく、食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行っております。 ■魅力について： ◇豊富なキャリアパス ご本人の要望に応じて、上流部分に挑戦することや部署をまたがった異動等もすることが可能です。 ※ご本人の適性・希望を鑑み、ポジションを異動し、活躍されている方もいらっしゃいます。 ◇海外展開 「世界から飢餓と貧困を撲滅する」というビジョンのもと当社では世界進出を積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【はま寿司やすき家など、国内外食業界最大手・プライム上場グループ/店舗で使用する食器や消耗品、店舗備品（調理器具、ユニフォームなど）を国内外から調達、グループ各社に供給する企業/残業月20時間程度】 ■業務概要： 当社は食の生産・調達からお客様に商品を提供し満足頂くという一連の流れを通して事業をグローバルに展開拡大しています。 食の提供に欠かせない非食材商品を通して事業拡大をグローバルスケールで進める上での業務を担っていただく人財を募集いたします。 ※株式会社ゼンショーホールディングスでの雇用となり、店舗で使用する食器や消耗品、店舗備品（調理器具、ユニフォームなど）を国内外から調達、グループ各社に供給する株式会社グローバルテーブルサプライへ出向いただきます。 ■具体的な業務： ◎経理財務業務 ・月度決算報告書作成業務（月次決算報告書作成、PL作成、ほか） ・財務状況長期見通し策定業務 ・年間予算策定業務 ◎在庫管理業務 ・毎月末在庫集計および報告書作成 ・長期滞留在庫・不動在庫の集計・管理、廃棄処理 ◎総務業務 ・法務関連業務（契約書締結、与信調査、その他コンプライアンス業務全般） ■働き方について： 完全週休2日制(土日祝日)、残業月20時間程度と働きやすい環境です。また、休みもとりやすい環境のため、長期的な就業イメージがわく職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【はま寿司やすき家など、国内外食業界最大手・プライム上場/売上1兆円から3年で130％成長を目指すための海外事業拡大中/店舗で使用する食器や消耗品、店舗備品（調理器具、ユニフォームなど）を国内外から調達、グループ各社に供給する企業/残業20H】 同社は1982年に牛丼チェーンすき家から始まり、2度の30倍成長を実現し、約40年で国内外食No.1企業/売上1兆円越えまで成長いたしました。 現在は世界シェアNo.1に向けて本腰を入れ、事業展開を進めていく段階です。世界シェア獲得に向けて事業展開を進める上では事業体制・社内体制が追い付いていない点もございます。その環境下でも、事業だけでなく会社を牽引し、世界シェアNo.1に向けて自ら主体的に行動し、高みを目指せる方を求めております ■業務概要： 当社は食の生産・調達からお客様に商品を提供し満足頂くという一連の流れを通して事業をグローバルに展開拡大しています。 食の提供に欠かせない非食材商品を通して事業拡大をグローバルスケールで進める上での業務を担っていただく人財を募集いたします。 ※株式会社ゼンショーホールディングスでの雇用となり、店舗で使用する食器や消耗品、店舗備品（調理器具、ユニフォームなど）を国内外から調達、グループ各社に供給する株式会社グローバルテーブルサプライへ出向いただきます。 ■具体的な業務： ◎受発注・請求業務 ・受発注業務 ・売掛請求処理および買掛支払処理 ◎在庫調整業務 ・在庫確認および在庫補充手配 ◎その他業務 ・各種連絡応対（TEL・メール） 当初は受発注業務に集中的に従事いただき、入社後数か月の経過を目途に請求業務・在庫調整業務に従事いただきます。 将来的には上記?〜?の全ての業務に従事出来る業務スキルを持っていただきます。 ■働き方について： 公休日（土・日・祝）を含む週5日勤務　残業月20時間程度と働きやすい環境です。また、休みもとりやすい環境のため、長期的な就業イメージがわく職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証プライム上場／すき家・はま寿司・ココスなどを運営する国内最大級の外食企業／残業月20時間程度＞ ■採用背景： 積極的な不動産購入やM&A等により、自社のみならず新しくグループ入りする各企業が所有する不動産の資産運用戦略を立案・策定・実行及び管理を行う部署になります。 また今後大きく事業展開を考えている弊社ではオフィス増床も予定しており、上記不動産の資産管理業務に加えて、増床した施設及び増床施設の管理も行う責任者候補の採用を予定しております。 ■仕事内容： ・所有不動産における管理業務 ・資産価値向上のための運用方針の立案・策定及び各種施策の実施 ・オフィスレイアウト作成と引越業務、及びICT業務（オフィス機器の取扱） ・弊社が入っているビル棟のメンテナンス業務の受発注 ・部下のマネジメント及び教育 〜半月に1度、レイアウト変更や部署・組織変更がございます〜 ■休日について： 土日祝の勤務がある場合、平日に代休を取得いただきます。 ※部署の移動やレイアウト変更の立ち合い時に土日出勤する可能性あり ※頻度はレイアウト変更が発生するタイミング次第 ■当社について： 縮小傾向だといわれた日本の外食市場で、当社のメインのフィールドであるファストフードの市場はこの18年間で9,000億円程伸長しています。世界の飢餓人口8億2,100万人（約9人に1人）といわれる今、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD（マス・マーチャンダイジング・システム）」によって食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行います。

「すき家」「はま寿司」など外食事業を展開、外食産業トップクラスの売り上げ規模を誇る当社にて、調理加工技術研究をお任せします。創味設計により作り上げたクオリティの高い味を維持したまま、コストダウンや賞味期限の延長など技術を生かした改良をしていただくことがミッションです。 ■業務内容： ・業態の商品開発担当者と協働したキッチン・ラボにおける食材選択、創味設計 ・自社あるいは委託先工場におけるスケールアップ生産試験 ・社外ネットワークを活用した新規食材の探索、入手 ・部門内の他研究室（食材、評価、健康栄養、情報）との連携 ■採用背景： ゼンショーでは、各業態における科学的な裏付けのある食材・添加剤を活用した創味技術を活用した商品開発の体制を確立中です。従来から商品開発は経験を持つシェフにゆだねられていましたが、植物代替肉や、各種食品添加物などの活用により、コストダウンをしてより一層「美味しい」商品の開発が可能となっています。そのため、食材の科学的知識に精通した商品開発実務担当者を募集します。 ■当社について： 縮小傾向だといわれた日本の外食市場で、当社のメインのフィールドであるファストフードの市場はこの18年間で9,000億円程伸長しています。世界の飢餓人口8億2,100万人（約9人に1人）といわれる今、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD（マス・マーチャンダイジング・システム）」によって食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行います。

【飲食業界トップシェア/食の総合商社/30倍成長を目指す/すき家・はま寿司など多様な事業展開/肉・野菜・魚・調味料などの製造工程設計をお任せ/飲食業界内での高い知名度とブランド力/成売上1兆円から3年で130％成長を目指すための海外事業拡大中/長と安定を両立し国内外の飲食業界をけん引/全国の工場に出張あり】 同社は1982年に牛丼チェーンすき家から始まり、2度の30倍成長を実現し、約40年で国内外食No.1企業/売上1兆円越えまで成長いたしました。 現在は世界シェアNo.1に向けて本腰を入れ、事業展開を進めていく段階です。世界シェア獲得に向けて事業展開を進める上では事業体制・社内体制が追い付いていない点もございます。その環境下でも、事業だけでなく会社を牽引し、世界シェアNo.1に向けて自ら主体的に行動し、高みを目指せる方を求めております ■業務内容 すき家・はま寿司を展開している当社にて、食品工場の製造企画・製造工程管理お任せします。製造工場規模拡大の為、製造企画部の増員での採用です。 ■業務詳細： 食品工場の製造工程設計 ・新規メニュー導入設計および管理（原価計算、工程表作成等） ・現メニューの工程管理 ※工場保有設備と生産能力を鑑みて上記工程設計を行っていただきます ■働き方： ・工場により宿泊を伴う出張か日帰り出張になります。詳しくは面接時にお尋ねください。（出張頻度：10〜15日/月） ・工場24時間稼働のため、上記時間外で時間差出勤が発生します。※月平均残業20時間 ■社風： 「どこまで自分が関わるか」という気持ち次第でお任せする業務の幅が変わってくる風土です。年功序列ではなく、職位に関係なく意見を取り入れる組織風土です。 ■当社について： 縮小傾向だといわれた日本の外食市場で、当社のメインのフィールドであるファストフードの市場はこの18年間で9,000億円程伸長しています。世界の飢餓人口8億2,100万人（約9人に1人）といわれる今、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD（マス・マーチャンダイジング・システム）」によって食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行います。 変更の範囲：会社の定める業務