【社労士事務所の方歓迎！／4万人規模の多種多様な雇用形態で働く社員の社会保険業務を担う／自身のキャリアに合わせた別部署への異動制度有／女性活躍◎】 今回募集する部門（社会保険労務士法人TSR）では、グループの社労士法人として国内グループ約27社、約4万名の従業員に対する社会保険手続きを担っています。グループの社員が安心して働ける環境を整えることをミッションに、サービスレベルとコストのバランスを考えながら常に運用改善に取り組んでいます。 ■業務概要 実務は派遣スタッフが行うため、派遣スタッフのフォローやマネジメントをお任せします。入社直後は実務を通じたキャッチアップの期間もございます。 ＜業務詳細＞ ・労働・社会保険業務（入退社や扶養家族異動、給付申請書などに伴う届出、傷病手当金や出産手当金の申請、など） ・従業員窓口、各組織との連携、役所の問い合わせ対応 ・社会保険業務に従事する派遣スタッフのフォローやマネジメント ・サービス品質の向上に向けた企画・推進（業務全体のフロー構築、マニュアル作成、BPRの実施など） ※1名当たり5名〜6名程度の派遣スタッフを管理していただくイメージです。 ■組織構成 社員9名（代表1名、エキスパート1名、室長1名、メンバー6名）と派遣スタッフ26名の計35名で構成されています。（子育て中の社員も多い環境です！） 室長の記事：https://www.persol-group.co.jp/recruit/holdings/people/interview/interview15/ ■キャリアアップ事例 チーム全体の管理・マネジメントをするリーダーへ役職を上げていきます。当社で活躍後、ホールディングスの人事管理部人事厚生室に異動された事例もあり、TSR社以外での就業も長期的に可能です。 ■働き方 残業時間は通常20時間〜30時間程度です。年末〜年初めの繁忙期には40時間前後となります。在宅勤務は、他メンバーや派遣スタッフと相談しながら決めていただきます（目安週2日）。 ■出向先：社会保険労務士法人TSR 事業内容：各種助成金・給付金コンサルティング、労働・社会保険各種事務手続、就業規則その他諸規程の作成・変更、給与計算（月例給与・賞与）、人事・賃金制度の構築〜運用支援などの経営者支援

【＜1回選考＞正社員へのキャリアチャレンジ制度あり／dodaを運営しているプライム上場の親会社での営業アシスタント職】 今回募集するポジションは、日々トップアプローチを行う営業部門全体のアシスタントとして、業務サポートをお願いしたいと思っております。 ■業務概要 営業25名のアシスタントとして下記業務を幅広くサポートをお願いします。 ■業務詳細 【営業アシスタント業務】 ・メール/電話対応 ・スケジュール調整（社内会議、顧客訪問、来客、会食） ・業績管理（エクセルを用いての売上集計、報告資料の作成/印刷） ・出張手配（国内外の旅券、ホテル、海外旅行時は保険/Wifi手配） ・その他（契約書捺印、名刺発注、議事録作成など） ■所属組織について 大手企業向けアカウント営業、官公庁・地方自治体への地域・社会課題解決に向けた企画・提案営業、および、パーソルグループ横断での営業企画、法人向けマーケティングを担当する本部です。大手顧客を中心とした、グループの商材を柔軟に組み合わせた総合的な提案営業活動や、法人向けデジタルマーケティングや、グループ内各社の営業担当者間のクロスセル促進を通じて、グループシナジーを最大化させることをミッションにしています。 ■組織構成 本部サポート室は、本部内の各部（営業部・企画部・マーケティング部）のサポート全般を担っています。室長1名とメンバー3名、それぞれが各部の担当として得意分野を活かして活躍しています。 ■雇用形態について 入口は契約社員での入社となりますが、最短1年後のタイミングで正社員登用の昇格試験にチャレンジすることができます。直近の実績としては3~4年目のタイミングで正社員登用されております。 ※必ず正社員になるとは限りませんのでご注意ください。 ■魅力 ・パーソルグループALLにて、グループシナジーを発揮していくということにポジティブかつ非常に意欲的に取り組める環境です。 ・ホールディングスという立ち位置のため顧客企業や各事業会社などステークホルダーが多いことから、高い調整力・交渉力・関係構築力などが身につく環境です。 ・関係各社との調整能力はもちろん、スピード感を持ってスキルアップできる環境です。 ・マンスリーフレックス勤務で、月内での繁閑差が発生します。