〜システム運用の経験を活かし、業務フロー設計、改善まで◎／日本板硝子Ｇで安定〜 ■業務内容 グループ内の給与計算業務を担うシェアードサービスセンター（SSC）において、課長の業務を補佐しながら、給与計算領域の運用およびシステム対応、業務設計を担う中核メンバーのポジションです。 実務に入り込みながら、給与／勤怠／人事システムの運用改善、改修対応、業務フロー設計等を主導し、SSCの運用高度化、標準化を推進いただきたいです。 日本板硝子（株）の人事とも連携し、本体人事と協働しながら制度変更時の運用設計、システム影響整理にも関与いただきます。 ■具体的には （1）給与計算、労務オペレーションの実務および運用支援 ・月次給与、賞与計算業務への実務関与および運用サポート （2）システム運用、改修対応 ・給与、勤怠、人事システムの日常運用管理および改善対応 ・制度改定、業務変更に伴うシステム影響の整理および要件検討 ・ベンダー（システム会社、BPO等）との実務的な調整、折衝 （3）業務改善、運用設計 ・業務マニュアル、FAQ等の整備、更新 ・属人化業務の仕組み化、自動化の検討、推進 （4）本体人事との連携 ・本体人事（労政、制度企画）との情報共有への参画 ・制度改定、規程変更時のシステム対応および運用面の影響整理 ・制度設計を踏まえた運用設計、システム反映の支援 （5）グループ会社対応支援 ・新規業務受託時の業務フロー、システム設定の整理および運用設計補助 ■配属組織：25名／女性21名、男性4名 ■ミッション 給与計算実務およびシステム運用、業務改善の中核メンバーとして経験を積んでいただきながら、将来的には当社の運用高度化や業務設計をリードする役割を担っていただくことを期待します。 実務に深く関与しつつ、制度変更やシステム改修に伴う運用設計、業務改善を主導することで、会社全体の運営を支える幹部人材としての成長を想定しております。 ■ポジションの魅力 給与計算の実務に携わりながら、給与／勤怠／人事システムの運用改善や改修対応にも主体的に関与できるポジションです。 実務とシステムの双方を理解し、制度変更や業務変更をシステムへ反映する一連のプロセスを経験することで、「業務とシステムをつなぐ実務力」を身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務