＜ゼネラリスト志向歓迎！採用・労務・制度運用など幅広くお任せします＞ ＜年間休日124日／育児休業の取得実績あり◎／ワークライフバランスを実現＞ ＜潤沢な資金とネットワークがあり安定した経営基盤＞ ■業務概要： 工作機械を取り扱う専門商社の管理部門にて、人事業務全般をお任せします。 幅広い業務に携わりながら、会社を支えていく実感を持つことができ、スキルアップが可能なポジションです。 ■業務詳細： ・中途採用の企画・実施、入社後のフォロー対応 ・給与計算、年末調整（社会保険手続きは社労士に委託） ・勤怠管理（36協定の管理含む） ・就業規則や社内制度の見直し・運用 ・社内研修の企画・手配 ・人事評価育成制度の設計・運用 ・組織活性化施策の企画・実行 など ■配属部署： 管理部5名(30代3名、40代1名、50代1名)で構成されております。 ■当社について： 住友商事が100％出資する企業で、国内外の自動車製造拠点において加工、組立、搬送、溶接、成形などの生産設備を販売しています。当社のネットワークを活用し、設備販売に加え、企画提案から搬入、現地立ち上げ、アフターケアまでの一貫したサービスを提供し、顧客のニーズに応えています。2002年に設立された新しい会社ですが、1947年に日京産業として設立され、1966年に浜松へ進出し、地元の完成車メーカーと長年取引があります。 変更の範囲：会社の定める業務