★営業未経験歓迎！語学力を活かしてキャリアチェンジ ★産休・育休実績あり ★約90年続く半導体や電子部品製造に欠かせないダイヤモンド工具メーカーで安定した環境です ■業務内容： ダイヤモンドの工具の総合メーカーである当社にて、以下の業務をお任せします。 ・製品に合わせた工具、工程方法などの提案営業 ・仕様や納期、予算などのニーズをヒアリング／技術スタッフと共有し、サンプル提案 ※必要に応じて海外出張がございます。 ▼営業エリア アメリカや東南アジア アメリカ市場向け営業の担当は新規採用者1人となるため、部長、マネージャーに指導、指示を仰ぎながら業務を進めて行きます。 基本受発注、書類作成を営業が一人で行い、そこに営業業務の二人がサポートするようなイメージです。 ■業務の魅力： ただリピート品の営業をするスタイルではなく、顧客に能動的にアプローチし、受注する製品に合わせた工具、必要であればカスタマイズ、工法の提案まで行っています。製造業であれば表面加工等で確実に使用する製品です。現在は半導体、自動車、航空関係、スマホ業界などのメーカー様に納品しております。海外拠点もあり、海外進出している日系企業へも企業担当としてつき、国内、海外拠点とのお付き合いをしております。 ■組織構成： 部長1名（50代）、マネージャー1名（50代）、営業担当4名（30〜40代）、営業事務2名（30〜50代）の計8名（男5名、女3名） ■当社の特徴・魅力： 当社はダイヤモンド工具メーカーです。例えばスマートフォンのガラスパネルの端を磨いたり、有名ブランドのマークをツルツルに磨いているのが当社のダイヤモンド工具です。他にも、自動車や航空機部品、半導体や電子デバイス、土木建材、ナノテク等の硬い部品を「切る・削る・磨く・穴をあける」といった、工程で利用されています。また、お客様は約2000社を超え、その業種が多岐にわたることから、景気の影響を受けにくく、安定した中で働いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

★社用車による直行直帰可 ★住宅補助手当・家族手当あり ★業績堅調・創業約90年の老舗優良メーカー／平均勤続20年以上 ■業務内容： 創業から約90年の当社が誇るダイヤモンド工具の法人営業を担当いただきます。お客様の「こういった製品を作りたい」というニーズに対して、条件・仕様などをヒアリング、技術部門と共に最適な製品を提案します。その他製品の製造・納品・動作確認まで、各担当部署と連携しながら、進捗状況のフォローなども行います。 ＜担当顧客＞ 生産管理部門、技術開発部門、商品企画部門など製造にかかわる部門の方とお打合せを頂くことが多い状況です。 ＜新規：既存の割合＞ 原則既存顧客がメイン（8割程度）となります。新規営業についても、既存のお客様からの口コミ経由や展示会、HPからのお問い合わせに対しての営業が多く、むやみなテレアポなどは実施しません。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員の商談同行やOJTをじっくり行い、少しずつ既存のお客様を引き継いでいただきます。初めは中小規模の会社様から担当いただく想定です。営業メンバー1名あたり30〜50社を担当しております。 ■ダイヤモンド工具とは： 当社はダイヤモンド工具メーカーです。例えばスマートフォンのガラスパネル：ガラスパネルの端を磨いたり、有名ブランドのマークをツルツルに磨いているのが、当社のダイヤモンド工具です。ほかにも、自動車や航空機部品、半導体や電子デバイス、土木建材、ナノテク等の固い部品を「切る・削る・磨く・穴をあける」といった工程で利用されています。 ■特徴 お客様ごとに目標売上はありますが、強制力の大きなノルマなどはなく、書類の作成やお客様とのやり取りの1次対応などは営業事務スタッフが別途対応するため、お客様に寄り添った自由度の高い提案ができる点が特徴です。 ■組織構成 営業メンバーは、男性3名、女性3名(2名は営業事務)で平均年齢40歳です。 変更の範囲：会社の定める業務

★WEB面接OK ★住宅手当・引っ越し手当・家族手当など待遇充実 ★創業約90年の老舗優良メーカー ■業務内容 当社の管理部門にて人事、労務、総務に関わる業務全般を幅広くお任せします。人事・労務・総務業務全般を経験していただき、将来のリーダー候補としてご活躍いただきます。 ▼具体的な職務内容： （1）労務　※メイン業務 勤怠管理、給与・賞与・退職金、会社諸規程の改廃 （2）総務 リスク管理、社内外の行事の企画・運営、文書管理、会社施設・備品の管理、職場環境の整備・管理 （3）人事 新卒・中途採用、人材育成、人事評価制度の運用 外部研修で知識を習得いただくので、未経験業務がある方でもご安心下さい。 ■入社後イメージ： まずは給与計算業務などの業務から始めていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。将来的に人事制度やマネジメントなど幅広い業務をお任せします。 ■キャリア： 将来的には人事制度の運用（人事評価など）や会社諸規定の改廃、新制度の構築、採用業務、海外子会社のサポート、部下の指導・育成など多岐に渡ってご活躍いただけます。 ■職務の魅力： ・成果が給与や役職等、見える形で反映される人事制度 ・スキルアップや資格取得の為の研修や補助制度があり、手当や福利厚生面が充実 ・中途入社が50％以上と、中途社員でもなじみやすい環境 ・平均勤続年数20年以上と、長期就業可能 ■組織構成： 管理部は部長含め5名所属しています。(部長50代男性1名、20〜30代女性2名、派遣スタッフ2名) 部長と社員の間の立ち位置で、リーダーとして部門をまとめて頂くことを期待しております。 ■当社の特徴： 地球上に存在する鉱物の中で最も硬いダイヤモンドを活用し、さまざまな素材を加工するために最適な工具を開発・生産販売しています。1932年の創業以来、技術を磨き続け、世界トップクラスの実力を誇っています。 技術開発・生産の両面から顧客満足の向上に努め、工具の製造・販売に捉われず、お客様のニーズをカタチにするコンサルティング営業を通し、最適なソリューションを提供しています。「誰もやったことがないことをやる」チャレンジ精神で、最先端の商品を生み出すための工具やサービスの提供を国内のみならず、グローバルに展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇社用車による直行直帰可／既存営業メイン／web面接OK／住宅補助手当・家族手当あり／業績堅調・創業約90年の老舗優良メーカー／平均勤続20年以上／年休120日◆◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 創業から約90年の当社が誇るダイヤモンド工具の法人営業を担当いただきます。お客様の「こういった製品を作りたい」というニーズに対して、条件・仕様などをヒアリング、技術部門と共に最適な製品を提案します。その他製品の製造・納品・動作確認まで、各担当部署と連携しながら、進捗状況のフォローなども行います。 ＜担当エリア＞ 宮城県を中心とした東北エリアのお客様を担当いただきます。 ＜担当顧客＞ 生産管理部門、技術開発部門、商品企画部門など製造にかかわる部門の方とお打合せを頂くことが多い状況です。 ＜新規：既存の割合＞ 原則既存顧客がメイン（8割程度）となります。新規営業についても、既存のお客様からの口コミ経由や展示会、HPからのお問い合わせに対しての営業が多く、むやみなテレアポなどは実施しません。 ■入社後の流れ： 入社後、まずは当社の仙台工場で商材研修を受けていただきつつ、先輩社員の商談同行やOJTをじっくり行い、少しずつ既存のお客様を引き継いでいただきます。初めは中小規模の会社様から担当いただく想定です。営業メンバー1名あたり30〜50社を担当しております。 ■ダイヤモンド工具とは： 当社はダイヤモンド工具メーカーです。例えばスマートフォンのガラスパネル：ガラスパネルの端を磨いたり、有名ブランドのマークをツルツルに磨いているのが、当社のダイヤモンド工具です。ほかにも、自動車や航空機部品、半導体や電子デバイス、土木建材、ナノテク等の固い部品を「切る・削る・磨く・穴をあける」といった工程で利用されています。 ■組織構成： 仙台営業所は計3名（所長1名、メンバー2名）で構成されます。 お客様ごとに目標売上はありますが、強制力の大きなノルマなどはなく、書類の作成やお客様とのやり取りの1次対応などは営業事務スタッフが別途対応するため、お客様に寄り添った自由度の高い提案ができる点が特徴です。 変更の範囲：本文参照