【事業拡大に伴うコンサルタント募集／未経験分野にも挑戦できる環境／顧客の課題解決を通じて成長できるポジションです】 ■業務概要 当社は中小企業や成長企業を主なクライアントとし、事業課題の解決や成長支援を担うコンサルタントを募集しています。経営戦略や事業計画の立案、財務・人事・組織運営など多岐にわたる課題に対し、顧客と並走しながら現状分析・施策提案・実行支援までを一貫して行います。 ■仕事内容 経理・人事・総務などの経験を活かし、企業の業務改善・人材育成・補助金支援に携わります。未経験からコンサルタントを目指せるポジションです。 ＜研修業務＞ ・ビジネスマナー、階層別研修（新人〜管理職）の運営・実施 ・業界や課題に応じたカスタマイズ研修 ＜補助金支援＞ ・事業再構築補助金／ものづくり補助金などの申請サポート ・事業計画書の作成補助 ・顧客との打合せ同席 ・申請書類作成補助、進行管理 ＜業務改善支援＞ ・現場業務フローの可視化、改善提案 ・制度運用の伴走支援 ・財務データや市場動向分析に基づく経営改善計画の作成補助 ■育成体制（未経験でも安心してスタートできます） 入社後は、いきなり業務を任せるのではなく、3ヶ月間を目安にしたOJT期間を設けています。 この期間は先輩コンサルタントに同行しながら、打合せの進め方や資料作成、顧客対応の基礎を身につけていただきます。はじめは議事録作成や資料整理、補助金申請のサポートなど、比較的取り組みやすい業務からスタートするため、コンサル未経験の方でも安心です。 OJTで行うため、不明点をその場で解消しながら実務理解を深めることができます。特に補助金業務については、これまでの採択実績やノウハウが社内に蓄積されており、体系立てて学べる環境が整っています。 3ヶ月を過ぎた頃からは、習熟度に応じて一部の業務を担当し、徐々に自分で対応できる範囲を広げていきます。半年程度で小規模な案件を任されるようになり、将来的には補助金案件の主担当や、研修の一部登壇なども担っていただく想定です。 なお、独り立ちのタイミングは一律ではなく、個々の成長に合わせて柔軟に調整していますが、入社後約半年〜1年を目安に、一人で案件を回せる状態になるよう支援していきます。 変更の範囲：会社の定める業務