〜複数の顧客折衝経験を活かせる◎／リピート率85％／年休124日・月残業20H程度〜 ■当社について： 人材不足が社会問題となりつつある昨今、弊社のアウトソーシング事業は、企業、官公庁など業態や職種を問わず、ニーズの高い地域や社会活性化の一助となる仕事です。 当社には毎日引き合いのお問い合わせが届いており、案件のリピート率も約8割以上と高い水準を誇っています。 ■業務内容： 官公庁から委託される給付金・補助金案件の事務局代行の案件について、プロジェクトの推進をしていただきます。 プロジェクト全体の業務設計・構築や運用時の各種ディレクション・工程管理を担っていただきます。 大型プロジェクトでは、たくさんのスタッフ(パートナー、社員、派遣社員、アルバイト等)とやりとりが発生します。 ※詳細は面接内でお話いたします。 ■業務詳細： ・官公庁との調整・方針決定 ・官公庁への報告 ・各種関係組織とのやり取り・調整 ・業務運営・KPI管理 ・業務フローの構築・改善 ・各種報告書およびマニュアルの作成 など ■ミッション： 官公庁から委託される給付金・補助金案件の事務局代行をメインに行って頂きます。 その後、プロジェクトマネージャーとして補助金事務局の管理・運営のスペシャリストや官公庁との調整・折衝役として、全体の業務企画、マネジメントなどのキャリアに進んでいただきます。 ■組織構成： ・マネージャー1名 ・メンバー15名 その他派遣社員やアルバイト多数 男女比は1：1で、新卒/中途比率も１：１で若手が多い環境です。 ■働き方： ・月残業20時間程度／年休124日 ・産休復帰率100％／男性の取得実績も複数あり ■入社後の流れ： 入社当初はOJTにより、基本的な業務を学びます。 その他社内研修や他部署の勉強会等の研修制度も整えておりますので、成長できる環境です。 ■キャリアパス： 縦（マネジメント※執行役員/GM/マネージャー等）の広がりと横（職種）の広がりがあります。 上司との面談やキャリアチャレンジ（異動申請制度）などを通じて希望を伝える機会があり適性も踏まえてキャリアを形成していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜複数の顧客折衝経験を活かせる◎／リピート率85％／年休124日・月残業20H程度〜 ■当社について： 人材不足が社会問題となりつつある昨今、弊社のアウトソーシング事業は、企業、官公庁など業態や職種を問わず、ニーズの高い地域や社会活性化の一助となる仕事です。 当社には毎日引き合いのお問い合わせが届いており、案件のリピート率も約8割以上と高い水準を誇っています。 ■業務内容： 官公庁から委託される給付金・補助金案件の事務局代行の案件について、プロジェクトの推進をしていただきます。 官公庁プロジェクトにおいて、事務局運営や業務改善、関係者との調整など、プロジェクト運営全般を担っていただきます。 通常のプロジェクト運営に加え、制度運営上の確認事項や調査対応が発生した際には、関係者と連携しながら対応方針の整理や調査プロセスの推進をリードしていただきます。 ※詳細は面接内でお話いたします。 ■業務詳細： ・プロジェクトの運営および進行管理 ・官公庁との調整、各種報告業務 ・パートナー企業との折衝および進行管理 ・業務フローや運用ルールの構築・改善 ・制度運営上発生する個別案件における対応方針の検討および推進（実地調査含む） など ■キャリア： プロジェクトマネージャーとして補助金事務局の管理・運営のスペシャリストや官公庁との調整・折衝役として、全体の業務企画、マネジメントなどのキャリアに進んでいただきます。 ■組織構成： ・マネージャー1名 ・メンバー7名 その他派遣社員やアルバイト多数 男女比は1：1で、新卒/中途比率も１：１で若手が多い環境です。 ■働き方： ・月残業20時間程度／年休122日／フレックス利用可 ・産休復帰率100％／男性の取得実績も複数あり ■入社後の流れ： 入社当初はOJTにより、基本的な業務を学びます。 その他社内研修や他部署の勉強会等の研修制度も整えておりますので、成長できる環境です。 ■キャリアパス： 縦（マネジメント※執行役員/GM/マネージャー等）の広がりと横（職種）の広がりがあります。 上司との面談やキャリアチャレンジ（異動申請制度）などを通じて希望を伝える機会があり適性も踏まえてキャリアを形成していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■イベント運営実績年間500件以上／ANA社・リクルート社など大企業の取引多数／残業は月10〜15時間程度■□ ■当社について／採用背景： 当社は国内トップクラスの大手企業を顧客に持ち、顧客が抱えるさまざまな業務・プロジェクトの設計・改善から運営まで、ワンストップで行う業務推進・プロセス改革のプロフェッショナル集団です。 現在、管理本部を次のフェーズに進めるために「組織の刷新」を進めています。これまで築いてきた運用基盤を大切にしながらも、現状維持に留まらず、変化のある事業環境に合わせて、“より速く・強く・しなやかな”管理体制へアップデートしていきたいと考えています。 ■ミッション： 単なる「計数管理」ではなく、「経営の伴走者」になっていただきます。 経理の実務は既存メンバー2名が着実に回しているため、その仕組みをさらに高度化しつつ、経営陣と対等に議論できる財務パートナーとしての役割を期待しております ■業務内容： ・経営数値の可視化・分析 営業役員や代表に対し、月次決算データをもとにした経営的な提言・壁打ち ・財務戦略の立案 資金繰り管理、銀行交渉資料の作成、および交渉の場において、代表同席 ・経理・財務基盤のさらなる高度化 既存システムのさらなる最適化と、経営判断をスピードアップするための管理会計指標の設計 ・ガバナンス強化 執行役員直下で、組織全体の会計・法務リスクの最終チェックおよび運用改善 ■入社後について： まずは3カ月間程度、実務担当者の元で経理業務全般を覚えていただきます。 4か月目以降は、習熟度に合わせて業務範囲を拡大していく想定です。 ■ポジションの魅力： ・「守り」から「攻め」の経理 既に事務基盤が完成しているからこそ、作業に追われるのではなく、財務戦略や経営分析といった「専門性が最も活きる領域」に集中できる ・経営陣との距離 代表や営業役員とダイレクトに計数を共有し、経営判断の意思決定に関与できる ・執行役員とのタッグ 執行役員（人事・労務・ガバナンス統括）と並走し、会社全体のOSを書き換えるプロジェクトの一員として動けます 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇イベント運営実績年間500件以上／ANA社・リクルート社など大企業の取引多数／リピート率85％×年間約500件以上◇◆ ■当社について： 弊社は国内トップクラスの大手企業を顧客に持ち、顧客が抱えるさまざまな業務・プロジェクトの設計・改善から運営まで、ワンストップで行う業務推進・プロセス改革のプロフェッショナル集団です。 業務請負実績は、年間約500件以上/リピート率 約85％以上と安定した売上高を確保しており、ひとりひとりが裁量権をもって活躍できる仕事です。 ■業務内容： 企業が開催する、展示会・セミナー、カンファレンス、周年イベントなど、BtoBイベント全体をプロデュース〜運営・アフターケアをサポートするお仕事です。 顧客や複数のパートナーと連携を取りながら、制作業務も並行して進め、イベントの成功に向けて舵取りをしていただきます。 ■業務詳細： ・イベント企画・設計…企業のBtoBイベントの“場”をプランニング ・準備・制作…パートナー企業と連携してイベントを準備 ・運営…現場運営の統括・安全なイベントの進行 ・アフターケア…クライアントとイベントの振り返りをしつつ、次回への対策を検討 ■入社後の業務の流れ： 入社当初は展示会・セミナー、カンファレンス・企業周年イベントなど、様々な案件を対応いただき、先輩や他スタッフとともにプロジェクトチームの一員としてご経験を積むことに集中していただきたいと思います。 ■キャリア： 業務の全体像を理解・経験のうえ、慣れてきたら徐々にリーダーポジションにスライドしていきます。 ゆくゆくはイベント制作、または事務局業務全般をお任せし、設計・構築も手掛けるPM（プロジェクトマネージャー）を目指していただきたいと思います。 ■入社後のサポ—ト： 入社当初は先輩と一緒にOJTを中心に基本的な業務を習得していきます。社外研修や勉強会も行っており、異業界・異職種からの中途入社者が多くいますので、未経験でも成長できる環境です。 ■組織構成： 30名程度在席しており、20代〜30代が多く活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜育休産休取得率100%、女性管理職率6割、フルフレックス、で働きやすさ◎〜 ■概要： 大企業のマーケティング支援のためのビジネス系イベント設計・運営やバックオフィス支援のためBPO事業を担う当社では、営業人数の増加やマーケティング施策強化により受注数も急増しており、更なる事業拡大に向けて増員募集します。 ■業務概要： 顧客の研修やイベントなどの業務におけるあらゆるノンコア業務に対応いたします。 ■業務詳細： 入社当初は既存案件を中心に、先輩や他スタッフとともにプロジェクトチームの一員としてご経験を積むことに集中していただきたいと思います。 ・「参加者・講演者・出展者」のデータ管理/申請受付/審査/校閲 ・「参加者・講演者・出展者」などの問い合わせ窓口 ・会場での問い合わせ対応 ・社内管理業務の体系化や業務の効率化 　etc ■過去実績： ・採用事務と運営委託で応募者との接触機会の増加を実現 https://www.newsbase.co.jp/works/recruit/fujifilm/ ・「オンライン研修のテクニカルサポート」という専門性と、課題を出し合いながらのプロセス構築で工数削減と標準化を実現 https://www.newsbase.co.jp/works/training/olympus-corporation/ ■入社後について： 入社当初は先輩と一緒にOJTを中心に基本的な業務を習得していきます。 社外研修や勉強会も行っており、異業界・異職種からの中途入社者が多くいますので、未経験でも成長できる環境です。 ■キャリア： 慣れてきたら徐々に事務局のリーダーポジションにスライドしていきます。 ゆくゆくは事務局業務全般をお任せし、設計・構築も手掛けるPM（プロジェクトマネージャー）を目指していただきたいと思います。 ■組織構成： 15名程度在席しており、30~40代が多く活躍しております。 ■仕事のポイント ◇ご経験とスキルに基づき、より大きなチームをお任せしたり、新しい案件に相談フェーズから関わっていただく想定です。 ◇BPO事務局は、顧客企業の業務負荷軽減に繋がり、顧客がコア業務に集中できる環境を創出するお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務