◆◇20代×キャリア支援／年収・市場価値アップができる人材コンサルタント／求職者のキャリアに本気で向き合う仕事◇◆ ■概要： 「人材を企業に紹介する」のではなく、求職者のキャリアに本気で向き合う仕事です。 20代・30代の求職者に向けて、「転職するべきか？」という段階から伴走し、自己理解を深める支援を行います。 また、単なるプレイヤーではなく、事業を拡大するマーケティング施策や、新規事業の立ち上げにも関われます。 営業として成果を出しながら、「市場価値の高いキャリア」を実現できます。 ■具体的な業務内容： ＜RA業務＞ ・既存取引顧客への人材紹介をお任せします。顧客の経営課題を解決するような人材をご紹介するケースもあります。 ・独自のナレッジで支援した転職者は「軸」がハッキリとしているため、自信を持ってご提案することができます。 ＜CA業務＞ ・月に5〜15名程度を目安に求職者との面談、求人紹介、選考支援、入社までのフォローをお任せします。 ・求職者には、自己理解と今後のキャリアプランを深めていただき、求職者との信頼関係を築いていっていただきます。ありたい姿に近づくことのできる選択肢の提示を行い、10回以上の面接対策を通して、より良いキャリアの実現に導いていきます。 ■当ポジションの特徴： ・入社後は、サポートのもと、2〜3ヵ月を目処に一人立ちしていただきます。 ・ミスマッチを生み出さないために原則として初回面談での求人紹介は行っていません。転職活動の軸や転職の目的が明確になった段階で求人紹介や面接対策を実施しています。 ・裁量権の大きさ働き方に応じた営業戦略を策定いただきます。良くも悪くも型にハマった動き方を求めないため、目標設定やその目標へのたどり着き方などを柔軟に思考することができます。 ■当社の特徴： 人材紹介事業において、いわゆるスタートアップ的な急成長は目指しておらず、提供できるサービスの質の向上にこだわり、堅実に事業を伸ばしていき、毎年1.5倍成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務