株式会社プロリクの会社概要・求人・転職情報

summary_logo設立
summary_logo従業員数6
summary_logo平均年齢38
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  • 概要

  • 年収

株式会社プロリクの求人一覧

2 

【フルリモート】生成AI×RPOプロジェクトを推進するPM募集|BPaaS型採用代行のプロジェクトリード

株式会社プロリク

勤務地

北海道

最寄り駅

-

年収

500万円~800万円

賞与

-

業種 / 職種

Webサービス・Webメディア(EC・ポータル・ソーシャル), 総務 人事(採用・教育) 人事(給与社保)

応募対象

-

【フルリモート】生成AI×RPOプロジェクトを推進するPM募集|BPaaS型採用代行のプロジェクトリード
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株式会社プロリクの会社概要

会社名

株式会社プロリク

所在地

東京都港区赤坂1丁目3番5号 赤坂アビタシオンビル3階

代表者

橋崎良哉

事業内容

【プロリクとは】 「個の力をもっと解放したい」 「働き方を柔軟に変えていく。個人が組織に依存せずに、その力を十分に解放し、活躍し、評価される仕組みを作っていきたい。」 という想いの元、2018年から開始したHRベンチャーです。 副業人事のプラットフォームを運営し、成長企業に対して、エンジニア採用代行サービスを提供しています。 個人が十分に輝けない、雇用形態や組織に縛られて能力が解放されていないという課題感、代表の橋崎自身が前職のAIスタートアップでCOOを務めながら人事を1人でやっていて苦労していた経験(ニーズ)、更に大きな潮流として兆しが見えていた副業トレンド(シーズ)とが組み合わさり、「プロリク」が創業されました。 【社会のどのような問題を解決するのか?】 ・成長企業の機会損失を防ぐ アーリーフェーズであるほど、ベンチャーには人事専任者がおらず代表や役員が経営の傍らで採用活動を兼務することが多いです。 たとえば、資金調達をした企業は採用にそのお金の多くを振り分けます。 しかし、兼務で採用活動を行う中では十分な採用活動ができず、またノウハウが溜まりにくい中で、職種別の求人倍率としてITエンジニアは突出して逼迫している状況のため(8社が1人をとりあう状況)、エンジニア採用は成長企業にとって非常に大きな課題となっているのが実情です。 ITエンジニアの採用がうまくいかないことで、本来作りたいプロダクト・機能は多くあるけれども、そのロードマップをやり切れない、成長角度を上げきれない、ということが起こっており、プロリクはこのような課題を解決する一助を担っています。 ・人事は給与が頭打ちになりやすい問題を副業など多様な選択肢で解決 人事は、本来的には企業の競争力の源泉になりうる非常に重要なポジションだと考えています。しかし、職種別の平均給与を見てみると、他の職種と比較して決して高い給与であると言えず、まだまだ企業にとってはコストセンターという見方が強いのではないかと思われます。プロリクは人事領域の知見を用いた副業を通じて、報酬アップや更なる成長機会を提供したいと考えております。

従業員数

6名

資本金

500万円

平均年齢

38歳

企業URL

www.prorec.jp

よくある質問

Q株式会社プロリクが募集している他の求人案件は何件ですか?
株式会社プロリクが募集している他の求人案件は現在2件です。
Q株式会社プロリクの代表は誰ですか?
株式会社プロリクの代表は、橋崎良哉です。
Q株式会社プロリクの平均年齢は何歳ですか?
株式会社プロリクの平均年齢は、38歳です。
Q株式会社プロリクの従業員数は何人ですか?
株式会社プロリクの従業員数は、6名です。
Q株式会社プロリクの年収はいくらですか?
株式会社プロリクの掲載している求人を元に平均すると550万円〜800万円です。