【完全週休2日制／年休120日／長期休暇有り／徹底的にお客様に寄り添う顧客志向／平均年齢33.8歳！20代・30代・40代〜さらに上まで幅広い年代が活躍中！】 ■業務内容 当社のリフォームブランドである『スペースアップ』の拠点にて、リフォームアドバイザーまたはプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。全33店舗のうち関東・関西あわせて14のリフォームスタジオを運営するスペースアップでは、水回り設備などの部分リフォームから間取り変更などの中規模リフォーム、デザインやコンセプトにこだわったフルリフォームなど多岐に渡るニーズにお応えしています。 ■案件詳細 ・新規反響数は10件〜15件／月 ・戸建て：マンション＝７：3 ・受注金額：数十万円〜数千万円 ・小規模工事（設備入れ替え等）・中規模改装工事（間取り変更等）：フルリフォーム・リノベーション案件＝７：３ ・３〜７名の少人数配置（一店舗あたり） ・エリア：店舗から車で４５分圏内 ・売上規模：年間1〜3億円（一店舗あたり） ・工期：約4〜6ヶ月（現場調査から完成まで） ・営業スタイル：100％反響営業 ※新聞折込チラシや当社HP／SNSなどからお問い合わせをいただいたお客様、さらに直接ご来店されたお客様に提案を行います。飛び込みや電話営業は一切ありません。 ■働き方 ・年間休日：120日 ※土日取得相談可能 ・育児休暇取得率100％ ※男性社員取得実績あり ・有給取得日数：平均9日（業界平均5日） ※休日と併用して連休取得可 ・残業抑制の取組として、20時にPCがシャットダウンするシステムを導入！限られた時間内で成果を出す社員を称賛します！ ■給与制度 ご入社後最大１年間はオファー給与をお支払いします。その後は当社の基準・規定にしたがって査定を行い、インセンティブ制に移行します。基本給（社内等級・職務等級・役職などから算出）に加え、各種手当、そして年2回のインセンティブにてご活躍に合わせた報酬を決定します。 ■インセンティブ 1月末・7月末の年2回の査定および支給。査定対象は対象期間内（1年間）の完工粗利額の総額および規定粗利率との差異。成績および査定に基づき、年間400,000円（最低保証）〜5,200,000円の範囲でインセンティブを支給。 変更の範囲：会社の定める業務

◎徹底的にお客様に寄り添う水回りの反響１００％リフォーム営業 ◎年間休日１２０日／福利厚生充実 ◎平均年齢３２．３歳で生き生きとした職場！ ■どんな会社？ 株式会社ＣＯＮＹ　ＪＡＰＡＮは・全国30店舗超／施工実績17万件超／年商70億円規模の仕組みで成長する総合リフォーム企業です。 多ブランド展開で件数と利益を両立し、強みは“人と再現性”です。 〜関西・関東を中心に拠点拡大中！複数の営業所の新設を計画中で、管理職ポジションもたくさんあり〜 ■業務内容 お問い合わせのあったお客様へのヒアリングや現地調査〜最適なリフォームプランのご提案をお任せいたします！ 水回り工事を中心に扱う『リフォーる』事業部への配属となります。 ■未経験者でも成約率が高い理由 ・反響100％でお客様へのご提案に集中できる環境！ ・育成前提の採用の為、充実の研修体制を完備！ ・社内体制◎先輩社員のマンツーマンサポート！ ＼安心の教育体制：新卒が半数以上の当社ならではの研修制度／ （1）オンライン研修 リフォーム基礎などのフォローアップ研修 （2）配属先ではマンツーマンのOJT 最初は見て学び、簡単な業務からお任せ！ （3）その後エリア研修など 近隣店舗とのエリア研修や定期的に本社研修も！ ■1日の流れ （1）朝： 出社・朝礼／メール／問い合わせ確認 1日の訪問予定・工事進捗をチェック （2）日中： お客様宅を訪問／ヒアリング・現地調査・打ち合わせ 暮らしの悩みを聞き、リフォーム提案 合間に移動・情報収集（事例チェックなど） （2）夕方： 帰社／見積作成・事務処理 社内で情報共有・相談 （3）夜： 終礼・振り返り／翌日の準備をして退社 ■働き方へのこだわり ・年間休日120日！土日の休みの取得も可能！ ・育児休暇取得率100％！男性社員の取得実績もあり！ ・有給取得日数：平均9日（業界平均5日） ■一緒に働くメンバー 平均年齢は３２．３歳！当社では若手から早期に活躍しているメンバーが多数在籍しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

＼接客から内勤へ／残業30h以下／施工17万件超／人を大切にする経営／ ◎年間休日１２０日／福利厚生充実／残業３０Ｈ以下 ◎平均年齢３２．３歳で生き生きとした職場！ 〜営業や販売経験から顧客サポート業務へチャレンジしたい方へ〜 ■どんな会社？ 株式会社CONY JAPANは、全国30店舗超を展開し、施工実績17万件以上、年商70億円規模で成長を続ける総合リフォーム企業です。「リフォーる」など複数ブランドを展開し、件数と利益を両立する再現性ある事業モデルを構築。Four Happiness経営を掲げ、お客様・社員・パートナー・会社の全員が幸せになる関係性を大切にしています。デザインコンテスト大賞など受賞歴も多数あり、デザイン性と実績の両面で高い評価を得ています。 ＼営業と事務のいいとこ取り／ ご来店いただいたお客様への対応も一部ありながら、営業の現場訪問までを繋ぐ事務と営業の中間職！ 顧客と適度に関わりながら主体性を持った事務作業もお任せしますので、営業からバックオフィスに興味ある方へもぴったり！ ■業務概要 ただの事務ではなく、店舗の“顔”として顧客対応と営業支援を担うポジションです。 【具体的には】 ・店舗へ来店されたお客様への一次ヒアリング ・営業部員の訪問日程のアポイント調整 ・リフォームアドバイザーの事務・顧客対応サポート ＜入社後＞ 業務開始前に大阪の既存店舗で研修を実施（1週間〜1か月）。宿泊費・交通費は会社負担。OJTで一つずつ業務を習得します。 ＜キャリア＞ 顧客対応の専門性を高めるほか、店舗運営や後輩育成など役割拡張も可能です。 ＼安心の教育体制／ ・OJTでわからないことは一つ一つ丁寧に動けます！ ホテルフロントのご経験者など、異職種異業界出身者も活躍中です◎ ■CONY JAPANの魅力 ・全国デザインコンテストで大賞を受賞 その他数々の受賞歴があり、高いデザイン性に定評あり ※当社発刊のオシャレなリフォーム雑誌も好評です！ ・実績10万件以上でOB顧客多数　 1年で複数回の依頼があるお客様も！ ・職種の垣根を超えた協力体制 プランナーや施工管理専任スタッフからのフォローも万全！ 変更の範囲：会社の定める業務

◎徹底的にお客様に寄り添う水回りの反響１００％リフォーム営業 ◎年間休日１２０日／福利厚生充実 ◎平均年齢３２．３歳で生き生きとした職場！ ■どんな会社？ 株式会社ＣＯＮＹ　ＪＡＰＡＮは・全国30店舗超／施工実績17万件超／年商70億円規模の仕組みで成長する総合リフォーム企業です。 多ブランド展開で件数と利益を両立し、強みは“人と再現性”です。 〜関西・関東を中心に拠点拡大中！複数の営業所の新設を計画中で、管理職ポジションもたくさんあり〜 ■業務内容 お問い合わせのあったお客様へのヒアリングや現地調査〜最適なリフォームプランのご提案をお任せいたします！ 水回り工事を中心に扱う『リフォーる』事業部への配属となります。 ■未経験者でも成約率が高い理由 ・反響100％でお客様へのご提案に集中できる環境！ ・育成前提の採用の為、充実の研修体制を完備！ ・社内体制◎先輩社員のマンツーマンサポート！ ＼安心の教育体制：新卒が半数以上の当社ならではの研修制度／ （1）オンライン研修 リフォーム基礎などのフォローアップ研修 （2）配属先ではマンツーマンのOJT 最初は見て学び、簡単な業務からお任せ！ （3）その後エリア研修など 近隣店舗とのエリア研修や定期的に本社研修も！ ■1日の流れ （1）朝： 出社・朝礼／メール／問い合わせ確認 1日の訪問予定・工事進捗をチェック （2）日中： お客様宅を訪問／ヒアリング・現地調査・打ち合わせ 暮らしの悩みを聞き、リフォーム提案 合間に移動・情報収集（事例チェックなど） （2）夕方： 帰社／見積作成・事務処理 社内で情報共有・相談 （3）夜： 終礼・振り返り／翌日の準備をして退社 ■働き方へのこだわり ・年間休日120日！土日の休みの取得も可能！ ・育児休暇取得率100％！男性社員の取得実績もあり！ ・有給取得日数：平均9日（業界平均5日） ■一緒に働くメンバー 平均年齢は３２．３歳！当社では若手から早期に活躍しているメンバーが多数在籍しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

◎年休120日土日／残業月30h／転勤なし大阪本町 ◎インハウスWEB戦略責任者／反響・数字を担うポジション ◎関西最大級リフォーム×30拠点／デジタル強化フェーズ ■どんな会社？ 株式会社CONYJAPANは、1997年設立の住宅リフォーム専業企業。 「リフォーる」「スペースアップ」「PROSTYLE RENOVATION」の3ブランドを展開し、関西を中心に1都2府5県・30拠点以上のリフォームスタジオを運営しています。 ＼この求人のポイント／ （1）制作主体から戦略・反響マーケへの明確シフト （2）事業部長・役員と直接進める裁量の大きさ （3）インハウスで成果を数字で実感できる環境 紙媒体を中心とした集客で業界トップクラスの実績を築き、売上高は78億円規模。LIXIL全国デザインリフォームコンテスト最優秀賞など、デザイン力・施工品質の評価も高い企業です。 現在はWEB・SNS・広告などデジタル領域の本格強化フェーズに入り、インハウス体制の中核人材を募集します。 ■仕事内容 ・各ブランドサイトのWEB戦略立案、導線・CV改善 ・LP／コンテンツ企画、SEO・MEO施策設計 ・Google／Yahoo／Meta広告の戦略立案、代理店折衝 ・SNS／動画施策の企画運用 ・反響数、広告効果、アクセス解析・改善提案 ・社内制作メンバー（約3名）の進行・優先順位管理 ＜入社後＞ 既存制作体制を活かし、まずは反響改善・広告戦略を主導。 ＜キャリア＞ 将来的にはデジタル領域全体を統括する責任者ポジションへ。 ■業務の特徴 制作実務も関わりつつ、施策設計・数字責任・意思決定が中心。 「作って終わり」ではなく成果まで追います。 ■組織 ブランドコミュニケーション推進室。 コーダー・デザイナー在籍の少数精鋭インハウス体制。 ■働き方 ・年間休日120日／完全土日休み ・残業月平均30時間 ・転勤なし（大阪本町本社） 変更の範囲：会社の定める業務