仕事内容

◎「作品」ではなく、“暮らし”を支える建築士へ ◎設計だけではなく、営業や施工管理をまとめながらバックアップする支援ポジション ◎机上ではなく現場で自分の知識や経験を「安心」や「品質」に変える ■どんな会社? 当社は、住宅リフォーム・リノベーションブランド「スペースアップ」を展開し、関西エリアを中心に住まいの再生事業を手掛けています。単なる設備交換や内装改修ではなく、間取り変更や性能向上、大型リノベーション、耐震改修まで対応していることが特徴です。 ■業務内容 デザインを追求する設計職ではなく、お客様が安心して暮らせる住まいを実現するために、構造・法規・耐震・施工性を判断する専門職として活躍いただきます。 《具体的には...》 ・中〜大規模リフォーム・リノベーション案件での技術支援 ・営業担当との現地調査同行 ・ヒアリング・構造確認・法規確認 ・耐震診断・構造チェック ・図面チェックおよび技術指示 ・図面作成・施工図面への落とし込み ・着工図面(プラン図・仕様書・電設図・展開図・内装仕様書)の確認および指示 ・営業・プランナー・施工管理との着工前打ち合わせ ・中間検査・完工検査立ち合い ・若手営業・プランナーへの技術支援・相談対応 ※フリーハンドのラフ図面やプラン図を基に、実際の施工図面へ落とし込んでいただくケースもございます。そのため、「知識として理解している」だけではなく、実務としてご自身で図面を描き、納まりや構造を踏まえて判断できる方を歓迎しています。 一般的な設備改修だけではなく、「間取り変更・性能向上・大型リノベーション・デザインリフォーム・耐震改修」など、構造や生活導線に関わる案件も数多くあります。 <案件> 戸建住宅:約7割(木造7:鉄骨2:RC1) マンション:約3割 <対応エリア> 配属店舗より車で45分圏内 <出張> 宿泊を伴う出張は基本なし <営業同行> 週2〜3件程度 <担当案件数> 月10件前後 <使用CAD> JW-Cadやベクターワークス等での作図スキル 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> スペースアップ代官山店 住所:東京都渋谷区代官山町20-9 サザン代官山2F-A 勤務地最寄駅:東横線/代官山駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 450万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 月給はご経験に応じて当社基準で算出し、ご提示いたします。 <賃金内訳> 月額(基本給):267,900円〜479,700円 固定残業手当/月:82,100円〜220,300円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 350,000円〜700,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:45〜17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 残業平均40時間/月

休日

週休2日制(休日は火・水) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 GW・夏季・年末年始休暇あり。有給休暇は入社6ヶ月後10日付与。

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月3万円 家族手当:子供1人当たり月5000円 住宅手当:月1万円 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格手当、役職手当、住宅手当、社員交流会、社員互助会あり。 <その他補足> 出産・育児支援制度、企業型確定拠出年金401K、社員交流会、社員互助会、携帯電話・PC・モニター類・作業着・社用車貸与、受動喫煙防止措置:オフィスビル敷地内禁煙

選考について

対象となる方

■必須条件 ・1級建築士資格もしくは2級建築士をお持ちの方 ・普通自動車運転免許(AT可) ■歓迎条件 ・リフォーム業界での実務経験 ・リフォーム関連の建築知識 ・お客様との対話スキル ・採寸スキル、フリーハンドでの図面書き起しスキル ・JWやベクターワークス等での作図スキル

会社概要

会社名

株式会社CONYJAPAN

所在地

大阪府大阪市中央区本町4-4-25 本町オルゴビル5F

事業内容

1997年の会社設立以来、10万件超のお客様のリフォームに立ち会ってきました。キッチンやトイレ、バスルームなどの水回り設備のご相談から、大規模なリノベーション工事、デザインリフォーム工事まで、住環境改善事業をコンセプトに幅広く取り扱っております。お客様のどのようなご要望にもお応え出来るよう、目的に合わせた3つのリフォームブランドを展開していることが当社の大きな特徴です。

従業員数

270名

資本金

30百万円

売上高

6,842百万円

平均年齢

33歳

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勤務地

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年収

600万円~900万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

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勤務地

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年収

600万円~1000万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

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【東京都】株式会社ボルテックス/インサイドリーダー候補

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【業務内容】 ■インサイドリーダー候補 部門の垣根を超えて売上を最大化させるためマーケティング施策から営業担当へ最適なバトンを渡す部門でのリーダー候補として、 見込み顧客データを活用したターゲット選定や架電施策の企画・実行、アポイント獲得率の改善施策推進等を担っていただきます。 経営者・富裕層のニーズを分析し、適切なサービスやソリューションを提案していただきます。 業務では先進ITを駆使し、セールスフォースを導入。 日々目まぐるしく変わる世の中に、次々と新しい手法を用いて立ち向かいます。 こうした環境だからこそ型にはまらない発想を持ち、チャレンジを恐れない方が輝きます。 現在はアライアンス経由の顧客獲得が中心となっていますが、今後は新規顧客獲得を強化していく方針です。 <メインキャッチ> 【更なる加速を】新たに立ち上げた部署であるインサイドセールス!画期的な手法でアプローチ 【具体的には】 ※下記業務をご経験に応じて上長や周囲の協力を得ながら進めていきます。 ■CRMを活用したリード管理・分析 ■アポイント獲得率向上に向けた施策立案・実行 ■営業活動の課題抽出と業務改善 ■新たな営業ツールや仕組みの導入検討 ■売上拡大に向けた営業プロセスの最適化

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待遇・福利厚生

語学

仕事内容

社員の平均年齢

【代官山/転勤無】リフォーム設計・監理(木造7割)社内の分業体制◎年休120(火水)福利厚生充実

株式会社CONYJAPAN
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