□■実務経験不問！社内SEへのキャリアチェンジを目指せる◎/社員定着率95％以上/景気に左右されにくい商材■□ ○完全未経験OK！社内SEとしてキャリアを築ける◎ ○高真空技術分野で58年以上の実績、半導体・医療機器といった景気に左右されにくい分野で確固たる地位を築いています。 〇社員定着率は95%以上。働きやすさと挑戦の両方を実現できる職場です。 ■業務内容 当社中山工場と内子工場における社内SE担当者として以下の業務お任せします。 （1）ヘルプデスク業務 「パソコンが動かない」「プリンターの接続がおかしい」 といった社員からの問い合わせに対応。PCのセットアップや、IT機器の管理などもお願いします。 （2）業務効率化ツールの作成・修正 Excelのマクロ（VBA）や簡単なプログラムを使って、社内の業務を便利にするツールを作ったり、既存ツールの修正を行ったりします。※「プログラミングを勉強したことがある」というレベルで大丈夫です。実務の中でスキルを磨けます。 （3）基幹システムの運用サポート 生産管理や販売管理などのシステムが問題なく動いているかチェックしたり、データの抽出を行ったりします。 （4）ベンダーコントロールの補助 外部のシステム会社とのやり取りを先輩と一緒に担当し、専門用語や依頼の仕方を学んでいきます。 ■組織構成 組織には50代社員4名が所属しており入社後は、ベテラン社員によるOJTで丁寧に業務をお教えします。 ご経験や習熟度合いに合わせて業務をお任せしていきますので、未経験の方でもご安心ください。 将来的には四国事業所全体のITを支えるエンジニアとして活躍いただくことが可能です。 ■就業環境 ・働き方：月残業15時間程度、年間休日120日以上、土日祝休み。また年末年始、GW、夏季休暇もしっかり取得できます。 ・福利厚生：各種社会保険完備に加え、退職金制度や確定拠出年金制度、住宅手当など長く働ける環境を整えています。 ・社内教育：一般的に馴染みのない「真空」の分野になりますため、OJTの他、社内制度（Eラーニング）で研修動画を自社で作成しており、社員全員が視聴可能です。 ・教育奨励金・資格手当：規定で約200の資格が設けられており、合格すれば各資格に設定されているランクに応じた資格手当が支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務

★真空装置部品のマシニング加工／夜勤なしで年休120日以上／賞与年2回／退職金制度あり／住宅・家族手当あり／定年後引継ぎポジション★ ■業務概要 マシニングセンターを使用した部品加工業務を中心に、真空装置部品の製造工程全般を担当いただきます。 現在、同業務を担う社員が定年退職予定であり、技術継承を目的とした採用です。入社後は引継ぎ期間を設け、教育体制も整備されているため安心して業務に取り組める環境◎ ■業務内容 （1）真空装置部品の加工（全体の約5〜6割） （2）組立部品の脱脂・洗浄（約2〜3割） （3）受入・検査・仕分け （4）梱包・出荷、 （5）その他関連業務 ■ポジションの魅力 オーダーメイド製品が中心のため、図面を読み取りながら一品一様の加工を行います。そのためライン作業ではなく、製品ごとの特性を理解しながら加工を進めるため、ものづくりの醍醐味を感じられる環境です！（受注状況に応じて、梱包や出荷業務を優先する場合もあり） ■当社製品について 真空装置はスマートフォンやテレビのディスプレイ製造など、身近な製品の製造に欠かせない分野であり、今後も安定した需要が見込まれています。オーダーメイド対応により、設計力・技術力で差別化を図っており、独自技術や特許も多数保有しています！ ■働く組織 部品加工グループは7名体制で、20〜50代と幅広い年齢の方が活躍中。黙々と作業に集中できる環境ですが、メンバーは話すと柔らかい雰囲気の方が多い職場です。 ■働き方 空調完備の室内環境で、夜勤は無、残業15H程度、休日出勤（土曜）も年4〜5回程度（有給取得で休む方も多）と働きやすい環境！ ・完全週休2日制 ・年間休日120日 ・賞与年2回（計2ヶ月分） ・住宅・家族手当あり／退職金制度あり（勤続3年以上） ・育児・介護・看護休暇取得実績あり ■同社について 1966年、東京・銀座で創業しました。初期には、空調用伸縮継手の他、鉄道用、原子力関係のベローズなどの製作を主業としてきましたが、その後、加速器の部品の製作を契機として、高真空技術分野に進出しています。今日では、半導体製造装置用各種真空ベローズをはじめ、プロファイルモニター、真空バルブなど、真空装置付属機器の分野で数多くの製品を提供し、広くご愛顧をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

1966年創業の安定メーカーで、社内IT運用から改善・企画へ成長できる社内SEを募集します。 □■1966年創業の安定企業で社内SE／福利厚生充実◎／経験を積んで上流工程に挑戦することも可能■□ ■ 入社後のメインミッション ・入社後は、パソコンやOA機器のセットアップ、SaaSの管理・運用、基幹システムの運用・保守を中心にご担当いただきます。 ・また、パソコンやネットワークなど社内のIT環境に関する問い合わせ対応を通じて、各部門の業務を円滑に進めるための支援を行っていただきます。日々の対応を重ねながら、社内のIT環境を安定的に支える役割を担っていただくことを期待しています。 ■ 将来的にお任せしたい仕事内容 ・ITツール・サービス・OA機器導入の推進・企画立案 ・基幹システムのプログラム修正、更新 ・べンダーコントロール ■組織構成：2名 ・内1名：基幹システムのプログラム修正（更新〜ヘルプデスクまで幅広く対応） ・内1名：現場のシステム導入担当（現状キッティングまで担当） ■社内の特徴： ・愛媛・埼玉に工場があり本社との連携も活発に行っています。全社員が集まる機会は余りありませんが、本社では歓迎会や忘年会など懇親会を実施。月に1度Web会議で現状の数値や状況の共有を行うなど風通しの良い社風です。 ・優れた個性、技術力、創造性を伸ばすためには教育が大切という考えを持つ当社。OJTや教育プログラム（業務内容毎の自社オリジナルコンテンツ動画）には昔から力を入れ、制度を充実させています。 ■入社後の教育に関して： ・入社後は入社された方の経験やスキルを考慮した上でOJTを中心に研修を行ないます。自社オリジナルコンテンツ動画からは、当社の製品や技術・担当職種以外の様々な業務・社内制度等を幅広く学ぶことができ、自発的に会社への理解も深めていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■1966年創業の安定企業でニッチトップ／真空機器の販売で製品の品質を担保・製造業の礎を築いている企業／ただのもの売りではなくお客様に深耕し提案する営業■□ ■業務内容 金属製真空ベローズ（伸縮管）や真空機器を製造している同社にて営業職として業務をご担当いただきます。 ■商材である【真空機器】とは 製造業で必要不可欠とされ、主に半導体や電子機器を製造するお客様と取引をしています。空気中にはほこりや湿気、酸素といった不純物が含まれており、これらが製品に混入すると、品質が落ちたり、酸化して製品が劣化しやすくなったりと様々な問題が発生します。 しかし真空機器があることで上記課題が解決され高品質な製品を効率よく製造することが可能になります。そのため製造業の品質担保のための土台を作っている会社です！ ■お客様 半導体業界、医療機器業界、等電子機器を扱う大手企業。 同社が上記業界の品質担保に役立っています！ ■業務詳細 購買部門担当者、あるいは研究者の方々と自社の技術部門を繋ぐパイプ役を担っていただきます。 （1）既に取引のある既存顧客から問い合わせを頂く （2）お客様から求める商品・仕様・納期・料金などをヒアリング。その上で社内製造部との打ち合わせを行い、ヒアリング内容を基に弊社が提供できる製品をご提案。 （3）受注後、見積書の作成 ■営業のポイント 分野ごとの大手顧客がメインの為、担当顧客は2〜6社程度。1社1社に深く入り込んでいく顧客深耕型の営業スタイル ■安心の教育体制 ・弊社独自の研修動画有！営業の仕方や製品について１から学べます ・営業同行（3か月を想定）OJTで先輩社員から実際の営業方法を学び取ります。その後少しずつお客様を引継ぎし、独り立ちをしていただきます！ ■組織構成 営業部門：15名（30代〜40代が主体） ■同社について 当社は1966年、東京・銀座で創業。初期には、空調用伸縮継手の他、鉄道用、原子力関係のベローズなどの製作を主業としてきましたが、その後、加速器の部品の製作を契機として、高真空技術分野に進出しています。今日では、半導体製造装置用各種真空ベローズをはじめ、プロファイルモニター、真空バルブなど、真空装置付属機器の分野で数多くの製品を提供し、広くご愛顧をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

【調達の変革を担うリーダーを募集】安定企業で、組織全体を動かす「戦略的調達」に挑戦しませんか？ 高真空技術分野で58年以上の実績を誇る当社は、半導体や医療機器といった景気に左右されにくい分野で確固たる地位を築いています。社員定着率95%以上を誇る安定した基盤と、挑戦を後押しする風土が両立する当社で、調達部門を新たなステージへと引き上げるリーダーを募集します 私たちは、調達を企業の競争力を高めるための「戦略部門」と位置付けています。あなたの経験やノウハウを存分に活かし部門全体を牽引してください ■業務内容: 調達部門のマネージャー候補として、以下の業務を中心に推進します。 ・サプライヤーポートフォリオの最適化： 新規サプライヤーの開拓・評価・選定。既存の取引先にとどまらず、新たなサプライヤーとの関係構築を通じて、会社のサプライチェーンをより強固なものにします ・戦略的なコストマネジメント： 単なる価格交渉ではなく、本質的なコスト削減プロジェクトの企画・実行。サプライヤーと協力し、双方にとってメリットのある原価低減活動を推進します ・部門全体のマネジメント： メンバーの育成や業務プロセスの改善、他部署との連携強化など、部門全体のパフォーマンス向上をリードします ・全社的なプロジェクトへの参画： 新製品開発や生産体制の変更など、会社全体のプロジェクトに貢献します ■入社後のOJTとキャリアパス： 入社後は、OJTで丁寧に業務をお教えします。まずはご経験のある分野からお任せします 将来的には、調達部門のトップとして、経営層に近い立場でご活躍いただくことを期待しています ■この仕事で得られる経験 ・大きな裁量権： 会社の成長戦略を担うポジションとして、大きな裁量権をもって業務を進められます ・専門性の深化： 高度な技術が求められる製品に関わるため、専門知識を深めることができます ■働きやすさへのこだわり： 安定した勤務時間：残業は月平均15~程度。仕事とプライベートのメリハリをしっかりつけられます 充実した休日：年間休日120日以上、完全週休2日制（土日祝）で、年末年始、GW、夏季休暇もしっかり取得できます 安心の福利厚生：各種社会保険に加え、退職金制度や確定拠出年金制度、住宅手当など安心して長く働ける環境です