★年休125日／有給取得71.5%／残業15hほどと働き方◎ ★個人の成長に応じた研修プログラム体制でキャリアアップが叶う職場 ★関係を築き、じっくり提案したい方へおすすめ！ ■業務内容 担当エリアの既存企業へ同社の温度管理機器を提案する営業です。 訪問し成形現場の課題を聞き取り、用途に合う機器を紹介します。 見積作成、技術部門への製造手配、納期調整、納品立会い、使用後のフォローまでを一貫して担い、機器の入れ替えタイミング（10〜20年）でも相談される関係づくりを目指します。 担当は約50社、1日4社ほどを訪問します。 導入後の状態を確認し、より良い運用方法を助言する場面もあります。 ■入社後 1か月の工場研修で製造工程や構造を学び、理解を基に提案の幅を広げます。その後は営業部でOJTを受け、3か月間の同行で商談の進め方を習得いただきます。 技術部と連携して課題に応じた仕様調整を行うため、専門知識は入社後に身につけられます。 その後も個人の成長に合わせた研修プログラムを用意しており成長支援します。 ■商材について プラスチック製品をつくる工場で必ず使われる『温度管理機器』を専門に作っています。 射出成形・ダイカストなどの金型は、温度が少し違うだけで製品の品質が変わります。 そのため工場には「温度を上げる」「冷やす」「一定に保つ」ための機械が必須です。 https://www.reikeninc.co.jp/products/ ■業務の魅力 ・新規開拓に偏らず、既存顧客とじっくり向き合える ・工場研修×OJT×同行で、技術知識の段階的習得が可能 ・技術部門との連携で、提案の幅が広がる実感を得やすい ■働く環境 大阪営業所は20〜50代が在籍し、中途社員も馴染みやすい組織です。 工場・技術部と連携しやすく、相談しながら提案できます。 ■働き方 ・年間休日125日 ・平均残業15h程度 ・福利厚生（家族手当・住宅手当等）が充実 ■企業魅力 温度管理機器で国内トップクラスのシェアを持ち、東証一部上場企業の100％子会社として経営基盤が安定しています。 最適熱管理技術と水処理技術で環境負荷低減に貢献し、持続可能な社会づくりを掲げて事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎温度を操りモノづくりの産業を支える ◎年休125日／有給取得71.5%／充実の研修体制でキャリアアップ ◎プラスチックの市場でシェアトップクラス ■業務内容： ・当社の業務部にて、経理をはじめ管理部門を幅広くお任せします。 ■業務詳細： ・経理業務 ・人事業務（給与、賃金関連） ・及び総務業務のフォロー ■教育制度： ・OJT ・工場研修（必要時）・外部研修の制度あり ■組織風土： ・組織としてチームワークを大切にしております。メンバーには異業種、異業界からの転職者も多く、わからないことがあっても周りに相談しやすい雰囲気です。 ■当社の特徴／魅力 ・当社は、温度管理機器の国内トップクラスのシェアを誇り、安定した経営基盤があります（上場企業100％子会社）。 ・年間休日125日、残業月平均0〜5時間程度と働きやすい環境が整っており、プライベートも充実させやすいです。 ・家族手当や住宅手当など福利厚生も充実し、長期的に安心して働ける職場です。 変更の範囲：会社の指示する業務

◎未経験OK！提案力を活かせる/温度を操りスマホ・ペットボトルなど日常に欠かせないモノづくりの産業を支えます ◎年休125日／有給取得71.5%／充実の研修体制でキャリアアップ！ ◎プラスチックの市場でシェアトップクラス ■採用背景 同社は樹脂成形に欠かせない温度管理機器の開発・製造・販売を行っております。今後もさらなる成長が見込まれるため、新たな仲間を迎え入れ、より一層のサービス向上を図ります。 ■業務内容 同社の温度管理機器をお客様に提案し、信頼関係を築きながら受注を拡大していく営業職です。 既存顧客をメインに、製品の提案やアフターフォローを通じて顧客満足度の向上し10-20年の機械入れ替えの際にお声がけいただけるように関係構築をすることがミッションです！ ・お客様のもとへ訪問し、現場の課題や要望をヒアリング ・お客様のニーズに合う製品のご提案 ・見積書の作成や技術部門への製造手配 ・納期確認・納品の立ち合い・アフターフォロー ※カスタマイズの製品を提案していくので、その仕様で実際に製品づくりが出来るのかを協力会社と相談します。仕様や開発へも関わることができます。 既存顧客メインで50社ほどを担当していただき、１日の訪問社数は4社ほどです。 ▽取り扱う商材 https://www.reikeninc.co.jp/products/ ■担当エリア：関東、信越、東北が中心です。 ■残業時間：月15~20h程です。 ■出張：2泊3日などの遠方出張は月1回程度です。 それ以外は社用車を使った移動など日帰りがメインとなります。 ■入社後 工場で1か月ほど研修を受け、製造工程の知識を習得します。その後、営業部でのOJTを実施します。3か月ほどの先輩同行の後、顧客を引継ぎます。また工場での研修だけでなく社外セミナーにも参加のうえ基礎を身につけていただきます。 ■組織 20代から50代の社員と幅広い社員が在籍しており馴染みやすい環境です。 ・50代：2名 ・40代：1名 ・30代：4名 ・20代：1名 ■企業の特徴／魅力 同社は、温度管理機器の国内トップクラスのシェアを誇り、安定した経営基盤があります。 家族手当や住宅手当など福利厚生も充実し、長期的に安心して働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務