【大手食品メーカーと取引がある創業78年の製粉企業！/残業月15時間以内で働き方◎/賞与過去実績5カ月分！/入社後3か月は製品知識を学ぶ研修あり！/研修制度充実で業界未経験歓迎！】 ■業務内容 単に製品を販売するだけでなく、お客様とともに価値をつくるソリューション営業がこの部門の特長です。 お客様は大手ハムソーメーカー・冷凍食品メーカーなど食品製造会社。その会社の開発部門の担当者へ、当社の製品を使用いただき食感の改善や食べやすく改良したいなど機能面の要望に応えます。 (お肉を柔らかくする、ソースが流れないように固めるなど) ■機能素材とは？ 大手食品メーカーが製造する様々な加工食品の「おいしさの向上」や「製造ロスの低減」など手助けする品質改良材です。多種多様な食品素材や食品添加物の特性を捉え、安全・安心・高品質な品質改良材を研究開発しています。例えば、冷凍やチルドで流通しているハンバーグには、当社品質改良材が使われていますが、「よりジューシーに」「より肉粒感を」「より噛み応えのある」など、お客様の色々な要望に応えた品質改良材を提案しています。 ■業務のやりがい 当社の製品を活かした商品が、スーパーやコンビニなどで陳列・販売された時。見えるかたちで喜び達成感が味わえます。また、日本各地にあるお客様へ訪問する事も多く、ご当地の名物食品を味わうこともできます。 また、評価については半年ごとに上司との面談を通じて、目標と成果を確認しながら行います。 ■部門の雰囲気 新卒から長く勤務している社員に加え、中途入社の社員も部門の半数を占めています。少数精鋭の組織だからこそ意見交換がしやすく、お互いに刺激を受けながら、お客様の課題解決に向けて日々取り組んでいます。 ■入社後の研修 約3か月間の研修期間を設けています。まず開発部で、当社製品の特長や実際の使用方法、試作などを1か月〜1か月半ほど学んでいただきます。その後、営業部門で1か月〜1か月半ほど、先輩社員との顧客訪問同行や販売数量の集計など、OJTを中心とした実務研修を行います。 【働く環境◎・社員定着率も高いです】【業績堅調・大手メーカーとも取引あり】 変更の範囲：会社の定める業務

【大手食品メーカーとも取引がある創業79年の製粉企業！/残業月20時間程度・夜勤なしで働き方◎/賞与過去実績5カ月分！/転勤なしで腰を据えて働ける！】 ■業務内容： ・受注業務 →お客様からの発注を受けて情報の整理/調整、配送方法/納品日時の決定を行う ・伝票発行業務 →受注業務者が指示した内容で伝票発行(基幹システムへの入力)を行う／オンライン・FAXから発注が入ります ・ローリー管理業務 →お客様からの発注を受け、運送会社との調整や伝票発行(基幹システムへの入力)を行う ※倉庫内の出荷や配送車への積込はございません。 ※配送自体は委託先の配送会社が行います。 ■入社後の流れ： 先輩社員の指導の下、受注業務のデータ入力から覚えていただきます。その後伝票発行など少しずつ習得し業務範囲を広げていただきます。 ■物流課の組織構成： 10代から60代の13名程度（管理職3名）が所属。運送会社の社員の方も常駐されています。 ＊体制強化のための採用です。 ■キャリアパス： 会社全体の物流費の分析・管理・省コスト化の企画、システム導入など、ゆくゆく関われることは様々です。 リーダー、マネジメントの道もございます。 ■魅力ポイント： 【働く環境◎・社員定着率も高いです】 月平均残業時間は、5〜10時間程度と無理のない業務量で、有給も取りやすく働きやすい環境です。賞与は、過去実績で4.5か月分支給。福利厚生も充実しています。 性別問わず育児休暇の取得実績があり、結婚や出産など家庭の状況が変わっても活躍し続けている社員が多数在籍しています。勤続年数が長い社員が多く、社員定着率も高いです。 【業績堅調・大手メーカーとも取引あり】：スーパーやコンビニなどで見かけるパンや冷凍食品などを製造している大手食品メーカーとも長いお付き合いがあり、とても安定した経営をしています。 【改善提案制度で意見を言いやすい環境】 工場に関して、社員からの改善案の提案や企画の立案などを随時募集しております。こういった制度により、どの社員でも自身の意見や考えを発信しやすい環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【大手食品メーカーとも取引がある創業75年の製粉企業！/残業月15時間以内で働き方◎/賞与過去実績5カ月分！/転勤なしで腰を据えて働ける！/飛び込み・テレアポなし！】 ■業務内容： ＜担当業務＞ 当社採用製品（小麦粉、ミックス粉）の法人営業をお任せいたします。 既存のお客様や新規のお客様のシェアの拡大のため、下記業務をお任せします。 ・顧客訪問を通した顧客との関係構築 ・顧客の状況に合わせた製品の提案 ・製品購入後のアフターフォロー ＜担当顧客＞ 顧客の要望や市場動向を分析し、最適な小麦粉やプレミックス粉を提案していただきます。 パンや麺の技術指導や講習会を実施し、顧客の要望にご対応ください。 車営業も多く担当顧客によっては出張も発生します。 また、既存：新規は８：２ほどで基本的には対面の営業スタイルです。 ■入社後の流れ： 最初は先輩社員の計画・指導の下で業務にあたっていただきます。まずは先輩と一緒に作業を行い、どのような業務が発生するのかを覚えていただくところからスタートを想定しております。 ■組織構成： 製粉の営業としては、三つの営業部があり、 小麦粉担当部門、大手対応部門、ミックス粉担当部門となっております。 3部計で20名程度の人員であり、部課長は40代後半から50代、その他メンバーは20代から40代です。 ■魅力ポイント： 【働く環境◎・社員定着率も高いです】月平均残業時間は、15時間程度と無理のない業務量で、有給も取りやすく働きやすい環境です。賞与は、過去実績で5か月分支給。福利厚生も充実しています。性別問わず育児休暇の取得実績があり、結婚や出産など家庭の状況が変わっても活躍し続けている社員が多数在籍しています。勤続年数が長い社員が多く、社員定着率も高いです。 【業績堅調・大手メーカーとも取引あり】スーパーやコンビニなどで見かけるパンや冷凍食品などを製造している大手食品メーカーとも長いお付き合いがあり、とても安定した経営をしています。 【改善提案制度で意見を言いやすい環境】 工場に関して、社員からの改善案の提案や企画の立案などを随時募集しております。こういった制度により、どの社員でも自身の意見や考えを発信しやすい環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【千葉駅・千葉みなと駅から無料送迎バス／残業5〜10h程度＊有給も取りやすい◎】 ■小麦粉やプレミックス粉などの製粉に強みを持つ当社にて、新たに機能素材部門の製造職を募集します。 ■機能素材部門 機能素材部門では、（1）食品添加物製剤、（2）食品原料、（3）化粧品原料など、様々な機能性のある製品を生産しています。これらの製品は、冷凍食品、お惣菜、口紅、サンオイルなど、様々な商品に使われています。(製品情報:https://www.chiba-seifun.co.jp/ct01/) ■業務内容 生産作業を担当して頂きます。 3つのラインがあり、希望・適性にあわせて2つのラインの習得を目指します。（配置転換も可） フォークリフト、危険物などの資格が必要になりますが、現在資格を持っていない方でも大丈夫です。 入社後に資格取得をフォローします。（現在働いている方の多くが、入社後に資格を取得しました。） （1）ミキサーライン（日勤） 食品添加物製剤を生産するラインです。粉体の原料を混合し、袋詰めをします。 （2）反応ライン（交代勤務7:00〜19:00、19:00〜翌7:00、フォークリフトの資格必要） 食品原料を生産するラインです。機械を操作し、食品の加工（溶解、分解、殺菌、乾燥など）を行います。 （3）化粧品ライン（交代勤務7:00〜15:30、14:30〜23:00、危険物の資格必要） 化粧品原料を生産するラインです。機械を操作し、化学品の合成作業を行ないます。 ■組織構成：機能素材生産部　30〜40名 ■魅力ポイント 【働く環境◎・社員定着率も高いです】：月平均残業時間は、5〜10時間程度と無理のない業務量で、有給も取りやすく働きやすい環境です。賞与は、過去実績で5.0か月分支給。福利厚生も充実しています。性別問わず育児休暇の取得実績があり、結婚や出産など家庭の状況が変わっても活躍し続けている社員が多数在籍しています。勤続年数が長い社員が多く、社員定着率も高いです 【業績堅調・大手メーカーとも取引あり】：スーパーやコンビニなどで見かけるパンや冷凍食品などを製造している大手食品メーカーとも長いお付き合いがあり、とても安定した経営をしています 【資格取得をフォローします】：現在働いている方の多くが、入社後に資格を取得しました。 変更の範囲：会社の定める業務