【大手食品メーカーとも取引がある創業75年超の製粉企業／当社の要ポジションの募集／残業月20〜30h／転勤なしで腰を据えて働ける】 ■業務内容： 自社工場にて、小麦粉・プレミックス（ミックス粉）の製造をお任せします。小麦粉の生産は1ヶ月毎に計画が組まれており、1日分の生産を3班9名のオペレーターで行い、時間が来れば次の班に引き継いでいく仕事です。 ・４班（各3名ずつ）あり、1班休み、3班稼働の体制で行っています。 ・20代以下4名、30代4名、40代2名、50代が3名のチームです。 ■入社後の流れ： 慣れてくると夜勤も任せていきますが、最初は日勤のみで、1つ1つの仕事の流れを学んでいただきます。この時配属される班も日々シャッフルなので、最初は「仕事（機械操作）に慣れる」「一緒に働く人たちに慣れる」「仕事のリズムに慣れる」ことを目標にしていただきます。 ■働く仲間について： 一緒に働く仲間たちは、休憩中はそれぞれの時間を過ごしお互いのプライベートには干渉はしないものの、仕事になると引っ張ってくれる班長たち、声を掛け合いサポートし合う同僚と、チームワークを感じながら働ける職場です。こういった体制もあり、有給なども取りやすく、気持ちよく働ける環境もあります。 ■キャリアパス： ゆくゆくは、色んな部署のスタッフと連携し生産管理や入出荷管理を行ったりするポジションにも挑戦可能です。適性をみて、どんどん新しいこともお任せしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手食品メーカーとも取引がある創業75年の製粉企業！/残業月15時間以内で働き方◎/賞与過去実績5カ月分！/転勤なしで腰を据えて働ける！/飛び込み・テレアポなし！】 ■業務内容： ＜担当業務＞ 当社採用製品（小麦粉、ミックス粉）の法人営業をお任せいたします。 既存のお客様や新規のお客様のシェアの拡大のため、下記業務をお任せします。 ・顧客訪問を通した顧客との関係構築 ・顧客の状況に合わせた製品の提案 ・製品購入後のアフターフォロー ＜担当顧客＞ 関東・北陸・東北のパン屋や麺屋、食品問屋をメインの顧客として担当いただきます。車営業も多く担当顧客によっては出張も発生します。 ※入社後はまずは関東のお客様をご担当いただくことを想定しております。 また、既存：新規は7：3ほどで基本的には対面の営業スタイルです。 ※新規顧客も紹介がメインで飛び込みやテレアポはございません。 ■入社後の流れ： 最初は先輩社員の計画・指導の下で業務にあたっていただきます。まずは先輩と一緒に作業を行い、どのような業務が発生するのかを覚えていただくところからスタートを想定しております。 ■組織構成： 製粉の営業としては、三つの営業部があり、 小麦粉担当部門、大手対応部門、ミックス粉担当部門となっております。 3部計で20名程度の人員であり、部課長は40代後半から50代、その他メンバーは20代から40代です。 ■魅力ポイント： 【働く環境◎・社員定着率も高いです】月平均残業時間は、15時間程度と無理のない業務量で、有給も取りやすく働きやすい環境です。賞与は、過去実績で5か月分支給。福利厚生も充実しています。性別問わず育児休暇の取得実績があり、結婚や出産など家庭の状況が変わっても活躍し続けている社員が多数在籍しています。勤続年数が長い社員が多く、社員定着率も高いです。 【業績堅調・大手メーカーとも取引あり】スーパーやコンビニなどで見かけるパンや冷凍食品などを製造している大手食品メーカーとも長いお付き合いがあり、とても安定した経営をしています。 【改善提案制度で意見を言いやすい環境】 工場に関して、社員からの改善案の提案や企画の立案などを随時募集しております。こういった制度により、どの社員でも自身の意見や考えを発信しやすい環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【大手食品メーカーとも取引がある創業75年の製粉企業！/残業月10時間以内・夜勤なしで働き方◎/賞与過去実績5カ月分！/転勤なしで腰を据えて働ける！】 ■業務内容： 自社工場の設備保全をお任せいたします。工場稼働に欠かせない重要な職種です。 ＜定期点検・修理・業者との折衝＞ 工場で稼働している機械の定期的な点検を行っていただきます。その中で修理が必要になった際は、自身で修理できるレベルであれば自身で行い、業者を入れる際は、工事の手配などを行っていただきます。 ＜設備更新＞ 設備計画に基づき、機械の入れ替えなどの更新作業を行っていただきます。 ※最初は先輩社員の計画・指導の下で業務にあたっていただきます。まずは先輩と一緒に作業を行い、どのような業務が発生するのかを覚えていただくところからスタートを想定しております。 ■キャリアパス： 将来的に工場の責任者を担っていただきたいポジションです！30代後半〜40代前半にはアシスタントマネージャーや主任として設備計画の立案に携わっていただきます！ ・工程改善・設備計画の立案：工場がより効率的に生産が行えるよう、どのような機械をどこに用いるのかという計画の立案をいただきます。 ■組織構成： 生産技術課5名 ※年齢構成：20代2名、30代1名、40代1名、50代1名 ■労働環境： ・工場に関して、社員からの改善案の提案や企画の立案などを随時募集しております。こういった制度により、どの社員でも自身の意見や考えを発信しやすい環境です！ ・月平均残業時間は、5〜10時間程度と無理のない業務量で、有給も取りやすく働きやすい環境です。賞与は、過去実績で5か月分支給。福利厚生も充実しています。性別問わず育児休暇の取得実績があり、結婚や出産など家庭の状況が変わっても活躍し続けている社員が多数在籍しています。勤続年数が長い社員が多く、社員定着率も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜小麦粉をはじめとする製粉や、食品用品質改良剤・化粧品素材などを製造しているメーカーの経理職〜 〜日次業務からお任せし、ゆくゆくは原価計算、固定資産管理など無理なく経験が積め専門性を高めていけます／穏やかで馴染みやすい雰囲気〜 ■業務概要：本社管理部門にて、経理職をお任せいたします。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記業務をお任せし、徐々に原価管理や固定資産管理をメインでご担当頂く予定です。無理なくスキルアップできる環境です。 ・日次業務、月次決算業務、中間・年次決算業務 ・原価管理 ・固定資産管理 ■組織構成： 総務部経理課は5名が在籍しており、20〜50代まで幅広い年齢層が活躍しています。穏やかで馴染みやすい雰囲気ですので、中途入社でもご安心ください。 4名：決算業務（日次・月次・中間・年度）、1名：出納・資金業務 ■働き方 ・月平均の残業時間：10時間程度（月初2-3日に集中）、繁忙期の残業時間：30-40（4・10月）、20時間（年計策定1月） ・平均勤続年数：11年以上（管理職を除く一般社員） ・マイカー通勤あり／駅から送迎バスあり ■会社の特徴 1947年の創業以来、小麦粉・プレミックス・機能素材・食品素材の製造・販売をする事業に加え、化粧品素材原料・穀物素材・健康補助食品の製造・販売も手掛けています。その中で歴史と信用を積み重ね、大手食品企業からの引き合いを受けるなど、7〜80社ある業界プレーヤーの中でも上位5社に入る立ち位置を築いており、今後もさらなるシェアの拡大に向けた取り組みを進めています。 また、主力の小麦は政府から仕入れて製品化しているため、物価高や景気に左右されにくく、パンやラーメンなど人びとになくてはならない食に不可欠な材料を扱う企業として、重要な社会的な役割を担っていることも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務