【創立85年を迎える独立系メーカー／85年赤字なしの安定経営／安定基盤を生かし今後の成長を見据える自動車企業／社内公募制の導入など、キャリアを築くための体制○／社宅や住宅手当など福利厚生充実】 ■業務内容／ミッション： ご入社後は生産調査部に配属後、生産合理化/原価低減活動全般（品質／生産性他）をお任せします。 配属先の生産調査部はニッパツグループのものづくり力のレベルアップに貢献しています。改善技術力を持った人材の育成を担っており、業務を通じて、工場、グループ各社の経営課題を整理し、改善活動をリードできる人材を育てております。 ■働き方： ・年間休日121日 ・完全週休2日制 ・フレックス制度あり ■福利厚生面： ・借り上げ社宅制度：1LDK／2LDKの家族寮（3〜4万円程）、１Kの独身寮（1〜3万円程）で入居可。 ・社内公募制の導入：キャリアを築くための体制を整えています。社内だけではなく、社外の研修の積極活用や、海外研修や通信教育などの選択肢も充実しています。 ・育児休業からの職場復帰率100％となっています。 ■当社の特徴： ・高いグローバルシェア…自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25％であり世界、国内においてもトップクラスで約50％のシェアを獲得しています。ばね技術を応用する事でHDD用サスペンションにおいても世界を代表するメーカーであり、グローバルシェアで約35％を獲得しています。 ・事業の安定性と幅広い製品ポートフォリオ…自動車・電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティー製品、プラント関連など様々な身近なところで、当社の技術は活用されています。特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字はありません。また、自動車部品において今後電気自動車、ハイブリッドカーへと製品の軸足が移っていく中でも必ず必要とされる部品（ばね、シート等）を製品として有しています。 ・ニッパツの働き方改革「Smart Work Project」：2018年度よりスタートし、本社と各本部から委員を選出し、定期的に業務効率化の取り組み事例紹介や計画の進捗報告会を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【電気自動車の鉄心部品の「自動車用モーターコア」！◇幅広い業界と取引・幅広いポートフォリオで安定性◎／社宅制度など手当充実／社内公募制度で自らキャリアを選択】 □世の中への影響力・インパクトあり◎仕事の頑張りが『製品』へ □個人商店というより、チーム・社内外と協業し業務を進める □柔軟な働き方！在宅ワークやフレックス制度あり ■業務詳細： 法人向けに当社製品であるモーターコアや金属基盤の提案活動をお任せします、担当は顧客先毎のチーム制です。 ＜業務詳細＞ ・受注活動や見積もりの作成 ・技術者と連携してお客様との調整（技術打合せ） ・客先工場との納期調整折衝 ※担当顧客は海外顧客の割合が多くなります。（北米・中国など） ■業務の特徴・魅力： ・自分の営業活動がキッカケで開発された「自社製品が搭載された商品」が見られる。 ・お客様の購買部門や、設計や品質保証、生産部門など幅広い人と接する ・見積を作る際に戦略的な仕様や自身で考えた設計案を盛り込める ・日本発条の技術を新しい分野のニーズに生かすことができる ■取扱製品・組織の特徴： EV営業部は2024年4月に新設された部門です。工場も新設し、生産体制も整っており拡販フェーズとなっています。 自動車用モーターコアは、EVやHEVの駆動モーターに使用され、モーターの回転と磁界発生に重要な役割を果たします。 0.25mm〜0.35mmの電磁鋼板をプレスで打ち抜き数百枚積層しており、製品の大きさに対して寸法公差などが厳しく、高精度なプレス加工技術が必要とされる製品です。金型設計・製造・メンテナンスから自社で一貫して行うことができる当社特有の生産・品質保証体制や、高度なプレス加工技術が強みです。 ■ニッパツの特徴・魅力： ・ばねの開発や生産で培った自慢の技術を磨き応用し続け、国内・世界トップクラスのシェア製品を多数保有する東証プライム上場メーカー ・幅広い製品ポートフォリオで、特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字なしと事業安定性が魅力。 ・1LDK／2LDKの家族寮（3〜4万円程）、１Kの独身寮（1〜3万円程）で入居可。 ・在宅ワークは週2回程／フレックス制度あり、年間休日120日以上／有給消化率96%（2024年度時点） 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップシェア製品ラインの仕様設計から携われる！ニッパツ製品の生産ラインにおける司令塔ポジ／残業20Ｈ以内〜 ■募集背景 DX推進やデジタル化を積極的に進めており、誰でも高品質な操作が可能な設備を目指しています。新しい設備への投資を拡大し、最新の加工方法を模索し、設備に反映する取り組みを継続しています。今回は生産技術部の採用として、増員募集させていただいております。 ■業務内容 設備に関するスペシャリストとして、様々な部門と連携しながら新製品の生産技術（設備検討、加工方法検討など上流から）に従事いただきます。 ・お客様からの仕様を確認し、新規設備or既存設備を検討 （製品設計部・開発部と連携） ・設備投資計画の立案や生産ライン設計（製造技術部と連携） ・見積取得／価格や納期の交渉（管理部と連携） ・国内外へ設備輸送／設備据え付け・立上げ（製造技術部と連携） ・スムーズな量産移行準備（製造技術部に依頼） ■業務詳細 入社後は既存プロジェクトの一員として、参画いただきキャッチアップいただきます。約1年半程度の期間で基礎的な知識を得ていただく研修も用意しております。 ※プロジェクト例：ライン全体の改良や設備入れ替え等（3名〜6名でのチーム構成） ■配属部署 第一生産技術部（巻きばね）：部長1名、管理職6名、メンバー38名 第二生産技術部（スタビリンク）：部長1名、管理職10名、メンバー25名 ※双方自動車のばね製品を扱っている部署となり、適正を踏まえた配属となります ■ポジション魅力 ・自社の他部門との連携の上、生産ラインの仕様検討や設備投資計画の立案を内製しています ・上流の仕様検討から携わることができ、量産に向けた業務は他部署にトスをしているため、生産技術に集中できるポジションです ・既存の生産工程に頼らず、より良いものを世に送り出すため、新規性の高い方法や様々な投資を実施しています ・世界No.1（約25％）、国内においてもNo.1（約50％）のシェアを獲得している自動車用ばねの生産ラインです ■福利厚生面 ・借り上げ社宅制度：1LDK／2LDKの家族寮（3〜4万円程）、１Kの独身寮（1〜3万円程）で入居可。 ・週2日の在宅勤務が可能／フレックスタイム制あり／月残業20時間以内 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップクラスのシェア製品を複数誇る東証プライム上場の独立メーカー／自動車分野・情報通信分野・産業生活分野と複数事業の展開で安定基盤】 ■業務内容： ご入社後は当社の人事部に配属後、主に制度企画・労務管理業務をご担当頂きます。新機軸となる人事政策の策定や、グループ会社含めた人事戦略の推進等、人事制度企画・運営をお任せします。また、将来的には経験やスキルに応じて効率向上への人事DX推進やプロセス改善など、国内・海外グループ会社への支援等、幅を広げて業務をお任せします。 ■業務詳細： 入社後、ご経験や適性に応じてではありますが、まずは労務管理業務をメインでお任せいたします。その後は、制度企画を中心に担っていただき、将来的には0⇒1の制度企画等にもチャレンジいただく想定をしています。お任せする業務イメージは以下の通りです。 ＜労務管理＞ ・人事発令／評価制度運用 ・昇進昇格管理／出向者管理／雇用契約管理／ ・労働時間管理／労務コンプライアンス／表彰 ・懲戒制度運用、法改正対応など ＜制度企画＞ ・人事諸制度の設計 ・運用管理／全社の人事諸施策の推進／各種規定改定／労使交渉 ・タレントマネジメントシステム導入などの人事DX推進 ・グループ会社支援／人的資本開示／働き方改革推進 ・ダイバーシティ推進、など ■配属部署： 現在約40名の社員が在籍しており、そのうち約7名で人事制度や労務担当を行っています。年齢層も30代前後がメインなっており、中途入社者も3名いるため安心してキャッチアップできる環境です。 ■福利厚生面： ・年間休日121日 ・在宅制度有り（週2日程） ・フレックス制度有り ・借り上げ社宅制度：1LDK／2LDKの家族寮（3〜4万円程）、１Kの独身寮（1〜3万円程）で入居可。 ・社内公募制の導入：キャリアを築くための体制を整えています。社内だけではなく、社外の研修の積極活用や、海外研修や通信教育などの選択肢も充実しています。 ・育児休業からの職場復帰率100％/有給取得率99％ 変更の範囲：会社の定める業務

【複数事業の展開・多数の製品でトップシェア◎社内公募制の導入等のキャリア形成／離職率5％程／社宅制度など福利厚生充実】 □仕事のワクワク感あり！車好き・機械好き歓迎 □世の中への影響力・インパクトあり◎仕事の頑張りが『製品』へ □個人商店というより、チーム・社内外と協業し業務を進める □柔軟な働き方！在宅ワークやフレックス制度あり ■業務詳細： 法人向けに主に自動車用ばね・シート、産業機械製品部品の提案活動をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・受注活動や見積もりの作成 ・技術者と連携してお客様との調整（技術打合せ） ・客先工場との納期調整折衝 ＜取り扱い製品＞ ・自動車用懸架ばね/精密ばね ・自動車用シート ・産業機械製品部品　等 ■業務の特徴・魅力： ・お客様の購買部門や、設計や品質保証、生産部門など幅広い人と接する ・見積を作る際に戦略的な仕様や自身で考えた設計案を盛り込める ・自分の営業活動がキッカケで開発された「自社製品が搭載された商品」が見られる。 ・将来的にグローバル規模での業務に携わることも可能。語学の学習や研修制度も整っております ■取扱製品・組織の特徴： 主な製品は「ばね、シート」など自動車部品の中でも今後も必要な部品です。同社では、その他にも電動化対応製品や、産業用途向け等の自動車以外の製品も展開しており、成長を見据えております。安定した既存製品に加え、将来性のある製品にも携わりながら長期的にキャリアを築くことが可能です。 ※自動車用懸架ばねは世界シェア約25％で世界No.1、国内においてもNo.1で約50％のシェア獲得。 ※世界の車の4台に1台で当社のばねを使用。 ※国内の車の５台に1台に当社のシートが使用。 ■ニッパツの特徴・魅力： ・ばねの開発や生産で培った自慢の技術を磨き応用し続け、国内・世界トップクラスのシェア製品を多数保有する東証プライム上場メーカー ・幅広い製品ポートフォリオで、特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字なしと安定性が魅力。 ・1LDK／2LDKの家族寮（3〜4万円程）、１Kの独身寮（1〜3万円程）で入居可。 ・在宅ワークは週2回程／フレックス制度あり、年間休日120日以上／有給消化率96%（2024年度時点） 変更の範囲：会社の定める業務

【電気自動車の鉄心部品の「自動車用モーターコア」！◇幅広い業界と取引・幅広いポートフォリオで安定性◎／社宅制度など手当充実／社内公募制度で自らキャリアを選択】 □世の中への影響力・インパクトあり◎仕事の頑張りが『製品』へ □個人商店というより、チーム・社内外と協業し業務を進める □柔軟な働き方！在宅ワークやフレックス制度あり ■業務詳細： 法人向けに当社製品であるモーターコアや金属基盤の提案活動をお任せします、担当は顧客先毎のチーム制です。 ＜業務詳細＞ ・受注活動や見積もりの作成 ・技術者と連携してお客様との調整（技術打合せ） ・客先工場との納期調整折衝 ■採用背景： 車載用のニーズ好調による組織強化を図ります。 ■業務の特徴・魅力： ・自分の営業活動がキッカケで開発された「自社製品が搭載された商品」が見られる。 ・お客様の購買部門や、設計や品質保証、生産部門など幅広い人と接する ・見積を作る際に戦略的な仕様や自身で考えた設計案を盛り込める ・日本発条の技術を新しい分野のニーズに生かすことができる ■取扱製品・組織の特徴： EV営業部は2024年4月に新設された部門です。工場も新設し、生産体制も整っており拡販フェーズとなっています。 自動車用モーターコアは、EVやHEVの駆動モーターに使用され、モーターの回転と磁界発生に重要な役割を果たします。 0.25mm〜0.35mmの電磁鋼板をプレスで打ち抜き数百枚積層しており、製品の大きさに対して寸法公差などが厳しく、高精度なプレス加工技術が必要とされる製品です。金型設計・製造・メンテナンスから自社で一貫して行うことができる当社特有の生産・品質保証体制や、高度なプレス加工技術が強みです。 ■ニッパツの特徴・魅力： ・ばねの開発や生産で培った自慢の技術を磨き応用し続け、国内・世界トップクラスのシェア製品を多数保有する東証プライム上場メーカー ・幅広い製品ポートフォリオで、特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字なしと事業安定性が魅力。 ・1LDK／2LDKの家族寮（3〜4万円程）、１Kの独身寮（1〜3万円程）で入居可。 ・在宅ワークは週2回程／フレックス制度あり、年間休日120日以上／有給消化率96%（2024年度時点） 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車、医療機器等の高い精度が求められる分野で使用される「精密ばね」！◇幅広い業界と取引◎／社内公募制度で自らキャリアを選択】 ■業務詳細： 法人向けに当社製品である自動車・産業機器用精密ばねの提案活動をお任せします、担当は顧客先毎のチーム制です。 ＜業務詳細＞ ・受注活動や見積もりの作成 ・技術者と連携してお客様との調整（技術打合せ） ・客先工場との納期調整折衝 ■業務の特徴・魅力： ・チームで仕事を：お客様の購買部門や、設計や品質保証、生産部門など幅広い人と接する ・お客様に合った提案：見積を作る際に戦略的な仕様や自身で考えた設計案を盛り込める ・大きな達成感：自分の営業活動がキッカケで開発された「自社製品が搭載された商品」が見られる。 ・日本発条の技術を新しい分野のニーズに生かすことができる ■取扱製品・組織の特徴： 自動車、情報通信機器、医療機器など、高い精度が求められる分野で使用される精密ばねを担当頂きます。 ニッパツは、ばねの設計・製造・販売を一貫して行うことで、顧客のニーズに合わせた最適な製品を提供しています。 また、金属加工技術、振動解析技術、材料開発など、幅広い技術力を有しており、これが精密ばねの品質を支えています。 ※世界の車の4台に1台がニッパツのばねを使用しています。 ※人工関節や医療用器具など、高精度な医療機器に不可欠な部品です。 ■ニッパツの特徴・魅力： ・ばねの開発や生産で培った自慢の技術を磨き応用し続け、国内・世界トップクラスのシェア製品を多数保有する東証プライム上場メーカー ・幅広い製品ポートフォリオで、特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字なしと事業の安定性が魅力。 ・1LDK／2LDKの家族寮（3〜4万円程）、１Kの独身寮（1〜3万円程）で入居可。 ・在宅ワークは週2回程／フレックス制度あり、年間休日120日以上／有給消化率96%（2024年度時点） 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験も歓迎！ばね技術の根幹を支える仕事＜材料探索から０→１での開発有＞創立以来・経常赤字なし／住宅・家族手当など福利厚生抜群】 ■業務内容： 自動車用懸架ばねに使われる材料の開発、評価、客先報告および折衝、材料メーカーとの折衝など担当いただきます。 ※製品：巻ばね、スタビライザ、板ばね、トーションバー ■組織構成： ばね生産本部　開発部全体で約50名、材料開発グループには約11名が在籍しています。 ■業務の特徴： ・国内鉄鋼メーカーと共同で素材開発をする機会あり ・世界中の様々なメーカーから材料を購入し、次の開発に活かすための探索を実施 ・開発部では製品プロジェクト起点ではなく、開発起点のものが多く、チーム内で研究開発テーマを決めて０→１で推進 ・独立系メーカーならでは、国内・海外の完成車メーカーの車両に関与 ■部門の役割： ばね生産本部および、ばねグローバル工場の量産で必要な材料技術や加工技術のベースデータの発信や、将来必要な技術の開発を担っており、ばねの技術の根幹を支える重要な役割を担っています。 ■働き方： ・残業時間は月平均20時間程 ・必要に応じて国内外のメーカーへの訪問・出張が発生する可能性あり ■キャリアパス： 経験や知識が浅い方でも、採用後に教育を行う体制が整っているため、数年かけて一人前を目指していただきます。（目安2〜3年） 部門内の他グループへの異動や、他部門への異動の可能もあります。開発部は技術の基礎となる部分を扱っている為、その次に繋がる知識や経験を習得していける環境です。 ■ニッパツの特徴・魅力： ・東証プライム上場。ばねの開発や生産で培った自慢の技術を磨き応用し続け、国内・世界トップクラスのシェア製品を多数保有。 ・独立系メーカーならでは、世界のクルマの4台に1台に使用されるバネ、国内のクルマの5台に1台にシートが使用。 ・幅広い製品ポートフォリオで、特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字なしと事業の安定性が魅力。 ・借り上げ社宅制度1LDK／2LDKの家族寮（3〜4万円程）、１Kの独身寮（1〜3万円程）で入居可。家族・住宅手当など各種手当も完備 変更の範囲：会社の定める業務

【半導体テストにおける重要な部品の「マイクロコンタクタ！」】◇幅広い業界と取引・幅広いポートフォリオで安定性◎／社宅制度など手当充実／社内公募制度で自らキャリアを選択】 ■業務詳細： 世界トップクラスのシェアを誇るばねメーカーにて、法人向けに当社製品の提案活動をお任せします。 日常的に海外工場とのやりとりも発生しますので、英語力が活かせるポジションです。 ＜業務詳細＞ ・受注活動や見積もりの作成 ・技術者と連携してお客様との調整（技術打合せ） ・客先工場との納期調整折衝 ■採用背景： サーバー、データセンター向けの受注が好調による組織強化を図ります。 ■取扱製品・組織の特徴： 日常的に、生産拠点でもあるタイや海外の工場と直接デリバリー調整などのやりとりを行う為、英語力を活かしていきたい方にオススメです。 当社が独自に開発したマイクロコンタクタは、半導体ウェハーや半導体パッケージの電気特性テストに使用されています。各種製品は、自社工場で生産しており、お客様のニーズに合わせたカスタムデザインが可能です。当製品は国内外含めて多くの顧客に信頼をいただいており、製品のさらなる拡販といった営業ミッションをダイレクトにかつグローバルな規模で実感できるやりがいの高い業務になります。 ※世界中の半導体製品メーカーやその関連企業に提供。 ■業務の特徴・魅力： ・お客様の購買部門だけではなく、設計や品質保証、生産部門など幅広い人と接する ・見積を作る際に戦略的な仕様や自身で考えた設計案を盛り込める ・自分の営業活動がキッカケで開発された「自社製品が搭載された商品」が見られる。 ・日本発条の技術を新しい分野のニーズに生かすことができる ■ニッパツの特徴・魅力： ・ばねの開発や生産で培った自慢の技術を磨き応用し続け、国内・世界トップクラスのシェア製品を多数保有する東証プライム上場メーカー ・幅広い製品ポートフォリオで、特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字なしと事業の安定性が魅力。 ・1LDK／2LDKの家族寮（3〜4万円程）、１Kの独身寮（1〜3万円程）で入居可。 ・在宅ワークは週2回程／フレックス制度あり、年間休日120日以上／有給消化率96%（2024年度時点） 変更の範囲：会社の定める業務

【営業利益の半分を担う主力事業！HDD用サスペンション※参入障壁が高く高シェアを誇る商材！／離職率5％程／社宅制度など福利厚生充実】 ■業務内容： 駒ヶ根工場の業務課において、HDD用サスペンションの生産管理業務をお任せします。生産管理と納期・数量調整などを中心に、下記業務をお任せします。担当は製品や顧客毎に分かれる為、計画し出荷するまで一貫して担当することができます。 ▼業務詳細 ・生産指示書類、生産計画関連資料作成 ・製品の納期調整・交渉 ・サプライヤー管理、購入部品の価格交渉 ・見積り作成や売掛／買掛金管理（一部関与） ■DDS生産本部について 世界シェアトップクラスのHDD用サスペンションと、半導体検査用プローブの開発、設計を行っています。 クラウドコンピューティングの利用拡大や、生成AIの登場などによるデータセンター市場の拡大に伴い、HDD用サスペンションの需要が好調です。 また、高い利益率を誇り、同社の営業利益の約半分を占める主力企業です。また、海外拠点もあるので、グローバルに活躍することも叶う環境です。 ※HDD用サスペンションとは：ディスク上のデータを読み書きする微小部品を支える特殊ばね製品。 ■福利厚生面： ・借り上げ社宅制度：1LDK／2LDKの家族寮（3〜4万円程）、１Kの独身寮（1〜3万円程）で入居可。 ・社内公募制の導入：キャリアを築くための体制を整えています。社内だけではなく、社外の研修の積極活用や、海外研修や通信教育などの選択肢も充実しています。 ・育児休業からの職場復帰率100％/有給取得率99％ ■弊社の特徴と魅力： ・幅広い製品ポートフォリオで、特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字なしと事業の安定性が魅力です。（同社の技術は自動車・電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティー製品、スポーツ関連製品、プラント関連など様々な身近なところで活用されています。） ・グローバルに展開しており、将来的にグローバル規模での業務に携わることも可能です。英語については、自社内で業務時間に研修が行えるなど、学習や研修の制度も整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内の5台に1台に使用されている自動車シート／世界を代表するメーカー/中途入社者多数活躍中/離職率5％・有給取得率99％/住宅手当充実◎〜 ■業務内容： 同社にて、自動車シートの機械設計業務を担当いただきます。具体的には、シート完成品、機構部品、フレーム等構成部品の設計等を経験に合わせて担当いただく予定です。CADについては、CATIA V5を使用しております。 ■お客様情報： 国内のクルマの５台に1台に弊社のシートが使用されています。日本の自動車等OEM 11社、欧州・北米の主要な大手自動車メーカーと取引しています。 ■ポジション魅力： 自動車シートは車内の中で、人が一番触れる製品で、乗り心地に左右する製品です。そのため、振動、音、におい等、様々な要素を考慮しながら開発を進めていくことが重要です。乗り心地にダイレクトに影響するため、BtoCの用をを感じながら開発に携われます。自身が携わった製品が、社会で見えやすいことも達成感ややりがいを感じやすい魅力の一つです。 ■福利厚生面： ・借り上げ社宅制度：1LDK／2LDKの家族寮（3〜4万円程）、１Kの独身寮（1〜3万円程）で入居可。 ・社内公募制の導入：キャリアを築くための体制を整えています。社内だけではなく、社外の研修の積極活用や、海外研修や通信教育などの選択肢も充実しています。 ・育児休業からの職場復帰率100％となっています。 ■弊社の特徴と魅力： ・幅広い製品ポートフォリオで、特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字なしと事業の安定性が魅力です。（同社の技術は自動車・電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティー製品、スポーツ関連製品、プラント関連など様々な身近なところで活用されています） ・売上にて高い割合を占める自動車関連において、今後EV車、ハイブリッドカーへと製品の軸足が移っていく中でも不可欠な部品（ばね、シート等）を扱っています。 ・国内23拠点、海外31拠点とアジアを中心に欧州・北・中南米とグローバルに展開しています。 ・ばね開発・生産で培った、熱処理と塑性加工の技術を応用させた精密な加工技術が弊社の特徴でもあり、特に精密な製品を量産できることが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定基盤を生かし今後の成長を見据える自動車企業／社内公募制の導入など、キャリアを築くための体制○／社宅や住宅手当など福利厚生充実】 ■業務内容： 【ソフトウェア開発(懸架ばねの設計、製造部門で使用する内製ソフト)】 ・内製ソフトウェアの開発・運用 ・米国グループ会社でのソフトウェア開発チームとの協働 ・ソフトウェア開発に必要な、ばね設計やばね製造に関する知識の習得 ※AutoCAD／CATIA（使用できれば良い） ■当社の特徴： ・高いグローバルシェア…自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25％であり世界トップクラス、国内においてもトップクラスで約50％のシェアを獲得しています。ばね技術を応用する事でHDD用サスペンションにおいても世界を代表するメーカーであり、グローバルシェアで約35％を獲得しています。 ・事業の安定性と幅広い製品ポートフォリオ…自動車・電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティー製品、プラント関連など様々な身近なところで、当社の技術は活用されています。特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字はありません。また、自動車部品において今後電気自動車、ハイブリッドカーへと製品の軸足が移っていく中でも必ず必要とされる部品（ばね、シート等）を製品として有しています。 ・ニッパツの働き方改革「Smart Work Project」：2018年度よりスタートし、本社と各本部から委員を選出し、定期的に業務効率化の取り組み事例紹介や計画の進捗報告会を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜モノづくり好き必見！現場に近い生産技術／世界トップシェア製品／国内外の工場の生産ラインを担当／借上げ社宅や手当も充実／残業20Ｈ以内〜 ■業務内容 量産工程における生産技術として、様々な部門と連携しながら業務に従事いただきます。 また、量産前の試作品製作など、製品化する前の段階にも携われる為、モノづくりの初期から一貫して携われるヤリガイのあるポジションです。 ■業務詳細 ・お客様からの仕様を確認し、試作品の作成 ・設備投資計画の立案や生産ライン設計（生産技術部と連携） ・生産性向上の改善支援活動 ・既存生産ラインの改造活動（品質保証部と連携） ※入社後は、既存プロジェクトの一員として、参画いただきキャッチアップいただきます。約1年半程度の期間で基礎的な知識を得ていただく研修も用意しております。 ※プロジェクト例：ライン全体の改良や設備入れ替え等（3名〜6名でのチーム構成） ■配属部署 第一生産技術部（巻きばね）　：部長1名、管理職6名、メンバー38名 第二生産技術部（スタビリンク）：部長1名、管理職10名、メンバー25名 ※双方自動車のばね製品を扱っている部署となり、適正を踏まえた配属となります。 ■募集背景 当社はDX推進やデジタル化を積極的に進めており、誰でも高品質な操作が可能な設備を目指しています。新しい設備への投資を拡大し、最新の加工方法を模索し、設備に反映する取り組みを継続するため、今回は製造技術者の増員募集となります。 ■ポジション魅力 ・他社からの提案はなく、自社の他部門との連携の上、生産ラインの仕様検討や設備投資計画の立案を内製しています ・既存の生産工程に頼らず、より良いものを世に送り出すため、新規性の高い方法や様々な投資を実施しています ・国内外のグループ・関連会社の工場の生産ラインも管轄とする為、海外出張などグローバルに活躍の機会あり ・世界No.1（約25％）、国内においてもNo.1（約50％）のシェアを獲得している自動車用ばねの生産ラインです ■福利厚生面 ・借り上げ社宅制度：1LDK／2LDKの家族寮（3〜4万円程）、１Kの独身寮（1〜3万円程）で入居可。 ・週2日の在宅勤務が可能／フレックスタイム制あり／月残業20時間以内 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車用シートの快適性向上アイテムの開発をお任せ／社内公募制などキャリア支援あり／幅広い産業と取引し安定性◎】 ■業務内容： 【自動車用シートの快適性向上アイテムの開発】 ・自動車シートにおける開発業務（企画、設計、試作、評価、客先提案） ・人の快適性を考慮した商品開発、評価 ・客先、サプライヤー、産学連携の共同開発 ※2名中1名は女性基準のシート開発の担当人材として自動車シート開発に興味がある女性技術者を希望 ■取扱製品： 国内のクルマの５台に1台に弊社のシートが使用されています。日本の自動車等OEM 11社、欧州・北米の主要な大手自動車メーカーと取引しています。自動車シートは車内の中で、人が一番触れる製品で、乗り心地に左右する製品です。そのため、振動、音、におい等、様々な要素を考慮しながら開発を進めていくことが重要です。乗り心地にダイレクトに影響するため、BtoCの用をを感じながら開発に携われます。自身が携わった製品が、社会で見えやすいことも達成感ややりがいを感じやすい魅力の一つです。 ■福利厚生面： ・借り上げ社宅制度：1LDK／2LDKの家族寮（3〜4万円程）、１Kの独身寮（1〜3万円程）で入居可。 ・社内公募制の導入：キャリアを築くための体制を整えています。社内だけではなく、社外の研修の積極活用や、海外研修や通信教育などの選択肢も充実しています。 ・育児休業からの職場復帰率100％/有給取得率99％ ■弊社の特徴と魅力： 自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25％であり世界No.1、国内においてもNo.1で約50％のシェアを獲得しています。ばね技術を応用する事でHDD用サスペンションにおいても世界を代表するメーカーであり、グローバルシェアで約35％を獲得しています。また、幅広い製品ポートフォリオで、特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字なしと事業の安定性が魅力です。（同社の技術は自動車・電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティー製品、スポーツ関連製品、プラント関連など様々な身近なところで活用されています。）また、自動車部品において今後電気自動車、ハイブリッドカーへと製品の軸足が移っていく中でも必ず必要とされる部品（ばね、シート等）を製品として有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜積極的な設備投資／業界トップクラスで経営基盤安定◎/離職率5％の働きやすさ◎/有給取得率99％/住宅手当充実◎/新しいことに挑戦できる部署〜 ■業務内容： ご入社後は自動車など電動化のキーパーツである「モーター周辺部品」の開発に伴う工程設計をお任せします。詳細業務は以下の通りです。 ・モーター生産のための生産技術確立 ・生産設備仕様書作成 ・生産設備メーカー対応 ・生産設備試運転、立上げ ・生産設備の仕様検討（設備の設計は協力会社に依頼） ・モーター生産現場での製造対応自動化に向けた活動 ・上記のための構想・設計・トライアルまでの実施　　 ※使用CAD：AUTOCAD（２D）、CATIA ■業務の特徴・魅力： ・自動車、通信装置、産業用装置など幅広い業界に様々な製品を提供しております。技術的な交流もあり、各業界の技術を応用した幅広い知識・経験を積むことが可能です。 ・グローバルに展開しており、将来的にグローバル規模での業務に携わることも可能です。英語については、自社内で業務時間で研修が行えるなど、学習や研修の制度も整っております。 ※国内23拠点、海外31拠点とアジアを中心に欧州・北・中南米とグローバルに展開しています。 ■福利厚生面： ・借り上げ社宅制度：1LDK／2LDKの家族寮（3〜4万円程）、１Kの独身寮（1〜3万円程）で入居可。 ・社内公募制の導入：キャリアを築くための体制を整えています。社内だけではなく、社外の研修の積極活用や、海外研修や通信教育などの選択肢も充実しています。 ・育児休業からの職場復帰率100％となっています。 ■弊社の特徴と魅力： 自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25％であり世界No.1、国内においてもNo.1で約50％のシェアを獲得しています。ばね技術を応用する事でHDD用サスペンションにおいても世界を代表するメーカーであり、グローバルシェアで約35％を獲得しています。また、幅広い製品ポートフォリオで、特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字なしと事業の安定性が魅力です。（同社の技術は自動車・電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティー製品、スポーツ関連製品、プラント関連など様々な身近なところで活用されています。） 変更の範囲：会社の定める業務

【電動化に向けた新規製品量産の要！豊富な設備投資で裁量持って新規設備開発に携われます／社宅・住宅手当等福利厚生充実でU/Iターン歓迎！】 ■業務内容： ご入社後は当社で進めている「新製品」の量産に向けた新規生産設備の開発をメインミッションとしてお任せします。詳細は以下の通りです。 ■入社後任せる業務： 新規製品は2028年頃に量産化へ向けてプロジェクトが動いています。そのため、ご入社後まずは以下の業務をお任せします。 ・新製品量産に向けた生産設備の図面作成／及びレビュー ・部品構想／発注 ・既存設備の改善／改良 ■将来的に任せるミッション： 新製品の設備開発⇒立ち上げ完了後は、量産に向けた設備改善をメインミッションとし、既存設備の改善・改良もお任せします。設備も内製化しているため、裁量を持って設備設計にも携われます（一部外注有） ※新製品の受注プロセスは当社開発部や設計部が行います。 ■組織構成： 精密ばね生産本部伊那工場には約450名在籍しています。そのうち製造課には約40名がおり、本ポジションは現在3名の社員が担当しています。年齢層も30代〜60代とベテラン社員も在籍しているため、安心して業務をキャッチアップいただけます。 ■当ポジションの魅力： 当ポジションでは新製品の量産に向けたプロジェクトに携われることだけでなく、当社としても電動化に向けた注力事業のため、積極的に設備投資を行っています。そのため自身の考えや提案を反映できることも多く、裁量を持った業務ができます。 ■働き方： ・月平均残業：20時間程（繁忙期で40時間程） ・在宅勤務：週2回可 ※入社後業務や環境に慣れるまでは出社がメインになります。 ■福利厚生： ・借り上げ社宅制度：1LDK／2LDKの家族寮、１Kの独身寮の入居が可能です。（条件あり） ・社内公募制の導入：キャリアを築くための体制を整えています。社内だけではなく、社外の研修の積極活用や、海外研修や通信教育の選択肢も充実しています。 ■弊社の特徴と魅力： 幅広い製品ポートフォリオで、特定業界の景気動向に左右されることがなく、創立以来80年間経常赤字なしと事業の安定性が魅力です。同社の技術は自動車・電動自動車、鉄道、半導体製品等様々な身近なところで活用されています 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップクラスで経営基盤安定◎/離職率5％の働きやすさ◎/有給取得率99％/住宅手当充実◎〜 ■業務内容： ・生産技術、生産設備設計全般 ・新規生産技術開発 ・新規製品の生産設備開発設計 ・新工法開発、加工設備設計 ・装置制御システムの構想 ・生産性向上の自動化設備設計、改善など ※CADは、Solidworks、AutoCAD、BricsCADを使用しています。 ■業務の特徴・魅力： ・自動車、通信装置、産業用装置など幅広い業界に様々な製品を提供しております。技術的な交流もあり、各業界の技術を応用した幅広い知識・経験を積むことが可能です。 ・グローバルに展開しており、将来的にグローバル規模での業務に携わることも可能です。英語については、自社内で業務時間で研修が行えるなど、学習や研修の制度も整っております。 ※国内23拠点、海外31拠点とアジアを中心に欧州・北・中南米とグローバルに展開しています。 ■福利厚生面： ・借り上げ社宅制度：1LDK／2LDKの家族寮（3〜4万円程）、１Kの独身寮（1〜3万円程）で入居可。 ・社内公募制の導入：キャリアを築くための体制を整えています。社内だけではなく、社外の研修の積極活用や、海外研修や通信教育などの選択肢も充実しています。 ・育児休業からの職場復帰率100％となっています。 ■弊社の特徴と魅力： 自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25％であり世界No.1、国内においてもNo.1で約50％のシェアを獲得しています。ばね技術を応用する事でHDD用サスペンションにおいても世界を代表するメーカーであり、グローバルシェアで約35％を獲得しています。また、幅広い製品ポートフォリオで、特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字なしと事業の安定性が魅力です。（同社の技術は自動車・電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティー製品、スポーツ関連製品、プラント関連など様々な身近なところで活用されています。） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 主に制御設計、自動機やAIを用いた自動化企画業務を担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・生産技術開発、要素技術開発（制御、AI） ・測定機、検査装置の設計、制御 ・AIプログラミング、実用技術開発 ・画像検査装置開発 ・生産性向上の自動機制御改善など ※CADは、AutoCAD、BricsCADを使用しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴・魅力： ・自動車、通信装置、産業用装置など幅広い業界に様々な製品を提供しております。技術的な交流もあり、各業界の技術を応用した幅広い知識・経験をつくことが可能です。 ・グローバルに展開しており、将来的にグローバル規模での業務に携わることも可能です。英語については、自社内で業務時間で研修が行えるなど、学習や研修の制度も整っております。 ■当社の特徴： ・高いグローバルシェア…自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25％であり世界No.1、国内においてもNo.1で約50％のシェアを獲得しています。ばね技術を応用する事でHDD用サスペンションにおいても世界を代表するメーカーであり、グローバルシェアで約35％を獲得しています。 ・事業の安定性と幅広い製品ポートフォリオ…自動車・電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティー製品、プラント関連など様々な身近なところで、当社の技術は活用されています。特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字はありません。また、自動車部品において今後電気自動車、ハイブリッドカーへと製品の軸足が移っていく中でも必ず必要とされる部品（ばね、シート等）を製品として有しています。 ・ニッパツの働き方改革「Smart Work Project」：2018年度よりスタートし、本社と各本部から委員を選出し、定期的に業務効率化の取り組み事例紹介や計画の進捗報告会を行っています。 変更の範囲：本文参照

【経営と投資家をつなぐ、統合報告書の中核担当◇企画から編集まで◇世界トップシェア製品を持つ上場企業◇月平均残業10〜20時間程／在宅勤務可能】 ■業務内容： ご入社後は当社の企画管理本部IR・広報部のIRチームに配属後、主に当社の中長期的な価値創造ストーリーを投資家や株主等のステークホルダーに伝える「統合報告書（ニッパツレポート）」の制作業務を担っていただきます。 お任せする業務詳細は以下の通りです。 ■組織構成と業務内容： 現在IRチームには4名（年齢層：30代前半〜50代）が在籍しています。現在統合報告書の制作をメインで担う担当者（30代）はサステナビリティ推進業務など複数のミッションも兼任しています。そのためご入社後は現在統合報告書制作を担っている担当者から1年程をかけて業務を引き継ぎ、将来的には統合報告書制作の中心となってご活躍いただくことを想定しています。 ■業務内容： 統合報告書は1年という期間を経て作成されます。また、制作完了後も来期の統合報告書の制作に向けて各ステークホルダーのフィードバックを基にブラッシュアップを行い制作されるため、毎年成長実感を得ながらキャリア形成することが可能です。業務は主に四半期ごとにスケジューリングされており、いかに決められたスケジュールの中で質の高い報告書を制作できるかが本ポジションの難しさでもあり魅力でもあります。下記に1年間の本ポジションの業務イメージをまとめます。 ＜1年間の業務スケジュール例＞ 下記はあくまで1例になります。基本的に当社の統合報告書は毎年9月〜12月の間に掲載されるため、そのゴールに合わせた年間のスケジュールを構成します。 ・1月〜3月：当社の来季予算や方針を言語化しコンサル会社や印刷会社との年間を通じたスケジュール調整や投資家への意見集約を実施 ・4〜6月：各ステークホルダーとの打ち合わせやインタビューのスケジュール調整。また当社の取締役との打ち合わせに向けた事前準備など ・7〜9月：全体構成をアレンジし、印刷会社との最終調整を実施。 ・10月〜12月：中期経営計画や三カ年計画の進捗度など、投資家や株主に対し「伝えたいこと」が伝わる構成になっているか、などを印刷会社や状況に応じコンサル等を交えて壁打ちし来季に向けた完成後の振り返りを実施。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業戦略・経営数字に深く関われる管理ポジション◇購買・生産管理・経理経験活かせる！】 ■ポジション説明： 国内外拠点の拡大に伴い、生産体制の再編や景気変動など、変化の大きい製造領域では本部の経営管理業務がより重要になっています。 今回、事業の基盤を支える管理部門の強化のため増員募集を行います。入社後は見積管理や予算策定からスタートし、慣れてきた段階で業績データの収集・分析、改善アイデアの提案など、経営に直接関わる業務にも携わっていただきます。 ■担当業務： これまでのご経験に応じ以下いずれかの業務からお任せします。 ＜主担当（業務の8割）＞ ・月次・四半期・年次の業績データ収集 ・工場別・品目別の収益力分析 ・予算策定プロセスの設計 ・各拠点の見積管理 ＜業務の2割＞ ・人員配置・異動管理、人事計画　など ■配属部署： 精密ばね生産本部の管理部は8名で構成しており、各事業部の経営戦略に深く関わっています。 （最適供給戦略、収支分析、人員配置計画など） 担当拠点を分けたチーム制で協力しながら業務を進めています。 入社後は6ヶ月〜1年かけて先輩社員が丁寧にサポートし、1年後の独り立ちを想定しています。 ■ポジションの魅力： ・事業部の経営戦略に深く関われる：供給戦略、収支分析、人員計画など中核領域を担当 ・若手でも裁量が大きい環境：「出る杭を伸ばす」カルチャーで、意見提案を歓迎 ・現場を見て理解するスタイル：工場・海外拠点に足を運び、事業のリアルを把握できる ・主体的に変化に対応できる環境・業務（国内外に拠点展開） ・数字で事業に貢献できる実感：成果が業績としてダイレクトに表れる ■働き方： ・残業：月20〜30時間程度 ・在宅：週2回程可 ・出張：国内工場／海外拠点（4〜10月で訪問するケースあり） ・借り上げ社宅制度あり ・育児休業からの職場復帰100％/有給取得99％ ※マイカー通勤可能 ■弊社の特徴と魅力： 自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25％であり世界No.1、国内においてもNo.1で約50％のシェアを獲得しています。 また、幅広い製品ポートフォリオで、特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字なしと事業の安定性が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【若手・ベテラン関係なく・アイディアを発信・導入していける！幅広いポートフォリオを持つプライム上場メーカー／社宅や住宅手当など福利厚生充実】 ■業務内容： 当社にて、自動車用シートの生産技術開発を担当いただきます。同部門内で量産と新技術も担っている為、ご経験に合わせていずれかをお任せします。 また、シート生産において組み立て・組付け・溶接・プレスなど様々な工程がある為、これまでの経験を活かしつつ、技術を深く追求または、技術や専門性を広げていくこともできる環境です。 <詳細> ・シート生産ラインの自動化に向けた活動 ・自動化に向けた構想設計・設備設計・トライアルまでの実施 ※CADソフト：AUTO CAD、Inventor ■組織構成：約19名（基幹職10名、スタッフ職9名） 20代からベテラン層まで幅広くバランスの取れた年齢構成です。ベテラン社員も多くいする為、ニッパツの技術を学びつつスキルアップしていける環境です。 また、新卒・キャリア入社関係なくステップアップしていける社風で、組織として手を挙げていけばどんどん挑戦していける為、自身のアイディアや技術をモノづくり工程に反映していくことができます。 ■業務の特徴・魅力： ・人に一番近いところで安全性を担保する重要な製品 ・世界で認められる品質を武器に高い品質を誇る ・身近な製品になりますので、自身が担当した製品が世の中で走っている姿を見られるやりがい ■当社の特徴： ・高いグローバルシェア…自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25％であり世界No.1、国内においてもNo.1で約50％のシェアを獲得しています。ばね技術を応用する事でHDD用サスペンションにおいても世界を代表するメーカーであり、グローバルシェアで約35％を獲得しています。 ・事業の安定性と幅広い製品ポートフォリオ…自動車・電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティー製品、プラント関連など様々な身近なところで、当社の技術は活用されています。特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字はありません。また、自動車部品において今後電気自動車、ハイブリッドカーへと製品の軸足が移っていく中でも必ず必要とされる部品（ばね、シート等）を製品として有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【損保経験者から総務職にキャリアチェンジ歓迎！／世界トップクラスのシェアを誇る独立系メーカー／残業月10〜20h程／当面転勤なし】 ■募集背景： 現在本社総務部にて本社工場・海外工場・グループ工場の損害保険業務の集約・最適化を進めております。そんな当社総務部の損保関連強化を目的に、損保関連の専門知見をお持ちの方を募集いたします。 現在、組織として能動的に会社や社会のために動く姿勢を大切に社内でも挑戦していますので、積極的に発案・行動できる方をお待ちしております。 ■業務概要： ご入社後は、損害保険管理業務（海外現法対応含む）に従事し、工場運営や災害対策保険の組成にも携わります。基本的には先輩社員とのOJTにて業務を通じてキャッチアップいただきますが、当社総務部はグループ制で業務を行うため、管理部未経験の方でも安心してキャッチアップいただけます。 ■将来的に携わることができる業務： ・BCP全社事務局 ・ファシリティマネジメント業務 ・IT技術を活用した業務生産性向上の取り組み ・社内組織の企画および運営の事務局 ■組織構成： 総務部は27名で構成されており、年齢構成は20代15%・30代10%・40代15％・50代35％・60代20％となります。20代〜60代まで幅広い年齢層が在籍していますので、入社後も安心して経験を積んでいただけます。 ■就業環境／働き方 ・年間休日121日（完全週休二日制） ・平均残業時間：10〜20時間程度 ・在宅勤務：週1回程利用可 ・フレックス制度あり ・借り上げ社宅制度あり（1LDK/2LDKの家族寮は3〜4万円、1Kの独身寮は1〜3万円程度） ・社内公募制や社外研修、海外研修、通信教育などの選択肢が充実 ・育児休業からの職場復帰率100%、有給取得率99% ■弊社の特徴と魅力： 自動車用懸架ばねのグローバルシェア約25%で世界No.1、国内シェア約50%を誇る。HDD用サスペンションでもグローバルシェア約35%を獲得。幅広い製品ポートフォリオにより、特定業界の景気動向に左右されず、創立以来80年間経常赤字なしの事業安定性が魅力です。同社の技術は自動車・電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティー製品、スポーツ関連製品、プラント関連などで活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップクラスで経営基盤安定◎/社内公募制の導入など、キャリアを築くための体制◎/社宅や住宅手当など福利厚生充実〜 ■業務内容： 巻ばね、板ばね、スタビライザにおける以下の業務をお任せします。 ・生産技術開発、生産設備設計 ・新規生産工程の検討、新規加工技術の開発 ・新規生産設備の立ち上げ（試運転調整、量産導入） ・生産性向上のための設備改善など ■業務の特徴・魅力： ・自動車、通信装置、産業用装置など幅広い業界に様々な製品を提供しております。技術的な交流もあり、各業界の技術を応用した幅広い知識・経験を積むことが可能です。 ・グローバルに展開しており、将来的にグローバル規模での業務に携わることも可能です。英語については、自社内で業務時間で研修が行えるなど、学習や研修の制度も整っております。 ※国内23拠点、海外31拠点とアジアを中心に欧州・北・中南米とグローバルに展開しています。 ■福利厚生面： ・借り上げ社宅制度：1LDK／2LDKの家族寮（3〜4万円程）、１Kの独身寮（1〜3万円程）で入居可。 ・社内公募制の導入：キャリアを築くための体制を整えています。社内だけではなく、社外の研修の積極活用や、海外研修や通信教育などの選択肢も充実しています。 ・育児休業からの職場復帰率100％となっています。 ■ニッパツの働き方改革「Smart Work Project」： 2018年度よりスタートし、本社と各本部から委員を選出し、定期的に業務効率化の取り組み事例紹介や計画の進捗報告会を行っています。 ■弊社の特徴と魅力： 自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25％であり世界No.1、国内においてもNo.1で約50％のシェアを獲得しています。ばね技術を応用する事でHDD用サスペンションにおいても世界を代表するメーカーであり、グローバルシェアで約35％を獲得しています。また、幅広い製品ポートフォリオで、特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字なしと事業の安定性が魅力です。（同社の技術は自動車・電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティー製品、スポーツ関連製品、プラント関連など様々な身近なところで活用されています。） 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップクラスのシェアを誇る独立系メーカー／複数事業の展開で安定基盤／社内公募制の導入】 ■採用背景： 事業拡大に伴う増員採用となります。 当社の製造技術職として、下記業務に従事いただく想定となります。 ■業務内容： ・製品生産ラインのフォロー及び改善、合理化 ・設備の故障や予防保全対応 ・新規設備の仕様決定と発注、導入、立上げフォロー ■業務の特徴・魅力： ・自動車、通信装置、産業用装置など幅広い業界に様々な製品を提供しております。技術的な交流もあり、各業界の技術を応用した幅広い知識・経験を積むことが可能です。 ・グローバルに展開しており、将来的にグローバル規模での業務に携わることも可能です。英語については、自社内で業務時間で研修が行えるなど、学習や研修の制度も整っております。 ※国内23拠点、海外31拠点とアジアを中心に欧州・北・中南米とグローバルに展開しています。 ■福利厚生面： ・借り上げ社宅制度：1LDK／2LDKの家族寮（3〜4万円程）、１Kの独身寮（1〜3万円程）で入居可。 ・社内公募制の導入：キャリアを築くための体制を整えています。社内だけではなく、社外の研修の積極活用や、海外研修や通信教育などの選択肢も充実しています。 ・育児休業からの職場復帰率100％/有給取得率99％ ■弊社の特徴と魅力： ・自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25％であり世界No.1、国内においてもNo.1で約50％のシェアを獲得しています。ばね技術を応用する事でHDD用サスペンションにおいても世界を代表するメーカーであり、グローバルシェアで約35％を獲得しています。 ・幅広い製品ポートフォリオで、特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字なしと事業の安定性が魅力です。（同社の技術は自動車・電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティー製品、スポーツ関連製品、プラント関連など様々な身近なところで活用されています。） ・ニッパツの働き方改革「Smart Work Project」：2018年度よりスタートし、本社と各本部から委員を選出し、定期的に業務効率化の取り組み事例紹介や計画の進捗報告会を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務