〜企業とIT人材を繋ぐ法人営業／1年で年収80〜100万円UPも可能！／業界未経験スタート社員実績あり／直近3年の定着率100％／既存顧客8割〜 ■業務概要： 法人営業として、エンジニアを必要とする企業の要望に合わせて、エンジニアメンバーの紹介やIT技術の提案をお任せします。今回は2‐3名規模のマネージャー候補としてお任せ予定です。 ■業務詳細： 【マネジメントのお仕事】 ・KPI管理、チームメンバーフォロー ・チーム単位で売上を上げるにあたっての営業施策 【営業のお仕事】 ・訪問・ニーズのヒアリング ・自社エンジニアの提案・経歴書の送付 ・面談の練習・立会 ・マッチング・契約 ・配属後のエンジニアフォロー ・新規提案先の獲得　など ◎商談率／受注率／リピート率が高いのが特徴です。 ・受注率　：商談からの受注率は50％ ・リピート率：入社半年で既存顧客80％ ◎最初は新規開拓から始まりますが、一度ご契約後のリピート率は高いため既存顧客割合が高いです。※新規開拓はテレアポのみ ◎エンジニアフォローについては、主に人事部が担当しています。 ◎人事部や営業サポートと分担して業務を行っているため、営業はお客様とのコミュケーションに集中できます。 ■組織構成：（全員20代） ・営業メンバー：5名 ・営業サポート：1名 ・入社後は、これまでのご経験・知識に合わせて教育担当が独り立ちまでサポートします。 ・当社では、未経験スタートの社員も多く、不安な方はIT知識や、基本的な営業の流れから丁寧に教えていくのでご安心ください。 ■ご自身の頑張りを給与に反映： 仕事の成果は年4回のインセンティブで給与に反映！新卒入社のメンバーも半年で20万〜30万円を獲得しており、中には「年間100万円以上」獲得している社員もいます。また入社2年目以降、インセンティブとは別で賞与もございます。 ■魅力： ・モチベーションが高い社員が多く、年齢層も20‐30代と近い層が多いため、同じ志をもって一緒に働ける環境がございます。 ・1on1においては役員も入って話が出来るため、モチベーションやキャリア相談も直接役員に話すことができ、本人にとって働きやすい環境をつくります。