【売上1兆円超/世界160の国と地域に展開するグローバル企業/ECMOや人工心肺など医用電子機器の開発拠点/電気・自動車・精密機器出身のキャリア入社者在籍】 ■募集背景： 体外循環に関わる医用電子機器の開発設計、国内導入、維持活動に従事する 商品開発部門の体制強化のため、電気系技術者を増員します。 ■業務内容： 医療機器開発において、設計・開発の実務から量産化、製品が市場に出るまで関わる部署となります。 ＜詳細業務＞ ・シングルユース医療機器と組み合わせ、生命維持・モニタリングに使用される医用電子機器の商品企画・設計開発・量産化支援 ・海外グループ会社開発製品への仕様インプット及び国内導入業務 ・既存製品の代替設計、品質改良等の維持活動 ＜今回担当する製品例＞ ・ECMOや人工心肺など循環器領域の医療機器 ※プロジェクトについては既存製品のカスタマイズの他、新製品の企画、立ち上げプロジェクトもございます。 ※新製品についてはおおよそ4〜5年程度の開発期間になります。 ＜組織構成＞ 配属予定の心臓血管カンパニー ME R&D部では、約20名が在籍しております。 ＜キャリア形成＞ 入社後2〜３年程度を目安に管理職になっていただくことを想定しております。業界未経験の方でもキャッチアップできるよう製品だけでなく、医療業界について、臨床現場への研修などのプログラムも用意しております。 ■本ポジションの魅力： マーケティング部門と共に商品企画、そして機能実現のための技術開発から、設計・試作・評価を通じて商品開発を行い、量産化まで幅広い業務となります。自分たちの手で商品を世の中に届け、これらが患者さんの命を救うことにつながり、医療貢献・社会貢献を実感できる、やりがいのある仕事です。 ■長泉のMEセンターについて： MEセンターは、静岡県立がんセンターから徒歩5分の立地。手術室、集中治療室、病室で不可欠な輸液ポンプやシリンジポンプ、体外循環装置置遠遠ポンプ駆動装置などの医療機器の開発、改良、製造、メンテナンスを行っています。主にME機器(特に人工心肺装置やECMOなど)について新製品の企画〜量産設計までを主導しておこなっている部署です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場医療機器メーカー／160の国と地域に事業展開／グローバル売上比率7割超／医薬品と医療製品の両方の生産を担う、テルモで最も歴史ある工場／電気機器や精密機器、自動車系、化学系メーカーなど異業界からのキャリア入社多数／平均残業10h程度／高卒可】 ■求人概要： 本ポジションでは富士宮工場内のユーティリティー設備、建屋に関する保全業務をお任せします。 ■業務内容： ＜担う役割＞ 保全業務全般に携わっていただきますが、主に以下の役割を担っていただくことを想定しています。 ・3交代勤務による監視、点検業務および担当設備の更新、改修 ・新規ライン設営に伴う建屋、ユーティリティー設備工事のタスク管理、安全を優先した施工管理（外部業者のコントロール）の補助業務 ※ご経験やスキルによって、アサインいただく業務は柔軟に検討します。 ＜業務内容＞ ・ユーティリティー設備（ボイラー・冷凍機・コンプレッサー等）の操作、監視、点検、保守業務の実施 ・工場建物の維持管理に関する改修、修繕工事 ・空調設備の維持管理に関する改修、修繕工事 ・衛生設備の維持管理に関する法令点検、修繕工事 ・エレベータ—設備の維持管理に関する法令点検、修繕工事 ・新規設備導入や更新に関する仕様の取り纏め、発注、導入工事 ※上記業務を遂行するにあたり、関連各課や外部業者との業務調整を行います。 ＜働き方＞ 生産が停止している土日しか実施できない工事立ち合いの為、休日出勤が発生します。頻度としては、個人の予定を確認し出勤者を決めていますが、1〜２回/月程度です。夜間の緊急対応は基本的に発生しません。 ■組織構成： 約30名の組織で担当領域ごとに複数のチームに分かれており、1チーム5〜6名程度です。 ■ポジションの魅力： 医療機器と医薬品を生産する工場において、保全業務は、医療生産設備への エネルギー供給や環境維持に欠かせない業務を担い、医療を支える重要な役割を持ち、「人命を救う商品の安定供給」を支える社会貢献度の高い仕事です。また生産現場をはじめとした様々な部署から頼られる存在として、やりがいを持って働ける職場です。キャリアとしても、業務を通じて経験や専門知識を蓄積することで、自己の成長に繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務

■求人概要 テルモでは、一般家庭用の体温計や血圧計から、病院用の体温計、血圧計、輸液ポンプ、さらには、専用のディスポーザブル製品と組み合わせたコンビネーション製品、超音波や光による血管断面画像装置や人工心肺装置など、医療用電気機器（ME機器）に関する幅広い製品ラインナップを持っています。本ポジションでは、主力製品かつグローバル展開しているカテーテル関連商品の商品改善、コストダウン、原材料統廃合などを担当するエンジニアを募集します。 ■業務内容 既存カテーテル製品の維持管理・改良、品種追加、品質改善、コストダウン、原材料統廃合、規格法規制対応など、安定した製品供給と品質維持を目的とした設計・開発業務を担当します。具体的には、商品群毎のチームに所属したうえで、テーマに対してのプロジェクトへ参加し、開発担当者として設計に関するタスクを複数人で分担して実行していただきます。 ＜業務例＞ ・品種追加・品質改善に関する設計・評価 ・原材料統廃合に伴う設計変更 ・サプライヤー変更対応 ・コストダウン施策の検討・実施 ・規格、法規制への適合性維持（薬事対応含む） ・プロトコル作成 ・試作流動（既存製品の改良試作） ・商品機能評価 ・技術報告書作成（ミーティングでの報告など） ・異常発生時の問題解決 ■本ポジションの魅力 医療機器という商品を通じて、社会への貢献を実感できます。積極的な提案や意見を歓迎する文化があり、様々なバックグラウンドを持つメンバーが自身の専門領域以外にも挑戦し、幅広い業務で活躍をしています。アイデアを出し合ったり、相談し合いながら仕事を進めることを推奨しており、主体性をもって業務に取り組むことが可能です。大小さまざまなプロジェクトがあり、生産、技術、品質保証、薬事など多様な部門のメンバーと一体となって業務を推進します。積極的に取り組むことで、コミュニケーション能力やリーダーシップを身につけることができます。 ■愛鷹工場について 愛鷹工場はテルモの生産を支えるマザー工場です。心臓や脳外科治療に用いられる多品種なカテーテルやECMO（体外式膜型人工肺）など、研究開発から製造まで一貫して対応しています。特に、心臓血管カテーテル治療の検査用ガイドワイヤーは世界シェア75％。その他にも世界トップクラスシェア製品を多数生産しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■求人概要： 事業拡大に伴う（新ライン導入、新商品）に伴う建屋の改修やユーティリティーの新設を進めるための組織力強化、また、定年退職による人員補充を目的に新たなメンバーを募集いたします。 ■業務内容： 各種業務を遂行するにあたり、関連法令に基づく対応や、関連各課や外部業者との業務調整を行います。 ・ユーティリティー設備（ボイラー・冷凍機・コンプレッサー等）の操作・点検・保守の実施 ・新規設備導入や更新に関する仕様の取りまとめ、発注、導入工事 ・工場建物の維持管理に関する改修、修繕工事 ・空調設備の維持管理に関する改修、修繕工事 ・消防設備の維持管理に関する法令点検、修繕工事 ※スキルによっては工事施工管理の業務を担います。 ※生産が停止している土日しか実施できない工事の立ち合いなどがあり、1〜２回/月程度休日出勤が発生します。(夜間対応は基本的に発生しません。) ＜担う役割＞ 保全業務全般に携わっていただきますが、直近では新規ライン設営に伴う建屋、ユーティリティー設備工事のタスク管理及び、安全を優先した施工管理（外部業者のコントロール）を想定しています。ただし、ご経験やスキルに応じて、担当いただく業務は柔軟に検討します。 ※入職後は工場設備の理解を深めるため、2ヶ月程度の交替勤務研修を予定しております。 ＜組織について＞ 約30名の組織で、工場内で担当領域ごとに複数のチームに分かれており、1チーム5〜６名程度です。キャリア採用での入社者も複数名おります。保全課は日勤と三交替勤務があり、今回は日勤担当者のポジションです。 ・交替勤務：工場ユーティリティ設備（ボイラー、コンプレッサー、空調機、排水等）のルーチン点検や法令点検が主業務 ・日勤：工場テーマ（建屋の補修、設備更新、トラブル対応等）やプロジェクト的な業務が中心です。 ■ポジションの魅力： 医療器、医薬品を生産する工場において保全業務は、医療生産設備へのエネルギー供給や環境維持に欠かせない業務を担い、「人命を救う商品の安定供給」という社会貢献度の高い重要な役割を果たします。業務を通じた経験や専門知識の蓄積によってて自己の成長にもつながる仕事です。生産現場をはじめとした様々な部署の人から頼られる存在として、やりがいを持って働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場医療機器メーカー／医療機器と医薬品のコンビネーション製品の開発拠点／新棟工場が2025年竣工。医療機器と医薬品のコンビネーション製品の開発受託製造や腹膜透析関連製品の生産を拡大／男性育休取得率68.8％】 ■採用背景： 成長する医薬品・ファーマシューティカルソリューション事業の開発と製造を支えるため品質保証体制を中長期的に強化し、事業拡大に貢献できる人財を募集します。 ■業務内容： 実務担当またはリーダーとして、品質システムの運用と改善を推進、実行していただきます。また、日欧米のコンプライアンス適合に必要な対応も行います。 ＜具体的な業務例＞ ・製品開発、医薬品・医療機器製造業務における品質保証（システム運用・改善、品質情報、バリデーション業務、出荷判定など） ・医薬品・医療機器のGMPおよびQMS適合性調査への対応 ※出張や夜間・休日対応はほとんどありません。FDA等の海外査察時は例外的に対応が必要となる場合がある程度です。 ■配属組織： 信頼性保証室は「品質システム」「品質検証（CMO）」「薬事・照査」「PQA」の4チーム構成されています。今回の募集ではPQA以外の3チームで経験に合わせて配属先を決定します。配属予定チームも役割は下記になります。 ・品質システム：運用・改善、手順書整備 ・品質検証（CMO）：品質情報・バリデーション ・薬事・照査：出荷判定、薬事対応 ■ポジション魅力： グローバルに展開する医薬品、医療機器、およびコンビネーション製品の開発、製造に携わることで、品質保証における幅広い知識と業務スキルを習得できます。また海外アソシエイトとのコミュニケーションを通じて、グローバルな環境で働くことができるのも魅力です。 ■当社について： 1921年創業、第一次世界大戦の影響で輸入が途絶えた体温計を国産化するためにテルモは産まれました。創業の発起人1000円札になっている医師の北里柴三郎です。甲府医薬品工場は、医薬品×医療機器を組み合わせたコンビネーション製品の開発拠点となっており、腹膜透析液、バッグ製剤、プレフィルドシリンジ（薬剤充填済みシリンジ）など、主に病院で使われる医薬品を製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場医療機器メーカー／医療機器と医薬品のコンビネーション製品の開発拠点／新棟工場が2025年竣工。医療機器と医薬品のコンビネーション製品の開発受託製造や腹膜透析関連製品の生産を拡大／誰もが働きやすい環境／男性育休取得率68.8％】 ■採用の背景： テルモでは、一般家庭用の体温計や血圧計から、病院用の体温計、血圧計、輸液ポンプ、さらには、専用のディスポーザブル製品と組み合わせたコンビネーション製品、超音波や光による血管断面画像装置や人工心肺装置など、医療用電子機器（ME機器）に関する幅広い製品ラインナップを持っています。現在、同社の成長ドライバーであるアライアンス事業を拡大するため、中長期的に開発体制を強化しています。本ポジションではコンビネーション製品の開発職として採用になります。 ※コンビネーション製品：医薬品と医療機器など、異なる種類の製品を組み合わせて一体化した製品です。 ■業務内容： 注射剤向けの容器やデバイス（セーフティーデバイス、オートインジェクター等）の開発・設計、パッケージ設計などをご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・注射剤向け医療機器（コンビネーション製品）の開発業務全般 ・生産部門との連携による量産化技術検討・技術移管 ※大型のプロジェクトが多く、1テーマに20〜30人規模が関与することもあります。 ※頻度は多くありませんが、休日出勤（0〜2回/月）や長期連休中（0〜1回/連休）の出勤がございます。 ■組織構成： 開発技術課　PSグループは20名程度の方が所属しています。 ■本ポジションの魅力： 医療機器と医薬品のコンビネーションデバイスの設計開発のため、デバイス開発の経験だけでなく、医薬品開発に求められるデバイス開発の幅広い知識と業務スキルが直接得られるところが魅力となります。 ■配属部門のアライアンス事業とは： 製薬メーカーの創薬に関する技術と、同社のコア技術である「プレフィルドシリンジ（注射器）」を掛け合わせる形で、あたらしい製品を生み出す事業です。薬剤に合わせて、最適な素材・ユーザビリティのデバイスを提供が必要になるため、最先端のモノづくりに携わることができます。現在、製薬メーカーより問い合わせも増加しており、新たにPJTに参加頂けるメンバーを募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【イノベーションテーマ創出／売上高1兆361億円／在宅可／グローバル売上比率77% ／世界160以上の国と地域で展開／業績好調◎】 ■募集背景： メディカルケアソリューションズカンパニーでは、次期成長を担う新テーマの拡充が急務となっています。当組織は既存企業からイノベーションを創出する新しいシステムとして世界的に注目されているイノベーションマネジメントシステムを参考に、次期成長に沿って新しいテーマを創出する「Quality time創出活動」を推進・支援する組織です。自社だけでなく他社やエコシステムとの提携や協業（オープンイノベーション）も推進し、新テーマ創出活動を幅広に加速し、次期成長を担う魅力的なテーマを拡充するため、人財を募集します。 ■仕事内容： ・イノベーションマネジメントシステムの考えを基にイノベーション創出活動をシステム化し、規模感、競争優位性の観点で魅力的なテーマ数を増やします ・イノベーション創出活動の社内浸透と社外浸透を推進します ・社外のイノベーションマネジメントの有識者（外部の関係者）と連携し、 イノベーション創出活動を支援します ・イノベーション創出活動を行っているチームの把握、分析支援を行います ・社内・社外の中で類似している取り組みを繋ぎ、活性化を促進します ・オープンイノベーションを実現する協業パートナー候補の探索、提携、関係構築 ・イノベーションテーマのポートフォリオマネジメントを通じて、事業成長に貢献します ■お任せする仕事内容： 上司のサポートを受けながら以下の役割を担います ・市場動向や競合企業を分析し、提携戦略の立案・実行 ・社外の提携パートナー候補企業との協業を目指した折衝 ・社内の各関連部門との進め方についての折衝 ・自社だけでなく、グローバルのパートナー候補との協業を通じてのソリューションの実現 ・事業の各サイトでの新規探索活動を実施しているチームの推進、支援役割　 ■組織、働く環境： ・組織構成：事業の直下に位置する新しい組織という位置づけで、現状は数名体制です。 ・フレックス制：11:00〜14:00がコアタイム ・在宅勤務制度 ：在宅勤務可能（週１〜２回程）、国内国外の出張あります。 ・最低週1回のノー残業デーの設定など、日々の就業時間の管理を徹底。 変更の範囲：会社の定める業務

【イノベーションテーマ創出／売上高1兆361億円／在宅可／グローバル売上比率77% ／世界160以上の国と地域で展開／業績好調◎】 ■募集背景： メディカルケアソリューションズカンパニーでは、次期成長を担う新テーマの拡充が急務となっています。当組織は既存企業からイノベーションを創出する新しいシステムとして世界的に注目されているイノベーションマネジメントシステムを参考に、次期成長に沿って新しいテーマを創出する「Quality time創出活動」を推進・支援する組織です。自社だけでなく他社やエコシステムとの提携や協業（オープンイノベーション）も推進し、新テーマ創出活動を幅広に加速し、次期成長を担う魅力的なテーマを拡充するため、人財を募集します。 ■仕事内容： ・イノベーションマネジメントシステムの考えを基にイノベーション創出活動をシステム化し、規模感、競争優位性の観点で魅力的なテーマ数を増やします ・イノベーション創出活動の社内浸透と社外浸透を推進します ・社外のイノベーションマネジメントの有識者（外部の関係者）と連携し、 イノベーション創出活動を支援します ・イノベーション創出活動を行っているチームの把握、分析支援を行います ・社内・社外の中で類似している取り組みを繋ぎ、活性化を促進します ・オープンイノベーションを実現する協業パートナー候補の探索、提携、関係構築 ・イノベーションテーマのポートフォリオマネジメントを通じて、事業成長に貢献します ■お任せする仕事内容： 自らがリードとして、以下の役割を担います ・市場動向や競合企業を分析し、提携戦略の立案・実行 ・社外の提携パートナー候補企業との協業を目指した折衝 ・社内の各関連部門との進め方についての折衝 ・市場動向や競合企業の状況、採用データを分析し、最適な提携戦略を立案　 ・自社だけでなく、グローバルのパートナー候補との協業を通じてのソリューションの実現 ・事業の各サイトでの新規探索活動を実施しているチームの推進、支援役割 　 ■組織、働く環境： ・組織構成：事業の直下に位置する新しい組織という位置づけで、現状は数名体制です。 ・フレックス制：11:00〜14:00がコアタイム ・在宅勤務制度 ：在宅勤務可能（週１〜２回程）、国内国外の出張あります。 変更の範囲：会社の定める業務

【糖尿病事業の売上シェア拡大／中長期成長戦略ビジネス／売上高1兆361億円／在宅可／グローバル売上比率77% ／世界160以上の国と地域で展開／業績好調◎】 ■募集背景： 糖尿病事業の収益の柱である血糖計やインスリン用注射針をはじめとした標品群を国内市場で売上シェア拡大し、当事業全体の基盤商品の中長期的な収益の確保と成長を実現すべく、マーケティング部門として、プロダクトミックスの最適化を推進できるメンバーを募集します。 ■仕事内容： ・マーケティング調査・分析に基づく成長戦略を立案します ・国内市場をスコープとした販売戦略の立案、国内の営業メンバーと連携した販売推進 ・新商品企画プロジェクトにおいて、開発・薬事・臨床開発・デザイン・品質保証 ・提携先など様々なステークホルダーを取りまとめながら、マーケティング戦略のインプリメンテーションとプロジェクトマネジメントを実行します ・製品の企画から開発推進のアップサイドマーケティングから販売戦略のダウンサイドマーケティングまで担います。 ■お任せする仕事内容： ・マーケティング戦略立案 ・販売戦略の立案と実行のための体制構築（企業提携含む） ・新商品の企画、プロジェクトマネジメント 　 ■組織、働く環境： ・組織：ライフケアソリューション事業において糖尿病関連製品を担うダイアベティスグループと一般ヘルスケア市場を担うヘルスケアグループ、デジタル市場を担うデジタルチームから構成されています。 ・組織全体としては約30名規模、そのうちダイアベティスグループは約15名です。その中の1チームであるコアプロダクトチームは約10名弱で構成されており、開発や営業のバックグラウンド、またキャリア採用の方もおり幅広いメンバー構成となっています。 ・営業と同行した営業訪問、工場での開発メンバーとの打ち合わせ、学会参加などで国内出張が月数回ございます。 ・フレックス制：11:00〜14:00がコアタイム ・在宅勤務制度 ：在宅勤務可能（週１〜２回程） ・最低週1回のノー残業デーの設定など、日々の就業時間の管理を徹底。 変更の範囲：会社の定める業務

【糖尿病事業の売上シェア拡大／中長期成長戦略ビジネス／売上高1兆361億円／在宅可／グローバル売上比率77% ／世界160以上の国と地域で展開／業績好調◎】 ■募集背景： 糖尿病事業の収益の柱である血糖計やインスリン用注射針をはじめとした標品群を国内市場で売上シェア拡大し、当事業全体の基盤商品の中長期的な収益の確保と成長を実現すべく、マーケティング部門として、プロダクトミックスの最適化を推進できるメンバーを募集します。 ■仕事内容： ・マーケティング調査・分析に基づく成長戦略を立案します ・国内市場をスコープとした販売戦略の立案、国内の営業メンバーと連携した販売推進 ・新商品企画プロジェクトにおいて、開発・薬事・臨床開発・デザイン・品質保証 ・提携先など様々なステークホルダーを取りまとめながら、マーケティング戦略のインプリメンテーションとプロジェクトマネジメントを実行します ・製品の企画から開発推進のアップサイドマーケティングから販売戦略のダウンサイドマーケティングまで担います。 ■お任せする仕事内容： ・マーケティング戦略立案 ・販売戦略の立案と実行のための体制構築（企業提携含む） ・新商品の企画、プロジェクトマネジメント 　 ■組織、働く環境： ・組織：ライフケアソリューション事業において糖尿病関連製品を担うダイアベティスグループと一般ヘルスケア市場を担うヘルスケアグループ、デジタル市場を担うデジタルチームから構成されています。 ・組織全体としては約30名規模、そのうちダイアベティスグループは約15名です。その中の1チームであるコアプロダクトチームは約10名弱で構成されており、開発や営業のバックグラウンド、またキャリア採用の方もおり幅広いメンバー構成となっています。 ・営業と同行した営業訪問、工場での開発メンバーとの打ち合わせ、学会参加などで国内出張が月数回ございます。 ・フレックス制：11:00〜14:00がコアタイム ・在宅勤務制度 ：在宅勤務可能（週１〜２回程） ・最低週1回のノー残業デーの設定など、日々の就業時間の管理を徹底。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験の方も歓迎／世界160以上の国と地域で展開／10年先の成長を支える新事業・新技術の創出を目指す ／テルモのグローバル研究開発拠点】 ■はじめに： テルモでは、一般家庭用の体温計や血圧計から、病院用の体温計、血圧計、輸液ポンプ、さらには、専用のディスポーザブル製品と組み合わせた、超音波や光による血管断面画像装置や人工心肺装置など、医療用電気機器（ME機器）に関する幅広い製品ラインナップを持っています。 現在の空調担当は別設備も担当しておりますが、今後、施設の老朽化対応や 空調設備の更新、サイトリノベーション対応などを予定しており、体制強化のため空調設備保全を担当いただく技術者を募集します。 ■業務内容： 関連法令に基づく対応や、関連部門や外部業者との調整を行いながら、以下の業務をお任せいたします。 ・空調設備の維持管理に関わる定期整備や突発トラブルの修理対応など保全業務 ・施設チームが立案する中長期修繕・更新計画における空調設備に関わる業務の提案、発注、実行 ・ユーティリティー設備（ボイラー・冷凍機・コンプレッサーなど）の操作、点検、保守の実施 ※入職後湘南センターの設備理解を深めるため、3ヶ月程度の交替勤務に従事いただく予定です。 交代勤務は三交替制（0-8:15、8-16:15、16-0:15）で、土日の勤務もございます ■組織構成： 施設チームは約15名の組織で、概ね各設備ごとに担当が分かれています。空調担当は基本的に1〜2名体制です。 ■長期就業しやすい環境： ・フレックス制：11:00〜14:00がコアタイム ・最低週1回のノー残業デーの設定しており、メリハリのある職場環境づくりを推進。 ・平均残業時間：月10~20時間程度 ■当社について： 湘南センターは中長期的な研究開発を担うコーポレートR＆Dを担う、グローバル研究開発拠点です。10年先を見据え次世代のテルモグループの成長を支える新事業・新技術の創出を目指し、医療現場や世界各国の研究所をはじめとするさまざまなステークホルダーとの連携や現場ベースの開発、世界中の医師との連携を推進し、グループが保有するコア技術の強化や新技術の開発を進めています。2024年度の研究開発費は742億円投資、積極的な研究投資を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場/国内2位のグローバル医療機器メーカー/患者に負担が少ない心臓カテーテル等使い切りの医療機器で国内首位/世界160カ国以上で展開】 ■メインミッション： 担当エリアの病院（主に医師）に対し、当社のインターベンショナルシステムズ事業（血管内治療）にて扱っている製品を提案していただきます。 製品の販売、サービスの提供を通じて医療現場の改題を解決することで医療に貢献し、テルモブランドを育成することがミッションです。 ■業務内容： ・担当製品の販売活動、各種販促イベントの企画運営 ・製品適正使用のための技術サポート（手術の立会いあり） ・製品適正使用に必要となる文献・資料・製品関連情報の提供 ・販売代理店へのサポート（製品情報の提供・勉強会の主催など） ・各種学会への参加（年数回程度で土日出社があります。） ■担当製品： 心臓や下肢の血管の病気に対し、カテーテルを用いて治療する「バスキュラーインターベンション（血管内カテーテル治療）」や、血管内の状態を診るための「イメージング（画像診断）」、肝臓がんの化学療法「インターベンショナルオンコロジー」に関する製品を展開しています。治療効果の向上と、デバイスを扱う医師が求める操作性や品質を追求するとともに、患者さんの身体にやさしい治療（低侵襲治療）の発展に貢献しています。 ＜製品詳細＞ https://www.terumo.co.jp/business/tis ■配属エリア： 国内支店のいずれかの配属となります。それぞれ在籍拠点をベースにチームでエリアを担当しています。業務を通じた「感動」と「成長」を大事にする職場でチーム活動を重視した風土です。 ■担当に関して： 大学病院などの基幹病院を担当いただきます。 担当はエリアごとに異なりますが数件〜数十件が多いです。 ■仕事の魅力： 治療部位や手順に合わせて多様な製品を展開する中で、患者さんには治療効果とQOLの向上を、ドクターには手技において最大限のパフォーマンスを発揮できる製品を提供することを目指しています。中でもMRは製品情報提供のみならず、販売した医療機器が安全に使用されるために研修会を開催しり、使用にあたってのトレーニングの機会を提供するなど重要な役割を担っているため、やりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場医療機器メーカー／160の国と地域に事業展開／グローバル売上比率7割超／電気機器や精密機器、自動車系、化学系メーカーなど異業界からのキャリア入社多数／高卒可】 ■募集背景： 定年退職及び製造ラインの新規立ち上げに伴い、製造現場のオペレーター人員の補充のため募集します。今回、高圧蒸気滅菌の製造現場のオペレーターを募集します。 ■業務内容： ・生産計画に基づき生産リーダーと共に生産設備のオペレーター業務を行い、安定稼働に向け生産設備の定期点検、定期保全、工程改善を担います。 ・設備の長さは100〜150Mの一貫製造ラインで第一種圧力容器も使用しています。 ・一人で仕事が完結するのではなく、一緒に働く他工程の従業員と協働することが重要であり、チームワークを求められます。 ■製造品目： 富士宮工場で生産している輸液剤、血液バッグ、プレフィルドシリンジなどになります。 ■当ポジションの魅力： ・人々の生命や健康を支える医薬品を製造する仕事に携わるやりがいのある仕事です。 ・自分が製造した医薬品が医療機関等で医療従事者や患者に届けられ、使用されることを通じ、自分自身が医療を通じて社会に貢献していることを実感できます。 ・医薬品を製造するための基本要件であるGMPや製造設備の自主保全知識・実務など、幅広く習得し、日常業務を通して知識から実践スキルに向上させることが可能です ■富士宮工場について： 富士宮工場は、ガラス体温計の製造工場として1964年に操業を開始した、現存するテルモの工場の中では最も歴史のある工場です。現在は主に病院で用いられる輸液剤やプレフィルドシリンジ（薬剤充填済みシリンジ）、血液センターや病院で用いる血液バッグ等の輸血関連製品、そして心臓外科手術時に用いる人工心肺用回路の生産を担い、テルモの3つのカンパニー全てに関わる生産拠点として高品質な製品を生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【電気機器や精密機器、自動車系、化学系メーカーなど異業界からのキャリア入社多数／国内最大級の医療機器メーカー／160の国と地域に事業展開／グローバル売上比率7割超】 ■採用背景： 拡大するグローバルニーズに対応するため、当社では新商品開発〜生産化〜品質情報対応までをスピードアップするために組織増員を行っています。また均質な製品を保証するため、品質保証職を増員募集しております。 ■業務内容： 配属予定の品質保証課QAグループは、カテーテル/人工肺製品の設計品質/工程品質/品質情報対応や逸脱処置/CAPAの推進を行っています。業務を通しお客様が安心して安全に使用して頂ける均質な製品を提供している部署です。 ＜具体的な業務内容＞ ・発生事象に対し、4Mの観点から原因調査、波及を特定し、再発防止に向けた改善活動の実施。またリスクアセスメントを実施し、関連部署に対する影響度を確認 ・品質保証の観点から商品開発のプロジェクトに参画し、リスクレビューや審査・検証を通して設計品質を向上、安定した生産移管を主導 ・異常を未然に防ぐ予防体制を設計し、工場関連部門と連携しながら、３現主義に基づく品質保証のロジックの設計 ※マネジメント経験のある方には、若手の育成やチーム運営をサポートする役割を担って頂きます ■補足情報： ・クレーム対応：一次対応は現地営業担当やコールセンターが担います。 ・担当製品ごとにグループ分かれます。5名規模で、5〜10製品群を担当しています。 ■ポジション魅力： 当社製品の信頼性を保証してお客様に安心して安全に使用して頂ける製品を 世に出す“最後の砦”であるというプライドを持てる仕事です。患者様の生命に直結する製品を扱いますので、「医療機器の品質保証ならではの働きがい」を実感することができます。 ■テルモの愛鷹工場について： 愛鷹工場はテルモの生産を支えるマザー工場です。心臓や脳外科治療に用いられる多品種なカテーテルやECMO（体外式膜型人工肺）など、研究開発から製造まで一貫して対応しています。特に、心臓血管カテーテル治療の検査用ガイドワイヤーは世界シェア75％。その他にも世界トップクラスシェア製品を多数生産しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上高1兆361億円／キャリア採用強化／フレックス勤務可能／グローバル売上比率77% ／世界160以上の国と地域で展開／業績好調◎】 キャリア採用のリクルーターとして下記業務をお任せします。 ■仕事内容： ・会社の経営目標や事業戦略に基づき、必要な人財の要件（スキル、経験、人物像など）の明確化 ・市場動向や競合企業の状況、採用データを分析し、最適な採用戦略の立案 ・人材紹介会社、ダイレクトリクルーティング、リファーラル採用、求人広告、SNSなど多様な採用チャネルの活用 ・応募書類のスクリーニング、人事側面接官として採用可否判断 ・人材紹介会社とのリレーションシップを行い、より良い応募者獲得の創出 ・面接官との連携、日程調整、候補者との連絡など選考プロセス全体を管理など採用業務全般 ■お任せする仕事内容： ・拠点担当リクルーターとして採用活動をリード ・採用プロセスの効率化や採用手法の多角化の推進 ・採用ブランディングの強化と導線確保を行い、採用HPへの直接応募者数の拡大を担う ■採用背景： 昨年度売上高1兆円を突破し、事業拡大に伴うキャリア採用のニーズが増大しています。また、人財獲得競争が激化している昨今の採用市場に加え、高度専門人財の獲得要請が益々高まる中、採用手法の多角化と採用スキームの 見直し（リクルーター制導入）を図っております。 キャリア採用チームの組織強化を図り、キャリア採用業務を通して共に医療の未来を支えて頂ける人財を求めています。 ■仕事の魅力： ・コーポレート部門、カンパニー部門、国内工場拠点、開発拠点な全社のキャリア採用に従事できます。 ・プロパー社員とキャリア入社者の隔たりがないため、キャリア入社であっても活躍の機会が高いです。 ・企業成長が著しい企業で、高度な専門人財獲得のためのノウハウを蓄積することができます。 ■長期就業しやすい環境 ・フレックス制：11:00〜14:00がコアタイム ・在宅勤務制度 ：在宅勤務可能 ・最低週1回のノー残業デーの設定など、日々の就業時間の管理を徹底。 ■当社について： 売上高1兆361億円（2025年3月）、グローバル売上比率77％、世界160の国と地域に展開するグローバル総合医療機器メーカーへと成長しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／リモート可／資格手当あり／売上高1兆361億円／グローバル売上比率77% ／世界160以上の国と地域で展開／業績好調◎】 ■募集背景： 積極的な海外展開と買収により、海外売上7割、海外の事業本部も拡大する状況の中、本社税務機能の国内外の対応力の一層の強化を進めるため募集を開始致しました。 ■業務内容： ・単体及び連結決算（税務） ・法人税、消費税等の税務申告 ・税務調査対応 ・各部門からの税務相談の対応 ※本件は、国内税務を中心に業務を担当いただく方を募集します。 ■期待する役割： グローバルに成長する日本発の医療機器企業において、事業と経営に対して、税務の専門性を生かし、支援を行うとともに税負担の最適化を通じ、 企業価値の向上に貢献します。 ■仕事の魅力： ・テルモはグローバルに安定的に成長しているため、落ち着いた環境にて、 さまざまな案件（M&A、買収、新事業等）を経験し、スキルを高める機会があります。 ・税務部とした独立した組織により、社内プレゼンスを持ち、税務業務を進めています。 ・風通しの良い職場環境にて、実力に合わせ、業務をお任せします。 ■長期就業しやすい環境 ： ・フレックス制：11:00〜14:00がコアタイム ・在宅勤務制度 ：本部署は週３〜４回程在宅勤務されております。 ・最低週1回のノー残業デーの設定など、日々の就業時間の管理を徹底。 メリハリのある職場環境づくりを推進。 ■資格手当について（高度専門職務給） 申請・承認後に適用される資格手当です。 対象資格： 弁護士（国内）・弁護士（海外）・公認会計士・税理士・一級建築士 支給額： 一般職〜主任職：月額 10万円 上級職：月額 15万円 ■当社について： 現千円札にも描かれている「北里柴三郎」が発起人となり、1921年に創業され、100年以上医療に貢献をしてきた当社。国産初の体温計製造からスタートし、今では5万点以上の製品を160以上の国と地域に展開している総合医療機器メーカーです。「医療を通じて社会に貢献するという」企業理念のもと、次の100年に向けて成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバルタックスマネジメント◆国際税務の機能強化に携われる◆フレックス制・在宅勤務制度あり／売上高1兆超え企業／プライム上場】 国内税務の担当として以下の業務内容をお任せします。 ■募集背景： 積極的な海外展開と買収により、海外売上7割、海外の事業本部も拡大する状況の中本社税務機能の国内外の対応力の一層の強化を進める。また、BEPS2.0の導入により、国際税務の機能強化を目指すため募集を開始しました。 ■業務内容： ・グローバルタックスマネジメントの企画・実施 ・連結決算（税務） ・法人税、消費税等の税務申告 ・移転価格 ・税務調査対応 ・税務相談の対応 ※上記の業務のうち移転価格税制を中心とした国際税務の業務に関与いただく予定です。 ■期待する役割： グローバルに成長する日本発の医療機器企業において、事業と経営に対して、税務の専門性を生かし、支援を行うとともに税負担の最適化に関与し、企業価値の向上に貢献する。 ■業務の魅力： ・弊社はグローバルに安定的に成長しているため、落ち着いた環境にて、さまざまな案件（M&A、買収、新事業等）を経験し、スキルを高める機会があります ・税務部とした独立した組織により、社内プレゼンスを持ち、税務業務を進めています ・風通しの良い職場環境にて、実力に合わせ、業務をお任せします ■長期就業しやすい環境 ・フレックス制：11:00〜14:00がコアタイム ・在宅勤務制度 ：本部署は週３〜４回程在宅勤務されております。 ・最低週1回のノー残業デーの設定など、日々の就業時間の管理を徹底。 メリハリのある職場環境づくりを推進。 ■資格手当について（高度専門職務給） 申請・承認後に適用される資格手当です。 対象資格： 弁護士（国内）・弁護士（海外）・公認会計士・税理士・一級建築士 支給額： 一般職〜主任職：月額 10万円 上級職：月額 15万円 ■当社について： 売上高1兆361億円（2025年3月）、グローバル売上比率77％、世界160の国と地域に展開するグローバル総合医療機器メーカーへと成長しました。2023年度は過去最高の売上収益・営業利益・当期利益額となっており、売上高1兆円規模も目前に迫っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場医療機器メーカー／160の国と地域に事業展開／グローバル売上比率7割超／電気機器や精密機器、自動車系、化学系メーカーなど異業界からのキャリア入社多数／高卒可】 ■求人概要： テルモでは、一般家庭用の体温計や血圧計から、病院用の体温計、血圧計、輸液ポンプ、さらには、専用のディスポーザブル製品と組み合わせたコンビネーション製品、超音波や光による血管断面画像装置や人工心肺装置など、医療用電気機器（ME機器）に関する幅広い製品ラインナップを持っています。本ポジションでは製造管理体制の強化のため、新規製造ラインの立ち上げや新商品の上市、既存製品の増産予定を含む製造物量予測に基づいた人員調整や設備能力の改善推進を行うため、製造工程管理活動における効率化に貢献できる方を求めています。 ■業務内容： ・製造物量予測に基づき、適切な製造能力を確保するための提案と実行 ・GMP/QMS等の製品要求事項への適合を達成し、必要な製造管理と作業環境を維持するための運用管理 ・製造工程における指示事項、注意事項、その他必要な事項を含む製造指図書の作成、それを基に生産部門への製造指示 ・製造管理に必要な文書の作成と改廃 ・製品の年次レビューの実施 ・製造委託先における工程管理、貸与設備および装置の管理 ■製造品目： 富士宮工場で生産している輸液剤、血液バッグ、プレフィルドシリンジなどになります。 ■当ポジションの魅力： 工程管理課は、工場におけるQCD（品質・コスト・納期）の最適化と生産性向上を実現するという重要な役割を担っており、同社のモノづくりに大きく貢献いただけるお仕事です。 ■富士宮工場について： 富士宮工場は、ガラス体温計の製造工場として1964年に操業を開始した、現存するテルモの工場の中では最も歴史のある工場です。現在は主に病院で用いられる輸液剤やプレフィルドシリンジ（薬剤充填済みシリンジ）、血液センターや病院で用いる血液バッグ等の輸血関連製品、そして心臓外科手術時に用いる人工心肺用回路の生産を担い、テルモの3つのカンパニー全てに関わる生産拠点として高品質な製品を生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場/国内2位のグローバル医療機器メーカー/売上高１兆円超えの総合医療機器メーカー/世界160カ国以上で展開】 ■メインミッション： 担当エリアの病院（主に医師）に対し、当社のニューロ事業（脳血管疾患領域）にて扱っている製品を提案していただきます。 医療従事者への技術サポートや情報提供を通じて、信頼関係を構築しながら治療の質を向上させることがミッションです。 ■採用背景： 2024年に「Terumo Neuro」（テルモニューロ）を制定し、グローバルで同ブランドの展開を開始しました。現在、新製品発売が続いていることから、営業力強化に向けた増員採用です。 ■業務内容： ・脳血管疾患関連を中心とした販売活動 ・製品適正使用のための技術サポート ・製品適正使用に必要となる文献資料や製品関連の情報提供（勉強会・セミナーの主催など） ・販売代理店へのサポート（製品情報の提供・勉強会の主催など） ・各種学会への参加 ■働き方： 立ち会い業務が週に復数回ございます。1回の立ち合いは数時間〜半日程度です。また休日出勤は学会対応や緊急の物流対応などで月1〜2回程度ございます。 ■担当製品： 脳動脈瘤、脳梗塞、脳動静脈奇形など、さまざまな脳血管の病気に対するカテーテル治療製品になります。豊富なラインナップを揃えており、症例に合わせて革新的な製品を提案することができます。患者さんの負担の少ない治療を目指しグローバルで使用されている製品です。 ■担当エリア： 国内支店（仙台、埼玉、東京、名古屋、大阪、岡山）のいずれかの配属となります。それぞれ在籍拠点をベースにチームでエリアを担当しています。 ※1チーム4名〜8名で構成、配属エリアによっては出張が発生します。 ■担当に関して： 大学病院などの基幹病院を担当いただきます。 担当はエリアごとに異なりますが数件〜数十件が多いです。 ■仕事の魅力： 脳血管疾患は患者さんの命やQOLに直結し、我々の提供するデバイスによって患者さんの不安の解消やQOL向上に大きく貢献できます。医療現場の最前線で医師・スタッフと並走し、適正使用を支える技術知識を磨きながら、責任とやりがい、成果の実感を得られる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上高1兆361億円／東証プライム上場医療機器メーカー 】 間接材ソーシング部門の建設カテゴリー機能を強化し、調達活動の集約化、一元化によりソーシング活動を高度化させ、全社的なコストや契約取引条件の最適化へ貢献して頂く方を募集します。 ■業務内容： ・建設関連投資カテゴリーのソーシング業務と関連業務 ・建設関連(意匠、電気、機械設備)の建築専門カテゴリーでの調達関連業務 ・ターゲットサイト：弊社国内工場及び本社 ・大型設備投資(新築、増改築、生産設備導入に伴う付帯工事)におけるソーシング業務 ・戦略的ソーシングの実践 (交渉方針立案、部門・取引先間調整、入札対応、価格交渉、取引先選定等) ・サプライヤーリレーションシップマネージメント(SRM)の推進強化および 新規取引先開拓と実装 ・ステークホルダーエンゲージメント(ビジネス部門との関係強化および連携)の実践 ・購買機能の変革強化と購買規程に準じた購買活動の実践と社内啓蒙 ・ビジネス部門作成の仕様書の精度向上への活動やビジネス部門の購買活動支援 ・調達部内の他のグループとの連係や支援業務 ・間接材ソーシングGのKPI(CA、CRの獲得)目標の達成 ■長期就業しやすい環境 ・フレックス制：11:00〜14:00がコアタイム ・在宅勤務制度 ・最低週1回のノー残業デーの設定など、日々の就業時間の管理を徹底。メリハリのある職場環境づくりを推進。 ■当社について： 現千円札にも描かれている「北里柴三郎」が発起人となり、1921年に創業され、100年以上医療に貢献をしてきた当社。国産初の体温計製造からスタートし、今では5万点以上の製品を160以上の国と地域に展開している総合医療機器メーカーです。「医療を通じて社会に貢献するという」企業理念のもと、次の100年に向けて成長を続けています。 売上高1兆361億円（2025年3月）、グローバル売上比率77％、世界160の国と地域に展開するグローバル総合医療機器メーカーへと成長しました。2022年度からの5か年成長戦略「GS26」では、「デバイスからソリューションへ」という中長期ビジョンを掲げ、医療課題への革新的かつ包括的なソリューションを提供することで、社会価値の創造に貢献し企業価値の最大化を目指します。 変更の範囲：本文参照

【週３〜４在宅可能／残業10〜20h程度／フレックス勤務可能メリハリのある職場環境／／売上高1兆361億円・業績や営業利益も好調◎／世界160の国と地域に展開】 ■募集背景： 昨今、サイバー攻撃による社会的に影響を与えるインシデントが多発しています。グループ全体で情報セキュリティ対策を強化するため、グローバルで体制を見直し、強化を図るために募集します。 ■業務概要： 日本およびアジア地区のアプリケーションセキュリティ運用機能を担い、以下の業務を実施していただきます。 ・アプリケーションセキュリティリスクの分析と低減 ・アプリケーション脆弱性管理 ・アプリケーションセキュリティテストの推進 ・脅威のモデリングとセキュリティ設計レビュー ・APIセキュリティの確保 ・アプリケーションペネトレーションテストの管理 ・インシデント対応の実施 ■仕事の魅力： ・日本、アジア地域が対象になるため、広範囲で活躍することが可能です。 ・会社のリスクに対して対策を行う非常に重要な仕事です。 ・欧米にも同じ機能の組織が存在するため、交流を通じて幅広い専門知識を 得ることができます。 ■長期就業しやすい環境 ・フレックス制：11:00〜14:00がコアタイム ・在宅勤務制度 ：本部署は週３〜４回程在宅勤務されております。 ・出社頻度：週1回程度（チームMTGのため） ・海外MTG：週1回程度（基本勤務時間内） ・最低週1回のノー残業デーの設定など、日々の就業時間の管理を徹底。 メリハリのある職場環境づくりを推進。 ■当社について： 現千円札にも描かれている「北里柴三郎」が発起人となり、1921年に創業され、100年以上医療に貢献をしてきた当社。国産初の体温計製造からスタートし、今では5万点以上の製品を160以上の国と地域に展開している総合医療機器メーカーです。「医療を通じて社会に貢献するという」企業理念のもと、次の100年に向けて成長を続けています。 売上高1兆361億円（2025年3月）、グローバル売上比率77％、世界160の国と地域に展開するグローバル総合医療機器メーカーへと成長しました。2023年度は過去最高の売上収益・営業利益・当期利益額となっており、売上高1兆円規模も目前に迫っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験の方も歓迎／世界160以上の国と地域で展開／10年先の成長を支える新事業・新技術の創出を目指す ／テルモのグローバル研究開発拠点】 ■はじめに： テルモでは、一般家庭用の体温計や血圧計から、病院用の体温計、血圧計、輸液ポンプ、さらには、専用のディスポーザブル製品と組み合わせた、超音波や光による血管断面画像装置や人工心肺装置など、医療用電気機器（ME機器）に関する幅広い製品ラインナップを持っています。 本ポジションでは、ステントグラフトおよびその周辺製品（バルーン、デリバリーカテーテル、シースなど）の製品設計、製品改良、および工程変更業務の人員を強化するため新たなメンバーを募集します。 ■業務内容： ・開発業務（製品設計、改良設計、工程設定、工程改良） ・物性評価業務 まずは開発品の設計や試作品の作製、物性評価を担当していただくことを想定しています。 ■仕事の魅力： ステントグラフトは、大動脈領域の低侵襲治療機器として急成長している製品であり、アオルティック事業の中期事業計画の中心を担う最重要製品です。 開発の主体は、米国フロリダ、英国グラスゴーにあり、海外事業所と協力しながらグローバルな医療機器の開発業務に携わることができます。 ■組織構成： グローバル開発体制は100名規模、日本は15名規模の組織です。 米国や英国との連携があり、日本メンバーは日本主導案件を中心に活動します。 組織として数件の案件が動いており、一案件を3〜4人で対応します。 ■長期就業しやすい環境： ・フレックス制：11:00〜14:00がコアタイム ・最低週1回のノー残業デーの設定しており、メリハリのある職場環境づくりを推進。 ■当社について： 湘南センターは中長期的な研究開発を担うコーポレートR＆Dを担う、グローバル研究開発拠点です。10年先を見据え次世代のテルモグループの成長を支える新事業・新技術の創出を目指し、医療現場や世界各国の研究所をはじめとするさまざまなステークホルダーとの連携や現場ベースの開発、世界中の医師との連携を推進し、グループが保有するコア技術の強化や新技術の開発を進めています。2024年度の研究開発費は742億円投資、積極的な研究投資を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ビジネス売上拡大に伴い、組織を強化／医療機器、医薬品も携われることが出来る／売上高１兆円超えの総合医療機器メーカー／海外売上高比率７割超え】 安全情報管理部として、GVP省令等の規制に対応した以下の業務を担当します。 ■業務概要： ・国内外から収集した安全性情報の評価に基づき、PMDAへの報告を含む安全確保措置の立案・実行。 ・各国規制当局へのビジランス報告に必要な情報の提供 ※担当や状況によって以下業務も担います ・法令遵守体制を維持するための社員への教育訓練 ・事業部門等と連携し、医療機関への適正使用情報の提供、および医療安全セミナーや学会活動を通じた企業ブランド力の向上。 ■お任せする仕事： ・GVP対応業務が主体となります。これらの業務を遂行するため、製造所、品質保証、事業部門、営業など、社内各部署との連携が重要となります。 ・医療機器不具合情報、および医薬品副作用情報の収集と評価 ・安全確保措置の立案 ・国内当局（PMDA）への対応 【仕事の魅力】 ・医療に幅広い製品ラインナップを持ち、社員一人ひとりが企業理念のもと、高い使命感を持って働いています。その中でも安全情報管理部は、規制という壁に真摯に取り組む重要な部署です。規制を深く理解し、 その解釈の幅を広げる努力を続けることで、業界をリードできる高い専門性を身につけることができます。 ■長期就業しやすい環境 ・フレックス制：11:00〜14:00がコアタイム ・最低週1回のノー残業デーの設定など、日々の就業時間の管理を徹底。メリハリのある職場環境づくりを推進。 ・在宅：週1〜2回程度 ■当社について： 現千円札にも描かれている「北里柴三郎」が発起人となり、1921年に創業され、100年以上医療に貢献をしてきた当社。国産初の体温計製造からスタートし、今では5万点以上の製品を160以上の国と地域に展開している総合医療機器メーカーです。「医療を通じて社会に貢献するという」企業理念のもと、次の100年に向けて成長を続けています。 売上高1兆361億円（2025年3月）、グローバル売上比率77％、世界160の国と地域に展開するグローバル総合医療機器メーカーへと成長しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【生成AI活用／売上主軸の心臓血管カンパニー愛鷹工場の生産DX／売上高1兆361億円／在宅２〜３回可／フレックス勤務可能／グローバル売上比率77% ／世界160以上の国と地域で展開／業績好調◎】 ■募集背景： グローバルな競争力と供給体制を強化するため、主力事業のオペレーション部門におけるデジタルトランスフォーメーション（DX）を喫緊の経営課題として加速させています。特に、需給調整（S&OP）や生産領域におけるAI活用は、業務プロセスを抜本的に改革し、事業成長に貢献する鍵となります。この重要な取り組みに受けたリソース強化のため技術と業務理解をもって牽引し、AI技術を実務に実装できるAIスペシャリストを募集いたします。 ■仕事内容： 以下の業務領域を主なスコープとし、業務プロセスの現状把握と課題抽出、 AI技術の適用領域の特定・PoC設計、ステークホルダーとの要件定義・ファシリテーション、社内データ・システムチームとの連携を行います ・需給調整（S&OP）領域 需要計画と供給計画の整合、需給ギャップの可視化・意思決定支援 ・生産領域 生産現場等でのAI活用促進、工場での製造計画立案支援など 原材料・部材調達やロジスティクス領域は別部門が担当のため主要な領域ではありませんが、必要に応じて各部門と連携する可能性はあります。 ■お任せする仕事内容： 本ポジションは、AIスペシャリストとして、オペレーション部門におけるAIなどのデジタル技術を活用したプロジェクトの「企画」「実行」「現場への定着」を一気通貫でリードする中心的な役割を担います。プロジェクトの成否に直結する、極めて重要な役割です。 ・真の課題発見: 現場に入り込み、「本当の課題は何か？」という問いを設計し、AI活用に向けた仮説を構築する。 ・変革の推進: AI技術の選定、PoCの実行、そして現場・IT・本部・経営層など多様なステークホルダーを巻き込んだ業務変革を推進する。 ■長期就業しやすい環境 ／組織 ・組織構成：５名規模（既存のAIスペシャリストと一緒に業務をお任せします） ・フレックス制：11:00〜14:00がコアタイム ・在宅勤務制度 ：在宅勤務可能（週２〜３回程） ・最低週1回のノー残業デーの設定など、日々の就業時間の管理を徹底。 変更の範囲：会社の定める業務