—————————————————— ここでは「控えめ」が最大の才能です。 —————————————————— 「数字やノルマのプレッシャーに疲れてしまった」 「グイグイ前に出るよりも、一歩引いて人を支えたい」 そんな方にこそ、当社の【役員専属運転手】をおすすめします。 ＜具体的な業務内容＞ ■役員様の送迎（ご自宅～会社、取引先、会食先など） ■車両の日常点検、清掃、給油 ※運転している時間は1日2～3時間程度。 それ以外は待機室や車内で次の運行に備えます（待機中も給与は発生します）。 ※使用車種はクラウン、レクサス、アルファード等です。 ／ 　入社後をイメージしやすいように。 　「こんな仕事です」by 採用担当 ＼ 「数字」ではなく「安心」を守る仕事です 売上目標や厳しいノルマを追いかけることは一切ありません。お任せするのは、企業の役員様が目的地まで安全かつ快適に移動できるようサポートすること。与えられた運行スケジュールを、「毎日、確実・丁寧」にこなす誠実さが何より評価される環境です。 「控えめな気配り」が重宝されます 「動く役員室」と呼ばれる車内では、役員様が仕事に集中したり、休息をとったりされます。そのため、気の利いたトークスキルや自己アピールは不要です。「空調の温度は適切か」「今は静かに過ごしたいタイミングか」を察し、黒子（くろこ）に徹する。そんなあなたの「控えめな気配り」が、この仕事では最強の武器になります。

※他媒体や過去ご応募いただいた方の合否の判断に変更はありません。 —————————————————— ここでは「控えめ」が最大の才能です。 —————————————————— 「数字やノルマを追い続ける毎日に、少し疲れてしまった」 「グイグイ前に出るよりも、相手の気持ちを考えて行動するほうが得意」 そんな方にこそ、当社の【役員専属運転手】をおすすめします。 営業で培った「相手の立場に立って考える力」や 「時間・約束を守る姿勢」は、この仕事でも活かせます。 華やかな仕事ではないかもしれません。 でも、役員様が安心して一日を過ごせるよう、 移動を支える大切な仕事です。 「目立たない。でも、いないと困る。」 そんなプロフェッショナルな仕事を、始めてみませんか？ ＜具体的な業務内容＞ ■役員様の送迎（ご自宅～会社、取引先、会食先など） ■車両の日常点検、清掃、給油 運転している時間は1日2～3時間程度。 それ以外は待機室や車内で次の運行に備えます。 もちろん、待機中も給与が発生します。 ※使用車種はクラウン、レクサス、アルファード等です。 ／ 「実は、こんな仕事です」by 採用担当 ＼ 「数字」ではなく「安心」を守る仕事です 営業時代のような「売上目標」や「ノルマ」はありません。 時間通りにお迎えする。 急ブレーキをかけない。 車内を清潔に保つ。 そんな一つひとつの丁寧な仕事が、 「今日もありがとう」につながります。 営業で培った「気配り」が活かせます 「今は静かに過ごしたいタイミングかな」 「次の予定に間に合うよう、早めに準備しておこう」 そんな相手を思いやる気配りが、この仕事では何より大切です。

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※他媒体や過去ご応募いただいた方の合否の判断に変更はありません。 ※確実な運行が求められるため【本社（大阪市中央区／堺筋本町駅）まで片道1時間以内で通勤可能な方】を対象としています。 —————————————————— ここでは「控えめ」が最大の才能です。 —————————————————— 「人と接する仕事は好きだけど、慌ただしい環境は少し苦手」 「定年後も、無理なく長く働きたい」 そんな方にこそおすすめしたいのが、【役員専属運転手】です。 お任せするのは、役員様の送迎を中心としたお仕事。 ご自宅から会社、取引先、会食先などへ、安全・快適に移動できるようサポートします。 華やかな仕事ではないかもしれません。 でも、役員様が安心して一日を過ごすために欠かせない仕事です。 「目立たない。でも、いないと困る。」 そんな、誰かの役に立つ仕事を始めてみませんか？ ＜具体的な業務内容＞ ■役員様の送迎（ご自宅～会社、取引先、会食先など） ■車両の日常点検、清掃、給油 運転している時間は1日2～3時間程度。 それ以外は待機室や車内で次の運行に備えます。 待機中も給与が発生します。 ※使用車種はクラウン、レクサス、アルファード等です。 ／ 長く働く社員が多いのも、この仕事の特徴です ＼ 社員の90％以上が定年（65歳）まで勤務しています。 また、定年後も雇用延長制度を利用し、70歳まで勤務している方もいます。 ／ 「実は、こんな仕事です」by 採用担当 ＼ 「運転する」だけではありません。 時間に余裕を持って準備する。 安全運転を徹底する。 車内を清潔に保つ。 そんな一つひとつの丁寧な対応が、 役員様の安心につながります。 無理なく長く働ける環境をご用意しています。 ぜひセカンドキャリアとして、私たちと一緒に働きませんか？

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※他媒体や過去ご応募いただいた方の合否の判断に変更はありません。 ※確実な運行が求められるため【本社（大阪市中央区／堺筋本町駅）まで片道1時間以内で通勤可能な方】を対象としています。 —————————————————— ここでは「控えめ」が最大の才能です。 —————————————————— 「人と接する仕事は好きだけど、慌ただしい環境は少し苦手」 「定年後も、無理なく長く働きたい」 そんな方にこそおすすめしたいのが、【役員専属運転手】です。 お任せするのは、役員様の送迎を中心としたお仕事。 ご自宅から会社、取引先、会食先などへ、安全・快適に移動できるようサポートします。 華やかな仕事ではないかもしれません。 でも、役員様が安心して一日を過ごすために欠かせない仕事です。 「目立たない。でも、いないと困る。」 そんな、誰かの役に立つ仕事を始めてみませんか？ ＜具体的な業務内容＞ ■役員様の送迎（ご自宅～会社、取引先、会食先など） ■車両の日常点検、清掃、給油 運転している時間は1日2～3時間程度。 それ以外は待機室や車内で次の運行に備えます。 待機中も給与が発生します。 ※使用車種はクラウン、レクサス、アルファード等です。 ／ 長く働く社員が多いのも、この仕事の特徴です ＼ 社員の90％以上が定年（65歳）まで勤務しています。 また、定年後も雇用延長制度を利用し、70歳まで勤務している方もいます。 ／ 「実は、こんな仕事です」by 採用担当 ＼ 「運転する」だけではありません。 時間に余裕を持って準備する。 安全運転を徹底する。 車内を清潔に保つ。 そんな一つひとつの丁寧な対応が、 役員様の安心につながります。 無理なく長く働ける環境をご用意しています。 ぜひセカンドキャリアとして、私たちと一緒に働きませんか？

※他媒体や過去ご応募いただいた方の合否の判断に変更はありません。 —————————————————— ここでは「控えめ」が最大の才能です。 —————————————————— 「数字やノルマを追い続ける毎日に、少し疲れてしまった」 「グイグイ前に出るよりも、相手の気持ちを考えて行動するほうが得意」 そんな方にこそ、当社の【役員専属運転手】をおすすめします。 営業で培った「相手の立場に立って考える力」や 「時間・約束を守る姿勢」は、この仕事でも活かせます。 華やかな仕事ではないかもしれません。 でも、役員様が安心して一日を過ごせるよう、 移動を支える大切な仕事です。 「目立たない。でも、いないと困る。」 そんなプロフェッショナルな仕事を、始めてみませんか？ ＜具体的な業務内容＞ ■役員様の送迎（ご自宅～会社、取引先、会食先など） ■車両の日常点検、清掃、給油 運転している時間は1日2～3時間程度。 それ以外は待機室や車内で次の運行に備えます。 もちろん、待機中も給与が発生します。 ※使用車種はクラウン、レクサス、アルファード等です。 ／ 「実は、こんな仕事です」by 採用担当 ＼ 「数字」ではなく「安心」を守る仕事です 営業時代のような「売上目標」や「ノルマ」はありません。 時間通りにお迎えする。 急ブレーキをかけない。 車内を清潔に保つ。 そんな一つひとつの丁寧な仕事が、 「今日もありがとう」につながります。 営業で培った「気配り」が活かせます 「今は静かに過ごしたいタイミングかな」 「次の予定に間に合うよう、早めに準備しておこう」 そんな相手を思いやる気配りが、この仕事では何より大切です。

※他媒体や過去ご応募いただいた方の合否の判断に変更はありません。 —————————————————— ここでは「控えめ」が最大の才能です。 —————————————————— 「数字やノルマを追い続ける毎日に、少し疲れてしまった」 「グイグイ前に出るよりも、相手の気持ちを考えて行動するほうが得意」 そんな方にこそ、当社の【役員専属運転手】をおすすめします。 営業で培った「相手の立場に立って考える力」や 「時間・約束を守る姿勢」は、この仕事でも活かせます。 華やかな仕事ではないかもしれません。 でも、役員様が安心して一日を過ごせるよう、 移動を支える大切な仕事です。 「目立たない。でも、いないと困る。」 そんなプロフェッショナルな仕事を、始めてみませんか？ ＜具体的な業務内容＞ ■役員様の送迎（ご自宅～会社、取引先、会食先など） ■車両の日常点検、清掃、給油 運転している時間は1日2～3時間程度。 それ以外は待機室や車内で次の運行に備えます。 もちろん、待機中も給与が発生します。 ※使用車種はクラウン、レクサス、アルファード等です。 ／ 「実は、こんな仕事です」by 採用担当 ＼ 「数字」ではなく「安心」を守る仕事です 営業時代のような「売上目標」や「ノルマ」はありません。 時間通りにお迎えする。 急ブレーキをかけない。 車内を清潔に保つ。 そんな一つひとつの丁寧な仕事が、 「今日もありがとう」につながります。 営業で培った「気配り」が活かせます 「今は静かに過ごしたいタイミングかな」 「次の予定に間に合うよう、早めに準備しておこう」 そんな相手を思いやる気配りが、この仕事では何より大切です。

※他媒体や過去ご応募いただいた方の合否の判断に変更はありません。 —————————————————— ここでは「控えめ」が最大の才能です。 —————————————————— 「数字やノルマを追い続ける毎日に、少し疲れてしまった」 「グイグイ前に出るよりも、相手の気持ちを考えて行動するほうが得意」 そんな方にこそ、当社の【役員専属運転手】をおすすめします。 営業で培った「相手の立場に立って考える力」や 「時間・約束を守る姿勢」は、この仕事でも活かせます。 華やかな仕事ではないかもしれません。 でも、役員様が安心して一日を過ごせるよう、 移動を支える大切な仕事です。 「目立たない。でも、いないと困る。」 そんなプロフェッショナルな仕事を、始めてみませんか？ ＜具体的な業務内容＞ ■役員様の送迎（ご自宅～会社、取引先、会食先など） ■車両の日常点検、清掃、給油 運転している時間は1日2～3時間程度。 それ以外は待機室や車内で次の運行に備えます。 もちろん、待機中も給与が発生します。 ※使用車種はクラウン、レクサス、アルファード等です。 ／ 「実は、こんな仕事です」by 採用担当 ＼ 「数字」ではなく「安心」を守る仕事です 営業時代のような「売上目標」や「ノルマ」はありません。 時間通りにお迎えする。 急ブレーキをかけない。 車内を清潔に保つ。 そんな一つひとつの丁寧な仕事が、 「今日もありがとう」につながります。 営業で培った「気配り」が活かせます 「今は静かに過ごしたいタイミングかな」 「次の予定に間に合うよう、早めに準備しておこう」 そんな相手を思いやる気配りが、この仕事では何より大切です。

〜人と企業をつなぎ、ひたむきに“はたらく”を支える〜 ■業務内容 当社の請負事業所（1拠点）における、統括リーダーとして業務をお任せします。 （1）現場体制の構築 　Lスタッフの適性に応じた人員配置の検討、体制の構築 （2）進捗・品質管理 　L生産目標の達成状況を数値で確認し、遅れが生じている場合は 　原因の特定や対策（工程の見直し等）を検討 （3）現場実習（入社直後） 　L請負事業所に入り、実際の作業を経験していただきます。 【働き方】充実の研修や先輩のフォローがあり未経験でも安心。有休平均取得10日以上、産休・育休の取得実績も多数あり、ライフイベントと両立しながら長期的に働きやすい環境が整っています。 【キャリア】昇給昇格は「達成率・プロセス・業績」の3軸で支店長が評価。主任、主事、主幹(副支店長クラス/マネジメント専任)、早ければ7年でマネージャーになる方もいます。キャリアステップも明確で、早期キャリア形成が可能です。 ◆ このポジションの魅力 ・裁量をもって現場づくりに関われる 既存のやり方に縛られず、人員配置や工程改善などについて自ら考え、実行できる環境です。「自分が現場を良くしている実感」を持ちながら働けます。 ・現場を理解したうえでマネジメントに携われる 入社後は各事業所で現場実習を行い、実作業を経験した上で統括業務を担当。現場目線を大切にした無理のない改善・管理が可能です。 ・生産管理・安全管理の経験を活かし、次のキャリアにつなげられる 生産目標管理、工程見直し、安全・品質管理まで幅広く経験でき、 将来的にはより上位のマネジメントポジションを目指すことも可能です。

〜人と企業をつなぎ、“はたらく”を支える〜 同業界から新たな環境で人材コーディネーターにチャレンジしてみませんか？ 誰かの役に立ちたい！人と話すのが好き！そんな想いをお持ちの方はぜひ一度ご応募ください！ ■業務内容 製造・物流業等の企業への新規開拓から、ヒアリング、人材提案と、求職者の面談から就業後のフォローまで一貫して担う人材コーディネーター業務です。 企業と人のご縁を繋ぐ社会貢献性の高いお仕事です。 ・法人企業への架電（テレフォンアポイント）、新規訪問 ・法人企業への定期訪問と人材ニーズのヒアリング、提案 ・HP等から応募のあった求職者との初回面談、仕事紹介、見学同行 ・派遣スタッフの就業後フォロー ※担当は法人10〜20社、スタッフ60〜100名程で既存中心です。個人ノルマではなく支店チームで目標達成を目指します。未経験入社が9割以上!先輩の同行などOJT体制が充実しており、異業種からのキャリアチェンジも安心です。 【入社後にお任せする業務】 入社後は先ず当社のスタッフフォローを先輩社員と一緒に行っていただきます。 ・求職者の方に喜んでいただける求人企画を考える！ ・未経験の方も分かり易いお仕事内容のご説明！ ・安心してスタートいただける様に職場見学や入社時の立会い！ ・ご入社後のスタッフの方の書類回収や備品の配達　など 【少しずつお任せする業務】 仕事が慣れてきたタイミングで既存顧客対応も覚えていただきます。 徐々にお任せしていきますので安心してください。 ・お客様のマンパワー不足の課題ヒアリング！ ・お客様の課題解決できる様、課題の改善提案！ ・求職市場や関係法令情報のご提供！　など 【働き方】充実の研修や先輩のフォローがあり未経験でも安心。有休平均取得10日以上、産休・育休の取得実績も多数あり、ライフイベントと両立しながら長期的に働きやすい環境が整っています。 【キャリア】昇給昇格は「達成率・プロセス・業績」の3軸で支店長が評価。主任、主幹(副支店長/マネジメント専任)、早ければ7年で支店長になる方もいます。キャリアステップも明確で、早期キャリア形成が可能です。

〜人と企業をつなぎ、ひたむきに“はたらく”を支える〜 ■業務内容 当社の請負事業所（２拠点）における、統括リーダーとして業務を お任せします。 （1）現場体制の構築 　Lスタッフの適性に応じた人員配置の検討、体制の構築 （2）進捗・品質管理 　L生産目標の達成状況を数値で確認し、遅れが生じている場合は 　原因の特定や対策（工程の見直し等）を検討 （3）現場実習（入社直後） 　L２つの事業所に入り、実際の作業を経験していただきます。 【働き方】充実の研修や先輩のフォローがあり未経験でも安心。有休平均取得10日以上、産休・育休の取得実績も多数あり、ライフイベントと両立しながら長期的に働きやすい環境が整っています。 【キャリア】昇給昇格は「達成率・プロセス・業績」の3軸で支店長が評価。主任、主幹(副支店長/マネジメント専任)、早ければ7年で支店長になる方もいます。キャリアステップも明確で、早期キャリア形成が可能です。 ◆ このポジションの魅力 ・裁量をもって現場づくりに関われる 既存のやり方に縛られず、人員配置や工程改善などについて自ら考え、実行できる環境です。「自分が現場を良くしている実感」を持ちながら働けます。 ・現場を理解したうえでマネジメントに携われる 入社後は各事業所で現場実習を行い、実作業を経験した上で統括業務を担当。現場目線を大切にした無理のない改善・管理が可能です。 ・生産管理・安全管理の経験を活かし、次のキャリアにつなげられる 生産目標管理、工程見直し、安全・品質管理まで幅広く経験でき、 将来的にはより上位のマネジメントポジションを目指すことも可能です。