【「前に出ない」ホスピタリティが武器になる】役員専属運転手◆土日祝休み／ノルマなし／待機中も給与発生株式会社トーコー

—————————————————— ここでは「控えめ」が最大の才能です。 —————————————————— 「数字やノルマのプレッシャーに疲れてしまった」 「グイグイ前に出るよりも、一歩引いて人を支えたい」 そんな方にこそ、当社の【役員専属運転手】をおすすめします。 ＜具体的な業務内容＞ ■役員様の送迎（ご自宅～会社、取引先、会食先など） ■車両の日常点検、清掃、給油 ※運転している時間は1日2～3時間程度。 それ以外は待機室や車内で次の運行に備えます（待機中も給与は発生します）。 ※使用車種はクラウン、レクサス、アルファード等です。 ／ 　入社後をイメージしやすいように。 　「こんな仕事です」by 採用担当 ＼ 「数字」ではなく「安心」を守る仕事です 売上目標や厳しいノルマを追いかけることは一切ありません。お任せするのは、企業の役員様が目的地まで安全かつ快適に移動できるようサポートすること。与えられた運行スケジュールを、「毎日、確実・丁寧」にこなす誠実さが何より評価される環境です。 「控えめな気配り」が重宝されます 「動く役員室」と呼ばれる車内では、役員様が仕事に集中したり、休息をとったりされます。そのため、気の利いたトークスキルや自己アピールは不要です。「空調の温度は適切か」「今は静かに過ごしたいタイミングか」を察し、黒子（くろこ）に徹する。そんなあなたの「控えめな気配り」が、この仕事では最強の武器になります。

働き方

兵庫県尼崎市 転居を伴う転勤はありません！

正社員

月給　246000円　～　　（※想定年収　3200000円　～　5000000円） ※研修期間は3ヶ月間で、その間の月給は24万1000円となります。 配属先によって異なりますが、平均年収は残業手当や賞与を含め、390～400万円です。 ＼社員の90％以上が定年（65歳）まで勤務しています／ ◎定年後は、雇用延長で70歳まで勤務している方もいます。 試用期間あり 試用期間の長さ：3ヶ月 ※ 雇用形態と給与に、本採用時と異なる部分があります。 雇用形態：本採用時と同じです。 給与：月給　241000円以上

08:00 ～ 17:00(固定時間制) 実働時間：1日あたり8時間 08:00 ～ 17:00 実働時間：8時間/日 ◎お客様によって多少勤務時間が異なります。 ＜残業時間の希望を教えてください！＞ 残業は取引先によってさまざま。残業が月10時間程度の取引先もあります。ぜひご希望を教えてください。もちろん「残業代で稼ぎたい」という方も、希望に沿った配属をします。

08:00 ～ 17:00(固定時間制) 実働時間：1日あたり8時間 08:00 ～ 17:00 実働時間：8時間/日 ◎お客様によって多少勤務時間が異なります。 ＜残業時間の希望を教えてください！＞ 残業は取引先によってさまざま。残業が月10時間程度の取引先もあります。ぜひご希望を教えてください。もちろん「残業代で稼ぎたい」という方も、希望に沿った配属をします。

完全週休2日制 《年間休日120日》 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇（10日～20日付与） ※万が一の場合に代理で運転できるように、常に10名以上の運転手が控えています。そのため、たとえば、急に体調不良になった場合なども、安心して有給休暇をとることが可能です。 ※お客様のご都合で休日出勤もあります。案件の都合上どうしても振替休日がむずかしい場合は、「休日出勤の手当」を全額支給。どうしても勤務できない場合は、代わりの運転手を手配しますので、お休みも遠慮せず安心してとれます。

■定期昇給年1回 ■随時昇給（評価により昇給） ■賞与年2回（6月・12月） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当 ■特殊技能手当（左ハンドル手当、高級車手当、英会話手当など・それぞれ月2万円を支給） ■職能手当 ■乗務手当（月5000円） ■精勤手当（月1万1000円、勤続年数に合わせて+2000円／年） ■夜食手当 ■休日勤務手当 ■遠距離手当（300km以上） ■定期健康診断 ■産業医との面談診察 ◎運転手の健康管理を徹底しています。 運転手たちが安心して長く働けるように、当社は健康管理を徹底。定期健康診断はもちろん、時間外勤務の多い社員や走行距離の多い社員には、月次ベースで産業医との面談診察を義務付けています。

選考について

未経験OK ＜職種・業種未経験歓迎！人物重視の採用です＞ ■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ■65歳未満の方（65歳定年のため） ＼当社の選考では「お客様に信頼されるか」を最も大切にしています／ 役員様が安心して車内で過ごせるよう、以下の3点を選考の基準としています。 1. 【ビジネスマナー】清潔感のある身だしなみや、丁寧な言葉遣いができるか 2. 【安全運転の意識】同乗者が不安にならない、安全確認を怠らない運転ができるか 3. 【コミュニケーション】相手の状況を察し、心地よい対応ができるか ＼こんな方にピッタリの環境です／ ◎目立つことよりも、縁の下の力持ちとして人を支えるのが好きな方 ◎与えられた役割やルーティンワークを、毎日コツコツと確実にこなせる方 「自分は前に出るタイプじゃないから…」と悩んでいた方のその性格が、役員運転手としては最高の適性（才能）になります。