■□125万人を超える顧客基盤とネットワーク技術を武器とする企業/ニフティG/月残業15H程/フレックス/退職金有□■ ■業務概要： @niftyのISP接続サービス会員向けに提供しているメールサービスの開発、運用に携わっていただきます。 今後のリニューアルを検討しているWebメールや、比較的新しいシステムである設定画面やオプション申込に携わる人員の募集となります。 ■具体的な業務： @niftyメールの理解を進めながら、以下に入っていただく予定です。（1）をチームメンバー全員で進めながら（2）に携わっていただく可能性もございます。 （1）メールサービスのリニューアル開発（フロントエンドはスクラムベースで進行） ・スプリント単位での開発計画策定 ・コーディング、テスト ・企画との仕様、スケジュール調整 （2）メールサービスの運用 ・お客様問い合わせ対応／コードレビュー／メンテナンス作業 ■体制 【メール開発チーム】４名／20代〜40代（チーム紹介記事：https://engineering.nifty.co.jp/blog/9708） ∟サブチームリーダー１名／開発メンバー２名／開発メンバー（派遣）１名 ■開発環境 ・言語：Java, Python, JavaScript, TypeScript ・フレームワーク：Flask, FastAPI ・クラウド：AWS, FJcloud-V ・DB：Amazon RDS, PostgreSQL, MariaDB ・仮想化環境：Amazon ECS ・構成管理：Terraform, Ansible ・バージョン管理：GitHub ■携わっていただくプロダクト： ・@niftyメール ・安心メールパック ■働き方／キャリアパス ◎フレックスかつ月の平均残業も15時間程度となっており、働きやすい環境です。自己研鑽に対する費用補助もあり、社内での勉強会も開催しているため、学ぶ環境が整っています。 ◎技術スキルの向上と経験を積みながら、将来的にはチームリーダーやプロジェクトマネージャーなどの上位ポジションを目指すことが可能です ◎特定の分野において高い専門性を発揮できる、スペシャリスト向け制度（N1!制度）もあります 変更の範囲：会社の定める業務

■□125万人を超える顧客基盤とネットワーク技術を武器とする企業/ニフティG/月残業15H程/フレックス/退職金有□■ ■業務概要： @niftyのISP接続サービス会員向けに提供しているメールサービスの開発、運用に携わっていただきます。 今後のリニューアルを検討しているWebメールや、比較的新しいシステムである設定画面やオプション申込に携わる人員の募集となります。 ■具体的な業務： @niftyメールの理解を進めながら、以下に入っていただく予定です。（1）をチームメンバー全員で進めながら（2）に携わっていただく可能性もございます。 （1）メールサービスのリニューアル開発（フロントエンドはスクラムベースで進行） ・スプリント単位での開発計画策定 ・コーディング、テスト ・企画との仕様、スケジュール調整 （2）メールサービスの運用 ・お客様問い合わせ対応／コードレビュー／メンテナンス作業 ■開発環境／体制 【メール開発チーム】４名／20代〜40代（チーム紹介記事：https://engineering.nifty.co.jp/blog/9708） ∟サブチームリーダー１名／開発メンバー２名／開発メンバー（派遣）１名 ■開発環境 ・言語：JavaScript, TypeScript, Java, Python ・フレームワーク：Flask, FastAPI ・クラウド：AWS, FJcloud-V ・DB：Amazon RDS, PostgreSQL, MariaDB ・仮想化環境：Amazon ECS ・構成管理：Terraform, Ansible ・バージョン管理：GitHub ■携わっていただくサービス： @niftyメール・安心メールパック ■働き方／キャリアパス ◎フレックスかつ月の平均残業も15時間程度となっており、働きやすい環境です。自己研鑽に対する費用補助もあり、社内での勉強会も開催しているため、学ぶ環境が整っています。 ◎技術スキルの向上と経験を積みながら、将来的にはチームリーダーやプロジェクトマネージャーなどの上位ポジションを目指すことが可能です ◎特定の分野において高い専門性を発揮できる、スペシャリスト向け制度（N1!制度）もあります 変更の範囲：会社の定める業務

〜自身の意見を発信できるフラットな社風／平均退社時刻18〜19時／資格取得支援や勉強会など多数のキャリアアップ支援あり／125万人を超える顧客基盤とネットワーク技術を武器とする企業〜 ■業務概要： @niftyトップページ、ニフティポイントクラブなどの複数のサービスを支えるSREとして、開発と運用を行い、サイト信頼性の向上に取り組んでもらいます。また、各サービスのチームや関係部門と連携して以下を支援します。 ■具体的な業務： ・サービスの設計、実装 ・オンコール体制、フロー体制の整備、運用 ・SREに取り組む社員の育成、研修 ■働き方： ・平均残業時間約15時間、平均退社時刻18〜19時 ■キャリアパス／やりがい： ・当社ではSREへの取り組みはまだまだこれからです。整備することや組織に浸透させるべき事が多くあります。サービスの信頼性を確保し、開拓者精神を持ち組織に広める活動を行います。 ・サービスの信頼性への取り組みに興味あるエンジニア、組織へ影響力を持つエンジニア、当社の安心、安全を一緒に支えてくれるエンジニアを募集しています。 ・そのほかスペシャリスト向け制度（N1!制度）のご用意もあります。 ■技術支援について： 自己研鑽に対する費用補助があります。（書籍購入費用補助制度・社外受講セミナー費用補助制度など） そのほか、「クラウド・ゴールデン・ジム」（AWS、GCPなどクラウド技術の勉強会）や「エンジニア定例」と呼ばれる社員発信の学習イベントに参加もでき、技術スキルを高める取り組みが行われています。 ■キャリアアップ制度： ・技術支援…自己研鑽に対する費用補助があります。 ・社内コンペ、勉強会…社員が自発的に企画、運営する文化があり、業務のパフォーマンスを高めるために積極的に知識のアップデートを図っています。 ・海外研修制度…国際標準技術の最新ノウハウを学べます。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・Datadog等を用いたモニタリング環境の整備経験 ・Docker、Kubernetes等のコンテナ技術を利用した運用、構築経験 ・パブリッククラウド（AWS、GCP、Azure等）の利用経験 ・OSS活動経験 変更の範囲：会社の定める業務

【会員数125万人超の顧客基盤を誇るISP／ノジマG／業務効率化・コスト削減に向け各プロジェクト進行中／基本内製対応／エンジニア教育に積極投資中】 ★相談しやすい温かい社風／技術面を内製対応しており将来的に社内公募で内製開発・SRE・ネットワークなど他部署にも挑戦可能★ ■参画いただくプロジェクト 具体的には、現在OpenIDMとOpenAMとOneloginの並行利用をしている状況をコスト削減を目的にMicrosoft Entra IDへ切り替えその後の運用を進めていただくプロジェクトに参画頂きます(4月開始予定／現在3名体制)。 ■組織のミッション 当社の急成長を支えるITインフラおよびID管理基盤（IAM）の最適化を担っていただきます。現在、ハイブリッドクラウド環境における認証基盤の統合やSaaS管理の自動化を推進しており、これら基盤の設計・運用を通じて、全社の生産性とセキュリティの向上・コスト削減を実現することがミッションです。 ■業務内容 上記プロジェクトに加えチーム全員で下記業務を分担して行います。 〇認証基盤の管理・運用 Microsoft Entra（旧Azure AD）、Active Directoryの設計および運用 〇ゼロトラスト環境の整備 Zscaler等のセキュリティソリューションの導入・管理 〇サーバー・インフラ管理 AWS／Azure上のWindows・Linuxサーバーの保守・運用 〇社内システム連携 SaaS（Google Workspace, Slack等）間のID連携やプロビジョニング設定 〇テクニカルサポート 複雑なインフラ・ネットワークに関連する社内問い合わせへのエスカレーション対応 ※部門全体で6名の組織です ■使用している社内システム Google Workspace、GitHub、slack、Zscaler、Microsoft Entra、Power Automate、ジョブカン、Hue Classic、Fusion Place、その他、内製で開発したシステムなど ■働き方 ◇原則出社で密なコミュニケーションを重視 ◇残業は平均15時間/月 変更の範囲：会社の定める業務

【ビジネスサイドとエンジニアの距離が近い／依頼を実現するのではなく課題を解決するエンジニア組織／自身の意見を発信できるフラットな社風／残業13H・土日祝休】 ★SES・SIerからの中途入社者多数活躍中／内製開発にこだわる自社システムに携わりフルスタックエンジニアを目指せる環境です★ ■業務概要 ニフティの各サービスを支える基幹システムのなかで、主に課金・請求系システムの開発・運用・保守に携わっていただきます。 ＜具体的な業務＞ 〇各種@niftyサービスの請求に関わる基幹システムの開発・運用・保守業務 〇レガシー化した請求系システムの役割の再整理とモダナイゼーション 〇toil削減を目指した運用作業の自動化、コードベースの継続的改善 ■キャリアパス／得られる経験： ・@niftyサービスの根幹となる基幹システムにおいて、課金系システムを安定稼働させつつシステム価値を向上するという重要なミッションに取り組んでいただけます。 ・当チームは２つのサブチームから構成されており、個人の趣向・適正に合わせてスクラムフレームワークを採用した内製開発を主としたチームと、カンバンを採用したパートナー企業様と協力して開発するチームのいずれかにジョインいただきます。 ■利用環境： ・言語：Java、Python、PL/SQL ・インフラ：AWS、FJcloud-V ・DB：AWS（RDS for Oracle/PostgreSQL/Aurora、DynamoDB、OpenSearch）、FJcloud-V（Oracle、PostgreSQL） ・CI/CD：GitHub Actions、AWS（CodeBuild、CodePipeline）、ArgoCD、Jenkins ・構成管理：Terraform、AWS（CDK、CloudFormation）、Itamae ・コード管理：GitHub ■技術支援について： ・自己研鑽に対する費用補助があります。（書籍購入費用補助制度・社外受講セミナー費用補助制度など） ・社内ではフロントエンド、AWS、iOS/Androidなどの新しい技術の各種勉強会が複数社員によって企画開催されており、参加や主催が可能です。 ・Udemyの講座が無料で視聴できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ビジネスサイドとエンジニアの距離が近い／依頼を実現するのではなく課題を解決するエンジニア組織／自身の意見を発信できるフラットな社風／残業13H・土日祝休】 ★SES・SIerからの中途入社者多数活躍中／内製開発にこだわる自社システムに携わりフルスタックエンジニアを目指せる環境です★ ■業務概要： ニフティの主力サービスである【ニフティポイントクラブ】のシステム開発・運用保守、システムのAWSへのマイグレーション業務に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 〇企画・要件定義 ニフティポイントクラブサイトの新機能に関する企画部門との要件定義 新機能開発や改修依頼内容についてのヒアリングと要件整理 〇システムの開発・運用保守 Ruby on Railsを主要技術とした各システムの開発および運用保守 システムの安定化とパフォーマンス改善 システムの問い合わせ、障害対応 〇システムの再構築 AWS環境へのクラウド移行 ■開発環境： 言語：Ruby、TypeScript フレームワーク：Ruby on Rails、Vue.js(Vue3) ■チーム体制：6名体制 スクラムを採用しており、20代中心の若いメンバーで構成されています。 風通しがよく、メンバのやりたいことを応援する風土があります。 ■得られる経験： ＜お客様に直接価値提供できる＞ ・企画やコールセンターとの連携を行い、お客様の声やニーズをくみ取りポイントサイトの開発を行うことができます。自身が開発したサイトが実際にお客様に提供できる形となる喜びを得ることができます。 ■会社概要 光ファイバー回線『@nifty光』や格安スマホ『NifMo』といったネットワークサービス、ポイントクラブ『ニフティポイントクラブ』やニュースサービス『@niftyニュース』などのウェブサービスを提供する大手通信インフラ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ビジネスサイドと距離が近い／依頼を実現するのではなく課題を解決するエンジニア組織／意見を発信できるフラットな社風／SES・SIerからの中途入社者多数活躍中／残業13H・年休126日】 ■職務概要 ITインフラ基盤を担当するチームのリーダーポジションとして、仮想化・サーバ・クラウド環境などの企画〜運用業務まで幅広く携わっていただきます。また、チームマネージメントやシステムベンダーのコントロールも行っていただきます。 ＜具体的な業務＞ 〇仮想化環境の企画／設計／構築／運用 〇サーバの設計／構築／運用 〇クラウドの設計／構築／運用 〇社内関係者との調整・交渉 〇システムベンダーとの調整・交渉 ■キャリアパス／得られる経験： ・本人の適性と希望に応じて、ジェネラリストとしての「マネージャー」とスペシャリストとして「シニアエンジニア」の道を選択することが可能です。 ・各メンバーごとに、インフラやフロントエンド、バックエンドと担当が分かれているのではなく、すべての分野に対して臨機応変に開発・運用を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ビジネスサイドと距離が近い／依頼を実現するのではなく課題を解決するエンジニア組織／意見を発信できるフラットな社風／SES・SIerからの中途入社者多数活躍中／残業15H・土日祝休】 ニフティの主力サービスであるニフティポイントクラブのシステム開発・運用保守、システムのAWSへのマイグレーション業務に携わっていただきます。 ＜具体的な業務＞ 〇企画・要件定義 　ニフティポイントクラブサイトの新機能に関する企画部門との要件定義 　新機能開発や改修依頼内容についてのヒアリングと要件整理 〇システムの開発・運用保守 　Ruby on Railsを主要技術とした各システムの開発および運用保守 　システムの安定化とパフォーマンス改善 〇システムの問い合わせ、障害対応 　システムの再構築 　AWS環境へのクラウド移行 ■チーム体制： 開発手法にはスクラム手法を採用しており、20代中心の若いメンバーで構成されています。 ■「ニフティポイントクラブ」とは 運営実績20年以上、累計会員数330万人以上のポイントサイトで、普段のネットでのお買い物をニフティポイントクラブ経由で利用することでポイントを貯めることができ、貯めたポイントは現金や電子マネー、インターネット回線使用料に交換することで、お客さまの生活をもっとお得にできるサービスです。 ■キャリアパス／得られる経験： ・本人の適性と希望に応じて、ジェネラリストとしての「マネージャー」とスペシャリストとして「シニアエンジニア」の道を選択することが可能です。 ・各メンバーごとに、インフラやフロントエンド、バックエンドと担当が分かれているのではなく、すべての分野に対して臨機応変に開発・運用を行っています。 ■開発環境／技術： ・言語：Ruby、TypeScript ・フレームワーク：Ruby on Rails、Vue.js（Vue3） ・クラウド：AWS、FJcloud-V ・仮想化環境：Vagrant、Docker ・DB：Oracle、PostgreSQL ・OS：CentOS ・構成管理：Terraform、Itamae ・バージョン管理：Git、GitHub、GitLab 変更の範囲：会社の定める業務

【社内SE／社内システムの企画・開発・改修を担当！フルスタックにエンジニアスキルを磨ける環境】 ■概要 ・社内システムの企画／設計／開発／運用 ∟Google Workspace、slack、Zscaler、Onelogin、Microsoft Entra、Uipath、ジョブカン、Hue Classic、Fusion Place、その他、内製で開発したシステム等 ・問い合わせ対応 ・社内外関係者との調整、交渉 ■魅力 以下のプロジェクトに参画頂き、上流工程から下流工程まで、クラウドのサーバ構築・開発・運用に携わっていただくことで、フルスタックにご活躍頂けます。 ・ID管理/SSOシステムリプレイス（OpenIDM/OpenAM/Onelogin→Microsoft Entra） ・RPAリプレイス（UiPath→Microsoft Power Automate） ・クラウド to クラウド移行（FJcloud-V→Azure/AWS） 特にID管理/SSOシステムリプレイスにおいては、システムのシンプル化やID変更情報の管理一元化などにより長年抱えている課題を解消したく、企画から関わり一緒にご対応いただける方を募集します。またAI活用による社員の業務効率化などにも積極的に取り組んでおり、新しい技術に触れ、取り入れていく環境があります。 ■魅力 ・PCをはじめ様々な最新機材の企画、検証導入に携われるので様々は機器に触れることでIT分野の知識の幅が広がる ・最新技術やシステムを検証・提案・導入し、新たな挑戦をすることも可能 ・スペシャリスト向け制度（N1!制度）のご用意あり ■技術支援 ・自己研鑽に対する費用補助あり（書籍購入費用補助制度・社外受講セミナー費用補助制度など） ・社内で行なっているAWSなどの学習イベントの企画や参加可能 ・社内で行われているフロントエンド、Rust、GO、AWSなどの新しい技術の各種勉強会への参加や主催が可能 ・Udemyの講座が無料で視聴可能 ■原則出社 原則出社を基本としています。また、食事券補助や定期的に開催される社内懇親会等を通じ、環境づくりにも力を入れています。 ※育児介護事情のある社員は週3回までの在宅勤務が可能（諸条件有） 変更の範囲：会社の定める業務

【ビジネスサイドとエンジニアの距離が近い／依頼を実現するのではなく課題を解決するエンジニア組織／自身の意見を発信できるフラットな社風／残業13H・年休126日】 ★SES・SIerからの中途入社者多数活躍中／内製開発にこだわる自社システムに携わりフルスタックエンジニアを目指せる環境です★ ■業務概要 全社で利用しているクラウドの管理や、内製で開発しているクラウド管理システムの企画から運用まで全工程に携わっていただきます。 ＜具体的な業務＞ クラウド全社管理（ガバナンス策定／アカウント・コスト管理など） クラウド管理システムの企画／設計／開発／運用 サーバの設計／構築／運用 ■技術支援について： ・自己研鑽に対する費用補助があります。（書籍購入費用補助制度・社外受講セミナー費用補助制度など） ・社内ではフロントエンド、AWS、iOS/Androidなどの新しい技術の各種勉強会が複数社員によって企画開催されており、参加や主催が可能です。 ・Udemyの講座が無料で視聴できます。 変更の範囲：会社の定める業務

★SES・SIerからの中途入社者多数活躍中／事業横断の会員基盤システムの刷新プロジェクト進行中(AWS環境への移行)★ 【ビジネスサイドとエンジニアの距離が近い／依頼を実現するのではなく課題を解決するエンジニア組織／自身の意見を発信できるフラットな社風／残業13H・土日祝休】 ■業務概要 各サービスの会員基盤システムの開発/運用業務に携わっていただきます。 ニフティ全社のビジネスを支える最重要ポジションのシステムです。日々のビジネスの成長を支えつつ、様々な事業や人と関わりながら、全てのお客様に対して価値を提供できる点が魅力です。弊社の根幹を支えるシステムの開発/運用に携わっていただくと同時に、老朽化したシステムの刷新による信頼性、保守性の高いシステムを構築する取り組みに一緒にチャレンジしていただける方を募集いたします。 ＜2027年までの主なプロジェクト＞ ■ 会員基盤刷新プロジェクト お客様への利便性向上と新規ビジネスの早期立ち上げを目的とし、会員基盤全体を刷新します。具体的には、ISP固有の会員基盤からの脱却に向け、各機能のマイクロサービス化を進めていきます。 システム全体をAWSへ移行します。リフト&シフト方式で進め、まずはシステムのスリム化をしながらAWSへ移行し、その後、段階的にマイクロサービス化を実施していきます。 各社内システムとの連携を充実させ、お客様サポートや社内データ分析のスピードを向上させ、新たなお客様への価値提供に貢献します。 ■技術支援について： ・自己研鑽に対する費用補助があります。（書籍購入費用補助制度・社外受講セミナー費用補助制度など） ・社内ではフロントエンド、AWS、iOS/Androidなどの新しい技術の各種勉強会が複数社員によって企画開催されており、参加や主催が可能です。 ・Udemyの講座が無料で視聴できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ビジネスサイドとエンジニアの距離が近い組織／自身の意見を発信できるフラットな社風／残業13H・年休126日】 ●トラフィックデータ分析・品質管理・お客様利用のサーバー運用管理 ●『残業月約13H』×『フレックス制度あり』×『資格取得支援充実』 ■職務概要： 〇ニフティのISP事業の主力サービス「@nifty光」のネットワークサービスのシステム保守、品質管理。 〇DNSやRADIUS（接続認証システム）、ダイヤルアップサービスなど、お客様が接続に利用するサーバーの運用管理。 ＜具体的な業務＞ 〇ISPネットワークのシステム保守、品質管理 トラフィックデータ分析、将来予測 ※データ分析するためのツール開発も行います。 〇回線品質管理ツールの開発、運用 ※システムの内製開発を含みます。 〇DNS、RADIUS（接続認証システム）、ダイヤルアップサービスなどのサーバー運用管理 ※システムの内製開発を含みます。 〇トラブル対応 〇キャリア交渉を含めたコントロール 〇関連部門との連携 ■キャリアパス・やりがい： ISPの運用管理業務というIT業界でも珍しい業務に携わることができ、幅広い技術知識やスキルを習得できます。 多くのお客様へのサービス提供を通じて社会基盤を支えているという誇りを持つことができます。 ニフティのコア事業であるISPサービスにおける顧客満足度向上とコスト削減を両立させる各種施策に携わることができます。 ネットワークはローミングサービス利用が前提ですので、BGPなどを用いたネットワーク設計構築業務はありません。 ■組織構成： インフラシステムグループ 情報システムチーム 28名体制で開発をおこなっています。 マネージャー：1名 サブリーダー：4名 開発メンバー：23名 ■技術支援について： 自己研鑽に対する費用補助があります（書籍購入費用補助制度・社外受講セミナー費用補助制度など）。そのほか、「クラウド・ゴールデン・ジム（AWS、GCPなどクラウド技術の勉強会）」や「エンジニア定例（サーバサイド、IaC、コンテナ、フロントエンド、スマホアプリの開発基礎研修」と呼ばれる社員発信の学習イベントに参加もでき、技術スキルを高める取り組みが行われています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ビジネスサイドとエンジニアの距離が近い／依頼を実現するのではなく課題を解決するエンジニア組織／自意見を発信できるフラットな社風／残業15H・土日祝休】 ★SES・SIerからの中途入社者多数活躍中／フルスタックエンジニアを目指せる環境です★ ＜具体的な業務＞ 〇関連部門とのシステム化要件および仕様調整 各部門のニーズを収集し、部門間の調整を通じて全体最適化を図り、技術的観点から仕様策定を行います。 システム化にあたって、新規サービス開発時やシステムリプレース時には、既存の開発プラットフォームに縛られることなく、自分たちでシステム構成や開発言語などを検討し、システム開発を行うことができます。 〇AWSなどのパブリッククラウドを使用したインフラ構築 スケーラブルな環境を設計し、IaCツールを用いた自動化を推進します。 堅牢なセキュリティ対策の実装も含まれており、常に最新の技術を取り入れ、顧客にとっての使いやすさや安全性を追求していくことが求められます。 〇ISP接続サービスの申込、会員管理システムのアプリケーション開発 スクラム手法を用いた内製開発を行い、申込・会員管理システムの構築を進めます。 業務領域には新技術の導入や既存システムの改善も含まれており、顧客視点を持ちながら使いやすさを追求して開発を実施します。必要に応じて外注ベンダーと連携および管理を行います。 ■開発環境： ・言語：Java、PHP、Python、TypeScript ・フレームワーク：Java EE, Symfony, Django、Flask、NestJS ・クラウド：AWS、FJcloud-V ・構成管理：Terraform、AWS CDK、CloudFormation ・CI/CD：GitHub Actions、Jenkins ■採用背景 主力サービスである「@nifty光」をはじめとするISP接続サービスの運用・保守を担いつつ、市場の変化に伴う新たなサービスや機能開発に対応しています。 今後、変化するビジネスニーズへの柔軟な対応とシステムの運用改善・刷新をバランス良く推進できるチームを目指しています。開発を進めるにあたって要件定義等の上流工程を行える人員が不足しているため、上流工程に強いエンジニアを募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【会員数125万人超の顧客基盤を誇るISP／ノジマG／業務効率化・コスト削減に向け各プロジェクト進行中／基本内製対応／エンジニア教育に積極投資中】 ★相談しやすい温かい社風／技術面を内製対応しており将来的に社内公募で内製開発・SRE・ネットワークなど他部署にも挑戦可能★ ■参画いただくプロジェクト 具体的にはRPAリプレイス（UiPath→Microsoft Power Automate）を行い非エンジニアでも活用しやすい仕組みを導入するプロジェクトに参画いただきます(8月開始／既存メンバー3名)。 ■組織のミッション 当社の急成長を支えるITインフラおよびID管理基盤（IAM）の最適化を担っていただきます。現在、ハイブリッドクラウド環境における認証基盤の統合やSaaS管理の自動化を推進しており、これら基盤の設計・運用を通じて、全社の生産性とセキュリティの向上を実現することがミッションです。 ■業務内容 上記プロジェクトに加えチーム全員で下記業務を分担して行います。 〇認証基盤の管理・運用 Microsoft Entra（旧Azure AD）、Active Directoryの設計および運用 〇ゼロトラスト環境の整備 Zscaler等のセキュリティソリューションの導入・管理 〇サーバー・インフラ管理 AWS／Azure上のWindows・Linuxサーバーの保守・運用 〇社内システム連携 SaaS（Google Workspace, Slack等）間のID連携やプロビジョニング設定 ◎テクニカルサポート 複雑なインフラ・ネットワークに関連する社内問い合わせへのエスカレーション対応 ※部門全体で6名の組織です ■使用している社内システム Google Workspace、GitHub、slack、Zscaler、Microsoft Entra、Power Automate、ジョブカン、Hue Classic、Fusion Place、その他、内製で開発したシステムなど ■働き方 ◇原則出社で密なコミュニケーションを重視 ◇残業は平均15時間/月 ■企業魅力 自社サービスを磨き上げ、お客様に感動いただくレベルを目指す企業です。社員同士の連携を重視し、新たな価値創造に挑戦する文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【会員数125万人超の顧客基盤を誇るISP／ノジマG／少数精鋭組織の時期リーダー候補の募集】 ■業務内容 社外取引先からの物品購入や、業務委託契約などの調達業務全般をリードしていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・調達実務：見積依頼、価格査定、価格交渉、発注、検収までの一連のプロセス管理 ・取引先管理：既存取引先との関係維持、新規取引先の開拓・選定 ・戦略的調達業務：利益貢献に直結するコストダウンの推進、納期管理 ・契約管理：取引基本契約、業務委託契約、売買契約等の締結および内容精査 ・ガバナンス強化：個人情報を委託する取引先へのセキュリティ監査の実施・改善指摘 ＜調達する商材例＞ ・通信回線 ・ライセンス ・ソフトウェア ・お客様へ送る贈呈品や梱包材、印刷物など ※社内で加工などは行わないため、完成品の調達がメインになります。 ■業務の特徴 ・調達先が限られる領域のため、既存先の深耕がメインになります(社内の情報連携や価格の比較が必要な場合は新規先の開拓も発生)。 ・事務処理的な動きではなく、なぜここから調達するのか？なんで値上げしているのか？などを思考しながら、業務を進めていただきます。 ・isms認証企業のため、委託先の管理が求められます。 ■組織構成 2名在籍。今後を担っていただく方の募集となります。 ベテラン社員がOJTでフォロー致しますので、商材未経験の方でもご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業の戦略を立案し実際に推進していきたい方へ／約40年の歴史あるISP大手企業で自社ネットワーク企画・運用をお任せ〜 ■募集背景： 当社では、これまで全社的にサービス品質に関する課題を抱えている状況が続いており、QA（品質保証）に特化した専門組織が存在しておりませんでした。そのため、品質向上のための組織的な取り組みが十分に行われておらず、品質活動全体が低迷している状態にありました。 この状況を改善するため、QA組織の整備・体制構築を一緒に進めていただける方を募集いたします。 ■業務概要： 当社の主力サービス、および新規開発中のサービスにおける品質保証業務全般をお任せします。開発チームやプロダクトマネージャーと密に連携し、ユーザーに価値あるプロダクトを迅速かつ安定的に提供するための重要な役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ◇テスト戦略 計画の策定：プロダクトの特性やリスクを分析し、最適なテスト戦略と計画を立案します。 ◇テスト設定 実行：機能テスト、回帰テスト、探索的テストなど、様々なテスト技法を用いて効率的かつ効果的なテストを設計・実行します。 ◇テスト自動化の推進 テスト自動化ツール（例: Selenium, Playwright, Appium）を活用し、テストの効率化と品質向上を推進します。自動テストコードの実装やメンテナンスも担当します。 ◇不具合分析と品質改善 発見された不具合を分析し、根本原因の特定や再発防止策の提案を行います。また、QAプロセスや開発プロセス全体の改善提案も期待します。 ◇品質に関する情報共有 開発者、プロダクトマネージャー、デザイナーなど、関係者と品質に関する情報を密に連携し、チーム全体の品質意識向上に貢献します。 ◇新規技術・ツールの導入検討 最新のQA技術やテストツールの動向を調査し、導入を検討・推進します。 ■開発環境・利用技術（検証中のものも含む）： テスト管理：TestRail, qase.io 自動化ツール：Selenium, Playwright, Appium, Autify CI/CD：Jenkins, GitHub Actions, CircleCI 不具合管理：GitHub, Notion バージョン管理：GitHub 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： ニフティはインターネットを通じて、人びとの暮らしをより豊かにするサービスを提供しています。 本ポジションでは、ニフティ会員向けiOS/Androidアプリ「マイ ニフティ」のエンハンス開発に携わっていただきます。 ■業務内容： ・アプリ開発（iOS/Android） ・サーバサイド開発 ・仕様策定、アーキテクチャ設計 ■開発環境・技術： ・言語：Swift, Kotlin, Golang, Python, Node.js ※そのほか利用技術（一部） ・AWS ・React（Next.js） ・Docker ・Terraform 企画・開発チームが毎日一緒にデイリースクラムを行い、起案からリリースまでをひとつのスクラムチームで完結することで、ニフティ会員へのスピーディーな価値提供を目指しています。 「マイ ニフティアプリだからこそ届けられる価値」が生み出せることを目的として、日々の開発を行っています。 ■キャリアパス・得られる経験： （1）企画・開発一体でのスピーディな開発 企画・開発チームが密に連携し、企画からリリースまで一貫して対応。スピーディーな価値提供を目指しています。 （2）最新技術の活用 2021年12月にiOS版、2022年3月にAndroid版をリリースした比較的新しいアプリです。クリーンアーキテクチャを採用し、モダンで保守性の高い設計を実現しています。 （3）顧客中心の開発 ニフティ会員向けアプリ「マイ ニフティ」を通じて、顧客目線に立った開発と業務改善を行っています。「ニフティをより便利に使ってもらう」ことを目指し、実践的なUX/UI改善スキルを磨けます。 （4）フルスタック開発 バックエンドからフロントエンドまでチーム内で完結しているため、幅広い技術スタックに触れ、フルスタックエンジニアとしてのスキルアップが可能です。 （5）成長機会が豊富 新しいアプリだからこそ、機能追加や改善の余地が多く、自身のアイデアを形にする機会に恵まれています。 そのほか、特定の分野において高い専門性を発揮できるスペシャリスト向け制度（N1!制度）のご用意もあります。 変更の範囲：会社の定める業務