〜HTML・CSS・PHPスキル歓迎／東証スタンダード上場／エネルギー事業、レジリエンス事業、金融投資事業など多角的に事業展開／土日祝休み／年休126日／残業月10〜20時間程度〜 ■業務内容 自社ホームページの運用・改修を中心に、コーディングを主軸とした制作業務全般をお任せします。 一部Webデザインもご担当いただきながら、社内の各事業部と連携し、必要に応じた更新や調整に柔軟に対応できる方を歓迎します。 【具体的な業務内容】 ・自社Webサイトの運用・保守・改修 ・HTML／CSS／JavaScriptを用いたコーディング ・WordPressでのページ編集・更新対応 ・Webデザイン（ページやバナー等の制作） ・社内からの依頼に応じた臨機応変な調整 ■担当者よりメッセージ 当社では、Webサイト運営の内製化をさらに推進し、よりスピーディーな対応を目指しています。Webデザインとコーディングに情熱を持つ新たな仲間を募集しており、事業拡大に伴う人手不足・スキル強化のため、あなたの力が必要です。 サイトの運用・保守・改修、そして一部デザインまで幅広くお任せします。社内の各事業部と連携し、「どうすればもっと良くなるか」を考え、実現できる方を歓迎します。共にチームを強化し、会社の成長に貢献するやりがいを感じていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場／エネルギー事業、レジリエンス事業など多角的に事業展開／教育体制充実◎業界未経験の方多数活躍中／年休126日／土日祝休／残業月10h程〜 【業務内容】 顧客（基本的には代理店対応、一部法人対応有）からの問い合わせ対応 売上データの集計・分析 各種営業資料の作成 営業担当者との連携・サポート業務 見積もり作成 ※問い合わせ対応の補足 お問い合わせ対応は、メールおよび電話の両方で対応していただきます（割合は約半々です）。 対応件数は、1日あたり約5件、1か月あたり約100件となります。 お問い合わせ内容例：支払方法の確認、供給開始日の確認　など 【入社後のキャリアパス】 営業事務から営業職へのキャリアパスも可能 マネジメント職への昇進チャンスあり 【組織構成】 セールスサポートグループに所属、セールスアシスタントチームの今回のポジションは現在9名で構成されております。 【会社の特徴】 成長を続ける企業で安定した職場環境 ワークライフバランス重視の働きやすい職場 社内での研修制度やキャリア開発サポートが充実 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証スタンダード上場／エネルギー関連事業、レジリエンス事業など多角的に事業展開／業界未経験可＆研修あり／土日祝休み＞ 代理店様（新電力・エネルギー関連領域）との関係構築を通じて、当社サービスの提供価値を最大化するポジションです。社内外の橋渡し役として、代理店対応からデータ分析・事務業務まで幅広くお任せします。 ■主な業務内容 代理店への定期フォロー（訪問・電話・メール・オンライン商談など） 専用システムへのデータ入力、書類管理 見積書・契約書類の作成 他部署との連携、社内調整 解約理由の分析や代理店の傾向分析 CRMへの情報入力、キャンペーンの企画実施 ※内勤：外勤＝5：5のバランスを想定しています ※リテンション営業より事務寄りの業務が中心ですが、将来的には顧客対応にも携わっていただきます。 ■将来的な業務イメージ 代理店管理：稼働状況や傾向の分析、定期ヒアリング、見積作成など 顧客との関係構築：電気の活用提案、アフターフォロー 再アプローチ業務：休眠顧客や解約顧客への再提案（代理店との連携含む） ■入社後のキャリアパス ご希望や適性を踏まえ、さまざまなキャリアパスがございます。 営業職から他業職へのキャリアパス実績あり マネジメント職への昇進チャンスあり ■当社で働く魅力 成長を続ける企業でキャリアを構築できます 裁量を持って働ける環境で、主体性を発揮できます ワークライフバランス重視の働きやすい職場 社内での研修制度やキャリア開発サポートも充実 ■研修制度について 入社後は座学研修、その後配属先にてOJTとなります。 先輩社員がペアになって成長をサポート◎ 中途入社のメンバーも多いため、困ったことがあれば遠慮なく質問できる風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場／エネルギー事業、レジリエンス事業など多角的に事業展開／教育体制充実◎業界未経験の方多数活躍中／年休126日／土日祝休／残業月10〜25H程〜 【仕事内容】 ＜カスタマーサクセスチーム＞■顧客対応：問い合わせ対応（新規、既存客へのメール・電話対応） ※1 日30件〜60件程度の問い合わせ対応がございます。（販促拡大次第で、60件以上と増える可能性があります） 事務処理：請求処理、各種郵送物対応、専用システムへのデータ入力など その他：他部署、関係会社（コールセンター）との連携業務 お問い合わせ対応：他電力会社や取引先、お客さま、社内からの問い合わせ対応※1日5〜10件程度の対応がございます。 その他：電気工事の対応・申請、各種郵送物対応など 【キャリアパス・働く環境】・電力業界未経験でも安心して働けます。 入社後は電力業界の知識、当社サービスの内容、仕事の進め方など教育体制が整っております。具体的には、教育担当がレクチャーを行い、業務に慣れるまでは原則毎日出社していただき、対面でサポートを受けられる環境を整えています。おおよそ1か月を目安に在宅勤務へ徐々に移行していきます。また電力事業の基礎については、スライドを用いた研修も実施します。 ・メンバーのほとんどが在宅勤務ですが、電話や社内コミュニケーションツールで隋時連絡を取り合うことは可能なため、わからないことがあっても相談しやすい環境です。 ・お客様対応による対人スキルや事務処理能力が磨けます。 ・ジョブローテーションがあるため、様々な業務に取り組みたい、より成長したい方には魅力的な環境です。 【配属部署について】エネルギー事業部　カスタマーマネジメントグループに配属となります。 ■メンバー構成：カスタマーサクセスチーム男性1名、女性8名 中途入社が多く普段はチームで協力しながら業務を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証スタンダード上場／エネルギー関連事業、レジリエンス事業など多角的に事業展開／業界未経験可＆研修あり 当社のエネルギー関連の部署にて、下記の営業業務を行っていただきます。 ■業務概要 既存顧客を対象としたリテンション営業をお任せします。 解約防止・顧客満足度の向上・休眠顧客の再活性など、「顧客との関係性を深める営業スタイル」がメインです。新規開拓は一切なく、“提案力・関係構築力”を発揮したい方に最適なポジションです。 ■主な業務内容（営業：事務＝5：5） ◎解約防止活動…解約傾向を分析し、顧客への定期フォローやヒアリングを実施。状況に応じてプラン変更などの提案を行います。 ◎既存顧客の満足度向上・深耕営業…契約後の定期的な情報提供、ヒアリング、電気の有効活用提案などを通じ、顧客との信頼関係を強化します。 ◎離反・休眠顧客の掘り起こし…社内に蓄積された顧客データを活用し、電話・メール・訪問を組み合わせた営業活動や代理店との連携を行い、契約再開を目指します。 ◎顧客からの紹介誘引活動…関係構築ができた顧客から、紹介や口コミによる新たな顧客獲得を目指します。 ※訪問・電話・メール・Web商談などを使い分けて顧客とやり取りします。 ※対象顧客は、法人（大企業含む）〜個人まで幅広く対応いただきます。 ◎営業以外の業務（50％） ・顧客データの分析、傾向把握 ・解約理由の調査・分析 ・契約書類・見積書の作成 ・CRMへの情報入力 ・キャンペーン企画・実施、関連資料の作成 ・市場や業界の情報収集（Web・書籍・ヒアリングなど） ■キャリアパス ご希望や適性を踏まえ、さまざまなキャリアパスがございます。 ◎営業職から他業職へのキャリアパス実績あり ◎マネジメント職への昇進チャンスあり ■ポジションの魅力 ◇既存顧客100％対応のため、関係性構築型の営業スタイルが得意な方に最適 ◇インセンティブ制度あり！成果に応じて正当に評価される環境 ◇営業経験を活かして“深める営業”に挑戦できるポジション ■研修制度 入社後は座学研修、その後、配属先にてOJTとなります。 先輩社員がペアになって成長をサポート◎ 中途入社のメンバーも多いため、困ったことがあれば遠慮なく質問できる風土です 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語力を活かす／東証スタンダード上場／金融投資事業、エネルギー関連事業、レジリエンス事業など多角的に事業展開／年休126日／土日祝休み／残業月10時間〜20時間〜 ■業務内容 英文開示、IR資料の英訳、海外投資家対応などを業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・IR資料やプレスリリースの翻訳（適時開示、決算資料など） ・単身で海外カンファレンスへの出席 ・海外投資家とのIR面談に出席し、通訳を行う ・SNS発信の翻訳 ※カンファレンスの内容をリリースすることもあることから、顔出しもございます。 ■英語の使用頻度と使用シーン 機関投資家との対話、IR面談（通訳）、決算資料は四半期毎に発生します。 ・IR面談（5月中旬〜6月、8月中旬〜9月、11月中旬〜12月、2月中旬〜3月） ・決算資料翻訳：年に4回 適時開示、プレスリリース、SNSは随時翻訳をお願いすることになります。 ただしメインは海外カンファレンスや海外投資家対応となります。 ■メッセージ 当社は、「次世代のトレジャリーマネジメント企業」への進化を掲げ、ビットコインを企業戦略の中核に据えるという大きな転換を進めています。ビットコインは、単なる投資対象ではなく、グローバル経済の構造変化に備えるために不可欠かつ中核的な戦略資産と考えており、今後は、ビットコインの取得にとどまらず、その取得を通じて財務基盤と競争力を強化することこそが、企業価値の最大化、ひいては株主価値の向上につながると確信しております。 当社のミッションに共感いただける方、これまで培った英語コミュニケーション能力を活かした仕事をしたい方、暗号資産（特にビットコイン）について知見や興味・関心のある方のご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証STD上場／教育体制充実◎業界未経験歓迎／提案力を磨きスキルアップ／年休126日／土日祝休／残業月10H程〜 ■業務内容：当社のエネルギー関連の部署にて、法人営業を担当いただきます。 ■業務詳細：＜代理店の開拓＞ 当社の新電力プランを提案してくれる代理店の開拓をお任せします。提案先は、通信会社、営業代行会社など様々です。基本的に新規開拓ですが、以前取引があった企業へのアプローチもお任せします。ヒアリングからクロージングまで一貫で担当してもらいます。新規獲得後は代理店と二人三脚で営業を行い、時には、代理店からの悩み事を解決するために奔走することもあるので、傾聴力や提案力が身に付きます。一部直販もお任せする可能性があります。 ■配属先：現在営業として活躍するのは、約20名で25歳から42歳まで幅広いメンバーが在籍しています。中途入社が多く、普段はチームで協力しながら業務を進めています。 ■キャリアパス：リーダー⇒サブマネージャー⇒マネージャー⇒シニアマネージャーと役職があり、中には最短半年でリーダーになった社員もおります。昇級に伴い給与もアップします。 ■魅力： 電気料金の高騰もあり、比較的安価で、豊富な料金プランの中から使用量に合わせた最適なプランを選択できる当社のサービスは、多くのお客様から選ばれています。 3ヶ月に1回インセンティブを支給しております。頑張りを還元する給与体制のため、モチベーション高く業務に取り組めます。 研修や教育体制整っています。入社してすぐは研修を通して業界のことを理解してもらいます。また、その後も定期的に研修はありますので自己研鑽と並行し成長していきましょう！ ■リミックスポイントのSDGｓに関する自社活動 https://www.remixpoint.co.jp/csr/sdgs/ 変更の範囲：本文参照

〜エネルギー事業、レジリエンス事業など多角的に事業展開〜 ■業務詳細： 当社のレジリエンス事業における「総合的なエネルギーコンサルティング営業」を担当していただきます。 当社では電力の小売事業から再エネ、特に蓄電池の販売や省エネ・再エネにかかわる補助事業支援コンサルをおこなっています。 特に小型産業用蓄電池は機能や価格面での優位性があり、市場もブルーオーシャンと今後の大きな展開が期待できます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 同社は扱っている商品数が多いため、幅広い業界が顧客となります。営業スタイルに決まりなく、一人一人得意な分野からのアプローチでOKです。商談方法なども対面・オンラインは個人の裁量にお任せしています。 テレワークも推奨しており、効率的に業務を進めることができます。 ■導入サービスイメージ： （1）太陽光＋蓄電池 （2）新電力の供給（リミックスでんきなど） ■リミックスポイントのSDGｓに関する自社活動： SDGs 達成への貢献に向け下記内容に取り組んでいます。 https://www.remixpoint.co.jp/csr/sdgs/ ■魅力： 目標がある方、向上心がある方にとっては成長できる環境があります。 愚直に結果にこだわり続けることで、インセンティブや職位として還元されます。年2回インセンティブを支給しており、中には30代で年収800万円以上の社員もいます！ 変更の範囲：本文参照

〜東証STD上場／教育体制充実◎業界未経験歓迎／提案力を磨きスキルアップ／年休126日／土日祝休／残業月10H程〜 当社のエネルギー関連の部署にて法人営業を担当いただきます。 ■業務詳細：当社の新電力プランを提案してくれる代理店の開拓をお任せします。提案先は、通信会社、営業代行会社など様々です。基本的に新規開拓ですが、以前取引があった企業へのアプローチもお任せします。ヒアリングからクロージングまで一貫で担当してもらいます。 新規獲得後は代理店と二人三脚で営業を行い、時には、代理店からの悩み事を解決するために奔走することもあるので、傾聴力や提案力が身に付きます。一部直販もお任せする可能性があります。商談数は1日2〜3件ほど。直販営業も含まれますが、WEBで問い合わせをいただいた法人のみとなります。 ■配属先：現在営業として活躍するのは、約20名で25歳から42歳まで幅広いメンバーが在籍しています。中途入社が多く、普段はチームで協力しながら業務を進めています。 ■キャリアパス：リーダー⇒サブマネージャー⇒マネージャー⇒シニアマネージャーと役職があり、中には最短半年でリーダーになった社員もおります。昇級に伴い給与もアップします。 ■魅力： 電気料金の高騰もあり、比較的安価で、豊富な料金プランの中から使用量に合わせた最適なプランを選択できる当社のサービスは、多くのお客様から選ばれています。また3ヶ月に1回インセンティブを支給しております。頑張りを還元する給与体制のため、モチベーション高く業務に取り組めます。 ■研修や教育体制：入社してすぐは研修を通して業界のことを理解してもらいます。また、その後も定期的に研修はありますので、自己研鑽と並行し成長していきましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務