【WLB充実＆離職率5.1%の優良企業／自宅からの直行直帰型／標準労働7H／フレックス／硬性内視鏡分野で世界トップクラスシェア／社員定着率が高く長期就業できる環境】 業界内トップクラスシェアの獣医療製品の営業職として、動物病院への提案・販売促進活動を行っていただきます！ 【業務内容】 ・獣医療用内視鏡及びその周辺機器、消耗品の提案営業 ・大学、動物病院など医療施設へのヒアリング、マーケティング活動 ・導入後のユーザートレーニングやアフターサポート ★関西・中国・九州エリア担当として（九州メインを想定）、ご自宅からの直行直帰で営業活動をしていただきます。月半分以上は出張となります。　 【ポジションの魅力】 ・圧倒的な手術用製品数から国内トップシェアを誇っており、知名度や信頼の厚い商材の営業が経験できます◎ └高価格帯の商材となるため、顧客との関係構築のスキルを身に付けることができるポジションです！ ・既存顧客や代理店の紹介経由の新規顧客を担当いただくため、飛び込みはございません。 【組織構成】 マネージャー1名、メンバー5名の計6名の組織で、30代〜50代まで幅広く活躍しており、当事業部の次世代を担う方を募集しています。 【働き方】 ・自宅と訪問先との直行直帰型のワークスタイルとなり、コアタイム無しのフルフレックスのため、ご自身で裁量を持って営業活動を進めることが可能です。 ・繁忙期などの波はなく、残業は月平均20時間程です ・土日や夜間の緊急呼び出しはほとんど発生せず、手術等の立ち合いはありますが、計画的なものが多いです。 ※土日出勤が発生した場合は、必ず振替休日の取得が可能◎ 【入社後の流】 入社後1~2週間程、東京本社にてガイダンスやOJTを行い、知識のインプットいただきます。 【企業について】 ・世界的トップシェアを誇る当社製品は引合いが多く、今後も増員していく予定です。 ・売上実績に応じてインセンティブの支給があり、最大給与の約3ヶ月分の支給実績があります◎ ・外資系ですが、ドイツ人の社長は非常に親日な方で、アットホームな雰囲気が特徴です。時間内に仕事を終わらせることを良しとする社風のため、ワークライフバランスを保つことができ、離職率も5.1%と社員の方々の定着率が非常に高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【WLB充実＆離職率5.1%の優良企業／自宅からの直行直帰型／標準労働7H／フレックス／硬性内視鏡分野で世界トップクラスシェア／社員定着率が高く長期就業できる環境】 弊社の代表製品の内視鏡や関連医療機器などの販売促進を担当いただきます！ ■業務内容 ・各種顧客の担当科（耳鼻咽喉科、脳神経外科、整形外科、麻酔科、救急科等）への販促活動 ・学会展示、各種ハンズオントレーニングへの参加とサポート ・自身の案件管理と実績目標管理、日報ベースでの報告書作成 ★首都圏、中部または関西をご担当いただき、ご自宅からの直行直帰で営業活動をしていただきます。（社用車貸与によるエリア担当制）　 ■組織構成：マネージャー1名、メンバー8名の9名の組織です。　　　　　　　　 ■働き方 ・自宅と訪問先との直行直帰型のワークスタイルとなり、コアタイム無しのフレックスのためご自身で裁量を持って営業活動を進めることが可能です。 ・残業は月平均20時間程です。 ・土日や夜間の緊急呼び出しはほとんど発生しません。手術等の立ち合いはありますが、計画的なものが多いです。 ・土日出勤が発生した場合は必ず振替休日を取得いただきます。 ■入社後の流れ：最初の数か月間は先輩社員の営業同行とOJTにてキャッチアップしていただきます。 ■企業について └世界的トップシェアを誇る当社製品は引合いが多く、今後も増員していく方針があります。 └売上実績に応じてインセンティブの支給があり、最大給与の約3ヶ月分の支給実績があります◎ └外資系であるものの、ドイツ人の社長は非常に親日な方で、アットホームな雰囲気が特徴的です。 時間内に仕事を終わらせることを良しとする社風のため、ワークライフバランスを保つことができる環境です。 離職率も5.1%と社員の方々の定着率が非常に高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【WLB充実＆離職率5.1%の優良企業／自宅からの直行直帰型／標準労働7H／フレックス／硬性内視鏡分野で世界トップクラスシェア／社員定着率が高く長期就業できる環境】 【業務概要】 弊社の代表製品の内視鏡や関連医療機器などの販売促進を担当いただきます！ 【業務内容】 ・各種顧客の担当科（耳鼻咽喉科、脳神経外科、整形外科、麻酔科、救急科等）への販促活動 ・学会展示、各種ハンズオントレーニングへの参加とサポート ・自身の案件管理と実績目標管理、日報ベースでの報告書作成 ★東京メインに、一都三県の首都圏エリアの顧客先へ、ご自宅からの直行直帰で営業活動をしていただきます。（社用車貸与によるエリア担当制）　 【組織構成】 ・マネージャー1名、メンバー8名の9名の組織です。　 【働き方】 ・自宅と訪問先との直行直帰型のワークスタイルとなり、コアタイム無しのフレックスのためご自身で裁量を持って営業活動を進めることが可能です。 ・残業は月平均20時間程です。 ・土日や夜間の緊急呼び出しはほとんど発生しません。手術等の立ち合いはありますが、計画的なものが多いです。 ・土日出勤が発生した場合は必ず振替休日を取得いただきます。 【入社後の流れ】 最初の数か月間は先輩社員の営業同行とOJTにてキャッチアップしていただきます。 【企業について】 ・世界的トップシェアを誇る当社製品は引合いが多く、今後も増員していく方針があります ・売上実績に応じてインセンティブの支給があり、最大給与の約3ヶ月分の支給実績があります◎ ・外資系であるものの、ドイツ人の社長は非常に親日な方で、アットホームな雰囲気が特徴的です。 時間内に仕事を終わらせることを良しとする社風のため、ワークライフバランスを保つことができる環境です。 離職率も5.1%と社員の方々の定着率が非常に高いです。 変更の範囲：会社の定める業務