【営業業務部門など社内ユーザーや取引先が利用するシステムの企画推進をお任せします。/在宅1〜2日程度/残業20間時程度/有給休暇取得率84.6％/育児休暇取得率100％/離職率2.6％/健康経営優良法人8年連続選定】 ■本求人の魅力ポイント 〇ペーパーレスなどDX化は当社が中計にも掲げる注力分野で、重要性の高い業務となります。 〇営業現場とシステム部門を繋ぐシステム知見を持った兼務社員がおりますので、システム素養はそれほど求めません。 企画力／プロジェクトマネジメント力を発揮いただける環境です。 ■業務内容 ・企画立案〜要件定義〜（開発※）〜リリース・展開といった、IT施策にかかわる一連の業務を担当頂きます。（※開発はIT部門が担当） ・営業現場の問題解決や、リコーリースが目指す姿の実現に向けた企画立案やシステム利用に向けた支援を行って頂きます。 （例：ベンダーポータルの構築・CRM/SFAツールの見直し・取引先向け帳票の電子化など） ■入社後のキャッチアップについて 入社から2日間は全社研修でリコーリースについてやリースビジネスについて体系的に学びます。3日目からは現場配属となり、OJTにてキャッチアップいただきます。 DX戦略室では、半年程度課所長や他メンバーと共にテーマを進めていただき、ゆくゆくは担当テーマを設定の上テーマリーダーを担っていただきます。 ■働き方 残業時間：10~20時間程度 在宅勤務：週1〜2日程度。各自の裁量で取得可。 ※ご入社直後はキャッチアップのため出社メインで、習得度合に応じて出社頻度を調整いただくイメージとなります。 ■組織構成 マネージャー1名、担当者2名、兼務3名（IT部門との兼務） ■外部評価 健康経営銘柄2023選定（6年連続） 健康経営優良法人2024（ホワイト500）選定（8年連続） プラチナくるみん認定（2015年~） 人的資本リーダーズ2022選出 ■エフェクティブ・ワーキングタイム制度導入 1日の勤務時間にフレキシビリティをもたせ、1ヶ月間トータルの勤務時間で管理。社員が自ら始業・終業時刻を決め、かつ勤務間インターバル制度にて、終業から翌日の始業までの休息時間をとることで、社員の健康を維持・確保し、いきいきと働ける状態を作ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【SIer・金融IT経験者歓迎／DX推進・IT戦略や業務改革に上流から関与／フレックス制で働きやすさも両立】 事業拡大に向けたIT刷新を牽引。業務部門と並走し、構想から実装・改善まで一気通貫で価値創出をリードするポジションです。 ■業務内容 　基幹系のモダナイゼーションおよび業務のデジタル化に関する案件で、営業・事務部門と連携しながら企画〜推進を担当します。 　具体的には、金融サービスを支える業務システム（リース／クレジット／ローン／決済領域等）の企画・設計・開発、業務要件の整理とシステム化構想・ロードマップの策定、既存システムの改善・リファクタリングによる効率化・品質向上を実施。 　PM/PLと協働し上流工程からプロジェクトを推進し、外部ベンダーを統制（進捗・品質・コスト・リスク管理）。 　加えて、複数案件を横断した課題管理や経営層・関係部門へのレポーティングも担います。経験に応じ担当を決定します。 ■業務の魅力 ・業務部門と直接対話し、要件定義から意思決定に関与 ・基幹刷新×DXで、既存価値の高度化と新規サービス創出に寄与 ・複数PJを通じた課題解決力、ベンダーマネジメント力の向上 ■働く環境 GIT統括本部デジタル推進部。事業部門と密に連携し、上流から関与できる体制。 ■働き方 ・フレックス制度あり ・在宅勤務手当等あり ・完全週休2日制（土日祝） ■キャリアパス まずは案件推進の中核として経験を積み、将来的にはIT投資計画やデジタル戦略の立案へ参画。PM/PL、横断的プロジェクトマネジメント、DXリードなど多様な成長経路を描けます。 ■企業魅力 リコーリース株式会社は1976年設立。健康経営銘柄選定など外部評価を継続的に獲得し、教育制度や両立支援も整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【AIコーディング経験者歓迎／Claude・Copilot等活用し開発改革を推進／内製化チーム立上げに挑戦】 AI技術を軸に開発の在り方そのものを再設計。社内DXを加速し、内製化チームの立上げを牽引するポジションです。変化の大きい領域で、実装と仕組み化の両輪で価値創出に関われます。 ■採用背景 基幹システムのモダナイゼーションや業務デジタル化を進める中、AI活用前提の開発体制への転換を加速するための増員です。 ■業務内容 Claude Code、Cursor等のAIコーディング支援やクラウドAI（AWS Bedrock、Azure OpenAI Service）を前提に、開発手法の導入・標準化を主導します。具体的には、社内DX案件での要件定義〜設計〜実装〜テストにおいてAIを組み込み、既存プロセスの効率化と品質向上を実現。AIツールの調査・検証（PoC）からガイドライン整備まで一貫して担い、現場への技術支援やナレッジ展開を通じて定着を図ります。加えて、DevOpsやCI/CD、自動テストの観点から開発生産性の向上施策を設計・推進。将来的には内製化チームの組成や運営モデルの策定を担い、継続的な開発力強化をリードします。 ■業務の魅力 AI活用を前提に開発プロセスを再構築し、組織全体の生産性向上に直接寄与できます。技術検証から標準化、現場展開まで一貫して関わるため、実装力と仕組み化の双方を高められる環境です。 ■働く環境 GIT統括本部配下でDX推進を担う組織。社内横断でプロジェクトに関わり、多様な開発領域で経験を積むことが可能です。 ■働き方 ・フレックス制度あり ・在宅勤務手当あり ・完全週休2日制、各種休暇制度あり ■キャリアパス AI駆動開発の専門性を深化させつつ、内製化チームのリードや技術標準策定など、組織開発領域へ拡張。将来的には開発戦略を担うポジションを目指せます。 ■企業魅力 リコーリース株式会社は、安定した事業基盤のもとDXやIT投資を積極推進。健康経営や人材育成制度にも注力し、長期的に成長できる環境を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療機関の新規開業支援や経営支援を通じてキャリアアップを目指す方に最適／医療機関への設備導入を支え、金融×医療の高い専門性を身につけられる環境／ベンダー協業を活かし、医療現場の課題を解決】 ■業務概要： 本部門では主に医療機関向けのコンサルティングを行っており、特に新規開業支援および経営支援業務とそれに付随するリース商品の提案・融資業務を行っています。本事業領域は景気に左右されない医療分野であり、高齢化社会において市場拡大が見込まれる注力分野です。 ■具体的業務内容： ・新規開業支援…独立するDrの開業支援を行います。 ・経営支援…医療機関に必須な事柄についてのコンサルティングを行います。 ・医療機関向け融資/リース商品の提案等 ◎案件獲得方法 コンサル会社や税理士からの紹介に加え、すでに同社でコンサルティングを行った先生からの知人紹介、WEBからの問い合わせなどが多くなっています。同社では開業時だけでなく開業後も定期的な接点を持つため、知人の方をご紹介いただけることもあります。 ※本部門で全国のお客様を対応しているため、一部出張が発生します。 ■業務の魅力 ・医療機関に対して、リースや融資など＜金融＞提案に留まらず、経営的な観点で＜コンサルティング＞を行うことができます。ニーズに応じて、マーケティングや人事コンサルも行うことがあり、経営に必要な幅広い知識を身に着けることが可能です。 ・残業時間は月30時間程度。在宅勤務も利用可能と柔軟な働き方が可能です。 ■入社後のフォロー体制について ご入社後１年間は先輩社員と同行し仕事を学び、２年目より実務経験開始 、３年目より取引先を担当するイメージです。先輩社員のフォローを受けながら、業務になれ、コンサルティングに必要な知識・経験を身に着けて頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎/全社のDX化に向けたプロジェクトに携われます/幅広いキャリアパス/働き方◎】 ■業務概要 IT統括部デジタル戦略課は、当社のIT戦略立案、IT施策の管理を行っています。具体的には下記の役割を担っています。 ・IT戦略立案 ・IT施策の総合管理業務 ・T投資コスト管理 ・IT人材の採用、育成企画 ・経営層・他本部への報告業務 ■業務内容 IT戦略立案、IT施策の総合管理業務、IT投資コスト管理業務をご担当頂きます(ご経験に応じて決定いたします)。 ・IT戦略立案：当社全体のIT戦略（中期経営計画や事業計画）の策定 ・IT施策の管理業務：システム開発プロジェクトの総合管理業務 ・IT投資コスト管理：当社のITコストの予算策定、執行管理、ルール統制整備等 ・IT分野におけるスキルアップのための研修制度の企画 ・経営層や他本部への報告資料作成 ※担当業務はご経験に応じて決定致します。 ■働き方： ・残業時間は月20時間程度。健康経営優良法人にも8年連続で認定されており、働きやすい環境が整っています。 ・全社的にもリモートワークを推奨しております。フレックス/フルリモートに近い働き方等昨今の社会情勢の変化に応じた働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎/全社のDX化に向けたプロジェクトに携われます/幅広いキャリアパス/働き方◎】 ■当部署について 現在当社では、大きく変化するマーケット環境に対応し、更なる事業拡大を実現していくために、基幹系システムのモダナイゼーションや業務のデジタル化など、ITシステムの刷新を進めています。 これらの刷新プロジェクトを共に牽引していくため、各種システム開発案件の企画やプロジェクト推進をリードして頂きます。 ■業務内容 ・基幹系システム刷新を中心とした全社重要プロジェクトにおけるPM／PL業務 ・事業部門と連携した業務要件整理、システム化構想・ロードマップ策定 ・要件定義〜設計・開発・テスト・移行・維持運用までの一連のプロジェクト推進 ・外部ベンダー／パートナーのマネジメント（進捗・品質・コスト・リスク管理） ・複数プロジェクトを横断した課題管理、経営層・関係部門へのレポーティング ・将来的には、IT投資計画やデジタル戦略立案への参画も期待 ※担当業務はご経験に応じて決定致します。 ■働き方： ・残業時間は月20時間程度。健康経営優良法人にも8年連続で認定されており、働きやすい環境が整っています。 ・全社的にもリモートワークを推奨しており、当部署では週１日出社推奨ですがフルリモートで働かれている方もいらっしゃいます。フレックス/フルリモート等昨今の社会情勢の変化に応じた働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業部門全体の総合窓口としての営業支援及び施策・プロジェクト等の推進/有給取得率84.6％/育休取得率100％/離職率2.3％/健康経営優良法人8年連続選定】 ■業務内容 営業企画室は、営業部門全体の総合窓口としての営業支援及び全社に跨る施策・プロジェクト等の推進をミッションとしています。 事業ポートフォリオ戦略の構築などの事業企画、リース事業の法対応並びに全社共通課題の検討の営業企画など業務を幅広くご担当いただきます。 【具体的には】 ・グループ会社全体にわたる法対応及び課題に対しての検討、リード ・営業プロセスの改善企画（IT部門とのつなぎ役も含む） ・新スキームの企画 ※主に環境ポートフォリオ関連業務を主担当としてお任せする想定です。 ■組織構成 営業企画室：全12名／男女比1:1 ※リース営業経験者、不動産・損保業界出身者等様々なバックグラウンドの方が活躍中です。 ※中途入社の社員も非常に多くなじみやすい環境です。 ■働き方 残業時間10〜20時間程度、 在宅勤務は週2日程度利用している方が多いです。 ■日中の業務イメージ 9：00 出社 10：00 リース関連課題検討（現場とのオンラインMTG） 11：00 実績集計作業 12：00 昼休み 13：00 チームMTG（進捗確認） 14：00 全社横断PG 定例MTG 15：00 作業時間 （議事録、企画書作成等） 16：00 法令対応プロジェクト参加 17：00 残務処理 17：30 退社 ■キャリアパス 入社半年程度はチームリーダーをトレーナーとしOJTを実施します。 その後は得意領域を中心に日々の運営/企画業務を行いつつ、 中期的には複数業務を管理するチームリーダー的なポジションをお任せしたいと考えております。 更に経験に応じて比較的規模の大きいプロジェクトについてもリーダーとして推進していただくことも期待しております。 ■エフェクティブ・ワーキングタイム制度導入 1日の勤務時間にフレキシビリティをもたせ、1ヶ月間トータルの勤務時間で管理するものです。社員が自ら始業・終業時刻を決めることができ、かつ勤務間インターバル制度によって、終業から翌日の始業までの休息時間を十分とることで、社員の健康管理を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅フレックス有／有給取得率84.6％/育休取得率100％/離職率2.3％/健康経営優良法人8年連続選定】 ■業務内容 営業企画室は、営業部門全体の総合窓口としての営業支援及び全社に跨る施策・プロジェクト等の推進をミッションとしています。 事業ポートフォリオ戦略の構築などの事業企画、またリース事業の法対応並びに全社共通課題の検討の営業企画など業務は幅広くご担当いただきます。 【具体的には】 ■資本コストを意識した事業ポートフォリオ戦略の構築 　-環境投融資ポートフォリオ管理員会運営への参画 　-企業成長に必要な戦略分野の指定と資本の配分策の立案 ■ 環境投融資ポートフォリオ管理員会運営への参画 チーム（3~5名程度）の中で環境ポートフォリオ関連業務は主担当として取り組んでいただく想定です。 ■組織構成 営業企画室：全12名／男女比1:1 ※リース営業経験者、不動産・損保業界出身者等様々なバックグラウンドの方が活躍中です。 ※中途入社の社員も非常に多くなじみやすい環境です。 ■働き方 残業時間10〜20時間程度、 在宅勤務は週2日程度利用している方が多いです。 ■日中の業務イメージ 9：00 出社 10：00 環境関連課題検討（現場とのオンラインMTG） 11：00 実績集計作業 12：00 昼休み 13：00 チームMTG（進捗確認） 14：00 環境ポートフォリオ委員会 定例MTG 15：00 作業時間 （議事録、企画書作成等） 16：00 法令対応プロジェクト参加 17：00 残務処理 17：30 退社 ■キャリアパス 入社半年程度はチームリーダーをトレーナーとしOJTを実施します。 まずは得意領域を中心に日々の運営・企画業務を行いつつ、中期的には複数業務を管理するチームリーダー的なポジションをお任せしていきたいと考えています。 また、比較的規模の大きいプロジェクトについてビジネス区のリーダーとして推進していただくことも期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【データ消去や中古資産売買など付帯サービスの営業推進・企画/社内営業担当者との営業同行・勉強会開催など／新規サービス企画にも挑戦可/週2在宅可/健康経営優良法人】 ■業務概要 当社の業務本部資産営業部企画管理室にて、データ消去サービスや中古資産売買など自社サービスの営業活動から新規企画立案、資産管理業務まで幅広くご担当いただきます。社内外の関連部門や取引業者・協業先との調整・交渉を通じて、IT資産の適切な処理やサービス推進を実現し、新たな価値創出を担うポジションです。 ■業務詳細 ・資産管理や処分業務：IT資産の売却や廃棄などの進捗管理、データ入力 ・既存サービスの販売推進：データ消去サービスや中古資産買取サービスの営業活動、販売戦略・推進、社内調整やエリア営業担当へ勉強会開催等 ・新規サービス企画：中古資産関連の新サービスを0→1で構想し、実現に向けた社内外の調整 ・入札業務：入札結果の取りまとめ、通知、入金確認、出庫依頼など ■扱うサービス データ消去サービス（リース契約付帯・単体）、中古資産売買、他企画中の新規サービスなど ■組織構成 資産営業部企画管理室（8名）中途入社者も多く、風通しの良いチームワークを重視した体制です。 ■業務の魅力 ・裁量が大きく、新サービスの企画や実現をリードできる環境。 ・既存サービス拡大や新規事業創出を通じて組織・事業成長を実感できます。 ■教育体制 入社後6か月間のOJTをはじめ、階層別・中途社員向け研修や自己啓発プログラムなど充実した教育制度があります。 ■就業環境 週2回の在宅勤務やフレックスタイム制（コアタイムなし）導入。 残業月10〜20時間、年間休日123日など、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 営業・企画領域のプロフェッショナルやマネジメント、サービス企画責任者など多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 安定基盤とチャレンジ精神を両立し、健康経営銘柄やプラチナくるみん認定など、働きやすさと成長機会を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【基幹システム再構築と業務改革を推進する業務側PMO募集／AI・DX活用による業務効率化に挑戦】 ■採用背景 当部では2028年度中期経営計画の達成に向けて、生産性向上・業務標準化・DX／AI活用による業務改革を推進しています。現在進行中の基幹システム再計画では、業務側の受入体制整備や運用準備、二次開発案件の整理を担う体制強化が重要課題となっており、業務改革を主体的に推進できる人材を募集します。 ■業務内容 業務は大きく以下の3領域に分かれます。 （1）基幹システム再計画における業務側PMO ・UAT（受入試験）の計画策定・推進 ・試験準備、打鍵試験の実施支援 ・指摘事項の整理、進捗管理 ・プロジェクトマネージャーや関係部門との調整 （2）業務プロセス改革・標準化推進 ・業務プロセスの分析と課題抽出 ・業務影響範囲の整理 ・運用方法や代替手段の検討 ・業務効率化施策の企画、実行 ・KPI設計、進捗管理、業務標準化推進 （3）DX・AI活用による業務変革 ・二次開発案件の整理および優先順位付け ・AI、DXを活用した業務改革施策の企画 ・関係部署と連携した改善施策の推進 ・中期経営計画達成に向けた生産性向上施策の実行 ※システム構築自体はシステム部門が担うため、本ポジションでは業務運用の視点からプロジェクトを推進し、現場に定着する仕組みづくりを担います。 ■業務の魅力 ・50名超規模の基幹システムプロジェクトに業務側PMOとして参画できる ・業務改革とシステム導入の両方に携われる ・AIやDXを活用した新たな業務変革に挑戦できる ・部門横断で多くの関係者と連携しながら変革を推進できる ■配属組織 プロセス改革推進室の組織人数は7名。業務知識については既存メンバーがフォローするため、入社後は業務改革やプロジェクト推進に集中して取り組める環境です。 ■働き方 ・在宅勤務は週1日程度 ・平均残業時間は月20〜30時間程度 ・フレックスタイム制度あり ■キャリアパス 入社後は業務改革やシステム導入プロジェクトの主担当として経験を積みます。将来的には複数テーマのPM／PMOとしてプロジェクトを牽引し、業務改革施策の企画・推進や組織運営を担う中核人材としての活躍を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【当社注力BPO事業の次世代決済サービスを推進／新サービス立上げから運用体制構築まで担う中核ポジション】 ■業務内容 当社注力事業であるBPO事業において、企業の請求・入金管理を支援する集金代行サービスの運営・改善および新サービス立ち上げに携わっていただきます。 現在提供している集金代行サービスの運用改善に加え、今後リリースを予定している次世代サービスの業務設計や運用体制の構築にも参画いただく予定です。 具体的には以下の業務をご担当いただきます。 ・業務運用プロセスの設計、構築、改善 ・審査および問い合わせ対応体制の構築 ・FAQ、マニュアル、オンボーディング体制の整備 ・顧客利用状況分析および利用促進施策の企画 ・関係部署や外部ベンダーとの連携、プロジェクト推進 ・運用に関する各種管理業務 ※実際のシステム開発は情報システム部門および外部ベンダーが担当するため、サービス運営の視点から関係者を巻き込み、運用体制や業務プロセスを構築・推進いただくポジションです。 ■サービスについて 当サービスは、企業や団体が毎月発生する会費や月額利用料などの請求・回収業務を効率化するSaaS型サービスです。口座振替やコンビニ決済に対応し、請求データ登録から入金確認までをWeb上で一元管理することで、経理業務や入金管理の負担軽減を実現しています。 ■ポジションの魅力 ・リコーグループ×みずほリースを主要株主に持つ東証プライム上場企業の安定基盤 ・新サービス立ち上げに伴う業務設計や運用体制構築を上流から担える希少なポジション ・企業の請求・入金業務を支える社会インフラ性の高い事業に携われる ・企画、システム、運用部門を横断しながらプロジェクト推進力や業務改善スキルを磨ける ・決済、債権保証、不動産、再生可能エネルギーなど幅広い事業領域に挑戦可能 ・充実した研修制度のもと、専門性を高めながら長期的なキャリア形成が可能 ■働き方 残業：月平均20〜30時間程度 在宅：週2〜3日程度利用する社員が多く、柔軟な働き方が可能です 変更の範囲：会社の定める業務

【BPO事業の成長戦略として展開する次世代決済サービスの立上げ・拡販を担う】 ■業務内容 当社注力事業であるBPO事業において、企業の請求・入金管理業務を支援する新SaaS型決済サービスの事業拡大を推進します。既存サービスの運用改善に加え、次世代決済サービスの立ち上げから拡販までを担当します。 ・商品企画（機能改善、新サービス企画） ・市場分析、競合調査 ・プライシング施策の企画 ・マーケティング戦略、営業戦略立案 ・営業企画（販売パートナー開拓、アライアンス推進） ・営業プロセスの企画・管理 ・KPI管理、事業計画推進 ・顧客提案活動、商談同席、クロージング支援 ■将来的なキャリアパス 営業企画から事業企画まで幅広い経験を積み、キャリアアップを目指せる環境です。 【（1）営業・営業企画領域】 ・新規決済サービスおよび既存サービスの営業 （フィールド営業、インナー営業、営業委託先管理） ・営業企画、営業戦略立案、販促企画 ・営業組織の生産性向上および業務改善推進 【（2）事業企画・商品企画領域】 ・新規サービスの商品企画およびサービス開発 ・既存サービスの機能改善、運用改善施策の企画立案 ・顧客ニーズや競合サービスの調査・分析 ・事業戦略および事業計画の策定 ・将来的な事業責任者、企画責任者へのキャリア形成 ■サービスについて 当サービスは、会費や月額利用料などの請求・回収業務を効率化するSaaS型サービスです。口座振替やコンビニ決済に対応し、請求データ登録から入金確認までをWeb上で一元管理することで、経理業務や入金管理の負担軽減を実現しています。 ■ポジションの魅力 ・リコーグループ×みずほリースを主要株主に持つ東証プライム上場企業の安定基盤 ・新サービス立ち上げに伴う業務設計や運用体制構築を上流から担える希少なポジション ・企業の請求・入金業務を支える社会インフラ性の高い事業に携われる ・企画、システム、運用部門を横断しながらプロジェクト推進力や業務改善スキルを磨ける ・決済、債権保証、不動産、再生可能エネルギーなど幅広い事業領域に挑戦可能 ・充実した研修制度のもと、専門性を高めながら長期的なキャリア形成が可能 変更の範囲：会社の定める業務

【健康経営優良法人9年連続認定/企画から運用まで一貫して担当/事業会社側SE/ベンダーマネジメント/業務改善/利用者の声をサービス改善へ反映】 ■業務内容 今回は新規サービス担当と既存サービス担当それぞれを募集しております。 ご本人の適性に合わせ、業務をお任せします。 【新規サービス担当】 アプリケーション担当メンバーとして、サービス区視点でのシステム仕様検討・協業先との仕様調整・成果物レビュー・受入検証を担当頂きます。あわせて、業務フロー全体の運用設計・業務マニュアル作成支援・営業サポート／業務スタッフ向けの社内教育までお任せし、将来的にはアプリリーダーとしてPMの負荷を引き取る役割を期待しています。 【既存サービス担当】 サービス関連の相談・問合せ応対、定常作業／作業依頼対応、社内ユーザーの業務運用支援を担いつつ、顧客・社内起因のシステム改修要求定義と優先順位決め、社内サービスポータル運営を担当頂きます。運営品質の向上と利用者数拡大に向けた目標達成を目指す役割を期待しています。 ■働き方 平均残業時間：所定外20〜30時間程度 在宅頻度：週2日程度実施している方が多いです。 ■組織情報 デジタルソリューション推進室：5名 年齢層：30代３名／40代２名 男女比：2:3 中途入社者：5名（前職：システムインテグレーター、事業会社のSE、事業会社のデジタルマーケター） 変更の範囲：会社の定める業務

【金融・不動産業界経験者歓迎／営業からのキャリアチェンジ歓迎／入出金管理・契約管理など幅広い運営業務を担当／不動産・環境エネルギー分野の専門性が身につく／残業月平均20時間】 ■同社について リース・ファイナンス事業を中心に、集金代行、介護報酬ファクタリング、債権保証、不動産、再生可能エネルギーなど幅広い領域で事業を展開しています。 今回のポジションでは再生可能エネルギーや不動産といった成長領域において、事業運営の当事者として専門性を高めながら、リコーリースの新たな価値創造を支えるポジションです。 ■配属部署 環境エネルギー分野および不動産分野に関する事業の運営・管理を担う部署です。 各事業の運営業務を経験しながら、将来的にはジョブローテーションを通じて幅広いキャリア形成を目指していただきます。 ＜環境エネルギー事業＞ 自社所有の発電所に関する管理・運営業務を担当いただきます。経験を積んだ後は、事業拡大や運営改善に向けた企画立案にも携わっていただく予定です。 ＜不動産事業＞ 建物リースおよび信託受益権を活用した事業において、案件の管理・運営業務を担当いただきます。 ■業務内容 営業担当者のサポート業務や契約前後の案件管理を中心に、以下の業務をお任せします。 ・環境エネルギー事業・不動産事業に関する管理・運営業務（入出金管理、契約管理、採算管理など） ・Web広告からのお問い合わせ対応（資料送付、アポイント調整、営業担当への引継ぎなど） ・自社発電所の管理・運営業務 ・建物リースおよび信託受益権案件の管理・運営業務 ※案件によっては出張が発生する場合があります。 ■求める人物像 不動産・環境エネルギー分野は法制度や規制の変更が多く、変化のスピードが速い業界です。 業務ルールやマニュアルの改訂、イレギュラーな対応が発生することもあります。そのような環境を前向きに捉え、主体的かつ粘り強く業務に取り組める方を歓迎します。 ■ポジションの魅力 ・不動産および環境エネルギー分野の専門知識を習得できる ・少数精鋭の組織のため、年次に関わらず責任ある業務に挑戦できる ・ノンバンクならではの高い自由度と柔軟性を活かした事業運営に携われる ・太陽光発電所の運営当事者として、再生可能エネルギー事業の実務ノウハウを学べる 変更の範囲：会社の定める業務

【金融業界経験者歓迎／価格ではなく提案力で選ばれる営業へ／企業成長を支援する総合金融サービス】 ■事業概要 当社はリコー製品、OA・IT機器、工作機械、医療機器などのリースに加え、ローンや融資、決済サービスなどファイナンスソリューションを取り扱っております。 リース会社は主に企業に対して車両、機械、設備などの資産を貸し出し、顧客は大きな初期投資を避けて資産を一定期間使用できます。リース期間が終了すると、顧客は資産の返却、再リース、買い取りを選択でき、最新設備の使用と財務上の柔軟性が確保されます。営業職は資産の提案、契約条件の交渉、契約書の作成、リース期間中のフォローを行い、顧客に最適なリースプランを提供します。また顧客のニーズを深く理解し、信頼関係を構築し、新規顧客の獲得や既存顧客のリース更新を目指します。 ■業務内容 営業担当として各種ベンダー（メーカーや商社）を定期的に訪問し、ベンダーと連携しながらユーザー企業（クライアント）に対して営業活動を行うベンダーリースを担当いただきます。メインのベンダーは10社程度となり、エリアによって会社規模や担当顧客数が異なります。 ・リースや融資等ユーザー企業の財務状況や経営状況に合わせた提案が可能 ・当社は"金利勝負をしない"のが特徴です。案件の魅力でお客様に選ばれることを目指しています ・リースとしての提案商材は多岐に渡り、現在は農業の自動化や脱炭素に関わる事業に力を入れ、今までリースが利用されていなかった分野への展開を予定しています ■ポジションの魅力 ・リコーグループ×みずほリースを主要株主に持つ東証プライム上場企業。安定した経営基盤のもと長期的なキャリア形成が可能です。 ・リースや融資に加え、不動産、債権保証、再生可能エネルギーなど幅広いソリューションを展開しており、企業の経営課題に対する提案力を高められます。 ・約6,000社のベンダーと約40万社の顧客基盤を有しており、多様な業界・企業への提案経験を積むことができます。 ・金利競争ではなく、お客様の課題解決に向き合う営業スタイルが特徴。脱炭素や農業の自動化など成長分野にも携わることが可能です。 ・フレックス勤務や直行直帰制度を活用しながら、自律的に働ける環境を整備。集合研修やOJT、階層別研修など教育体制も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎/全社DXを支えるクラウド中心の社内基盤企画・構築を担う/安定基盤を活かしつつ、AWS/Azureで新しい働き方を実現/幅広いキャリアパス/働き方◎】 ■当部署について： 当社グループの社内システムの要となるITインフラ（クラウドサービス）の企画/導入/維持管理に関する業務全般に携わって頂きます。 当社は、従来型のオンプレミス中心のITインフラからAzureやAWSを主としたモダンなクラウドサービスへの移行を進めており、マルチクラウド基盤の企画・構築や利用促進（ガイドライン策定）についてご担当頂きます。また、社員がどこでも快適に働けるリモートワーク環境の整備（Windows365 DaaS導入、インターネットを活用したネットワークインフラの刷新）や、安全にシステムを利用するために必要となるセキュリティ対策の強化（ゼロトラスト化、SOC運用）といった施策も同部署で推進しています。 ■業務内容： ・経営戦略に基づいた新たなシステムプラットフォーム（ハードウェア/ソフトウェア/クラウドサービス）の企画、技術方針の策定、情報の蓄積/還元 ・パブリッククラウド（AWS、Azure）サービスの導入企画、標準化（ガイダンス策定）、利用促進 ・新規システム開発ならびに既存システムのクラウドリフトに伴うインフラ企画/設計/構築 ・ITインフラ全般に関わる企画構想から導入プロジェクトの推進、保守/維持管理 ・サイバーセキュリティ対策に関する方針策定、企画/導入/技術支援、情報収集/還元 ・上記案件に関わるマネジメント全般、ベンダーコントロール、ユーザサポート、グループ企業展開 ※担当業務はご経験に応じて決定致します。 ※環境 ・OS（オペレーティングシステム）： Windows ・クラウド：AWS／Azure ■働き方： ・残業時間は月20時間程度。健康経営優良法人にも8年連続で認定されており、働きやすい環境が整っています。 ・全社的にもリモートワークを推奨しております。フレックス/フルリモート等昨今の社会情勢の変化に応じた働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎/SOC運用とクラウド刷新を推進しサイバー領域を統括する候補を募集/残業月20時間程度/健康経営優良法人8年連続認定】 ■当部署について： 当社グループのサイバーセキュリティ対策強化に向けた業務全般に携わって頂きます。 当社は、従来型のオンプレミス中心のITインフラからAzureやAWSを主としたモダンなクラウドサービスへの移行を進めており、マルチクラウド基盤の企画・構築や利用促進（ガイドライン策定）や、社員がどこでも快適に働けるリモートワーク環境の提供（Windows365 DaaS導入、インターネットを活用したネットワークインフラの刷新）を推進しております。 上記システムプラットフォームの維新を進めていく中で、社員が安心・安全にシステムを利用するために必要となるセキュリティ対策の強化（ゼロトラスト化、SOC運用）についてご担当頂きます。 ■業務内容： ・経営戦略に基づいた新たなシステムプラットフォーム（ハードウェア/ソフトウェア/クラウドサービス）の企画、技術方針の策定、情報の蓄積/還元 ・サイバーセキュリティ対策に関する方針策定、企画/導入/技術支援、情報収集/還元 ・CSIRT事務局の運営、窓口業務、有事対応、セキュリティ教育/訓練等の実施 ・上記案件に関わるマネジメント全般、ベンダーコントロール、ユーザサポート、グループ企業展開 ※担当業務はご経験に応じて決定致します。 ■働き方： ・残業時間は月20時間程度。健康経営優良法人にも8年連続で認定されており、働きやすい環境が整っています。 ・全社的にもリモートワークを推奨しております。フレックス/フルリモート等昨今の社会情勢の変化に応じた働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎/事業会社の社内SEへチャレンジ可能/金融×ITでキャリアアップ/全社のDX化に向けたプロジェクトを担当/クラウド導入やセキュリティ強化で企業変革を加速します】 ■業務内容： ■配属予定の可能性がある部署 【IT統括部】 ▽デジタル戦略課：IT戦略、IT投資管理・IT予算管理、組織・IT人材、企画管理、AI／DXに関する企画・立案、テーマ推進・実行・進捗管理支援 ▽IT統制室：システムリスク管理、情報セキュリティ、サイバーセキュリティ、システム構成管理、外部委託先管理 【デジタル推進部】 当社グループ（レンタルシステム除く）IT企画構想・実行計画策定、システム維持保守・運用・障害対応、EOS企画・開発・推進、プロジェクト推進 【ITプラットフォーム統括部】 ▽ビジネスプラットフォーム推進室：新たなシステムプラットフォーム（ソフトウェア、ハードウェア）の企画、技術方針の策定、情報の蓄積／還元、ITインフラ（DC、NW、クラウド基盤、サーバ等）の導入運用、保守、維持管理 ▽サイバーセキュリティ対策室：サイバーセキュリティ対策に関する方針策定、企画/導入/技術支援、情報収集/還元、CSIRT事務局の運営、窓口業務、有事対応、セキュリティ教育/訓練等の実施 【グループITサービス推進部】 ▽グループIT推進室：レンタルシステムのIT企画構想・実行計画策定、システム維持保守・運用・障害対応、EOS企画・開発・推進、プロジェクト推進 ▽グループITサポートセンター：システム運用に関する統制管理の仕組み企画・立案・推進・実行・管理、各種システム運用、ITインフラ（端末デバイス、オフィス情報機器）の導入・保守・維持管理 ■働き方： ・残業時間は月20時間程度。健康経営優良法人にも8年連続で認定されており、働きやすい環境が整っています。 ・全社的にもリモートワークを推奨しており、当部署では週１日出社推奨ですがフルリモートで働かれている方もいらっしゃいます。フレックス/フルリモート等昨今の社会情勢の変化に応じた働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融業界・不動産業界経験者歓迎／太陽光発電所開発や法人向け融資提案で事業成長を支援／環境エネルギー分野・不動産分野の管理業務／土日祝休み、残業20時間で働き方◎】 ■業務内容： 当本部では、環境エネルギー分野でのファイナンス・太陽光発電所の開発等を行っています。 環境・エネルギー分野でのファイナンス及び太陽光発電所の開発をご担当いただきます。 ・ターゲット先への各種ファイナンス提案／開発案件の情報収集 ・案件のデューデリジェンス ・与信調査 ・社内稟議書作成 ※太陽光発電所の現場確認のため、月に複数回は出張が発生致します。 ■おすすめポイント： ・不動産及び環境エネルギー分野での高度な専門知識を身に着けることができる ・少数精鋭で業務運営をしており、比較的年次の浅い世代でも責任ある案件を任せられる ・ノンバンクで規制等の制約を受けない業種であり、銀行などの金融機関を比較すると事業運営の自由度、柔軟性は高い ・環境分野ではファイナンサーとしてだけでなく、太陽光発電事業者として相当数の発電所を所有しており、再生可能エネルギー事業のノウハウを学ぶことができる ■働き方： ・残業時間は月20時間程度。健康経営優良法人にも8年連続で認定されており、働きやすい環境が整っています。 ・全社的にもリモートワークを推奨しております。フレックス/フルリモート等昨今の社会情勢の変化に応じた働き方が可能です。 ■教育体制 入社後集合研修後、OJTがメインとなっております。 着任後も階層別研修やキャリアデザイン、自己啓発など様々な研修制度がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【組織長候補/基幹システム刷新・DX推進等注力PJT/業界未経験歓迎/有給休暇取得率84.6%/育児休暇取得率100％/離職率2.3％(2022年度)/健康経営優良法人8年連続選定】 ■業務内容 以下いずれかの部署における将来的な組織長候補者として、入社当初は以下業務を、将来的にはメンバー育成やコスト管理などマネジメント業務をお任せします。 ・次期システム(基幹システムの刷新）のプロジェクト推進 ・各事業/業務を支えるＩＴ化のプロジェクト推進、プロジェクトマネジメント ・デジタル技術の検証、及びそれらを活用したDX推進、マネジメント ・既存システムの維持・保守（障害対応含む） ・既存システム改修 ・EOS対応 ※開発や保守運用はベンダーコントロール、社内外のステークホルダーとの調整、取りまとめ進捗管理となります。 ■配属予定の可能性がある部署 【IT統括部】 ▽デジタル戦略課：IT戦略、IT投資・予算管理、組織・IT人材、企画管理、AI／DXの企画・立案、テーマ推進・進捗管理支援 ▽IT統制室：システムリスク管理、情報・サイバーセキュリティ、システム構成管理、外部委託先管理 【デジタル推進部】 当社グループ（レンタルシステム除く）のIT企画・実行計画策定、システム保守・運用・障害対応、EOS企画・開発、プロジェクト推進 【ITプラットフォーム統括部】 ▽ビジネスプラットフォーム推進室：新システム基盤（ソフト・ハード）の企画、技術方針策定、情報蓄積・還元、ITインフラ（DC・NW・クラウド・サーバ）の導入運用・保守 ▽サイバーセキュリティ対策室：セキュリティ対策の方針策定、企画・導入支援、情報収集・還元、CSIRT運営、窓口対応、有事対応、教育・訓練 【グループITサービス推進部】 ▽グループIT推進室：レンタルシステムのIT企画・実行計画策定、保守・運用・障害対応、EOS企画・開発、プロジェクト推進 ▽グループITサポートセンター：運用統制の企画・推進・管理、各種システム運用、ITインフラ（端末・オフィス機器）の導入・保守・管理 ■働き方： 残業時間は月20時間程度。出社頻度は週1日程度。 ※入社直後は出社頻度を増やしキャッチアップいただく想定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【社名変更を控える変革期で時価総額向上に挑戦できる環境／機関投資家対応や開示資料作成、株価分析を中心に担当。週2日在宅可、将来的にリーダー・組織長候補を目指せます。】 ■業務概要 IR業務をメインでお任せします。 2026年12月には社名変更を迎える変革期の当社にて、 ＜時価総額向上、会社の認知度向上＞をミッションとしており、非常にやりがいのあるポジションです。 ■IR業務 ・機関投資家対応：半期ごとの決算説明会実施、四半期ごとの取材対応 ・決算等開示資料等の作成：四半期ごとの決算概要資料の作成、その他開示資料作成 ・株価・市場分析：月次での本社担当役員への報告、半期ごとの経営層への報告 ■広報活動 ・プレスリリース作成：開示が必要なリリースや各部門からの依頼によるリリース作成 ・マスメディア対応、広報施策の企画・実行：新聞やWEBメディアによる社名変更・会社情報の発信 ※IR広報室はIR担当と広報担当で分かれており、当面の間はIR業務をメインでお任せする想定です。お互いサポートや情報共有をしながら、組織全体としてミッションを着実に遂行していただきます。 ■組織構成 経営管理本部　経営企画部　IR広報室 ・年齢層：20代後半〜50代前半 ・男性3名＋女性1名 ・中途比率：75％ ■就業環境 残業時間は月平均20〜30時間程度を想定。 ※四半期決算時は40〜50時間程度を想定。 在宅勤務は週２程度利用されている方が多いです。 フレックスタイム制（コアタイムなし） ■入社後のキャリアパス 入社初日から2日間は、同月入社者と集合で会社全体の研修を実施します。 その後現場OJTにて業務習得頂き、一人立ちいただく想定です。 将来的には、リーダーおよび組織長候補を目指していただく想定です。 ■その他 当社では、2026年〜2028年の中期経営計画におけるAI推進の実現に向けて、「G検定」を必須資格として入社後に取得いただいております。 ※受験料・テキスト代等の学習費用は補助がございます。詳細はご入社後にご説明いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【幅広い商材で顧客最適なソリューション提案／大手顧客への提案力が身につく／働き方◎／リース以外に多角的な事業展開】 ■仕事概要 大手企業の顧客を中心にPCやPC周辺機器のレンタル提案営業から営業戦略の立案まで様々な業務をお任せ致します。 コロナ禍においてPCレンタル事業のニーズが増加し、同社の売上げも拡大しています。 今後もニーズが高まることが見込まれるため人員強化のため採用を行います。 ■仕事詳細 （1）お客様からの引合い （2）提案・仕様ヒアリング 具体的なニーズや必要な機器の仕様を詳しくヒアリングします。 （3）在庫確認・引当 レンタル品の在庫状況を確認し、必要な機器を確保します。 （4）見積もり提示 （5）受注・キッティング 技術部門と連携し、機器の準備や設定（キッティング）を行います。 （6）納品 （7）レンタル期間中のサポート レンタル期間中は、故障時の代替品手配や校正手配など、お客様が安心して機器をご利用いただけるようサポートを提供します。 （8）契約満了後の対応 契約期間が終了する際には、機器の引き取り手配を行うか、あるいは契約の延長や新たな契約のご提案を通じてお客様との継続的な関係を築いていきます。 ■入社後の育成体制 大手既存顧客やリコージャパンの他、リコーリースの既存顧客に対して提案いたします。既存顧客への提案が中心となり、一人前になるまでフォローいたします。 入社後は「会社概要」「レンタル」等の基本についての研修があります。配属後は先輩社員の営業に同行し、提案の流れや与信管理の方法等を少しずつ学んで頂きます。慣れてきたら顧客をお任せし、入社１年後を目途に一人前を目指していただきます。 ■部署構成 現在30代を中心に営業メンバー3名〜5名の部署に配属予定です。 中途入社の方もおり、馴染みやすい環境と言えます。 ■レンタル事業について： 2026年4月に100％子会社を吸収し、設立された部署です。レンタル・リースだけでなく、販売・技術サービス、アウトソーシングなど広角的なサービスを展開、質の高い計測技術サービスも提供しています。計測技術コンサルティング業務では、台湾への新幹線導入の計測等も請け負っています。 変更の範囲：会社の定める業務