〜既存顧客からの問い合わせからスタート◎顧客は食品関連会社メインで事業安定／緊急対応なし〜 ■業務概要・採用背景： 冷凍／冷蔵／空調／食品の低温流通をエンジニアリングする当社にて既存顧客むけ営業をお任せします。 衣食住の食に関わる設備×ニッチで参入障壁高い業界のため、現在新規からの問い合わせも多く組織強化に向けた増員採用を実施します。 ■業務内容： ▽設備導入（設計〜施工までの受注）の場合： (1)現場調査のうえ設計担当と一緒に顧客の要望をヒアリング (2)見積の作成や納期調整 (3)工事部と打ち合わせのうえ完成した設備を設置 ▽修理やメンテナンスの場合： (1)現場調査やヒアリングのうえ修繕箇所の確認 (2)修理サービスプランなどのご提案・見積作成 (3)メンテナンス部門へ実務内容の引継ぎ ※個社担当制ではなく、問合せに対して受注する為、個人ノルマは発生しません。 ■業務詳細： ・担当顧客：冷蔵／冷凍食品を取り扱う物流センターや食品倉庫がメインです。東海エリアに拠点を構える企業（バロー、タッキーフーズ、メンテックス、トーカンなど）が中心ですが、依頼内容によっては全国各地からの引き合いがあります。 ・商談相手：工場長や社長など ・扱う設備：超低温冷凍庫や低温物流センター設備／急速冷凍／冷却設備／食品加工場や給排水衛生設備など ・扱う金額：数百万〜億単位など ・担当社数：個社ごとでの割り振りではなく、依頼の問い合わせをうけた段階でスキルや納期に応じて担当を割り振ります。 ・出張：全国の顧客を担当する関係から現地調査などで一泊二日程度の出張が月数回発生する場合があります。※出張手当あり ■組織構成： 営業部は社長とメンバー4名の計5名（20〜50代男性）が在籍。 営業未経験（販売サービス業出身者など）の入社実績もあるため、未経験の方もご安心ください。 ■教育制度： 先輩社員によるOJT指導。先輩社員の営業に同行しながら業務をキャッチアップいただきます。 ■本求人の魅力：働きやすい環境 残業は平均5時間程度です。WEB申請のうえ上長の承認を得ることができないと残業ができないことから時間内で効率よく業務を行う環境です。 男性の育休取得実績もあり（2ヶ月）社員が長期休業できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務