〜未経験OK・正社員として資格取得で手に職つけたい方歓迎／大手ガス給湯器メーカー「ノーリツ」のサービス認定店の為、安定性◎／残業抑制・有給消化100％と働き方を改革中／夜勤無し・日勤のみの勤務〜 ■入社後の流れ 入社２〜3ヵ月を目安に先輩社員に同行しながら業務の流れを覚えていただき、2〜3ヵ月経過時に開催される資格試験に向けての研修を行います。 資格取得後、一人で現場に出ることができますが、入社半年を目安に先輩社員がサポートをしていただけます。 資格取得率もほぼ100%と実務経験をつみながら、資格取得ができる環境です。 ■業務概要 大手ガス給湯器メーカー『ノーリツ』製品の定期メンテナンスや故障原因を診断します。ただ、直すだけでなく、お伺いした際に原因を発見し、早期に解決案の提案までをお任せ致します。 ■業務詳細 ・不具合の確認 ・故障内容をもとに見積作成し、説明の実施 ・修正の実施 ※マニュアルを見ながら進められ、困った際には先輩に電話で相談できます。 ■就労環境 健康経営優良法人に認定。 有給取得率も100%、定着率も着実に上がっており、残業抑制も継続して取り組み中です。 組織の風土として、残業をなくそう、育休をしっかりとろうが根付いており、ワークライフバランスも整えやす環境です。 ■キャリアパス 未経験から入社いただき、営業所長を目指して頂けます。 また、資格手当が充実しておりますので、個人のキャリアプランに応じて資格取得を目指し、チャレンジをしていただけれる環境です。 ■会社の魅力 大手ガス給湯器メーカー『ノーリツ』取引先、サービス認定店と経営基盤がございます。ただ、修理をするだけなく、原因を早期発見することで、事前に問題を解決することで、生活のライフラインを支えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験者歓迎・正社員・日勤／入社２〜3ヵ月で資格取得可能／給湯器のメンテナンスや解決案の提案をお任せ／大手ガス給湯器メーカー「ノーリツ」のサービス認定店の為、安定性◎／残業抑制・有給消化100％と働き方を改革中〜 ■入社後の流れ 入社２〜3ヵ月を目安に先輩社員に同行しながら業務の流れを覚えていただき、2〜3ヵ月経過時に開催される資格試験に向けての研修を行います。 資格取得後、一人で現場に出ることができますが、入社半年を目安に先輩社員がサポートをしていただけます。 資格取得率もほぼ100%と実務経験をつみながら、資格取得ができる環境です。 ■業務概要 大手ガス給湯器メーカー『ノーリツ』製品の定期メンテナンスや故障原因を診断します。ただ、直すだけでなく、お伺いした際に原因を発見し、早期に解決案の提案までをお任せ致します。 ■業務詳細 ・不具合の確認 ・故障内容をもとに見積作成し、説明の実施 ・修正の実施 ※マニュアルを見ながら進められ、困った際には先輩に電話で相談できます。 ■就労環境 健康経営優良法人に認定。 有給取得率も100%、定着率も着実に上がっており、残業抑制も継続して取り組み中です。 組織の風土として、残業をなくそう、育休をしっかりとろうが根付いており、ワークライフバランスも整えやす環境です。 ■キャリアパス 未経験から入社いただき、営業所長を目指して頂けます。 また、資格手当が充実しておりますので、個人のキャリアプランに応じて資格取得を目指し、チャレンジをしていただけれる環境です。 ■会社の魅力 大手ガス給湯器メーカー『ノーリツ』取引先、サービス認定店と経営基盤がございます。ただ、修理をするだけなく、原因を早期発見することで、事前に問題を解決することで、生活のライフラインを支えております。 変更の範囲：会社の定める業務

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【お任せする業務について】 「給湯機からお湯が出ない」「エラーの表示が出ている」といったお困りごとの相談を受けて、実際に確認・見積り・修理対応を行なう仕事です。定期点検や現場巡回、事務処理などもお任せします。 【点検／修理の流れ】 ▽問い合わせのあったお客様のもとへ行き、不具合箇所を確認。 ▽どこの部品がどういった理由で不具合を起こしたのか、診断。 ▽見積りを作成。お客様へ説明をして修理開始。 ▽無事に対応が完了したら、帰社して事務処理を行ないます。 ※1日当たり、3～5件を対応するイメージです。 ※対応中は、マニュアルを見ながら進めたり、困った時には先輩に電話で相談が可能なので安心です！ 【未経験から手に職をつけられる！】 入社して約3ヶ月は、先輩に同行しながら業務を覚えましょう。同時に、2～3ヶ月後の資格試験に向けて勉強を行ない、実技や使用機具の使い方などを覚えていきます。ガスを安全に取り扱うための社内資格に合格したら、1人で現場に出る回数を増やしていきつつ、経験を積んでいきましょう。焦らずじっくりと学ぶことができる環境です。 【先輩達も未経験からスタート！】 販売スタッフ、飲食店スタッフ、パチンコ屋の店長、営業など、未経験で入社して活躍している先輩が多数在籍しています。「社内の雰囲気が良かった」「手に職つけられそうだった」「働き方や福利厚生が整っていたから」など、入社理由も様々です。 【あなたの声を聞かせてくださいね】 全員が働き方に満足できている状態を目指して。気になることや意見があれば何でも言ってくださいね。これまでも、残業時間の削減に向けて動いたり、みなし残業制度を廃止したり、有給休暇の消化率100％に向けて取り組むなど、色々なことに取り組んできました。一緒に、よりよい環境を作りましょう。