〜未経験歓迎！前職コンビニ店長やアパレルスタッフなど活躍中◎／未経験から専門知識が身につく！／内勤業務メイン／平均残業20h／半数以上は未経験で入社／東証プライム上場のリロG100%子会社で安定性◎〜 ■業務内容： 主に転勤者の留守宅を期限付きて賃貸運営している転勤者の賃貸管理サービス、リロケーション事業の不動産管理業務に携わって頂きます。 ＼お任せする仕事とは／ ◆入居中のフォロー業務◆ オーナー様と入居者様の間に立ち、賃貸に関する手続きやご依頼対応を行います。設備故障等のトラブルが発生した際には、受付から完了まで丁寧に対応していきます。 ◆リフォーム提案／退去サポート◆ 入居者を募集する際や、オーナー様が帰任して入居する際にリフォームのご提案を行います。また、入居者様が退去される際、物件点検を行って現状回復費用の精算を行っていきます。 基本的に内勤でのお仕事で、電話やメールを使って対応いただきます。 トラブル対応は協力会社へ依頼をしているため、夜間や緊急対応は発生しません。※最初にお任せする業務は適性に応じて決定します◎ ■配属組織： 配属部署には約35名が在籍しています。男女半々、20~40代まで幅広く在籍し、未経験から入社した中途メンバーも多くいるため、未経験でも安心の環境です◎ご入社後は約3か月間OJT中心でフォローしていきます。未経験からでも一生モノの不動産専門知識が身に付けることが出来ます◎ ■働く環境： ・残業平均：月20時間 ・産休育休取得実績有 ・年間休日120日、土日祝休み（シフトで土曜出勤が発生する場合がございます） ・東証プライム上場グループの安定基盤 ■当社の特徴： 転勤などによって不在となる住居について賃貸運営を行いたい場合に、賃貸に関する煩雑な業務（入居者の募集、賃貸契約の締結、賃料収受や修繕等、退去手続きなど）をまとめて代行させていただくサービスとして、1984年に当社が日本で初めて開始したサービスです。1984年のサービス開始より延べ10万戸以上の留守宅管理実績と、リロケーションサービスのパイオニアとして培ったノウハウを活かし、より多くの方へサービスを提供し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎！／半数以上は未経験で入社／東証プライム上場のリロG100%子会社で安定性◎〜 ■業務内容： 社宅管理サービスを利用する企業（人事・総務担当者）に対し、同社Webサイト「リロネット」の利用促進を行うカスタマーサポート職です。 賃貸不動産に関する分野を担当し、社宅用物件の検索・契約においてリロネットをより活用いただくことで、企業・入居者双方の利便性向上を支援していただきます。 ■業務詳細： ・既存法人顧客（人事・総務）への利用促進活動 社宅管理を行っている企業に対し、リロネット活用の提案 「リロネットを使うことで得られるメリット」のご案内 （提携仲介会社の利用、仲介手数料割引など） ・賃貸不動産に関するサポート業務 社宅用物件を探す際のWebサイト利用サポート 企業担当者からの問い合わせ対応 利用状況の確認、改善提案 ・提携仲介会社との連携 エイブル様など提携仲介会社との情報連携 物件紹介フローや運用面の調整 ※新規飛び込み営業はなく、既存顧客へのフォロー・利用促進が中心となります。 ■配属組織： 男女半々、20~40代まで幅広く在籍し、未経験から入社した中途メンバーも多くいるため、未経験でも安心の環境です◎ご入社後は約3か月間OJT中心でフォローしていきます。 ■働く環境： ・残業平均：月20時間 ・産休育休取得実績有 ・年間休日120日、土日祝休み ・東証プライム上場グループの安定基盤 ■当社の特徴： 転勤などによって不在となる住居について賃貸運営を行いたい場合に、賃貸に関する煩雑な業務（入居者の募集、賃貸契約の締結、賃料収受や修繕等、退去手続きなど）をまとめて代行させていただくサービスとして、1984年に当社が日本で初めて開始したサービスです。1984年のサービス開始より延べ10万戸以上の留守宅管理実績と、リロケーションサービスのパイオニアとして培ったノウハウを活かし、より多くの方へサービスを提供し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客折衝経験者も歓迎／顧客管理システムの管理・企画等をお任せ／OJT形式のフォロー体制が充実しており未経験でも安心！／土日祝休み／年間休日120〜125日※カレンダーによって変動／東証プラ イム上場リログループの100%子会社で安定性◎〜 【業務内容】 社宅管理代行サービスを提供する当社にて、サービスの安定共有を担う基幹システムの管理・改善・運用・企画等をご担当いただきます。 【業務詳細】 ・顧客及び社内他部門から依頼を受け、システムの設定変更 ・動作確認・社内外との調整等 ・Excel等の一覧管理情報の登録・更新等 ・業務効率化を目指したシステムの改善・企画・推進 ・新規ビジネスを見据えた新サービスや新機能の企画・推進 【ご入社後のフォロー体制】 ご入社後は育成担当の先輩がつき、不動産業界や社宅、サービスの知識、実務各部署の役割や運用フローを学んで頂きます。その後、上司のサポートを受けながら担当を持ち、実際に業務をスタートして頂きます。先輩社員がフォローしますのでご安心ください！ 【配属組織】 ユニットマネージャー1名、グループマネージャ5名、ユニット全体で約40名在籍しています（募集部署は合計20名弱）。 平均年齢は30歳前後です。今回事業拡大に伴い、2〜3名増員予定のポジションです。 異業界から来た中途のメンバーも多く安心して溶け込める環境です。 【働き方】 年間休日120〜125日※カレンダーにて変動、土日祝日休 時間外労働は月10〜40時間程度です。（育児等の都合によりご相談に応じます。） 育児休業・育児短時間勤務の実績もあります。 【当社の魅力】 ●東証プライム上場リログループの100%子会社 ●福利厚生も充実★ ●良い意味でベンチャーマインドをもった当社、20代30代でも管理職を目指せます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜社宅代行業界での経験をお持ちの方向け／やり取りは法人のお客様となり土日祝休み／年間休日120日／東証プライム上場のリログループ中核企業〜 ■業務内容： 当社の事務職として、賃貸物件の契約・更新・解約に伴う事務業務、並びにアルバイト、派遣スタッフのマネジメント・管理業務（事務の品質担保、教育、自チームが円滑に進めるためのサポート）をお任せします。 ※まずはスタッフとして実務作業をお任せしますが、その後自チームのマネジメント業務をになっていただきます。 ■配属部署： 適性に応じて契約・更新・解約に関するチームに配属を決定します。 ■働く環境： ・土日祝休み ・年間休日120日 ・平均残業30時間（繁忙期は60〜70時間程度） ・社宅に関する事業の為、異動が発生する2〜4月は繁忙期となりますが、その期間はアルバイトや派遣社員を追加で入れるなど残業時間が多くなりすぎないように工夫しています。 ■キャリアパス： 将来的にはマネージャーを目指して頂くことを期待しています。希望がない限りは営業職等への異動はほとんどございません。 ■当社の特徴： 働く人のための住宅、転勤、余暇・休日などに関わる画期的な新しいサービスを提供しています。これまでの取引は1,000社以上にものぼり、社宅管理戸数は24万戸以上。同業他社と比較した社宅管理戸数伸び率は8年連続No.1、転貸方式による社宅管理サービスにおいて国内マーケットシェア最大級！契約などの事務作業から物件の管理まで、社宅管理におけるあらゆる煩雑な業務を、転貸方式によるフルアウトソーシングで対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／東証プライム上場リロGで安定◎／土日祝休み／社宅管理サービスに関する不動産管理業務〜 【業務概要】 法人向け社宅管理サービスの安定運用に向け、更新手続き業務を担っていただくメンバーを新たに募集します。 ルーティン業務を正確・丁寧に進めることが求められるポジションです。 具体的には下記の業務をお任せします。 ■更新手続き業務（メイン業務） ・借上社宅に関する契約更新手続き全般 ・賃貸人・管理会社とのやり取り ・法人顧客への更新内容の案内、調整 ・社内システムへの情報登録、書類管理 ※業務フローが定まっているルーティン業務が中心です。 ■入居中の修繕対応（今後対応予定） ・入居中に発生する修繕対応の一次窓口 （例：エアコン・設備不具合など） ・入居者からの連絡受付 ・賃貸人・管理会社への連携 ・修繕完了後の入居者への連絡 ※実際の修理手配は管理会社が行い、 入居者 ⇔ 賃貸人・管理会社 ⇔ 入居者の調整・連携が中心となります。 【採用背景】 管理戸数の増加および賃料相場の上昇に伴い、更新手続きおよび設備不良など入居中のトラブルに関するお問い合わせが増加。 体制強化に向けた採用となっております。また将来的にはシステム化を視野に業務フロー構築などにも携わっていただけるポジションです。 【組織のミッション】 社宅管理サービスの見直しと新サービス開発を行い、企業・入居者・家主・当社の利益を最大化するための改善を行うためのサービス開発・企画立案 ■当社の特徴： 働く人のための住宅、転勤、余暇・休日などに関わる画期的な新しいサービスを提供しています。これまでの取引は1,000社以上にものぼり、社宅管理戸数は24万戸以上。同業他社と比較した社宅管理戸数伸び率は8年連続No.1、転貸方式による社宅管理サービスにおいて国内マーケットシェア最大級！ 契約などの事務作業から物件の管理まで、社宅管理におけるあらゆる煩雑な業務を、転貸方式によるフルアウトソーシングで対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産個人営業経験者歓迎！／営業から事務職へキャリアチェンジしたい方へ／プライム市場上場リログループの100％子会社で安定性◎／100%内勤業務・年休120日・土日祝休み・残業20h程度でワークライフバランスの改善が叶う／チームで仕事を進める環境／電話は17時で留守電に切り替わる設定〜 ■業務内容： 社宅契約の代行業務をお任せします。やり取りする方としては、社宅人事担当者様や取引先企業の従業員様、不動産会社様となります。 ■業務詳細： 企業の人事に代わり社宅に関する業務を代行します。 ほとんどが電話、メール、システム内でのやり取りとなり、100%内勤業務となります。 ＜具体的には＞ ・人事担当者様や取引先企業の従業員様からの問い合わせ対応 ・候補物件が「社宅」に適用できるか規定チェック、不動産仲介会社との契約手続き ・入居中の社宅に関する問い合わせ対応 ・退去の解約手続き ・退去後の精算手続き ※電話は17:00に留守電に切り替わる設定となっています。 ■本ポジションの特徴： 契約時のやりとり等もメールや電話での対応となるため、100%内勤となります。また、個人での業務ではなく、チームとして対応するのでメンバー間で協力しながら仕事を進めていきます。入社後は実際に案件に携わりながらOJTで仕事を覚えて頂きます。 ■組織構成： 30代・40代が中心に在籍をしております。不動産業界の経験を活かしてワークライフバランスを改善したい、個人ではなくチームで仕事をしていきたい方にもご入社いただいております。 ■当社の特徴： 働く人のための住宅、転勤、余暇・休日などに関わる画期的な新しいサービスを提供しています。これまでの取引は1,000社以上にものぼり、社宅管理戸数は24万戸以上。同業他社と比較した社宅管理戸数伸び率は8年連続No.1、転貸方式による社宅管理サービスにおいて国内マーケットシェア最大級！契約などの事務作業から物件の管理まで、社宅管理におけるあらゆる煩雑な業務を、転貸方式によるフルアウトソーシングで対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場、業界圧倒的NO.1のリログループの中核会社／年休120日・土日祝休み／総務としてスキルアップしていくことが可能◎／社宅管理・社宅代行業界では最後発ですが、年間受託戸数伸び率では業界トップ〜 ■業務内容： 下記業務をお任せします。 ・各種資料作成・取り纏め ・許認可管理（手続きは親会社の法務部門が対応するためサポート） ・個人情報保護マネジメントシステムの運営業務 ・取引先様への個人情報関連報告書作成 ・レイアウト変更工事などファシリティ関連 年に1回大阪、名古屋に4日程度の出張があります。 ※人事業務（研修企画・運営、勤怠管理、考課関連）も繁忙期などで一部お任せをする可能性があります。 ■キャリアパス： 将来的には、管理職への登用も頑張り次第であります。また、ファシリティ関連やセキュリティ管理業務にも挑戦出来ます。 ■組織構成： 人事総務グループ：9名（男性4名、女性5名、60代1名、40代5名、30代2名、20代1名）マネージャー1名、5名社員、3名アルバイトで形成されております。 ■働き方： ・土日祝休み、年間休日120日以上（弊社作成の年間カレンダーによる） ・株式会社リログループの安定基盤があり、業界NO.1の圧倒的な実績から、安定感高くかつ、成長できる環境が整っています。 ■「株式会社リロケーション・ジャパン」の特徴： 株式会社リロケーション・ジャパンは、「住宅分野の企業福利厚生に関するコンサルティング及び関連業務」「住宅の賃貸・売買仲介及び関連業務」、「寮・住宅に関するコンサルティング及び関連業務」「建築工事および内外装工事全般」の4つの事業を展開しています。リログループが日本で初めて、転勤者の持ち家留守宅管理（リロケーションサービス）を開始したのは、1984年5月です。以来、日本経済を支える働き手の方々が、安心して「家をあける」ことができる仕組みづくりに向け、さまざまな取り組みを重ねてきました。株式会社リロケーション・ジャパンは、社宅管理・社宅代行業界では最後発ですが、年間受託戸数伸び率では業界トップを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ペイドメディア運用やコンテンツマーケティングなど／年間休日120日／土日祝休み／平均残業24時間／東証プライム上場リログループの100%子会社で安定性◎〜 ■業務内容： 海外赴任や国内転勤をきっかけに自宅の賃貸運用を検討するオーナー様の集客業務となります。 主にペイドメディア運用、コンテンツマーケティング、効果検証、新規媒体の開拓をお任せしていきます。 ■業務詳細： （１）ペイドメディア運用 「リロの留守宅管理」自社WEBサイトの集客担当として、「貸出し」依頼の獲得のため代理店と連携のうえペイドメディア（Google、Yahoo!）の運用を行います。 （２）コンテンツマーケティング 自社WEBサイト（https://www.tenrusu.jp/）に実装されている「お役立ちコラム」の新規投稿や編集を行います。また、サイト全体のUI/UX設計やデザイン変更、内部SEOなども対応します。 （３）効果検証 セッション数・クリック数・CV数等を各計測ツールより確認し、広告やSEOの実施施策について効果検証を行います。課題をみつけ、改善案を検討・実装とPDCAをまわしていきます。検証結果・内容は週次MTGで使用する報告資料へ反映します。 （４）新規媒体の開拓 WEB広告に限らずリアル媒体も含め、集客効果が見込めそうな施策を各自で持ち寄り実施可否を検討していきます。そのため集客施策についての情報収集は不可欠です。 ■組織体制： WEBセールスユニット 集客Gは現在3名が在籍しております（平均年齢は44歳） 未経験の方でもOJTにてしっかりとフォローいたしますのでご安心ください。 ■就業する環境： 土日祝休み、年間休日120日、平均残業24時間の環境となります。 ■当社の特徴： 働く人のための住宅、転勤、余暇・休日などに関わる画期的な新しいサービスを提供しています。 これまでの取引は1,000社以上にものぼり、社宅管理戸数は24万戸以上。 同業他社と比較した社宅管理戸数伸び率は8年連続No.1、転貸方式による社宅管理サービスにおいて国内マーケットシェア最大級！契約などの事務作業から物件の管理まで、社宅管理におけるあらゆる煩雑な業務を、転貸方式によるフルアウトソーシングで対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／東証プライム上場リロGで安定◎／土日祝休み／社宅管理サービスに関する不動産管理業務〜 【業務概要】 法人向け社宅管理サービスの安定運用に向け、更新手続き業務を担うメンバーを新たに募集します。 本ポジションは、単なるオペレーション業務の遂行に留まらず、 業務の標準化・効率化などの「業務設計担当」としての役割を担います。 まずは既存の業務フローに沿って、ルーティン業務を正確・丁寧に遂行いただき、 将来的には業務フローの見直しや仕組み化、DX推進に関わっていただくことを期待しています。 具体的には下記の業務をお任せします。 ■更新手続き業務（メイン業務） ■業務設計・業務効率化 既存業務を単にこなすのではなく、運用改善・仕組み化うぃ担っていただきます。 ・更新手続き業務の業務フロー整理・標準化 ・マニュアル化・ルール整備 ・業務プロセスの課題抽出および改善提案 ■システム連携・データ活用 ・既存の基幹システムと他サービス/Excel等との連携 ・既存の基幹システムをベースとした業務の可視化/改善 ・手作業で対応している業務のシステム化検討 ■システム導入・DX推進 ・RPA／ノーコードツールを活用した業務自動化の検討・導入 ・新規システム導入や機能改修に伴う業務設計 ・システム要件整理、社内外との連携・調整 ・新サービス・新機能における運用フロー設計 【採用背景】 管理戸数の増加および賃料相場の上昇に伴い、更新手続きおよび設備不良など入居中のトラブルに関するお問い合わせが増加。 体制強化に向けた採用となっております。 【組織のミッション】 社宅管理サービスの見直しと新サービス開発を行い、企業・入居者・家主・当社の利益を最大化するための改善を行うためのサービス開発・企画立案 変更の範囲：会社の定める業務