【業務内容】 社宅管理代行サービスを提供する当社にて、サービスの安定共有を担う基幹システムの管理・改善・運用・企画等をご担当いただきます。 既存業務のオペレーションを正確かつ安定的に遂行する業務に加え、新サービスの導入に伴うオペレーション設計や業務フローの構築・改善など、企画・推進に関わる業務も担っていただきます。 日々の業務を着実に遂行するだけではなく、現場や他部署の要望・課題を踏まえ、新たな業務の仕組みを企画・設計していくことも本ポジションの重要な役割です。 【業務詳細】 ・業務オペレーションの企画・設計 ・業務効率化を目指したシステムの改善・企画・推進 ・新規ビジネスを見据えた新サービスや新機能の企画・推進 ・顧客及び社内他部門から依頼を受け、システムの設定変更 ・動作確認・社内外との調整等 ・Excel等の一覧管理情報の登録・更新等 【ご入社後のフォロー体制】 ご入社後は育成担当の先輩がつき、不動産業界や社宅、サービスの知識、実務各部署の役割や運用フローを学んで頂きます。 まずは実際の業務を経験しながら、「会社の業務がどのようにつながっているのか」を理解していただきます。 その後、徐々に担当業務を持ち、上司や先輩社員と相談しながら、業務改善やオペレーション設計にも挑戦していただきます。 将来的には、自ら課題を発見し、関係部署を巻き込みながら改善プロジェクトを推進できる存在になっていただくことを期待しています。 【配属組織】 ユニットマネージャー1名、グループマネージャ5名、ユニット全体で約40名在籍しています（募集部署は合計20名弱）。 平均年齢は30歳前後です。 異業界から来た中途のメンバーも多く安心して溶け込める環境です。 【働き方】 年間休日120〜125日※カレンダーにて変動、土日祝日休 時間外労働は月10〜40時間程度です。（育児等の都合によりご相談に応じます。） 育児休業・育児短時間勤務の実績もあります。 【当社の魅力】 ●東証プライム上場リログループの100%子会社 ●福利厚生も充実 ●良い意味でベンチャーマインドをもった当社、20代30代でも管理職を目指せます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜社宅代行業界での経験をお持ちの方向け／やり取りは法人のお客様となり土日祝休み／年間休日120日／東証プライム上場のリログループ中核企業〜 ■業務内容： 当社の事務職として、賃貸物件の契約・更新・解約に伴う事務業務、並びにアルバイト、派遣スタッフのマネジメント・管理業務（事務の品質担保、教育、自チームが円滑に進めるためのサポート）をお任せします。 ※まずはスタッフとして実務作業をお任せしますが、その後自チームのマネジメント業務をになっていただきます。 ■配属部署： 適性に応じて契約・更新・解約に関するチームに配属を決定します。 ■働く環境： ・土日祝休み ・年間休日120日 ・平均残業30時間（繁忙期は60〜70時間程度） ・社宅に関する事業の為、異動が発生する2〜4月は繁忙期となりますが、その期間はアルバイトや派遣社員を追加で入れるなど残業時間が多くなりすぎないように工夫しています。 ■キャリアパス： 将来的にはマネージャーを目指して頂くことを期待しています。希望がない限りは営業職等への異動はほとんどございません。 ■当社の特徴： 働く人のための住宅、転勤、余暇・休日などに関わる画期的な新しいサービスを提供しています。これまでの取引は1,000社以上にものぼり、社宅管理戸数は24万戸以上。同業他社と比較した社宅管理戸数伸び率は8年連続No.1、転貸方式による社宅管理サービスにおいて国内マーケットシェア最大級！契約などの事務作業から物件の管理まで、社宅管理におけるあらゆる煩雑な業務を、転貸方式によるフルアウトソーシングで対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！前職コンビニ店長やアパレルスタッフなど活躍中◎／未経験から専門知識が身につく！／内勤業務メイン／平均残業20h／半数以上は未経験で入社／東証プライム上場のリロG100%子会社で安定性◎〜 ■業務内容： 主に転勤者の留守宅を期限付きて賃貸運営している転勤者の賃貸管理サービス、リロケーション事業の不動産管理業務に携わって頂きます。 ＼お任せする仕事とは／ ◆入居中のフォロー業務◆ オーナー様と入居者様の間に立ち、賃貸に関する手続きやご依頼対応を行います。設備故障等のトラブルが発生した際には、受付から完了まで丁寧に対応していきます。 ◆リフォーム提案／退去サポート◆ 入居者を募集する際や、オーナー様が帰任して入居する際にリフォームのご提案を行います。また、入居者様が退去される際、物件点検を行って現状回復費用の精算を行っていきます。 基本的に内勤でのお仕事で、電話やメールを使って対応いただきます。 トラブル対応は協力会社へ依頼をしているため、夜間や緊急対応は発生しません。※最初にお任せする業務は適性に応じて決定します◎ ■配属組織： 配属部署には約35名が在籍しています。男女半々、20~40代まで幅広く在籍し、未経験から入社した中途メンバーも多くいるため、未経験でも安心の環境です◎ご入社後は約3か月間OJT中心でフォローしていきます。未経験からでも一生モノの不動産専門知識が身に付けることが出来ます◎ ■働く環境： ・残業平均：月20時間 ・産休育休取得実績有 ・年間休日120日、土日祝休み（シフトで土曜出勤が発生する場合がございます） ・東証プライム上場グループの安定基盤 ■当社の特徴： 転勤などによって不在となる住居について賃貸運営を行いたい場合に、賃貸に関する煩雑な業務（入居者の募集、賃貸契約の締結、賃料収受や修繕等、退去手続きなど）をまとめて代行させていただくサービスとして、1984年に当社が日本で初めて開始したサービスです。1984年のサービス開始より延べ10万戸以上の留守宅管理実績と、リロケーションサービスのパイオニアとして培ったノウハウを活かし、より多くの方へサービスを提供し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産個人営業経験者歓迎！／営業から事務職へキャリアチェンジしたい方へ／プライム市場上場リログループの100％子会社で安定性◎／100%内勤業務・年休120日・土日祝休み・残業20h程度でワークライフバランスの改善が叶う／チームで仕事を進める環境／電話は17時で留守電に切り替わる設定〜 ■業務内容： 社宅契約の代行業務をお任せします。やり取りする方としては、社宅人事担当者様や取引先企業の従業員様、不動産会社様となります。 ■業務詳細： 企業の人事に代わり社宅に関する業務を代行します。 ほとんどが電話、メール、システム内でのやり取りとなり、100%内勤業務となります。 ＜具体的には＞ ・人事担当者様や取引先企業の従業員様からの問い合わせ対応 ・候補物件が「社宅」に適用できるか規定チェック、不動産仲介会社との契約手続き ・入居中の社宅に関する問い合わせ対応 ・退去の解約手続き ・退去後の精算手続き ※電話は17:00に留守電に切り替わる設定となっています。 ■本ポジションの特徴： 契約時のやりとり等もメールや電話での対応となるため、100%内勤となります。また、個人での業務ではなく、チームとして対応するのでメンバー間で協力しながら仕事を進めていきます。入社後は実際に案件に携わりながらOJTで仕事を覚えて頂きます。 ■組織構成： 30代・40代が中心に在籍をしております。不動産業界の経験を活かしてワークライフバランスを改善したい、個人ではなくチームで仕事をしていきたい方にもご入社いただいております。 ■当社の特徴： 働く人のための住宅、転勤、余暇・休日などに関わる画期的な新しいサービスを提供しています。これまでの取引は1,000社以上にものぼり、社宅管理戸数は24万戸以上。同業他社と比較した社宅管理戸数伸び率は8年連続No.1、転貸方式による社宅管理サービスにおいて国内マーケットシェア最大級！契約などの事務作業から物件の管理まで、社宅管理におけるあらゆる煩雑な業務を、転貸方式によるフルアウトソーシングで対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！Excelスキルを活かせる環境◎／プライム上場大手Gの安定基盤◎／土日祝休み／年間休日120日〜 ■業務内容： 契約獲得後の法人顧客に対し、社宅使用料等のデータの要件ヒアリング・ロジック構築など導入業務をお任せいたします。 顧客の要望を確認し運用方法を提案、サービス導入〜稼働までをご担当頂きます。 ■配属部署： 制度企画コンサルユニットは、社宅使用料等お客様から受託した提出データの要件のヒアリング・ロジック構築から毎月のデータ作成業務を担っています。部署にはマネージャー含め正社員2名が在籍しており、チームで協力しながら業務を進めていただきます◎ ■業務の魅力： 契約締結後のサービス構築・導入までは約3ヶ月のスパンです。 構築までの期間は短いため、顧客に信頼・安心していただけるよう、きめ細かな対応が求められます。大きな金額を扱ったデータ作成等責任が伴う業務となりますので責任感を感じ仕事をしたい方を歓迎します。 ■当社の魅力： 当社は1,000社以上の取引実績を持ち、国内マーケットシェア最大級の社宅管理サービスを提供しています。社員の働きやすさを重視し、土日祝休み、年間休日120日、産休育休取得実績もあります。残業も平均で月30時間と少なく、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場、業界圧倒的NO.1のリログループの中核会社／年休120日・土日祝休み／総務としてスキルアップしていくことが可能◎／社宅管理・社宅代行業界では最後発ですが、年間受託戸数伸び率では業界トップ〜 ■業務内容： 下記業務をお任せします。 ・各種資料作成・取り纏め ・許認可管理（手続きは親会社の法務部門が対応するためサポート） ・個人情報保護マネジメントシステムの運営業務 ・取引先様への個人情報関連報告書作成 ・レイアウト変更工事などファシリティ関連 年に1回大阪、名古屋に4日程度の出張があります。 ※人事業務（研修企画・運営、勤怠管理、考課関連）も繁忙期などで一部お任せをする可能性があります。 ■キャリアパス： 将来的には、管理職への登用も頑張り次第であります。また、ファシリティ関連やセキュリティ管理業務にも挑戦出来ます。 ■組織構成： 人事総務グループ：9名（男性4名、女性5名、60代1名、40代5名、30代2名、20代1名）マネージャー1名、5名社員、3名アルバイトで形成されております。 ■働き方： ・土日祝休み、年間休日120日以上（弊社作成の年間カレンダーによる） ・株式会社リログループの安定基盤があり、業界NO.1の圧倒的な実績から、安定感高くかつ、成長できる環境が整っています。 ■「株式会社リロケーション・ジャパン」の特徴： 株式会社リロケーション・ジャパンは、「住宅分野の企業福利厚生に関するコンサルティング及び関連業務」「住宅の賃貸・売買仲介及び関連業務」、「寮・住宅に関するコンサルティング及び関連業務」「建築工事および内外装工事全般」の4つの事業を展開しています。リログループが日本で初めて、転勤者の持ち家留守宅管理（リロケーションサービス）を開始したのは、1984年5月です。以来、日本経済を支える働き手の方々が、安心して「家をあける」ことができる仕組みづくりに向け、さまざまな取り組みを重ねてきました。株式会社リロケーション・ジャパンは、社宅管理・社宅代行業界では最後発ですが、年間受託戸数伸び率では業界トップを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎・顧客折衝経験を活かせる！／顧客の課題に伴走するソリューション営業／休みの日は会社貸与の携帯は会社に置いていってOK！／東証プライム上場リログループの100%子会社で安定性抜群〜 ■概要： 当社は企業の人事部門を中心に、社宅管理や関連サービスを提供しています。 本ポジションでは、既存のお客様（主に中小企業）に対して、企業のニーズや課題を深く理解し、最適な解決策を提案する営業活動を担っていただきます。 単なるフォローではなく、顧客の潜在的な課題を掘り起こし、サービスの活用促進や追加提案（アップセル）を通じて、顧客満足度と企業価値の向上に貢献する役割です。 複数社を同時並行で担当するため、各社への個別フォローに加え、営業活動全体を俯瞰しながら、効率的かつ再現性のあるアプローチを自ら企画・推進していくことが求められます。 具体的には： ・既存顧客（人事・総務部門）との打ち合わせを通じた課題ヒアリング ・顧客の声や要望をもとにした追加サービス提案・アップセル ・成功事例・提案ノウハウの蓄積と仕組み化 「売る営業」ではなく、顧客の課題解決に伴走するソリューション営業であり、課題発見力・提案力を磨き、法人営業としてのスキルを高められる環境です。 ■配属チームについて： ・各チームは4名程度の小規模編成で、先輩社員がつきっきりでフォローしてくれるため、未経験からでも安心して成長できます。 ・20代若手メンバーが中心となって活躍中。活気があり、フラットに相談しやすい雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験も歓迎／データ入力やサービス導入サポート担当／チーム制で担当し、入社後のフォロー体制も充実◎／平均残業30時間／土日祝休み／東証プライム上場のリログループ中核企業〜 ■業務内容： 社宅管理サービスを提供している当社において、サービスを新規で受注したお客様に対するサービス導入サポート業務をお任せします。 ■業務詳細： ・新しくサービスを導入頂いた企業の社宅データをシステムへ入力 ・賃料や物件名などの契約内容の確認 ・社宅管理サービスに関するご説明　等 業務は2〜3名で1チームのチーム制で進めていき、2〜3か月のスパンをかけて1企業の導入をサポートしていきます。毎月5〜10件程度新規受注があるイメージです。※新規受注は別の営業部隊が担当します。 ご入社後はまず上記業務をお任せします。OJT中心で先輩社員と一緒にまずは1企業の導入サポートを一通り経験していただき、徐々に業務を覚えて頂きます。ゆくゆくは組織や案件のマネジメントを担って頂きたいと思っています。 ■組織体制： 配属部署には15名程度所属しており、うち4名が正社員、その他が契約社員や派遣スタッフ、アルバイトとなっています。 ■キャリアパス： 将来的にはマネージャーを目指して頂くことを期待しています。事務職での採用となるため、希望がない限りは営業職への異動はほとんどありません。 ■働く環境： ・土日祝休み ・年間休日120日 ・平均残業30時間 ■当社の特徴： 働く人のための住宅、転勤、余暇・休日などに関わる画期的な新しいサービスを提供しています。これまでの取引は1,000社以上にものぼり、社宅管理戸数は24万戸以上。同業他社と比較した社宅管理戸数伸び率は8年連続No.1、転貸方式による社宅管理サービスにおいて国内マーケットシェア最大級！契約などの事務作業から物件の管理まで、社宅管理におけるあらゆる煩雑な業務を、転貸方式によるフルアウトソーシングで対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務