〜未経験歓迎／不動産の専門知識を身に付けながら、事務職としてのキャリアアップが可能！／やり取りは法人のお客様となり土日祝休み・平均残業30hの働き方／東証プライム上場のリログループ中核企業〜 ■業務内容： 当社の事務職として、不動産の名義更新の事務業務並びにアルバイト、派遣スタッフのマネジメント・管理業務をお任せします。基本的にやり取りは法人のお客様となります。 ■業務の流れ： ・貸主から更新通知を受け取り、契約条件の確認を行う ・条件が変わっている場合は、社宅を借りている企業へ確認を行う ・管理会社や借りている企業との調整を行い、条件を確定 ・契約書を郵送 ご入社後はまず上記業務をお任せし、将来的には組織のマネジメントや業務改善に携わって頂くことを想定しています。未経験から不動産の知識をつけ、マネジメントスキルを身に付けることが可能です◎ご入社後はOJT形式中心でフォローをしていきます・ ■配属部署： 入居中管理ユニット 更新グループに配属となります。配属部署には25名が在籍しております。正社員3名、契約社員3名、そのほかアルバイト・派遣社員となっております。 ■働く環境： ・土日祝休み ・年間休日120日 ・平均残業30時間 ・社宅に関する事業の為、異動が発生する2〜4月は繁忙期となりますが、その期間はアルバイトや派遣社員を追加で入れるなど残業時間が多くなりすぎないように工夫しています。 ■キャリアパス： 将来的にはマネージャーを目指して頂くことを期待しています。希望がない限りは営業職等への異動はほとんどございません。 ■当社の特徴： 働く人のための住宅、転勤、余暇・休日などに関わる画期的な新しいサービスを提供しています。これまでの取引は1,000社以上にものぼり、社宅管理戸数は24万戸以上。同業他社と比較した社宅管理戸数伸び率は8年連続No.1、転貸方式による社宅管理サービスにおいて国内マーケットシェア最大級！契約などの事務作業から物件の管理まで、社宅管理におけるあらゆる煩雑な業務を、転貸方式によるフルアウトソーシングで対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜販売サービス経験者・個人営業経験者歓迎／個人宅オーナーへの賃貸活用営業／反響営業中心／将来のキャリアパスが豊富／年休120日／東証プライム上場のリロG100%子会社〜 ■業務内容： やむを得ない転勤によりご自宅を一時的に空けることになったオーナー様に対して、ご自宅へ訪問し賃貸運用の提案を行います。 ■業務詳細： 別部署にてアポイントの取得、スケジュール調整を行うので、割り当てられた案件に対して1日2〜3件を訪問していただく100％反響営業です。オーナー様に当社の管理サービスをお伝えし、賃貸募集のサポートをいたします。主に当社と契約をしている法人企業から転勤予定の社員の方をご紹介いただきますので、受注率も6割〜8割と高く、安心してサービスをご利用いただけています。※受注後は賃貸仲介・物件管理をはじめとした不動産サービスを提供するため、関連部署との連携業務もあります。 また、アポイントを取得し営業担当に引き継ぐグループも募集をしております。 ・SVとして6〜7名のコール担当を管轄し、アポイントの獲得を行う業務 ・マネジメント（コール担当をまとめるマネジメント業務など） ・お客様へのフォロー業務（ご状況のお伺いから簡単なサービス内容の説明・賃料査定まで） ・事務処理（顧客情報をまとめ、コール担当や営業担当へ引き継ぎます） ■業務の魅力： 転勤者の留守宅は賃貸経営のための物件とは違い、持家として購入されたものであるため、愛着を持たれている方が多くいます。そのため、お客様からの期待は大きいですが、その分ご要望に対応でき感謝された時は非常にやりがいを感じることができます。 ■配属組織： 配属部署の受託サービスユニットには正社員26名が在籍しています。 新規営業・リピーター営業・アポイント獲得営業に分かれます。将来的には法人営業や、海外でのリロケーション事業等キャリアパスが豊富です。 ■当社の特徴： 転勤等によって不在となる住居について賃貸運営を行いたい場合に、賃貸に関する煩雑な業務（入居者の募集、賃貸契約の締結、賃料収受や修繕等、退去手続き等）をまとめて代行するサービスとして、1984年に当社が日本で初めて開始したサービスです。リロケーションサービスのパイオニアとして培ったノウハウを活かし多くの方へサービスを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界経験不問！未経験から専門スキルGET！／調整力が活かせる／上場グループの安定基盤と仕組みが整った環境〜 当社事業の「留守宅管理」は、転勤などで持ち家を離れ、管理・運用を行うオーナーと、賃貸として入居する借り手、双方の要望を整理し、安心して住める環境を支える役割です。 新規営業中心の働き方から、丁寧な対応力や調整力を活かせる実務へシフトしたい方に適したポジション。明確な工程とOJTにより、未経験から専門性を身につけられます。 ■業務内容 賃貸借契約済みの留守宅物件を担当し、「入居管理」または「解約」のいずれかのチーム配属されます。 ・入居者やオーナーからの依頼内容のヒアリング ・現地確認し、修繕の必要性を判断。必要な場合は協力業者へ工事と見積を依頼 ・オーナーへ進捗と仕上がりの報告 その他、契約内容の変更時には必要書類の案内と手続き進行、解約時には現地立会い・退去状況確認・費用説明を行います。 ■魅力 ・顧客は転勤者が中心のため、高所得者や役職者が多く、対応が丁寧な優良顧客が多い点が特徴です。 ・目標数字はありますがノルマはありません。 ・説明や調整の質が成果に直結するため、短期の数字ではなく、積み重ねる姿勢と丁寧な対応が評価につながります。 ・オーナーや入居者から直接感謝される場面も多い仕事です。 ■身につくスキル ・オーナー、入居者、協力会社など関わる相手により、状況を分かりやすく伝える説明力と、相手の意図を整理するヒアリング力が身に付きます。 ・未経験から、不動産の知識を学ぶことが出来ます。宅建などの資格取得を通じて専門性を高め、管理領域のエキスパートやグループ内でのキャリア形成も可能です。 ■育成 商材が特殊であるため、1名につき1名の先輩社員がつくOJT制度とマニュアルを整備しています。 目途としては3ヶ月で独り立ちしていただきますが、困ったときはすぐに周りに相談できる環境です。 在籍約30名のうちほとんどが未経験で、多くが物販・飲食・小売など異業種出身です。 ■企業魅力 東証プライム上場グループの一員として、借上社宅管理を中心にストック型ビジネスを展開。 安定した事業基盤をもとに、グループ横断での表彰制度や起業支援制度など、多様なチャレンジを後押しする仕組みも整備されています。

〜第二新卒・未経験歓迎！／自分でお客様を探す必要ナシ◎既存法人顧客向け／じっくり寄り添い課題解決！大手企業の人事部署へのフォロー業務／土日祝休み／年間休日120日／東証プライム上場リログループの100%子会社で安定性◎〜 ■業務内容： 社宅の管理運営などをお任せいただいている既存の取引先（主に企業の人事部門）に対して、状況や改善要望をお伺いし、最適な解決策を提案していきます。 ご入社後はまず映像資料を使いながら企業へ提案を行っていきます。未経験でも提案が行える資料等が整っているため、不動産業界の専門知識がなくても安心です！また、お客様は大手企業が中心となり、誰もが聞いたことのある企業に訪問して提案をすることができます。 ■業務詳細： ・お客様とWEB商談や訪問 ・サービスを利用上のお悩みをヒアリングし提案 ・既存取引先のグループ会社への深耕営業 ＜具体的には＞ ・会社の社宅規定の運用方法のご相談 ・転勤する方の社宅制度のご相談 ・社宅整備の方法　など 映写資料を使いながら企業様のお悩みをお伺いしていきます◎ ■ご入社後のフォロー体制： ご入社後は育成担当の先輩がつき、不動産業界や社宅・サービスの知識、仕事の流れを学んで頂きます。その後既存顧客の担当を持ち、実際に業務をスタートして頂きます。 ■配属組織： 東京・大阪・名古屋の各事業所で合計30名が在籍しています。マネージャー5名とメンバーで構成されています。20~40代まで幅広く在籍し、異業界から入社した中途メンバーも多く、未経験でも安心の環境です。新しいチャレンジを受け入れる社風で、入社後3〜5年でマネージャーになっている人もいます◎ ■働く環境： ・土日祝休み、年間休日120日 ・残業平均：月30時間 ・産休育休取得実績有 ■当社の特徴： 働く人のための住宅、転勤、余暇・休日などに関わる画期的な新しいサービスを提供しています。これまでの取引は1,000社以上にものぼり、社宅管理戸数は24万戸以上。同業他社と比較した社宅管理戸数伸び率は8年連続No.1、転貸方式による社宅管理サービスにおいて国内マーケットシェア最大級！契約などの事務作業から物件の管理まで、社宅管理におけるあらゆる煩雑な業務を、転貸方式によるフルアウトソーシングで対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜事業責任者候補募集／PLを持ち、事業成長をリードするポジション／東証プライム上場・リログループ100％子会社〜 ■業務内容： ライフサポートユニットにおいて、営業活動を推進し事業成長を牽引いただくポジションです。 電気・ガスなどのライフラインサービスから、オフィス管理に関わる総務代行支援まで、法人・不動産領域を横断して提案を行います。 将来的にはチーム拡大を見据え、早期にマネジメントも担っていただくことを期待しています。 ■業務詳細： （1） ライフラインサービスの法人営業 電気・ガス・ウォーターサーバーなどのライフラインサービス提案 不動産仲介会社と連携し、住宅購入者・入居者へ紹介できる仕組みづくり 売上／利益目標（PL）を意識した営業活動・数値管理 （2） 不動産・法人向けの業務提携営業 不動産仲介会社とのリレーション構築 紹介フローの設計、営業スキームの構築 既存提携先への深耕営業および新規開拓 （3） 法人（総務部）向けオフィス管理サポート 賃貸オフィスを利用する企業の総務業務サポート 契約・解約・管理会社対応など、総務が担う細かな実務の代行 オフィス運営における課題抽出・改善提案 （4） チーム・事業づくり 事業成長に向けた営業戦略の立案 将来的なメンバー育成・マネジメント ※ご本人様の適性に合わせてOJTフォローのもと、順次業務を進めていきます。 ■働く環境： ・残業平均：月20時間 ・産休育休取得実績有 ・年間休日120日、土日祝休み ・東証プライム上場グループの安定基盤 ■当社の特徴： 転勤などによって不在となる住居について賃貸運営を行いたい場合に、賃貸に関する煩雑な業務（入居者の募集、賃貸契約の締結、賃料収受や修繕等、退去手続きなど）をまとめて代行させていただくサービスとして、1984年に当社が日本で初めて開始したサービスです。1984年のサービス開始より延べ10万戸以上の留守宅管理実績と、リロケーションサービスのパイオニアとして培ったノウハウを活かし、より多くの方へサービスを提供し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【募集ポジション】 個人版転貸管理ユニットはユニットが発足し4年目の組織です。 正社員は4人であり、小さな組織ですが、急成長を遂げているユニットです。 日々新しいことにチャレンジし、収益増と効率化のために業務フローを改善していくことが求められます。 【業務内容】 個人向け転貸サービスに関する契約手続きや、成約後の賃貸管理業務の効率化を中心にご担当いただきます。 RPAやノーコードアプリ（将来的にはAIの活用も想定）を用いて、従来はExcelなどで管理・運用されていた業務プロセスの改善と効率化を推進していただきます。 個人版転貸サービスとは、社宅代行のノウハウを活かし当社が独自に提供するサービスで、企業名義の借上社宅を適用期限到来などで個人へ名義変更する際に、当社と従業員個人が転貸借契約（サブリース契約）を結ぶサービスです。 【業務詳細】 （1）既存切替 社宅の適用期間満了（社宅定年）を迎える従業員の方に対し、「手続き費用を抑え、契約手続きの煩雑さを少なく、今お住まいの住宅にそのまま住み続けられるか」を実現する業務です。 管理会社へ継続入居の条件を確認し、その内容を従業員の方へ分かりやすくご案内したうえで、個人版転貸の利用を選択していただきます。 （2）新規契約 新たな物件を契約するタイミングから個人版転貸を適用するプランで、社外のベンダーから受領するデータを元に、契約手続きを実施します。タイトな契約スケジュールの中で手続きをスムーズに実施する仕組みのブラッシュアップがミッションです。 （3）成約後の管理 既存切替、新規契約共に、成約後は更新・解約・家賃の支払いなどのいわゆる賃貸管理業務となります。 管理件数増に対して、DX化により効率的でお客様により良いサービスを提供することがミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜福利厚生代行最大手/東証一部上場リログループのグループ会社/20期連続増収11期連続増益更新中〜 ■採用背景/業務内容：リログループの主要事業の一つであるリロケーション事業（社宅管理代行）を運営する同社にて、インフラ領域中心に社内SEとして業務に就いていただくポジションです。同社は公人顧客の社宅管理代行業務を通じて、社宅管理代行だけでなく従業員の方の転居後の住環境サポート、社宅管理環境のコンサルティング等も手掛けており、社宅管理を出発点として幅広いサポートを行っています。管理にあたってWebシステムを通じてサービス提供を行っており、その主軸である「リロネット」「リライアンス」を新しく構築する為の増員となります。サービスの幅広さもあって多くの反響を得ており、従来のシステムのモダナイゼーションが必要な段階にあるため、大規模な再構築プロジェクトを企画、利便性向上・コスト削減を実現し、競争優位性を確固たるものとする狙いがあります。ご入社頂く方には、「リロネット」「リライアンス」システムを新たなコンセプトで再構築し、同社の更なる事業拡大を担って頂きます。 ・「リロネット」「リライアンス」を始めとする基幹業務システム再構築プロジェクトへの参画 ・システム構想検討、要件定義、アプリケーションに合わせたインフラアーキテクチャ、プロジェクトリード ・その他基幹業務システム、新規サービスに対応したシステム追加開発、保守サポート、業務部門支援 上流工程中心に担当していただくため、基本的にベンダーコントロールがメインとなり、運用・ヘルプデスクは別会社の担当となります。再構築プロジェクト完了以降は、物件紹介システムや社宅管理システムなどの国内リロケーション事業のシステム（不動産関連）をご担当いただきます。 ■組織構成 情報システム部門は20代〜40代まで9名で構成されています。仕事に対して前向きに取り組む方が多くいらっしゃり、事業会社の活気がある雰囲気の中、新しいことに積極的にチャレンジしていく風土です。 ■特徴 リーマンショック下でも業績を落とさず、20期連続増収を更新。その中でもリロケーション・ジャパンはグループ売上の6割、経常利益の3割を構成するグループの基幹事業です。ご自身の活躍が事業拡大にダイレクトに影響を与え会社と共に自己成長を可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！Excelスキルを活かせる環境◎／プライム上場大手Gの安定基盤◎／土日祝休み／年間休日120日〜 ■業務内容： 契約獲得後の法人顧客に対し、社宅使用料等のデータの要件ヒアリング・ロジック構築など導入業務をお任せいたします。 顧客の要望を確認し運用方法を提案、サービス導入〜稼働までをご担当頂きます。 ■配属部署： 制度企画コンサルユニットは、社宅使用料等お客様から受託した提出データの要件のヒアリング・ロジック構築から毎月のデータ作成業務を担っています。部署にはマネージャー含め正社員2名が在籍しており、チームで協力しながら業務を進めていただきます◎ ■業務の魅力： 契約締結後のサービス構築・導入までは約3ヶ月のスパンです。 構築までの期間は短いため、顧客に信頼・安心していただけるよう、きめ細かな対応が求められます。大きな金額を扱ったデータ作成等責任が伴う業務となりますので責任感を感じ仕事をしたい方を歓迎します。 ■当社の魅力： 当社は1,000社以上の取引実績を持ち、国内マーケットシェア最大級の社宅管理サービスを提供しています。社員の働きやすさを重視し、土日祝休み、年間休日120日、産休育休取得実績もあります。残業も平均で月30時間と少なく、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客折衝経験者も歓迎／BI・AIを活用した新規立ち上げ部署／OJT形式のフォロー体制が充実しており未経験でも安心！／土日祝休み／東証プラ イム上場リログループの100%子会社で安定性◎〜 【業務内容】 社内に蓄積された契約データ・顧客利用状況・営業活動等の各種データを活用し、業務改善や経営判断につながる分析・可視化・企画推進をご担当いただきます。 BIやAIを活用しながら、現場課題の整理・改善提案・データ分析基盤の構築など、組織横断でのDX推進を担うポジションです。 立ち上げフェーズのため、運用構築や企画段階から携わることができます。 【業務詳細】 ＜業務効率化＞ ・社内の庶務・定型業務の棚卸し ・業務フローの整理・最適化 ・データを活用した業務改善提案・推進 ・社内他部門へのヒアリングを通じた課題整理 ＜業務推進＞ ・新サービス／新機能開発に向けた分析・企画支援 ・経営判断や営業戦略につながる分析レポート作成 ＜AI活用・AX推進＞ ・AI活用を含めた業務効率化施策の企画・推進 ・社内向けAI活用施策の企画・推進 など、AIネイティブな組織づくり・業務効率化・事業貢献を目的としてAIやRPA,SaaSなど手段にとらわれず様々なツールの導入・活用を行うポジションとなります。 現場起点でのDX・AX推進を企画から実装まで一貫して関与することができます。 立ち上げフェーズのため業務内容は流動的ですが、優先テーマの検討・意思決定から主体的に関わっていただけます。 【ご入社後のフォロー体制】 ご入社後は育成担当の先輩がつき、不動産業界や社宅、サービスの知識、実務各部署の役割や運用フローを学んで頂きます。その後、上司のサポートを受けながら担当を持ち、実際に業務をスタートして頂きます。先輩社員がフォローしますのでご安心ください！ 【配属組織】 ユニットマネージャー1名、グループマネージャ5名、ユニット全体で約40名在籍しています（募集部署は合計5名）。 平均年齢は30歳前後で異業界から来た中途のメンバーも多く安心して溶け込める環境です。 今回は、新規立ち上げ部署においてBI・AI活用を含めた業務改善やデータ活用推進を担う、中核メンバー1名の募集となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手Gの安定基盤で、DX推進のスキルを身に着け活躍／土日祝休み／年間休日120日〜 ■募集内容 当社では、社宅管理サービスの高度化に向けて、データ活用・業務効率化・新サービス開発を推進しています。 社宅規定や企業ごとの制度データを活用した新サービスや、業務効率化（RPA・AI）の取り組みを進める中で、企画・実行を担うメンバーを新たに募集します。 ■業務詳細 （1） 新サービス企画・データ整備 ・社宅規定の読み解き・整理・データ化 ・企業ごとの制度データの集計・分析 ・分析結果をもとにした新サービスの企画立案 （例：社宅制度の傾向分析・競争力可視化 など） ※サービス内容は現在検討中の段階であり、仮説立案〜検証のフェーズから関わっていただきます （2） 業務効率化（RPA推進） ・社内業務の整理・可視化 ・RPA（UiPath等）を用いた業務自動化の企画・改善 ・Excel・マクロ等による業務効率化 ■部署について 社宅使用料や経理仕訳データ等お客様から受託した提出データ作成のための要件ヒアリング、ロジック構築から毎月のデータ作成業務を担っています。お客様のシステムへ直接取り込めるようになど、要望に沿ったデータ提供を行っております。 また、法改正などで顧客企業の対応が必要な事象が発生した場合の新規サービス創出（インボイス制度への対応など） マネージャー含め正社員2名の組織となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎・顧客折衝経験を活かせる！／顧客の課題に伴走するソリューション営業／休みの日は会社貸与の携帯は会社に置いていってOK！／東証プライム上場リログループの100%子会社で安定性抜群〜 ■概要： 当社は企業の人事部門を中心に、社宅管理や関連サービスを提供しています。 本ポジションでは、既存のお客様（主に中小企業）に対して、企業のニーズや課題を深く理解し、最適な解決策を提案する営業活動を担っていただきます。 単なるフォローではなく、顧客の潜在的な課題を掘り起こし、サービスの活用促進や追加提案（アップセル）を通じて、顧客満足度と企業価値の向上に貢献する役割です。 複数社を同時並行で担当するため、各社への個別フォローに加え、営業活動全体を俯瞰しながら、効率的かつ再現性のあるアプローチを自ら企画・推進していくことが求められます。 具体的には： ・既存顧客（人事・総務部門）との打ち合わせを通じた課題ヒアリング ・顧客の声や要望をもとにした追加サービス提案・アップセル ・成功事例・提案ノウハウの蓄積と仕組み化 「売る営業」ではなく、顧客の課題解決に伴走するソリューション営業であり、課題発見力・提案力を磨き、法人営業としてのスキルを高められる環境です。 ■配属チームについて： ・各チームは4名程度の小規模編成で、先輩社員がつきっきりでフォローしてくれるため、未経験からでも安心して成長できます。 ・20代若手メンバーが中心となって活躍中。活気があり、フラットに相談しやすい雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客折衝経験者歓迎／賃貸物件に住んでいる入居者の問い合わせ対応／問い合わせ受付の時間が決まっているため、夜間対応や緊急対応無し／土日祝休み／平均残業20時間／東証プライム上場のリログループ中核企業〜 ■業務内容： 社宅管理サービスを提供している当社において、賃貸物件に住んでいる入居者の問い合わせ対応業務をお任せします。 ■業務詳細： ・賃貸物件に住んでいる入居者からの問い合わせ対応 ・漏水や設備トラブルなどの対応 ・家主や管理会社への連絡 窓口の対応時間が決まっているため、夜間対応、緊急対応はございません。また、問い合わせ受付はアルバイト等も行っております。 ご入社後はまず上記業務をお任せします。ゆくゆくは契約社員や派遣スタッフのとりまとめを担って頂きたいと思っています。 ■組織体制： 配属部署には10名が在籍しております。問い合わせ対応は5名で担当しており、残りは事務対応等を行います。 ■キャリアパス： 将来的にはマネージャーを目指して頂くことを期待しています。事務職での採用となるため、希望がない限りは営業職への異動はほとんどありません。 ■働く環境： ・土日祝休み ・年間休日120日 ・平均残業20時間 ・夜間対応や緊急対応無し ・入居者からの問い合わせ対応となるため、繁忙期・閑散期と大きく波が無いのが特徴です。 ■当社の特徴： 働く人のための住宅、転勤、余暇・休日などに関わる画期的な新しいサービスを提供しています。これまでの取引は1,000社以上にものぼり、社宅管理戸数は24万戸以上。同業他社と比較した社宅管理戸数伸び率は8年連続No.1、転貸方式による社宅管理サービスにおいて国内マーケットシェア最大級！契約などの事務作業から物件の管理まで、社宅管理におけるあらゆる煩雑な業務を、転貸方式によるフルアウトソーシングで対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験も歓迎／データ入力やサービス導入サポート担当／チーム制で担当し、入社後のフォロー体制も充実◎／平均残業30時間／土日祝休み／東証プライム上場のリログループ中核企業〜 ■業務内容： 社宅管理サービスを提供している当社において、サービスを新規で受注したお客様に対するサービス導入サポート業務をお任せします。 ■業務詳細： ・新しくサービスを導入頂いた企業の社宅データをシステムへ入力 ・賃料や物件名などの契約内容の確認 ・社宅管理サービスに関するご説明　等 業務は2〜3名で1チームのチーム制で進めていき、2〜3か月のスパンをかけて1企業の導入をサポートしていきます。毎月5〜10件程度新規受注があるイメージです。※新規受注は別の営業部隊が担当します。 ご入社後はまず上記業務をお任せします。OJT中心で先輩社員と一緒にまずは1企業の導入サポートを一通り経験していただき、徐々に業務を覚えて頂きます。ゆくゆくは組織や案件のマネジメントを担って頂きたいと思っています。 ■組織体制： 配属部署には15名程度所属しており、うち4名が正社員、その他が契約社員や派遣スタッフ、アルバイトとなっています。 ■キャリアパス： 将来的にはマネージャーを目指して頂くことを期待しています。事務職での採用となるため、希望がない限りは営業職への異動はほとんどありません。 ■働く環境： ・土日祝休み ・年間休日120日 ・平均残業30時間 ■当社の特徴： 働く人のための住宅、転勤、余暇・休日などに関わる画期的な新しいサービスを提供しています。これまでの取引は1,000社以上にものぼり、社宅管理戸数は24万戸以上。同業他社と比較した社宅管理戸数伸び率は8年連続No.1、転貸方式による社宅管理サービスにおいて国内マーケットシェア最大級！契約などの事務作業から物件の管理まで、社宅管理におけるあらゆる煩雑な業務を、転貸方式によるフルアウトソーシングで対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎◎／プライム市場上場のリログループ中心企業で安定基盤／キャリアチェンジ制度もあり将来のキャリアパスが豊富◎／年間休日120日／土日祝休み／20期連続増収10期連続増益更新中〜 ■業務内容： 社宅管理サービスを提供している同社にて、転勤社員の部屋探しを行う提携不動産会社の新規獲得及び既存取引先のフォロー営業をお任せいたします。 ■業務詳細： （1）既にお取引のある連携先への定期訪問やフォロー 定期的に連携先と連絡を取り、何かお困りごとがないかのフォローや地域情報の提供を行います。電話で問い合わせがくる場合もあります。 （2）全国各地の不動産会社へサービスに加盟していただくための新規提案 エリアとしては関東・関西がメインです。対面やオンラインでサービスの説明を行います。1日あたりの接点頻度としては電話5社〜10社のイメージとなり、業界の中でもネームバリューがあるためアポイントの取得がしやすい環境です。 ※場合によっては出張が発生いたします。月1回程度、1泊〜3泊など場合によって日数は変動します。出張には先輩社員や上長が同席するためご安心ください。 ご入社後はご経験・スキルに応じて業務をお任せしていきます◎業務の割合としては8割程度が既存顧客へのフォロー営業となります。 ■組織体制： 配属先となるネットワーク推進ユニットは7名が在籍しており、20代・30代が多く在籍しています。ご入社後はOJT形式で業務のフォローを行います。 ■働く環境： ・土日祝休み、年間休日120日 ・平均残業20〜30時間程度 ・どんなに遅くても会社に残るのは19:30とのルールがあり、それ以上は上長承認が必要です。 ■当社の特徴： 働く人のための住宅、転勤、余暇・休日などに関わる画期的な新しいサービスを提供しています。これまでの取引は1,000社以上にものぼり、社宅管理戸数は24万戸以上。同業他社と比較した社宅管理戸数伸び率は8年連続No.1、転貸方式による社宅管理サービスにおいて国内マーケットシェア最大級！契約などの事務作業から物件の管理まで、社宅管理におけるあらゆる煩雑な業務を、転貸方式によるフルアウトソーシングで対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場「リロ」G／企業福利厚生の総合支援サービス／各事業部門のデータ集計や分析などから担当／既存事業の更なる成長のために増員採用／残業20~30時間〜 ■業務概要： 経営企画部門の次世代採用となります。入社後すぐは担当者がマンツーマンでサポートし、まずは週次会議用の資料作成等からお任せしていきますので未経験の方もご安心ください。 ■業務詳細： 経営企画業務のうち、まずは以下の業務をご担当いただきます。 ・業績管理・予算編成・会議運営…業績予測、予実分析、指標分析、KPI設定 ⇒経営の中核を担う部署として、各部門へのヒアリング・データ集計・分析・レポーティングを行い、各事業の状況を適切に判断・報告します。 ※基本的に毎週月曜日に週次会議、毎月下旬に月次会議を行います。 この会議のために資料作成・配信・取りまとめ、KPI の確認・精査などを行っていただきます。 また、11月〜3月までは予算の策定を行います。 ゆくゆくは以下の業務もお任せしたいと考えています。 ◆社内プロジェクト進捗管理 ◆中期経営計画策定、事業戦略立案 ◆M&A関連業務…ポストM&Aにおける統合戦略など ■配属組織： 経営企画室は4名で構成されており、室長（執行役員）・社員3名の4名が在籍しています。社員3名は事業ごとに担当分けをしています。 ■働く環境： ・土日祝休み、年間休日120〜125日 ・残業平均：月20~30時間 ・産休育休取得実績有、育休後復帰率100% ・原則は出社して業務を進めていただきますが、業務の習得状況などに応じてリモートワークも相談可能です。 ■当社の特徴： 働く人のための住宅、転勤などに関わる画期的な新しいサービスを提供しています。特に、借上げ社宅管理については、転貸方式により企業ご担当者様の業務を大幅に削減可能なフルアウトソーシングサービスを提供しており、業界最後発ながら受託戸数No.1！契約などの事務作業から物件の管理まで、社宅管理におけるあらゆる煩雑な業務を対応しています。 また、転勤者の留守宅をお預かりし賃貸管理をする「留守宅賃貸管理サービス」も行っております。 その他、企業の住宅に関する困りごとを解決すべく、EV駐車場事業など新サービスを積極的に展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜予実分析、KPI設定などExcelスキル活かした業務からお任せ予定／東証プライム上場「リロ」G／既存事業の更なる成長のために増員採用／残業20~30時間〜 ■業務概要： 経営企画部門の次世代を担っていただける方を募集いたします。入社後すぐは担当者がマンツーマンでサポートし、まずは週次会議用の資料作成等からお任せしていきますので未経験の方もご安心ください。 ■業務詳細： 経営企画業務のうち、まずは以下の業務をご担当いただきます。 ・業績管理・予算編成・会議運営…業績予測、予実分析、指標分析、KPI設定 ⇒経営の中核を担う部署として、各部門へのヒアリング・データ集計・分析・レポーティングを行い、各事業の状況を適切に判断・報告します。 ※基本的に毎週月曜日に週次会議、毎月下旬に月次会議を行います。 この会議のために資料作成・配信・取りまとめ、KPI の確認・精査などを行っていただきます。 また、11月〜3月までは予算の策定を行います。 ゆくゆくは以下の業務もお任せしたいと考えています。 ◆社内プロジェクト進捗管理 ◆中期経営計画策定、事業戦略立案 ◆M&A関連業務…ポストM&Aにおける統合戦略など ■配属組織： 経営企画室は4名で構成されており、室長（執行役員）・社員3名の4名が在籍しています。社員3名は事業ごとに担当分けをしています。 ■働く環境： ・土日祝休み、年間休日120〜125日 ・残業平均：月20~30時間 ・産休育休取得実績有、育休後復帰率100% ・原則は出社して業務を進めていただきますが、業務の習得状況などに応じてリモートワークも相談可能です。 ■当社の特徴： 働く人のための住宅、転勤などに関わる画期的な新しいサービスを提供しています。特に、借上げ社宅管理については、転貸方式により企業ご担当者様の業務を大幅に削減可能なフルアウトソーシングサービスを提供しており、業界最後発ながら受託戸数No.1！契約などの事務作業から物件の管理まで、社宅管理におけるあらゆる煩雑な業務を対応しています。 また、転勤者の留守宅をお預かりし賃貸管理をする「留守宅賃貸管理サービス」も行っております。 その他、企業の住宅に関する困りごとを解決すべく、EV駐車場事業など新サービスを積極的に展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場リログループの100%子会社／上流工程中心／システム再構築~追加・改修業務／残業20時間程度／年間休日120日〜 ■業務内容： 社宅管理代行サービスを運営する当社の社内SEとして、アプリケーション領域を中心に基幹業務システム再構築や、主軸サービス「リロネット」システムの追加・改修業務をお任せします。ベンダーコントロールが重要なポジションとなります。 法人顧客の社宅管理代行業務を通じて、従業員の方の転居後の住環境サポート、社宅管理環境のコンサルティング等も手掛けており、幅広いサポートを行っています。管理にあたってWebシステムを通じてサービス提供を行っており、その主軸である「リロネット」「リライアンス」を新しく構築する為の増員となります。サービスの幅広さもあって多くの反響を得ており、従来のシステムのモダナイゼーションが必要な段階にあるため、大規模な再構築プロジェクトを企画、利便性向上・コスト削減を実現し、競争優位性を確固たるものとする狙いがあります。 ■業務詳細： ・「リロネット」「リライアンス」を始めとする基幹業務システム再構築プロジェクトへの参画 ・システム構想検討、要件定義、ユーザーとの機能要件ヒアリング、プロジェクトリード ・その他基幹業務システム、新規サービスに対応したシステム追加開発、保守サポート、業務部門支援 上流工程中心に担当していただくため、基本的に実装業務は発生せずベンダーコントロールがメインとなります。再構築プロジェクト完了以降は、物件紹介システムや社宅管理システムなどの国内リロケーション事業のシステム（不動産関連）をご担当いただきます。 ■組織構成 情報システム部門は20代~40代まで9名で構成されています。仕事に対して前向きに取り組む方が多く、事業会社の活気がある雰囲気の中、新しいことに積極的にチャレンジしていくベンチャースピリットのある風土です。 ■当社の特徴： 働く人のための住宅、転勤、余暇・休日などに関わる画期的な新しいサービスを提供しています。これまでの取引は1,000社以上にものぼり、社宅管理戸数は24万戸以上。同業他社と比較した社宅管理戸数伸び率は8年連続No.1、転貸方式による社宅管理サービスにおいて国内マーケットシェア最大級です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎！／半数以上は未経験で入社／東証プライム上場のリロG100%子会社で安定性◎〜 ■業務内容： 企業の総務部・人事部を中心に、社員の転勤に伴う引越しに関わる業務を支援するポジションです。 「リロネット」を通じた引越し手配の提案から、引越会社との調整、実際の引越業務フォローまで、幅広く携わっていただきます。 ■業務詳細： ・法人企業（既存・新規）への提案営業 転勤・異動時の引越手配における「リロネット」利用促進の提案 総務・人事担当者への課題ヒアリング、業務効率化の提案 既存企業の利用率向上に向けた深耕営業 ・引越会社とのパートナー営業 ・引越業務サポートの実務フォロー 引越し案件の進行管理（見積取得、日程調整など） 法人担当者・引越会社・社内関係部署との調整業務 営業活動から実務フォローまで一貫して関わるため、顧客と長期的に関係構築を行う仕事です。 ※最初にお任せする業務は適性に応じて決定します◎ ■配属組織： 男女半々、20~40代まで幅広く在籍し、未経験から入社した中途メンバーも多くいるため、未経験でも安心の環境です◎ご入社後は約3か月間OJT中心でフォローしていきます。 ■働く環境： ・残業平均：月20時間 ・産休育休取得実績有 ・年間休日120日、土日祝休み ・東証プライム上場グループの安定基盤 ■当社の特徴： 転勤などによって不在となる住居について賃貸運営を行いたい場合に、賃貸に関する煩雑な業務（入居者の募集、賃貸契約の締結、賃料収受や修繕等、退去手続きなど）をまとめて代行させていただくサービスとして、1984年に当社が日本で初めて開始したサービスです。1984年のサービス開始より延べ10万戸以上の留守宅管理実績と、リロケーションサービスのパイオニアとして培ったノウハウを活かし、より多くの方へサービスを提供し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎！未経験からスーパーバイザーになれる／将来のキャリアパスが豊富／年間休日120日／残業20~30h／連休取得も可能／東証プライム上場のリロG100%子会社で安定性◎〜 ■業務内容： 転勤で家を空けることになった方の留守宅管理を行う当社にて、アポイントを取得し営業担当に引き継ぐグループのSV候補を募集をしております。 ■業務詳細： ・SVとして6〜7名のコール担当を管轄し、アポイントの獲得を行う業務 ・マネジメント（コール担当をまとめるマネジメント業務など） ・事務処理（顧客情報をまとめ、コール担当や営業担当へ引き継ぎ） ・お客様へのフォロー業務（ご状況のお伺いから簡単なサービス内容の説明・賃料査定） 業務割合はマネジメント業務4割、事務作業4割、アポイント獲得2割です。 事務作業を進めながら、コール担当へ対応の指示出しや質問への回答等を行います。アポイント獲得は、コール担当の手が埋まっている際などに受電をしそのままアポイントの取得をすることが稀にあるというイメージです。 ■業務の魅力： 転勤者の留守宅は賃貸経営のための物件とは違い、持家として購入されたものであるため、愛着を持たれている方が多くいます。そのため、お客様からの期待は大きいですが、その分ご要望に対応でき感謝された時は非常にやりがいを感じることができます。 ■配属組織： 配属部署の受託サービスユニットには正社員26名が在籍しています。 新規営業・リピーター営業・アポイント獲得営業に分かれます。 将来的には法人営業や、海外でのリロケーション事業等キャリアパスが豊富です。シフト制での働き方ですが、2連休を取ることも可能です！繁閑で差はありますが、平均残業は20〜30時間程度です。 ■当社の特徴： 転勤などによって不在となる住居について賃貸運営を行いたい場合に、賃貸に関する煩雑な業務（入居者の募集、賃貸契約の締結、賃料収受や修繕等、退去手続きなど）をまとめて代行するサービスとして、1984年に当社が日本で初めて開始したサービスです。リロケーションサービスのパイオニアとして培ったノウハウを活かし、より多くの方へサービスを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜企業様の社宅運営管理を代行するサービスを提供／年間休日120日／土日祝休み／転勤無し／プライム市場上場のリログループ中心企業／20期連続増収10期連続増益更新中〜 ■業務内容： ・月次、四半期、年次決算業務の進捗管理およびレビュー ・監査法人対応（四半期レビュー、年度監査） ・JSOX（内部統制）への対応、運用 ・メンバーの育成、目標設定、評価 ・税務申告の補助 ■業務詳細： ・会計システム：Superstream ・実務、マネジメントの割合：実務4割、マネジメント6割 ※実務については、税制改正への対応や新規事業立ち上げ等のプロジェクト的なものがメインとなります。 ■働く環境： 配属先となるグループは12名で構成されています。20代〜40代まで幅広く活躍しています。 土日祝休み・年間休日120日の働き方となっています。 ■当社の特徴： 2000年7月からは、インターネットによる転勤者サポートシステム「Relo Net」、2002年4月からは日本初の社宅業務フルアウトソーシング「リライアンス」を開始しました。いずれも業界初であるだけでなく、社宅管理・社宅代行の手法をガラリと変えていく、まったく新しいビジネスモデルです。 株式会社リロケーション・ジャパンは、社宅管理・社宅代行業界では最後発ですが、年間受託戸数伸び率では業界トップを誇ってます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎！／プライム市場上場のリログループ中心企業で安定基盤／顧客折衝経験を活かせる◎／年間休日120日／土日祝休み／20期連続増収10期連続増益更新中〜 ■業務内容： 当社は企業の人事部門を中心に、社宅管理や関連サービスを提供しています。 今回募集するポジションでは、既存のお客様に対して「カスタマーサクセス」として寄り添い、課題解決や最適なサービス活用を支援いただきます。 ■業務詳細： 具体的には： ・社宅管理や各種制度に関するご相談への対応 ・サービス導入後の運用サポートや改善提案 ・社内各部署との調整やシステム設定のサポート ・お客様の声を基にしたサービス改善の提案 「売る営業」ではなく、すでにお取引いただいている企業に対して伴走し、信頼関係を深めていく仕事です。 ■就業環境： 土日祝休み、残業30時間程度の働き方となっております。 ■当社の特徴： 働く人のための住宅、転勤、余暇・休日などに関わる画期的な新しいサービスを提供しています。これまでの取引は1,000社以上にものぼり、社宅管理戸数は24万戸以上。同業他社と比較した社宅管理戸数伸び率は8年連続No.1、転貸方式による社宅管理サービスにおいて国内マーケットシェア最大級！契約などの事務作業から物件の管理まで、社宅管理におけるあらゆる煩雑な業務を、転貸方式によるフルアウトソーシングで対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／東証プライム上場リロGで安定◎／土日祝休み／社宅管理サービスに関する不動産管理業務〜 【業務概要】 法人向け社宅管理サービスの安定運用に向け、更新手続き業務を担っていただくメンバーを新たに募集します。 ルーティン業務を正確・丁寧に進めることが求められるポジションです。 具体的には下記の業務をお任せします。 ■更新手続き業務（メイン業務） ・借上社宅に関する契約更新手続き全般 ・賃貸人・管理会社とのやり取り ・法人顧客への更新内容の案内、調整 ・社内システムへの情報登録、書類管理 ※業務フローが定まっているルーティン業務が中心です。 ■入居中の修繕対応（今後対応予定） ・入居中に発生する修繕対応の一次窓口 （例：エアコン・設備不具合など） ・入居者からの連絡受付 ・賃貸人・管理会社への連携 ・修繕完了後の入居者への連絡 ※実際の修理手配は管理会社が行い、 入居者 ⇔ 賃貸人・管理会社 ⇔ 入居者の調整・連携が中心となります。 【採用背景】 管理戸数の増加および賃料相場の上昇に伴い、更新手続きおよび設備不良など入居中のトラブルに関するお問い合わせが増加。 体制強化に向けた採用となっております。また将来的にはシステム化を視野に業務フロー構築などにも携わっていただけるポジションです。 【組織のミッション】 社宅管理サービスの見直しと新サービス開発を行い、企業・入居者・家主・当社の利益を最大化するための改善を行うためのサービス開発・企画立案 ■当社の特徴： 働く人のための住宅、転勤、余暇・休日などに関わる画期的な新しいサービスを提供しています。これまでの取引は1,000社以上にものぼり、社宅管理戸数は24万戸以上。同業他社と比較した社宅管理戸数伸び率は8年連続No.1、転貸方式による社宅管理サービスにおいて国内マーケットシェア最大級！ 契約などの事務作業から物件の管理まで、社宅管理におけるあらゆる煩雑な業務を、転貸方式によるフルアウトソーシングで対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場、業界圧倒的NO.1のリログループの中核会社／年休120日・土日祝休み／総務としてスキルアップしていくことが可能◎／社宅管理・社宅代行業界では最後発ですが、年間受託戸数伸び率では業界トップ〜 ■業務内容： 下記業務をお任せします。 ・各種資料作成・取り纏め ・許認可管理（手続きは親会社の法務部門が対応するためサポート） ・個人情報保護マネジメントシステムの運営業務 ・取引先様への個人情報関連報告書作成 ・レイアウト変更工事などファシリティ関連 年に1回大阪、名古屋に4日程度の出張があります。 ※人事業務（研修企画・運営、勤怠管理、考課関連）も繁忙期などで一部お任せをする可能性があります。 ■キャリアパス： 将来的には、管理職への登用も頑張り次第であります。また、ファシリティ関連やセキュリティ管理業務にも挑戦出来ます。 ■組織構成： 人事総務グループ：9名（男性4名、女性5名、60代1名、40代5名、30代2名、20代1名）マネージャー1名、5名社員、3名アルバイトで形成されております。 ■働き方： ・土日祝休み、年間休日120日以上（弊社作成の年間カレンダーによる） ・株式会社リログループの安定基盤があり、業界NO.1の圧倒的な実績から、安定感高くかつ、成長できる環境が整っています。 ■「株式会社リロケーション・ジャパン」の特徴： 株式会社リロケーション・ジャパンは、「住宅分野の企業福利厚生に関するコンサルティング及び関連業務」「住宅の賃貸・売買仲介及び関連業務」、「寮・住宅に関するコンサルティング及び関連業務」「建築工事および内外装工事全般」の4つの事業を展開しています。リログループが日本で初めて、転勤者の持ち家留守宅管理（リロケーションサービス）を開始したのは、1984年5月です。以来、日本経済を支える働き手の方々が、安心して「家をあける」ことができる仕組みづくりに向け、さまざまな取り組みを重ねてきました。株式会社リロケーション・ジャパンは、社宅管理・社宅代行業界では最後発ですが、年間受託戸数伸び率では業界トップを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ペイドメディア運用やコンテンツマーケティングなど／年間休日120日／土日祝休み／平均残業24時間／東証プライム上場リログループの100%子会社で安定性◎〜 ■業務内容： 海外赴任や国内転勤をきっかけに自宅の賃貸運用を検討するオーナー様の集客業務となります。 主にペイドメディア運用、コンテンツマーケティング、効果検証、新規媒体の開拓をお任せしていきます。 ■業務詳細： （１）ペイドメディア運用 「リロの留守宅管理」自社WEBサイトの集客担当として、「貸出し」依頼の獲得のため代理店と連携のうえペイドメディア（Google、Yahoo!）の運用を行います。 （２）コンテンツマーケティング 自社WEBサイト（https://www.tenrusu.jp/）に実装されている「お役立ちコラム」の新規投稿や編集を行います。また、サイト全体のUI/UX設計やデザイン変更、内部SEOなども対応します。 （３）効果検証 セッション数・クリック数・CV数等を各計測ツールより確認し、広告やSEOの実施施策について効果検証を行います。課題をみつけ、改善案を検討・実装とPDCAをまわしていきます。検証結果・内容は週次MTGで使用する報告資料へ反映します。 （４）新規媒体の開拓 WEB広告に限らずリアル媒体も含め、集客効果が見込めそうな施策を各自で持ち寄り実施可否を検討していきます。そのため集客施策についての情報収集は不可欠です。 ■組織体制： WEBセールスユニット 集客Gは現在3名が在籍しております（平均年齢は44歳） 未経験の方でもOJTにてしっかりとフォローいたしますのでご安心ください。 ■就業する環境： 土日祝休み、年間休日120日、平均残業24時間の環境となります。 ■当社の特徴： 働く人のための住宅、転勤、余暇・休日などに関わる画期的な新しいサービスを提供しています。 これまでの取引は1,000社以上にものぼり、社宅管理戸数は24万戸以上。 同業他社と比較した社宅管理戸数伸び率は8年連続No.1、転貸方式による社宅管理サービスにおいて国内マーケットシェア最大級！契約などの事務作業から物件の管理まで、社宅管理におけるあらゆる煩雑な業務を、転貸方式によるフルアウトソーシングで対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務