★設立70年以上の自社ブランド文具メーカーで成長率前年比110％！海外からの文房具ニーズも高まっており事業拡大中です！ ★フレックス×残業月10時間程度と働き方◎ ■業務概要： デザインステーショナリーで新たな価値や文化を創ってきた弊社にて、労務業務をメインにお任せいたします。外部に委託せず全て社内で完結する体制を整えていますので、実務を通じ幅広い経験を積むことが可能。 コツコツとした労務業務が好きな方、専門性を高めたい方お勧めです◎ ■業務内容詳細： ・勤怠管理データの集計/チェック ・人事/給与システムの入力　・給与計算業務 ・社会保険手続き ・入退社手続き、雇用契約書の作成 ・年末調整 ・規程改定、その他労務に関する諸業務 総務グループの所属のため、代表電話・来客対応、郵便物、荷受け等 の総務業務のお手伝いも行っていただきます。 ■配属チームの人員構成： 20代〜60代までの計7名（男性2名、女性5名）で構成されたチームで、 部長（60代男性）、統括マネージャー（40代女性）、総務担当（40代女性）、労務担当（30代女性2名）、採用担当（20代女性）、知財・法務担当（30代男性）に担当が分かれています。アットホームで居心地の良い環境です。 ■働きやすい環境◎ 残業少なめ/フレックス制度/年休125日とワークライフバランス保ちながら腰を据えて働ける環境です。 慣れるまでは出社メインでお願いしますが、業務になれてからは週2日程度、在宅勤務も可能です。 ■研修制度： 実務に関しては労務担当・総務担当によるOJTで１〜２ヶ月で業務に慣れていただき、その後本格的に業務に当たっていただきます。 その他、外部講師によるセミナーと社内講師による講義を織り交ぜながら、階層別・職種別に学べるような研修制度がございます！またWEB学習ツールとして「SMBC定額プラン」に加入中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立70年超の老舗文具メーカー／コト・モノ作りに興味のある方におすすめ／年休125日・フレックス〜 ■企業内容： 当社は紙製品を中心にデザインステーショナリーの企画・開発・製造・販売を行い、「ミドリ」や「トラベラーズカンパニー」など自社ブランドも複数展開しています。 海外展開も積極的に行っており、国内外問わず業績は好調です。 本当に良いものを作っていこうというクリエイティブ精神で嗜好品としてお客様に楽しんでいただけるような商品を展開できるよう日々尽力しています。 ■職務内容： 今回、自社のものづくりのノウハウを生かし、クライアントのノベルティ製品やOEMを制作する部門にて、企画提案営業を募集いたします。 基本的にはクライアントの窓口として、社内の製造担当・デザイナーと連携を取りながら、お客様の要望の聞き取り、企画提案、納品までのフォローを行っていただきます。 お客様の要望を踏まえカスタマイズした提案を行うことができます。 （公式HP：https://www.designphil.co.jp/btob/） ■営業スタイル： ・既存顧客9割（前任からの引継ぎ）、新規顧客（WEB問合せ、展示会）1割 　※テレアポなど、非効率なプッシュ型の新規開拓は一切ありません。 ・1人当たりの顧客数は現在30社ほどで、納品まで2~3カ月の案件が多いです。 ■この仕事の魅力： 自社開発をしてきたメーカーとしてのノウハウによる高い製品品質と、お客様と一緒にモノを作り上げていく伴走型の営業により、高いリピート率を誇ります。 取引先はオリエンタルランド社、スクウェア・エニックス社、ハウス食品社等、業界問わず多岐に及び、常時約5件の案件を約3-4ヶ月のリードタイムで担当し、顧客の想いを形にしていく、やりがいのある仕事です。 ■チーム構成： 事業部長1名（男性） 統括マネージャー2名、営業6名、パート1名（男性1名、女性8名の計9名） ★20代後半〜30代が多いです！ ■働き方： 週2日前後、業務の様子を見ながらリモートワークをしていただくことも可能ですが、入社後しばらくはレクチャー中心になるため出社での勤務をお願いしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立70年以上のデザイン文具メーカー／成長率前年比110％／働きやすくチャレンジできる環境です◎〜 ◇自社ブランドを持つ文房具メーカーです！デザイン力の高さから、直取引が8割を占めています ◇海外からの文房具ニーズも高まっており事業拡大中です！業界縮小に反し成長率前年比110％！ ◇新卒採用から中途採用まで幅広く携わることができ、人事としてのスキルアップ◎ ◇恵比寿駅徒歩5分×フレックス×残業月10時間程度と働きやすさ◎ ■業務内容： ・デザインステーショナリーで新たな価値や文化を創ってきた当社にて、バックオフィスとして幅広く業務をお願いします。 ・総合管理部の総務・人事グループに所属いただき、採用・人事業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ＜新卒採用（年間３〜5名の採用）＞ ・採用計画立案 ・手法の選定 ・インターンシップ企画運営 ・書類選考 ・面接対応 ＜中途採用（年間約10名〜20名）＞ ・各部署との連携 ・求人作成 ・エージェント対応 ・面接同席 ・社内研修の企画から運営 ※その他総務業の一部もお手伝いいただくこともあります ※いずれの業務も担当社員が丁寧に教えますのでご安心ください！ ■配属チームの人員構成： ・20代〜60代までの計7名（男性2名、女性5名）で構成されたチームで、 総務・人事・労務・知財の担当に分かれています。 ・アットホームで居心地の良い環境です。 ■働きやすい環境◎： ・残業少なめ/フレックス制度/年休125日とワークライフバランス保ちながら腰を据えて働ける環境です。 ・仕事柄、出社での勤務（状況によって在宅も可）をお願いしております。 ■キャリアプラン： 採用領域のプロフェッショナルを目指していただくことができます。 ■研修制度： 実務に関しては人事担当・総務担当によるOJTで１〜２ヶ月で業務に慣れていただき、その後本格的に業務に当たっていただきます。 その他、外部講師によるセミナーと社内講師による講義を織り交ぜながら、階層別・職種別に学べるような研修制度がございます！またWEB学習ツールとして「SMBC定額プラン」に加入中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員登用実績有！自社ブランド「MIDORI」より独立した新ブランドの受注管理／フレックス制度有〜 ■業務概要 当社はデザインステーショナリーの企画・開発・製造・販売を行い自社ブランドを複数展開しています。今回は自社ブランドの一つ「MDPRODUCT」にて新規ECサイトを立ち上げることとなり（2025年冬予定）、そのサイトの受注業務をご担当頂きます。 ■具体的に ＜受注業務＞ システムの管理画面上で受注データを確認し工場への発送依頼や、お客様からのご要望や質問への対応（立ち上げ初期は1日に30〜50件の受注見込み）※基本的にはメールで対応をすることが多いですが、電話の対応が生じることもございます。 ＜その他＞ ・倉庫への出荷指示等、商品の在庫管理 ・Excelまたは運営システムでの商品登録業務 ・入金確認、売上チェック、請求書作成等の事務作業、その他付随業務 ＜将来的にお任せする業務＞ ・販促企画（キャンペーン・プレゼント・メルマガ） ・場合によっては「MD PRODUCT」に関するイベントへの参加や限定品のアッセ等 ■組織構成 MDプロダクトチーム（４名／部長・統括MGR・ブランドデザインMGR・Webディレクター） ■入社後の流れ ・ECサイトのオープンまでは社内の「ミドリ」ブランドのECチームと受注業務のイロハや工場への依頼方法等を学んでいただきます ・「MD PRODUCT」の新規ECサイトがオープンした後は基本的には1人で受注業務を担当して頂きます（もちろんミドリECチームやMDPRODUCTメンバーもサポートいたします。） ■MD PRODUCTとは（https://md.midorijapan.co.jp/products/mdnote/） 同社では1960年代から手帳や日記など毎日のように書くアイテムに合わせ、裏ぬけやにじみが少なく書き心地のよいオリジナル筆記用紙の制作、改良を続けてきました。これが「ミドリダイアリー用紙」、略して「MD用紙」です。MD PAPER PRODUCTは、同社が書きやすさを追求して生み出した「MD用紙」の魅力を伝えるための日本製のシンプルなプロダクトです。代表製品として紙に、製本に、佇まいにまでこだわったちょっと贅沢なノート「MDノート」があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立70年以上のデザイン文具メーカー／成長率前年比110％／働きやすくチャレンジできる環境です◎〜 ◇自社ブランドを持つ文房具メーカーです！ ◇海外からの文房具ニーズも高まっており事業拡大中です！ ◇フレックス×残業月10時間程度と働き方◎ ■業務内容： ・デザインステーショナリーで新たな価値や文化を創ってきた当社にて、バックオフィスとして幅広く業務をお願いします。 ・総合管理部の総務・人事グループに所属いただき、人事のサポート業務や荷受け対応・備品管理などの総務業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ◇人事サポート業務（約5割） ・社内研修の運営、採用面接の日程調整やアシスタント、インターンシップの企画・運営など ◇総務業務（約5割） ・荷受け、来客対応、電話対応、押印管理、環境整備、社内行事の企画・運営　など ※いずれの業務も担当社員が丁寧に教えますのでご安心ください！ ※時期によって割合は変動します ■配属チームの人員構成： ・20代〜60代までの計7名（男性2名、女性5名）で構成されたチームで、 総務・人事・労務・知財の担当に分かれています。 ・アットホームで居心地の良い環境です。 ■働きやすい環境◎： ・残業少なめ/フレックス制度/年休125日とワークライフバランス保ちながら腰を据えて働ける環境です。 ・総務の仕事柄、出社での勤務（状況によって在宅も可）をお願いしております。 ■研修制度： 実務に関しては人事担当・総務担当によるOJTで１〜２ヶ月で業務に慣れていただき、その後本格的に業務に当たっていただきます。 その他、外部講師によるセミナーと社内講師による講義を織り交ぜながら、階層別・職種別に学べるような研修制度がございます！またWEB学習ツールとして「SMBC定額プラン」に加入中です。 変更の範囲：会社の定める業務