☆直行直帰OK！訪問後自宅で作業可能で効率的に時間を使える ☆2～3か月の研修アリ。未経験でも安心して始められる！ あなたには、アフラック・東京海上日動の専属代理店である当社の営業として、既存顧客を中心に生命保険と損害保険の提案業務をお任せします。研修後も一人にはしません。先輩同行から徐々に慣れていきましょう！ ≪具体的には…≫ ◆がん保険をはじめとした保険商品の提案 └通常の提案に加え、新商品の提案なども行います◎ ◆保険の更新手続きや内容確認 ◆すでに契約済みのお客様への見直し提案 └プランの切り替えなどを提案。 ◆顧客先への訪問営業 └社用車は一人一台支給。自由に使うことができます！ ＝★当社で働くポイント★＝ ■顧客層は官公庁や教育機関、自動車ディーラー（法人）などが中心 長年の信頼関係があるため、提案を受け入れていただきやすい環境です◎ ■資格取得費用はすべて会社負担！ 入社後はFPの資格取得支援あり！お金や保険について詳しくなれます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★既存のお客様中心に提案・新規開拓ほとんどナシ！ 約5万件に及ぶ既存顧客リストに加え、コールセンターがとったアポイントも訪問できるため、アポイント取得に自信がない方もご安心ください。 ★アフラックおよび東京海上日動の保険商品 認知度や商品力の高いアフラックおよび東京海上日動の専属代理店として、お客様にもご提案を受け入れていただきやすい環境です！ <注目ポイント1> “働きやすくて、しっかり稼げる”を実現！ 【働きやすさはバッチリ確保】 ◇年間休日126日＆残業月3～4h └有給も取得しやすく、ほとんどの社員が17～18時に退社！ ◇直行直帰OK、車通勤OK └車内にプリンターを置いている社員も！業務効率化の工夫も大歓迎です◎ ◇育休取得しやすく女性管理職も多数 ◇資格取得支援で専門性UP 【既存対応メイン！評価は数値で可視化され、公平に“やった分だけ”収入へ反映】 ◇月給25万円～＋賞与年2回＋インセンティブで高収入を実現 └年間ボーナス100万円超の実績あり。賞与は年間で最大320万円の社員も！ <注目ポイント2> 設立50年以上×千葉No.1の代理店！“一生続けられる”職場 アフラック専属の生命保険代理店として2022年に設立50周年を迎えた当社。 市役所や厚生労働省など官公庁を中心とした長年のお取引に支えられながら黒字経営を継続し、千葉県の保有契約数はNo.1です。さらに3年前からは、生命保険に加えて損害保険（東京海上日動）の代理店業務も開始。“収益の柱”が複数あるため、景気に左右されにくい安定基盤を築いています。 営業スタイルも続けやすさバツグン。既存顧客中心に提案するほかに個人宅へのアポイントはコールセンターが支援してくれるので、アポイント取得に自信がない方でも提案に集中できます。数字だけでなく、仕組みの面でも“安定”を実感できる環境です！ 【入社後の成長サポート】 ★基礎→実践→独り立ちまで、段階的にサポート★ 【STEP1】基礎を学ぶ 入社後1～2ヶ月は、対面・オンライン・動画を通じて基礎的な研修を実施。 会社のことから保険の知識まで、まずは座学で幅広く学んでいきます！ 【STEP2】FP（ファイナンシャルプランナー）の資格獲得 受験料は会社が全額負担！ 【STEP3】先輩商談に同席 ヒアリング～提案の流れを見て覚えます。 入社後3ヶ月は『単独の現場』はないのでご安心ください！ 【STEP4】自信を持ってひとり立ち！ 最初の1年間は先輩先輩社員のフォローも手厚く、分からないことも相談しやすい環境を整えております！

☆直行直帰OK！訪問後自宅で作業可能で効率的に時間を使える ☆2～3か月の研修アリ。未経験でも安心して始められる！ あなたには、アフラック・東京海上日動の専属代理店である当社の営業として、既存顧客を中心に生命保険と損害保険の提案業務をお任せします。研修後も一人にはしません。先輩同行から徐々に慣れていきましょう！ ≪具体的には…≫ ◆がん保険をはじめとした保険商品の提案 └通常の提案に加え、新商品の提案なども行います◎ ◆保険の更新手続きや内容確認 ◆すでに契約済みのお客様への見直し提案 └プランの切り替えなどを提案。 ◆顧客先への訪問営業 └社用車は一人一台支給。自由に使うことができます！ ＝★当社で働くポイント★＝ ■顧客層は官公庁や教育機関、自動車ディーラー（法人）などが中心 長年の信頼関係があるため、提案を受け入れていただきやすい環境です◎ ■資格取得費用はすべて会社負担！ 入社後はFPの資格取得支援あり！お金や保険について詳しくなれます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★既存のお客様中心に提案・新規開拓ほとんどナシ！ 約5万件に及ぶ既存顧客リストに加え、コールセンターがとったアポイントも訪問できるため、アポイント取得に自信がない方もご安心ください。 ★アフラックおよび東京海上日動の保険商品 認知度や商品力の高いアフラックおよび東京海上日動の専属代理店として、お客様にもご提案を受け入れていただきやすい環境です！ <注目ポイント1> 「昇格の順番待ち」はありません！ ポストが詰まり昇格が遠い…といった停滞感は、当社では無縁。 実績を数値で評価し、早期昇進と収入アップを現実にします。 ◇最短3年で店長(幹部候補)に登りつめた社員も！ その後もマネージャー→課長→部長と上を目指し続けることができます。 ◇成果を完全数値化 頑張りがダイレクトに昇給・賞与・役職へ反映されます。 ◇キャリアアップに向けて身につくスキルも様々！ FP資格取得や保険見直しの提案力、官公庁対応の折衝力、 後輩育成・面談ロープレなど“管理職に効く”スキルが現場で習得可能です◎ <注目ポイント2> スケジュールは自分次第！！柔軟に働けるから頑張れる。 当社では、働く時間も成果の出し方も、自分でコントロールが可能。 なぜなら柔軟な働き方ができる仕組みを整えているから！ ＊年間休日126日 ＊残業月3～4時間ほど ＊有給の取りやすさバツグン◎ ＊直行直帰OK └車にプリンターを搭載して移動効率を上げている強者も！ ＊多くの社員が17〜18時に退社 ＊育休は取得しやすく女性管理職も多数 メリハリをつけて働けるため、集中の質が上がります。 固定給で安心を確保しつつ、成果は年2回の賞与やインセンティブでしっかり還元。 働き方の自由度と、収入への反映の両方を一貫して実現できる環境です◎ 【入社後の成長サポート】 ★基礎→実践→独り立ちまで、段階的にサポート★ 【STEP1】基礎を学ぶ 入社後1～2ヶ月は、対面・オンライン・動画を通じて基礎的な研修を実施。 会社のことから保険の知識まで、まずは座学で幅広く学んでいきます！ 【STEP2】FP（ファイナンシャルプランナー）の資格獲得 受験料は会社が全額負担！ 【STEP3】先輩商談に同席 ヒアリング～提案の流れを見て覚えます。 入社後3ヶ月は『単独の現場』はないのでご安心ください！ 【STEP4】自信を持ってひとり立ち！ 最初の1年間は先輩社員のフォローも手厚く、分からないことも相談しやすい環境を整えております！