〜あらゆる業界・商材・顧客課題に挑戦できる営業代行だからこそ、営業としての経験値を圧倒的なスピードで高め、“どこでも通用する営業人材”を目指せる〜 ◆同社について リブ・コンサルティングGとして、スタートアップ企業に特化した営業支援を行っています。単なる営業代行にとどまらず、営業戦略設計からIS／FSの実行、営業組織・マネジメント構築までを一気通貫で支援。創業期ならではの「売り方が分からない」「再現性がない」などの本質的な課題に向き合い、成果が出続ける営業の仕組みづくりを強みとしています。 ◆業務内容 ＜まず担う業務＞ ・スタートアップ企業の営業支援プロジェクトに参画 ・インサイドセールス業務（架電・メール等）を中心とした商談創出 ・営業スクリプト・資料を用いた営業活動 ・先輩メンバーやリーダーのもとでのロールプレイ・フィードバック ＜将来的にお任せする業務＞ ・クライアントの営業課題整理・ターゲット／訴求軸の設計 ・営業スクリプト・マニュアル・KPI設計などの仕組み化 ・プロジェクトリーダーとしての進行管理（2〜3名体制） ・クライアント営業組織の立ち上げ・マネジメント支援 ※支援期間は3ヶ月から1年程、1プロジェクトには2〜10名程のチームで参画。 ◆求人の魅力 リブ・コンサルティンググループの知見を背景に、営業スキルだけでなく経営課題の解決力まで習得できる点が特徴です。営業手法の型やフレームワークに加え、売上規模や課題を仮説立てし、成果シナリオを描く思考力を養成。結果としてクライアントの役員・部長層と対等に議論しながら営業成果創出に貢献できる高度なビジネススキルを身につけることが可能です。 ・創業期〜成長期の企業を年に複数社支援し、様々な商材・ターゲットに向き合い、思考力と再現性ある営業スキルが鍛えられます。 ・国内急成長ベンチャーからグローバルユニコーンまで日本の未来を変える有望なスタートアップの支援を行うことが可能です。 ■年収例（モデル年収） ・年収530万円／25歳（入社1年目・メンバー） 前職の経験をベースに、早期から1つの案件を完結できるレベル ・年収620万円／26歳（入社2年目・マネージャー） 自身のプロジェクト支援成果に加えて、メンバーの成果最大化を担うレベル 変更の範囲：会社の定める業務

あらゆる業界・商材・顧客課題を横断しながら、"どこでも通用する営業力"を短期間で磨き上げる。 有望スタートアップの成長現場で、経営目線から売上をつくり続ける。 【代表直下で戦略から実行までを一気通貫で経験／有望スタートアップの成長を経営目線で牽引／営業のプロフェッショナルとして現場で成果を出し続けたい方へ】 ◆同社について リブ・コンサルティングGとして、スタートアップ企業に特化した営業支援を行っています。単なる営業代行にとどまらず、営業戦略設計から実行、営業組織・マネジメント構築までを一気通貫で支援。創業期ならではの「売り方が分からない」「再現性がない」などの本質的な課題に向き合い、成果が出続ける営業の仕組みづくりを強みとしています。 ◆採用背景 支援案件の難易度が上がる中、戦略と現場の両方を動かせる即戦力が不足しています。 新技術・新サービスの社会実装という難易度の高い挑戦に対応するため、営業のプロフェッショナルを求めています。 ◆業務内容 有望なスタートアップ企業の事業成長に、実行と戦略の両面から伴走していただきます。 実行と戦略を分断せず、現場で掴んだ勝ち筋をもとに営業戦略を磨き続け、一気通貫で事業成長に向き合える環境です。 ＜ミッション＞ 求められるのは、個人としての営業目標達成ではなく、顧客の営業部の売上を牽引することです。 入社後、まずはフィールドセールスとしてプロジェクトに参画し、個人として成果を創出する。 その後、成果をもとに営業部長や事業責任者とともに営業戦略の立案から関わり、型化・仕組化、営業メンバーの育成、内製化までを担い、スタートアップの経営および売上拡大に貢献いただきます。 ◆働く環境 ・同社のトップセールスコンサルタント2名と共に切磋琢磨できる環境。顧客の営業部長や事業責任者と「戦友」のような関係性で事業成長に向き合える経験が積める ・フレームワークを用いた再現性の高い営業スキル、型化・仕組化などのコンサルティングスキル、プロジェクトマネジメントスキル、営業人材育成、事業開発などのスキルの習得が可能 ・上記のスキルを軸に、成果（案件単価×支援社数）と行動指針の体現度によって評価され、年2回の評価で成果に応じてインセンティブを支給。高い報酬を狙える制度有 変更の範囲：会社の定める業務

〜成果への本気のコミットを通じ、営業力を極限まで高められる×IS・FS・マネジメントまで経験し、何でも売れる市場価値の高い営業人材へ〜 ■同社について 上場企業のグループ会社である基盤を持ちながら、スタートアップ特化の営業支援を展開する成長企業です。 単なる営業代行に留まらず、営業戦略から組織構築まで一気通貫で支援し、経営課題を解決します。 ■採用背景 年間成長率30％を目安に事業拡大を続けており、受注案件増加に伴う組織強化のための採用です。 待機者が発生しない状況の中で次世代リーダー候補を育成します。 ■業務内容 案件割合は、創業期から成長期のスタートアップ企業が半数以上（残りは大手企業の新規事業）。 営業活動だけでなく、成果創出の仕組みづくりや組織運営支援にも携わり、顧客の売上拡大に貢献します。 支援内容例 ・インサイドセールス（IS）支援：架電・メール等による商談創出 ・フィールドセールス（FS）支援：商談〜提案〜クロージング対応 ・営業のフレームワークを活用した営業活動 ・営業戦略、KPI、ターゲット設計支援 ・プロジェクトマネジメント（PM）支援 ■組織構成 複数名でプロジェクトを担当するチーム制組織です。 リーダーやマネージャーが伴走する体制となっており、若手社員も早期からプロジェクト運営に関われる環境が整っています。 ■サポート体制 入社後は座学研修とOJTを中心に学び、未経験者でも2〜3か月程度で独り立ちを目指します。 （経験者は1か月程度での立ち上がりも可） ■業務の特徴 ISとFSの両方を経験できる点が特徴です。 さらに将来的にプロジェクトマネジメント（PM）も担当するため、マネジメントの視点で顧客課題や組織運営を考えられる市場価値の高い人材を目指せます。 ■求人魅力 ・上場企業グループの知見を活用し、営業スキルだけでなく経営課題解決力や論理的思考力も身につけられます。 ・創業期から成長期まで多様な企業を支援するため、商材や顧客課題の幅が広く、短期間で高い営業経験値を得られます。 ・営業活動から組織統括まで担えるキャリア形成が可能です。 IS→FS→PMと段階的に挑戦でき、事業づくりと売上を牽引する力を2〜3年で経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務