〜社内調整の経験やIT知見を活かせる◎葬儀業界大手の変革（DX）に直接貢献できる仕事／未経験でも自分のアイデアが反映／＜安定した業績＞長く・安心して働く／時差出勤や土日休み相談OK！〜 ■採用背景： 当社は業務のDX推進による業務効率化とコスト削減を目指しています。今回、組織強化のために新たなメンバーを募集します。 社内調整力を活かせるポジションで、未経験でもチャレンジ精神のある方は大歓迎です！ ■職務概要： 現場スタッフの意見を反映し、業務のデジタル化を実現することで、会社全体の生産性向上を目指します。 ■研修制度： 本社にて半月〜1ヶ月しっかり研修を行います。 サポートを受けながら業務をできるので、経験に不安があっても大丈夫です。 ■業務詳細： ・店舗スタッフ・本社スタッフへのヒアリングを通じた課題の発見と解決策の検討 ・Kintone等のノーコードツールを用いたアプリやシステムの構築 ・社外に委託していた業務の内製化　例：名刺製作 ・生成AIサービスの導入による業務の生産性向上の検証 ・部署横断型のDXプロジェクトの推進 ■組織構成： 当社のDX課 部長1名（男性）と係長1名（男性）の2名体制 ■本ポジションの魅力： 未経験でも大型プロジェクトを経験でき、市場価値UPのチャンスがあります！また、社内スタッフからの感謝の言葉がやりがいに繋がります。 ◇フリーアドレスの新社屋！ ◇服装自由 ◇土日休みの相談可 ◇時差出勤も可能 ■キャリアパス： 将来的にはシステム企画やIT戦略のリーダーとしてのキャリアを築くことができます。また、業務効率化やデジタル化のスペシャリストとしての成長も期待できます。 ■当社の魅力： ◎少子高齢化がますます進む中、堅調な葬儀業界で国内トップクラスの葬儀取扱数を誇ります。 ◎社長自身がアルバイトとして業界に飛び込み、そこから起業、上場企業へと育てました。業界の既成概念に風穴を開けてきましたが、どんなに料金が明瞭でも、遺族の心に寄り添えない会社は必要とされないと考え、お客様に「ありがとう」と言っていただく葬儀を行うため、ささやかな気配りを徹底しています。またお客様に加え、従業員を大切にするための施策も動いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業10h程度／残業少なくメリハリのある部署／定着率高◎長く働きやすく手当充実〜 ■業務内容： 新規事業である通販まわりの受発注を始めとした事務業務と、フリーダイヤルの電話対応をお願いします。 ＜事務業務＞ ・電話／はがき／ECサイトから注文いただいた情報を顧客管理システムに入力 ・注文受注データを各取引先宛の発注データに変換し、発注 ・各取引先から返信された発注データを基に、顧客に発送状況や配達番号をメール送付 ・月次での売上／仕入れ集計など ・通販を利用されたお客様の問合せ対応（内容により、メール回答、電話連絡） ＜電話対応＞ ・ご葬儀を終えられたお客様からの相続や遺品整理を始めとしたお問い合わせ対応 ・老人ホームや身元保証人の検討をされているお客様からのお問い合わせ対応 ・お墓の検討をされているお客様からのお問い合わせ対応 ※架電業務は原則別のスタッフが行っているので、受電を中心にお願いしますが、状況により協力をお願いする場合もあります。 ※受電は1日20件を想定しています。トークスクリプトを用意しているため、未経験の方でも安心です。 ■研修制度： 本社にて1カ月行います。 ■組織構成： 部長1名、主任1名、スタッフ9名（男2、女7）で構成されており、今回は、スタッフを募集します。 ■当課の魅力： 新規事業に携わることができます。決まったやり方があるわけではありませんので、裁量をもってお仕事していただけます。お電話での対応が中心となりますが、お客様より直接「ありがとう」と言っていただけるほか、困っている人をダイレクトに助けることができ、やりがいを感じられます。またメンバーの仲が良く、困ったときに聞きやすい環境が整っています。残業も少なくメリハリのある部署となります。 ■当社の魅力： 社長自身が葬儀会社のアルバイトとして業界に飛び込み、さまざまな慣習に疑問を感じ、自ら起業、上場企業へと育てました。業界の既成概念に風穴を開けたのが当社でしたが、どんなに料金が明瞭でも、遺族の心に寄り添えない葬儀社は必要とされないと考え、お客さまに「ありがとう」と言っていただく葬儀を行うためのささやかな気配りや、徹底したコミュニケーションを実践しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業10~15hでスキルアップ環境もあり◎／折衝・調整経験を活かせる／定着率高◎長く働きやすく手当充実／キャリアパス豊富◎新規事業、商品開発などのチャンスあり〜 ■業務内容： 当社にて葬儀に必要なサービス・モノの手配を担当します。パートナー企業と折衝、調整業務がメインです。 ＜対パートナー企業＞ ・価格交渉 ・新商品の開発、デザイン協議 ・導入済みの商品やサービスのフィードバックと改善 ＜対当社店舗スタッフ＞ ・各店舗スタッフとコミュニケーションを取り、必要なモノを確認 ・物流倉庫に実際に出向き、在庫確認 ※週2〜3回程度、外出も発生します（取引先訪問、物流倉庫の業務確認等）。また年1回程度海外出張もお願いする可能性があります。 ■当ポジションの魅力： ・店舗数の増加に伴い、物流倉庫の拡大や子会社とのサービス相互提供を控えております。新規事業、商品開発など多くのチャンスがあり、いくつものプロジェクトに参画できます。 ・将来的には管理職として活躍できるチャンスがあります。 ・またお休みの希望は基本的に自由で、有休の消化率も高く、業務の調整さえできていれば時差出勤もOKです。 ■組織構成： ・MD部 購買課には、課長1名（男性）、主任1名（女性）、スタッフ4名（男性1、女性3）が在籍しております。今回はスタッフからのスタートとなります。 ・本社にて1カ月研修を実施します。職種未経験の方でも安心してご就業いただけます。 ■当社の魅力： ◎少子高齢化がますます進む中、堅調な葬儀業界で国内トップクラスの葬儀取扱数を誇ります。 ◎社長自身がアルバイトとして業界に飛び込み、そこから起業、上場企業へと育てました。業界の既成概念に風穴を開けてきましたが、どんなに料金が明瞭でも、遺族の心に寄り添えない会社は必要とされないと考え、お客様に「ありがとう」と言っていただく葬儀を行うため、ささやかな気配りを徹底しています。またお客様に加え、従業員を大切にするための施策も動いています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： FS 課とは、葬儀周辺業務部門です。接待（お茶出し・配膳）や駐車場警備、司会、着付けといった葬儀周辺業務を担う現場パートスタッフや外部の人材会社のスタッフを中心に、葬儀運営のサポートを行っています。 まずは、葬儀運営が円滑に進むよう、スタッフのサポートやマネジメント業務をお願いします。慣れてきたらスタッフたちのサービス品質・スキル向上のための研修プランの検討や、新たなサービスの企画もやっていただきます。 ＜主な業務＞ （1） スタッフの管理・育成・配置 現場パートスタッフの勤務オペレーション検討や人材管理を行います。外部の人材会社にも協力を依頼し、人員不足の 解消、調整を図ります。サービス品質の向上を目指し、スタッフのスキルアップに取り組みます。 （2） 組織の拡大、業務範囲の拡大 フランチャイズや子会社向けに葬儀周辺サービスを提供し、社内業務の拡充を支援します。 業界の変化やニーズを把握し、新たなサービスを企画・展開していきます。 ■組織構成： 部長 1 名（男性）、事務スタッフ 2 名（女性 2）、事務パート 2 名（男性 1、女性 1）、現場パート約40 名で構成されています。 ■研修制度： 本社にて1カ月実施します。 ■当課の魅力： ◎成長する組織でキャリアアップのチャンス！ 店舗数の増加に伴い、組織拡大を進めています。新規事業の提案やプロジェクトへの参画など、積極的にチャレンジできる環境が整っています。業務経験を積む中で、早期に管理職として活躍するチャンスもあります。 ◎明るく前向きな職場環境 一緒に働く仲間や上司は明るく楽しい人ばかり。前向きに仕事に取り組みやすい雰囲気です。 ■当社の魅力： ◎少子高齢化がますます進む中、堅調な葬儀業界で国内トップクラスの葬儀取扱数を誇ります。 ◎社長自身がアルバイトとして業界に飛び込み、そこから起業、上場企業へと育てました。業界の既成概念に風穴を開けてきましたが、どんなに料金が明瞭でも、遺族の心に寄り添えない会社は必要とされないと考え、お客様に「ありがとう」と言っていただく葬儀を行うため、ささやかな気配りを徹底しています。またお客様に加え、従業員を大切にするための施策も動いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【アルバイト・パート求人】／未経験OKの事務、残業ほとんどなし／週3日勤務から相談OK、土日休みも相談OK／教育フォロー◎／業界大手で安定性◎〜 ■業務内容： 当社の拠点にて受付事務をお願いします。 ■当ポジションの魅力： ◇先輩が丁寧に教えますので事務未経験でも挑戦可能です。 ◇土日祝休みや週 3 日からの勤務もお気軽に相談してください。 ◇上場企業だからこそ、安定した経営基盤と充実した福利厚生でお仕事できます。 ■業務詳細： ◇事務業務 資料請求があった方への資料送付、情報のデータ入力、各種請求書の作成を行います。 ◇受付業務 来館された方へ葬儀についての説明や館内案内、電話対応をしていただきます。 ■経験なくても安心の研修制度◎： ◇本社にて半月程度（名古屋までの交通費、研修期間中の宿泊施設は当社で手配）ありますが、ご家庭の ◇事情により難しい場合は短縮したり、お越しいただかず会館で受講いただくケースもあります。お気軽にご相談ください。 ■当社について： ◆お客様を大切にするのはもちろんのこと、従業員のことも大切にするべく様々なプロジェクトが動いています。ティアアカデミー・ティア検定などの人材育成体制が整っており、業界初人材教育に年間1億円を投資しました。 ◆全国放送のメディアにも多数取り上げられ、名古屋発の葬儀ベンチャー企業として連続成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【アルバイト・パート求人】／未経験OKの事務、残業ほとんどなし／週3日勤務から相談OK、土日休みも相談OK／教育フォロー◎／業界大手で安定性◎〜 ■業務内容： 当社の拠点にて受付事務をお願いします。 ■当ポジションの魅力： ◇先輩が丁寧に教えますので事務未経験でも挑戦可能です。 ◇土日祝休みの勤務もお気軽に相談してください。 ◇上場企業だからこそ、安定した経営基盤と充実した福利厚生でお仕事できます。 ■業務詳細： ◇事務業務 資料請求があった方への資料送付、情報のデータ入力、各種請求書の作成を行います。 ◇受付業務 来館された方へ葬儀についての説明や館内案内、電話対応をしていただきます。 ■経験なくても安心の研修制度◎： ◇本社にて半月程度（名古屋までの交通費、研修期間中の宿泊施設は当社で手配）ありますが、ご家庭の ◇事情により難しい場合は短縮したり、お越しいただかず会館で受講いただくケースもあります。お気軽にご相談ください。 ■当社について： ◆お客様を大切にするのはもちろんのこと、従業員のことも大切にするべく様々なプロジェクトが動いています。ティアアカデミー・ティア検定などの人材育成体制が整っており、業界初人材教育に年間1億円を投資しました。 ◆全国放送のメディアにも多数取り上げられ、名古屋発の葬儀ベンチャー企業として連続成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜故人様とご遺族の最期のお別れの儀式である、葬儀をご提案、執り行なう仕事/生前、どのような方であったかなどを詳細にうかがい、悲しいだけではなく思い出に残る、故人様“らしい”式をつくります〜 ■仕事の流れ： ・ご依頼〜打合せ： 故人様の趣味・お人柄、参列者の人数、ご予算やご希望に合わせて、適切なプランを提案し、ご遺族にお選びいただきます。 ・発注〜式場設営： 打合せでご注文頂いた祭壇や棺、霊柩車、お料理などを手配します。 ・通夜・葬儀などの進行： 宗教者（僧侶や神主等）との打合せの上、司会進行を行ないます。後悔のないお見送りをしていただくため、時にはサプライズを用意することもあります。 ・アフターフォロー： 相続や遺品整理など、葬儀後のフォロー業務も行なうことがあります。 ※月に 7〜10 件の葬儀を担当。通夜や葬儀の担当でない日は、お迎え業務や電話対応などを行ないます。 ■就業環境： ・夜勤勤務、休日出勤なし（別途夜勤スタッフがいるため、仕事とプライベートのメリハリがつきやすい環境です。） ・おおよそ5〜6名でお通夜、お葬式を対応します。 ・お葬式がない場合は定時退社可能。お葬式を担当していただく際は、開式２時間前出勤をお願いしております。※朝早い場合は【午前８時開式】のため【午前６時出勤】の可能性がございます。 ・2日〜4日勤務し、翌日の休みは土日休みも取得可能です。毎月希望休みを2日間申請可能なので、希望休＋有休・誕生日休暇などを組み合わせ長期連休 も取得可能です。 ■研修・評価制度： ・業界未経験者が多く活躍する当社は、「すべてはお客様のために」を共有できる心豊かな葬儀スタッフの育成・教育に力を入れています。 ・本社にて 1〜2 カ月（3〜8 月入社の場合は 1 カ月、9 月〜2 月入社の場合は 2 カ月）。以降は会館に配属となり OJT 研修を行います。 ・大分類17項目に分かれた研修があり、一般的な、ヒューマンスキル、特殊施行、売上増加に関する研修から、支配人へキャリアを積むためのマネジメントに関する研修がございます。 ・明確な評価制度のもとキャリアを積むことができます。葬儀会館数やエリアを拡大中のため、ポストも十分にある状況です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜故人様とご遺族の最期のお別れの儀式である、葬儀をご提案、執り行なう仕事/生前、どのような方であったかなどを詳細にうかがい、悲しいだけではなく思い出に残る、故人様“らしい”式をつくります〜 ■仕事の流れ： ・ご依頼〜打合せ： 故人様の趣味・お人柄、参列者の人数、ご予算やご希望に合わせて、適切なプランを提案し、ご遺族にお選びいただきます。 ・発注〜式場設営： 打合せでご注文頂いた祭壇や棺、霊柩車、お料理などを手配します。 ・通夜・葬儀などの進行： 宗教者（僧侶や神主等）との打合せの上、司会進行を行ないます。後悔のないお見送りをしていただくため、時にはサプライズを用意することもあります。 ・アフターフォロー： 相続や遺品整理など、葬儀後のフォロー業務も行なうことがあります。 ※月に 7〜10 件の葬儀を担当。通夜や葬儀の担当でない日は、お迎え業務や電話対応などを行ないます。 ■就業環境： ・夜勤勤務、休日出勤なし（別途夜勤スタッフがいるため、仕事とプライベートのメリハリがつきやすい環境です。） ・おおよそ5〜6名でお通夜、お葬式を対応します。 ・お葬式がない場合は定時退社可能。お葬式を担当していただく際は、開式２時間前出勤をお願いしております。※朝早い場合は【午前８時開式】のため【午前６時出勤】の可能性がございます。 ・2日〜4日勤務し、翌日の休みは土日休みも取得可能です。毎月希望休みを2日間申請可能なので、希望休＋有休・誕生日休暇などを組み合わせ長期連休 も取得可能です。 ■研修・評価制度： ・業界未経験者が多く活躍する当社は、「すべてはお客様のために」を共有できる心豊かな葬儀スタッフの育成・教育に力を入れています。 ・本社にて1カ月（3〜8 月入社の場合は 1 カ月、9 月〜2 月入社の場合は 2 カ月）。以降は会館に配属となり OJT 研修を行います。名古屋までの交通費は支給、滞在時の宿泊施設は手配します。 ・大分類17項目に分かれた研修があり、一般的な、ヒューマンスキル、特殊施行、売上増加に関する研修から、支配人へキャリアを積むためのマネジメントに関する研修がございます。 ・明確な評価制度のもとキャリアを積むことができます。葬儀会館数やエリアを拡大中のため、ポストも十分にある状況です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界最大手・創業〜20年連続黒字経営／東証スタンダード市場上場／退職金あり・再雇用70歳まで／有給消化8割超／長く働きやすい手当充実◎／市場規模拡大にて事業好調＞ ■業務概要： ティアの葬儀を増やすためのプロモーション企画立てとお客様との関係構築をお任せします。 ■具体的な業務： （1）新規契約： 病院や介護施設、法人に対して電話でアポイントを取り、訪問をします。病院や施設の利用者様や法人の従業員の方にティアを利用していただくメリットを伝え、法人契約の締結へつなげます。 （2）深耕営業： 既存顧客に対しては、エンドユーザー（組合員／会員／社員）にティアのサービスを利用していただくための提案営業を行います。 具体的には、提携先の窓口担当者の方に対して、当社のPR・サービス説明を行ったり、提携先へ葬儀の相談会や勉強会といったイベントを企画したりと、当社サービスを直接PRします。 ■研修制度： 本社にて1ヶ月、会館にて1ヶ月実施。以降はOJTにて実施します。 ■組織構成： 部長 1 名（50代）、次長 1 名（50代）、課長 2 名（30代）、スタッフ１名(20代)、事務スタッフ2名（30代）の計7 名にて構成されています。 ■当部の魅力： 葬儀会館を運営する上場企業で専門性の高い営業スキルを培うことができます。また、各々の業務に応じてシフトのコントロールが可能で、比較的土日もお休みいただけます。有給消化率も7〜8割と高く、申請した分はほぼ取得することが可能です。 ■当社の魅力： 社長自身が葬儀会社のアルバイトとして業界に飛び込み、さまざまな慣習に疑問を感じ、自ら起業、上場企業へと育てました。業界の既成概念に風穴を開けたのが当社でしたが、どんなに料金が明瞭でも、遺族の心に寄り添えない葬儀社は必要とされないと考え、お客さまに「ありがとう」と言っていただく葬儀を行うためのささやかな気配りや、徹底したコミュニケーションを実践しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界最大手・創業〜20年連続黒字経営／東証スタンダード市場上場／退職金あり・再雇用70歳まで／有給消化8割超／長く働きやすい手当充実◎／市場規模拡大にて事業好調＞ ■業務概要： ティアの葬儀を増やすためのプロモーション企画立てとお客様との関係構築をお任せします。 ■具体的な業務： （1）新規契約：病院や介護施設、法人に対して電話でアポイントを取り、訪問をします。病院や施設の利用者様や法人の従業員の方にティアを利用していただくメリットを伝え、法人契約の締結へつなげます。 （2）深耕営業：既存顧客に対しては、エンドユーザー（組合員／会員／社員）にティアのサービスを利用していただくための提案営業を行います。 具体的には、提携先の窓口担当者の方に対して、当社のPR・サービス説明を行ったり、提携先へ葬儀の相談会や勉強会といったイベントを企画したりと、当社サービスを直接PRします。 ■研修制度： 本社にて1ヶ月、会館にて1ヶ月実施。以降はOJTにて実施します。 ■組織構成： 部長 1 名（50代）、次長 1 名（50代）、課長 2 名（30代）、スタッフ１名(20代)、事務スタッフ2名（30代）の計7 名にて構成されています。 ■当部の魅力： ・葬儀会館を運営する上場企業で専門性の高い営業スキルを培うことができます。また、各々の業務に応じてシフトのコントロールが可能で、比較的土日もお休みいただけます。有給消化率も7〜8割と高く、申請した分はほぼ取得することが可能です。 ・ミドル層も活躍しており、転勤なし、子供手当あり、退職金制度、再雇用制度ありと長期的な就業が叶います。 ■当社の魅力： 社長自身が葬儀会社のアルバイトとして業界に飛び込み、さまざまな慣習に疑問を感じ、自ら起業、上場企業へと育てました。業界の既成概念に風穴を開けたのが当社でしたが、どんなに料金が明瞭でも、遺族の心に寄り添えない葬儀社は必要とされないと考え、お客さまに「ありがとう」と言っていただく葬儀を行うためのささやかな気配りや、徹底したコミュニケーションを実践しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界大手・創業〜20年連続黒字経営／有給消化7〜8割／長く働きやすい手当充実◎／残業月1時間程度／カスタマーサポート】 ■業務概要： ・当社コールセンターにてお客様からの電話対応をお願いします。 ・お客様からのお問い合わせはご葬儀のご依頼や供花などの商品のご注文、会館までの道案内、ティアが行うイベントやサービスの内容についてなど様々です。 ・他にも社内スタッフからの問い合わせや依頼にご対応いただきます。 ・火葬場の予約など事務作業もございます。 ■研修制度： ・1か月目は本社研修、2か月目より課内OJT研修です。ロープレ、ボイストレーニングなどを経てテストに合格するまではお電話を取っていただくことはありません。 ■組織構成： ・現在次長（男性）、係長（女性）、社員スタッフ、パートスタッフ、派遣スタッフ（計 30 名※2/24 現在）で構成されています。 ※今回ご入社いただく方には社員スタッフとしてご活躍いただきたいと思います。 ■当課の魅力： ・お客様から感謝の言葉をいただいたり、よかった対応をスタッフ同士で共有したりとやりがいのある職場です。 またセンター内は私服OKで、スーツやオフィスカジュアルをご用意いただく必要はございません。昨年8月にできたばかりの新社屋でご勤務いただけます。 ■当社の魅力： ・当社は“日本で一番ありがとうと言われる葬儀社”を目指しています。社長自身がアルバイトとして葬儀業界に飛び込み、さまざまな慣習に疑問を感じ、自ら起業、上場企業へと育てました。葬儀価格を適正価格で開示、スタッフはささやかな気配りを徹底しております。 ・お客様を大切にするのはもちろんのこと、従業員のことも大切にするべく様々なプロジェクトが動いています。ティアアカデミー・ティア検定などの人材育成体制が整っており、業界初人材教育に年間1億円を投資しました。 ・少子高齢化がますます進む中、葬祭業界は堅調な推移を維持する安定した業界です。同社はその中でも日本で1番葬儀を取り扱っている会社です。全国放送のメディアにも多数取り上げられ、名古屋発の葬儀ベンチャー企業として18年連続成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マネジメント経験を活かす／課長候補／葬儀大手の安定企業〜 ■仕事内容： ◎所属するFS課(フューネラルサポート)は、葬儀周辺業務部門です。接待（お茶出し・配膳）や駐車場警備、司会、着付けといった葬儀周辺業務を担う現場パートスタッフや外部の人材会社のスタッフを中心に、葬儀運営のサポートを行います。 ◎まずは、葬儀運営が円滑に進むよう、スタッフのサポートやマネジメント業務をお願いします。慣れてきたらスタッフたちのサービス品質・スキル向上のための研修プランの検討や、新たなサービスの企画も担当します。 ■業務詳細： （1）スタッフの管理・育成・配置 現場スタッフの勤務オペレーション検討や人材管理を行います。外部の人材会社にも協力を依頼し、人員不足の解消、調整を図り、サービス品質の向上とスタッフのスキルアップに取り組みます。 （2）組織の拡大、業務範囲の拡大 フランチャイズや子会社向けに葬儀周辺サービスを提供し、社内業務の拡充を支援します。業界の変化やニーズを把握し、新たなサービスを企画・展開していきます。 ■組織構成： 部長 1名（男性）、事務スタッフ 2名（女性2）、事務パート2名（男性1、女性1）、現場パート約40 名で構成されています。 ■研修制度： 本社にて1カ月実施します。 ■当課の魅力： ◎成長する組織でキャリアアップのチャンス！ 店舗数の増加に伴い、組織拡大を進めています。新規事業の提案やプロジェクトへの参画など、積極的にチャレンジできる環境が整っています。業務経験を積む中で、早期に管理職として活躍するチャンスもあります。 ◎明るく前向きな職場環境 一緒に働く仲間や上司は明るく楽しい人ばかり。前向きに仕事に取り組みやすい雰囲気です。 ■当社の魅力： ◎少子高齢化がますます進む中、堅調な葬儀業界で国内トップクラスの葬儀取扱数を誇ります。 ◎社長自身がアルバイトとして業界に飛び込み、そこから起業、上場企業へと育てました。業界の既成概念に風穴を開けてきましたが、どんなに料金が明瞭でも、遺族の心に寄り添えない会社は必要とされないと考え、お客様に「ありがとう」と言っていただく葬儀を行うため、ささやかな気配りを徹底しています。またお客様に加え、従業員を大切にするための施策も動いています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界最大手／退職金あり・再雇用70歳まで／市場規模拡大にて事業好調／創業から20年連続黒字経営＞ ■採用背景： 店舗数増加・業務領域拡大による増員による採用です。 ■業務内容： ・当社の広報や広告のマーケティング、プロモーション全体をお任せします。 当社の商品やサービスをより多くの人に知ってもらうため、広報やプロモーション活動をお任せします。どんなアイデアを出すか、どう伝えるかは、あなた次第！一緒に工夫していきましょう。 ・ディレクション： 折込チラシやイベント用チラシ、DM、カタログ等の制作物や、WEBまわり（広告配信や HP、Google など）のディレクションをお願いします。 ・イベント企画やキャンペーン案内： 予算も含めて企画する、クリエイティブでやりがいのある業務です。 ・デザイン： 外部のプロにお願いすることが多いですが、簡単な制作を社内で行うこともあります。専門スキルがなくても、少しずつ覚えていけば OK！しっかりサポートします。 ・イベント同行： 普段はデスクワーク中心ですが、新店舗のオープンイベントなどに同行し、現場の空気感を味わうことも。自分の仕事がどんな成果を生んでいるかを実感できる場面です！ ■組織構成： 現在は課長1名、スタッフ3名の4名で構成されています。 ■当課の魅力： イベントやチラシの企画で自分のアイデアを形にする楽しさがあります。 イベントの来場者数や成約件数など、分析も行いながら数字を活用して結果を出す面白さを実感できます。またイベント同行時には土日も出勤いただく可能性がありますが、基本的にはお休み可能です。 昨年できたばかりの新社屋で、オフィスはフリーアドレスです。 ■当社の魅力： ◎少子高齢化がますます進む中、堅調な葬儀業界で国内トップクラスの葬儀取扱数を誇ります。 ◎社長自身がアルバイトとして業界に飛び込み、さまざまな慣習に疑問を感じ、葬儀業界を良くしたいと自ら起業、上場企業へと育て業界の既成概念に風穴を開けました。 遺族の心に寄り添えない会社は必要とされないと考え、お客様に「ありがとう」と言っていただく葬儀を行うため、ささやかな気配りを徹底しています。またお客様に加え、従業員を大切にするための施策も動いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業5h／定着率高◎長く働きやすく手当充実／感謝の言葉をいただけるポジション〜 ■業務内容： 夜間に会館に待機し、故人様の受入れをお願いします。 （1）電話対応 ・葬儀（搬送）の依頼のご連絡を受け次第、お迎えの時間の打ち合わせや寝台車の手配。 ・会館へかかる電話の対応（道路案内や供花の依頼など） （2）受入業務 ・ご依頼が入った会館に移動し、開錠の上、空調や導線を整え受入れ準備。 ・故人様のご安置・お参りの準備。 ・日時の打ち合わせ、申込書記入のご案内。 ※祭壇価格などの詳細の打ち合わせは別の担当が行います。 ■研修制度： 本社にて1カ月行います。 名古屋までの交通費、研修期間中の宿泊施設は当社で手配します。 ■当課の魅力： 突然のことで混乱されているご遺族の皆様をサポートします。当社のファーストインプレッションを作る重要なポジションですが、その分お客様の印象にも残りやすく、感謝の言葉をいただけます。また夜勤・シフト制という勤務の性質上、日中や平日にゆっくり過ごすことができます。残業も少ないためメリハリをもって働けます。 ■当社の魅力： 社長自身が葬儀会社のアルバイトとして業界に飛び込み、さまざまな慣習に疑問を感じ、自ら起業、上場企業へと育てました。業界の既成概念に風穴を開けたのが当社でしたが、どんなに料金が明瞭でも、遺族の心に寄り添えない葬儀社は必要とされないと考え、お客さまに「ありがとう」と言っていただく葬儀を行うためのささやかな気配りや、徹底したコミュニケーションを実践しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜システムリプレイス・DX推進に関われるポジション◎／退職金あり・再雇用70歳まで／長く働きやすい手当充実◎〜 ■業務概要： 次期システムの稼働を控えており、体制強化のための募集です。社内システム全般の企画・要件定義から運用保守まで幅広く関わることができます。今後はシステム開発の比率を上げていくため、サポートいただける人財を募集しています。 ■業務内容： （1） 社内問い合わせ対応、ヘルプデスク ・ PC やネットワークトラブルに関する対応、社内システム全般のサポート、PC やタブレットなど機器類のセットアップ対応。 ※内勤ばかりでなく、全国の当社拠点等へ訪問しての対応もあります。 （2） システム運用 ・システムへのマスタ登録や運用監視、パッケージソフトのバージョンアップ対応、PC など各種情報機器類の調達業務 （3） システムの企画、導入およびシステム会社との調整 ・基幹系システムの開発は外部ベンダーに委託しており、システム会社との調整業務や要件の取りまとめ、新店舗の立ち上げ対応 （4） その他 ・ローコード、ノーコードツールを用いた開発およびユーザサポート ※将来的にシステムリプレイスや DX 推進にも関われるポジションです◎ ■組織構成： 部長 1 名（男性）、係長 1 名（男性）、主任 1 名（男性）、スタッフ 1 名（男性）の4 名（20 代〜50 代）で構成されており、今回は、スタッフを 1 名募集します。必ず誰かが出勤し対応を行っているため、急なトラブル対応等は発生しません。 まずはティアを知っていただく為に本社研修を 1 月間行います。2 か月目より現場 OJT です。 ■働きやすさ： 社内でも有給消化率の高い職場で、時差出勤も可能です。月平均残業10h未満でワークライフバランスも整います。 新しい技術やサービス、知識を習得するため大規模なIT展示会やベンダーセミナー等への参加を推奨しています。 ■当社の魅力： ・ティアアカデミー・ティア検定などの人材育成体制が整っており、業界初人材教育に年間1億円を投資しました。 ・少子高齢化がますます進む中、葬祭業界は堅調な推移を維持する安定した業界です。 ・全国放送のメディアにも多数取り上げられ、名古屋発の葬儀ベンチャー企業として18年連続成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界最大手／残業月15時間程度／退職金あり・再雇用70歳まで／有給消化8割超／市場規模拡大にて事業好調＞ ■業務内容： 上場企業における経理業務全般を担当いただきます。業務は能力に合わせ振り分けいたします。 ・本社主計業務 ・月次／年次決算 ・子会社管理 ※使用ソフト：給与奉行 ■組織構成： 部長1名、課長1名、係長2名、メンバー7名の計10名（パート1名含む） ■当課の魅力： ・上場企業における経理業務を担当し、監査法人や税理士の対応もお願いするため、会計知識を得ることができ、より専門性の高いスキルを培うことができます。 ・昨年M＆Aによりグループ会社が増え、またティアとしての事業も拡大する中で、総合的な経理スキルの向上により成長を感じられるはずです。 ・各々の業務に応じてシフトのコントロールが可能で、比較的土日もお休みいただけます。有給消化率も7〜8 割と高く、申請した分はほぼ取得することが可能です。 ■当社の魅力： 社長自身が葬儀会社のアルバイトとして業界に飛び込み、さまざまな慣習に疑問を感じ、自ら起業、上場企業へと育てました。業界の既成概念に風穴を開けたのが当社でしたが、どんなに料金が明瞭でも、遺族の心に寄り添えない葬儀社は必要とされないと考え、お客さまに「ありがとう」と言っていただく葬儀を行うためのささやかな気配りや、徹底したコミュニケーションを実践しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界最大手・「日本で一番『ありがとう』と言われる葬儀社」／残業月20h程度／退職金あり・再雇用70歳まで／有給消化8割超／市場規模拡大にて事業好調＞ ■業務内容： ・当社営業スタッフと共に、営業イベント企画や、地域イベントへの参加、営業スタッフのフォローをお願いします。 例）地域のお祭りやイベントの一画をお借りしてブース出展したり、当社会館や公民館にてイベントを開催します。 ・イベント自体は営業スタッフが中心となりますが、開催までの町内会長さんや老人会長さんとの打ち合わせや場所の手配、景品の準備などをお願いします。 ・イベントの内容はガラポン抽選会や終活セミナー、フラワーアレンジメントなど様々。参加してくださった方にはアンケートの回答と当社会員サービスである「ティアの会」のうち入会金無料のブロンズ会員への入会を促します。 ・また営業スタッフは全員パート職で”ティアメイト”と呼ばれています。 ティアメイトたちは現在約70名ほど在籍しており、平均年齢は64歳です。 個人宅を訪問し営業活動するティアメイトたちがイベントにより、さらに会員獲得ができるようサポートしていただきます。 ■組織構成： 現在次長1名（葬祭推進部）、課長1名、スタッフ1名、派遣1名の4名と、ティアメイトパート約70名が在籍しています。 今回ご入社いただく方にはスタッフとしてご活躍いただきます。 ■研修： 1カ月の集合研修ののち、会館にてディレクター研修を1カ月、3カ月目から本社にてOJTとなります。 ■ポジションの魅力： ティアメイトたちの会員獲得件数が上がるよう、施策やイベントを企画した結果が数字で見える点など、やりがいがあります。外出が多いため内勤は苦手という方も楽しくお仕事できると思います。 ■当社の魅力： 社長自身がアルバイトとして業界に飛び込み、さまざまな慣習に疑問を感じ、葬儀業界を良くしたいと自ら起業、上場企業へと育て業界の既成概念に風穴を開けました。遺族の心に寄り添えない会社は必要とされないと考え、お客様に「ありがとう」と言っていただく葬儀を行うため、ささやかな気配りを徹底しています。 変更の範囲：会社の定める業務