【前年比で売上高が約1.5倍、営業利益が約2.3倍と急成長ベンチャーで日本マクドナルド、小田急百貨店等の大手企業との取引多数/残業20〜30H程/千代田区※駅チカで好アクセス】 ■メインミッション 外食・小売などの多店舗チェーン企業に対し、店舗メンテナンス領域の業務課題を起点に、Qナビの導入提案を行っていただきます。単なるサービス説明や価格訴求ではなく、顧客の現場運用、本部オペレーション、承認フロー、修繕コスト管理、業者手配、進捗管理などの実態を理解したうえで、「いまのやり方を、どうデジタルで置き換えるか」を提案いただきます。現場の不便を拾うだけでなく、最終的には本部全体の業務構造の変革をテーマとして提案を前に進める力が求められます。 ■業務内容詳細 【外食・小売チェーン本部や見込み顧客に対する新規営業】 ・新規アプローチ〜商談〜クロージングまで一気通貫で対応 ・顧客の現行業務フローのヒアリングと課題整理 ・課題に応じた提案シナリオの設計 ・ 店舗運営部門、メンテナンス部門、DX部門など複数関係者への提案活動 【受注後の対応】 ・商談内容や顧客要望の整理、およびプロダクト側へのフィードバック 【キャリアパス】 ・ 将来的には、勝ち筋の型化や営業プロセス整備にも関与いただけます。 【営業先】 ・外食、小売チェーンの本部担当者、メンテナンス責任者、店舗運営責任者、DX推進部門など ■業務の魅力 単なるサービス営業ではなく顧客の業務変革をリードする提案力を磨けます。業務改善やDX推進の実績を積み、将来の市場価値を高められる環境です。 ■企業の特徴/魅力 業界のレガシー業務をITで革新し、データ・AI活用による新しい価値創出を目指しています。参入障壁の高いアウトソーシング事業は、毎年数千万円以上の利益を叩き出す強固な財務基盤を築いております。ストック型ビジネスモデルの為、弊社の財務基盤を担っております。外食産業や小売、サービス業は超人手不足問題に直面しておりノンデスクワーカー領域のDX推進支援サービスは競合他社が少なくブルーオーシャンであり、既存事業を通じて顧客オペレーションを知り尽くしている優位性から、新市場で大きなキャリアアップが期待できます。未開拓な新領域で真新しいサービスを市場に投入するという経験を積むことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

【前年比で売上高が約1.5倍、営業利益が約2.3倍と急成長ベンチャーで日本マクドナルド、小田急百貨店等の大手企業との取引多数】 ■メインミッション 当社初の情報システム専任担当として、社内のIT体制をゼロから立ち上げ、セキュリティ強化とシステム運用の両面をリードしていただきます。 ■業務内容 【セキュリティ】 当社は上場を視野に入れており、上場企業としての情報管理水準を今から確立することが急務です。セキュリティポリシーの策定・アクセス権管理・脆弱性対策など、ガバナンスに耐えうる体制づくりを主導していただきます。 【IT・DX・AI推進】 当社はQナビというサービスを通じてレガシーな店舗メンテナンス業界のDXを推進していますが、その精神は社内にも貫かれています。経営層は「社員一人ひとりがITで効率化し、さらにAIを使いこなせる組織」を目指しており、その実現を情報システム担当が牽引することを強く期待しています。AIツールの選定・導入から、社員のリテラシー底上げまで、DX・AI活用の文化を組織に根付かせてください。 【ビジネスサポート】 営業・オペレーション・管理など各部門がITの力で最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、バックエンドから支える縁の下の力持ちとして活躍していただきます。 ■具体的には ・社内システムの全社最適化（効率化・合理化）および各種システム（業務アプリ）の選定〜導入〜運用支援 ・社内DX推進に向けた新しい仕組みの導入・定着化 ・社内AIリテラシー向上と活用支援（AIツール選定・導入・活用推進を含む） ・情報セキュリティ体制の強化（アクセス権管理、情報漏洩対策、セキュリティポリシー構築等） ※将来の上場（IPO）を視野に入れた、ガバナンス水準のセキュリティ体制構築を担います ■会社概要 『新しい当たり前を創造する』をMissonに「この国のあらゆる店舗のメンテナンスインフラになる」ことを目指している企業です。店舗で働く人たちがお客様の前で輝けるように、店舗のお客様から見えないバックヤードの面倒な業務から従業員を開放し、元々やりたかったこと、やるべきことができる時間を作り出すことをテーマに事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【岩本町徒歩3分・神田駅徒歩3分・秋葉原駅徒歩7分とアクセス◎/前年比で売上高が約1.5倍、営業利益が約2.3倍と急成長ベンチャーで日本マクドナルド、小田急百貨店等の有名企業との取引多数/残業30H程】 ■概要 当社が提供する店舗向けDXサービス「Qナビ」において、電話事務メンバーのマネジメントおよび既存顧客の活用促進を担うSVポジションです。単なるオペレーション管理にとどまらず、「顧客の利用状況を分析し、サービス活用を促進する“ルート営業的役割”」も担っていただきます。 ■メインミッション ・カスタマーサポート組織（電話事務）のマネジメント ・既存顧客に対する「Qナビ」活用促進によるLTV最大化 ※新規営業やクレーム対応はございません。導入後の顧客に対するフォロー・改善提案が中心です。 ■業務内容 【マネジメント】 ・電話事務メンバー（正社員／アルバイト）の育成・シフト管理 ・対応品質の向上、業務オペレーション改善 ・業務進捗管理およびチームパフォーマンス最大化 ※アルバイトメンバーが中心の組織のため、現場に入りながらリードするプレイングマネージャーとしての役割となります。 【既存顧客対応（ルート営業的業務）】 ・担当顧客（10〜20社程度）への定期フォロー ・サービス利用状況の分析および改善提案 ・本社担当者との打ち合わせ（対面／オンライン） ※月1回程度の顧客訪問あり ※売り込みではなく、活用度向上を目的とした提案型フォローです。 ■キャリアパス ・既存顧客統括（課長ポジション） ・新規営業部門への異動 ※組織拡大フェーズのため、ポジションアップの機会が豊富 ■組織構成 ・SV：4名 ・正社員メンバー：2名 ・アルバイト：複数名 ※今後の事業拡大に伴う組織強化と中間管理職層の強化を目的とした採用です。 ■会社概要 多店舗展開企業向けの店舗運営DXを推進しています。外食・小売業界では、店舗運営における設備管理やトラブル対応、業者手配など、依然としてアナログかつ属人的な業務が多く残っています。当社は、そうした店舗バックヤード業務の効率化・標準化を支援する、店舗運営DXサービス「Qナビ」を展開。全国7万店舗以上の運用基盤を活かしながら、店舗運営のインフラとなるサービスを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【社内IT体制の立ち上げに携われる/残業20H以下/前年比で売上高が約1.5倍、営業利益が約2.3倍と急成長ベンチャーで日本マクドナルド、小田急百貨店等の大手企業との取引多数】 ■メインミッション 当社の情報システム専任担当（1人情シス）として、日々の社内ITサポートを担いながら、全社のシステム最適化（DX推進）を主導していただきます。現在、受発注〜会計処理に至るまで複数のシステムが分断されており、 ・同一情報の二重入力 ・業務非効率 ・システム間の連携不足 といった課題が顕在化しています。 本ポジションでは、これらの課題を主体的に発見し、「どのような仕組み・システムが最適か」を経営層（役員）に提案しながら、全社の業務改善を推進していただくことを期待しています。 ※レポートラインの役員はITの専門家ではないため、専門知識を噛み砕いて伝え、意思決定をリードする役割が求められます。1人情シスとして役員陣と頻繁に連携をとるポジションなのでその分裁量権・やりがいは大きいです。 ■業務内容 ※状況に合わせ下記の業務を対応いただきます。 【社内IT運用（ベース業務）】 ・社内ITサポート（問い合わせ対応、トラブル対応） ・アカウント／デバイス管理 ・各種SaaS運用（Google Workspace、Microsoft 365等） 【DX・システム最適化（メイン業務）】 ・現行業務フロー／システムの可視化・課題抽出 ・複数システムの統合・最適化に向けた企画・提案 ・新規システムの選定、導入、定着支援 ・経営層とのディスカッションおよび意思決定支援 【セキュリティ強化（IPO見据え）】 ・セキュリティポリシーの整備・運用 ・デバイス管理・アクセス統制（USB制御等含む） ・ガバナンス体制の構築 【AI・ITリテラシー向上】 ・社内向けIT／AI勉強会の企画・実施（目安：2ヶ月に1回） ・業務効率化ツールの導入・活用促進 ■当社について IPOを見据えた成長フェーズにあり、現在は業務基盤・システムの抜本的な見直しを進行中。経営直下でシステム最適化やDX推進を担い、自身の提案がそのまま会社の仕組みとして反映される裁量の大きい環境です。1人情シスとして運用から企画・改善まで一気通貫で関われる点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【前年比で売上高が約1.5倍、営業利益が約2.3倍と急成長ベンチャーで日本マクドナルド、小田急百貨店等の有名企業との取引多数！】 ■業務概要 当社は全国7万店舗以上を支援する店舗運営DXサービスを展開しています。本ポジションでは、社員が安心して働ける環境を実現するために、労務管理全般を担当していただきます。 ■メインミッション 給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなどの定型業務だけでなく、就業規則や評価制度の運用サポート、業務フローやルールの整備など、組織の成長フェーズに合わせた労務体制の強化にも関わっていただきます。上場に向け制度を整えているフェーズですので、労務オペレーションの安定化・効率化に向け課題発見から改善提案まで企画いただく事を期待しております。 ■業務詳細 【メインでお任せ】 ・勤怠管理（打刻チェック、残業時間・休暇管理、勤怠システム運用） ・給与計算（社労士との連携含む） ・社会保険手続き（入退社手続き、産休育休、扶養異動 等） 【状況に応じてお任せ】 ・労働契約書類の作成・管理 ・安全衛生管理（ストレスチェック、健康診断など） ・労務相談の一次対応 ・各種証明書発行／社員データベース管理 ・社労士との連携 ■業務補足 ・担当する社員数：従業員135名 ・入退社者の発生頻度：月平均2名程（0名の月もございます） →そのため月末月初で給与勤怠業務が発生するため、それ以外の月半ばでメインミッションに向き合っていただく時間がございます。 ■働き方 ・年休125日、土日祝休み、残業20H以下とワークライフバランスが整う環境です。 （管理部全体としても18時半には退社しているメンバーが多いです） ■特長・魅力 グローバーは、店舗運営DXサービスを軸に急成長を続ける企業であり、現在はIPOを見据えた体制構築フェーズにあります。特に労務領域は、専任不在の状態から立て直しが求められており、整備されきっていない“余白のある環境”です。だからこそ、単なるオペレーション担当ではなく、業務フローや制度の改善提案を行いながら、労務体制をゼロベースでつくり上げていくことが可能です。上流工程から関わり、自ら手を動かし組織を整えていく過程を楽しめる、主体性の高い方にとって大きな裁量とやりがいのあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【岩本町徒歩3分・神田駅徒歩3分・秋葉原駅徒歩7分とアクセス◎/前年比で売上高が約1.5倍、営業利益が約2.3倍と急成長ベンチャーで日本マクドナルド、小田急百貨店等の有名企業との取引多数！/上場を目指して急拡大中/残業20H程】 ■概要 店舗の水道・電気・内装設備などのトラブルに対して、工事や作業の手配と進捗の管理を行う電話事務スタッフを募集しています。 ■求人のポイント ・未経験でも安心して挑戦可 現在在籍しているメンバーは全員未経験からの入社となります。 マニュアル完備、また入社後は1名の社員が付きOJT形式でフォローします！ フリーター・派遣社員からの挑戦でも是非ご応募ください。 ・WLBが整う環境 9時〜21時の間で実働8時間のシフト制です。（突発的な夜間対応は発生しませんのでご安心ください。） 年間休日125日、完全週休二日制、残業月平均20時間とワークライフバランスが整う環境です シフトについては土日どちらか1日は出勤が必須となりますが、前月の上旬あたりに希望休を提出いただき、前月の20日頃にはシフトが発表される形です。 ■業務詳細 【メイン業務】 当社の手がける外食・小売等の店舗トラブルにおける案件管理、業者、情報を一元管理・解決するアプリ【Qナビ】からのお問い合わせ対応がメインとなります。 ・問い合わせ内容のヒアリング ・協力業者や作業スタッフへの工事・作業手配／進捗管理 ・上記に伴い請求書・報告書など各種書類作成 ・管理や営業との連携 ※1日あたり10〜20件の問い合わせ対応となります。 修理依頼等の対応となりますので、感情的なクレーム対応はほとんどありません。 【将来的にお任せ】 独り立ち後はアルバイトの方々のマネジメントもお任せ予定です。 (1人あたり5名程度) ■組織構成 ・正社員5名在籍中 新卒出身メンバーや中途入社者の方も未経験から入社し活躍しているメンバーです。 変更の範囲：会社の定める業務

【前年比で売上高が約1.5倍、営業利益が約2.3倍と急成長ベンチャーで日本マクドナルド、小田急百貨店等の有名企業との取引多数！/上場を目指して急拡大中/残業20〜30Hほど/全国7万店舗導入SaaS開発リーダー】 ■メインミッション： DX事業全体だけでなく、全社の事業拡大/売上向上のためにシステム開発観点で機能開発スピードやプロジェクトスピードを上げること、開発メンバーや関係者のディレクション、マネジメントを担っていくことを期待しております。 ■業務概要 当社が提供する自社SaaS「QナビORDER」を主軸に、飲食・小売・商業施設向け現場課題をITで解決するプロジェクトマネジメントを担当します。サービス設計からリリースまで一貫して携わり、業界標準となるプロダクトの成長をリードする役割です。 ■業務詳細 ・QナビORDER開発プロジェクトのマネジメント（WBS策定、進捗・品質・リリース管理） ・顧客との折衝を通じたビジネス要件／サービス要件の策定 ・開発チームや関連部署へのディレクション（業務整理、設計指示、スコープ調整） ・基本設計から詳細設計までのレビューやフィードバック ・課題管理、リソース調整、スケジュール・コスト管理 ・プロダクト機能拡張や新規サービスの立案・推進 ■評価方法 会社のビジョンや経営方針・目標に基づき、多角的な要因を加味して目標設定し、半期に1度、年2回、評価をいたします。当該従業員のパフォーマンスや労働生産性を、能力とプロジェクトの進捗や達成状況、コンピテンシーを加味して、上長が評価する予定です。 ■当社について ・参入障壁の高いアウトソーシング事業は、毎年数千万円以上の利益を叩き出す強固な財務基盤を築いております。ストック型ビジネスモデルの為、弊社の財務基盤を担っております。外食産業や小売、サービス業は超人手不足問題に直面しておりノンデスクワーカー領域のDX推進支援サービスは競合他社が少なくブルーオーシャンであり、既存事業を通じて顧客オペレーションを知り尽くしている優位性から、新市場で大きなキャリアアップが期待できます。未開拓な新領域で真新しいサービスを市場に投入するという経験を積むことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

【前年比で売上高が約1.5倍、営業利益が約2.3倍と急成長ベンチャーで日本マクドナルド、小田急百貨店等の大手企業との取引多数/残業20〜30H程/全国7万店舗以上の現場支援基盤】 ■業務概要 株式会社グローバーは、外食・小売など多店舗展開企業向けに、店舗メンテナンスDXプラットフォーム「Qナビ」を展開しています。 これまで当社は、全国7万店舗以上の現場支援を通じて、店舗運営のリアルな課題と向き合いながら事業を拡大してきました。 直近では、前年比売上約1.5倍・営業利益約2.3倍と成長を続けています。 現在は、従来のサービス提案中心の営業から、業務改善・DX提案を軸としたSaaS型営業組織への転換を進めているフェーズです。 ■具体的には ※ヒアリング・提案・クロージング・食導入支援までを一貫して担当いただきます。 ・原簿業務のヒアリングと課題整理（アナログ業務フローの把握） ・Qナビを使った業務改善のストーリー設計・手案書作成 ・決裁者へのプレゼンテーション、クロージング ・契約後の初期運用定着支援（顧客の要望を社内へフィードバック） ■当社について 多店舗展開企業向けの店舗運営DXを推進しています。外食・小売業界では、店舗運営における設備管理やトラブル対応、業者手配など、依然としてアナログかつ属人的な業務が多く残っています。当社は、そうした店舗バックヤード業務の効率化・標準化を支援する、店舗運営DXサービス「Qナビ」を展開。全国7万店舗以上の運用基盤を活かしながら、店舗運営のインフラとなるサービスを目指しています。 ■事業について 【DX事業（Qナビ）】 多店舗展開企業向けの店舗運営DXサービス。設備トラブル対応や修繕管理、業者手配など、煩雑になりやすい店舗運営業務を一元管理できるプラットフォームを提供しています。 【アウトソーシング事業】 店舗・施設のメンテナンス支援事業。全国5,000店舗以上との取引基盤を持ち、安定した収益基盤を構築しています。現在は、これまで培ってきた現場理解と顧客基盤を強みに、「メンテナンス会社」から「店舗運営DXプラットフォーム」への進化を進めているフェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務

【前年比で売上高が約1.5倍、営業利益が約2.3倍と急成長ベンチャーで日本マクドナルド、小田急百貨店等の有名企業との取引多数/残業20〜30Hほど】 ■業務概要 当社空調事業部にて、商業施設やビル、外食チェーン等を対象とした空調設備（エアコン・換気扇等）のメンテナンスアウトソーシング及び設備導入サービスのコンサルティング営業を担当いただきます。既存顧客への深耕提案と新規顧客開拓の両面に携わることで、顧客の設備運用最適化や課題解決に貢献します。 ■業務詳細 ・顧客ニーズのヒアリングおよび課題抽出 ・空調設備の定期・スポットメンテナンスや新規設備導入の提案 ・見積作成、提案書作成、契約締結業務 ・協力業者や社内関連部門との調整、現場立ち合い ・アフターフォロー、長期的な顧客関係構築 ・7割が既存顧客対応、3割が新規顧客へのアプローチ ・繁忙期・閑散期あり、チームでの連携を重視した営業活動 ■扱うサービス グリストラップ清掃を主力とした空調・水回り・給排気設備等のメンテナンス、設備導入、店舗DX推進アプリ「QナビORDER」など多様なサービス群 ■組織構成 事業部横断で連携する体制が強み。経験豊富なメンバーと協力しながら、スピーディーかつ柔軟に業務を推進 ■業務の魅力 業界トップシェアの安定基盤と成長事業に携わり、幅広い業界顧客の課題解決を実現。ITやDX等先端の仕組みも活用可能 ■就業環境 完全週休2日・年間休日125日・福利厚生充実・オフィスカジュアルなど働きやすい環境を整備 ■想定されるキャリアパス 営業経験を積んだ後、事業責任者や組織マネジメント、メンバー育成など幅広いキャリアアップが可能 ■当社について ・参入障壁の高いアウトソーシング事業は、毎年数千万円以上の利益を叩き出す強固な財務基盤を築いております。ストック型ビジネスモデルの為、弊社の財務基盤を担っております。外食産業や小売、サービス業は人手不足問題に直面しておりノンデスクワーカー領域のDX推進支援サービスは競合他社が少なくブルーオーシャンであり、既存事業を通じて顧客オペレーションを知り尽くしている優位性から、新市場で大きなキャリアアップが期待できます。未開拓な新領域で真新しいサービスを市場に投入するという経験を積むことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験400万スタート！／年休125日／30代・40代パパさん世代多数活躍中！／転勤なし・安定企業で腰を据えたい方におすすめ！／夜勤×件数手当でしっかり稼げる（月40万円も可能）／やった分だけ収入UP！】 ■夜の時間だけ働いて、昼は全部あなたの自由！： 「夜に働いて、日中は家のこと・趣味・家族に使いたい」そんな人にピッタリ！担当するのは、飲食店や施設の排水まわりを清潔に保つための専用タンク（油やゴミをためる設備）のクリーニング。店舗の営業が終わった頃に作業が始まるので、昼間はまるごとフリータイム！作業は決められた手順に沿って淡々と進めるスタイルで、専門知識は不要。初めての方でも、数日で“流れ”がつかめる仕事です。 ■どんな現場で働くの？ 飲食チェーン・コンビニ・商業施設・福祉施設など、幅広い場所から依頼あり。「こんなところにもあるんだ！」と驚くことも多く、現場によって“発見”があって飽きないのが面白さ。 ■1日の動き： 21:00　チームで出発 22:00　営業終了後の店舗で作業開始（1件あたり約1時間） →平均5〜6件を担当。作業手当が1件ごとにつくのでガッツリ稼ぐことも、ゆったり働く事も可能です！ 作業後、処理場へ寄って終了！ ■教育体制： 入社後は先輩が付きっきりでサポート（約3ヶ月）実際の現場を一緒に回りながら習得！付帯設備（エアコン・ダクトなど）の技術も覚えられる！ 「とにかく丁寧に教える」社風なので、未経験者がほぼ全員戦力に成長！ ■キャリアは自由に選べる： 現場で稼ぎ続けたい人はそのまま続けられるし、ゆくゆくは「管理」「スケジュール調整」「営業」などにも挑戦可。年齢や経験に左右されないため、 “やってみたい”が尊重される会社です。 ■働く仲間： 18名のチームで、26〜44歳の男性が中心。パパさんも多数活躍中！前職はパティシエ・美容師・パチンコ店員など、 ほとんどが異業種スタート。 ■会社について： 排水設備の“清掃・点検・サポート”を一体化した、国内でも珍しいビジネスモデルを確立。景気に左右されにくい仕組みを作っているため、コロナ禍でも安定して依頼が増え続けています。飲食店のDXを支える新事業も伸びており、「今後も伸びる分野×安定した収益基盤」という心強い会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンドユーザー直請け案件を最上流から手掛ける和歌山本社のソフトウェア会社／ARスマートグラスなど先端案件も保有／自社製品保有〜 ■MISSION：システム開発部門の受託開発案件の管理や戦略立案といった大阪拠点の責任者としてマネジメント業務に携わっていただきます。 プロジェクトの進捗・品質や予算管理、若手人材の育成指導や評価もお任せします。 エンドユーザーとの折衝や企画・提案活動もご対応頂く予定です。 経営に近い立場で意思決定に関わり、大阪拠点の成長をリードしていただくポジションになりますので裁量権が大きく組織を牽引していきたい方には最適です。 安定基盤を持ちながら、新しい挑戦を続ける当社でキャリアアップを目指しませんか？ ■組織体制：大阪System Solution Group PM1名（43歳/中途）＋PL（50歳/中途）＋メンバーBP含め10名程度 ■案件概要 ◇大手電機メーカーが手掛けるPOSレジと連携したシステムの導入/開発案件（エンドユーザーは飲食店や小売店が多く、要件定義から担当。プライムとして請け負っており、案件終了後も予約管理/勤怠管理/人事労務システムの開発など追加での受注をいただくケースが多いです。QRコードにてスマホでオーダーできるサービスの開発も増えています。） ◇タブレット・スマートフォンアプリ開発（某楽器通販サイトのAndroid、iOS開発や某プロレス団体の公式アプリ開発） ◇和歌山の病院と手掛ける、スマートグラスを活用したARシステムの開発 ◇Pythonによる電力の需給予測システム開発 ■業務の魅力 【BtoCからBtoBまで案件多数】案件の割合的にサービス業向け案件が多数。ご自身の手掛けたサービスが、飲食店やフードコート、小売店で使用されます。ユーザー目線でよりよいシステムの企画や設計、開発をお任せします。サービス系の開発の経験を積むことが可能です。 【最上流経験】エンドユーザーとのミーティングを通じて顧客の課題をヒアリング、課題解決力が身に付きます。また、開発チームも3〜5名と少数精鋭の為、一人一人の裁量は大きいです。 【キャリアアップ】受託開発のため、案件の言語は様々。バックエンド・フロントエンドどちらに関わる事も可能なため、エンジニアとしてのキャリアを築くためには非常に恵まれた環境です。 変更の範囲：会社の定める業務